株式会社ニジボックス

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - ジュニアフロントエンドエンジニアの育成 - 研修体制や教育体制の改善 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 （使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど） - 品質チェック 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 入社後はReactやVueといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・3年半以上のフロントエンドでの開発経験 ・チームのマネジメント経験や後輩の育成経験がある 【歓迎スキル】 ・高度なJavaScriptスキル 　-ReactやAngular、Vue.jsなどのフレームワークを利用した設計および実装実務経験 　-Node.jsでのフロントエンド開発環境構築やサーバーサイド実装実務経験 ・業務改善スキル 　-業務のワークフローやチケット管理の整理 　-大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、 　 可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど) - 品質チェック - リリース後、企画責任者と共に効果測定を行う 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのコーダーやサーバサイドの開発経験を活かしてフロントエンジニアとして活躍している方も多数います。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・半年以上のフロントエンジニア実務経験 もしくは、1年以上のサーバーサイドエンジニア実務経験 ※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます ・高度なJavaScriptスキル -ReactやAngular、 Vue.jsなどのフレームワークを利用した設計および実装実務経験 -Node.jsでのフロントエンド開発環境構築やサーバーサイド実装実務経験 【歓迎スキル】 ・業務改善スキル -業務のワークフローやチケット管理の整理 -大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど) - 品質チェック - リリース後、企画責任者と共に効果測定を行う 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのコーダーやサーバサイドの開発経験を活かしてフロントエンジニアとして活躍している方も多数います。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・実務経験よりも成長意欲を重視します ・基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル ※独学でも可 ※実務または独学での成果物が確認できるポートフォリオ、URLの提出（難しい場合はご相談ください） 【歓迎スキル】 ・HTML/CSSの一般的な設計/実装スキル 　-セマンティックなHTMLコーディング知識がある 　-SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える 　-SMACSS/OOCSS/BEM等のクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる ・JavaScriptの設計/実装スキル 　- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装 ・Gitを利用したバージョン管理 ・他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる ・サーバーサイドエンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のフルスタックエンジニアを募集しています。 モダンなフロントエンドの開発をメインとしていきながら、サーバサイドの開発にも関わっていきます。 【業務内容】 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 （使用フレームワーク例：React、Vue.js、 jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど） ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 （使用言語・フレームワーク例：PHP、 Laravel、Ruby、 Ruby on Rails、 SQLなど） ・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用 ・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル/経験】 ・3年半以上のサーバサイド開発経験（動的なシステム開発の経験がある） 【歓迎スキル/経験】 ・育成経験、リーダー経験 ・モダン開発、フロントエンドへの理解があること ・業務改善スキル 　-業務のワークフローやチケット管理の整理 　-Webシステムにおいて、サーバサイドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - ジュニアフロントエンドエンジニアの育成 - 研修体制や教育体制の改善 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 （使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど） - 品質チェック 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 入社後はReactやVueといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・3年半以上のフロントエンドでの開発経験 ・チームのマネジメント経験や後輩の育成経験がある 【歓迎スキル】 ・高度なJavaScriptスキル 　-ReactやAngular、Vue.jsなどのフレームワークを利用した設計および実装実務経験 　-Node.jsでのフロントエンド開発環境構築やサーバーサイド実装実務経験 ・業務改善スキル 　-業務のワークフローやチケット管理の整理 　-大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、 　 可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど) - 品質チェック - リリース後、企画責任者と共に効果測定を行う 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのコーダーやサーバサイドの開発経験を活かしてフロントエンジニアとして活躍している方も多数います。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・半年以上のフロントエンジニア実務経験 もしくは、1年以上のサーバーサイドエンジニア実務経験 ※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます ・高度なJavaScriptスキル -ReactやAngular、 Vue.jsなどのフレームワークを利用した設計および実装実務経験 -Node.jsでのフロントエンド開発環境構築やサーバーサイド実装実務経験 【歓迎スキル】 ・業務改善スキル -業務のワークフローやチケット管理の整理 -大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど) - 品質チェック - リリース後、企画責任者と共に効果測定を行う 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのコーダーやサーバサイドの開発経験を活かしてフロントエンジニアとして活躍している方も多数います。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・実務経験よりも成長意欲を重視します ・基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル ※独学でも可 ※実務または独学での成果物が確認できるポートフォリオ、URLの提出（難しい場合はご相談ください） 【歓迎スキル】 ・HTML/CSSの一般的な設計/実装スキル 　-セマンティックなHTMLコーディング知識がある 　-SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える 　-SMACSS/OOCSS/BEM等のクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる ・JavaScriptの設計/実装スキル 　- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装 ・Gitを利用したバージョン管理 ・他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる ・サーバーサイドエンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のフルスタックエンジニアを募集しています。 モダンなフロントエンドの開発をメインとしていきながら、サーバサイドの開発にも関わっていきます。 【業務内容】 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 （使用フレームワーク例：React、Vue.js、 jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど） ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 （使用言語・フレームワーク例：PHP、 Laravel、Ruby、 Ruby on Rails、 SQLなど） ・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用 ・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル/経験】 ・3年半以上のサーバサイド開発経験（動的なシステム開発の経験がある） 【歓迎スキル/経験】 ・育成経験、リーダー経験 ・モダン開発、フロントエンドへの理解があること ・業務改善スキル 　-業務のワークフローやチケット管理の整理 　-Webシステムにおいて、サーバサイドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のフルスタックエンジニアを募集しています。 モダンなフロントエンドの開発をメインとしていきながら、サーバサイドの開発にも関わっていきます。 【業務内容】 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 （使用フレームワーク例：React、Vue.js、 jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど） ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 （使用言語・フレームワーク例：PHP、 Laravel、Ruby、 Ruby on Rails、 SQLなど） ・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用 ・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル/経験】 ・3年半以上のサーバサイド開発経験（動的なシステム開発の経験がある） 【歓迎スキル/経験】 ・育成経験、リーダー経験 ・モダン開発、フロントエンドへの理解があること ・業務改善スキル 　-業務のワークフローやチケット管理の整理 　-Webシステムにおいて、サーバサイドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど) - 品質チェック - リリース後、企画責任者と共に効果測定を行う 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのコーダーやサーバサイドの開発経験を活かしてフロントエンジニアとして活躍している方も多数います。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・実務経験よりも成長意欲を重視します ・基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル ※独学でも可 ※実務または独学での成果物が確認できるポートフォリオ、URLの提出（難しい場合はご相談ください） 【歓迎スキル】 ・HTML/CSSの一般的な設計/実装スキル 　-セマンティックなHTMLコーディング知識がある 　-SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える 　-SMACSS/OOCSS/BEM等のクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる ・JavaScriptの設計/実装スキル 　- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装 ・Gitを利用したバージョン管理 ・他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる ・サーバーサイドエンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど) - 品質チェック - リリース後、企画責任者と共に効果測定を行う 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのコーダーやサーバサイドの開発経験を活かしてフロントエンジニアとして活躍している方も多数います。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・半年以上のフロントエンジニア実務経験 もしくは、1年以上のサーバーサイドエンジニア実務経験 ※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます ・高度なJavaScriptスキル -ReactやAngular、 Vue.jsなどのフレームワークを利用した設計および実装実務経験 -Node.jsでのフロントエンド開発環境構築やサーバーサイド実装実務経験 【歓迎スキル】 ・業務改善スキル -業務のワークフローやチケット管理の整理 -大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - ジュニアフロントエンドエンジニアの育成 - 研修体制や教育体制の改善 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 （使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど） - 品質チェック 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 入社後はReactやVueといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・3年半以上のフロントエンドでの開発経験 ・チームのマネジメント経験や後輩の育成経験がある 【歓迎スキル】 ・高度なJavaScriptスキル 　-ReactやAngular、Vue.jsなどのフレームワークを利用した設計および実装実務経験 　-Node.jsでのフロントエンド開発環境構築やサーバーサイド実装実務経験 ・業務改善スキル 　-業務のワークフローやチケット管理の整理 　-大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、 　 可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど) - 品質チェック - リリース後、企画責任者と共に効果測定を行う 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのコーダーやサーバサイドの開発経験を活かしてフロントエンジニアとして活躍している方も多数います。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・実務経験よりも成長意欲を重視します ・基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル ※独学でも可 ※実務または独学での成果物が確認できるポートフォリオ、URLの提出（難しい場合はご相談ください） 【歓迎スキル】 ・HTML/CSSの一般的な設計/実装スキル 　-セマンティックなHTMLコーディング知識がある 　-SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える 　-SMACSS/OOCSS/BEM等のクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる ・JavaScriptの設計/実装スキル 　- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装 ・Gitを利用したバージョン管理 ・他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる ・サーバーサイドエンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど) - 品質チェック - リリース後、企画責任者と共に効果測定を行う 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのコーダーやサーバサイドの開発経験を活かしてフロントエンジニアとして活躍している方も多数います。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・半年以上のフロントエンジニア実務経験 もしくは、1年以上のサーバーサイドエンジニア実務経験 ※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます ・高度なJavaScriptスキル -ReactやAngular、 Vue.jsなどのフレームワークを利用した設計および実装実務経験 -Node.jsでのフロントエンド開発環境構築やサーバーサイド実装実務経験 【歓迎スキル】 ・業務改善スキル -業務のワークフローやチケット管理の整理 -大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のフルスタックエンジニアを募集しています。 モダンなフロントエンドの開発をメインとしていきながら、サーバサイドの開発にも関わっていきます。 【業務内容】 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 （使用フレームワーク例：React、Vue.js、 jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど） ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 （使用言語・フレームワーク例：PHP、 Laravel、Ruby、 Ruby on Rails、 SQLなど） ・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用 ・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなどのメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル/経験】 ・3年半以上のサーバサイド開発経験（動的なシステム開発の経験がある） 【歓迎スキル/経験】 ・育成経験、リーダー経験 ・モダン開発、フロントエンドへの理解があること ・業務改善スキル 　-業務のワークフローやチケット管理の整理 　-Webシステムにおいて、サーバサイドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - ジュニアフロントエンドエンジニアの育成 - 研修体制や教育体制の改善 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 （使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど） - 品質チェック 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 入社後はReactやVueといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・3年半以上のフロントエンドでの開発経験 ・チームのマネジメント経験や後輩の育成経験がある 【歓迎スキル】 ・高度なJavaScriptスキル 　-ReactやAngular、Vue.jsなどのフレームワークを利用した設計および実装実務経験 　-Node.jsでのフロントエンド開発環境構築やサーバーサイド実装実務経験 ・業務改善スキル 　-業務のワークフローやチケット管理の整理 　-大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、 　 可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアを開発するフロントエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例：React、Vue、jQuery、Nuxt、Next、Node等) - 品質チェック - リリース後、企画責任者と共に効果測定を行う 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのコーダーやサーバサイドの開発経験を活かしてフロントエンジニアとして活躍している方も多数います。 入社後はReactやVueといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・半年以上のフロントエンジニア実務経験 もしくは、1年以上のサーバーサイドエンジニア実務経験 ※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます 【歓迎スキル】 ・高度なJavaScriptスキル -ReactやAngular, Vueなどのフレームワークを利用した設計および実装実務経験 -Node.jsでのフロントエンド開発環境構築やサーバーサイド実装実務経験 ・業務改善スキル -業務のワークフローやチケット管理の整理 -大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、可能な範囲で先端技術を導入できる 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオもしくはGitHubの提出を必須としています（難しい場合はご相談ください）。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

ニジボックスは、リクルートグループの一員としてUI/UXデザインを強みとしております。 業務拡大のため、大手クライアント(銀行、証券、サービス、IT等)案件における、Web/UIデザイナーのリーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・Web/UIデザイン制作 　→最初はデザイン業務をお任せしつつ、以下のリーダー業務にも携わっていただきます ・プロジェクトのスケジュール管理 ・メンバーの工数マネジメント ・デザインレビュー ・営業に同行してのクライアント折衝、提案 ・見積もり算出 ・新人育成 ・メンバーのコンディション把握(1on1の実施等） 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。そのため、アウトソースなどで分断されがちな体制ではなく、クライアントへ寄り添い続けられる、理想の体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担で サポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験3年以上 ・要件定義～ゼロイチでのWebデザイン制作経験 ・クライアント折衝経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクト単位でのデザイン制作工数の見積および、進捗管理経験 ・自分以外のデザイナーのデザインに対するレビュー経験 ・デザインディレクション経験 ・UIデザイン経験 ・デザイナー組織のマネジメント経験 ・制作開発案件のディレクション経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら 嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスではリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 - フロントエンジニア・アプリエンジニア・UXデザイナーと協業し、PC＆スマホウェブ、アプリ、ABテストなどの施策結果も踏まえたデザイン面からサービスの改善を提案、実施します - デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) - 品質チェック - 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 未経験からスタートし、現在はWebデザイナーとして活躍している方も多数います。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・1年以上のWebデザイン業務経験 or エディトリアルデザインの業務経験 ・HTML, CSSの基本的な知識 ※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 ※エディトリアルデザインの業務経験があり、Webデザインは実務未経験だがキャッチアップしているという方からのご応募もお待ちしております 【歓迎スキル】 ・WebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験 ・SketchやXDなどでの画面制作経験 ・HTML/CSS（フロントエンドとのつなぎ込みの理解レベル）でのフロントモック制作経験 ・アートディレクションの経験 ・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスではリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 - フロントエンジニア・アプリエンジニア・UXデザイナーと協業し、PC＆スマホウェブ、アプリ、ABテストなどの施策結果も踏まえたデザイン面からサービスの改善を提案、実施します - デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) - 品質チェック - 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 未経験からスタートし、現在はWebデザイナーとして活躍している方も多数います。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Photoshop、Illustlatorの基本的な操作ができる方 ・デザイン系の学校を卒業した方 ※ Web実務未経験の方でも、デザインの基礎的なスキル、知識があれば大丈夫です 【歓迎スキル】 ・Webページデザインの実務経験がある方 ・グラフィックデザイン経験がある方 ・HTML/CSSによるマークアップの実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスではリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 - フロントエンジニア・アプリエンジニア・UXデザイナーと協業し、PC＆スマホウェブ、アプリ、ABテストなどの施策結果も踏まえたデザイン面からサービスの改善を提案、実施します - デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) - 品質チェック - 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 未経験からスタートし、現在はWebデザイナーとして活躍している方も多数います。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Photoshop、Illustlatorの基本的な操作ができる方 ・デザイン系の学校を卒業した方 ※ Web実務未経験の方でも、デザインの基礎的なスキル、知識があれば大丈夫です 【歓迎スキル】 ・Webページデザインの実務経験がある方 ・グラフィックデザイン経験がある方 ・HTML/CSSによるマークアップの実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

ニジボックスは、リクルートグループの一員としてUI/UXデザインを強みとしております。 業務拡大のため、大手クライアント(銀行、証券、サービス、IT等)案件における、Web/UIデザイナーのリーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・Web/UIデザイン制作 　→最初はデザイン業務をお任せしつつ、以下のリーダー業務にも携わっていただきます ・プロジェクトのスケジュール管理 ・メンバーの工数マネジメント ・デザインレビュー ・営業に同行してのクライアント折衝、提案 ・見積もり算出 ・新人育成 ・メンバーのコンディション把握(1on1の実施等） 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。そのため、アウトソースなどで分断されがちな体制ではなく、クライアントへ寄り添い続けられる、理想の体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担で サポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験3年以上 ・要件定義～ゼロイチでのWebデザイン制作経験 ・クライアント折衝経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクト単位でのデザイン制作工数の見積および、進捗管理経験 ・自分以外のデザイナーのデザインに対するレビュー経験 ・デザインディレクション経験 ・UIデザイン経験 ・デザイナー組織のマネジメント経験 ・制作開発案件のディレクション経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら 嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

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ニジボックスは、リクルートグループの一員としてUI/UXデザインを強みとしております。 業務拡大のため、大手クライアント(銀行、証券、サービス、IT等)案件における、Web/UIデザイナーのリーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・Web/UIデザイン制作 　→最初はデザイン業務をお任せしつつ、以下のリーダー業務にも携わっていただきます ・プロジェクトのスケジュール管理 ・メンバーの工数マネジメント ・デザインレビュー ・営業に同行してのクライアント折衝、提案 ・見積もり算出 ・新人育成 ・メンバーのコンディション把握(1on1の実施等） 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。そのため、アウトソースなどで分断されがちな体制ではなく、クライアントへ寄り添い続けられる、理想の体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担で サポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験3年以上 ・要件定義～ゼロイチでのWebデザイン制作経験 ・クライアント折衝経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクト単位でのデザイン制作工数の見積および、進捗管理経験 ・自分以外のデザイナーのデザインに対するレビュー経験 ・デザインディレクション経験 ・UIデザイン経験 ・デザイナー組織のマネジメント経験 ・制作開発案件のディレクション経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら 嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

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リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスではリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 - フロントエンジニア・アプリエンジニア・UXデザイナーと協業し、PC＆スマホウェブ、アプリ、ABテストなどの施策結果も踏まえたデザイン面からサービスの改善を提案、実施します - デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) - 品質チェック - 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 未経験からスタートし、現在はWebデザイナーとして活躍している方も多数います。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・1年以上のWebデザイン業務経験 or エディトリアルデザインの業務経験 ・HTML, CSSの基本的な知識 ※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 ※エディトリアルデザインの業務経験があり、Webデザインは実務未経験だがキャッチアップしているという方からのご応募もお待ちしております 【歓迎スキル】 ・WebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験 ・SketchやXDなどでの画面制作経験 ・HTML/CSS（フロントエンドとのつなぎ込みの理解レベル）でのフロントモック制作経験 ・アートディレクションの経験 ・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

ニジボックスは、リクルートグループの一員としてUI/UXデザインを強みとしております。 業務拡大のため、大手クライアント(銀行、証券、サービス、IT等)案件における、Web/UIデザイナーのリーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・Web/UIデザイン制作 　→最初はデザイン業務をお任せしつつ、以下のリーダー業務にも携わっていただきます ・プロジェクトのスケジュール管理 ・メンバーの工数マネジメント ・デザインレビュー ・営業に同行してのクライアント折衝、提案 ・見積もり算出 ・新人育成 ・メンバーのコンディション把握(1on1の実施等） 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。そのため、アウトソースなどで分断されがちな体制ではなく、クライアントへ寄り添い続けられる、理想の体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担で サポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験3年以上 ・要件定義～ゼロイチでのWebデザイン制作経験 ・クライアント折衝経験 【歓迎スキル】 ・プロジェクト単位でのデザイン制作工数の見積および、進捗管理経験 ・自分以外のデザイナーのデザインに対するレビュー経験 ・デザインディレクション経験 ・UIデザイン経験 ・デザイナー組織のマネジメント経験 ・制作開発案件のディレクション経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら 嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスではリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 - フロントエンジニア・アプリエンジニア・UXデザイナーと協業し、PC＆スマホウェブ、アプリ、ABテストなどの施策結果も踏まえたデザイン面からサービスの改善を提案、実施します - デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) - 品質チェック - 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 未経験からスタートし、現在はWebデザイナーとして活躍している方も多数います。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Photoshop、Illustlatorの基本的な操作ができる方 ・デザイン系の学校を卒業した方 ※ Web実務未経験の方でも、デザインの基礎的なスキル、知識があれば大丈夫です 【歓迎スキル】 ・Webページデザインの実務経験がある方 ・グラフィックデザイン経験がある方 ・HTML/CSSによるマークアップの実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスではリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 - フロントエンジニア・アプリエンジニア・UXデザイナーと協業し、PC＆スマホウェブ、アプリ、ABテストなどの施策結果も踏まえたデザイン面からサービスの改善を提案、実施します - デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) - 品質チェック - 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 未経験からスタートし、現在はWebデザイナーとして活躍している方も多数います。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・1年以上のWebデザイン業務経験 or エディトリアルデザインの業務経験 ・HTML, CSSの基本的な知識 ※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 ※エディトリアルデザインの業務経験があり、Webデザインは実務未経験だがキャッチアップしているという方からのご応募もお待ちしております 【歓迎スキル】 ・WebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験 ・SketchやXDなどでの画面制作経験 ・HTML/CSS（フロントエンドとのつなぎ込みの理解レベル）でのフロントモック制作経験 ・アートディレクションの経験 ・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★応募にあたって ポートフォリオの提出を必須としています。 添付または、URL共有のどちらでも構いません。 提出が難しい場合は別途ご相談ください。 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスではリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 - 企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web(PC＆SP)やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施 -要件定義、情報設計(WF制作) -デザイン制作(使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) - 品質チェック - 施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、 プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 これまでのWebやグラフィックデザイナーとしての経験を活かし、UIデザイナーとして活躍している方も多数います。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界で著名なデザイナーをメンターとして招いた講習など、技術トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・1年以上のWebデザイン業務経験 or エディトリアルデザインの業務経験 ・HTML、CSSの基本的な知識 ※経験者の方は、これまでの経験を活かしながら業務に取り組んでいただきます。 ※エディトリアルデザインの業務経験があり、Webデザインは実務未経験だがキャッチアップしているという方からのご応募もお待ちしております 【歓迎スキル】 ・WebサービスやアプリにおけるプロダクトのUIデザイン経験 ・SketchやXDなどでの画面制作経験 ・HTML/CSS（フロントエンドとのつなぎ込みの理解レベル）でのフロントモック制作経験 ・アートディレクションの経験 ・メンバーの技術育成や、アシスタントをつけてデザイン業務を行った経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや大手クライアント(銀行、証券、サービス、IT等)案件に携わるWebサービスディレクターを募集しています。 【業務内容】 -プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義(例サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加) - 企画責任者が立案した施策内容でKPIを達成できるのか？を議論し、必要に応じて施策内容の再検討を提案 - エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現が可能か？工数がどれほどかかるか？を確認 - 何度か企画会議を行い実行する施策内容を決定 - スケジュールやワイヤーフレーム作成 -納品までの制作進行管理 (自社制作メンバーだけでなく場合によってはオフショア開発企業とのコミュニケーションも発生) - ユーザー受け入れテスト、品質チェック - 施策実行後の効果測定 ※プロジェクトにより業務内容は異なります。 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Webディレクターとしての実務経験3年半以上 　-IA設計、WF作成、進行管理、テストなどの実務経験 【歓迎スキル】 ・エンジニアやデザイナーとしての実務経験 ・Webディレクターチームのリーダーとしてメンバーマネジメントができる方 ※経験年数、規模、役職の有無は不問 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ・新しい技術に対する興味関心が高く、意欲的に最新の情報をキャッチアップしている方 ・調査や開発支援（CI環境の構築/サポート等）に抵抗がない方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走する中で、プロジェクトを開発面から支えていただくポジションです。 主にフロントエンド領域を想定していますが、適性に合わせてサーバサイドまで担当領域を拡げていただくことも可能です。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 案件の見積管理 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - 仕様書の作成、開発スケジューリング策定 - 開発メンバーのアサインや工数管理（社外メンバーの選定を行うケースも） - 開発領域におけるディレクション - 品質チェック 「やりがい/魅力/醍醐味」 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど、各専門領域のメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みを行っています。 【必須スキル】 ・開発プロジェクトのスケジュール管理の経験 ・工数管理経験 ・開発案件における見積管理の経験 ・最低限の技術に関する知識を保有している（実装経験は問いません） 【歓迎スキル】 ・エンジニアとしての実装経験 ・クライアント折衝の経験 ・オフショア管理の経験 ・マネジメントや人材育成への興味関心 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走する中で、プロジェクトを開発面から支えていただくポジションです。 主にフロントエンド領域を想定していますが、適性に合わせてサーバサイドまで担当領域を拡げていただくことも可能です。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 案件の見積管理 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - 仕様書の作成、開発スケジューリング策定 - 開発メンバーのアサインや工数管理（社外メンバーの選定を行うケースも） - 開発領域におけるディレクション - 品質チェック 「やりがい/魅力/醍醐味」 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど、各専門領域のメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みを行っています。 【必須スキル】 ・開発プロジェクトのスケジュール管理の経験 ・工数管理経験 ・開発案件における見積管理の経験 ・最低限の技術に関する知識を保有している（実装経験は問いません） 【歓迎スキル】 ・エンジニアとしての実装経験 ・クライアント折衝の経験 ・オフショア管理の経験 ・マネジメントや人材育成への興味関心 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや大手クライアント(銀行、証券、サービス、IT等)案件に携わるWebサービスディレクターを募集しています。 【業務内容】 -プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義(例サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加) - 企画責任者が立案した施策内容でKPIを達成できるのか？を議論し、必要に応じて施策内容の再検討を提案 - エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現が可能か？工数がどれほどかかるか？を確認 - 何度か企画会議を行い実行する施策内容を決定 - スケジュールやワイヤーフレーム作成 -納品までの制作進行管理 (自社制作メンバーだけでなく場合によってはオフショア開発企業とのコミュニケーションも発生) - ユーザー受け入れテスト、品質チェック - 施策実行後の効果測定 ※プロジェクトにより業務内容は異なります。 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Webディレクターとしての実務経験3年半以上 　-IA設計、WF作成、進行管理、テストなどの実務経験 【歓迎スキル】 ・エンジニアやデザイナーとしての実務経験 ・Webディレクターチームのリーダーとしてメンバーマネジメントができる方 ※経験年数、規模、役職の有無は不問 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ・新しい技術に対する興味関心が高く、意欲的に最新の情報をキャッチアップしている方 ・調査や開発支援（CI環境の構築/サポート等）に抵抗がない方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走する中で、プロジェクトを開発面から支えていただくポジションです。 主にフロントエンド領域を想定していますが、適性に合わせてサーバサイドまで担当領域を拡げていただくことも可能です。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 案件の見積管理 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - 仕様書の作成、開発スケジューリング策定 - 開発メンバーのアサインや工数管理（社外メンバーの選定を行うケースも） - 開発領域におけるディレクション - 品質チェック 「やりがい/魅力/醍醐味」 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど、各専門領域のメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みを行っています。 【必須スキル】 ・開発プロジェクトのスケジュール管理の経験 ・工数管理経験 ・開発案件における見積管理の経験 ・最低限の技術に関する知識を保有している（実装経験は問いません） 【歓迎スキル】 ・エンジニアとしての実装経験 ・クライアント折衝の経験 ・オフショア管理の経験 ・マネジメントや人材育成への興味関心 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや大手クライアント(銀行、証券、サービス、IT等)案件に携わるWebサービスディレクターを募集しています。 【業務内容】 -プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義(例サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加) - 企画責任者が立案した施策内容でKPIを達成できるのか？を議論し、必要に応じて施策内容の再検討を提案 - エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現が可能か？工数がどれほどかかるか？を確認 - 何度か企画会議を行い実行する施策内容を決定 - スケジュールやワイヤーフレーム作成 -納品までの制作進行管理 (自社制作メンバーだけでなく場合によってはオフショア開発企業とのコミュニケーションも発生) - ユーザー受け入れテスト、品質チェック - 施策実行後の効果測定 ※プロジェクトにより業務内容は異なります。 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Webディレクターとしての実務経験3年半以上 　-IA設計、WF作成、進行管理、テストなどの実務経験 【歓迎スキル】 ・エンジニアやデザイナーとしての実務経験 ・Webディレクターチームのリーダーとしてメンバーマネジメントができる方 ※経験年数、規模、役職の有無は不問 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ・新しい技術に対する興味関心が高く、意欲的に最新の情報をキャッチアップしている方 ・調査や開発支援（CI環境の構築/サポート等）に抵抗がない方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走する中で、プロジェクトを開発面から支えていただくポジションです。 主にフロントエンド領域を想定していますが、適性に合わせてサーバサイドまで担当領域を拡げていただくことも可能です。 【業務内容】 - 企画内容の技術的な実現可能性を判断 - 案件の見積管理 - 必要に応じて要件定義の改善提案 - 仕様書の作成、開発スケジューリング策定 - 開発メンバーのアサインや工数管理（社外メンバーの選定を行うケースも） - 開発領域におけるディレクション - 品質チェック 「やりがい/魅力/醍醐味」 ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど、各専門領域のメンバーが在籍しております。 そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みを行っています。 【必須スキル】 ・開発プロジェクトのスケジュール管理の経験 ・工数管理経験 ・開発案件における見積管理の経験 ・最低限の技術に関する知識を保有している（実装経験は問いません） 【歓迎スキル】 ・エンジニアとしての実装経験 ・クライアント折衝の経験 ・オフショア管理の経験 ・マネジメントや人材育成への興味関心 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや大手クライアント(銀行、証券、サービス、IT等)案件に携わるWebサービスディレクターを募集しています。 【業務内容】 -プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義(例サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加) - 企画責任者が立案した施策内容でKPIを達成できるのか？を議論し、必要に応じて施策内容の再検討を提案 - エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現が可能か？工数がどれほどかかるか？を確認 - 何度か企画会議を行い実行する施策内容を決定 - スケジュールやワイヤーフレーム作成 -納品までの制作進行管理 (自社制作メンバーだけでなく場合によってはオフショア開発企業とのコミュニケーションも発生) - ユーザー受け入れテスト、品質チェック - 施策実行後の効果測定 ※プロジェクトにより業務内容は異なります。 【やりがい/魅力/醍醐味】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Webディレクターとしての実務経験3年半以上 　-IA設計、WF作成、進行管理、テストなどの実務経験 【歓迎スキル】 ・エンジニアやデザイナーとしての実務経験 ・Webディレクターチームのリーダーとしてメンバーマネジメントができる方 ※経験年数、規模、役職の有無は不問 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ・新しい技術に対する興味関心が高く、意欲的に最新の情報をキャッチアップしている方 ・調査や開発支援（CI環境の構築/サポート等）に抵抗がない方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

【業務内容】 Webサービス成長支援、新規事業立ち上げ支援、Webマーケティング、Webサイト制作など、Webにおける課題解決全般の企画提案営業をお任せします。 【案件例】 - Webサービス成長支援 Webサービスの成長のためのコンサルティング。 社内のUXデザイナー、Webアナリスト、Webディレクターと連携し、既存メディアの改善点を分析。改善・成長プランを提供します。 - 新規事業立ち上げ支援 リクルートグループ外の企業を中心に、新規事業立ち上げの際の「海外市場分析」「ユーザーニーズ調査」「ビジネスモデル検証」などを、社内UXデザイナーと連携し提供します。 証券会社、シンクタンク、家電メーカー、急成長ベンチャー、アミューズメント系会社などの、新規事業創出担当者様に採用いただいています。 ※参考情報：「ニジボックスの提供するUXデザイン」　https://nijibox.jp/service/ux/ - リクルートグループのWebサイト制作 リクルートグループの採用サイトや、新規・既存Webサービスの制作 【営業スタイル】 ・新規開拓と既存の割合は、新規30%、既存70% ・入社後は、先輩社員の案件に同席しながら現場を学び、新規開拓も担当 ・新規開拓は、問い合わせ顧客への対応や、ビジネスマッチングサービスを通じたコンペティションへの参加 【キャリアパス】 ・営業のスペシャリストとしてメンバーの育成、チームの数字管理を行うことができるチームリーダー （リーダーになるまでは、個人差はありますが1年～3年を期待しています。） ・新規/既存事業におけるUXデザインをベースにした提案/検証を行うことができるUXデザイナー ・あらゆるオンラインでの課題解決に精通したプロジェクトマネージャー 【必須スキル】 ・ 大卒以上 ・ 法人営業経験、プロデューサー経験3年以上 ・ インターネット業界、Web業界での業務経験3年以上(②と③は重複可) ・ PowerPoint、Excelなどのオフィスツールを用いた企画書の作成 【歓迎スキル】 ・ 主体者として参加したコンペでの受注経験 ・ オンライン事業の立上げ経験(パートナーとの連携も含む) ・ 定量/定性調査の実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

【業務内容】 Webサービス成長支援、新規事業立ち上げ支援、Webマーケティング、Webサイト制作など、Webにおける課題解決全般の企画提案営業をお任せします。 【案件例】 - Webサービス成長支援 Webサービスの成長のためのコンサルティング。 社内のUXデザイナー、Webアナリスト、Webディレクターと連携し、既存メディアの改善点を分析。改善・成長プランを提供します。 - 新規事業立ち上げ支援 リクルートグループ外の企業を中心に、新規事業立ち上げの際の「海外市場分析」「ユーザーニーズ調査」「ビジネスモデル検証」などを、社内UXデザイナーと連携し提供します。 証券会社、シンクタンク、家電メーカー、急成長ベンチャー、アミューズメント系会社などの、新規事業創出担当者様に採用いただいています。 ※参考情報：「ニジボックスの提供するUXデザイン」　https://nijibox.jp/service/ux/ - リクルートグループのWebサイト制作 リクルートグループの採用サイトや、新規・既存Webサービスの制作 【営業スタイル】 ・新規開拓と既存の割合は、新規30%、既存70% ・入社後は、先輩社員の案件に同席しながら現場を学び、新規開拓も担当 ・新規開拓は、問い合わせ顧客への対応や、ビジネスマッチングサービスを通じたコンペティションへの参加 【キャリアパス】 ・営業のスペシャリストとしてメンバーの育成、チームの数字管理を行うことができるチームリーダー （リーダーになるまでは、個人差はありますが1年～3年を期待しています。） ・新規/既存事業におけるUXデザインをベースにした提案/検証を行うことができるUXデザイナー ・あらゆるオンラインでの課題解決に精通したプロジェクトマネージャー 【必須スキル】 ・ 大卒以上 ・ 法人営業経験、プロデューサー経験3年以上 ・ インターネット業界、Web業界での業務経験3年以上(②と③は重複可) ・ PowerPoint、Excelなどのオフィスツールを用いた企画書の作成 【歓迎スキル】 ・ 主体者として参加したコンペでの受注経験 ・ オンライン事業の立上げ経験(パートナーとの連携も含む) ・ 定量/定性調査の実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

【業務内容】 Webサービス成長支援、新規事業立ち上げ支援、Webマーケティング、Webサイト制作など、Webにおける課題解決全般の企画提案営業をお任せします。 【案件例】 - Webサービス成長支援 Webサービスの成長のためのコンサルティング。 社内のUXデザイナー、Webアナリスト、Webディレクターと連携し、既存メディアの改善点を分析。改善・成長プランを提供します。 - 新規事業立ち上げ支援 リクルートグループ外の企業を中心に、新規事業立ち上げの際の「海外市場分析」「ユーザーニーズ調査」「ビジネスモデル検証」などを、社内UXデザイナーと連携し提供します。 証券会社、シンクタンク、家電メーカー、急成長ベンチャー、アミューズメント系会社などの、新規事業創出担当者様に採用いただいています。 ※参考情報：「ニジボックスの提供するUXデザイン」　https://nijibox.jp/service/ux/ - リクルートグループのWebサイト制作 リクルートグループの採用サイトや、新規・既存Webサービスの制作 【営業スタイル】 ・新規開拓と既存の割合は、新規30%、既存70% ・入社後は、先輩社員の案件に同席しながら現場を学び、新規開拓も担当 ・新規開拓は、問い合わせ顧客への対応や、ビジネスマッチングサービスを通じたコンペティションへの参加 【キャリアパス】 ・営業のスペシャリストとしてメンバーの育成、チームの数字管理を行うことができるチームリーダー （リーダーになるまでは、個人差はありますが1年～3年を期待しています。） ・新規/既存事業におけるUXデザインをベースにした提案/検証を行うことができるUXデザイナー ・あらゆるオンラインでの課題解決に精通したプロジェクトマネージャー 【必須スキル】 ・ 大卒以上 ・ 法人営業経験、プロデューサー経験3年以上 ・ インターネット業界、Web業界での業務経験3年以上(②と③は重複可) ・ PowerPoint、Excelなどのオフィスツールを用いた企画書の作成 【歓迎スキル】 ・ 主体者として参加したコンペでの受注経験 ・ オンライン事業の立上げ経験(パートナーとの連携も含む) ・ 定量/定性調査の実務経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長フェーズまでを伴走。 理想のユーザー体験実現のために、プロダクト開発の各フェーズで顧客の声を聞きながら検証を重ねます。 【業務内容】 - アイディア創出支援 　→競合調査による仮説と、「明らかにしたい」ターゲットの課題をインタビューで検証し、得られたインサイトを基にアイディエーションとビジネスモデルの構想設計までを実施 - コンセプト検証支援 　→コンセプトを検証したいアイデアの利用の流れや提供価値を可視化したストーリーボードを作成し、想定ターゲットに再度ヒアリングを行い、利用意向や課題と提供価値がフィットするかどうかを検証 - ビジネスモデル検証支援 　→アイデアをMVP（必要最低限なプロダクト）として具現化。サービスの導入先となるステークホルダーやエンドユーザーへテストマーケティングを行い、市場とのフィットを調査 - プロダクト開発支援 　→デザイナー、エンジニアと協力し、実際にユーザーが見る/使うサービスとしてデザイン・開発を行う - サービス成長支援 　→数値分析やユーザーテストを行い、定量/定性両面の調査を実施。調査結果を基にKPI/KGIの設計から施策実施まで伴走し、サービスの成長を支援 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。そのため、アウトソースなどで分断されがちな体制ではなく、クライアントへ寄り添い続けられる、理想の体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Web/IT業界での就業経験 ・社会人経験1年以上 ・UX改善プロジェクト経験 【歓迎スキル】 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Web/アプリ制作のプロデュース、ディレクション経験 ・Webサービス運用経験 ・定量/定性分析業務 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長フェーズまでを伴走。 理想のユーザー体験実現のために、プロダクト開発の各フェーズで顧客の声を聞きながら検証を重ねます。 【業務内容】 - アイディア創出支援 　→競合調査による仮説と、「明らかにしたい」ターゲットの課題をインタビューで検証し、得られたインサイトを基にアイディエーションとビジネスモデルの構想設計までを実施 - コンセプト検証支援 　→コンセプトを検証したいアイデアの利用の流れや提供価値を可視化したストーリーボードを作成し、想定ターゲットに再度ヒアリングを行い、利用意向や課題と提供価値がフィットするかどうかを検証 - ビジネスモデル検証支援 　→アイデアをMVP（必要最低限なプロダクト）として具現化。サービスの導入先となるステークホルダーやエンドユーザーへテストマーケティングを行い、市場とのフィットを調査 - プロダクト開発支援 　→デザイナー、エンジニアと協力し、実際にユーザーが見る/使うサービスとしてデザイン・開発を行う - サービス成長支援 　→数値分析やユーザーテストを行い、定量/定性両面の調査を実施。調査結果を基にKPI/KGIの設計から施策実施まで伴走し、サービスの成長を支援 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。そのため、アウトソースなどで分断されがちな体制ではなく、クライアントへ寄り添い続けられる、理想の体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Web/IT業界での就業経験 ・社会人経験1年以上 ・UX改善プロジェクト経験 【歓迎スキル】 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Web/アプリ制作のプロデュース、ディレクション経験 ・Webサービス運用経験 ・定量/定性分析業務 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長フェーズまでを伴走。 理想のユーザー体験実現のために、プロダクト開発の各フェーズで顧客の声を聞きながら検証を重ねます。 【業務内容】 - アイディア創出支援 　→競合調査による仮説と、「明らかにしたい」ターゲットの課題をインタビューで検証し、得られたインサイトを基にアイディエーションとビジネスモデルの構想設計までを実施 - コンセプト検証支援 　→コンセプトを検証したいアイデアの利用の流れや提供価値を可視化したストーリーボードを作成し、想定ターゲットに再度ヒアリングを行い、利用意向や課題と提供価値がフィットするかどうかを検証 - ビジネスモデル検証支援 　→アイデアをMVP（必要最低限なプロダクト）として具現化。サービスの導入先となるステークホルダーやエンドユーザーへテストマーケティングを行い、市場とのフィットを調査 - プロダクト開発支援 　→デザイナー、エンジニアと協力し、実際にユーザーが見る/使うサービスとしてデザイン・開発を行う - サービス成長支援 　→数値分析やユーザーテストを行い、定量/定性両面の調査を実施。調査結果を基にKPI/KGIの設計から施策実施まで伴走し、サービスの成長を支援 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。そのため、アウトソースなどで分断されがちな体制ではなく、クライアントへ寄り添い続けられる、理想の体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Web/IT業界での就業経験 ・社会人経験1年以上 ・UX改善プロジェクト経験 【歓迎スキル】 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Web/アプリ制作のプロデュース、ディレクション経験 ・Webサービス運用経験 ・定量/定性分析業務 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/

クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長フェーズまでを伴走。 理想のユーザー体験実現のために、プロダクト開発の各フェーズで顧客の声を聞きながら検証を重ねます。 【業務内容】 - アイディア創出支援 　→競合調査による仮説と、「明らかにしたい」ターゲットの課題をインタビューで検証し、得られたインサイトを基にアイディエーションとビジネスモデルの構想設計までを実施 - コンセプト検証支援 　→コンセプトを検証したいアイデアの利用の流れや提供価値を可視化したストーリーボードを作成し、想定ターゲットに再度ヒアリングを行い、利用意向や課題と提供価値がフィットするかどうかを検証 - ビジネスモデル検証支援 　→アイデアをMVP（必要最低限なプロダクト）として具現化。サービスの導入先となるステークホルダーやエンドユーザーへテストマーケティングを行い、市場とのフィットを調査 - プロダクト開発支援 　→デザイナー、エンジニアと協力し、実際にユーザーが見る/使うサービスとしてデザイン・開発を行う - サービス成長支援 　→数値分析やユーザーテストを行い、定量/定性両面の調査を実施。調査結果を基にKPI/KGIの設計から施策実施まで伴走し、サービスの成長を支援 【やりがい/魅力/醍醐味】 ニジボックスにはUXデザイナーからエンジニアまで全ての職能のメンバーが在籍しています。そのため、アウトソースなどで分断されがちな体制ではなく、クライアントへ寄り添い続けられる、理想の体制で案件に関わっていくことができます。 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界で著名な方をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。 【必須スキル】 ・Web/IT業界での就業経験 ・社会人経験1年以上 ・UX改善プロジェクト経験 【歓迎スキル】 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Web/アプリ制作のプロデュース、ディレクション経験 ・Webサービス運用経験 ・定量/定性分析業務 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 ★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！ ・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed ・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox ・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/ ・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/ ・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://business-and-creative.connpass.com/