株式会社OKAN

【望まぬ離職を防ぐHR Techを自社開発！チーム立ち上げを担うテックリード候補】 2019年7月にリリースした、家庭との両立、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・改善サービス「ハイジ」。新規事業であるハイジのエンジニアチーム立ち上げを担うテックリード候補を募集します！ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいという方を求めています！ ▼『ハイジ』について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 2019年7月に正式リリースしました。 【えっ？株式会社OKANがHRtechに参入？？あなたのその『？』解決します。 】 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401 ▼具体的な仕事内容 ・「ハイジ」機能拡張・改善の設計、開発 ・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　 ・エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築　など ▼チームについて 今後立ち上げ予定のエンジニアチームは1年で7名ほどのチームになることを想定しており、その後は数十名規模のチームを目指していく予定です。 ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験 ・OKANおよびハイジのミッション、実現したい世界に共感していただける方 ・Webサービスの開発経験（2年以上） ・Ruby On Railsでの開発経験がある方 ・エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解されている方 ▼歓迎スキル・経験 ・チーム開発におけるリードエンジニア経験をお持ちの方 ・WebサービスとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行える方 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼求める人物像 ・エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼雇用形態：正社員または業務委託（※ご相談に応じます） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【望まぬ離職を防ぐHR Techを自社開発！チーム立ち上げを担うテックリード候補】 2019年7月にリリースした、家庭との両立、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・改善サービス「ハイジ」。新規事業であるハイジのエンジニアチーム立ち上げを担うテックリード候補を募集します！ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいという方を求めています！ ▼『ハイジ』について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 2019年7月に正式リリースしました。 【えっ？株式会社OKANがHRtechに参入？？あなたのその『？』解決します。 】 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401 ▼具体的な仕事内容 ・「ハイジ」機能拡張・改善の設計、開発 ・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　 ・エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築　など ▼チームについて 今後立ち上げ予定のエンジニアチームは1年で7名ほどのチームになることを想定しており、その後は数十名規模のチームを目指していく予定です。 ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験 ・OKANおよびハイジのミッション、実現したい世界に共感していただける方 ・Webサービスの開発経験（2年以上） ・Ruby On Railsでの開発経験がある方 ・エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解されている方 ▼歓迎スキル・経験 ・チーム開発におけるリードエンジニア経験をお持ちの方 ・WebサービスとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行える方 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼求める人物像 ・エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼雇用形態：正社員または業務委託（※ご相談に応じます） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【望まぬ離職を防ぐHR Techを自社開発！チーム立ち上げを担うテックリード候補】 2019年7月にリリースした、家庭との両立、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・改善サービス「ハイジ」。新規事業であるハイジのエンジニアチーム立ち上げを担うテックリード候補を募集します！ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいという方を求めています！ ▼『ハイジ』について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 2019年7月に正式リリースしました。 【えっ？株式会社OKANがHRtechに参入？？あなたのその『？』解決します。 】 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401 ▼具体的な仕事内容 ・「ハイジ」機能拡張・改善の設計、開発 ・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　 ・エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築　など ▼チームについて 今後立ち上げ予定のエンジニアチームは1年で7名ほどのチームになることを想定しており、その後は数十名規模のチームを目指していく予定です。 ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験 ・OKANおよびハイジのミッション、実現したい世界に共感していただける方 ・Webサービスの開発経験（2年以上） ・Ruby On Railsでの開発経験がある方 ・エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解されている方 ▼歓迎スキル・経験 ・チーム開発におけるリードエンジニア経験をお持ちの方 ・WebサービスとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行える方 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼求める人物像 ・エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼雇用形態：正社員または業務委託（※ご相談に応じます） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【望まぬ離職を防ぐHR Techを自社開発！チーム立ち上げを担うテックリード候補】 2019年7月にリリースした、家庭との両立、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・改善サービス「ハイジ」。新規事業であるハイジのエンジニアチーム立ち上げを担うテックリード候補を募集します！ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいという方を求めています！ ▼『ハイジ』について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 2019年7月に正式リリースしました。 【えっ？株式会社OKANがHRtechに参入？？あなたのその『？』解決します。 】 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401 ▼具体的な仕事内容 ・「ハイジ」機能拡張・改善の設計、開発 ・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　 ・エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築　など ▼チームについて 今後立ち上げ予定のエンジニアチームは1年で7名ほどのチームになることを想定しており、その後は数十名規模のチームを目指していく予定です。 ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験 ・OKANおよびハイジのミッション、実現したい世界に共感していただける方 ・Webサービスの開発経験（2年以上） ・Ruby On Railsでの開発経験がある方 ・エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解されている方 ▼歓迎スキル・経験 ・チーム開発におけるリードエンジニア経験をお持ちの方 ・WebサービスとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行える方 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼求める人物像 ・エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼雇用形態：正社員または業務委託（※ご相談に応じます） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【望まぬ離職を防ぐHR Techを自社開発！チーム立ち上げを担うテックリード候補】 2019年7月にリリースした、家庭との両立、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・改善サービス「ハイジ」。新規事業であるハイジのエンジニアチーム立ち上げを担うテックリード候補を募集します！ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいという方を求めています！ ▼『ハイジ』について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 2019年7月に正式リリースしました。 【えっ？株式会社OKANがHRtechに参入？？あなたのその『？』解決します。 】 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401 ▼具体的な仕事内容 ・「ハイジ」機能拡張・改善の設計、開発 ・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　 ・エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築　など ▼チームについて 今後立ち上げ予定のエンジニアチームは1年で7名ほどのチームになることを想定しており、その後は数十名規模のチームを目指していく予定です。 ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験 ・OKANおよびハイジのミッション、実現したい世界に共感していただける方 ・Webサービスの開発経験（2年以上） ・Ruby On Railsでの開発経験がある方 ・エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解されている方 ▼歓迎スキル・経験 ・チーム開発におけるリードエンジニア経験をお持ちの方 ・WebサービスとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行える方 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼求める人物像 ・エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼雇用形態：正社員または業務委託（※ご相談に応じます） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

【望まぬ離職を防ぐHR Techを自社開発！チーム立ち上げを担うテックリード候補】 2019年7月にリリースした、家庭との両立、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・改善サービス「ハイジ」。新規事業であるハイジのエンジニアチーム立ち上げを担うテックリード候補を募集します！ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいという方を求めています！ ▼『ハイジ』について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 2019年7月に正式リリースしました。 【えっ？株式会社OKANがHRtechに参入？？あなたのその『？』解決します。 】 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/178401 ▼具体的な仕事内容 ・「ハイジ」機能拡張・改善の設計、開発 ・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　 ・エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築　など ▼チームについて 今後立ち上げ予定のエンジニアチームは1年で7名ほどのチームになることを想定しており、その後は数十名規模のチームを目指していく予定です。 ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ▼必須スキル・経験 ・OKANおよびハイジのミッション、実現したい世界に共感していただける方 ・Webサービスの開発経験（2年以上） ・Ruby On Railsでの開発経験がある方 ・エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解されている方 ▼歓迎スキル・経験 ・チーム開発におけるリードエンジニア経験をお持ちの方 ・WebサービスとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行える方 ・AWSの経験 ・ネットワークについての知見 ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ▼求める人物像 ・エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 ・新規事業にコミットしたい方 ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 ▼雇用形態：正社員または業務委託（※ご相談に応じます） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《オフィスおかんシステムのIoT化、それは人のライフスタイルを豊かにしていく》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。 主幹事業となる「オフィスおかん」は、お客様のオフィスに冷蔵庫を設置し、その冷蔵庫に自社開発した一つ100円のお惣菜を納品して、お召し上がりいただきます。 一見シンプル、しかし中身は非常に複雑なサプライチェーンを実現することが、本事業の強みになっています。 いま、そのサプライチェーンの中でIoTの革新は社会的には勿論、弊社の中でも優先度が非常に高い部分となっています。 この「オフィスおかん」におけるIoT技術を駆使するプロダクトマネージャーを今回募集させて頂きます。 例えばどんなことがやれるか。 １、冷蔵庫のIoT化 ２、冷蔵庫や自販機を使った自動決済 ３、オフィス物流のIoT化 などなど。 もともと今回のプロジェクトは、自販機の交通マネー決済をIoT技術を以て革新していけないかという所からスタートしましたが、その範囲に制限は一切ありません！ (なぜそこなのか？という問いにはお会いしてお話しできればと思っています。) このプロジェクトは経営陣直下のものとなるため、意思決定もかなりスピード感を持って行うことができます。 プロジェクトを進めていく中で、他の決済方法やサプライチェーン全体での最適化も検討し、IoT技術を使ったあらゆる可能性を探っていくことが可能です。 非常に影響範囲が広く、難易度が高いことが予想されますが、それだけ社会的に意義のあるプロジェクトだと、私たちは考えています。 さらに、サービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 優秀なエンジニアメンバーをパートナーとして、 プロダクト開発を推進していただきたいです。 具体の仕事内容は以下ですが、前述の通り、あらゆる可能性を検討していただけますので、まずはお互いに思っていることをシェアできると嬉しいです！ 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトゴール設定とゴールに向けたアクション ・中長期計画のプランニング ・社内外のプロジェクト関係者との調整、交渉 ・プロジェクト予算、課題の管理 ・プロジェクトミーティングの開催と進行 ・役員メンバーへのプロジェクトの進捗報告、承認・判断の付議 【必須スキル/経験】 ・OKANのミッション「働く人のライフスタイルを豊かにする」への共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 【歓迎スキル/経験】 ・PM / PLとしての経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・アジャイル、スクラムでのチーム開発の経験 ・能動的にチームを率いて目標達成をする強い推進力を持っている方 ※参考まで【社内基幹システムの開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

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◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

既存サービス「オフィスおかん」、新規事業（webサービス）とますますの事業拡大のため、CTO候補を募集します。 サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、現在の事業でオフライン・オンライン問わずエンジニアメンバーの活躍でオフィスおかん事業は飛躍的にアップデート・効率化されています。また、今後も新規事業に積極的に挑戦していきたいと思っていますので、自らの力で新サービスを立ち上げたいエンジニア大歓迎です！ 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。 【業務内容】 ・新規事業の要件定義・設計・開発・運用・改善 ・エンジアチームの体制構築 
・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解  ・要件定義の補助や提案、設計  ・新規webサービスの設計、開発 ・社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムのPHP、Rubyコーディング  ・既存コードのリファクタリング  ・コードレビュー 　等 【必須要件】  ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること 【求める人物像】 ・自らの立場を理解し、常に誠実で模範となる言動を発することができる ・会社の意思を理解し、正しくメンバーや外部に伝えることができる ・自らの損得ではなく、組織や事業の損得で動くことができる ・組織や事業を俯瞰し、中長期的なプランと課題をアウトプットできる ・自らのミッションの範囲に限らず、あらゆることに当事者意識とリーダーシップを発揮出来る ・自チームの最適化ではなく、会社の最適化を考えることができる まずは気軽にご連絡ください。 
ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン、今回オファーをしたいチームのミッションについてお伝えをさせていただきます。 こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

◆”OKAN” × ”テクノロジー”？？ 株式会社OKANでは、エンジニアメンバーが作成した社内システムを利用することによって、主力事業"オフィスおかん"の業務効率を最大化し、少ない人数で急激な成長を可能にしています。 現在OKANでは、企画開発中の新たなwebサービス事業をカタチにするエンジニアを募集しています。自らの力で新サービスを立ち上げたい、立ち上げた経験のあるエンジニアの方、ぜひお話させてください！ ◆こんな環境です 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信・反映していただける環境です。 設計～開発の全ての工程に携わることができます。 リモートワークも導入しています。 ◆具体的に行っていただくこと ・新規webサービスの設計、実装 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムの、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　等 ーーーーーー 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・RubyによるWebアプリケーションの開発経験（実務1年以上） ・RubyOnRails 5.0以上の経験 【あれば尚可】 ・新規事業の開発経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ーーーーーー 少しでも気になった方、ぜひご応募ください！ こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

OKANでは、将来を見据えて、ユーザー視点で「サービスをこうしていきたい、こうあるべきだ」と一緒に考えられるフロントエンドエンジニア/デザイナーをお待ちしております。 ▼やっていただきたいこと 1. 新規事業開発 新規事業でWEBサービスを企画開発中です。 このプロジェクトに参画していただき、企画から画面デザイン/フロントエンド開発などをご担当いただきます。 2.既存サービスのUI向上 弊社サービスの主軸であるオフィスおかんは、企業担当者様・従業員の皆様（ToB, ToE）と直接接点を持つWEBサービス/スマートフォンアプリがあります。 成長を続けるオフィスおかんの利用者様からの満足度を上げ、今後も継続的に成長を続けるために、これらのWEBサービス/スマートフォンアプリをより便利に、より使いやすくするための企画立案や、フロントエンドの実装をお願いします。 ▼具体的な業務内容 ・エンジニア・デザイナーと連携しながら、WEB・アプリのUI/ UXデザイン、システム要件定義〜フロントエンド開発 ・具体的な改善施策の立案 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ、カスタマージャーニーマップ設計 ・ユーザーリサーチ、テスト、数値分析 ▼必須要件 ・OKANのミッション、実現したい世界に強く共感していただけること ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・HTML, CSS, JavaScriptの開発経験 ▼あれば尚可 ・新規事業の開発経験 ・Vue.jsなど最新フロントエンド開発技術の理解 ・Gitの基本的な操作が行えること ▼働き方 柔軟な働き方を推進しています。 フレックスタイムやリモートワークを導入しています。 ▼こんなメンバーを求めています ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・徹底的にユーザー目線で物事を捉える 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！ まずは色々お話ししましょう！ご応募お待ちしています。 こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

OKANは『働く人のライフスタイルを豊かにする』をミッションに、健康・育児・介護など働く人の課題をオフライン・オンラインから解決しようとしている企業です。 サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、現在の事業でオフライン・オンライン問わずエンジニアメンバーの活躍でオフィスおかん事業は飛躍的にアップデート・効率化されています。 既存事業のオフィスおかんでは効率化を進めるための社内外システム開発やアプリを中心とした開発を。また、新規事業としてwebサービスを予定していますので、自らの力で新サービスを立ち上げたいエンジニア大歓迎です！ 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 ◆具体的には・・・ ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解  ・要件定義の補助や提案、設計  ・新規webサービスの設計、開発 ・社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムのPHP、Rubyコーディング  ・既存コードのリファクタリング  ・コードレビュー 　等 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・RubyなどによるWebアプリケーションか、Android, iOSのネイティブアプリケーションの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること というものの、スキルよりもマインドを優先しています！ 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

我々のサービスの導入企業の従業員は1品100円で24時間健康的なお惣菜を購入可能です。このサービスは一見するとオフラインの要素に強みがありそうに見えます。エンジニアメンバーがどんな活躍をしているのか見えにくいのではないでしょうか。 しかし、我々の真の強みは、徹底的な効率化、最適化といった、より良いオペレーションの追求にあります。これを実現するために我々は、サービス開始当初から製造・配送、サプライチェーンを知恵(人力)とITを同時に用いて最適化してきました。われわれの実現したい世界を本当に実現するには、これをさらに推し進め、事業を拡大させることが必須です。そのために様々なシステム開発が必要です。 また、既存の事業に止まらず、新規事業として”働く人のライフスタイルを豊かにする”ためのwebサービスをスタートさせるべく考えています。ますます、エンジニアメンバーの活躍の幅が広がる予定です。 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。下記は参考まで。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 ◆具体的には・・・ 　新規顧客開拓のための決済アプリの企画・開発 　既存顧客とのインタラクティブなコミュニケーションを実現する管理画面の企画・開発 　社内用契約・在庫情報管理用システムの企画・開発 　今後のシステム拡張を見越した技術検証 　新規事業開発　など 【希望要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・Ruby, PHP, JavaなどによるWebアプリケーションか、Android, iOSのネイティブアプリケーションの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 4.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・PHP 5.3以上の経験がある、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

◆◆ 業務内容 ◆◆ OKANが提供するAndroid/iOSアプリの開発をお任せします。 社内のアプリ企画担当者と、アプリの仕様を協議しながらアプリ開発を進めていただきます。 アプリの開発だけにとどまらず、サーバーサイドまで開発できる方、ビジネスサイドのことまで考えて開発できる方、大歓迎です！！ 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・テストまで一貫してご担当していただけます。 全て自社内開発ですので、意見やアイデアを発信、反映していただけます。 エンジニアに裁量のある環境で、新しい技術の採用にも積極的です。 ＜現在提供中のアプリ＞ 『おかんPay』 Android版：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.okan.account iOS版：https://itunes.apple.com/jp/app/id930164902 ※今後は事業のフェーズに合わせて様々なアプリを開発していく予定です。 例えば… ・新規顧客開拓の為のアプリ ・既存顧客とのインタラクティブなコミュニケーションを実現するアプリ ・社内在庫管理システム＆アプリ ・配達オペレーション用アプリ　など ◆◆ 技術/経験 ◆◆ ＜必須＞ ・より良いアプリにするために積極的に意見 / 提案できる方 ・以下のうちいずれかの実務経験 　ーReactNative開発経験 　ーReact.js開発経験 　ーVue.js開発経験 ＜歓迎＞ ・Ruby on Rails開発経験 ・ios/androidのネイティブ開発経験 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

OKANは『働く人のライフスタイルを豊かにする』をミッションに、健康・育児・介護など働く人の課題をオフライン・オンラインから解決しようとしている企業です。 サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、現在の事業でオフライン・オンライン問わずエンジニアメンバーの活躍でオフィスおかん事業は飛躍的にアップデート・効率化されています。 我々のサービスの導入企業の従業員は1品100円で24時間健康的なお惣菜を購入可能です。このサービスは一見すると「お惣菜の美味しさ」や「種類」「価格」といったリアルな要素に強みがありそうに見えます。 しかし、だれからも真似できない、我々の真の強みは、徹底的な効率化、最適化の追求にあります。これを実現するために我サービスの当初から製造・配送、サプライチェーンを知恵(人力)とITを同時に用いて最適化してきました。実現したい世界を本当に実現するには、これをさらに推し進め、事業のスケーラビリティを拡大させることが必須です。そのために様々なシステム開発が必要です。 また、webサービスなどの新規事業にも積極的に挑戦していきたいと思っていますので、自らの力で新サービスを立ち上げたいエンジニア大歓迎です！ 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 ◆具体的には・・・ ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解  ・要件定義の補助や提案、設計  ・新規webサービスの設計、開発 ・社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムのPHP、Rubyコーディング  ・既存コードのリファクタリング  ・コードレビュー 　等 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 【必須要件】 ・おかんのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・Ruby, PHP, JavaなどによるWebアプリケーションか、Android, iOSのネイティブアプリケーションの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 4.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・PHP 5.3以上の経験がある、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方

開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。もちろんサーバーサイドだけでなくフロントエンドにも挑戦したい方にご活躍いただける環境です。 我々のサービスの導入企業の従業員は1品100円で24時間健康的なお惣菜を購入可能です。このサービスは一見すると「お惣菜の美味しさ」や「種類」「価格」といったリアルな要素に強みがありそうに見えます。 しかし、だれからも真似できない、我々の真の強みは、徹底的な効率化、最適化といった、より良いオペレーションの追求にあります。これを実現するために我々は、サービスの当初から製造・配送、サプライチェーンを知恵(人力)とITを同時に用いて最適化してきました。われわれの実現したい世界を本当に実現するには、これをさらに推し進め、事業のスケーラビリティを拡大させることが必須です。そのために様々なシステム開発が必要です。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須要件】 ・おかんのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・Ruby, PHP, JavaなどによるWebアプリケーション開発経験 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 4.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・PHP 5.3以上の経験がある、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

我々のサービスの導入企業の従業員は1品100円で24時間健康的なお惣菜を購入可能です。このサービスは一見すると「お惣菜の美味しさ」や「種類」「価格」といったリアルな要素に強みがありそうに見えます。 しかし、だれからも真似できない、我々の真の強みは、徹底的な効率化、最適化といった、より良いオペレーションの追求にあります。これを実現するために我々は、サービスの当初から製造・配送、サプライチェーンを知恵(人力)とITを同時に用いて最適化してきました。われわれの実現したい世界を本当に実現するには、これをさらに推し進め、事業のスケーラビリティを拡大させることが必須です。そのために様々なシステム開発が必要です。 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。下記は参考まで。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 ◆具体的には・・・ 　新規顧客開拓のためのWebアプリの企画・開発 　既存顧客とのインタラクティブなコミュニケーションを実現するWebアプリの企画・開発 　社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 　配達オペレーション用Webアプリの企画・開発 　今後のシステム拡張を見越した技術検証 など 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・Ruby, PHP, JavaなどによるWebアプリケーションか、Android, iOSのネイティブアプリケーションの開発経験 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 4.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・PHP 5.3以上の経験がある、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

サービス・組織の拡大に伴い、デザインの力で「働く人のライフスタイルを豊かにする」CDO候補を募集しています！ 戦略作りから実行まで携わり、自らの手で市場を開拓してもらいます。 
強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性で会社全体のクリエイティブを統括できる・してみたい方は、ぜひご応募ください！ 【業務内容】 
 ・『オフィスおかん』『ハイジ』におけるクリエイティブ戦略の企画、立案、実行 
 ・オンライン・オフラインの制作物のQCD最適化 ・アプリのUIUX ・クリエイティブチームの統括 
・コーポレートブランディング など 【必須要件】  ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・クリエイティブを通して人の意識や行動を変容させられること 【求める人物像】 ・自らの立場を理解し、常に誠実で模範となる言動を発することができる ・会社の意思を理解し、正しくメンバーや外部に伝えることができる ・自らの損得ではなく、組織や事業の損得で動くことができる ・組織や事業を俯瞰し、中長期的なプランと課題をアウトプットできる ・自らのミッションの範囲に限らず、あらゆることに当事者意識とリーダーシップを発揮出来る ・自チームの最適化ではなく、会社の最適化を考えることができる まずは気軽にご連絡ください。ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン、クリエイティブグループのミッションについてお伝えをさせていただきます。

OKANでは、将来の展開を見据えて、ユーザー視点で「サービスをこうしていきたい、こうあるべきだ」と考えられるUI/UXデザイナー、ディレクターをお待ちしております。 そんなオフィスおかんのローンチから３年が経ち、導入企業数・利用者数は大きく伸び続けています。 その成長スピードを落とすことなくユーザー満足度向上を追求し続けるためには、サービス自体の質を常に向上させていくだけでなく、ToB ToC双方のサービスユーザー（企業担当者・従業員）視点から考えられる、ディレクターが重要だと考えています。 また、今後新規事業としてwebサービスを予定しておりますので、この役割もご担当いただきたいと考えています。 ▼業務内容 ・エンジニア、カスタマーサクセス等のチームと連携しての業務推進・社内外のシステム（Web・アプリ）のUXデザイン ・具体的な改善施策の立案 
・ワイヤーフレームやプロトタイプ、カスタマージャーニーマップ設計 ・ユーザーリサーチ、テスト、数値分析 ・UIデザイン、システム要件定義、開発ディレクション ・プロジェクト進行管理 ▼こんなメンバーを求めています ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・徹底的にユーザー目線で物事を捉える 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！ まずは色々お話ししましょう！ご応募お待ちしています。

私たちはビジョンファーストで、将来誰しもが利用し、社会から必要とされる新しい仕組みや文化を創ることを目指しています。 そんなビジョンに共感をし、自らのセンスやスキルを活かして、アートディレクターやデザイナーという立場から、ビジョンの実現に貢献いただける方を募集しています。 
業務内容は、サービスの企画・マーケティングに伴うサイト制作、グラフィック制作がメインの業務になります。 ＜主なデザイン業務＞ ・Webデザイン ・アプリデザイン ・紙デザイン ・プロダクトデザイン ・グラフィックデザイン ・各制作の企画／設計 経験が浅くても、デザインが好き！コーディングが好き！企画するのが好き！食べることも好き！という方を募集しています。一緒に“おかん”クリエイティブを創っていきましょう！ ＜＜応募条件＞＞ ◆ Adobe Photoshop / Illustrator 制作経験１年以上 ◆ HTML / CSS 経験１年以上 　 ※ HTMLページを１からコーディングができる基本スキル 　 ※ jQueryなどJavaScriptライブラリを活用できるスキル ◆ 画面設計から構成案まで。具体的なアウトプットを視覚化し提案した経験がある方

私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、今までにない、そして生活スタイルが変わるような、多くの方が当たり前に使うような新しい仕組み＝「文化」を創ろうとしています。しかし、食の会社と認識されるか、HRカンパニーと認識されるかで、ミッション実現のスピードが大きく異なります。 OKANはPRドリブンな会社です。私たちが今社会に認知されているイメージやメッセージでは届かない会社、ニーズが潜在的な会社に届くイメージやメッセージに変える必要があります。そこで、メディアだけでなく広く社外に対しての広報活動、社内に対しては組織開発や社内広報に携わっていただくPR担当を募集します。 スタートアップの根幹を支える、重要領域を完遂してくれる責任感のある方をお待ちしております。 経営者・社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください！ ■主な業務内容 主な業務内容は、以下のとおりです。 ・コーポレート・事業についての情報発信までの戦略立案と実施（各種調査・イベント、他社連携プロジェクト等） ・メディアを介した情報発信 ・アライアンス戦略の策定・対応 ・カンファレンス・イベントの開催 ・オウンドメディアの運営 ・日本の企業のロールモデルとなる組織開発　など ■必要な資質 ・強い目的意識を持ち、成果のために行動できる力 ・ミッションを熱く語れるパッション ・物怖じせず、新たなことや未知のことにチャレンジできる精神力 ・立場の違う方と協議できるコミュニケーション能力 ■歓迎する経験 ・セールス・PMなど、社外の方とプロジェクトや案件を進めた経験 ・事業会社で事業企画もしくはPR/広報経験 ・PR会社での勤務経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・組織営業の経験者 ・情熱を持った方 ■OKANで評価される人物像 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ■こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 まだ若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

◆《「誰もが働き続けれる社会」を実現！OKANのSaaS事業の根幹を担うプロダクトマネージャー》 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や様々な企業が抱える課題の解決を目指している企業です。 2019年1月より、離職理由の約8割を占めるとされる「ハイジーンファクター」に特化したサービス「ハイジ」（https://hygi.jp/）のβ版の提供を開始。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 今回は、「ハイジ」の事業を支え、チームマネジメントを担うプロダクトマネージャーを募集します。「ハイジ」は、私たちが目指す「働き続けられる」社会を実現し、人材不足を解決するためのインフラになり得ると考えています。私たちと一緒に、日本の社会課題を解決する事業を作っていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の企画、立案、実行 ・チーム体制構築 ・サービスの開発仕様策定、開発ディレクション ・ディレクション全般 　 ・グループメンバーの採用　　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲がある方 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・事業責任（PL）を負える方 【歓迎スキル/経験】 ・新規事業または新規サービス・プロダクトの立ち上げの経験や、それに資する経験・意欲 ・Webアプリケーションなどのプロダクトマネジメント/ディレクション業務経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

「オフィスおかん」や関連する新事業・新サービスは今一気に成長をさせたいフェーズに入っています。 私たちは、将来誰しもが利用し、社会から必要とされる新しい仕組みや文化を創ることを目指しています。 そんなミッションに共感し、自らの経験やスキルを活かして、これからの「オフィスおかん」たちを創るマーケティング担当者を募集しています！ 業務内容は、「オフィスおかん」および関係サービスへの問い合わせ数を最大化するためのマーケティング活動です。 例えば ・オンラインマーケティングの企画立案と実行 ・オウンドメディアのコンテンツ企画 ・進行管理（ライターのスケジュール管理等） ・取材（インタビュー等） ・編集 全てを手段として捉え、本来的な目的であるビジョンやミッションの実現を一緒に目指していただける方を求めています。

＜働き続けられる社会の実現を目指すベンチャーで、CFOを募集！＞ 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 現在、IPOを見据え、拡大フェーズ真っ只中のOKAN。CFOとして、エクイティファイナンスの戦略立案から実行、IPO推進のための実務まで幅広くお任せします。経営メンバーの一員として、共にミッションの実現に向けて歩んでいただける方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ・エクイティを中心とした資金調達実務 ・エクイティストーリー構築 ・SO設計 ・IR対応 ・IPO実務推進 【必須スキル・経験】 ※いずれかのご経験がある方 ・事業会社における資金調達実務従事者（あるいは実務補助） ・証券会社、投資銀行での実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・IPO前～IPO後の資金調達経験 ・10億円超の資金調達経験 ・マネジメント経験 ・CFO直下での業務従事経験 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／次世代のHRを担うHuman Successグループのメンバー募集！》 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 今回は、人材採用をさらに加速し、社員の基盤を支えるHuman Successグループのメンバーを新たに募集します！ミッションの実現に向け、人事・労務面からOKANならではの組織を一緒に創っていける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） ・社内外書類の作成・管理 ・入退社手続き ・総務業務　 ・コーポレート業務全般の遂行 ・庶務（電話応対、郵便物発送、名刺などの発注、健康診断予約など） ・備品管理 など 【必須スキル・経験】 ・採用・育成などHRに関わった経験（3年以上） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・育児と両立したい方 【OKANのHRについて】 ■カオスな状況もみんなで楽しむ。組織の可能性を信じて走るOKANのHR。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/181527 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働き続けられる社会の実現を目指すベンチャーで、CFOを募集！＞ 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 現在、IPOを見据え、拡大フェーズ真っ只中のOKAN。CFOとして、エクイティファイナンスの戦略立案から実行、IPO推進のための実務まで幅広くお任せします。経営メンバーの一員として、共にミッションの実現に向けて歩んでいただける方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ・エクイティを中心とした資金調達実務 ・エクイティストーリー構築 ・SO設計 ・IR対応 ・IPO実務推進 【必須スキル・経験】 ※いずれかのご経験がある方 ・事業会社における資金調達実務従事者（あるいは実務補助） ・証券会社、投資銀行での実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・IPO前～IPO後の資金調達経験 ・10億円超の資金調達経験 ・マネジメント経験 ・CFO直下での業務従事経験 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／次世代のHRを担うHuman Successグループのメンバー募集！》 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 今回は、人材採用をさらに加速し、社員の基盤を支えるHuman Successグループのメンバーを新たに募集します！ミッションの実現に向け、人事・労務面からOKANならではの組織を一緒に創っていける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） ・社内外書類の作成・管理 ・入退社手続き ・総務業務　 ・コーポレート業務全般の遂行 ・庶務（電話応対、郵便物発送、名刺などの発注、健康診断予約など） ・備品管理 など 【必須スキル・経験】 ・採用・育成などHRに関わった経験（3年以上） ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・育児と両立したい方 【OKANのHRについて】 ■カオスな状況もみんなで楽しむ。組織の可能性を信じて走るOKANのHR。 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/181527 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働き続けられる社会の実現を目指すベンチャーで、CFOを募集！＞ 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 現在、IPOを見据え、拡大フェーズ真っ只中のOKAN。CFOとして、エクイティファイナンスの戦略立案から実行、IPO推進のための実務まで幅広くお任せします。経営メンバーの一員として、共にミッションの実現に向けて歩んでいただける方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ・エクイティを中心とした資金調達実務 ・エクイティストーリー構築 ・SO設計 ・IR対応 ・IPO実務推進 【必須スキル・経験】 ※いずれかのご経験がある方 ・事業会社における資金調達実務従事者（あるいは実務補助） ・証券会社、投資銀行での実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・IPO前～IPO後の資金調達経験 ・10億円超の資金調達経験 ・マネジメント経験 ・CFO直下での業務従事経験 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／OKANの組織の未来を創る採用担当》◆ OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。今回は、OKANの人材採用を一手に担う採用担当を募集します！新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです。オフィスに出勤いただく必要はありますが、フルタイムや時短など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ・採用経験3年以上 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働き続けられる社会の実現を目指すベンチャーで、CFOを募集！＞ 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 現在、IPOを見据え、拡大フェーズ真っ只中のOKAN。CFOとして、エクイティファイナンスの戦略立案から実行、IPO推進のための実務まで幅広くお任せします。経営メンバーの一員として、共にミッションの実現に向けて歩んでいただける方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ・エクイティを中心とした資金調達実務 ・エクイティストーリー構築 ・SO設計 ・IR対応 ・IPO実務推進 【必須スキル・経験】 ※いずれかのご経験がある方 ・事業会社における資金調達実務従事者（あるいは実務補助） ・証券会社、投資銀行での実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・IPO前～IPO後の資金調達経験 ・10億円超の資金調達経験 ・マネジメント経験 ・CFO直下での業務従事経験 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／OKANの組織の未来を創る採用担当》◆ OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。今回は、OKANの人材採用を一手に担う採用担当を募集します！新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです。オフィスに出勤いただく必要はありますが、フルタイムや時短など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ・採用経験3年以上 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働き続けられる社会の実現を目指すベンチャーで、CFOを募集！＞ 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 現在、IPOを見据え、拡大フェーズ真っ只中のOKAN。CFOとして、エクイティファイナンスの戦略立案から実行、IPO推進のための実務まで幅広くお任せします。経営メンバーの一員として、共にミッションの実現に向けて歩んでいただける方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ・エクイティを中心とした資金調達実務 ・エクイティストーリー構築 ・SO設計 ・IR対応 ・IPO実務推進 【必須スキル・経験】 ※いずれかのご経験がある方 ・事業会社における資金調達実務従事者（あるいは実務補助） ・証券会社、投資銀行での実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・IPO前～IPO後の資金調達経験 ・10億円超の資金調達経験 ・マネジメント経験 ・CFO直下での業務従事経験 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／OKANの組織の未来を創る採用担当》◆ OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。今回は、OKANの人材採用を一手に担う採用担当を募集します！新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです。オフィスに出勤いただく必要はありますが、フルタイムや時短など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ・採用経験3年以上 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働き続けられる社会の実現を目指す企業！／1人目の情報システム担当求む＞ 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題を解決し、働きたい人が働きつづけられる社会の実現を目指すOKAN。 今回は、OKANの組織を支える社内情報システム担当を募集します！より良いIT環境を目指し、社内ユーザの問合わせや要望などに基づき、主体的に改善を進めていけるポジションです。経験を活かし、組織と共に成長していきたいという方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ■ヘルプデスク業務 自社社員からのPCセットアップからPC周辺の動作不調、Office365関連の問い合わせまで社内IT機器全般の各種問合わせの対応をお任せします。 ■情報セキュリティ管理・監査 部署移動や部署変更、入退社に伴う社員のセキュリティ設定などをお任せします。 ■社内イベントなどにおける機器周りの備品管理 【必須スキル・経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・情報システム担当としての実務経験 【求める人物像】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／OKANの組織の未来を創る採用担当》◆ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。今回は、OKANの人材採用を一手に担う採用担当を募集します！新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです。オフィスに出勤いただく必要はありますが、フルタイムや時短など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ・採用経験3年以上 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働き続けられる社会の実現を目指す企業！／1人目の情報システム担当求む＞ 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題を解決し、働きたい人が働きつづけられる社会の実現を目指すOKAN。 今回は、OKANの組織を支える社内情報システム担当を募集します！より良いIT環境を目指し、社内ユーザの問合わせや要望などに基づき、主体的に改善を進めていけるポジションです。経験を活かし、組織と共に成長していきたいという方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ■ヘルプデスク業務 自社社員からのPCセットアップからPC周辺の動作不調、Office365関連の問い合わせまで社内IT機器全般の各種問合わせの対応をお任せします。 ■情報セキュリティ管理・監査 部署移動や部署変更、入退社に伴う社員のセキュリティ設定などをお任せします。 ■社内イベントなどにおける機器周りの備品管理 【必須スキル・経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・情報システム担当としての実務経験 【求める人物像】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働き続けられる社会の実現を目指すベンチャーで、CFOを募集！＞ 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 現在、IPOを見据え、拡大フェーズ真っ只中のOKAN。CFOとして、エクイティファイナンスの戦略立案から実行、IPO推進のための実務まで幅広くお任せします。経営メンバーの一員として、共にミッションの実現に向けて歩んでいただける方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ・エクイティを中心とした資金調達実務 ・エクイティストーリー構築 ・SO設計 ・IR対応 ・IPO実務推進 【必須スキル・経験】 ※いずれかのご経験がある方 ・事業会社における資金調達実務従事者（あるいは実務補助） ・証券会社、投資銀行での実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・IPO前～IPO後の資金調達経験 ・10億円超の資金調達経験 ・マネジメント経験 ・CFO直下での業務従事経験 【求める人物像】 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／OKANの組織の未来を創る採用担当》◆ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。今回は、OKANの人材採用を一手に担う採用担当を募集します！新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです。オフィスに出勤いただく必要はありますが、フルタイムや時短など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ・採用経験3年以上 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働き続けられる社会の実現を目指す企業！／1人目の情報システム担当求む＞ 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題を解決し、働きたい人が働きつづけられる社会の実現を目指すOKAN。 今回は、OKANの組織を支える社内情報システム担当を募集します！より良いIT環境を目指し、社内ユーザの問合わせや要望などに基づき、主体的に改善を進めていけるポジションです。経験を活かし、組織と共に成長していきたいという方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 ■ヘルプデスク業務 自社社員からのPCセットアップからPC周辺の動作不調、Office365関連の問い合わせまで社内IT機器全般の各種問合わせの対応をお任せします。 ■情報セキュリティ管理・監査 部署移動や部署変更、入退社に伴う社員のセキュリティ設定などをお任せします。 ■社内イベントなどにおける機器周りの備品管理 【必須スキル・経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・情報システム担当としての実務経験 【求める人物像】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働き続けられる社会の実現を目指す企業！／1人目の情報システム担当求む＞ 「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な課題を解決し、働きたい人が働きつづけられる社会の実現を目指すOKAN。 今回は、OKANの組織を支える社内情報システム担当を募集します！より良いIT環境を目指し、社内ユーザの問合わせや要望などに基づき、主体的に改U