株式会社OKAN

「ハイジ」は大量のアンケートを統計的に解析し、組織の分析情報を生成したり、データから将来的の状況を予測するなど、難易度の高い課題に取り組んでいきます。また、ユーザ数の拡大に合わせて、スピーディな機能拡張、スケーラビリティを考慮した開発が必要とされるフェーズに入り、エンジニアの力が非常に重要になっています。 そこで「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向けて、技術力で事業をドライブしてくれるコアメンバーを募集しています！ ＜具体的には＞ ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・マイクロサービスアーキテクチャのシステムへの変更 ※基本的にはフルスタックエンジニアとして、「ハイジ」に関わるすべての業務について担当いただきます。 ▼開発環境 ・フロントエンド：Nuxt.js、React ・サーバサイド：Ruby on Rails、Node.js ・データベース：Aurora、MongoDB ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験（正社員） ・1年以上の実務でのWebアプリケーション開発経験 ・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ▼歓迎スキル・経験（正社員） ・コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル ・スクラム開発の経験 ・Node.js、Express、TypeScriptの経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ▼求める人物像 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

「ハイジ」は大量のアンケートを統計的に解析し、組織の分析情報を生成したり、データから将来的の状況を予測するなど、難易度の高い課題に取り組んでいきます。また、ユーザ数の拡大に合わせて、スピーディな機能拡張、スケーラビリティを考慮した開発が必要とされるフェーズに入り、エンジニアの力が非常に重要になっています。 そこで「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向けて、技術力で事業をドライブしてくれるコアメンバーを募集しています！ ＜具体的には＞ ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・マイクロサービスアーキテクチャのシステムへの変更 ※基本的にはフルスタックエンジニアとして、「ハイジ」に関わるすべての業務について担当いただきます。 ▼開発環境 ・フロントエンド：Nuxt.js、React ・サーバサイド：Ruby on Rails、Node.js ・データベース：Aurora、MongoDB ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験（正社員） ・1年以上の実務でのWebアプリケーション開発経験 ・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ▼歓迎スキル・経験（正社員） ・コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル ・スクラム開発の経験 ・Node.js、Express、TypeScriptの経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ▼求める人物像 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 さらにこの春、CTOの着任とともに新体制を作っているOKANのエンジニア組織。 現在のシステム開発グループは、新規の事業開発を担うチームと既存の事業を促進していくチームとに役割を分担し、プロダクトごとに責任者を置いていくシステムの開発体制を取っています。 今回は、それぞれのチームでフルスタックエンジニアを募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・OKANで提供するサービスに関するシステム開発（開発はスクラム開発） ・事業部門のProduct OwnerやUXデザイナと共にシステム課題の抽出 ・抽出した課題に対するProduct Backlogの作成 ・自律した組織として開発に関わる作業 ・フルスタックエンジニアとしてモダン開発 例）インフラ構築自動化、CI/CD開発、コーディング、自動テスト、E2Eテスト等 ・SRE的な保守・運用プロセスの実施 【必須スキル/経験】 ・何らかのオブジェクト志向言語の深い知識と開発経験 ・Web Serviceの開発・運用経験 ・List/Queue/Stack等のデータ構造を理解している ・未経験の言語でも1ヶ月程度で習得する意思がある 【歓迎スキル/経験】 次のうち2以上の項目に該当する方は歓迎します ・Node.js + Express を使ったBackendの開発経験 ・React を使ったFrontendの開発経験 ・TypeScriptの深い知識と開発経験 ・Microservice Architectureに関する深い知識と実装経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・AWSを基盤としたInfrastructure as Code の知識と実装経験 ・Cloud環境におけるインフラ自動構築の深い知識と実装経験 ・スクラム開発に関する理解と実戦経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験 ・英語を使った開発とコミュニケーション ※参考まで【社内基幹システムの開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 既存事業促進チームでは、顧客満足度を向上させるための顧客向けマイページの開発や、商品の受発注アルゴリズムによって最適な種類と数量の商品を算出するシステムの開発などに取り組んでいます。 OKANのミッション実現につながる事業的価値を、技術面から成果とスピードを最大化して提供していくこと。 特定の技術領域に閉じた活動ではなく、事業価値を最大化するためにあらゆる技術的・組織的手法を用いて技術課題・事業課題を解決していくこと。 そんな活躍ができるエンジニアの方と、一緒に働きたいと思っています。 業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発！チームの要となるエンジニアを募集】 ▼必須スキル・経験（正社員） ・1年以上の実務での開発経験 ・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ▼歓迎スキル・経験（正社員） ・コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル ・Ruby on Rails 5.0以上の経験 ・Node.js、Express、TypeScriptの経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・AWSの経験 ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼具体的な業務内容 ・コーディング ・コードレビュー ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・既存コードのリファクタリング など ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼その他 ・原則フルタイム ・原則としてオフィス勤務 ※コロナ感染症対策期間として現在は面談含めてリモートで可能です。 ▼求める人物像 ・エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼雇用形態：正社員または業務委託（※ご相談に応じます） ハイジ（https://hygi.jp/ )は、人材不足が深刻な日本において、家庭との両立、人間関係、職場環境などの、職場でのネガティブ要因によって、やる気・やりがいはあるにも関わらず「働きつづけられない」という事象に着目し、生まれた調査・組織改善サービス。2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。 望まない離職をなくし、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現する上での重要な新規事業です。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいというエンジニアを求めています！ 【えっ？株式会社OKANがHRtechに参入？？あなたのその『？』解決します。 】 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

「オフィスおかん」というサービスは、社内だけで完結するのではなく、配送パートナー企業様やお惣菜製造パートナー様、倉庫管理パートナー様など、社外とのアライアンスを以て初めて成り立っています。 今回のポジションでは、その中でもお惣菜をお客様のオフィスへ配送してくださる配送パートナー様とタッグを組み、より安全に効率よく配送するためのオペレーション改善を行っていきます。 オフィスおかんの屋台骨であるロジスティクスの部分を改善していくことで、お客様への価値提供とともに事業での利益率向上にも携われる、多様な魅力のあるポジションです。 【業務内容】 ・OKANの主幹ビジネス「オフィスおかん」お惣菜配送管理（ロジスティクス業務） ・同グループ内の派遣社員が主に組成するオペレーションチームの指示、管理 ・配送、納品に関わるオペレーションの改善（システムの改修を伴う場合の要件定義含む） ・配送、納品に関わる「オフィスおかん」サービス品質の改善 ・取引先との受発注に関わる諸調整やリレーションシップマネジメント 【こんな方を求めてます】 ・配送、倉庫管理などのサプライチェーンおよびロジスティクスにおける造詣が深く、成果を上げられてきた方 ・多数のステークホルダーとのコミュニケーションも厭わない、チームプレイヤーの方 ・並行して走る複数プロジェクトのマネジメント含み、マルチタスクに対応できる方 ・数字や細かい作業が得意、あるいは好きな方 【必須要件】 ・OA（エクセル、ワード）（countif,rightleft関数使用）、ピボットデータの使用経験 ・OKANのミッション（『働く人のライフスタイルを豊かにする』）に共感できること ・自分で仮説を立てて検証するサイクルを回すご経験 ・問題が生じた際、自分で要件を整理し、データを元に判断することができる能力 【歓迎要件】 ・配送や倉庫管理など、ロジスティクスにおける事務やオペレーション部門での実務経験 ・インシデント（配送間違い、商品不備等が予想されます）発生時の原因追求・再発防止策の策定、関係者への連携など一連のご経験 ・グループ内の業務改善のために数値分析を行い、PDCAサイクルを実施されていた経験 ※工数管理や、工数削減経験など ・倉庫管理システムや配送関係システム等、オペレーション変更を伴う機能改善に関わったご経験 ・ECサイトの倉庫管理、もしくはSKUが多い商材の倉庫や配送に関わった経験 ・ロジスティクス領域におけるオペレーション企画経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 その証拠に、社内の顧客管理システムなどは全て内製で開発を行っています。 今回は、そのような社内システムの中長期的な目線での改善を担って頂く、プロダクトオーナーを募集します。 たとえば、顧客ポータルサイト『おかんの連絡帳』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。 業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発がされていましたが、そのほとんどがまだまだユーザー目線に立てていないという課題があります。 オフィスおかんというサービスの継続率を維持するためには、より中長期的な視点と、ユーザー視点をもった、戦略的な改善が必要であると考えています。 このポジションでは、業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。同時に、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く発生しますので、社内でも多くの関係者を巻き込んだプロダクト改善を推進していくことが必要です。 そのような、課題が多くもやりがいのある弊社のプロダクトオーナーをぜひ担って頂きたいのです。 【具体的な仕事内容】 ・顧客ポータルサイト「おかんの連絡帳」を始めとしたプロダクト改善 ・業務推進グループを始めとした、ビジネスサイドとの新規サービス機能開発の推進 ・ビジネスサイドからの要望に対する、実装内容の要件定義 ・実際の開発ディレクションと機能運用 ・新規サービス（例、キャッシュレス決済）の機能統合開発とその運用 【必須スキル/経験】 ・実務に関わらず、コードを書いたご経験がある ・UI/UX開発に関するご経験がある（例、webディレクション経験） ・開発にとどまらず、役割問わずWeb Serviceの運用経験がある ・潜在課題を発見して解決する能力がおありである ・ビジネス部門との折衝あるいはコミュニケーション経験がある 【歓迎スキル/経験】 ・エンジニアとの実務業務経験がある ・何らかのオブジェクト志向言語の深い知識と開発経験がある ・SREに関する深い知識と実務経験がある ・スクラム開発に関する理解と実戦経験がある ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験がある ・英語を使った開発とコミュニケーション経験がある ※参考まで【社内システムの開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【働く人のライフスタイルを豊かにする マーケティング担当】 全国2,000社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 OKANのマーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、サービスの魅力を広めていくことができるポジションです！ 「オフィスおかん」というサービスはプロダクトのマーケットフィットをしている一方で、まだまだ知らない人も多いサービスです。 いまの「知る人ぞ知る」というフェイズから、「誰もが知る」というフェイズの変革に携わることができます。 単純なリードの獲得だけではなく、お客様にサービスを届けるまでのコミュニケーション戦略の策定などもお任せし、ご意向によってはマネジメントにも挑戦いただけます。 今回は、そのようなOKANのマーケティングを、あらゆる面から推進頂くことを期待してメンバーを募集します。 【業務内容】 ご意向とご経歴にあわせ、以下の様々な業務をお任せいたします。 ・リスティング広告や運用型広告を中心としたオンライン広告全般における戦略立案と運用、予算および実績の管理、代理店との折衝等 ・新聞、雑誌、DM等オフライン広告の戦略立案、予算および実績の管理 ・セミナー（オンライン・オフライン関わらず）企画と運用 ・コンテンツマーケティング（自社メディア「おかんの給湯室」）企画と運用 【ポジションの魅力】 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・CRMツール/MAツールを使用してのマーケティング実務を行うことができます。 ・PMF済みの自社サービスのマーケティングにおいて、上流工程から携わって頂けます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 【必須経験・スキル】 ・事業会社や広告代理店でのオンライン広告運用管理もしくは提案経験（経験年数1年以上） ・広告出稿とレポーティング～分析・改善提案経験 ・PCの基本操作、Word、Excelの基本操作（Excelは関数使用レベル） 【歓迎経験・スキル】 ・広告運用経験 ・マーケティング活動のPDCAの推進（進行管理および検証、改善） ・Google Analyticsなどを用いた分析業務の実務経験 ・CRMツール/MAツール、GoogleAnalyticsの理解 ・BtoBマーケティングのご経験 ・チームマネジメントのご経験

【働く人のライフスタイルを豊かにする マーケティング担当】 全国2,000社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 OKANのマーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、サービスの魅力を広めていくことができるポジションです！ 「オフィスおかん」というサービスはプロダクトのマーケットフィットをしている一方で、まだまだ知らない人も多いサービスです。 いまの「知る人ぞ知る」というフェイズから、「誰もが知る」というフェイズの変革に携わることができます。 単純なリードの獲得だけではなく、お客様にサービスを届けるまでのコミュニケーション戦略の策定などもお任せし、ご意向によってはマネジメントにも挑戦いただけます。 今回は、そのようなOKANのマーケティングを、あらゆる面から推進頂くことを期待してメンバーを募集します。 【業務内容】 ご意向とご経歴にあわせ、以下の様々な業務をお任せいたします。 ・リスティング広告や運用型広告を中心としたオンライン広告全般における戦略立案と運用、予算および実績の管理、代理店との折衝等 ・新聞、雑誌、DM等オフライン広告の戦略立案、予算および実績の管理 ・セミナー（オンライン・オフライン関わらず）企画と運用 ・コンテンツマーケティング（自社メディア「おかんの給湯室」）企画と運用 【ポジションの魅力】 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・CRMツール/MAツールを使用してのマーケティング実務を行うことができます。 ・PMF済みの自社サービスのマーケティングにおいて、上流工程から携わって頂けます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 【必須経験・スキル】 ・事業会社や広告代理店でのオンライン広告運用管理もしくは提案経験（経験年数1年以上） ・広告出稿とレポーティング～分析・改善提案経験 ・PCの基本操作、Word、Excelの基本操作（Excelは関数使用レベル） 【歓迎経験・スキル】 ・広告運用経験 ・マーケティング活動のPDCAの推進（進行管理および検証、改善） ・Google Analyticsなどを用いた分析業務の実務経験 ・CRMツール/MAツール、GoogleAnalyticsの理解 ・BtoBマーケティングのご経験 ・チームマネジメントのご経験

オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 食環境の改善や、従業員満足度の向上など、導入を検討されている企業様の理由は様々です。 セールスグループはお客様の課題を丁寧にヒアリングし、どういったプランが最適かを提案し、 オフィスおかん導入企業さまの組織課題解決へと導きます。 今回の募集ではご経歴や志向に応じて、以下のチームのいずれかに配属が決定します。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．大企業向けのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム また、導入を終えて終了ではなく、社内のCSとタッグを組むことで、導入企業様のニーズを吸い上げ、更なるサービス価値の創造まで視野を広げていくことが必要です。 既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 今後のセールスグループにおいては、お客様とコンタクトをとっていくところから、ナーチャリング、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせや資料請求などを含む見込み顧客への商談設定業務 ・商談設定率の改善を目的とした商談設定プロセスの改善、企画立案〜実行 ・オンラインシステムを使用した商談〜受注までの営業活動 ・受注率改善を目的とした営業プロセスの改善、企画立案〜実行 ・企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 and more... 【必須スキル・経験】 ・BtoB営業経験3年以上 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 【歓迎スキル・経験】 ・インサイドセールス経験 ・アウトバウンド営業経験 ・営業戦略立案〜実行〜改善までの経験 ・salesforceなどのSFAツールを活用したマネジメント経験 ・上場企業などのエンタープライズ営業経験 ・マネジメント経験 【セールスチームについて】 ■商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/174137 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 セールスグループはいま事業成長上、重要な転換期にありますので、 toBの営業経験が3年以上である方を今回は募集します。 食環境の改善や、従業員満足度の向上など、導入を検討されている企業様の理由は様々です。 セールスグループはお客様の課題を丁寧にヒアリングし、どういったプランが最適かを提案し、 オフィスおかん導入企業さまの組織課題解決へと導きます。 今回の募集はアウトバウンドセールスのBDRメンバーですが、ご経験やご志向に応じて 以下の３つのチームで配属が変わることもあります。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．大企業向けのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム 導入を終えて終了ではなく、社内のCSとタッグを組むことで、導入企業様のニーズを吸い上げ、更なるサービス価値の創造まで視野を広げていくことが必要です。 既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 今後のセールスグループにおいては、お客様とコンタクトをとっていくところから、ナーチャリング、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 【具体的なセールスグループの仕事内容】 ・問い合わせや資料請求などを含む見込み顧客への商談設定業務 ・商談設定率の改善を目的とした商談設定プロセスの改善、企画立案〜実行 ・オンラインシステムを使用した商談〜受注までの営業活動 ・受注率改善を目的とした営業プロセスの改善、企画立案〜実行 ・企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 and more... 【必須スキル・経験】 ・BtoB営業経験3年以上 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 【歓迎スキル・経験】 ・インサイドセールス経験 ・アウトバウンド営業経験 ・営業戦略立案〜実行〜改善までの経験 ・salesforceなどのSFAツールを活用したマネジメント経験 ・上場企業などのエンタープライズ営業経験 ・マネジメント経験 【セールスチームについて】 ■商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/174137 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 セールスグループはいま事業成長上、重要な転換期にありますので、 toBの営業経験が3年以上である方を今回は募集します。 食環境の改善や、従業員満足度の向上など、導入を検討されている企業様の理由は様々です。 セールスグループはお客様の課題を丁寧にヒアリングし、どういったプランが最適かを提案し、 オフィスおかん導入企業さまの組織課題解決へと導きます。 今回の募集はインサイドセールス（IS）メンバーですが、ご経験やご志向に応じて 以下の３つのチームで配属が変わることもあります。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．大企業向けのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム 導入を終えて終了ではなく、社内のCSとタッグを組むことで、導入企業様のニーズを吸い上げ、更なるサービス価値の創造まで視野を広げていくことが必要です。 既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 今後のセールスグループにおいては、お客様とコンタクトをとっていくところから、ナーチャリング、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 【具体的なセールスグループの仕事内容】 ・問い合わせや資料請求などを含む見込み顧客への商談設定業務 ・商談設定率の改善を目的とした商談設定プロセスの改善、企画立案〜実行 ・オンラインシステムを使用した商談〜受注までの営業活動 ・受注率改善を目的とした営業プロセスの改善、企画立案〜実行 ・企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 and more... 【必須スキル・経験】 ・BtoB営業経験3年以上 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 【歓迎スキル・経験】 ・インサイドセールス経験 ・アウトバウンド営業経験 ・営業戦略立案〜実行〜改善までの経験 ・salesforceなどのSFAツールを活用したマネジメント経験 ・上場企業などのエンタープライズ営業経験 ・マネジメント経験 【セールスチームについて】 ■商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/174137 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 セールスグループはいま事業成長上、重要な転換期にありますので、 toBの営業経験が3年以上である方を今回は募集します。 食環境の改善や、従業員満足度の向上など、導入を検討されている企業様の理由は様々です。 セールスグループはお客様の課題を丁寧にヒアリングし、どういったプランが最適かを提案し、 オフィスおかん導入企業さまの組織課題解決へと導きます。 今回の募集はSDRチームメンバーですが、ご経験やご志向に応じて 以下の３つのチームで配属が変わることもあります。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．大企業向けのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム また、導入を終えて終了ではなく、社内のCSとタッグを組むことで、導入企業様のニーズを吸い上げ、更なるサービス価値の創造まで視野を広げていくことが必要です。 既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 今後のセールスグループにおいては、お客様とコンタクトをとっていくところから、ナーチャリング、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 【具体的なセールスグループの仕事内容】 ・問い合わせや資料請求などを含む見込み顧客への商談設定業務 ・商談設定率の改善を目的とした商談設定プロセスの改善、企画立案〜実行 ・オンラインシステムを使用した商談〜受注までの営業活動 ・受注率改善を目的とした営業プロセスの改善、企画立案〜実行 ・企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 and more... 【必須スキル・経験】 ・BtoB営業経験3年以上 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 【歓迎スキル・経験】 ・インサイドセールス経験 ・アウトバウンド営業経験 ・営業戦略立案〜実行〜改善までの経験 ・salesforceなどのSFAツールを活用したマネジメント経験 ・上場企業などのエンタープライズ営業経験 ・マネジメント経験 【セールスチームについて】 ■商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/174137 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 食環境の改善や、従業員満足度の向上など、導入を検討されている企業様の理由は様々です。 セールスグループはお客様の課題を丁寧にヒアリングし、どういったプランが最適かを提案し、 オフィスおかん導入企業さまの組織課題解決へと導きます。 今回の募集ではご経歴や志向に応じて、以下のチームのいずれかに配属が決定します。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．大企業向けのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム また、導入を終えて終了ではなく、社内のCSとタッグを組むことで、導入企業様のニーズを吸い上げ、更なるサービス価値の創造まで視野を広げていくことが必要です。 既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 今後のセールスグループにおいては、お客様とコンタクトをとっていくところから、ナーチャリング、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせや資料請求などを含む見込み顧客への商談設定業務 ・商談設定率の改善を目的とした商談設定プロセスの改善、企画立案〜実行 ・オンラインシステムを使用した商談〜受注までの営業活動 ・受注率改善を目的とした営業プロセスの改善、企画立案〜実行 ・企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 and more... 【必須スキル・経験】 ・BtoB営業経験3年以上 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 【歓迎スキル・経験】 ・インサイドセールス経験 ・アウトバウンド営業経験 ・営業戦略立案〜実行〜改善までの経験 ・salesforceなどのSFAツールを活用したマネジメント経験 ・上場企業などのエンタープライズ営業経験 ・マネジメント経験 【セールスチームについて】 ■商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/174137 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに”働き方””健康””食事””育児”などの情報を発信する『おかんの給湯室』を立ち上げました！http://okan-media.jp/　 今回は、そのおかんの給湯室の運用を一緒にしてくれるインターンの方を募集します。 オフィスおかん、ハイジとOKANは「働く人」に向けたサービスを展開しています。この働く人を情報の面から支えるオウンドメディア「おかんの給湯室」は、より多くの人に情報を届けるためにグロースアップしていきます。そこで、これから“働く“環境に直面する学生の方々に、ぜひとも情報発信を通じて、自分の理想の“働き方“を見つけてほしいと思っています。 まずは目の前の目標達成に向けて記事分析から、執筆やリライトなどの実務作業からスタートになりますが、メディアの分析や、ライティングだけでなく、ゆくゆくは動画やイベントなど、消費者に伝わりやりやすいコンテンツを様々な形式でご提案いただきたいと思っています。 強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる方は、ぜひご応募ください！ 【業務内容】 ・記事リライト 　（文字追加/タイトル＆ディスクリプション修正/情報アップデート/関連記事誘導） ・記事入稿 ・数値入力 ・マーケ定例出席 ・画像リサイズ ・SNS投稿 ・リサーチ作業 【条件】 ・大学3年生以下 【必須スキル】 ・PC(mac)が使える方 【歓迎スキル】 ・リライト経験 ・SEOの知識 ・コンテンツマーケティング経験 ・WordPress知識 【こんな方がマッチします！】 ・総務や人事などに興味がある方 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

◆≪働きつづけられる社会を実現！自社サービスをよりよいものにするための企画担当を募集！≫ ミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。 その中でも製造パートナーとのリレーション構築を基盤に、提供商品の進化・拡大からオフィスおかんの付加価値を向上させていくポジションです。 オフィスおかんの商品開発は水平分業制となっていて、製造パートナーとの連携が不可欠です。 主要食材の選定や、味付けなども自社内で完結するのではなく、全国の製造パートナーと協力して、質の高いものをお届けし続けています。 また商品開発にとどまらず、よりお惣菜の価値を感じて頂くためのパッケージデザインやメニュー表作成など、商品の開発から販売企画までも一貫して担って頂くことを期待しています。 主担当領域を持ちつつも、非常に幅広い業務に携わることができるポジションです。 他グループや他社企業様、様々な方を巻き込んでオフィスおかんのお惣菜をよりよいものにしていきたい、そんなチャレンジが可能です。 【具体的な業務内容】 ・食品製造パートナー新規開拓・提携 ・製造パートナーとの商品開発のための連携 ・商品開発 ・品質管理 ・工程管理 ・「オフィスおかん」需給調整 ・「オフィスおかん」販売促進企画 【必須条件】 ・社会人経験5年以上 ・マルチタスクに対応できること ・フットワーク軽く業務遂行できること ・社会人経験での実務経験5年以上 ・食品系（食品表示や衛生管理等）の専門知識がある　もしくは　食品業界での実務経験がある 【歓迎スキル・経験】 ・何らかのディレクション業務の経験、PM経験 ・チーム/業務マネジメント経験 ・Excelの使用経験（vlookup関数の使用） ・栄養士資格をお持ちである ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！