株式会社ＭＡＰ

体験会では ・映像で見るエンジニア職の役割 ・パソコン音声を使った自己紹介 ・コマンド入力でエンジニア体験 などのプログラムを準備しています。参加者の方から 「エンジニアのすばらしさ、重要性を感じることができた」 「仕事のイメージがクリアになり、挑戦したい思いが強まった」 「私達の生活に密接したIT事例を知ることができ、具体的なイメージがわいた」 といった声をお寄せいただいており、毎回好評のミートアップです！ パソコン操作に不慣れな方でも気軽に取り組んでいただける内容なので、IT業界やエンジニア職について詳しく知りたいという方におすすめ。ITエンジニアへの興味が本物かどうかを確かめる、そんな機会にもなるのではないでしょうか。 もちろん、IT業界やエンジニアの仕事、そしてWORXの取り組みに関する質問も大歓迎！ 未経験からITエンジニアを目指したい人、IT業界の仕事をのぞいてみたい人、WORXの働き方が気になる方、ご参加をお待ちしております。 ▶対象者 学歴・職歴・PCスキル不問　18~29歳の方 ※パソコン操作に自信がない方など、初心者向けの内容となっております。 ▶所要時間 1.5時間 ※新型コロナウィルス感染拡大防止対策について ・状況により、日時変更や中止の可能性がございます。あらかじめご了承くださいませ。 ・参加者の方は、受付に設置しておりますアルコールにて手指の消毒をお願いします。 ・スタッフは全員マスクを着用させていただきます。参加者の方にもご協力をお願いしております。  ・換気のため、体験会会場の出入り口ドアを解放したままの実施となります。 みなさまのご理解とご協力をお願い申し上げます。

●募集職種 WORX事業部：ITエンジニア（経験者） ●業務内容 未経験者をITプロ人材に育成するプロジェクトにて、ITエンジニアを募集します。基本はクライアントのプロジェクト先に常駐し、ITインフラエンジニア業務を行います。案件を受注できる場合は社内での業務も可能です。 また、マネジメント志向のある方は、WORX事業部のメンバーマネジメントをお任せします。積極的に仕組み作りに参加していただきたいので、経営管理業務やPLについての情報も共有します。 ●具体的な仕事内容 ■WindowsServer設計・構築・運用 ■LinuxServer設計・構築・運用 ■ネットワーク設計・構築・運用 ■仮想環境（VMware等）やクラウド環境(AWS等)の設計 ■構築・運用・ストレージサーバに関する知識 ■Zabbix,Nagios,hinemos等の資格、パフォーマンス監視ツールの構築・運用・セキュリティ設計など ■既存メンバーの育成・マネジメント ※常駐先に準じますが、お持ちの経験を活かせる業務を選択いただくため、細かな要件はございません。 ●WORX事業部の魅力 ・経営視点を養い、キャリアアップ WORX事業部は、立ち上げ2年目の新規事業です。今後さらに事業拡大していくフェーズにあり、経営視点を養うことが出来ます。また、マネジメント職でのキャリアアップも可能です。 ・自社アプリの開発 社内SEとして、自社コミュニケーションシステムの開発にも携われます。 ・チャレンジを推奨する組織文化 風通しのよい組織で、スピード感のある仕事ができます。また、新しいソリューションの適用や技術向上に対するボトムアップも積極的に行っています。 ・豊富なキャリアパス エンジニアスペシャリスト、マネジメントリーダー、人材育成・研修担当など、経験を活かしたキャリアパスを実現できます。 ●求める人物像(一つでも当てはまるものがあれば大歓迎です) ・事業理念に共感していただける方 ・自己成長意欲の高い方 ・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方 ・技術に対する興味が高く、日頃から情報をキャッチアップしている方 ・枠にとらわれず、積極的に提案していける方 ●求める経験・スキル(下記いずれか) ※学歴不問※ ・インフラエンジニアとしての常駐業務経験 ・インフラ設計・構築、またはそれに準じる経験 ・経営に関する一般的な知識（尚可） ●技術要素 ・Windows Server設計・構築・運用 ・Linux Server設計・構築・運用 ・ネットワーク設計・構築・運用 ・仮想環境（VMware等）やクラウド環境(AWS等)の設計・構築・運用 ・ストレージサーバに関する知識 ・Zabbix,Nagios,hinemos等の死活、パフォーマンス監視ツールの構築・運用 ・セキュリティ設計 など

●募集職種 WORX事業部：ITエンジニア（未経験者歓迎） ファーストキャリア構築支援事業「WORX（ワークス）」のメンバーとして未経験からITエンジニアを目指す人を募集します。WORXは未経験者をIT人材へ育成・輩出するMAPのプロジェクトです。入社後の研修で国家資格を取得してから、実務に就くことができます。 ●業務内容 ・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用 ・テクニカルサポート等 ＜具体的には＞ データセンターでのシステム監視、テクニカルサポート業務、 銀行・大手企業でのネットワーク・サーバ運用・保守など ＜プロジェクト実績＞ ◇銀行・メーカーのPC設定・ヘルプデスク ◇大手通信会社のネットワークの運用・監視・保守 ◇官公庁のネットワーク運用・監視・保守 ◇決済スマホアプリのネットワークの構築 ●仕事の魅力 ＜豊富なキャリアパス＞ WORXとは「WORK（仕事）」×「X（掛け合わせる）」の造語。複数のスキルを身に着け、代替不可のマルチワーカーとして活躍できる人材を育成するという意味が込められています。 入社後はまず、研修でITエンジニアとしての基礎知識を一から身に着けます。その後プロジェクト先にて就業しながらスキルを磨くことで、将来的なキャリアの選択肢が広がります。 （例）・ITスペシャリストとしてスキルアップ 　　　・ITスキルを活かしたマネジメント業務 　　　・WORXメンバーの採用、教育、育成 　　　・事業企画、管理業務 　　　・IT知識のあるセールス ●求める人物像 業界・職種未経験の方歓迎！ ・コアスキルを身に着け安定して仕事を続けていきたい方 ・事業開発に携わってみたい方 ・新しいチャレンジがしたい方 ●求める経験・スキル 学歴・経験・スキル不問。意欲を重視します。 ●技術要素 不問 （Office経験、PC実務経験があると尚可）

■募集職種■ エンジニアを募集します。RPAを用いた業務改善と自社開発プロダクト『365』の開発をお任せしたいと考えています。 まずは人材紹介の業務フローを理解するために、様々な事業部のミーティング参加することから始めていただきます。 期待すること ①マーケティング部や管理部、営業部など会社全体の自動化できる業務を徐々に要件定義・開発・運用をお願いしていきます。 ②自社開発プロダクト『365』のCTOとしての活躍も期待しています。 365(サンロクゴ)とは、転職活動専用のコミュニケーションツールです。 https://www.365inc.co.jp/ ユーザーの転職希望者にとっては転職活動をモバイルアプリ上で一元管理できたり 人材紹介会社にとっては、求人や顧客管理ができる人材業界では独自性の高いプロダクトです。 ■仕事の魅力■ 私たちは、人材業界のイノベーターになるとコミットして仕事をしています。 MAPであれば、人材業界を代表する独自性の高いシステム開発に携わることができます。 特に『365』は、自社社員全てが常に使っているシステムなので、 満足度や反応がダイレクトに返ってくるのも魅力のひとつで、 社員の声から次の改修のヒントが生まれています。 ■求める人物像■ 経営に近いポジションで業務を進めていただくことになるので、以下のような方を求めています。 ・経営全体のバランス（コンセプト、機能）を考えながら、開発を進められる ・ユーザーの声に耳を傾けて改修のヒントを想像できる方 ・自社プロダクトだからこそ、自分のアイディアをカタチにしたい方 ■求める経験・スキル■ ・2年以上のIT経験 ・Webアプリの実装経験（言語は問いません） ■技術要素■ ・フレームワーク: Play Framework 1.4.3 ・フロントエンド: HTML/CSS + JavaScript - リポジトリ・タスク管理: GitHub ・開発環境: Eclips ・AWS スタック: EC2（但し、『365』においてはRDS、その他多数あり） ・CI: なし ・サーバ監視: AWS(CloudWatchLogs) ・コミュニケーション: 365・メッセンジャー 人材×テクノロジー業界でどんなことをしていきたいか、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。

高卒キャリアやフリーター層専用の人材紹介サービスのアドバイザーを募集します。労働人口の減少に伴う採用難問題や、若年無業者の就労支援に関わる社会貢献度の高い事業に携わるポジションです。 キャリアアドバイザーは対話力や傾聴力など、コミュニケーション力が必要な仕事。面談や求人案件のヒアリングといった日々の業務を通じて、対人能力のほか自己管理能力や目標達成力、そしてマーケティング視点など、ビジネスパーソンに欠かせないポータブルスキルを身に着けることができます。 ”企業の採用活動” と ”求職者の転職活動” の両方をサポートするのが、当社アドバイザーのミッション。 お互いのニーズをしっかりと把握し、両者にとってより良い出会いを生み出してください。 ★入社後は先輩社員のサポートのもと、約1ヶ月をかけ研修。じっくりと成長していける環境です。 【主なお仕事内容】 ▼リクルーティングアドバイザー 採用をお考えの企業へご連絡。当社の人材紹介サービスについてご案内します。 初期費用はかからないことに加え、これまでの受賞歴や支援実績、顧客満足度が高く評価いただけているため、ご契約いただきやすいのがポイントです。 採用の背景や条件なども詳しく伺った上で、求人票を作成。企業が求める人材の採用を一緒に実現するため、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなども行ないます。 選考が始まった後も企業と求職者との間に入り、面接日程の調整なども担当します。 ▼キャリアアドバイザー 当社サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。初回面談ではじっくりと2時間ほどお話を伺います。若手をターゲットとしたサービスのため、お客様はほとんどが20代の方。今までの経験やスキル、転職理由、希望の職種など、転職で実現したいことを細かくヒアリングします。 その上で、当社が保持している求人の中から各求職者に合わせてご案内。 履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策など、選考から内定・入社まで丁寧にフォローしていきます。 専用のチャットアプリを利用するのでスムーズなやりとりが可能です。 ※希望や適性によって、最初は上記どちらかの業務からスタートする場合があります。 半年～1年ほどをかけて仕事のコツを掴みながら、企業・求職者の両方を支援できるキャリアアドバイザーに成長していきましょう！

”企業の採用活動” と ”求職者の転職活動” の両方をサポートするのが、当社のキャリアアドバイザーの仕事。 お互いのニーズをしっかりと把握し、両者にとってより良い出会いを生み出す介在価値の高いポジションです。 ★入社後は先輩社員のサポートのもと、約1ヶ月をかけ研修。じっくりと成長していける環境です。 【主なお仕事内容】 ▼リクルーティングアドバイザー 採用をお考えの企業へ、当社の人材紹介サービスについてご案内します。 初期費用はかからないことに加え、これまでの受賞歴や支援実績、顧客満足度が高く評価いただけているため、ご契約いただきやすいのがポイントです。 採用の背景や条件などを詳しくヒアリングした上で、求人票を作成。企業が求める人材の採用を実現するため、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなども行います。 採用が計画的に進むようコンサルティングするのが、リクルーティングアドバイザーのミッション。クライアントとの関係構築からはじめ信頼を得て、今後の事業に必要な人材を一緒に採用していく仕事です。 ▼キャリアアドバイザー 当社サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。初回面談ではじっくりと2時間ほどお話を伺います。 若手向け人材紹介サービスを展開しているため、お会いするのは20代が中心です。 今までの経験やスキル、転職理由、希望の職種など、転職で実現したいことを細かくヒアリングします。 その上で、保有求人の中から各求職者に最適な仕事をご案内。履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策など、選考から内定・入社まで丁寧にフォローします。専用のチャットアプリを利用するので、スムーズなやりとりが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職支援は対話力や傾聴力など、コミュニケーション力が必要な仕事です。面談や求人案件のヒアリングといった日々の業務を通じて、対人能力のほか自己管理能力や目標達成力など、ビジネスパーソンに欠かせないポータブルスキルを身に着けることができます。 半年～1年ほどかけて仕事のコツを掴みながら、企業・求職者の両方を支援できるキャリアアドバイザーに成長していきましょう！

”企業の採用活動” をサポートするのが、リクルーティングアドバイザーの仕事。 採用ニーズをしっかりと把握し、求職者様・企業様の両者にとってより良い出会いを生み出してください。 ★入社後は先輩社員のサポートのもと、約1ヶ月をかけ研修。じっくりと成長していける環境です。 【主なお仕事内容】 ▼リクルーティングアドバイザー 採用をお考えの企業へご連絡。当社の人材紹介サービスについてご案内します。 初期費用はかからないことに加え、これまでの受賞歴や支援実績、顧客満足度が高く評価いただけているため、ご契約いただきやすいのがポイントです。 採用の背景や条件なども詳しく伺った上で、求人票を作成。企業様が求める人材の採用を一緒に実現するため、雇用条件面の調整や選考フローのアドバイスなども行います。 企業様の採用が計画的に進むようにコンサルティングやフォローをするのが、リクルーティングアドバイザーのミッション。クライアントとの関係構築からの信頼を得て、今後の事業に必要な人材を一緒に採用していく仕事です。 ※半年～1年ほどをかけて仕事のコツを掴みながら、企業・求職者の両方を支援できるアドバイザーに成長していきましょう！

●募集職種 営業担当（経験者） ●業務内容 「今こそ自分の実力を試してみたい」という、人材紹介営業経験者にぴったりのポジションです。企業人事担当者との折衝業務はもちろん、新規事業責任者として新たなサービスの開発を視野に入れてご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・CAとしての求職者支援業務全般 ・RAとしての採用支援業務全般 ・新規事業開発 ・その他、付随する全ての業務 人材紹介業界での営業経験を活かし、MAPのブランドを向上させるような質の高いサポートと、新規事業の提案・開発をお願いします。 ●MAPの魅力 ・経営視点を身に付け、事業をさらなる成長へ 株式会社MAPは13期連続で事業成長を続けています。新規事業開発担当として、経営視点を学びながらさらなる事業拡大フェーズを経験できます。 ・チャレンジを推奨する組織文化 風通しのよい組織で、スピード感のある仕事ができます。また、新しいソリューションの適用や技術向上に対するボトムアップも積極的に行っています。 ●このポジションで得られるスキル ・事業計画、PL管理など、多彩な業務に携われます。 ・個人の裁量が大きく、意思決定スピードが高まります。 ・新規事業立ち上げを通じて、経営を学ぶことができます。 ●必須経験・スキル ・人材紹介営業経験（5年以上） ●求める人物像 ・プレイヤーからマネージャーへ転換したい方 ・実務を通じて経営視点を学びたい方 ・イチから事業を作り上げたい方 ・新しいことに柔軟に対応できる方 ・MAPの理念に共感していただける方