株式会社Natee

人類をタレントに！

私たちのミッションは、「一人一人が個性と才能を発揮し、ありのまま生きられる社会を実現する」こと。そのために行っているのが、Tiktokに特化したMCN事業と、メンバーの「個」を活かすタレントカンパニーづくり。 2018年11月創業から現在までで所属タレントは110人超、総フォロワー数は1,350万人超。これからさらに「TiktokといえばNatee」を確立すべく成長しつづけていきます。タレントはもちろんメンバーそれぞれが人生の主役。そんなカルチャーを大切にしているのが私たちNateeです。

Values

「人生」という舞台における主役はいつだって「自分」です。会社は個々人のやりたいことを実現するためのプラットフォームと考えています。何がしたい、成長したい、誰と働きたい、そこにワクワクするWillがあれば何でもいい。自分がやりたいことが実現できるからNateeで働いている、という状態がベストです。

「役に優劣はない」社長はただの役割であり、適正です。肩書はその人の偉さではありません。会社でのすべてのポジションは優劣ではなく、ロールにすぎません。自由と裁量に対して責任を持ったプロフェッショナルの組織でありたいと考えているので、一人ひとりの関係は限りなくフラットです。

私たちはインターネットと共に育った世代です。インターネットの本質はオープンとシェア。自分の得意、不得意、好き、嫌い、嬉しいこと、苦しいこと、助けてほしいこと、全部まずは自己開示してみよう。コミュニケーションはすべてオープンにすることで、思わぬところからの手助けがあったりするものです。原則DMはNG、口頭での議論も文字に残しシェア。度が過ぎるくらい情報の透明化とオープンコミュニケーションを徹底しています。

Nateeではメンバー全員がフルリモート勤務。チームメンバーが成果にだけコミットできる環境を作りたいと考えています。雨の日には出社をする必要はないし、朝から働いて夕方には仕事を終えるのもまた一興です。こうした環境は、メンバーの誠実さと、お互いの信頼の上で成り立っています。

「個性と才能を発揮できる組織」これを実現するには、自分から発信すること、そして発信した他人を受け入れることが必要です。苦手なパートはできる人に背中を預けて、自分の得意なことに集中できる組織にしたいと考えています。自分と違うから嫌だ、ではなく自分と違うから面白い、と思える人たちと働きたいです。

私たちが大切にしているのは「ワクワク感」。毎日いろんな不安や緊張があっても、成し遂げた後の姿を想像し、常にワクワクを忘れずに仕事に取り組みたいと考えています。そして現状に満足することなく、もっと高みを目指して常に最高を求める集団になろう。