株式会社ロジクラ

今回は当社のサービス開発チームを牽引していただける、フロントエンドエンジニアを募集します！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・物流業界のDXを実現するインフラサービスのデザイン設計・実装 　- クラウド物流プラットフォーム「ロジクラ」の開発・運用 　- サービス機能の企画/開発 　- UI/UXの提案/改善 　- システム/サービスの課題抽出および解決案の提案、推進 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えてさらにエンジニアをチームに加えることが必須と考えています！ また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます ◆開発言語・ツール ・Webサーバーサイド：Rails6.1.1、Ruby2.7.2（3.0導入に向けて検証を行っている段階です） ・Webフロントエンド：JavaScript(Vue.js) ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS(ECS Fargate), Azure ・モバイル：Swift ・開発環境： GitHub ・CI：CircleCI, Docker ・開発プロセス： Scrum ◆必須条件 ・ロジクラのビジョンへの強い共感 ・サービス開発/設計/運用の実務経験 (HTML/CSS/Javascript) ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人 ◆歓迎条件 ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js といった何らかの UI ライブラリやフレームワークを用いた開発経験がある ・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティの基本的な知識がある ・アプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計できる ・アプリケーションの検証から改善施策実装まで自発的に実施できる ・エンジニア以外との業務上のコミュニケーションの経験​​ ・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル ◆ポジションの魅力 ・サービスのインフラ基盤の構築から取り組む為、開発に幅広く関わるチャンスがあり、最も刺激的で楽しめるフェーズを経験できる。 ・アジャイルかつフラットな開発組織に加えて多様なメンバーで構成されているため、自由にかつ裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にCTO候補として経営に本格参画できる（※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・現在、Vue.jsをVanilla JSで書いていますが、今後はTypescriptやNuxt.jsなどを作ったモダンな構成に移行できないか計画中です。 ・今後は、サービスの技術選定やCSS設計などをお任せしつつ、プロダクトグロース視点でも携わることができます。また、フロントエンドのフレームワークを使用したAPI連携も計画しているのでフロントエンドエンジニアとして一直線に高みを目指すことが可能です。 ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！ ご応募お待ちしております。

今回は当社のサービス開発チームを牽引していただける、フロントエンドエンジニアを募集します！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・物流業界のDXを実現するインフラサービスのデザイン設計・実装 　- クラウド物流プラットフォーム「ロジクラ」の開発・運用 　- サービス機能の企画/開発 　- UI/UXの提案/改善 　- システム/サービスの課題抽出および解決案の提案、推進 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えてさらにエンジニアをチームに加えることが必須と考えています！ また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます ◆開発言語・ツール ・Webサーバーサイド：Rails6.1.1、Ruby2.7.2（3.0導入に向けて検証を行っている段階です） ・Webフロントエンド：JavaScript(Vue.js) ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS(ECS Fargate), Azure ・モバイル：Swift ・開発環境： GitHub ・CI：CircleCI, Docker ・開発プロセス： Scrum ◆必須条件 ・ロジクラのビジョンへの強い共感 ・サービス開発/設計/運用の実務経験 (HTML/CSS/Javascript) ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人 ◆歓迎条件 ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js といった何らかの UI ライブラリやフレームワークを用いた開発経験がある ・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティの基本的な知識がある ・アプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計できる ・アプリケーションの検証から改善施策実装まで自発的に実施できる ・エンジニア以外との業務上のコミュニケーションの経験​​ ・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル ◆ポジションの魅力 ・サービスのインフラ基盤の構築から取り組む為、開発に幅広く関わるチャンスがあり、最も刺激的で楽しめるフェーズを経験できる。 ・アジャイルかつフラットな開発組織に加えて多様なメンバーで構成されているため、自由にかつ裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にCTO候補として経営に本格参画できる（※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・現在、Vue.jsをVanilla JSで書いていますが、今後はTypescriptやNuxt.jsなどを作ったモダンな構成に移行できないか計画中です。 ・今後は、サービスの技術選定やCSS設計などをお任せしつつ、プロダクトグロース視点でも携わることができます。また、フロントエンドのフレームワークを使用したAPI連携も計画しているのでフロントエンドエンジニアとして一直線に高みを目指すことが可能です。 ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！ ご応募お待ちしております。

◆仕事内容 ・物流業界のDXを実現するインフラサービスのQCD設計・運用・開発 　- レポートライン：プロダクトマネジャー 　- クラウド物流プラットフォーム「ロジクラ」の開発・運用 　- QCD（品質・コスト・納期）に基づく品質保証に関する開発プロセス含めた全体テスト計画の策定 　- 開発プロセス、テストプロセス課題分析し、プロセス改善の実行 　- 品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成 　- 開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理 　- 開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック 　- テスト自動化における定量的・定性的データに基づく品質分析及び開発チームへ改善提案 　- 新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えてエンジニアをチームに加えることが必須と考えています！ ※また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆開発言語・ツール ・Webサーバーサイド：Rails6.1.1、Ruby2.7.2（3.0導入に向けて検証を行っている段階です） ・Webフロントエンド：JavaScript(Vue.js) ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS(ECS Fargate), Azure ・モバイル：Swift ・開発環境： GitHub ・CI：CircleCI, Docker ・開発プロセス： Scrum ◆必須条件 ・ロジクラのビジョンへの強い共感 ・WEBシステムやスマホアプリのQA実務経験 ・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力 ・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル ◆歓迎条件 ・QAマネージャー経験のある方 ・スマートフォンアプリの設計・開発やテストに携わっていた方 ・テストツールの選定やツール自体の開発経験のある方 ・テスト自動化経験のある方 ・プロセス改善に取り組んだ経験のある方 ・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル ◆ポジションの魅力 ・「インフラとなるプロダクト」を実現するためにサービス、インフラ全般のQCD設計/運用、デプロイ設計/運用まで幅広い開発経験が積める ・学生起業家と経験豊富な経営陣とアジャイルかつフラットな開発組織、多様なメンバーとともに、裁量権を持ち常にチャレンジ出来る環境 ・中長期的にQA基盤推進・QA部門など組織化を主導する立場として、経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

◆仕事内容 ・物流業界のDXを実現するインフラサービスのデザイン設計・実装 　- クラウド物流プラットフォーム「ロジクラ」の開発・運用 　- バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 　- ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定、検証 　- プロダクトオーナーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し 　- ユーザーの行動ログ、各種データによる定量的・定性的な分析による施策の効果測定とシステム/サービス改善 　- システム/サービスの課題抽出および解決案の提案、推進 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるエンジニアをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・現在の低解約率を維持し続けるサポート体制/オペレーションの構築 ・NRR120%以上を達成し続けるアップセル体制/オペレーションの構築 ※また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆開発言語・ツール ・Webサーバーサイド：Rails6.1.1、Ruby2.7.2（3.0導入に向けて検証を行っている段階です） ・Webフロントエンド：Java Script(Vue.js) ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS(ECS Fargate), Azure ・モバイル：Swift ・開発環境： GitHub ・CI：CircleCI, Docker ・開発プロセス： Scrum ◆必須条件 ・Webアプリケーション開発/設計/運用の実務経験 ・ロジクラのビジョンへの強い共感 ・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人 ◆歓迎条件 ・RailsによるWebサービス開発/運用経験 ・Vue,React等を使ったモダンなWebサービス開発経験 ・GitHubを使用したチーム開発 ・エンジニア以外との業務上のコミュニケーションの経験​​ ・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル ◆ポジションの魅力 ・サービスのインフラ基盤の構築から取り組む為、開発に幅広く関わるチャンスがあり、最も刺激的で楽しめるフェーズを経験できる ・アジャイルかつフラットな開発組織に加えて多様なメンバーで構成されているため、自由にかつ裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にCTO候補として経営に本格参画できる（※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

当社のプロダクトマネージャーとして自社プロダクト『ロジクラ』のグロースを担っていただきます！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・物流業界のDXを実現するインフラサービスの企画・設計・開発 　- PMMやサポート・カスタマーサクセスと連携し、お客様へのヒアリングを行いながら課題の発見と精査 　- サービス・プロダクトのゴール設計 　- 顧客及び市場調査に基づくペルソナ設計 　- スクラム開発に参加し、仕様策定・優先順位付け・開発スケジュール調整などROIを意識した意思決定 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて、プロダクトマネージャーをチームに加えることが必須と考えています。 ※また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆開発言語・ツール ・Webサーバーサイド：Rails6.1.1、Ruby2.7.2（3.0導入に向けて検証を行っている段階です） ・Webフロントエンド：JavaScript(Vue.js) ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS(ECS Fargate), Azure ・モバイル：Swift ・開発環境： GitHub ・CI：CircleCI, Docker ・開発プロセス： Scrum ◆必須条件 ・プロダクトマネージャー、もしくはそれに準ずるご経験 ◆歓迎条件 ・アジャイル開発やスクラム開発の経験 ・物流に限らずターゲットとなりうる市場に対する幅広い興味関心 ・プロセス改善に取り組んだ経験のある方 ・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル ◆ポジションの魅力 ・「インフラとなるプロダクト」を実現するためにサービス・プロダクト・UI／UX全般に対する課題発見～仕様策定～開発全般に携われます ・学生起業家と経験豊富な経営陣とアジャイルかつフラットな開発組織、多様なメンバーとともに、裁量権を持ち常にチャレンジ出来る環境 ・中長期的に新規事業開発・事業開拓を主導し、経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

当社のプロダクトマネージャーとして自社プロダクト『ロジクラ』のグロースを担っていただきます！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・物流業界のDXを実現するインフラサービスの企画・設計・開発 　- PMMやサポート・カスタマーサクセスと連携し、お客様へのヒアリングを行いながら課題の発見と精査 　- サービス・プロダクトのゴール設計 　- 顧客及び市場調査に基づくペルソナ設計 　- スクラム開発に参加し、仕様策定・優先順位付け・開発スケジュール調整などROIを意識した意思決定 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて、プロダクトマネージャーをチームに加えることが必須と考えています。 ※また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆開発言語・ツール ・Webサーバーサイド：Rails6.1.1、Ruby2.7.2（3.0導入に向けて検証を行っている段階です） ・Webフロントエンド：JavaScript(Vue.js) ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS(ECS Fargate), Azure ・モバイル：Swift ・開発環境： GitHub ・CI：CircleCI, Docker ・開発プロセス： Scrum ◆必須条件 ・プロダクトマネージャー、もしくはそれに準ずるご経験 ◆歓迎条件 ・アジャイル開発やスクラム開発の経験 ・物流に限らずターゲットとなりうる市場に対する幅広い興味関心 ・プロセス改善に取り組んだ経験のある方 ・リモートワーク環境下でのコラボレーションを効率的に進めるスキル ◆ポジションの魅力 ・「インフラとなるプロダクト」を実現するためにサービス・プロダクト・UI／UX全般に対する課題発見～仕様策定～開発全般に携われます ・学生起業家と経験豊富な経営陣とアジャイルかつフラットな開発組織、多様なメンバーとともに、裁量権を持ち常にチャレンジ出来る環境 ・中長期的に新規事業開発・事業開拓を主導し、経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ◆その他 正社員での募集となります。 フルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

マーケティング責任者として自社サービスである『ロジクラ』の成長に深く携わっていただきます。大型資金調達完了をして間もないため、最初のミッションはこれまで代表 長浜が行っていたマーケティング実務の引き継ぎを行い、それ以後は経営直下で動いていただくことを想定しています。 具体的な実務としては、 ・マーケティングチームの責任者として事業計画の達成を実現する 　- ロジクラのサービス / コーポレートのブランディング 　- 新規顧客（リード）の集客 / 有効商談の発掘 / 受注の増加 　- メンバー（社外含む）のマネジメント（目標設定/評価・指示命令 等）　など を予定しています。 ◆募集背景 現在、マーケティングを社長1人で行っています。 今後の会社の成長を踏まえ、マーケティングマネジャー（CMO候補）の役割を必要としています！ ※ 当社はこれまで、リファラル採用を主として人員を拡大しており、全員がバリューに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ - 事業においてのマーケティングの重要性 変革期において、「ロジクラ」という概念を、「コーポレート」「サービス」の観点から市場にマーケティングしていくことが必要です。 当社におけるマーケティングの立ち位置は、単なる「集客」ではなく、組織/企業体/サービスを含めたトータル・ブランディングです。 2021年は、資金調達も完了させ、このブランディングについて大きく資金を投下していきます！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆ポジションの魅力 ・マネジャーとして変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創る。 ・ブランディングコントロールできる（社外人材のコントロール含め） ・マネジャーとして裁量権を持って会社成長を実現できる ・「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にCMOとして経営に本格参画できる可能性 　※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます ◆その他 フルリモート勤務を基本としています。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

マーケティング責任者として自社サービスである『ロジクラ』の成長に深く携わっていただきます。大型資金調達完了をして間もないため、最初のミッションはこれまで代表 長浜が行っていたマーケティング実務の引き継ぎを行い、それ以後は経営直下で動いていただくことを想定しています。 具体的な実務としては、 ・マーケティングチームの責任者として事業計画の達成を実現する 　- ロジクラのサービス / コーポレートのブランディング 　- 新規顧客（リード）の集客 / 有効商談の発掘 / 受注の増加 　- メンバー（社外含む）のマネジメント（目標設定/評価・指示命令 等）　など を予定しています。 ◆募集背景 現在、マーケティングを社長1人で行っています。 今後の会社の成長を踏まえ、マーケティングマネジャー（CMO候補）の役割を必要としています！ ※ 当社はこれまで、リファラル採用を主として人員を拡大しており、全員がバリューに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ - 事業においてのマーケティングの重要性 変革期において、「ロジクラ」という概念を、「コーポレート」「サービス」の観点から市場にマーケティングしていくことが必要です。 当社におけるマーケティングの立ち位置は、単なる「集客」ではなく、組織/企業体/サービスを含めたトータル・ブランディングです。 2021年は、資金調達も完了させ、このブランディングについて大きく資金を投下していきます！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆ポジションの魅力 ・マネジャーとして変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創る。 ・ブランディングコントロールできる（社外人材のコントロール含め） ・マネジャーとして裁量権を持って会社成長を実現できる ・「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にCMOとして経営に本格参画できる可能性 　※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます ◆その他 フルリモート勤務を基本としています。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

今回は当社のビジネスサイドの重要なポジション、インサイドセールスを募集します！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・インサイドセールスとして売上目標の達成を実現する 　- レポートライン：マネージャー 　- インバウンドリード対応 / ナーチャリングリード対応 　- マーケティング部門と連携し、ウェビナー企画/実施 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるインサイドセールスをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・増加するインバウンドリードを商談化する体制/オペレーションの構築 ・マーケティング部門と協力してウェビナーを企画/実行 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆利用するツール・デバイス 　- Hubspot 　- callconnect 　- zoom 　- Slack 　- Gsuite 　- metabase 　- Mac ◆必須条件 ・当社のミッション、バリューへの共感（※面談を通じ実現したく存じます） ・法人営業経験1年以上、もしくは業態問わずインサイドセールス経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ◆歓迎条件 ・SaaSのセールス経験 ・Hubspotの利用経験 ・THE MODELの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ◆歓迎する人物像 ・顧客課題に寄り添い、課題を解決したいと思う方 ・オープンで風通しが良い環境が好きな方 ・常識に囚われず、多様性を認め合える方 ・感覚ではなく、データを活用した営業をやってみたい方 ・お客様を喜ばせる為に、スピード提案ができる方 ・発言だけに終わらず、推進・実行力のある方 ◆ポジションの魅力 ・インサイドセールスは、ビジネスサイドの要として変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創れる ・企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・メンバーであっても、裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にインサイドセールスのリーダー、マネージャーとして経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・未経験でも、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことがでる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

今回は当社のビジネスサイドの重要なポジション、インサイドセールスを募集します！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・インサイドセールスとして売上目標の達成を実現する 　- レポートライン：マネージャー 　- インバウンドリード対応 / ナーチャリングリード対応 　- マーケティング部門と連携し、ウェビナー企画/実施 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるインサイドセールスをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・増加するインバウンドリードを商談化する体制/オペレーションの構築 ・マーケティング部門と協力してウェビナーを企画/実行 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆利用するツール・デバイス 　- Hubspot 　- callconnect 　- zoom 　- Slack 　- Gsuite 　- metabase 　- Mac ◆必須条件 ・当社のミッション、バリューへの共感（※面談を通じ実現したく存じます） ・法人営業経験1年以上、もしくは業態問わずインサイドセールス経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ◆歓迎条件 ・SaaSのセールス経験 ・Hubspotの利用経験 ・THE MODELの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ◆歓迎する人物像 ・顧客課題に寄り添い、課題を解決したいと思う方 ・オープンで風通しが良い環境が好きな方 ・常識に囚われず、多様性を認め合える方 ・感覚ではなく、データを活用した営業をやってみたい方 ・お客様を喜ばせる為に、スピード提案ができる方 ・発言だけに終わらず、推進・実行力のある方 ◆ポジションの魅力 ・インサイドセールスは、ビジネスサイドの要として変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創れる ・企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・メンバーであっても、裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にインサイドセールスのリーダー、マネージャーとして経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・未経験でも、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことがでる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

今回は当社のビジネスサイドの重要なポジション、インサイドセールスを募集します！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・インサイドセールスとして売上目標の達成を実現する 　- レポートライン：マネージャー 　- インバウンドリード対応 / ナーチャリングリード対応 　- マーケティング部門と連携し、ウェビナー企画/実施 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるインサイドセールスをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・増加するインバウンドリードを商談化する体制/オペレーションの構築 ・マーケティング部門と協力してウェビナーを企画/実行 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆利用するツール・デバイス 　- Hubspot 　- callconnect 　- zoom 　- Slack 　- Gsuite 　- metabase 　- Mac ◆必須条件 ・当社のミッション、バリューへの共感（※面談を通じ実現したく存じます） ・法人営業経験1年以上、もしくは業態問わずインサイドセールス経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ◆歓迎条件 ・SaaSのセールス経験 ・Hubspotの利用経験 ・THE MODELの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ◆歓迎する人物像 ・顧客課題に寄り添い、課題を解決したいと思う方 ・オープンで風通しが良い環境が好きな方 ・常識に囚われず、多様性を認め合える方 ・感覚ではなく、データを活用した営業をやってみたい方 ・お客様を喜ばせる為に、スピード提案ができる方 ・発言だけに終わらず、推進・実行力のある方 ◆ポジションの魅力 ・インサイドセールスは、ビジネスサイドの要として変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創れる ・企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・メンバーであっても、裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にインサイドセールスのリーダー、マネージャーとして経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・未経験でも、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことがでる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

今回は当社のビジネスサイドの重要なポジション、インサイドセールスを募集します！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・インサイドセールスとして売上目標の達成を実現する 　- レポートライン：マネージャー 　- インバウンドリード対応 / ナーチャリングリード対応 　- マーケティング部門と連携し、ウェビナー企画/実施 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるインサイドセールスをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・増加するインバウンドリードを商談化する体制/オペレーションの構築 ・マーケティング部門と協力してウェビナーを企画/実行 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆利用するツール・デバイス 　- Hubspot 　- callconnect 　- zoom 　- Slack 　- Gsuite 　- metabase 　- Mac ◆必須条件 ・当社のミッション、バリューへの共感（※面談を通じ実現したく存じます） ・法人営業経験1年以上、もしくは業態問わずインサイドセールス経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ◆歓迎条件 ・SaaSのセールス経験 ・Hubspotの利用経験 ・THE MODELの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ◆歓迎する人物像 ・顧客課題に寄り添い、課題を解決したいと思う方 ・オープンで風通しが良い環境が好きな方 ・常識に囚われず、多様性を認め合える方 ・感覚ではなく、データを活用した営業をやってみたい方 ・お客様を喜ばせる為に、スピード提案ができる方 ・発言だけに終わらず、推進・実行力のある方 ◆ポジションの魅力 ・インサイドセールスは、ビジネスサイドの要として変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創れる ・企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・メンバーであっても、裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にインサイドセールスのリーダー、マネージャーとして経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・未経験でも、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことがでる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

今回は当社のビジネスサイドの重要なポジション、インサイドセールスを募集します！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・インサイドセールスとして売上目標の達成を実現する 　- レポートライン：マネージャー 　- インバウンドリード対応 / ナーチャリングリード対応 　- マーケティング部門と連携し、ウェビナー企画/実施 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるインサイドセールスをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・増加するインバウンドリードを商談化する体制/オペレーションの構築 ・マーケティング部門と協力してウェビナーを企画/実行 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆利用するツール・デバイス 　- Hubspot 　- callconnect 　- zoom 　- Slack 　- Gsuite 　- metabase 　- Mac ◆必須条件 ・当社のミッション、バリューへの共感（※面談を通じ実現したく存じます） ・法人営業経験1年以上、もしくは業態問わずインサイドセールス経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ◆歓迎条件 ・SaaSのセールス経験 ・Hubspotの利用経験 ・THE MODELの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ◆歓迎する人物像 ・顧客課題に寄り添い、課題を解決したいと思う方 ・オープンで風通しが良い環境が好きな方 ・常識に囚われず、多様性を認め合える方 ・感覚ではなく、データを活用した営業をやってみたい方 ・お客様を喜ばせる為に、スピード提案ができる方 ・発言だけに終わらず、推進・実行力のある方 ◆ポジションの魅力 ・インサイドセールスは、ビジネスサイドの要として変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創れる ・企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・メンバーであっても、裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にインサイドセールスのリーダー、マネージャーとして経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・未経験でも、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことがでる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

今回は当社のビジネスサイドの重要なポジション、インサイドセールスを募集します！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・インサイドセールスとして売上目標の達成を実現する 　- レポートライン：マネージャー 　- インバウンドリード対応 / ナーチャリングリード対応 　- マーケティング部門と連携し、ウェビナー企画/実施 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるインサイドセールスをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・増加するインバウンドリードを商談化する体制/オペレーションの構築 ・マーケティング部門と協力してウェビナーを企画/実行 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆利用するツール・デバイス 　- Hubspot 　- callconnect 　- zoom 　- Slack 　- Gsuite 　- metabase 　- Mac ◆必須条件 ・当社のミッション、バリューへの共感（※面談を通じ実現したく存じます） ・法人営業経験1年以上、もしくは業態問わずインサイドセールス経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ◆歓迎条件 ・SaaSのセールス経験 ・Hubspotの利用経験 ・THE MODELの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ◆歓迎する人物像 ・顧客課題に寄り添い、課題を解決したいと思う方 ・オープンで風通しが良い環境が好きな方 ・常識に囚われず、多様性を認め合える方 ・感覚ではなく、データを活用した営業をやってみたい方 ・お客様を喜ばせる為に、スピード提案ができる方 ・発言だけに終わらず、推進・実行力のある方 ◆ポジションの魅力 ・インサイドセールスは、ビジネスサイドの要として変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創れる ・企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・メンバーであっても、裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にインサイドセールスのリーダー、マネージャーとして経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・未経験でも、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことがでる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

今回は当社のビジネスサイドの重要なポジション、インサイドセールスを募集します！ 具体的な仕事内容は以下になります。 ・インサイドセールスとして売上目標の達成を実現する 　- レポートライン：マネージャー 　- インバウンドリード対応 / ナーチャリングリード対応 　- マーケティング部門と連携し、ウェビナー企画/実施 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるインサイドセールスをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・増加するインバウンドリードを商談化する体制/オペレーションの構築 ・マーケティング部門と協力してウェビナーを企画/実行 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆利用するツール・デバイス 　- Hubspot 　- callconnect 　- zoom 　- Slack 　- Gsuite 　- metabase 　- Mac ◆必須条件 ・当社のミッション、バリューへの共感（※面談を通じ実現したく存じます） ・法人営業経験1年以上、もしくは業態問わずインサイドセールス経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ◆歓迎条件 ・SaaSのセールス経験 ・Hubspotの利用経験 ・THE MODELの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ◆歓迎する人物像 ・顧客課題に寄り添い、課題を解決したいと思う方 ・オープンで風通しが良い環境が好きな方 ・常識に囚われず、多様性を認め合える方 ・感覚ではなく、データを活用した営業をやってみたい方 ・お客様を喜ばせる為に、スピード提案ができる方 ・発言だけに終わらず、推進・実行力のある方 ◆ポジションの魅力 ・インサイドセールスは、ビジネスサイドの要として変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創れる ・企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・メンバーであっても、裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にインサイドセールスのリーダー、マネージャーとして経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・未経験でも、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことがでる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

◆仕事内容 ・インサイドセールスとして売上目標の達成を実現する 　- レポートライン：マネージャー 　- インバウンドリード対応 / ナーチャリングリード対応 　- マーケティング部門と連携し、ウェビナー企画/実施 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるインサイドセールスをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・増加するインバウンドリードを商談化する体制/オペレーションの構築 ・マーケティング部門と協力してウェビナーを企画/実行 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆利用するツール・デバイス 　- Hubspot 　- callconnect 　- zoom 　- Slack 　- Gsuite 　- metabase 　- Mac ◆必須条件 ・当社のミッション、バリューへの共感（※面談を通じ実現したく存じます） ・法人営業経験1年以上、もしくは業態問わずインサイドセールス経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ◆歓迎条件 ・SaaSのセールス経験 ・Hubspotの利用経験 ・THE MODELの理解がある方 ・人とのコミュニケーションが好きであること ◆歓迎する人物像 ・顧客課題に寄り添い、課題を解決したいと思う方 ・オープンで風通しが良い環境が好きな方 ・常識に囚われず、多様性を認め合える方 ・感覚ではなく、データを活用した営業をやってみたい方 ・お客様を喜ばせる為に、スピード提案ができる方 ・発言だけに終わらず、推進・実行力のある方 ◆ポジションの魅力 ・インサイドセールスは、ビジネスサイドの要として変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創れる ・企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・メンバーであっても、裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にインサイドセールスのリーダー、マネージャーとして経営に本格参画できる （※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・未経験でも、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことがでる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

◆仕事内容 ・カスタマーサクセスチームの責任者として事業計画の達成を実現する 　- レポートライン：取締役 　- 新規顧客のオンボーディング / 既存顧客対応（サポート/アップセル） 　- メンバー（5名前後）のマネジメント（目標設定/評価・指示命令 等） ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるCSマネジャーをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・現在の低解約率を維持し続けるサポート体制/オペレーションの構築 ・NRR120%以上を達成し続けるアップセル体制/オペレーションの構築 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、マネジャー陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆必須条件 ・セールスでのリーダー以上（管理職）での経験（※商材/組織規模不問） 　※特に既存顧客との関係を重視し実績を上げられた方 ・メンバーの特性を理解し経営陣のバリューを最大化する姿勢 ◆歓迎条件 ・SaaS事業でのマネジャー経験 ・カスタマーサクセスでのリーダー以上（管理職）での経験（※商材/組織規模不問） ・小売/通販/物流業界での勤務経験 ◆ポジションの魅力 ・マネジャーとして変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創れる ・マネジャーとして大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・マネジャーとして裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にCCSOとして経営に本格参画できる（※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

◆仕事内容 ・カスタマーサクセスとして売上目標の達成を実現する 　- レポートライン：マネージャー 　- Churn Rateの改善と維持 　- Upsell/Crosssellの体制構築と実行 ・お客様のサクセスにフルコミットする 　- お客様の業務にオンボーディングし、お客様が抱えている課題を解決へ導く 　- 利用率が低いお客様に対するサポート支援 　- お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 　- 契約更新に向けたアプローチ・対応 　- 新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 　- オプション機能・別プロダクトの提案、プロダクトマーケティングマネージャー・セールスと連携したアップセル活動 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるカスタマーサクセスメンバーをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・現在の低解約率を維持し続けるサポート体制/オペレーションの構築 ・NRR120%以上を達成し続けるアップセル体制/オペレーションの構築 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆利用するツール・デバイス 　- Hubspot 　- callconnect 　- zoom 　- Slack 　- Gsuite 　- metabase 　- Mac ◆必須条件 ・当社のミッション、バリューへの共感（※面談を通じ実現したく存じます） ・法人営業経験1年以上、もしくは業態問わず営業経験1年以上 ・セルフマネジメントができる方 ◆歓迎条件 ・BtoB SaaSのセールス職の業務経験、もしくはカスタマーサクセス職の業務経験 ・通販や卸など小売業での受注業務や倉庫業務の周辺知識・経験があること ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ◆歓迎する人物像 ・顧客課題に対して、当事者意識を持ち物事を考えて進められる方 ・常識に囚われず、多様性を認め合える方 ・自ら課題を発見し、主体的にチームを巻き込んで改善できる方 ・顧客中心でプロダクトサービスの向上を考えられる方 ・発言だけに終わらず、推進・実行力のある方 ◆ポジションの魅力 ・カスタマーサクセスは、お客様の業務改善と運用構築を支援することで、直接的に会社の事業成長に貢献 ・お客様からのフィードバックを開発チームに共有し、Z変革期の小売産業にてインフラとなるサービスを創ることができる ・企業規模にかかわらず、大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・メンバーであっても、裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・中長期的にカスタマーサクセスのリーダー、マネージャーとして経営に本格参画できる（※マネジャー以上は経営会議や株主定例には参加頂きます） ・未経験でも、ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

◆仕事内容 ・1人目のHR担当として会社全体の組織設計から採用戦略を立案・実行する 　- レポートライン：取締役 　- 人事・採用戦略のロードマップの策定と実行 　- 事業戦略実行のための組織設計の立案・実行 　- 候補者対応 (採用選考管理・面接調整 等) 　- 人事評価制度 (ミッション・バリュー浸透) 　- 社員面談や育成計画の立案、実行 　- 採用戦略の最適化 　- 採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 　- 社内外イベント準備・運営サポート (データ収集・資料作成等含む) ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担えるHR担当が必要と考えています！ 具体的には・・・ ・人員計画を即して経営陣と一緒になって採用活動を進行できる ・採用活動の一環として当社の採用広報を進行できる（挑戦できる） ・当社のミッション・ビジョンに共感できる人材を集められる また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、経営陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆必須条件 ・業界・業種問わず人事経験もしくは人材紹介会社等での経験 （上記のうちいずれかに強みのあるご経験） ・ロジクラのビジョンへの強い共感 ・ 多様なメンバーを巻き込める柔軟なコミュニケーションスキルとリーダーシップ ・ 各メンバーの特性を理解し経営陣のバリューを最大化する姿勢 ◆歓迎条件 ・SaaS事業での人事経験 ・HRマネジャー以上（管理職）での経験（※商材/組織規模不問） ・会社の数年後の状態を定義し、組織のPDCAを回した経験 ・小売/通販/物流業界での勤務経験 ◆ポジションの魅力 ・1人目のHR担当としてとして0→1フェーズで組織戦略・設計、採用広報まで組織・部門・チームの立ち上げから、幅広く関わるチャンスがある ・経営陣直下のこれからの会社の基盤を支えていくポジションとしてとして裁量権を持ってT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ・今後のキャリアや適性・ご志向次第で、柔軟に将来的なキャリア設計としてロジクラでの経験が大きな財産になる ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！

◆仕事内容 ・以下のいずれか、もしくは複数を管掌し、「事業計画の達成」を実現する 　- セールス 　- マーケティング 　- CS 　- 開発 　- 経営企画 ◆募集背景 当社は現在T2D3のうち、T1を達成し現在T2の途上にあります。 現経営陣でT2を達成することは見えていますが、D3までを見据えて以下を担える経営メンバーをチームに加えることが必須と考えています！ 具体的には・・・ ・代表の長浜個人が担っているマーケティングを組織化し、web以外のチャネルも駆使し成長させ続けられる人材 ・長浜・武末が担っているセールス/CSリードを引き取り更に組織化し成長を実現する組織インフラを創れる人材 ・武末が担っているプロダクトリードを引き取りプロダクトリードグロースを実現できる人材 ・経営陣で担っているファイナンス業務を統括し当社の継続的な資金調達を成功させ成長を実現できる人材 今回募集するCOO候補は、上記のいずれかもしくは複数を担える人材を求めており、現行経営陣にない特性を備えた人材を求めています。 また、当社はこれまでリファラル採用を主として人員を拡大しており、全員が「インフラとなるプロダクトを生む」ことに共感し参画していることから、経営陣にも当社ミッションへの強い共感と言語化が求められます。 面談を通じて上記を醸成しつつ、お互いのフィット感を確認していくことができればと思います！ ◆市場変化 コロナショックの影響で、消費者の消費活動、小売企業の供給活動が大きく変化しており、この変革期の小売市場の中で、小売業のスタンダード（ニューノーマル）を創っていくフェーズにあります。 ◆必須条件 ・以下のいずれか、もしくは複数での業務経験（※組織規模不問） 　- セールス 　- マーケティング 　- CS 　- 開発 　- 経営企画　 での責任者としてのご経験 ・プロフェッショナルファーム（戦略コンサル、投資銀行、PE 等） ・他の経営メンバーの特性を理解し経営陣のバリューを最大化する姿勢 ◆歓迎条件 ・SaaS事業での事業責任者経験 ・小売/通販/物流業界での勤務経験 ◆ポジションの魅力 ・経営陣として変革期の小売産業にてインフラとなるプロダクトを創れる ・経営陣として大企業も巻き込んだダイナミックな事業展開を実現できる ・経営陣として特定領域の管掌しT2D3を実現できる ・学生起業家で「最初はできなくて当たり前」「どんどん任せる」スタイルの代表のもとで自ら機会を活かし実績を積める ◆その他 正社員での募集となります。 現在はフルリモートの為、在宅勤務可能です！！リモート手当もございます。 （※入社1ヶ月〜2ヶ月は、出社して顔合わせしての研修など有） 少しでもご興味持っていただいた方、ぜひカジュアルにお話ししましょう！！