社員インタビュー:時短勤務、今後リモートワークも!育児との両立目指して

メンバーズキャリア採用広報担当の田中です!

今回はメンバーズキャリアでWebディレクターとして活躍している一方で、2児のママとしても頑張って、仕事と育児の両立させているママクリエイターの金山 綾乃さんのインタビューをお届けします。
プロのデジタルクリエイターとして、ママとして、どの様に仕事と育児を両立させているのか、日々のお仕事の状況や業務内容等ざっくばらんにお話をしていただきました!

リモート業務が可能な常駐先、今後は週1~2回のリモート作業へ

ー 現在の勤務状況について教えてください。

4歳児と1歳児の母親で、1時間短い時短勤務で働いています。新しい常駐先はリモート勤務も可能な会社のため、業務に慣れた後、週1~2回ほど自宅でのリモート作業にて勤務する予定です。

ー 現在の常駐先の業務内容を教えてください。

常駐先では、いくつかのWeb媒体の更新運用を行う部署で、メンバーズキャリアから常駐しているメンバーのまとめ役をしています。
お客様からのご依頼のとりまとめ、タスクの振り分け、制作物のクオリティー管理、更新スケジュールの管理などが主な仕事です。また、デザイン指示書の作成や、制作に必要な素材・資料の準備、必要な場合にデザイン・コーディングを行うなど、仕事内容は多岐に渡ります。

女性の活躍をバックアップ!

ー 入社時にメンバーズキャリアを選んだ理由は?

前職ではWebサービスの立ち上げにかかわっていましたが、小さな会社だったこともあり、育児をしながらの勤務に難しさを感じていました。
そこで、将来を見据えて長く働ける会社を探していたところ、「女性の活躍をバックアップしていきたい」という嶋津社長の思いを聞く機会があり、この会社で働きたいと感じました。

ー メンバーズキャリアに入社して「よかった・印象的だった」エピソードがあれば教えてください。

私は第1子が1歳のときにメンバーズキャリアに入社し、その1年後に産休を取得して第2子を出産、復職しました。
第2子の妊娠を報告した際には、バックオフィスの皆さんが体調などを気遣ってくれてとても良くしてくれたのが印象的でした!
出産後、復職してからは、会社がリモートでの勤務が出来る環境を根気よく探してくれたため、現在の常駐先に配属がきまりました。実際リモートでの勤務はこれから始まるところですが、「自宅でも仕事が可能」という選択肢をいただき、とても感謝しています。

さまざまな環境に自分の身を置くことで、スキルアップがはかれる

ー その他にメンバーズキャリアで働いてみて感じたことを教えてください。

メンバーズキャリアに転職し、「いろいろな良い出会い」と「スキルの向上」を得たと思います。
顧客先に常駐して働くメリットとしては、さまざまな環境・技術に自分の身をおくことが出来、スキルを習得することができます。
評価の際には、お客様からのフィードバックをいただけるということも、とても良い環境だと思っています。自分の仕事がどのように評価されているかをはっきり聞くことができるので、それらを具体的に自分の課題や目標などに落とし込めると感じました。
また、メンバーズキャリア内での勉強会も頻繁に開かれており、意識の高い仲間との交流はとても刺激になります。

ー 最後に一言お願いします!

女性の働き方について常に改善と進歩をしようとしている会社です。子どもを育てながらWebの仕事を続けたいと考えている方には、お勧めできるかと思います。興味を感じた方はぜひ一度、実際にメンバーズキャリアがどういう会社なのか見に来ていただけたらと願っています。


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メンバーズキャリアは、品川区西五反田と福岡市天神にオフィスがあるWeb系企業です。 事業内容は常駐型デジタルプロフェッショナルサービス。大手Webサービス企業に常駐して、Webの制作や開発をしています。メンバーズキャリアの正社員雇用で、他の会社に出勤して業務をしています。 メンバーは2019年6月現在322名。9割が制作や開発に関わるデジタルクリエイターです。 ・Webデザイナー176名 ・Webディレクター61名 ・フロントエンドエンジニア30名 ・サーバーサイドエンジニア22名 ・Webマーケター3名 ・営業・キャリアサポート17名 ・採用8名 ・労務総務5名 1期目はWeb制作の領域で事業をスタートし、常駐先企業のご要望に合わせてサービス領域を拡大していて、5期目からサーバーサイド領域、6期目からWebマーケティング領域の方も仲間に加わり、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。 立ち上がって10年に満たない会社ですが、親会社株式会社メンバーズの100%子会社のため、設備や制度の整った部分と、ベンチャーの風通しの良さのどちらも感じられる会社だと思います。 学び合う風土が特徴の一つでもあり、「キャリアサポートグループ」という社員研修や学び合いをサポートする部署があったり、社員発信の勉強会が不定期で開催されていたりします。 ・勉強会の様子 https://www.wantedly.com/feed/s/mc_voice ・今後の公開勉強会の予定 https://memberscareer.connpass.com/
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