株式会社OKAN

【「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発！チームの要となるエンジニアを募集】 ▼必須スキル・経験（正社員） ・1年以上の実務での開発経験 ・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ▼歓迎スキル・経験（正社員） ・コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル ・Ruby on Rails 5.0以上の経験 ・Node.js、Express、TypeScriptの経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・AWSの経験 ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼具体的な業務内容 ・コーディング ・コードレビュー ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・既存コードのリファクタリング など ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼その他 ・原則フルタイム ・原則としてオフィス勤務 ※コロナ感染症対策期間として現在は面談含めてリモートで可能です。 ▼求める人物像 ・エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼雇用形態：正社員または業務委託（※ご相談に応じます） ハイジ（https://hygi.jp/ )は、人材不足が深刻な日本において、家庭との両立、人間関係、職場環境などの、職場でのネガティブ要因によって、やる気・やりがいはあるにも関わらず「働きつづけられない」という事象に着目し、生まれた調査・組織改善サービス。2019年7月のリリース以来、サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業に導入いただいています。 望まない離職をなくし、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを実現する上での重要な新規事業です。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいというエンジニアを求めています！ 【えっ？株式会社OKANがHRtechに参入？？あなたのその『？』解決します。 】 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

「ハイジ」は大量のアンケートを統計的に解析し、組織の分析情報を生成したり、データから将来的の状況を予測するなど、難易度の高い課題に取り組んでいきます。また、ユーザ数の拡大に合わせて、スピーディな機能拡張、スケーラビリティを考慮した開発が必要とされるフェーズに入り、エンジニアの力が非常に重要になっています。 そこで「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向けて、技術力で事業をドライブしてくれるコアメンバーを募集しています！ ＜具体的には＞ ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・マイクロサービスアーキテクチャのシステムへの変更 ※基本的にはフルスタックエンジニアとして、「ハイジ」に関わるすべての業務について担当いただきます。 ▼開発環境 ・フロントエンド：Nuxt.js、React ・サーバサイド：Ruby on Rails、Node.js ・データベース：Aurora、MongoDB ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験（正社員） ・1年以上の実務でのWebアプリケーション開発経験 ・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ▼歓迎スキル・経験（正社員） ・コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル ・スクラム開発の経験 ・Node.js、Express、TypeScriptの経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ▼求める人物像 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

「ハイジ」は大量のアンケートを統計的に解析し、組織の分析情報を生成したり、データから将来的の状況を予測するなど、難易度の高い課題に取り組んでいきます。また、ユーザ数の拡大に合わせて、スピーディな機能拡張、スケーラビリティを考慮した開発が必要とされるフェーズに入り、エンジニアの力が非常に重要になっています。 そこで「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向けて、技術力で事業をドライブしてくれるコアメンバーを募集しています！ ＜具体的には＞ ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・マイクロサービスアーキテクチャのシステムへの変更 ※基本的にはフルスタックエンジニアとして、「ハイジ」に関わるすべての業務について担当いただきます。 ▼開発環境 ・フロントエンド：Nuxt.js、React ・サーバサイド：Ruby on Rails、Node.js ・データベース：Aurora、MongoDB ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験（正社員） ・1年以上の実務でのWebアプリケーション開発経験 ・汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ▼歓迎スキル・経験（正社員） ・コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル ・スクラム開発の経験 ・Node.js、Express、TypeScriptの経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ▼求める人物像 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 さらにこの春、CTOの着任とともに新体制を作っているOKANのエンジニア組織。 現在のシステム開発グループは、新規の事業開発を担うチームと既存の事業を促進していくチームとに役割を分担し、プロダクトごとに責任者を置いていくシステムの開発体制を取っています。 今回は、それぞれのチームでフルスタックエンジニアを募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・OKANで提供するサービスに関するシステム開発（開発はスクラム開発） ・事業部門のProduct OwnerやUXデザイナと共にシステム課題の抽出 ・抽出した課題に対するProduct Backlogの作成 ・自律した組織として開発に関わる作業 ・フルスタックエンジニアとしてモダン開発 例）インフラ構築自動化、CI/CD開発、コーディング、自動テスト、E2Eテスト等 ・SRE的な保守・運用プロセスの実施 【必須スキル/経験】 ・何らかのオブジェクト志向言語の深い知識と開発経験 ・Web Serviceの開発・運用経験 ・List/Queue/Stack等のデータ構造を理解している ・未経験の言語でも1ヶ月程度で習得する意思がある 【歓迎スキル/経験】 次のうち2以上の項目に該当する方は歓迎します ・Node.js + Express を使ったBackendの開発経験 ・React を使ったFrontendの開発経験 ・TypeScriptの深い知識と開発経験 ・Microservice Architectureに関する深い知識と実装経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・AWSを基盤としたInfrastructure as Code の知識と実装経験 ・Cloud環境におけるインフラ自動構築の深い知識と実装経験 ・スクラム開発に関する理解と実戦経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験 ・英語を使った開発とコミュニケーション ※参考まで【社内基幹システムの開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 既存事業促進チームでは、顧客満足度を向上させるための顧客向けマイページの開発や、商品の受発注アルゴリズムによって最適な種類と数量の商品を算出するシステムの開発などに取り組んでいます。 OKANのミッション実現につながる事業的価値を、技術面から成果とスピードを最大化して提供していくこと。 特定の技術領域に閉じた活動ではなく、事業価値を最大化するためにあらゆる技術的・組織的手法を用いて技術課題・事業課題を解決していくこと。 そんな活躍ができるエンジニアの方と、一緒に働きたいと思っています。 業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」のUI/UXデザイナーを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。その中で「ハイジ」は、従業員サーベイ望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスとして、新規事業化しました。 そのハイジでは今、そのプロダクト開発におけるPDCAのスピードを上げていくことが、非常に重要な課題になっています。 プロダクト開発の重要な一側面となるUI/UXデザイナーを今回は募集します！ その方と一緒に、「望まない離職を防ぐ」ための、ユプロダクトの改善を進めていきたいと考えています。 ▼業務内容 ハイジに関する以下の業務を行っていただきます ・エンジニアやプロダクトオーナーとコミュニケーションを取りながらＵＸデザイン・仕様策定を行う ・デザインリサーチ、ユーザリサーチ、数値分析 ・ワイヤーフレーム・ユーザフロー・プロトタイプなどの作成 ・XDを使ったデザイン作成 ・仕様書作成 ・デザインチェック ▼必須経験・スキル ・HTML、CSSの知識と経験 ・アプリケーションに関するUIデザイン、UXデザイン、Webデザインにおける情報設計、いずれかについて3年以上の実務経験 ・ユーザビリティの検証・改善に関する知識、経験、および実績 ・協業するためのコミュニケーションスキル ▼その他 ・業務委託の場合は週4日～ ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度カジュアルにお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」のUI/UXデザイナーを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。その中で「ハイジ」は、従業員サーベイ望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスとして、新規事業化しました。 そのハイジでは今、そのプロダクト開発におけるPDCAのスピードを上げていくことが、非常に重要な課題になっています。 プロダクト開発の重要な一側面となるUI/UXデザイナーを今回は募集します！ その方と一緒に、「望まない離職を防ぐ」ための、ユプロダクトの改善を進めていきたいと考えています。 ▼業務内容 ハイジに関する以下の業務を行っていただきます ・エンジニアやプロダクトオーナーとコミュニケーションを取りながらＵＸデザイン・仕様策定を行う ・デザインリサーチ、ユーザリサーチ、数値分析 ・ワイヤーフレーム・ユーザフロー・プロトタイプなどの作成 ・XDを使ったデザイン作成 ・仕様書作成 ・デザインチェック ▼必須経験・スキル ・HTML、CSSの知識と経験 ・アプリケーションに関するUIデザイン、UXデザインついて3年以上の実務経験 ・ユーザビリティの検証・改善に関する知識、経験、および実績 ・協業するためのコミュニケーションスキル ▼求める人物像 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度カジュアルにお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」の開発プロジェクトマネージャーを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。その中で「ハイジ」は、従業員サーベイ望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスとして、新規事業化しました。 そのハイジでは今、そのプロダクト開発におけるPDCAのスピードを上げていくことが、非常に課題になっています。 現状のチーム体制ではハイジ事業マネージャーが顧客に向き合い課題抽出を行いながら、開発における仕様作成やマネジメントを行っておりますが、開発スピードを上げるための片翼を担っていただける方を募集します。 ▼業務内容 ハイジに関する以下の業務を行っていただきます ・製品ロードマップに基づいての開発推進 ・UXデザイナーと協働しての仕様書の作成 ・エンジニアチームとの仕様調整、 ・詳細設計に関するレビュー ・エンジニアチームのタスク推進 ・スクラムイベントのファシリテート ・顧客へのテクニカルサポート ▼必須経験・スキル ・要件定義および仕様書の作成のスキルと経験3年以上 ・システム開発のプロジェクトマネージャの経験3年以上 ・エンジニアとの実務協働経験 ・UI/UXに関する知識と経験 ・テーブル設計等、アーキテクチャ設計に関する知識と経験 ▼歓迎経験・スキル ・スクラム開発に関する理解と実戦経験 ・何らかのオブジェクト志向言語の知識と開発経験 ・SREに関する知識と実務経験 ▼参考：開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼求める人物像 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 その証拠に、社内の顧客管理システムなどは全て内製で開発を行っています。 今回は、そのような社内システムの中長期的な目線での改善を担って頂く、プロダクトオーナーを募集します。 たとえば、顧客ポータルサイト『おかんの連絡帳』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。 業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発がされていましたが、そのほとんどがまだまだユーザー目線に立てていないという課題があります。 オフィスおかんというサービスの継続率を維持するためには、より中長期的な視点と、ユーザー視点をもった、戦略的な改善が必要であると考えています。 このポジションでは、業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。同時に、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く発生しますので、社内でも多くの関係者を巻き込んだプロダクト改善を推進していくことが必要です。 そのような、課題が多くもやりがいのある弊社のプロダクトオーナーをぜひ担って頂きたいのです。 【具体的な仕事内容】 ・顧客ポータルサイト「おかんの連絡帳」を始めとしたプロダクト改善 ・業務推進グループを始めとした、ビジネスサイドとの新規サービス機能開発の推進 ・ビジネスサイドからの要望に対する、実装内容の要件定義 ・実際の開発ディレクションと機能運用 ・新規サービス（例、キャッシュレス決済）の機能統合開発とその運用 【必須スキル/経験】 ・実務に関わらず、コードを書いたご経験がある ・UI/UX開発に関するご経験がある（例、webディレクション経験） ・開発にとどまらず、役割問わずWeb Serviceの運用経験がある ・潜在課題を発見して解決する能力がおありである ・ビジネス部門との折衝あるいはコミュニケーション経験がある 【歓迎スキル/経験】 ・エンジニアとの実務業務経験がある ・何らかのオブジェクト志向言語の深い知識と開発経験がある ・SREに関する深い知識と実務経験がある ・スクラム開発に関する理解と実戦経験がある ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験がある ・英語を使った開発とコミュニケーション経験がある ※参考まで【社内システムの開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 その証拠に、社内の顧客管理システムなどは全て内製で開発を行っています。 今回は、そのような社内システムの中長期的な目線での改善を担って頂く、プロダクトオーナーを募集します。 たとえば、顧客ポータルサイト『おかんの連絡帳』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。 業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発がされていましたが、そのほとんどがまだまだユーザー目線に立てていないという課題があります。 オフィスおかんというサービスの継続率を維持するためには、より中長期的な視点と、ユーザー視点をもった、戦略的な改善が必要であると考えています。 このポジションでは、業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。同時に、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く発生しますので、社内でも多くの関係者を巻き込んだプロダクト改善を推進していくことが必要です。 そのような、課題が多くもやりがいのある弊社のプロダクトオーナーをぜひ担って頂きたいのです。 【具体的な仕事内容】 ・顧客ポータルサイト「おかんの連絡帳」を始めとしたプロダクト改善 ・業務推進グループを始めとした、ビジネスサイドとの新規サービス機能開発の推進 ・ビジネスサイドからの要望に対する、実装内容の要件定義 ・実際の開発ディレクションと機能運用 ・新規サービス（例、キャッシュレス決済）の機能統合開発とその運用 【必須スキル/経験】 ・実務に関わらず、コードを書いたご経験がある ・UI/UX開発に関するご経験がある（例、webディレクション経験） ・開発にとどまらず、役割問わずWeb Serviceの運用経験がある ・潜在課題を発見して解決する能力がおありである ・ビジネス部門との折衝あるいはコミュニケーション経験がある 【歓迎スキル/経験】 ・エンジニアとの実務業務経験がある ・何らかのオブジェクト志向言語の深い知識と開発経験がある ・SREに関する深い知識と実務経験がある ・スクラム開発に関する理解と実戦経験がある ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験がある ・英語を使った開発とコミュニケーション経験がある ※参考まで【社内システムの開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【働く人のライフスタイルを豊かにする マーケティング担当】 全国2,500社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 OKANのマーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、サービスの魅力を広めていくことができるポジションです！ 「オフィスおかん」というサービスはプロダクトのマーケットフィットをしている一方で、まだまだ知らない人も多いサービスです。いまの「知る人ぞ知る」というフェイズから、「誰もが知る」というフェイズの変革に携わることができます。 単純なリードの獲得だけではなく、お客様にサービスを届けるまでのコミュニケーション戦略の策定などもお任せし、ご意向によってはマネジメントにも挑戦いただけます。 今回は、そのようなOKANのマーケティングを、あらゆる面から推進頂くことを期待してメンバーを募集します。 【業務内容】 ご意向とご経歴にあわせ、以下の様々な業務をお任せいたします。 ・リスティング広告や運用型広告を中心としたオンライン広告全般における戦略立案と運用、予算および実績の管理、代理店との折衝等 ・新聞、雑誌、DM等オフライン広告の戦略立案、予算および実績の管理 ・セミナー（オンライン・オフライン関わらず）企画と運用 ・コンテンツマーケティング（自社メディア「おかんの給湯室」）企画と運用 【ポジションの魅力】 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・CRMツール/MAツールを使用してのマーケティング実務を行うことができます。 ・PMF済みの自社サービスのマーケティングにおいて、上流工程から携わって頂けます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 【必須経験・スキル】 ・事業会社や広告代理店でのオンライン広告運用管理もしくは提案経験（経験年数1年以上） ・広告出稿とレポーティング～分析・改善提案経験 ・PCの基本操作、Word、Excelの基本操作（Excelは関数使用レベル） 【歓迎経験・スキル】 ・広告運用経験 ・マーケティング活動のPDCAの推進（進行管理および検証、改善） ・Google Analyticsなどを用いた分析業務の実務経験 ・CRMツール/MAツール、GoogleAnalyticsの理解 ・BtoBマーケティングのご経験 ・チームマネジメントのご経験

【働く人のライフスタイルを豊かにする マーケティング担当】 全国2,000社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 OKANのマーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、サービスの魅力を広めていくことができるポジションです！ 「オフィスおかん」というサービスはプロダクトのマーケットフィットをしている一方で、まだまだ知らない人も多いサービスです。 いまの「知る人ぞ知る」というフェイズから、「誰もが知る」というフェイズの変革に携わることができます。 単純なリードの獲得だけではなく、お客様にサービスを届けるまでのコミュニケーション戦略の策定などもお任せし、ご意向によってはマネジメントにも挑戦いただけます。 今回は、そのようなOKANのマーケティングを、あらゆる面から推進頂くことを期待してメンバーを募集します。 【業務内容】 ご意向とご経歴にあわせ、以下の様々な業務をお任せいたします。 ・リスティング広告や運用型広告を中心としたオンライン広告全般における戦略立案と運用、予算および実績の管理、代理店との折衝等 ・新聞、雑誌、DM等オフライン広告の戦略立案、予算および実績の管理 ・セミナー（オンライン・オフライン関わらず）企画と運用 ・コンテンツマーケティング（自社メディア「おかんの給湯室」）企画と運用 【ポジションの魅力】 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・CRMツール/MAツールを使用してのマーケティング実務を行うことができます。 ・PMF済みの自社サービスのマーケティングにおいて、上流工程から携わって頂けます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 【必須経験・スキル】 ・事業会社や広告代理店でのオンライン広告運用管理もしくは提案経験（経験年数1年以上） ・広告出稿とレポーティング～分析・改善提案経験 ・PCの基本操作、Word、Excelの基本操作（Excelは関数使用レベル） 【歓迎経験・スキル】 ・広告運用経験 ・マーケティング活動のPDCAの推進（進行管理および検証、改善） ・Google Analyticsなどを用いた分析業務の実務経験 ・CRMツール/MAツール、GoogleAnalyticsの理解 ・BtoBマーケティングのご経験 ・チームマネジメントのご経験

オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 セールスグループはいま事業成長上、重要な転換期にありますので、 toBの営業経験が3年以上である方を今回は募集します。 食環境の改善や、従業員満足度の向上など、導入を検討されている企業様の理由は様々です。 セールスグループはお客様の課題を丁寧にヒアリングし、どういったプランが最適かを提案し、 オフィスおかん導入企業さまの組織課題解決へと導きます。 今回の募集はSDRチームメンバーですが、ご経験やご志向に応じて 以下の３つのチームで配属が変わることもあります。 １．商談設定とリードナーチャリング企画を主とするSDRチーム ２．実際の商談を実施するIS/FSチーム ３．大企業向けのアウトバウンドセールスを行うBDRチーム また、導入を終えて終了ではなく、社内のCSとタッグを組むことで、導入企業様のニーズを吸い上げ、更なるサービス価値の創造まで視野を広げていくことが必要です。 既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 今後のセールスグループにおいては、お客様とコンタクトをとっていくところから、ナーチャリング、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 【具体的なセールスグループの仕事内容】 ・問い合わせや資料請求などを含む見込み顧客への商談設定業務 ・商談設定率の改善を目的とした商談設定プロセスの改善、企画立案〜実行 ・オンラインシステムを使用した商談〜受注までの営業活動 ・受注率改善を目的とした営業プロセスの改善、企画立案〜実行 ・企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 and more... 【必須スキル・経験】 ・BtoB営業経験3年以上 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 【歓迎スキル・経験】 ・インサイドセールス経験 ・アウトバウンド営業経験 ・営業戦略立案〜実行〜改善までの経験 ・salesforceなどのSFAツールを活用したマネジメント経験 ・上場企業などのエンタープライズ営業経験 ・マネジメント経験 【セールスチームについて】 ■商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/174137 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」のカスタマーサクセスを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。 新規事業として立ち上げてから1年が経ち、順調に顧客獲得数も増えました。 一方でモデルとしてはフリーミアム＆営業を極力排除した形をとっており、 導入後のサポート・サクセス活動が非常に重要な役割を担っています。 そこで、お客様の組織課題を解決に導くカスタマーサクセスの責任者を募集します。 ▼業務内容 ハイジに関する以下の業務を行っていただきます ・顧客との運用開始のミーティング、実施後レポートに関するアドバイス等 ・組織分析レポートの作成 ・組織コンサルティング業務 ・顧客ニーズを捉えたプロダクト開発アイデアの整理 ・顧客の状況把握・整理 ・その他、ビジネスサイド全般業務 ▼必須経験・スキル ・法人顧客折衝経験（営業・CS・カスタマーサポート） ・OAスキル ▼歓迎経験・スキル ・toBのSaaS事業でのCS経験 ・営業資料作成経験 ・（組織）コンサル事業会社でのご経歴 ・人事経験者（3年以上）からの事業部側への転職希望者 ▼求める人物像 ・逆境やストレスを楽しめる ・事業を大きくしたり成果にコミットすることに夢中になれる ・何が正解か分からない状況であっても、仮設を思考し自己決定していくことができる ・失敗を恐れない ・視野を広く持って、柔軟に思考することができる ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」のカスタマーサクセスを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。 新規事業として立ち上げてから1年が経ち、順調に顧客獲得数も延びています！ そのお客様に対して活用のアドバイスを通じ、顧客の組織課題の解決を行うとともに、プロダクト／サービスの改善・進化に携わっていただきます。 ▼業務内容 ハイジに関する以下の業務を行っていただきます ・顧客との運用開始のミーティング、実施後レポートに関するアドバイス等 ・組織分析レポートの作成 ・組織コンサルティング業務 ・顧客ニーズを捉えたプロダクト開発アイデアの整理 ・顧客の状況把握・整理 ・その他、ビジネスサイド全般業務 ▼必須経験・スキル ・人事業務または人事コンサルティングの経験 ・業務フロー・サービス・商品等を提案し形にした経験 ・何が正解か分からない状況であっても、仮設を思考し自己決定していくことができる ▼歓迎経験・スキル ・クライアントワークの経験 ・toBのSaaS事業でのCS経験 ・営業資料作成経験 ▼求める人物像 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【SaaSを駆使して組織課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織コンサルタント】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した組織改善サービス「ハイジ」の組織コンサルタントを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくすための課題を可視化する、我々のミッションを実現する上での重要なサービスです。 ハイジ事業では、導入企業様の組織課題を可視化し、臨まない離職を防ぐためのSaaSを提供していますが、企業様によってはより強力に組織の改善を推し進めるために、コンサルティングサービスも提供しています。 例えば組織課題についての深掘りレポートを作成したり、経営陣や部門責任者に説明を行ったり、場合によってはワークショップを行うなどです。今回は、その業務にあたるコンサルティングチームの強化のためにメンバーを募集しています。 コンサルティングだけではなく、カスタマーサクセスだけでもありません。SaaSを使いこなして組織課題を可視化し、ぜひ一緒に、お客様を働き続けられる組織に導いていきましょう。 ▼業務内容 以上のような新プランも踏まえ、様々な企業様における・企業様の人材定着課題の解決のために必要なこと全般をお任せします。 ・ハイジの組織診断結果のレポート業務 ・導入企業様の人材定着課題の解決のための定量/定性データ分析 ・導入企業様の人事あるいは経営者/マネージャー層を対象としたワークショップの企画と運営 ・導入企業様の人事あるいは経営者/マネージャー層を対象としたプレゼンテーション （資料作成を含む） ▼必須経験・スキル ・コンサル企業での就業経験3年以上 ・定量データを伴う仮説検証や顧客に対してのレポート業務のご経験3年以上 ・定量データを伴う複数自社商材（ないしはカスタマイズ性のある）自社サービスのソリューション営業のご経験3年以上 ▼歓迎経験・スキル ・人事系コンサル企業での就業経験 ・ハイタッチのカスタマーサクセスの経験 ・人事と営業の両方での就業経験 ▼求める人物像 ・柔軟で、自走力やアクション力がある方 ・仮説思考を大事にしている方 ▼その他 ・原則フルタイム ・オフィス勤務 とリモート勤務を組み合わせての勤務 ・9:30〜18:30勤務が基本のフルフレックス ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！