株式会社ネットプロテクションズ

ネットプロテクションズのIT領域をリードするビジネスアーキテクトグループにて、モバイルアプリエンジニア（iOS/Android)を募集しております。 【ネットプロテクションズについて】 私たちは、未払いリスクの高さから実現不可能と言われてきた後払い決済サービスを、 国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。 年間1200万人が利用するサービス「NP後払い」を主軸に、そのノウハウをBtoBの企業間取引へと展開し、すでに累計利用企業数が100万社を超えの、新たな社会インフラへと成長しつつある「NP掛け払い」、昨年ローンチした新規事業「atone」、初の海外事業である「AFTEE」を展開しています。 ■事業戦略 既存事業の拡大とともに、累計利用者数1億人以上の信用情報、購買行動履歴などを含むデータを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指しています。 決済を核にした周辺領域やその先にある新たな領域で、連続的にプラットフォームを作っていきます。 　　 ■組織戦略 私たちは、ベーススキルとして全社的に総合企画力に主眼をおいて、全員が自律と協働を高いレベルで達成できるビジネスリーダー集団を目指しております。 ※ここ最近新しい組織のあり方として「ティール組織」が社会的に注目を浴びてきておりますが、私たちの組織のあり方もそこに近く、NewsPicksの「ティール組織特集」では、その実践が紹介されています。（https://newspicks.com/news/3331582/body/） 　　　 また、全員に経営者視点を求めており、一人ひとりが意志を持ち、部署・事業の垣根を越えて、事業開発、組織風土醸成に取り組んでおります。 　　　 【ビジネスアーキテクトグループについて】 エンジニアでありながらビジネスリーダーとして、長期最適を見据えつつ、スピーディーに事業開発、システム設計・開発を推進すべく、体制強化を図っています。 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 ビジネスアーキテクトグループメンバーとして、エンジニア起点でのビジネス企画構想をリードしていくメンバー、よりよい組織のあり方を追求していくメンバーを探しています。 ▼想定業務内容 ・atoneなどBtoC領域の拡大において、iOS/Androidアプリの重要性が高まってきております。 　その中でビジネス視点を持ち、UX設計からアプリケーションの企画・設計・開発をリードしていただきます。 ・組織づくり、チーム・プロジェクトマネジメントもリードしていただきます。 ▼必要条件 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ・iOS/Androidアプリ(Swift, Java, Kotlinなど)開発経験 ・Webアプリ(Java,Ruby on Railsなど)やサービスの設計・開発経験 ▼歓迎条件 ・組織/プロジェクトマネジメント経験 ・事業会社でのiOS/Androidアプリ設計・開発経験 ・iOS/Androidアプリ受託開発経験

ネットプロテクションズのIT領域をリードするビジネスアーキテクトグループにて、インフラエンジニアを募集しております。 【ネットプロテクションズについて】 私たちは、未払いリスクの高さから実現不可能と言われてきた後払い決済サービスを、 国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。 年間1200万人が利用するサービス「NP後払い」を主軸に、そのノウハウをBtoBの企業間取引へと展開し、すでに累計利用企業数が100万社を超えの、新たな社会インフラへと成長しつつある「NP掛け払い」、昨年ローンチした新規事業「atone」、初の海外事業である「AFTEE」を展開しています。 ■事業戦略 既存事業の拡大とともに、累計利用者数1億人以上の信用情報、購買行動履歴などを含むデータを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指しています。 決済を核にした周辺領域やその先にある新たな領域で、連続的にプラットフォームを作っていきます。 　　 ■組織戦略 私たちは、ベーススキルとして全社的に総合企画力に主眼をおいて、全員が自律と協働を高いレベルで達成できるビジネスリーダー集団を目指しております。 ※ここ最近新しい組織のあり方として「ティール組織」が社会的に注目を浴びてきておりますが、私たちの組織のあり方もそこに近く、NewsPicksの「ティール組織特集」では、その実践が紹介されています。 （https://newspicks.com/news/3331582/body/） 　　　 また、全員に経営者視点を求めており、一人ひとりが意志を持ち、部署・事業の垣根を越えて、事業開発、組織風土醸成に取り組んでおります。 　　　 【ビジネスアーキテクトグループについて】 エンジニアでありながらビジネスリーダーとして、長期最適を見据えつつ、スピーディーに事業開発、システム設計・開発を推進すべく、体制強化を図っています。 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 ビジネスアーキテクトグループメンバーとして、エンジニア起点でのビジネス企画構想をリードしていくメンバー、よりよい組織のあり方を追求していくメンバーを探しています。 ▼想定業務内容 ・NP後払い、NP掛け払い、atone、AFTEEとすべての事業が拡大期となり、それらのITインフラ刷新を含む企画・設計・構築をリードしていただきます。 ▼必要条件 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・オンプレミス、あるいはクラウド（AWS,GCPなど）環境のインフラ/サービス設計・構築経験 ▼歓迎条件 ・事業会社、SIerなどでの組織/プロジェクトマネジメント経験 ・Webアプリ(Java,Ruby on Railsなど)やサービスの設計・開発経験 ・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリの運用経験 ・Microservices Architectureインフラの企画・設計・構築・運用経験

ネットプロテクションズのIT領域をリードするビジネスアーキテクトグループにて、BizDevOpsエンジニアを募集しております。 【ネットプロテクションズについて】 私たちは、未払いリスクの高さから実現不可能と言われてきた後払い決済サービスを、 国内ではじめて事業化に成功させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。 年間1200万人が利用するサービス「NP後払い」を主軸に、そのノウハウをBtoBの企業間取引へと展開し、すでに累計利用企業数が100万社を超えの、新たな社会インフラへと成長しつつある「NP掛け払い」、昨年ローンチした新規事業「atone」、初の海外事業である「AFTEE」を展開しています。 【事業戦略】 既存事業の拡大とともに、累計利用者数1億人以上の信用情報、購買行動履歴などを含むデータを資産に、「信用」を基盤にサービスが成立する領域（CreditTech領域）での新たなビジネス展開を目指しています。決済を核にした周辺領域やその先にある新たな領域で、連続的にプラットフォームを作っていきます。 　　 【組織戦略】 私たちは、ベーススキルとして全社的に総合企画力に主眼をおいて、全員が自律と協働を高いレベルで達成できるビジネスリーダー集団を目指しております。 　　　 また、全員に経営者視点を求めており、一人ひとりが意志を持ち、部署・事業の垣根を越えて、事業開発、組織風土醸成に取り組んでおります。 　　　 【ビジネスアーキテクトグループの紹介】 エンジニアでありながらビジネスリーダーとして、長期最適を見据えつつ、スピーディーに事業開発、システム設計・開発を推進すべく、体制強化を図っています。 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 ビジネスアーキテクトグループメンバーとして、エンジニア起点でのビジネス企画構想をリードしていくメンバー、よりよい組織のあり方を追求していくメンバーを探しています。 ▼想定業務内容 事業横断でのプロジェクトの総合プロデュースをご担当いただきます。 事業部門・ベンダーと連携し、プロジェクトの予算・期間・体制の柔軟な調整・推進をお願いします。また中長期での汎用性、コストメリットなど、様々な観点でのアーキテクチャ設計を戦略的に行っていただくことも期待しています。 ▼必要条件 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を 　構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場の経験（PM経験不問） ・言語を問わず、プログラミングの実務経験 ▼歓迎条件 ・事業会社におけるサービスの立ち上げ・推進経験 ・SIer（または実装も行うITコンサル）での実務経験 ・iOS/Androidアプリ(Swift, Java, Kotlinなど)設計・開発経 ・Webアプリ(Java,Ruby on Railsなど)やサービスの設計・開発経験 ・オンプレミス、あるいはクラウド（AWS,GCPなど）環境のインフラ/サービス設計・構築経験 ・Microservices Architectureインフラの企画・設計・構築・運用経験 ・組織マネジメント/人財育成の経験 ・ビジネス推進におけるスキル・経験（一般的な会計知識、一般的な法務知識、ビジネスネゴ能力、収益性を考える能力、マーケットや競合を考える能力等）

ネットプロテクションズのIT領域をリードするビジネスアーキテクトグループにて、機械学習エンジニアを募集しております。 【ビジネスアーキテクトグループについて】 エンジニアでありながらビジネスリーダーとして、長期最適を見据えつつ、スピーディーに事業開発、システム設計・開発を推進すべく、体制強化を図っています。 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に 求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 ビジネスアーキテクトグループメンバーとして、エンジニア起点でのビジネス企画構想をリードしていくメンバー、よりよい組織のあり方を追求していくメンバーを探しています。 ▼想定業務内容 ・データの活用に基づいた、社内の業務およびサービスを抜本的に改善するプロジェクトをリード・推進していただきます。 ・データサイエンスチームの立ち上げ、及びチームマネジメントをリードしていただきます。 ・事業横断を含めた社内のデータ統合基盤の構築・運用を担っていただきます。 ・ビッグデータから新たなサービスを生み出す活動を企画・推進していただきます。 ▼必要条件 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 （下記2項のうち、いずれかを満たす） 　・アナリスト または エンジニアとしての業務経験 　　アナリストの方はプロフィール情報にて「分析計画」「実施要項」をご記載ください 　　エンジニアの方はプロフィール情報にて「経験言語と年数」をご記載ください 　・データサイエンティスト協会が定義する「Associate Data Scientist 独り立ちレベル」において 　　データサイエンス力 または データエンジニアリング力が満たしていること ▼歓迎条件 ・AWS 認定資格の保持 ・KaggleのCompetition経験 ・少人数チームでの組織/プロジェクトマネジメントの経験 ・機械学習や確率統計、及びその背景にある数学に関する専門知識 ・Python/R/Julia/SAS言語等のプログラミングの経験 ・Apache Spark/Hadoopなどの分散処理システムを用いたデータ加工経験 ・Chainer/Tensorflow/PyTorchなどの機械学習フレームワークの使用経験 ・Apache Airflow/ Luigi 等のWorkflowエンジンなどの使用経験 　※歓迎条件に関して、該当するものがあれば、プロフィール情報にご記載ください

B2B決済事業部では、ティール組織×B2B決済で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し ・レガシーかつ未成立のマーケットを作り上げる ・大規模かつ複雑性の高いオペレーションの安定性と効率性を実現する ・新たな信用を創造をするための与信ロジックの構築 ・幅広いユーザー層、ニーズに応えるプロダクト設計 ・多様なニーズに応えるシステム開発とシステムアーキテクト設計 といったミッションに全員で取り組んでいます。 これらのミッションは相互に影響を与えているため、部分最適で推進をしていくと事業推進に寄与できません。 したがって、こうしたミッションを実現するためのプロダクト企画・設計を中心にしつつも事業推進・経営に関するあらゆる領域にも影響範囲を広げ経営人材の1人として取り組んでいただきます。 ▼業務内容具体例 B2B決済「NP掛け払い」がつぎのアタリマエとなるために必要な推進に関して、推進リーダーの1人として自ら立案し、推進していただきます。 ポジション、役割は固定化せず、事業フェーズ、課題に合わせて領域に制約なく推進いただきます。 詳細 ・戦略/オペレーション/プロダクトマネジメント/人材マネジメントの統合推進 ・プロダクト機能のロードマップ策定と機能要件設計 ・業務提携・サービス連携の検討と連携に向けた推進 ・ビジネスアーキテクト全体の企画、設計 ・事業推進に関する課題の設定、解決策の立案、実行全般 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 ▼必要条件 ・変革力 　従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ▼歓迎条件 ・プロダクトマネジメントの経験 ・UI/UXの知見 ・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験 ・事業責任者の経験 ・組織/チームのマネジメント経験 ・全社横断プロジェクトのリーダー経験

B2B決済事業部では、ティール組織×B2B決済で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し ・レガシーかつ未成立のマーケットを作り上げる ・大規模かつ複雑性の高いオペレーションの安定性と効率性を実現する ・新たな信用を創造をするための与信ロジックの構築 ・幅広いユーザー層、ニーズに応えるプロダクト設計 ・多様なニーズに応えるシステム開発とシステムアーキテクト設計 といったミッションに全員で取り組んでいます。 これらのミッションは相互に影響を与えているため、部分最適で推進をしていくと事業推進に寄与できません。 したがって、こうしたミッションを実現するためのプロダクト企画・設計を中心にしつつも事業推進・経営に関するあらゆる領域にも影響範囲を広げ経営人材の1人として取り組んでいただきます。 ▼業務内容具体例 B2B決済「NP掛け払い」がつぎのアタリマエとなるために必要な推進に関して、推進リーダーの1人として自ら立案し、推進していただきます。 ポジション、役割は固定化せず、事業フェーズ、課題に合わせて領域に制約なく推進いただきます。 詳細 ・戦略/オペレーション/プロダクトマネジメント/人材マネジメントの統合推進 ・プロダクト機能のロードマップ策定と機能要件設計 ・業務提携・サービス連携の検討と連携に向けた推進 ・ビジネスアーキテクト全体の企画、設計 ・事業推進に関する課題の設定、解決策の立案、実行全般 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 ▼必要条件 ・変革力 　従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ▼歓迎条件 ・プロダクトマネジメントの経験 ・UI/UXの知見 ・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験 ・事業責任者の経験 ・組織/チームのマネジメント経験 ・全社横断プロジェクトのリーダー経験

B2B決済事業部では、ティール組織×B2B決済で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し ・レガシーかつ未成立のマーケットを作り上げる ・大規模かつ複雑性の高いオペレーションの安定性と効率性を実現する ・新たな信用を創造をするための与信ロジックの構築 ・幅広いユーザー層、ニーズに応えるプロダクト設計 ・多様なニーズに応えるシステム開発とシステムアーキテクト設計 ・高い事業成果と同時にティール組織を実現する組織構築 といった事業推進・経営に関するあらゆる領域を自律的に行っていただきます。 所属部門に関わらず、求められる業務内容は「企画」と「マネジメント」です。 事業開発、サービス機能開発、オペレーション設計、戦略策定など、付加価値の高い企画を行い、メンバーをマネジメントしながら、プロジェクトを自律して推進していただきます。 そのため全員に経営視点が求められ、1メンバーではなく経営人材の1人として取り組むことが求められる仕事内容です。 ▼業務内容具体例 B2B決済「NP掛け払い」がつぎのアタリマエとなるために必要な推進に関して、推進リーダーの1人として自ら立案し、推進していただきます。 ポジション、役割は固定化せず、事業フェーズ、課題に合わせて領域に制約なく推進いただきます。 詳細 ・戦略/オペレーション/プロダクトマネジメント/人材マネジメントの統合推進 ・プロダクト機能のロードマップ策定と機能要件設計 ・業務提携・サービス連携の検討と連携に向けた推進 ・ビジネスアーキテクト全体の企画、設計 ・事業推進に関する課題の設定、解決策の立案、実行全般 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 ▼必要条件 ・変革力 　従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ▼歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・経営企画の経験 ・組織/チームのマネジメント経験 ・事業責任者の経験 ・全社横断プロジェクトのリーダー経験

B2B決済事業部では、ティール組織×B2B決済で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し ・レガシーかつ未成立のマーケットを作り上げる ・大規模かつ複雑性の高いオペレーションの安定性と効率性を実現する ・新たな信用を創造をするための与信ロジックの構築 ・幅広いユーザー層、ニーズに応えるプロダクト設計 ・多様なニーズに応えるシステム開発とシステムアーキテクト設計 ・高い事業成果と同時にティール組織を実現する組織構築 といった事業推進・経営に関するあらゆる領域を自律的に行っていただきます。 所属部門に関わらず、求められる業務内容は「企画」と「マネジメント」です。 事業開発、サービス機能開発、オペレーション設計、戦略策定など、付加価値の高い企画を行い、メンバーをマネジメントしながら、プロジェクトを自律して推進していただきます。 そのため全員に経営視点が求められ、1メンバーではなく経営人材の1人として取り組むことが求められる仕事内容です。 ▼業務内容具体例 B2B決済「NP掛け払い」がつぎのアタリマエとなるために必要な推進に関して、推進リーダーの1人として自ら立案し、推進していただきます。 ポジション、役割は固定化せず、事業フェーズ、課題に合わせて領域に制約なく推進いただきます。 詳細 ・戦略/オペレーション/プロダクトマネジメント/人材マネジメントの統合推進 ・プロダクト機能のロードマップ策定と機能要件設計 ・業務提携・サービス連携の検討と連携に向けた推進 ・ビジネスアーキテクト全体の企画、設計 ・事業推進に関する課題の設定、解決策の立案、実行全般 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 ▼必要条件 ・変革力 　従来の枠組みに囚われず、あるべき姿を描き、達成までのプロセスを前に進められる推進力 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ▼歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での事業立ち上げ、グロースの経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・経営企画の経験 ・組織/チームのマネジメント経験 ・事業責任者の経験 ・全社横断プロジェクトのリーダー経験

京都拠点の立ち上げに伴い、関西エリア全域のセールスリーダーポジションを見据えた、メンバーを募集しています。 〜ネットプロテクションズ京都拠点について〜 ネットプロテクションズでは18年時点で東京・台湾にオフィスを構えていましたが、 会社のメンバーのライフイベントに際し、勤務地が限定されているがために働き方を限定してしまっている状況を変えたいと思い、 メンバーがもっとわくわくして働けるよう、京都拠点を立ち上げました。 既存メンバーは新卒入社4年目までの若手数名で構成されていて、 チャレンジをする機会に恵まれた、柔軟で活気あふれる組織です。 これからの展望としては、 プロダクト面では、次のアタリマエとなる価値をより広く営業活動を通して関西エリアに届けるとともに、 学生の多い地域に対し、開発インターンの機会提供を行うことで、プロダクトの推進と東京との機会格差の緩衝を同時に実現していきます。 また、上記に留まらず、さらなる発展を目指し一緒につぎのアタリマエ、拠点組織をつくり上げていける仲間を募集しています。 ▼想定業務内容 セールス活動が主軸とはなりますが、必ずしもその枠に閉じず、拠点運営に必要な業務をメンバーの希望に応じて分担します。 具体的な業務内容 ・営業活動(※) 　└ 大手クライアントに特化した営業/新規開拓業務 　└ 業務委託、代理店を含む関西エリアの営業拡販体制の構築 　└ 中長期を見据えたセールス組織構築 ※最初はサービスレクチャ・訪問同行などから開始し、ゆくゆくは京都拠点の営業指揮をとっていただく予定です ・その他の領域の業務 　└ 例：オフィス移転のプロジェクトマネジメント、予算策定、採用面接、マーケティング機能の立ち上げ等 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 弊社の理念に強く共感いただける方を募集しています。 「7つのビジョン」「5つの価値観」の詳しい内容は弊社HPを御覧ください。 https://corp.netprotections.com/company/ 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 ▼必要条件 ・課題設定力/解決力 →自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進する能力 ・論理的思考力 →事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 →自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ・環境/業務への適応力 →めまぐるしい環境変化にもひるまず、様々な業務に対して粘り強くゼロベースで取り組み、現状の最適解を探し続ける力 ▼歓迎条件 ・法人営業経験 ・プロジェクトリーダー経験 ▼勤務地 京都府京都市下京区函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル3階 ※東京本社での2ヶ月のOJT研修を想定しています

私たちは、絶対に成立しないと言われた決済ビジネス「NP後払い」を実現させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。 今では、累計利用者数1億人を突破し、年間利用額は1,500億円を突破しています。 決済サービスをユーザーにご利用いただくことで、 信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースが蓄積され、 今後、あらゆるビジネス展開が可能だと考えています。 そこで私たちは、これらのビックデータを起点に、 唯一無二のビジネスを実現させた設計企画力の高いメンバーと共に、 「つぎのアタリマエ」となる新たな価値の実現を目指すビジネスプランナーを募集しています。 所属部門に関わらず、求められる業務内容は「企画」と「マネジメント」です。 事業開発、サービス機能開発、オペレーション設計、戦略策定など、付加価値の高い企画を行い、メンバーをマネジメントしながら、プロジェクトを推進していただきます。 また、全員に経営視点を求めています。 事業の一部分だけを担うのではなく、全員が経営者として事業運営にも組織風土構築にも取り組むことが、求められる仕事内容です。 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 「7つのビジョン」「5つの価値観」についてはこちら 　https://corp.netprotections.com/company/philosophy/ 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるようなメンバーを求めています。 ▼想定業務内容 ・各プロダクトにおける新規市場開拓 ・プロダクトの機能開発、業務提携 ・各事業部にあるセールス機能の全社統合 ・業務委託、代理店を含む拡販体制の構築 ・組織構築、チーム、プロジェクトマネジメント ▼必要条件 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ・組織/チームのマネジメント経験 ▼歓迎条件 ・ソリューションセールス経験 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ・スタートアップ・ベンチャーと大企業、両方での実務経験 ※できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っております。 　ご興味をお持ちいただけた際は、できるだけ詳しく自己紹介を 　記載していただけますと幸いです。

あなたにはPR領域で、コーポレートやサービスのブランド構築を行ってもらいます。 ブランド構築のためには、社会トレンドとコーポレートやサービスの深い理解が求められます。 また、コーポレートやサービスの顔として社会に露出する業務特性上、責任が伴うチャレンジングな領域を経験することができます。 ブランド構築のための打ち手は多様で、あなたのアイデア次第で新しい価値を創造することができます。少数精鋭のPRチームで働けるため、裁量は大きく、自ら企画し実行できます。 また、既に4人のインターン生がPRチームに所属しており、お互いに助け合いながら成長できる環境です。 ともに、社会に対してコーポレートやサービスを広めていく仲間を募集しています！ 【業務内容具体例】 実際に今までインターン生が企画・実行した例になります。 これ以外にもアイデアや希望次第で多様な業務を経験することが可能です。 • 情報開発（定量データ企画・取得、定性メッセージ企画・作成） 　例）「信用スコア」に対する意識調査など 　https://corp.netprotections.com/news/press/2018/1128 • 情報発信 　例）プレスリリース作成・Credit Techについてのメディア向け勉強会の企画・実行など　　　　 ・ブランド広告の企画 　例）新聞へのブランド広告出稿の企画・デザインなど　 • メディア向け接点の最適化 　例）Web接点であるコーポレートサイトの改善、メディアとのリレーション構築など • 他部署の業務　※応相談 　例）サービス理解のために一時的にセールスを行う、等 　　 ※実際の業務内容については、インターン生の成長意欲と希望、またその時点での事業方針に鑑みて、相談の上決定します。 【Must要件】 ・本社オフィス勤務にて6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く）のコミットが可能な方 ※応相談　 【Want要件】 ・ブランド構築という高難易度かつ答えがない領域に対して、主体的に取り組む事ができる方 ・自己成長に貪欲な方 ・雑談や冗談もはさみながら楽しく働ける方 【この仕事を通じて得られる経験】 • 就活やあらゆるビジネスにおいて重要なPRならではの観点が身につきます。 PRの企画・実行を通して、社会のトレンドや、会社の根本思想を知るプロセスが体験できます。 •社員と同じ裁量権で業務を進められます。 PRは当社のグロースにおいて注力領域でありながら少数精鋭のチームであるため、貢献度、自由度ともに高く働くことができます。 • インターン生同士での相互成長支援 インターン生同士での教育・育成をはじめ、同じ悩みを共有しアドバイスしあいながら人間的な成長も目標の一つにまい進していくことができます。 • 優秀社員が成長をサポート。 社員との週次の振り返りにより、日々の業務はもちろんのこと、キャリアについての学びを得ることができます。 •汎用的な調整力や合意形成力が身につきます。 情報取得や開発の上で、マネージャー、他部署や他企業を巻き込みながら業務を進める経験を積むことができます。 •自走できる企画人材を目指せます。 抽象度の高い課題を自らオーナーシップを持ち、具体プロセスまで落とし込み実行までやりきる体験ができます。 ・自由な環境で働くことができます。 フリーアドレスなので、社内の好きな場所で働くことができます。また、勤務時間も柔軟に設定できます。（6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く）のコミットはマスト）

新たな信用創造し、スムーズな商取引を実現する"Credit Tech"という事業領域。 自律・分散・協調の"ティール型組織"によって全てのステークホルダーの幸福を追求する組織運営。 それらの新しい概念をターゲットに浸透させるためのコンテンツ設計に力を貸していただけるインターン生を募集します。 作業ベースではなく、ゼロから企画を一緒に考え、それを実現するための手法も設計する。単純なライティングだけでは得られない、企画スキルを身に付けることができます。 またオウンドメディアも複数あり、自身がやりたい領域を探し見つけ出すこともできます。 また、現在11名のインターン生がマーケティンググループに在籍しており、インターン生同士での教育・育成をはじめ、同じ悩みを共有しアドバイスしあいながら人間的な成長も目標の一つに、まい進していくことができる環境です。 【業務内容具体例】 ■オウンドメディアの記事企画・編集・執筆 ・どのような記事を作るべきかを社員と企画会議を実施 ・取材の設定、ライター・プロダクションとの調整 ・自身でも執筆いただくこともあります ■オウンドメディアの運営設計 ・メディアそのものの方向性検討や効果検証などにも携わってもらいます。 【勤務条件】 本社オフィス勤務にて、6ヶ月以上、週20h以上(土日を除く）のコミットが可能な方 ※応相談 【WANT条件】 ・自らのビジネススキルや事業推進力、経営視点を養いたい方 ・様々な価値観を持った学生と切磋琢磨し、自己成長したい方 ・マーケティング領域で、戦略立案から泥臭い実行までを一貫して深く体感したい方 ・裁量権を持って事業を動かす経験をしてみたい方 【こんな環境で働きたい方に特におすすめ】 ・とにかくFBが欲しい成長意欲が高い方 ・平均年齢28歳の優秀な社員と一緒に働きたい方 ・フラットな環境でコミュニケーションを取りながら働きたい方

【Business】 私たちネットプロテクションズは、絶対に成立しないと言われた決済サービス「NP後払い」を実現させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。 2002年のサービスインから2桁成長を続けており、今では、年間利用者数3,000万人、年間取扱額2,100億円を突破しています。 2018年に台湾進出も果たし、今後はさらにグローバルに展開していきます。 当社の強みは稀有なビッグデータを保有していることです。 他社が持ちえない購買行動・支払い履歴を含む膨大なデータベースが蓄積されており、今後、あらゆるビジネス展開が可能だと考えています。 これらのビックデータを起点に、 唯一無二のビジネスを実現させたメンバーと共に、「つぎのアタリマエ」となる新たな価値の実現を支える、法務人材を募集しています。 【Culture】 働き方としては、ティール組織を提唱しています。 所属部門に縛られず、フラットな関係の中で、事業開発・オペレーション設計・戦略策定など、付加価値の高い企画を行い、メンバーをマネジメントしながら、プロジェクトを推進していただきます。 また、採用・育成・風土醸成などの組織づくりにもプロジェクトベースで深く関与いただけます。 全員が「事業づくり」「組織づくり」に取組む経営人材を目指す。 それがネットプロテクションズの特徴となります。 ▼求める人物像 会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に求める行動規範として「5つの価値観」に強く共感頂ける方 現行メンバー（２名）と共に次のアタリマエの組織・事業における法務のあり方を追求して頂ける方 ▼想定業務内容 事業部と密に連携したビジネス法務や、経営層の身近でのコーポレート業務など、フラットな組織で幅広い業務を行ていただきます。 【業務詳細】 ・新規または既存の事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・契約書、規約等の作成、審査、修正 ・株主総会、取締役会関連業務 、株式事務 ・規程整備・管理 ・情報管理（個人情報を含む※プライバシーマークを取得しています） ・その他法務・コンプライアンス業務（法令改正対応、研修・啓蒙、知財管理など） ・組織作り 　※知識や経験を考慮して、できるところからお任せします。 ▼必要条件 ・経験 　パターン①企業法務 実務経験あり 　パターン②第2新卒、法科大学院卒業（実務経験なしも可） ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、 　実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、 　構造化しつつ、わかりやすく説明できる能力 ▼歓迎条件 ・決済分野での法務実務経験 ・弁護士資格 ・英語/中国語での法務実務経験 ・マネジメント経験

【募集内容】 カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバー ・本格利用に向けたオンボーディング ・「キャズム越え」を見据えた、フローの再構築 ・カスタマーサクセス業務の仕組み化　など リーダー/メンバーどちらも大歓迎です！若手でわいわいやっているため、少し大人が欲しいところ。 【カスタマーサクセスチーム状況】 現時点で東証一部上場企業含め、約2000アカウント。カスタマーサクセスをメイン担当2名で進めています。 2018年度からカスタマーサクセスへの注力をはじめ、チームとしてはまだまだ若く、セミナーや書籍でのインプットをしたり、仲のいい企業と合同で勉強会をしたりしつつ、トライアンドエラーを繰り返してきました。 その上で、ディープなユーザー理解、導入PMの全面見直し、SFA再設計、データによる利用状況把握などの重要な施策に絞り推進開始していますが、やるべきことはまだまだあります。2019年度上期から少しメンバーを増やして頑張ります。 少し、特徴的な取り組みとして「ユースケースヒアリング」をしています。 導入前の企業に計3日間べた張りで事業運営、各スタッフの業務現状を理解したり、導入済み企業のCEO/事業責任者の方と改めて「NP掛け払いは本当に必要なのか？誰のためにどう役立っているのか」をディスカッションし、顧客の実態をより深く把握する取り組みです。 【求める人物像】 1年目/中途/CEOの3者でも忌憚なく討論をするような文化です。競争でなく共創。本質的かつフラットに思考ができる。そんなメンバーを求めています。 部分最適な立ち回りではだけでは、中長期スパンでの最大化には至れないため、ポジション、役割を超えて組織と事業の双方に向き合えるメンバーを求めています。 ■必須条件 ・職務歴としての必須条件はございません。 ・専門的職能の発揮だけでなく、会社/事業/組織全体を見て走りたい方を求めています。 ▽面接などでの参照要素 1.変革力、2.課題解決力、3.論理的思考力、4.対人影響力 ■歓迎条件（専門的経験） ・カスタマーサクセス/セールス/マーケティング/SEなどサービスグロースへの関与 ・プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント ・新規事業立ち上げ/事業責任者/組織のマネジメント ・事業横断でのプロジェクトのリーダー経験

私たちは、絶対に成立しないと言われた決済ビジネス「NP後払い」を実現させたFinTech領域のリーディングカンパニーです。 今では、累計利用者数1億人を突破し、年間利用額は1,500億円を突破しています。 決済サービスをユーザーにご利用いただくことで、信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースが蓄積され、今後、あらゆるビジネス展開が可能だと考えています。 そこで私たちは、これらのビックデータを起点に、唯一無二のビジネスを実現させた設計企画力の高いメンバーと共に、「つぎのアタリマエ」となる新たな価値の実現を目指す総合企画職を募集しています。 所属部門に関わらず、求められる業務内容は「企画」と「マネジメント」です。 事業開発、サービス機能開発、オペレーション設計、戦略策定など、付加価値の高い企画を行い、メンバーをマネジメントしながら、プロジェクトを推進していただきます。 また、全員に経営視点を求めています。 事業の一部分だけを担うのではなく、全員が経営者として事業運営にも組織風土構築にも取り組むことが、求められる仕事内容です。 まずはあなたの人生/キャリア展望やご経験についてお話を伺わせていただき、弊社ではどのようなキャリアを形成できそうか、ともに考えさせてください！ ▼志向性・適性次第で想定される業務一覧 ・セールス ・カスタマーサービス ・ビジネスアーキテクト（ITシステム） ・ビジネスディベロップメント ・マーケティング ・経営管理 ・人事 ・新規事業開発・推進（国内/海外） ▼MUST条件 《私たちが求める8つの人財要件》 ・本質的思考力 ・最上志向 ・メンタルタフネス ・協働 ・誠実さ ・成長欲求 ・メタ認知 ・責任感 ▼WANT条件 ・これまでの職務経験に相応のスキル・ナレッジ

これまでの事業を通じて、蓄積をした信用情報を活用し、あらゆる商取引をスムーズにするCredit Tech領域のパイオニア企業として新たな領域へと展開します。 NPの決済サービスをユーザーにご利用いただくことで、信用情報、購買行動履歴などを含む膨大なデータベースが蓄積され、今後あらゆるビジネス展開が可能だと考えています。 そこで私たちは、これからのビッグデータを起点に唯一無二のビジネスを実現させた設計企画力の高いメンバーと共に、事業・組織・生き方の「つぎのアタリマエ」となる新たな価値の実現を目指す総合企画職を募集しています。 【部門】 ・セールス ・カスタマーサービス ・ビジネスアーキテクト（ITシステム） ・企画室 ・マーケティング ・経営管理 ・人事 ▼MUST条件 《私たちが求める8つの人財要件》 ・本質的思考力 ・貢献志向 ・変革思考 ・達成思考 ・素直さ ・WILL ・メタ認知 ▼WANT条件 ・IT、デザインのスキルをお持ちの方