入社1週目ですが、データベース勉強会に飛び入り参加してきました。


はじめまして!2019年4月よりエンジニアグループの一員として中途入社した向井です。
メンバーズキャリアの第一印象は、勉強会開催にとても力を入れている会社だと感じていましたが、入社1週目にして早速その機会を得ることができましたので、簡単ですがその内容をご報告したいと思います!
(当日は飛び入り参加にも関わらず、快く了承いただきありがとうございましたmm)

データベース講座

今回は技術顧問の久保 雅彦さん(jfluteさん)より、データベース(RDB)に関する講演をいただきました。(普段はJavaに関する講座中心で、今回は番外編らしいです)

  • RDBについて
  • テーブル/カラムのカージナリティについて
  • データベースのリレーションシップについて
  • ER図での表記方法について
  • テーブル制約について

RDBに関しては基礎的な理解のあるメンバーが集まっていたためでしょうか、この場では久保さんの経験に基づく実践的な内容を話していただけた印象です。

時には面白エピソードに盛り上がりながら、時には過去の業務を思い出し遠い目()になりながら各々興味深く聞き入っていました。


講座の感想・収穫

これまでの経験において、DB設計を担当したことは殆どありませんでしたが、今後担当することになった場合に気を付けるべきポイントを整理でき、個人的には大変意義のある講座でした。

特に、設計のアウトプットに不明確さを残してしまった場合それが直接不具合の原因となりうるため、
まずはテーブル間のカージナリティや制約、及びその設計意図を明らかにすることを意識していきたいと思います。

正確なER図からはシステムの振る舞いを推測することができ、開発者にとって重要な情報となるため、(DB設計に限らずですが)良い設計だけでなく良いアウトプットも含めてできるようになることが大切なのだと、講座を通して改めて実感しました。

今回の研修の内容に近い久保さんのブログはこちらからお読みいただけます。

コードにコメント書くのにDBにコメント書かないの? - jfluteの日記
※主にサービス開発におけるDB設計を想定しています。 「JavaDoc書きましょう」 「コード上にコメントを書きましょう」 これは、よく言われるし、 わりとプログラマーにはだいぶ浸透していることだと思います。 もちろん、 「どんなコメントを書くのか?の精査や修練」は必要だし、 「コメントに頼りすぎず、コード自体で伝わる表現をしよう」 というのも大切な意識です。 なのに、ひとつ不思議なことを思うことが多いです。 みんなコードにはコメントたくさん書くのに、 なんでDBにはコメント書かないんだろう?と。 DBは
https://jflute.hatenadiary.jp/entry/20170628/letsdbcomment


勉強会について

はじめに記載した通り、メンバーズキャリアは勉強会の開催にとても力を入れている会社であり、私自身もその点に期待して入社した背景があります。

で、実際に入社してみてまだほんのわずかですが、毎日と言っても過言ではないくらいの頻度(!)で勉強会案内が届いており、この点は期待以上だというのが率直な感想です。

まだまだ勝手がわからないところもありますが、とりあえず気になった勉強会は参加してみるスタイルで行こうと思います!(いずれは登壇することを目指して…)



メンバーズキャリアの話を聞いてみたい!という方はこちらからエントリーください!

データエンジニア
技術顧問の指導を受けながら学び合うデータエンジニアWanted!
「教育」を大きな指針に掲げています。 メンバーズキャリアは、ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を「人の力」で支えることをミッションに掲げ、 正社員デジタルクリエイターの顧客常駐事業を行っています。 創業6期目を迎え、約300名のデジタルクリエイターが入社し、日本を代表するWebサービス企業で、Webデザイナー、マークアップエンジニア、ディレクター、マーケッター、アドプランナーとして活躍しています。 デザイン領域中心の常駐事業とどまらず、より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターも積極的に採用・育成し、顧客企業のインターネットビジネスの成果向上と、ミッションに掲げる「持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造」を果たしていきたいと考えています。 「新しい技術に触れられる」 「社会的影響力の高い多くの方に使われるサービス」 「健全な労働時間で仕事ができる」 など、デジタルクリエイターが働きやすい要素を重視し、厳選をしてお取引している為、 それぞれ別のクライアント先で働いているメンバーでも、社員同士で顔を合わせれば、対応した制作物の話で盛り上がったり、取得したい資格の相談をするなど、スキル向上の意欲が高いメンバーが多く在籍しています。 技術顧問や、様々なバックグラウンドの先輩にアドバイスを受けながら、職種の垣根を越えて、学び続けています。 【実績】 ・7000万人の会員数を誇る国内サービスサイトでのキャンペーンページのUI改善 ・日本有数の売上高を誇るECサイトの新規制作チームでデザイン提案 ・1000万以上のユーザーを抱えるプラットフォームのコンテンツ機能改善  ・大手家電メーカーでの広告運用やプランニング など 「常に優秀であり続ける為に、働きやすい就業環境の下で、スキル向上し続けて生きたい」 「より良いコードを実装したい」 「一生クリエイティブを追求したい」 そんなデジタルクリエイターが大きく成長し、顧客の皆様のビジネスに大きく貢献しながら、日本のWeb業界全体を支えていく為にも、強い意志を持って推し進めてまいります。
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Business (Finance, HR etc.)
常駐デジタルクリエイターを支える!総務・労務・人事担当Wanted!
”持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を「人の力」で支えたい。 そのために、1人でも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出していきたい。”  というミッションを掲げて、 デジタルクリエイターの顧客常駐事業を行っています。 創業4年で約200名のクリエイターが入社し、 デザイナーやディレクターごとに、スキル・志向に合ったプロジェクトの下、多くの大手クライアント企業先に弊社クリエイターが常駐しています。 「新しい技術に触れられる」 「社会的影響力の高い多くの方の目に触れるサービス」など、クリエイターが働きやすい要素を重視し、厳選をしてお取引している状況です。 【実績】 ・7000万人の会員数を誇る国内サービスサイトでのキャンペーンページのUI改善 ・日本有数の売上高を誇るECサイトの新規制作チームでデザイン提案 ・人気IT企業の採用サイト作成 など 「常に優秀であり続ける為に、働きやすい就業環境の下で、スキル向上し続けて生きたい」 「一生クリエイティブを追求したい」 「より良いデザイン、コードを目指したい」 そんなデジタルクリエイターが切磋琢磨しながら、日々活躍しています!
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