株式会社OKAN

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発！チームの要となるエンジニアを募集】 ▼必須スキル・経験（正社員） ・1年以上の実務での開発経験 ・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ▼歓迎スキル・経験（正社員） ・コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル ・Ruby on Rails 5.0以上の経験 ・Node.js、Express、TypeScriptの経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・AWSの経験 ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼具体的な業務内容 ・コーディング ・コードレビュー ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・既存コードのリファクタリング など ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼その他 ・原則フルタイム ・原則としてオフィス勤務 ※コロナ感染症対策期間として現在は面談含めてリモートで可能です。 ▼求める人物像 ・エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼雇用形態：正社員または業務委託（※ご相談に応じます） ハイジ（https://hygi.jp/ )は、人材不足が深刻な日本において、家庭との両立、人間関係、職場環境などの、職場でのネガティブ要因によって、やる気・やりがいはあるにも関わらず「働きつづけられない」という事象に着目し、生まれた調査・組織改善サービス。2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。 望まない離職をなくし、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現する上での重要な新規事業です。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいというエンジニアを求めています！ 【えっ？株式会社OKANがHRtechに参入？？あなたのその『？』解決します。 】 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

「ハイジ」は大量のアンケートを統計的に解析し、組織の分析情報を生成したり、データから将来的の状況を予測するなど、難易度の高い課題に取り組んでいきます。また、ユーザ数の拡大に合わせて、スピーディな機能拡張、スケーラビリティを考慮した開発が必要とされるフェーズに入り、エンジニアの力が非常に重要になっています。 そこで「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向けて、技術力で事業をドライブしてくれるコアメンバーを募集しています！ ＜具体的には＞ ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・マイクロサービスアーキテクチャのシステムへの変更 ※基本的にはフルスタックエンジニアとして、「ハイジ」に関わるすべての業務について担当いただきます。 ▼開発環境 ・フロントエンド：Nuxt.js、React ・サーバサイド：Ruby on Rails、Node.js ・データベース：Aurora、MongoDB ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験（正社員） ・1年以上の実務でのWebアプリケーション開発経験 ・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ▼歓迎スキル・経験（正社員） ・コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル ・スクラム開発の経験 ・Node.js、Express、TypeScriptの経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ▼求める人物像 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

「ハイジ」は大量のアンケートを統計的に解析し、組織の分析情報を生成したり、データから将来的の状況を予測するなど、難易度の高い課題に取り組んでいきます。また、ユーザ数の拡大に合わせて、スピーディな機能拡張、スケーラビリティを考慮した開発が必要とされるフェーズに入り、エンジニアの力が非常に重要になっています。 そこで「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向けて、技術力で事業をドライブしてくれるコアメンバーを募集しています！ ＜具体的には＞ ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・マイクロサービスアーキテクチャのシステムへの変更 ※基本的にはフルスタックエンジニアとして、「ハイジ」に関わるすべての業務について担当いただきます。 ▼開発環境 ・フロントエンド：Nuxt.js、React ・サーバサイド：Ruby on Rails、Node.js ・データベース：Aurora、MongoDB ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験（正社員） ・1年以上の実務でのWebアプリケーション開発経験 ・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ▼歓迎スキル・経験（正社員） ・コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル ・スクラム開発の経験 ・Node.js、Express、TypeScriptの経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ▼求める人物像 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 さらにこの春、CTOの着任とともに新体制を作っているOKANのエンジニア組織。 現在のシステム開発グループは、新規の事業開発を担うチームと既存の事業を促進していくチームとに役割を分担し、プロダクトごとに責任者を置いていくシステムの開発体制を取っています。 今回は、それぞれのチームでフルスタックエンジニアを募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・OKANで提供するサービスに関するシステム開発（開発はスクラム開発） ・事業部門のProduct OwnerやUXデザイナと共にシステム課題の抽出 ・抽出した課題に対するProduct Backlogの作成 ・自律した組織として開発に関わる作業 ・フルスタックエンジニアとしてモダン開発 例）インフラ構築自動化、CI/CD開発、コーディング、自動テスト、E2Eテスト等 ・SRE的な保守・運用プロセスの実施 【必須スキル/経験】 ・何らかのオブジェクト志向言語の深い知識と開発経験 ・Web Serviceの開発・運用経験 ・List/Queue/Stack等のデータ構造を理解している ・未経験の言語でも1ヶ月程度で習得する意思がある 【歓迎スキル/経験】 次のうち2以上の項目に該当する方は歓迎します ・Node.js + Express を使ったBackendの開発経験 ・React を使ったFrontendの開発経験 ・TypeScriptの深い知識と開発経験 ・Microservice Architectureに関する深い知識と実装経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・AWSを基盤としたInfrastructure as Code の知識と実装経験 ・Cloud環境におけるインフラ自動構築の深い知識と実装経験 ・スクラム開発に関する理解と実戦経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験 ・英語を使った開発とコミュニケーション ※参考まで【社内基幹システムの開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 既存事業促進チームでは、顧客満足度を向上させるための顧客向けマイページの開発や、商品の受発注アルゴリズムによって最適な種類と数量の商品を算出するシステムの開発などに取り組んでいます。 OKANのミッション実現につながる事業的価値を、技術面から成果とスピードを最大化して提供していくこと。 特定の技術領域に閉じた活動ではなく、事業価値を最大化するためにあらゆる技術的・組織的手法を用いて技術課題・事業課題を解決していくこと。 そんな活躍ができるエンジニアの方と、一緒に働きたいと思っています。 業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 その証拠に、社内の顧客管理システムなどの基幹システムは全て内製で開発を行っています。 今回は、そのような社内システムの中長期的な目線での改善を担って頂く、スクラムマスターを募集します。 たとえば、顧客ポータルサイト『おかんの連絡帳』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。 業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発がされていましたが、そのほとんどがまだまだユーザー目線に立てていないという課題があります。 オフィスおかんというサービスの継続率を維持するためには、より中長期的な視点と、ユーザー視点をもった、戦略的な改善が必要であると考えています。 このポジションでは、業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。同時に、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く発生しますので、社内でも多くの関係者を巻き込んだプロダクト改善を推進していくことが必要です。 そのような、課題が多くもやりがいのある弊社のスクラム開発のオーナーをぜひ担って頂きたいのです。 ◇業務内容 ・プロダクトオーナーのROIを達成するためのあらゆる活動 ・開発チームのROIを達成するためのあらゆる活動 ・オフィスおかんにおける顧客向けのタッチポイント(おかんペイ,おかんの連絡帳)を使って、顧客満足度を最大化する ・開発活動を通じて開発チームの成果を最大化させる ・ビジネス部門との要件取りまとめ ・要件定義・仕様書作成 ・開発ディレクションと運用 ◇必須スキル ・スクラム開発に関する理解と経験 ・エンドユーザーに価値を与えるWebサービスの開発スキルと経験 ・プログラミングおよび設計の経験 ・UI/UX開発に関する経験 ・Webサービスの運用経験 ・潜在課題を発見して解決する能力 ・ビジネス部門との折衝あるいはコミュニケーションスキル ◇歓迎スキル ・スクラムマスターの資格取得者または同等の経験と実績 ・エンジニアの実務経験 ・オブジェクト志向言語の深い知識と開発経験 ・データベースの知識と開発経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキル ・英語を使った開発とコミュニケーション能力 ※参考まで【社内システムの開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 その証拠に、社内の顧客管理システムなどは全て内製で開発を行っています。 今回は、そのような社内システムの中長期的な目線での改善を担って頂く、プロダクトオーナーを募集します。 たとえば、顧客ポータルサイト『おかんの連絡帳』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。 業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発がされていましたが、そのほとんどがまだまだユーザー目線に立てていないという課題があります。 オフィスおかんというサービスの継続率を維持するためには、より中長期的な視点と、ユーザー視点をもった、戦略的な改善が必要であると考えています。 このポジションでは、業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。同時に、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く発生しますので、社内でも多くの関係者を巻き込んだプロダクト改善を推進していくことが必要です。 そのような、課題が多くもやりがいのある弊社のプロダクトオーナーをぜひ担って頂きたいのです。 【具体的な仕事内容】 ・顧客ポータルサイト「おかんの連絡帳」を始めとしたプロダクト改善 ・業務推進グループを始めとした、ビジネスサイドとの新規サービス機能開発の推進 ・ビジネスサイドからの要望に対する、実装内容の要件定義 ・実際の開発ディレクションと機能運用 ・新規サービス（例、キャッシュレス決済）の機能統合開発とその運用 【必須スキル/経験】 ・実務に関わらず、コードを書いたご経験がある ・UI/UX開発に関するご経験がある（例、webディレクション経験） ・開発にとどまらず、役割問わずWeb Serviceの運用経験がある ・潜在課題を発見して解決する能力がおありである ・ビジネス部門との折衝あるいはコミュニケーション経験がある 【歓迎スキル/経験】 ・エンジニアとの実務業務経験がある ・何らかのオブジェクト志向言語の深い知識と開発経験がある ・SREに関する深い知識と実務経験がある ・スクラム開発に関する理解と実戦経験がある ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験がある ・英語を使った開発とコミュニケーション経験がある ※参考まで【社内システムの開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、今までにない、そして生活スタイルが変わるような、多くの方が当たり前に使うような新しい仕組み＝「文化」を創ろうとしています。 パブリシティだけにファーカスした活動は求めていません。 ステークホルダーを巻き込み、想いを実現するパブリックリレーションズの担当者です。 また、ご意向やご経験によってはチームのマネジメントもお任せいたします。 スタートアップの根幹を支える、重要領域を完遂してくれる責任感のある方をお待ちしております。 経営者・社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください！ ■主な業務内容 主な業務内容は、以下のとおりです。 ・PR・広報のコンセプト策定から情報発信までの戦略立案と実施 ・ステークホルダーごとに最適化した関係構築の企画・実行 ・メディアリレーションズ活動（リリース作成、イベントなど） ・アライアンス戦略の策定・対応　など ■必要経験 ・事業会社での広報・PRの実務経験4年以上 ・PR・広報戦略の企画立案・実行経験 ・メディアリレーションズ活動（プレスリリースの企画、記者会見の企画・管理など） ・OKANのミッションへの共感 ■歓迎する経験 ・上場企業でのPR・広報マネージャー経験 ・危機管理広報の経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの事業立ち上げ経験 ・全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ・アライアンス業務経験 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 まだ若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

【働きつづけられる社会を実現！オフィスおかんのセールスパートナー事業における事業開発マネージャー候補を募集】 OKANではオフィスおかんの販路拡大のため、セールスパートナー（販売代理店）プログラムをスタートしています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000018532.html スタートから約半年が経とうとしている今、引き合いも多くこのスピード感を加速させるために、パートナープログラムを「オフィスおかんの販売パッケージ」事業として、新規事業のようにマーケティング、セールス、カスタマーサクセスの機能を持ち推進しています。 今回は、このセールスパートナーとの連携により、レバレッジを効かせ非連続な成長を共に進めていくメンバーを募集します。もしご意向を頂けるのであれば、将来的には、営業企画をになっていただセールスチームのリーダーやマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 パートナープログラム事業の今後としては、パートナーのサクセス活動をもっと強化していく予定です。パートナーの皆様のご紹介状況や、導入率（新規受注数/金額）、解約率など様々なKPIをハンドリングすることで、オフィスおかんの事業発展への貢献が求められる、刺激的なフェイズです。事業開発的な要素が多分に含まれるこのポジションで、一緒にOKANのミッションを社会に広めていきませんか？ 【業務内容】 ・新規販売代理店様の開拓やリード獲得のための企画実行（マーケティング・セールス機能） ・代理店の活動を成功に導くサポート（カスタマーサクセス機能） ・地方の代理店と連携した、エリア特化型プロジェクトの企画実行（カスタマーサクセス機能） ・代理店とのアライアンス企画実行（新規事業機能） 【必須スキル・経験】 ・法人営業の実務経験 ・OKANのミッションへの共感 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップ/ベンチャーでの事業立ち上げ経験 ・代理店活動の立ち上げ、管理 ・全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ・アライアンス業務経験 ・スタートアップでのマーケティング、カスタマーサクセスの経験 ・BtoBサービスのセールス経験 ・パートナー、代理店営業の実務経験 【求める人物像について】 ・OKANの「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感し実現のためにアクションできる方 ・新しい業務の立ち上げという抽象度の高いフェーズにおいても、周囲を巻き込みながら進むべき方向性を定め、実際にアクションして進捗させていける方 ・難しい状況を他責とせず、ポジティブに取り組める方 ・周囲に対して進むべき理想像を積極的に共有し摺り合わせをしていける方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションのもと新しい文化を創るため、事業を営んでいます。 今回は、更なるサービスの拡大のためお客様に課題ヒアリングを行うセールスチームメンバーを募集します！ OKANのインターンは、インターン用のプログラムではなく、社員と同じ仕事を任せます。 ベンチャー企業なので、1人の力に企業の成長は大きく左右されます。 最初は、わからないことだらけだと思いますが、経験豊富な社員が本気のフィードバックをしていくので心配は要りません。 インターン経験は不問です！ 受け身にならず、当事者意識と責任感を持って主体的にコミットできる方を歓迎します。 急成長企業で、泥臭さも達成感も全部一緒に、ぜひ味わってみませんか？ 【こんな方が、今回のセールスチーム募集にマッチします！】 ・人と会話をするのが好き ・客業、電話営業に抵抗がない ・将来に向けて社会人スキルを積極的に習得したい ・当事者意識と責任感を持って主体的にコミットできる方 ・世の中に価値を与える仕組みやサービスを創りたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 【勤務条件】 ・1日４時間以上週５想定※応相談 ・ (勤務時間：9時30分～18時30分までの都合の良い時間 、一部リモートが可能) ご興味のある方はお気軽に、まずはカジュアル面談でお会いしましょう！

【働きつづけられる社会を実現！オフィスおかんのセールスパートナー事業における事業開発マネージャー候補を募集】 OKANではオフィスおかんの販路拡大のため、セールスパートナー（販売代理店）プログラムをスタートしています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000018532.html スタートから約半年が経とうとしている今、引き合いも多くこのスピード感を加速させるために、パートナープログラムを「オフィスおかんの販売パッケージ」事業として、新規事業のようにマーケティング、セールス、カスタマーサクセスの機能を持ち推進しています。 今回は、このセールスパートナーとの連携により、レバレッジを効かせ非連続な成長を共に進めていくメンバーを募集します。もしご意向を頂けるのであれば、将来的には、営業企画をになっていただセールスチームのリーダーやマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 パートナープログラム事業の今後としては、パートナーのサクセス活動をもっと強化していく予定です。パートナーの皆様のご紹介状況や、導入率（新規受注数/金額）、解約率など様々なKPIをハンドリングすることで、オフィスおかんの事業発展への貢献が求められる、刺激的なフェイズです。事業開発的な要素が多分に含まれるこのポジションで、一緒にOKANのミッションを社会に広めていきませんか？ 【業務内容】 ・新規販売代理店様の開拓やリード獲得のための企画実行（マーケティング・セールス機能） ・代理店の活動を成功に導くサポート（カスタマーサクセス機能） ・地方の代理店と連携した、エリア特化型プロジェクトの企画実行（カスタマーサクセス機能） ・代理店とのアライアンス企画実行（新規事業機能） 【必須スキル・経験】 ・法人営業の実務経験 ・OKANのミッションへの共感 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップ/ベンチャーでの事業立ち上げ経験 ・代理店活動の立ち上げ、管理 ・全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ・アライアンス業務経験 ・スタートアップでのマーケティング、カスタマーサクセスの経験 ・BtoBサービスのセールス経験 ・パートナー、代理店営業の実務経験 【求める人物像について】 ・OKANの「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感し実現のためにアクションできる方 ・新しい業務の立ち上げという抽象度の高いフェーズにおいても、周囲を巻き込みながら進むべき方向性を定め、実際にアクションして進捗させていける方 ・難しい状況を他責とせず、ポジティブに取り組める方 ・周囲に対して進むべき理想像を積極的に共有し摺り合わせをしていける方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 セールスグループはいま事業成長上、重要な転換期にありますので、営業経験が5年以上である方を今回は募集します。 食環境の改善や、従業員満足度の向上など、導入を検討されている企業様の理由は様々です。 セールスグループはお客様の課題を丁寧にヒアリングし、どういったプランが最適かを提案し、 オフィスおかん導入企業さまの組織課題解決へと導きます。 ご経験やご志向に応じて以下のチームのいずれかに配属されます。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム また、導入を終えて終了ではなく、社内のCSとタッグを組むことで、導入企業様のニーズを吸い上げ、更なるサービス価値の創造まで視野を広げていくことが必要です。 既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 今後のセールスグループにおいては、お客様とコンタクトをとっていくところから、ナーチャリング、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 【業務内容】 ・見込顧客の課題把握と課題解決に向けた提案 ・顧客セグメント別での営業戦略の立案と実行 ・見込顧客へのサービス提案から成約 【必須スキル・経験】 ・私たちのミッションに強く共感いただける方 ・架電業務に抵抗のない方 ・5年以上の営業経験（業界商材不問） ・PCの基本操作、Word、Excelの基本操作スキルをお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・提案営業のご経験 ・業務プロセスの構築＆改善のご経験 【求める人物像について】 ・OKANの「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感し実現のためにアクションできる方 ・新しい業務の立ち上げという抽象度の高いフェーズにおいても、周囲を巻き込みながら進むべき方向性を定め、実際にアクションして進捗させていける方 ・難しい状況を他責とせず、ポジティブに取り組める方 ・周囲に対して進むべき理想像を積極的に共有し摺り合わせをしていける方 【セールスチームについて】 ■商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/174137 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 セールスグループはいま事業成長上、重要な転換期にありますので、 toBの営業経験が3年以上である方を今回は募集します。 食環境の改善や、従業員満足度の向上など、導入を検討されている企業様の理由は様々です。 セールスグループはお客様の課題を丁寧にヒアリングし、どういったプランが最適かを提案し、 オフィスおかん導入企業さまの組織課題解決へと導きます。 今回の募集はSDRチームメンバーですが、ご経験やご志向に応じて 以下の３つのチームで配属が変わることもあります。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．大企業向けのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム また、導入を終えて終了ではなく、社内のCSとタッグを組むことで、導入企業様のニーズを吸い上げ、更なるサービス価値の創造まで視野を広げていくことが必要です。 既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 今後のセールスグループにおいては、お客様とコンタクトをとっていくところから、ナーチャリング、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 【具体的なセールスグループの仕事内容】 ・問い合わせや資料請求などを含む見込み顧客への商談設定業務 ・商談設定率の改善を目的とした商談設定プロセスの改善、企画立案〜実行 ・オンラインシステムを使用した商談〜受注までの営業活動 ・受注率改善を目的とした営業プロセスの改善、企画立案〜実行 ・企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 and more... 【必須スキル・経験】 ・BtoB営業経験3年以上 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 【歓迎スキル・経験】 ・インサイドセールス経験 ・アウトバウンド営業経験 ・営業戦略立案〜実行〜改善までの経験 ・salesforceなどのSFAツールを活用したマネジメント経験 ・上場企業などのエンタープライズ営業経験 ・マネジメント経験 【セールスチームについて】 ■商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/174137 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【働きつづけられる社会を実現するための、エンタープライズ企業専属のCSメンバー募集】 「オフィスおかん」を導入くださるお客様のうち、エンタープライズ企業専属のCSメンバーを募集します。専属のため、特定の導入企業に対し深く関わっていただきます。 食事を通しての健康意識の変容を促すための、情報発信施策の企画が主な業務になりますが、その施策について実行・評価しPDCAを回していくことと、導入企業様の目的を達成できるまで伴走することが重要になります。 例えば、利用数増加の課題に対し、販売促進のための情報発信として制作物を企画、デザインの依頼、貼付けの実行依頼、効果検証を行うまで全ての工程を様々なチームを巻き込みながら推進していただきます。 また、お客様の導入拠点へ直接訪問し、取材やインタビューをすることもあります。カスタマーサスセスとして、利用者の方や様々な目的を持って導入をしてくださっているお客様に寄り添うことも要求されます。 右脳と左脳を駆使するタフなポジションではありますが、エンタープライズという社会的に大きなお客様との伴走を通じ、まさに社会の構造を変えていくことに繋がる実感を得られるポジションです。 ◇業務内容 ・利用数増加のための販促施策の実施とPDCA運用 ・施策効果の検証のための分析と報告 ・顧客取材やインタビュー効果検証をするため、ある程度のデータ分析経験が必要 ・クレーム対応・事故対応 ◇必須経験・スキル ・社会人経験 3年以上 ・データ分析（エクセルで可能な分析レベル）の経験1年以上 ・コミュニケーション能力/社交性をお持ちである方 ◇歓迎スキル・経験 ・関東近郊の導入拠点まで臨機応変に訪問が可能な方 ・マーケティングに関係した販促物制作ディレクションの経験 ・プロジェクトマネージャー（複数チームをけん引してプロジェクトを推進）としての経験1年以上 ◇求める人物像 ・OKANの「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感し実現のためにアクションできる方 ・お客様と信頼関係を築けるコミュニケーション能力が高い方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

【働きつづけられる社会を実現！自社サービスで、企業課題解決に挑むカスタマーサクセス】 オフィスおかん導入済みの企業様に対し、カスタマーサクセスとして様々な顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 お客様は、「従業員の定着」、「ワークライフバランスの実現」、「コミュニケーション活性化」など、様々な目的をもって弊社のサービスを使ってくださっています。 カスタマーサクセスは、そのお客様の「オフィスおかん」の利用状況を可視化し、企業様ごとの導入目的と比較しながら実際の利用背景や、そのギャップがある場合にはその原因についてを紐解いて理想の状態へと伴走する役割を持っています。 様々なファクトから、より「オフィスおかん」を活用し、働くヒトや企業の課題解決の提案、企業様での実走サポートを行っていただきます。また、企業様の管理体制の構築などはもちろん、企業様を理解するなかで新たなサービスの開発なども担っていただく、重要なポジションです。ご意向に合わせて、チームマネジメントにも挑戦いただけます！ 新たなサービスとしては、例えば新たな販路の拡大するためのプロダクト改善やサービスの開発も含むのは勿論、場合によっては新規事業化も検討できるような次の「OKAN」を作っていくことも含みます。 ◇業務内容 アップセル、クロスセル、解約防止を前提とした以下の取り組みを包括的に実施頂きます。 ・カスタマーサクセス（オンボーディングから顧客安定期に向けた）戦略の策定と実行 ・顧客セグメント別のカスタマージャーニーマップ（CJM）やカスタマーヘルススコア（CHS）にもとづく顧客管理体制の構築 ・顧客満足向上に向けたCJMやCHSに紐付く、一連の施策の企画/実行/改善（プロセス、ツールなど） ◇必須経験・スキル ・3年以上のBtoB/BtoCプロダクトでの営業経験（業界不問） ・架電業務に抵抗のない方 ・PCの基本操作、Word、Excelの基本操作 ◇歓迎スキル・経験 ・法人での提案営業のご経験 ・業務プロセスの構築・改善のご経験 ・NPSや顧客満足度アンケートなどの調査設計や実査・分析のご経験 ◇求める人物像 ・OKANの「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感し実現のためにアクションできる方 ・新しい業務の立ち上げという抽象度の高いフェーズにおいても、周囲を巻き込みながら進むべき方向性を定め、実際にアクションして進捗させていける方 ・難しい状況を他責とせず、ポジティブに取り組める方 ・周囲に対して進むべき理想像を積極的に共有し摺り合わせをしていける方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

◇仕事内容 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 今回は、その事業伸長を支える財務経理基盤を盤石にするため、チームを率いるマネージャー候補を募集します。 ◇業務内容 ・ファイナンスチームの業務/ピープルマネジメント ・決算業務（承認メイン） ・財務(資金繰り、資金調達、資金管理等)課題対応 ・開示の作成ディレクション ・内部統制の確認・承認 ・銀行とのコミュニケーション ・証券会社との折衝 ・信託銀行との折衝 ・株主総会・取締役会の準備・運営の監督 ・監査対応 ◇必須経験・スキル ・月次・年次決算業務経験　2年以上 ・OKANのミッションへの共感 ◇歓迎スキル・経験 ・IPO準備企業もしくは上場企業、それに準ずる企業での経理/財務の実務経験 ・株式上場もしくは市場変更の経験 ・公認会計士の資格保持 ・マネジメント経験 ・コミュニケーション能力がある方 ◇求める人物像 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！ ※もちろん福利厚生として「オフィスおかん」を利用いただけます！

「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに”働き方””健康””食事””育児”などの情報を発信する『おかんの給湯室』を立ち上げました！http://okan-media.jp/　 今回は、そのおかんの給湯室の運用を一緒にしてくれるインターンの方を募集します。 オフィスおかん、ハイジとOKANは「働く人」に向けたサービスを展開しています。この働く人を情報の面から支えるオウンドメディア「おかんの給湯室」は、より多くの人に情報を届けるためにグロースアップしていきます。そこで、これから“働く“環境に直面する学生の方々に、ぜひとも情報発信を通じて、自分の理想の“働き方“を見つけてほしいと思っています。 まずは目の前の目標達成に向けて記事分析から、執筆やリライトなどの実務作業からスタートになりますが、メディアの分析や、ライティングだけでなく、ゆくゆくは動画やイベントなど、消費者に伝わりやりやすいコンテンツを様々な形式でご提案いただきたいと思っています。 強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる方は、ぜひご応募ください！ ※コロナ禍により一部リモートワークとなります。 【業務内容】 ・記事執筆 ・記事リライト ・記事入稿 ・数値入力 ・画像リサイズ ・SNS投稿 ・リサーチ作業 【条件】 ・大学3年生以下 【必須スキル】 ・PC(mac)が使える方 【歓迎スキル】 ・リライト経験 ・SEOの知識 ・コンテンツマーケティング経験 ・WordPress知識 【こんな方がマッチします！】 ・資料作りやライティングに関わりたい方 ・コンテンツの力で、働く人のライフスタイルを豊かにするに寄与したい ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

オフィスおかん、ハイジなど、OKANは「働く人」に向けたサービスを展開しています。 単なる食事支援ではなく、従業員満足度の向上や働き方改革や健康経営に寄与できるサービスとして導入いただいているサービスです。 そういったサービスの価値や活用イメージをより分かりやすく伝えていくために、記事や資料、動画といったコンテンツが必要になっています。 そこで今回のポジションでは、取材や資料作成、執筆を通じて、人事や総務の方に役立つという顧客視点のコンテンツ作りに携わってもらいたいと考えています。 取材への同席や進行管理も、どんどんお任せします！ 記事の構成やライティング、資料の制作のスキルを学びながら、自身「働くこと」についても考えることができるようなポジションです。 これから“働く“環境に直面する学生の方々に、ぜひとも情報発信を通じて、自分の理想の“働き方“を見つけられることにも繋げて頂ければと思っています。 まずは目の前の目標達成に向けて記事分析から、執筆やリライトなどの実務作業からスタートになりますが、メディアの分析や、ライティングだけでなく、ゆくゆくは動画やイベントなど、消費者に伝わりやりやすいコンテンツを様々な形式でご提案いただきたいと思っています。 強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる方は、ぜひご応募ください！ ※コロナ禍により一部リモートワークとなります 【業務内容】 ・取材との進行管理 ・記事執筆とそのための調査、資料作成 ・SNS投稿 ・画像加工 ・入稿作業 【条件】 ・大学3年生以下であること 【必須スキル】 ・PC(mac)が使える方 【歓迎スキル】 ・リライト経験 ・PPT資料作成 ・コンテンツマーケティング経験 ・WordPress操作経験 【こんな方がマッチします！】 ・資料作りやライティングに関わりたい方 ・コンテンツの力で、働く人のライフスタイルを豊かにするに寄与したい ・誰かの話を聞くのが好きな方 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

オフィスおかん、ハイジなど、OKANは「働く人」に向けたサービスを展開しています。単なる食事支援ではなく、従業員満足度の向上や働き方改革や健康経営に寄与できるサービスとして導入いただいているサービスです。 そんな株式会社OKANが運営する、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに「働き方」「健康経営」「福利厚生」などの情報を『おかんの給湯室』。（https://okan-media.jp/） メディアをグロースするための重要な役割であるSEOライティングを担ってくれる方を募集します。 単なるSEO記事ではなく、OKANらしさをくわえて、読者のためになることに意識を置きながら、人事・総務・労務に関するビジネストレンドを、わかりやすく記事に落とし込む作業となります。 詳細な構成をお渡ししたうえで執筆いただきます。 ■必須スキル・経験 ・ライティング経験（Web、紙媒体問わず） ・コンスタントに月2～3本ほど書ける方 ・締切日を守って提出いただける方 ・Googleドキュメント、スプレッドシートでファイルの作成や入力ができる ・マニュアルやOKANの事業を理解してリサーチし、構成に沿って執筆できる方 ・Slackで連絡をとれる方 ■歓迎経験・スキル ・リライト経験 ・SEOの知識 ・コンテンツマーケティング経験 ・人事、総務経験のある方 【こんな方がマッチします!】 ・総務や人事などに興味がある方 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサー ビスを創る会社に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

≪働く人と企業が抱える様々な課題を解決する「オフィスおかん」のMD≫ 「オフィスおかん」の定量的な分析を基にした、商品の納品適正化や発注数最適化をお任せします。 全国2,000社で利用されている「オフィスおかん」。全国の製造パートナーと協力することで、多岐に渡る商品ラインナップを取り揃えられています。 既存の納品数量や発注数の算出などまだ感覚に頼っている部分が多いため、今後は分析基盤を整えることによって、さらにユーザー満足度の高い商品提供を行うことを目指しています。 製造パートナーと協力し、提供商品の適正化を通して、オフィスおかんのサービス価値を向上させていくポジションです。 【業務内容】 ・商品開発パートナー企業を巻き込んだ、需給予測モデルに応じた生産ラインの最適化 ・商品開発パートナー企業を巻き込んだ、需給予測モデルに応じた商品の提言 ・在庫管理や発注管理業務のシステム化含む業務効率改善 【必須経験・スキル】 ・社会人経験5年以上 ・商品企画や開発に携わった経験 ・ロス率の軽減や在庫の適正化によるコスト削減の実務経験（食品に関わらず） ・エクセルスキル（ピポットテーブル・関数が使える方） 【歓迎経験・スキル】 ・食品、消費財、アパレル業界など、商品サイクルの短い商材を扱う業界でのご経験（商品部、物流部など） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！