株式会社ニジボックス

入社してから、まだ日の浅いふたりですが、すでにニジボックスを離れ、一人前のプレイヤーとして、グループ会社での常駐業務に携わっています。受託案件とは、どういった点が異なるのでしょう。 德永 入社してからまだ4〜５ヶ月ですが、「SUUMO（リクルート住まいカンパニー）」で新築マンションに関するサービスのフロントエンジニアの一人として動いています。リクルート住まいカンパニーのディレクターからの指示にしたがって、対応する座組みです。 早坂 私も德永さんと同じく常駐組で、「カーセンサー（リクルートマーケティングパートナーズ）」のプロジェクトにアサインされています。ネットビジネス部に所属するフロントエンドエンジニアとして、中古車販売のウェブサイト開発やPC、スマートフォンそれぞれのデバイスでの最適化をするのが主な仕事内容です。フロントエンジニアとしてのアサインでしたが、前職のサーバーサイドの知識が活かせる場面もあります。 まず話を聞きにきてください！ 早坂 フロントエンジニアは、パソコンの中で自分の世界を作ることができる仕事です。ひとつの表現に対して、いくつものやり方や手法、言語があって、自分に合うものを見つけて、使い分けていくことができる。正解がひとつではないんです。そうした柔軟なやり方をどんどん実践できるのは、一緒に働くメンバーそれぞれの得意な分野が尊重され、その良さを互いに面白がり、学びにつなげていけるからだと思います。 德永 プログラミングを独学で学ぶと９割の人が挫折する、と聞いたことがあるんですが、フロントエンドは、手を動かしたらすぐ結果につながるので、モチベーションを維持しやすい領域かと思います。だから、初心者でも、自分の成長が可視化されやすいんですよね。その上、ニジボックスでは、難易度が高めで、インパクトの大きいボールが回ってくるので、学んだ技術を生かす、もしくは挑戦できるバッターボックスに立ちやすい。サービス名を言えば、だいたいのひとが一度は耳にしたことがあるような案件が多いですから、さらなるキャリアアップを考えた時に、次につながりやすいですよね。入社時に「うちでスキルを磨いて、どんどん羽ばたいていってもらって構わないから」と言われるくらいですから、貪欲に食らいついて、個人のスキルをガンガン伸ばすことに集中できますよ。もちろん、クライアントワークですので、そのあたりうまくバランスをとれる方とご一緒したいです。 早坂 WEBエンジニアリングに興味があっても、未経験だからと言って諦めることはありません。未知の領域に飛び込むことにも勇気がいりますが、ニジボックスでは、みんなで一緒に育っていく、という教育方針が根付いています。手前味噌ですが、働き方や、自分の可能性を伸ばす環境が整っているので、ぜひ、一度気軽に遊びにきてください。 【対象となる方】 ◇ 第二新卒 ◇ クライアントの要望を汲みとるコミュニケーション能力がある方 ◇ 主体的に案件に取り組み、自走できる方 【あると望ましいスキル】 ◇ フロント、バックエンドやインフラなど問わずシステムに関わる仕事をしていた経験 ◇ デザイン学校などでのフロント開発経験。業務未経験者歓迎

・新規のアプリ開発、WEBサービス開発（リクルートグループ５０％、それ以外５０％） ・ユーザー数の多い、生活密着型ネイティブアプリの新規開発、運用 ※スマホにプリインストールされるアプリ開発案件もあります ・大手IT企業と協働で行う、IoT、AIプロジェクトへのエンジニアとしての参加 ※いずれも、自社開発、または受託であっても、一次受けのBtoCまたはBtoBtoCの案件なので、企画段階から参加し、エンドユーザーを意識した開発に携われます。 【応募要件】 ・2年以上のプログラミング経験（言語環境不問） 【歓迎条件】 ・Gitを利用した開発経験 ・Ruby、Python、Node.js、PHP、Java、を用いたWebアプリケーション（またはWebAPI）開発経験 ・Angular, ReactなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発経験 ・Swift/Objective-C, Androidなどのネイティブ開発経験 ・Webサービスの運営経験 ・DB設計の経験 ・対外折衝の経験（営業同行、単独での打合せなど） 【求める人物像】 ●技術レベル ・関係者が複数いる案件においてWEB開発の経験がある ※WordPressでの開発や、大きなシステムの一部の開発経験等 ・コーディングが好き、新しい技術に対する興味関心が高い方 ・個人でアプリをつくった経験があり、教わらなくても自分で調べてなんとかするパワーを持っている方

・新規のアプリ開発、WEBサービス開発（リクルートグループ５０％、それ以外５０％） ・ユーザー数の多い、生活密着型ネイティブアプリの新規開発、運用 ※スマホにプリインストールされるアプリ開発案件もあります ・大手IT企業と協働で行う、IoT、AIプロジェクトへのエンジニアとしての参加 ※いずれも、自社開発、または受託であっても、一次受けのBtoCまたはBtoBtoCの案件なので、企画段階から参加し、エンドユーザーを意識した開発に携われます。 【応募要件】 ・2年以上のプログラミング経験（言語環境不問） 【歓迎条件】 ・Gitを利用した開発経験 ・Ruby、Python、Node.js、PHP、Java、を用いたWebアプリケーション（またはWebAPI）開発経験 ・Angular, ReactなどのJavaScriptフレームワークを用いた開発経験 ・Swift/Objective-C, Androidなどのネイティブ開発経験 ・Webサービスの運営経験 ・DB設計の経験 ・対外折衝の経験（営業同行、単独での打合せなど） 【求める人物像】 ●技術レベル ・関係者が複数いる案件においてWEB開発の経験がある ※WordPressでの開発や、大きなシステムの一部の開発経験等 ・コーディングが好き、新しい技術に対する興味関心が高い方 ・個人でアプリをつくった経験があり、教わらなくても自分で調べてなんとかするパワーを持っている方

◆仕事内容◆ リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの大型メディアサービスにおける新機能のマークアップ業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ - マークアップエンジニア、デザイナーがディレクターと施策内容の共有を行い工数の提案・確認 - ディレクターが制作したワイヤーフレームを元にデザイナーがデザインを作成 - 案件によってはデザイナーからデザイン提案などのアートディレクションを実施 - マークアップエンジニアはデザイナーと連携しコーディングを実施 - 施策実行後は、KPIの確認・振り返りを行い、追加施策を検討・実施 ◆ニジボックスの魅力◆ 対応するサービスによってはサービスの企画責任者とディレクターが行っている企画会議から参加して頂くこともあります。 企画会議では、例えばサービス利用者の利用頻度を上げたいというKPIを持っている企画責任者がKPIを達成するために立案した施策内容で本当にKPIを達成することができるかを議論しながら進め、必要に応じて施策内容の再提案も行っております。 サービスの企画会議から参加しているディレクターと共に効果検証まで関わっていけるため、「ただ納品して終わり」ではなく、サービスの改善にまで関わることができ、サービスを作り上げる楽しみを体感することができます。 1つのサービスだけでなく他のメディアサービスに関わっていくことも可能なため、様々な大型メディアに上流から関わりスキルアップを見込むこともできます。 案件ではチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。 また、React、Vue、Angularなどの最新のJSフレームを使ったフロントエンド開発にも今後携わっていくことができます。 ぜひ市場価値の高い人材へと成長して頂ければと考えておりますので希望に応じて様々なキャリアアップの場所も提供しております。 具体的には、下記のようなキャリアアップが可能です。 - JavaScriptでのフロントエンド開発の経験を積み、フロントエンジニアとして活躍する 　React, Vue, Angularなどの最新のJSフレームを使った案件も発生してきていますので、最新の技術をキャッチアップすることができます - サーバサイド開発の経験を積み、フルスクラッチで開発できるエンジニアとして活躍する 　Node.jsを使ったサーバーレスな開発環境など流行りのものに携われます - フロントエンドに強味を持ったテクニカルディレクター、プロジェクトマネージャーとして活躍する ◆応募要件◆ 実務経験よりもポテンシャルを重視します。 基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキルは求めますが、独学でもOKです。 ※実務または独学での成果物が確認できるポートフォリオ、URL、またはGitHubの提出（難しい場合はご相談ください） ◆望ましい経験◆ (入社後に身についていくスキルでもあります！) - HTML、CSSについて標準的な設計/実装スキル -- セマンティックなHTMLコーディング知識がある -- SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える -- SMACSS／OOCSS／BEM等のクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる - JavaScriptの設計/実装スキル ・- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装が可能 - SVNやGitを利用したバージョン管理ができる - 他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる ◆その他◆ 弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください！ メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。 ・NIJIBOX BLOG…https://creatorsblog.nijibox.jp/

◆仕事内容◆ リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの大型メディアサービスにおける新機能のマークアップ業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ - マークアップエンジニア、デザイナーがディレクターと施策内容の共有を行い工数の提案・確認 - ディレクターが制作したワイヤーフレームを元にデザイナーがデザインを作成 - 案件によってはデザイナーからデザイン提案などのアートディレクションを実施 - マークアップエンジニアはデザイナーと連携しコーディングを実施 - 施策実行後は、KPIの確認・振り返りを行い、追加施策を検討・実施 ◆ニジボックスの魅力◆ 対応するサービスによってはサービスの企画責任者とディレクターが行っている企画会議から参加して頂くこともあります。 企画会議では、例えばサービス利用者の利用頻度を上げたいというKPIを持っている企画責任者がKPIを達成するために立案した施策内容で本当にKPIを達成することができるかを議論しながら進め、必要に応じて施策内容の再提案も行っております。 サービスの企画会議から参加しているディレクターと共に効果検証まで関わっていけるため、「ただ納品して終わり」ではなく、サービスの改善にまで関わることができ、サービスを作り上げる楽しみを体感することができます。 1つのサービスだけでなく他のメディアサービスに関わっていくことも可能なため、様々な大型メディアに上流から関わりスキルアップを見込むこともできます。 案件ではチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。 また、React、Vue、Angularなどの最新のJSフレームを使ったフロントエンド開発にも今後携わっていくことができます。 ぜひ市場価値の高い人材へと成長して頂ければと考えておりますので希望に応じて様々なキャリアアップの場所も提供しております。 具体的には、下記のようなキャリアアップが可能です。 - JavaScriptでのフロントエンド開発の経験を積み、フロントエンジニアとして活躍する 　React, Vue, Angularなどの最新のJSフレームを使った案件も発生してきていますので、最新の技術をキャッチアップすることができます - サーバサイド開発の経験を積み、フルスクラッチで開発できるエンジニアとして活躍する 　Node.jsを使ったサーバーレスな開発環境など流行りのものに携われます - フロントエンドに強味を持ったテクニカルディレクター、プロジェクトマネージャーとして活躍する ◆応募要件◆ 実務経験よりもポテンシャルを重視します。 基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキルは求めますが、独学でもOKです。 ※実務または独学での成果物が確認できるポートフォリオ、URL、またはGitHubの提出（難しい場合はご相談ください） ◆望ましい経験◆ (入社後に身についていくスキルでもあります！) - HTML、CSSについて標準的な設計/実装スキル -- セマンティックなHTMLコーディング知識がある -- SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える -- SMACSS／OOCSS／BEM等のクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる - JavaScriptの設計/実装スキル ・- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装が可能 - SVNやGitを利用したバージョン管理ができる - 他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる ◆その他◆ 弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください！ メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。 ・NIJIBOX BLOG…https://creatorsblog.nijibox.jp/

◆仕事内容◆ リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの大型メディアサービスにおける新機能のマークアップ業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ - マークアップエンジニア、デザイナーがディレクターと施策内容の共有を行い工数の提案・確認 - ディレクターが制作したワイヤーフレームを元にデザイナーがデザインを作成 - 案件によってはデザイナーからデザイン提案などのアートディレクションを実施 - マークアップエンジニアはデザイナーと連携しコーディングを実施 - 施策実行後は、KPIの確認・振り返りを行い、追加施策を検討・実施 ◆ニジボックスの魅力◆ 対応するサービスによってはサービスの企画責任者とディレクターが行っている企画会議から参加して頂くこともあります。 企画会議では、例えばサービス利用者の利用頻度を上げたいというKPIを持っている企画責任者がKPIを達成するために立案した施策内容で本当にKPIを達成することができるかを議論しながら進め、必要に応じて施策内容の再提案も行っております。 サービスの企画会議から参加しているディレクターと共に効果検証まで関わっていけるため、「ただ納品して終わり」ではなく、サービスの改善にまで関わることができ、サービスを作り上げる楽しみを体感することができます。 1つのサービスだけでなく他のメディアサービスに関わっていくことも可能なため、様々な大型メディアに上流から関わりスキルアップを見込むこともできます。 案件ではチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。 また、React、Vue、Angularなどの最新のJSフレームを使ったフロントエンド開発にも今後携わっていくことができます。 ぜひ市場価値の高い人材へと成長して頂ければと考えておりますので希望に応じて様々なキャリアアップの場所も提供しております。 具体的には、下記のようなキャリアアップが可能です。 - JavaScriptでのフロントエンド開発の経験を積み、フロントエンジニアとして活躍する 　React, Vue, Angularなどの最新のJSフレームを使った案件も発生してきていますので、最新の技術をキャッチアップすることができます - サーバサイド開発の経験を積み、フルスクラッチで開発できるエンジニアとして活躍する 　Node.jsを使ったサーバーレスな開発環境など流行りのものに携われます - フロントエンドに強味を持ったテクニカルディレクター、プロジェクトマネージャーとして活躍する ◆応募要件◆ 実務経験よりもポテンシャルを重視します。 基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキルは求めますが、独学でもOKです。 ※実務または独学での成果物が確認できるポートフォリオ、URL、またはGitHubの提出（難しい場合はご相談ください） ◆望ましい経験◆ (入社後に身についていくスキルでもあります！) - HTML、CSSについて標準的な設計/実装スキル -- セマンティックなHTMLコーディング知識がある -- SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える -- SMACSS／OOCSS／BEM等のクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる - JavaScriptの設計/実装スキル ・- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装が可能 - SVNやGitを利用したバージョン管理ができる - 他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる ◆その他◆ 弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください！ メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。 ・NIJIBOX BLOG…https://creatorsblog.nijibox.jp/

◆仕事内容◆ ライフスタイル、教育などリクルートグループ内外問わず 幅広いジャンルのWebサービス案件のフロントエンジニアリング業務をお任せします！ ・案件例　 -SUUMOやリクナビ等リクルートの大型メディア -リクルートグループ内で新規事業として立ち上がったWebサービス -大規模サイトリニューアル -大手クライアントPRサイト制作 -新規アプリ立ち上げ -自社サービス：Bzitom(https://biztom.jp/) -自社サービス：レシポ(https://recipo.jp/) ◆応募要件◆ ・HTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル ※実務経験がある方（一年未満でも可）は、 実務での実績が確認できるポートフォリオ、URLの提出（難しい場合はご相談ください） ◆望ましい経験◆ ・CSS、JavaScript等での簡単なアニメーション制作実績のある方 ・Actionscriptのコーディング経験がある方 ◆働き方◆ ・服装自由 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の所定労働時間7.5/H　 ・完全週休2日制(土日祝） ・年間休日127日 (有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休　etc) ・社内表彰制度 ⇒6ヶ月に一度、全社MVP表彰を行っています。 自薦・他薦は問わず、「まじめに、柔軟に、ものづくりをして課題解決をする」という 審査基準にて、ニジボックスの一員として模範となる行動をとった 半年間でもっとも活躍した人・チームを表彰します。 最高賞の全社MVP賞の他、準MVP賞、新人賞、 敢闘賞の各賞が用意されています。 デザイナーチームからの受賞者も複数出ています。 ・エンタメ休暇 ⇒1年につき2日を上限に、平日に遊びに行くためにお休みができる オリジナルの休暇制度です。 エンターテイメントを提供するニジボックスでは、 従業員が平日に、映画を見たり、遊園地に行ったり、旅行をしたりと、 「ユーザーとして楽しむ」ことを推奨しています。 ◆メンバー紹介◆ ニジボックスで働くメンバーをご紹介します！ 他にも、異業種から未経験で入社しスペシャリストとして活躍する者、 デザイナーからディレクターへキャリアチェンジした者など あなたの強み、希望をふまえ多様なキャリアステップを歩むことができます。 ①コーダー（2年目／20代後半／女性）：「実務経験ゼロからスタート、チームリーダーへ」 前職は営業。営業として働く中で、コーディングに触れる機会があり、モノ作りに興味を持つ。 実務未経験ながら、積極的に案件に取り組む姿勢を評価されチームリーダーに抜擢。 昨年度の全社新人賞も受賞。 ②デザイナー（3年目／20代後半／女性）：「紙媒体の経験を生かし、リクルート大型メディア案件で活躍」 紙媒体中心のデザイナーとして経験を積む中で、 よりユーザー視点に立ったデザインをしたいと思いニジボックスへ。 現在はリクルート大型メディアのプロジェクトへ参画中。 ③エンジニア（3年目／30代前半／男性）：「社会に貢献するサービスに携わるやりがい」 最新技術導入のスピード感、柔軟に言語の選択ができることに魅力を感じ入社。 携わったサービスがユーザー、社会に貢献できている喜びを糧に、 プロジェクトマネージャーとして今後も様々なサービスの成長に携われるよう、 日々スキルアップに励む。 ◆その他◆ 弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください！ メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。 ・NIJIBOX BLOG…https://creatorsblog.nijibox.jp/

企業に対し、新規事業立案のサポート、既存事業の成長支援を行います。 ユーザー調査、サービス仮説検証、グロースハックなど。新規事業のアイデア探しから、ビジネスモデルの検証プロダクト開発まで、クライアントの事業フェーズに応じたUXデザインコンサルティングサービスを実施します。 ＜具体的業務内容＞ ・マーケティングリサーチ(市場調査・競合調査) ・ユーザー調査・サービス仮説検証 ・カスタマージャーニーマップ制作 ・MVPを活用した仮説検証 ・WEBサービス制作・改善のコンサルティング ＜歓迎されるスキル・経験＞ ・UX改善プロジェクト経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・WEB・アプリ制作のプロデュース、ディレクション経験 ・WEBサービス運用経験 ・Googleアナリティクス・Adobeアナリティクスでの分析業務 ＜求めるマインド＞ ・やり抜く力を持っており、未経験の業務に貪欲にチャレンジする人物 ・自分の強み弱みを認識し、自らの成長をデザインできる人物

◆仕事内容◆ リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの大型メディアサービスにおける新機能のWebデザイン業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ - マークアップエンジニア、デザイナーがディレクターと施策内容の共有を行い工数の提案・確認 - ディレクターが制作したワイヤーフレームを元にデザイナーがデザインを作成 - 案件によってはデザイナーからデザイン提案などのアートディレクションを実施 - 実コーディングを行うフロントエンジニアと連携し実装をしていく - 施策実行後は、KPIの確認・振り返りを行い、追加施策を検討・実施 ◆ニジボックスの魅力◆ 対応するサービスによってはサービスの企画責任者とディレクターが行っている企画会議から 参加して頂くこともあります。 企画会議では、例えばサービス利用者の利用頻度を上げたいというKPIを持っている企画責任者がKPIを達成するために立案した施策内容で本当にKPIを達成することができるかを議論しながら進め、必要に応じて施策内容の再提案も行います。 サービスの企画の段階から、ディレクターと共に効果検証まで関わっていけるため、「ただ納品して終わり」ではなく、サービスの改善にまで関わることができ、サービスを作り上げる楽しみを体感することができます。 1つのサービスだけでなく他のメディアサービスに関わっていくことも可能なため、様々な大型メディアに上流から関わりスキルアップを見込むこともできます。 案件ではチームで対応することもあるため、技術の情報共有も積極的に行っております。 ぜひ市場価値の高い人材へと成長して頂ければと考えておりますので、希望に応じて様々なキャリアアップの場所も提供しております。 具体的には、下記のようなキャリアアップが可能です。 - デザインスキルに特化したリードデザイナーとして活躍する - 分析から関わる経験を積み、UI/UXデザイナーとして活躍する - フロントエンジニアとしての経験を積み、インタラクティブな実装が可能なデザイナーとして活躍する - フロントエンジニアに転向し、デザインに理解があるフロントエンジニアとして活躍する - デザイン提案や改善を行うアートディレクターとして活躍する ◆応募要件◆ ポテンシャルを重視します！ Photoshop、Illustratorの基本的な操作ができる方 ※デザイン系の学校を卒業した方も歓迎。 　基礎的なスキル、知識があればOKです！ (グラフィックデザインしかやったことないWEB未経験も可） ◆望ましい経験◆ - Webページのデザインに関する実務経験がある方 - HTML、CSSによるマークアップの実務経験があれば尚可 ◆その他◆ 弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください！ メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。 ・NIJIBOX BLOG…https://creatorsblog.nijibox.jp/

◆仕事内容◆ リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの大型メディアサービスにおける新機能のWebデザイン業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ - マークアップエンジニア、デザイナーがディレクターと施策内容の共有を行い工数の提案・確認 - ディレクターが制作したワイヤーフレームを元にデザイナーがデザインを作成 - 案件によってはデザイナーからデザイン提案などのアートディレクションを実施 - 実コーディングを行うフロントエンジニアと連携し実装をしていく - 施策実行後は、KPIの確認・振り返りを行い、追加施策を検討・実施 ◆ニジボックスの魅力◆ 対応するサービスによってはサービスの企画責任者とディレクターが行っている企画会議から 参加して頂くこともあります。 企画会議では、例えばサービス利用者の利用頻度を上げたいというKPIを持っている企画責任者がKPIを達成するために立案した施策内容で本当にKPIを達成することができるかを議論しながら進め、必要に応じて施策内容の再提案も行います。 サービスの企画の段階から、ディレクターと共に効果検証まで関わっていけるため、「ただ納品して終わり」ではなく、サービスの改善にまで関わることができ、サービスを作り上げる楽しみを体感することができます。 1つのサービスだけでなく他のメディアサービスに関わっていくことも可能なため、様々な大型メディアに上流から関わりスキルアップを見込むこともできます。 案件ではチームで対応することもあるため、技術の情報共有も積極的に行っております。 ぜひ市場価値の高い人材へと成長して頂ければと考えておりますので、希望に応じて様々なキャリアアップの場所も提供しております。 具体的には、下記のようなキャリアアップが可能です。 - デザインスキルに特化したリードデザイナーとして活躍する - 分析から関わる経験を積み、UI/UXデザイナーとして活躍する - フロントエンジニアとしての経験を積み、インタラクティブな実装が可能なデザイナーとして活躍する - フロントエンジニアに転向し、デザインに理解があるフロントエンジニアとして活躍する - デザイン提案や改善を行うアートディレクターとして活躍する ◆応募要件◆ ポテンシャルを重視します！ Photoshop、Illustratorの基本的な操作ができる方 ※デザイン系の学校を卒業した方も歓迎。 　基礎的なスキル、知識があればOKです！ (グラフィックデザインしかやったことないWEB未経験も可） ◆望ましい経験◆ - Webページのデザインに関する実務経験がある方 - HTML、CSSによるマークアップの実務経験があれば尚可 ◆その他◆ 弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください！ メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。 ・NIJIBOX BLOG…https://creatorsblog.nijibox.jp/

◆仕事内容◆ リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの大型メディアサービスにおける新機能のWebデザイン業務をお任せします！ ◆具体的な業務内容◆ - マークアップエンジニア、デザイナーがディレクターと施策内容の共有を行い工数の提案・確認 - ディレクターが制作したワイヤーフレームを元にデザイナーがデザインを作成 - 案件によってはデザイナーからデザイン提案などのアートディレクションを実施 - 実コーディングを行うフロントエンジニアと連携し実装をしていく - 施策実行後は、KPIの確認・振り返りを行い、追加施策を検討・実施 ◆ニジボックスの魅力◆ 対応するサービスによってはサービスの企画責任者とディレクターが行っている企画会議から 参加して頂くこともあります。 企画会議では、例えばサービス利用者の利用頻度を上げたいというKPIを持っている企画責任者がKPIを達成するために立案した施策内容で本当にKPIを達成することができるかを議論しながら進め、必要に応じて施策内容の再提案も行っております。 サービスの企画会議から参加しているディレクターと共に効果検証まで関わっていけるため、「ただ納品して終わり」ではなく、サービスの改善にまで関わることができ、サービスを作り上げる楽しみを体感することができます。 1つのサービスだけでなく他のメディアサービスに関わっていくことも可能なため、様々な大型メディアに上流から関わりスキルアップを見込むこともできます。 案件ではチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。 た、ぜひ市場価値の高い人材へと成長して頂ければと考えておりますので、希望に応じて様々なキャリアアップの場所も提供しております。 具体的には、下記のようなキャリアアップが可能です。 - デザインスキルに特化したリードデザイナーとして活躍する - 分析から関わる経験を積み、UI/UXデザイナーとして活躍する - フロントエンジニアとしての経験を積み、インタラクティブな実装が可能なデザイナーとして活躍する - フロントエンジニアに転向し、デザインに理解があるフロントエンジニアとして活躍する - デザイン提案や改善を行うアートディレクターとして活躍する ◆応募要件◆ 実務経験よりもポテンシャルを重視します！ Photoshop、Illustratorの基本的な操作ができる方 ※デザイン系の学校を卒業した方、実務未経験の方も歓迎。 　基礎的なスキル、知識があれば、OKです！ (グラフィックしかやったことないWEB未経験　可） ◆望ましい経験◆ - Webページのデザインに関する実務経験がある方 - HTML、CSSによるマークアップの実務経験があれば尚可 ◆その他◆ 弊社クリエイター、エンジニアが執筆しているブログもぜひご覧ください！ メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです。 ・NIJIBOX BLOG…https://creatorsblog.nijibox.jp/

◆仕事内容◆ リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの大型メディアサービスにおける新機能のWebデザイン業務をお任せします ◆応募要件◆ Photoshop、Illustratorの基本的な操作ができる方 ※デザイン系の学校を卒業した方、実務未経験の方も歓迎。 　基礎的なスキル、知識があれば、OKです！ (グラフィックしかやったことないWEB未経験　可） ◆望ましい経験◆ ・Webページのデザインに関する実務経験がある方 ・HTML、CSSによるマークアップの実務経験があれば尚可

~仕事内容~ リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, じゃらんなどの 大型メディアサービスに関わるディレクション業務です サービスの企画責任者と共にサービスの上流から関わって頂きます。 一例にはなりますが具体的には下記業務を行って頂きます。 - サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と企画会議に参加 - 企画責任者が立案した施策内容でKPIを達成できるのか？を議論し、必要に応じて施策内容の再検討を提案 - エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現が可能か？工数がどれほどかかるか？を確認 - 何度か企画会議を行い実行する施策内容を決定 - スケジュールを決め、ワイヤーフレームを作成 - エンジニア、デザイナーとコミュニケーションを取り、案件の進行管理を行う - 場合によってはオフショア開発企業とビデオ通話でコミュニケーションを取り進行管理を行う - ユーザー受け入れテスト、品質チェック - 施策実行後、KPIを達成できたか測定 サービスの企画責任者とKPIを達成するための施策内容を決める企画会議から参加するため 施策の中心で裁量を持ってご活躍頂くことができます。 ただ施策を実行していくだけではなく、 KPIを達成するためにどのような施策を行うのか？この施策を行うことでKPIが達成できるのか？を 議論しながら進め、実行後の効果測定まで関わることができますのでサービスを作り上げる面白さを体験することができます ~応募要件~ toB, toC問わず顧客への提案経験などがある方 尚可 関係者から情報を自ら広いにいく能力 ~望ましい経験~ web業界での業務経験

事業の売上拡大に伴い、現在ニジボックスではメンバーが急増しています。 よりメンバーが働きやすい環境を作っていくための整備を行っていく労務・社会保険業務の経験がある方を募集しています！ 労務、社内制度の企画・設計等、幅広く担っていただきます。 具体的には下記の業務を行って頂くことを想定しています。 - 給与計算 - 社会保険手続き - 就業規則作成・改定 - 労務関係／入社・退社・異動・契約更改等の手続きなど - 勤怠管理 - 人事データ管理 - 社員からの問い合わせ対応 - 安全衛生に関する企画・運営 - 社内研修の企画・運営 また、業務に慣れてきましたら、人事制度の運営に関する改善や制度運用のルール設計にも関わっていただきます。 【求めている経験】 - 労務・社会保険業務の経験がある方 【歓迎するマインド】 - 既存のやり方に対して課題を感じ、課題解決の方法を推進していった経験がある方 - スタッフとしてホスピタリティ高く業務に取り組むことができる方 - 仕事に対して意欲を持って、何事も前向きに取り組むことができる方 - 明るく社内外とのコミュニケーションを取ることができる方 - 臨機応変に柔軟性をもって、物事に対応できる方 - 分からないことに対しても貪欲に学習する努力ができる方

クライアントへのWEBサービス成長支援、新規事業立ち上げ支援、WEBマーケティング、WEBサイト制作などの企画提案営業をお任せします。案件によってはクライアント満足度を高めるためのプロデューサー業へのチャレンジをすることもできます。 ニジボックスの営業は課題発見力・課題解決力がついていくだけでなく社内ビジネスを創出することにもチャレンジすることができますので自身の独立やステップアップの土台として、最短で成長できる環境を探している方大歓迎です。 クライアントは、リクルートグループ50％、グループ外50%です。 【案件例】 ○WEBサービス成長支援 リクルート、グループ外問わず既存メディアの成長支援のための、コンサルティング提案をしています。 社内UXデザイナーと連携し既存メディアの改善点を分析し、改善成長プランを提供します。 ○新規事業立ち上げ支援 グループ外企業を中心に、新規事業立ち上げの際の「海外市場分析」「ユーザーニーズ調査」「ビジネスモデル検証」 を、社内UXデザイナーと連携し提供します。 証券会社、シンクタンク、家電メーカー、急成長ベンチャー、アミューズメント系会社等の、 新規事業創出担当者様に採用いただいています。 参考サイト　https://ux.nijibox.jp/ ○リクルートグループのWEBサイト制作 リクルートグループの採用サイトや、新規・既存サービスの制作をニジボックスにて多数担当しております。 多数のカスタマーや転職希望者にご利用いただくサービスの仕事に、社内ディレクターと連携して携わります。 ○「Biztom」を活用した企画提案 　「Biztom」は、マイクロラーニングにゲーミフィケーション要素を加味した、新しいe-ラーニングサービスです。社員教育ニーズのあるクライアントの開拓、およびマーケットの創造により事業拡大をお任せします。 参考サイト　https://biztom.jp/ 【営業スタイル】 ・新規開拓と既存の割合（50%：50%） ・入社後は、先輩社員の案件を引き継ぎながら、新規開拓も実施 ・新規は、電話、展示会等のイベンﾄでの名刺交換で開拓 【キャリアパス】 ・営業のスペシャリストとしてメンバーの育成、チームの数字管理を行うことができるチームリーダー （リーダーになるまでは、個人差はありますが1年～3年を期待しています。） ・最新のWeb制作やWebマーケティング事情に精通したアカウントプランナー ・新規/既存事業におけるUXデザインをベースにした提案/検証を行うことができるUXデザイナー