メリービズ株式会社

http://merrybiz.co.jp東京都

「働く」を楽しめる社会をつくっていきます！

メリービズは「あなたの会社の経理部に。」をコンセプトに『バーチャル経理アシスタント』を提供しています。社名の“Merry＋Biz”は“ビジネスを楽しく”というビジョンを表しており、オンラインによるプロ経理チームをつくり、企業がコア業務に集中できる環境を提案しています。 ▼コーポレートサイト https://merrybiz.co.jp/ ▼サービスサイト https://merrybiz.jp/ ▼メリービズブログ https://www.wantedly.com/feed/s/merrybiz

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「コミュニティ型経営」という未来の経営へのパラダイム・シフト（前編）

【2021年6月最新】メリービズの組織拡張！

【2021年】スタートアップ、メリービズでの入社の様子

Values

メリービズではValues（価値観）を共有し、全員で同じ判断ができるようにしています。スピードをだすためには現場でどんどん決定できる組織にしています。インターンでも社員でも意見が言える文化があり、やる気があればどんどん新しい仕事ができる職場です。Do good, Stretch, Teamwork, Resilience, Ownershipという５つValuesを大切にし、風通しのよい組織をつくっています。

Slackを積極的に活用し、必要であればミーティングを開催します。社内イベントもやっており、セールス、マーケティング、コンサルタント、クライアントサクセスから経営陣まで立場を超えて話せる環境を大事にしています。

インターンから取締役になった方がいるように、やる気と実力があり、メリービズの文化をしっかり育てる方であればどんどん登用していきます。年齢は関係ないと考えています。

スピードのためには失敗も含めてチャレンジしていく必要があると考えています。もちろん、大事に進めていくプロジェクトや内容もありますが、基本的に進めていくこと、あまり発散させずにリソースを集中させることを大事にしています。失敗してもしっかりそこから学ぶこと、個人を責めないことを大事にしており、失敗を認めやすい文化をつくっています。

メリービズではどれだけ早く学べるか、どれだけ早く適応できるかを「優秀さ」と考えています。経営陣としては早く学ぶためにどういうサポートができるのかを考えています。必要に応じて研修や社外の方のご紹介等を通して、早く必要なスキルセットが身につくようにしています。そういう意味でメリービズは成長が早く優秀なメンバーが揃っています。それはメリービズの誇りです。

代表も子育て中だというのもあり、未来そのものである子どもたち、そしてその子どもを育てる社会を大切にしたいという想いがあります。時短勤務、リモートワーク、等をうまく活用しできる限り臨機応変に子育てと仕事のバランスがとれるようにし、長く一緒に働ける環境をつくっています。