オンタイムデリバリージャパン株式会社

はじめまして！ オンタイムデリバリージャパンの長尾です。 募集ページをご覧いただきありがとうございます。 オンタイムデリバリージャパンは求人広告代理店として2012年の設立されました。 （実は最初お弁当の配達事業をちょっとだけやっていたんですが、それはまたの機会に、、笑） もともと数名でこじんまりとやっていたのですが、 当社が商談時にご提案している「採用戦略」の精度が高く それぞれの企業様が抱えている採用課題の解決に成功。 クランアント様から大変好評をいただいていました。 そこで、人員拡大をしてこの採用戦略を広めていこうということで 仲間集めを始めたのが2016年。 そこからどんどん拡大し、今は従業員数40名・本社は渋谷道玄坂に移転し、 2019年2月には大阪支店を開設しました。 今回はいま何かと話題の「indeed」の運用担当の募集です！ 【そもそもindeedって？】 仕事探しはindeed♪でお馴染みのindeedですので、 お仕事探しの際に利用するサイトとは分かっていただいているかと思います。 ですが、有名な新卒サイトや転職サイトとは違い、indeedは「求人検索エンジン」という部類に属しています。 調べ物をするときgoogleやyahooなど検索エンジンを使用されますよね。 それの求人特化版がindeed。 キーワード検索した際に、世の中にあふれている求人情報を集約して表示してくれます。 【求人検索エンジンは分かった！じゃあその中での運用って？】 様々なサイトから求人情報を引っ張ってきているindeed。 ですがそれだけではなく、indeedを通じて求人を投稿することができるんです！ googleやyahooでいう「リスティング枠」みたいなものですね。 この広告枠のクリック単価をいくらにするのか、広告を何本どのように作っていくのかというのが 今回お任せする運用になります。 【こんな方求めてます！】 経験は問いませんが、数字の分析や効果検証、ABテストなど 細かい作業が得意！という方だときっとご活躍いただけるはずです！ また、案件を受注してきた営業と連絡を取りながら運用スケジュールを立てていきますので タスク管理能力は必須、、！ ボールを持ったままにしておくと、どんどん仕事が溜まっていってしまうので 即座に相手に渡し、その対応期日も切って管理をしていただきたいです！ 【やりがいは、唯一無二の存在】 実はこの専任ポジション、社内初募集となります。 これからどんどん拡大をしていきたいと思っている部門の責任者として、 実務から社内を支えていただきたいのと、 ゆくゆくは部門長としてスタッフのマネジメントもお任せしたいと思っています。 あなたの運用がお客様の採用効果に直結する、成果が目に見えやすいお仕事です！ 【きびしさは、孤独との闘い】 社内初ポジション=同じ仕事の大変さを分かり合える同僚がいません、、。 もちろん社内のメンバーがしっかりフォローしますし、 仕事以外にもコミュニケーションを取っていただける場面はありますが、 やはり同じ仕事をしている人がいないというのはツラいもの。。 なので感じたこと、思ったことはしっかりとお伝えいただきたいです！ いかがでしょうか。 大変なことはきっとあると思いますが、それ以上のやりがいや裁量の大きいポジションです。 ご応募お待ちしています★

◆IT事業部新規立ち上げメンバー募集！セールスとして立ち上げに携われます！◆ ITエンジニア派遣の営業として、ご活躍頂きたいと考えています！ 営業未経験者でも成長していけるよう一緒に環境を整備していきましょう！ このポジションでは、クライアント企業が抱える様々な課題に対して、技術力を持った人材サービスを提供します。 立ち上げ間もない部門なので営業手法などの自由度が高いです。 ご自身で営業戦略を立てながら、クライアント企業に合わせた幅広いご提案ができるフィールドです！ 最短で入社１年ほどで部門を代表するポジションも狙えます。 経営者との距離も近く、業界経験等関係なく成果が出せる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんなことお任せします！】 IT系企業に対する人手不足を解決する営業担当です。 メンバーとしてご入社いただき、将来はリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 【こんな方と一緒に働きたいです！】 ・提案力のある方 ・交渉力のある方 ・スピード感を持って取り組める方 ・マネジメント力がある方 ・企画力がある方 ・事業運営力を身につけたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きたい」よりご応募ください！ 私たちとお話ししましょう！

◆IT事業部の新規立ち上げ部署！事業を主導していただけるリーダーを募集します！◆ 募集しているのは、新規事業の立ち上げ【SES営業責任者】ポジションです。 社長直下で綿密にやり取りをしながら事業推進をお任せしたいと考えています！ 当社の完全新規立ち上げ部署をご担当いただきますので、事業推進だけでなくセールス担当の管理・育成、SEメンバーのマネジメント等幅広くご活躍いただきます。 当社は、仕事を通じた人格的成長を社員全員が目指しています！ 向上心あるメンバーが集まる社風です。 将来的にご自身で起業される方や、独立される方は社長の右腕ポジションで確実にスキルアップを図れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 この度は当社SES事業（ I T派遣事業）の立ち上げに伴い、営業強化目的の責任者クラスの募集となります。 【業務詳細】 ・事業戦略の立案 ・クライアント先開拓（ toB営業） ・オペレーションマネジメント ・メンバー育成 【ポジション】 ・SES事業部　管理職 【応募条件】 ・SES事業( I T派遣事業）に精通し、営業企画ポジションを経験した方 ・toBセールス担当としてのご経験がある方 ・事業立ち上げに関わったご経験がある方 【歓迎条件】 ・事業推進に関して成功体験のある方 ・SES事業での管理職経験がある方 ・部下の育成・マネジメントに注力されてきた方 ※すべてに当てはまる必要はありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味をお持ちいただけましたら「話を聞きたい」よりご応募ください！ ぜひ一度お話ししましょう！

◆◆◆どんな組織でも、どんな会社でも活躍できる人材に！◆◆◆ ◎大阪 梅田の第二の立ち上げメンバーを募集！！ 内定はもらったけれど、何となく自分のやりたいことと違う気がして悩んでいませんか？ ～こんな方を募集しています～ ・社会人駆け出しのうちは思いっきり頑張りたい！ ・会社や組織に頼らない個の力を高めたい！ ・社会人として同期よりも早く成長したい！ オンタイムデリバリージャパンの大阪オフィスは現在まさに立ち上げ期。 まだ人数が少ない拠点ですので、早いうちから裁量を持って働く事が可能です！ 特に新卒入社した社員が活躍していますので、 業務で困ったことがあっても実体験に基づくアドバイスを受けることができる環境です。 ぜひ新拠点の第二立ち上げメンバーとして、当社を盛り上げてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ミッション】 ■目指すはクライアントの採用成功！ 求⼈広告をはじめとする人材サービスを通じて、クライアントの採用課題を解決します。 単に商品を売り込むのではなく、企業が抱えている課題を把握し、 解決のための戦略を提案するところから取り組みます。 【仕事内容】 ◆独自リストへの電話アプローチ ◆企業が抱える採用課題のヒアリング ◆独自ノウハウによるリサーチ型の採用戦略を提案 ◆効果測定、掲載後のフォロー、改善提案 ＼営業特化型の成長環境をつくっています！／ ◎入社後1週間はスタンプラリー研修を実施！ アポ・新規顧客への商談・既存顧客へのヒアリングなど段階的に学ぶことができ、 慣れてきたら新規商談にもチャレンジしていきます！ ◎WEB商談も積極的に取り入れており、代表含む全ての商談が視聴可能！ 営業としての見本が豊富にあるので、いつでも何度でも繰り返し学ぶことができます！ ◎分業体制で営業に専念できる！ 人材業界では珍しい完全分業制！原稿作成や原稿の運用などは 専任の部署がフォローに入るので、お客様との接点にのみ集中することができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”新卒”は一生に一度。 就職活動は、様々な会社の話を聞いて、自分のキャリアや将来のことを考えるとても良い機会です。 ぜひ一度当社にも遊びに来てください。 社会人の先輩としてあなたのお話を聞きたいと考えています。 私たちは、「納得いくまで就活を終わらせたくない」そんな方に是非会いたいと思っています。 少しでも気になったら是非「話を聞きに行く」からご連絡ください！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！

◆◆◆どんな組織でも、どんな会社でも活躍できる人材に！◆◆◆ ◎大阪の第二の立ち上げメンバーを募集！！ 内定はもらったけれど、何となく自分のやりたいことと違う気がして悩んでいませんか？ ～こんな方を募集しています～ ・20代のうちは思いっきり頑張りたい！ ・会社や組織に頼らない個の力を高めたい！ ・社会人として同期よりも早く成長したい！ オンタイムデリバリージャパンの大阪オフィスは現在まさに立ち上げ期。 まだ人数が少ない拠点ですので、早いうちから裁量を持って働く事が可能です！ 特に新卒入社した社員が活躍していますので、 業務で困ったことがあっても実体験に基づくアドバイスを受けることができる環境です。 ぜひ新拠点の第二立ち上げメンバーとして、当社を盛り上げてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ミッション】 ■目指すはクライアントの採用成功！ 求⼈広告をはじめとする人材サービスを通じて、クライアントの採用課題を解決します。 単に商品を売り込むのではなく、企業が抱えている課題を把握し、 解決のための戦略を提案するところから取り組みます。 【仕事内容】 ◆独自リストへの電話アプローチ ◆企業が抱える採用課題のヒアリング ◆独自ノウハウによるリサーチ型の採用戦略を提案 ◆効果測定、掲載後のフォロー、改善提案 ＼営業特化型の成長環境をつくっています！／ ◎入社後1週間はスタンプラリー研修を実施！ アポ・新規顧客への商談・既存顧客へのヒアリングなど段階的に学ぶことができ、 慣れてきたら新規商談にもチャレンジしていきます！ ◎WEB商談も積極的に取り入れており、代表含む全ての商談が視聴可能！ 営業としての見本が豊富にあるので、いつでも何度でも繰り返し学ぶことができます！ ◎分業体制で営業に専念できる！ 人材業界では珍しい完全分業制！原稿作成や原稿の運用などは 専任の部署がフォローに入るので、お客様との接点にのみ集中することができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”新卒”は一生に一度。 就職活動は、様々な会社の話を聞いて、自分のキャリアや将来のことを考えるとても良い機会です。 ぜひ一度当社にも遊びに来てください。 社会人の先輩としてあなたのお話を聞きたいと考えています。 私たちは、「納得いくまで就活を終わらせたくない」そんな方に是非会いたいと思っています。 少しでも気になったら是非「話を聞きに行く」からご連絡ください！ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！

はじめまして！ オンタイムデリバリージャパンの長尾です。 募集ページをご覧いただきありがとうございます。 オンタイムデリバリージャパンは求人広告代理店として2012年の設立されました。 （実は最初お弁当の配達事業をちょっとだけやっていたんですが、それはまたの機会に、、笑） もともと数名でこじんまりとやっていたのですが、 当社が商談時にご提案している「採用戦略」の精度が高く それぞれの企業様が抱えている採用課題の解決に成功。 クランアント様から大変好評をいただいていました。 そこで、人員拡大をしてこの採用戦略を広めていこうということで 仲間集めを始めたのが2016年。 そこからどんどん拡大し、今は従業員数40名・本社は渋谷道玄坂に移転し、 2019年2月には大阪支店を開設しました。 今後も拡大を続けていく中で、HR領域のプロフェッショナルとして 活躍してくださる方を募集しています。 ベンチャーならではのスピード感はきっと今までにない面白さを感じてもらえるはずです！ 意欲や能力がある人にはどんどん任せていく環境で、 入社半年で大阪支店長になった者や、営業チームのリーダーになった者もいます。 まだまだポジションはたくさんありますので、 上を目指したい方にはとってもやりがいを感じてもらえると思います。 お任せしたいお仕事内容はこんにちはコチラ◎ ・採用ニーズのある企業様へお電話でアプローチ ・商談 ・取材 ・原稿制作 ・掲載後フォロー ＊原稿制作は専任のライターがいますので、セールス担当はチェック業務がメインになります。 当社の商談はただの「物売り」ではありません。 営業というと”何かを売る”というイメージがあるかもしれませんが、 我々が実現したいのは「顧客の課題を解決する」こと。 商材はあくまでもその課題を解決するためのツールに過ぎませんので、 商品がいいから売れるのではありません。 当社が提案する課題解決のための採用戦略が優れているから、お客様は喜んでくださるんです。 成長中のベンチャーで、視座の高いセールス活動をすること。 これは同年代の何倍もの経験値をあなたに与えてくれるはずです。 どうですか、ちょっと面白そうだと思いませんか。 ぜひ一度オフィスにお越しください。 仕事のやりがいや厳しさ、今後のキャリアなどお話しができればと思います。 ご希望であればオフィスの中を見ていただくこともできますので、 お気軽にご連絡ください。 お会いできることを楽しみにしています。

はじめまして！ オンタイムデリバリージャパンの長尾です。 募集ページをご覧いただきありがとうございます。 オンタイムデリバリージャパンは求人広告代理店として2012年の設立されました。 （実は最初お弁当の配達事業をちょっとだけやっていたんですが、それはまたの機会に、、笑） もともと数名でこじんまりとやっていたのですが、 当社が商談時にご提案している「採用戦略」の精度が高く それぞれの企業様が抱えている採用課題の解決に成功。 クランアント様から大変好評をいただいていました。 そこで、人員拡大をしてこの採用戦略を広めていこうということで 仲間集めを始めたのが2016年。 そこからどんどん拡大し、今は従業員数40名・本社は渋谷道玄坂に移転し、 2019年2月には大阪支店を開設しました。 今後も拡大を続けていく中で、HR領域のプロフェッショナルとして 活躍してくださる方を募集しています。 ベンチャーならではのスピード感はきっと今までにない面白さを感じてもらえるはずです！ 意欲や能力がある人にはどんどん任せていく環境で、 入社半年で大阪支店長になった者や、営業チームのリーダーになった者もいます。 まだまだポジションはたくさんありますので、 上を目指したい方にはとってもやりがいを感じてもらえると思います。 お任せしたいお仕事内容はこんにちはコチラ◎ ・採用ニーズのある企業様へお電話でアプローチ ・商談 ・取材 ・原稿制作 ・掲載後フォロー ＊原稿制作は専任のライターがいますので、セールス担当はチェック業務がメインになります。 当社の商談はただの「物売り」ではありません。 営業というと”何かを売る”というイメージがあるかもしれませんが、 我々が実現したいのは「顧客の課題を解決する」こと。 商材はあくまでもその課題を解決するためのツールに過ぎませんので、 商品がいいから売れるのではありません。 当社が提案する課題解決のための採用戦略が優れているから、お客様は喜んでくださるんです。 成長中のベンチャーで、視座の高いセールス活動をすること。 これは同年代の何倍もの経験値をあなたに与えてくれるはずです。 どうですか、ちょっと面白そうだと思いませんか。 ぜひ一度オフィスにお越しください。 仕事のやりがいや厳しさ、今後のキャリアなどお話しができればと思います。 ご希望であればオフィスの中を見ていただくこともできますので、 お気軽にご連絡ください。 お会いできることを楽しみにしています。

採用戦略の提案を通じて課題を解決し、企業の成長に貢献するソリューション営業です。◎全くの未経験から一流のビジネスパーソンへ成長できます！ 【ミッション】 単に「広告の枠」を売るのではなく、 クライアントの描くビジョンを実現できるように 「組織が成長するための採用戦略」や「採用実現へのフロー」など 採用活動に関する総合的な提案を行います。 【具体的には】 ◆独自リストへの電話アプローチ ◆企業が抱える採用課題のヒアリング ◆独自ノウハウによるリサーチ型の採用戦略を提案 ◆各大手求人サイトへの広告出稿 ◆効果測定、フォロー 《全くの未経験から営業スキルが身につく》 ▼入社後1週間はスタンプラリー研修を実施 アポ・新規顧客への商談・既存顧客へのヒアリングなど段階的に学べます！ ▼2週目以降は先輩のもとで新規商談にもチャレンジ 世界的に体系化されたソリューション型セールスのプログラムで 営業ノウハウを深く学ぶことができます。 その後も丁寧なロープレや社長・上長が講師を務める講習会を通じて、 継続的にスキルアップをサポートします！ あらゆる業界の経営者との商談が成長のきっかけに！ 人材採用は全ての業界業種で高いニーズがあり、当社ではあらゆる業種を対象に提案を行っています。また、商談相手はほとんどが社長をはじめとする経営幹部。経営ビジョンや事業戦略を共有したうえで、企業が抱える課題を解決していきます。多彩な業界知識、分析力、経営者視点でビジネスを捉える力を養うことができます。 専任スタッフによる営業支援体制で商談に集中できる！ 当社ではバックオフィスのメンバーによる営業支援体制を整えています。提案資料のデザインやデータ収集、アポイントの取得などは専任のスタッフが担当。営業はクライアントとの商談に集中し、課題解決に時間をかけて向き合うことができます。このようにチームで役割を分担することで提案内容の質・精度を高めています。

◆HR領域のコンサルティングメンバーとしてスキルアップしませんか？◆ HR✖ITの分野からクライアントの成長にコミットさせよう！ 現在弊社で急拡大しているHR✖️ITをさらに積極拡大していくため【HRコンサルティングメンバー＆サポートメンバー】を募集致します！ 弊社がこれまで培ってきた採用ノウハウをクライアント様に提案し、運用・内製化の支援を行います。 主に、採用管理システムの運用サポート、採用計画の立案、採用ターゲット・条件の提案などを通じてクライアントとともに併走していくのがミッションです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■現在のビジネススケジュール 週2回の出勤と在宅で勤務していただきます。 自分で自己管理ができる方は、今の時代にマッチしたライフスタイルで仕事ができます！ ■仕事内容： ・クライアントの採用データ分析 ・クライアントマネジメント ・データ活用によるアド商材の提案・立案 ・業務プロセスなどを効率化し、生産性の向上をする ・データ分析を活用した業務サポート ■必須スキル ・とにかく早いスピード感 ・クライアント対応力 ・データに基づいたサポート ・組織を超えたプロ思考 ・企画書の作成、提案スキル ■歓迎スキル ・データ分析、活用スキル ・商談やプレゼンの経験 ■求める人物像 ・スピード感のある職場に楽しみを感じられる方 ・情熱をもって会社を成長を導ける方 ・柔軟性を持って考えられる方 ・奉仕の心がある方（クライアントファースト） ・探求心があり、結果に対してさらに上を目指す意欲がある方 自社以上にクライアントの気持ちになって業務サポートや業務コンサルなどが行える方、レスポンス能力が高く、スピード感を大切に仕事ができる方、ぜひ一緒に働きたいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、「話を聞いてみたい」でもOKです！ 一度私たちとお話ししましょう！

◆業務を遂行するためのハブ的ポジションお任せします！◆ 現在弊社で急拡大しているHR✖️ITをさらに積極拡大していくため、HRコンサルティングメンバー＆サポートメンバーを募集致します！ 弊社がこれまで培ってきた採用ノウハウをクライアント様に提案し、運用・内製化の支援を行います。 主に、採用管理システムの運用サポート、採用計画の立案、採用ターゲット・条件の提案などを通じてクライアントとともに併走していくのがミッションです！ 自社以上にクライアントの気持ちになって業務サポートや業務コンサルなどが行える方、レスポンス能力が高く、スピード感を大切に仕事ができる方、ぜひ一緒に働きたいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■現在のビジネススケジュール 週2回の出勤と在宅で勤務していただきます。 自分で自己管理ができる方は、今の時代にマッチしたライフスタイルで仕事ができます！ ■仕事内容： ・クライアントの採用データ分析 ・クライアントマネジメント ・データ活用によるアド商材の提案・立案 ・業務プロセスなどを効率化し、生産性の向上をする ・データ分析を活用した業務サポート ■必須スキル ・とにかく早いスピード感 ・クライアント対応力 ・データに基づいたサポート ・組織を超えたプロ思考 ・企画書の作成、提案スキル ■歓迎スキル ・データ分析、活用スキル ・商談やプレゼンの経験 ■求める人物像 ・スピード感のある職場に楽しみを感じられる方 ・情熱をもって会社を成長を導ける方 ・柔軟性を持って考えられる方 ・奉仕の心がある方（クライアントファースト） ・探求心があり、結果に対してさらに上を目指す意欲がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、「話を聞いてみたい」でもOKです！ 一度私たちとお話ししましょう！

◆業務を遂行するためのハブ的ポジションお任せします！◆ 現在弊社で急拡大しているHR✖️ITをさらに積極拡大していくため、HRコンサルティングメンバー＆サポートメンバーを募集致します！ 弊社がこれまで培ってきた採用ノウハウをクライアント様に提案し、運用・内製化の支援を行います。 主に、採用管理システムの運用サポート、採用計画の立案、採用ターゲット・条件の提案などを通じてクライアントとともに併走していくのがミッションです！ 自社以上にクライアントの気持ちになって業務サポートや業務コンサルなどが行える方、レスポンス能力が高く、スピード感を大切に仕事ができる方、ぜひ一緒に働きたいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■現在のビジネススケジュール 週2回の出勤と在宅で勤務していただきます。 自分で自己管理ができる方は、今の時代にマッチしたライフスタイルで仕事ができます！ ■仕事内容： ・クライアントの採用データ分析 ・クライアントマネジメント ・データ活用によるアド商材の提案・立案 ・業務プロセスなどを効率化し、生産性の向上をする ・データ分析を活用した業務サポート ■必須スキル ・とにかく早いスピード感 ・クライアント対応力 ・データに基づいたサポート ・組織を超えたプロ思考 ・企画書の作成、提案スキル ■歓迎スキル ・データ分析、活用スキル ・商談やプレゼンの経験 ■求める人物像 ・スピード感のある職場に楽しみを感じられる方 ・情熱をもって会社を成長を導ける方 ・柔軟性を持って考えられる方 ・奉仕の心がある方（クライアントファースト） ・探求心があり、結果に対してさらに上を目指す意欲がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、「話を聞いてみたい」でもOKです！ 一度私たちとお話ししましょう！

◆型にはまらないワークスタイルで働きませんか？◆ 人事のご経験がない方でも、ご安心ください。 これまで経験した職種や業種を活かしながら働くことができます！ 主に飲食や建設業界のクライアントの採用サポートを行ないます。 クライアントに代わって、「求職者へスカウトメールを送る」「応募者対応」のお仕事をお任せしたいと考えております！ 「どんなことを感じて転職したのか」また、「どんなところがその業界や職種の魅力なのか」、などご自分の経験を活かして文面作成や、スカウトの配信、ご応募いただいた求職者さまの対応をしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社は、ほとんど２０代のメンバーで構成されています！ ■こんな業務をお任せします! ・採用スカウトメールの送信 ・スカウトに効果的な文面の作成・更新 ・応募者様の面談前後のヒアリング・フォロー ・クライアントへの応募状況・進捗のご報告　 ■こんな方と働きたいです！ ・社会人経験がある方 ・採用を通して企業が抱える人材課題解決に向かって支援したい方 ・クライアント様が求める人物像を把握し、応募者・企業双方の懸け橋として役立ちたい方 ■歓迎スキル ・文章の構成やビジネスメールに一定の知識がある方 ・わからないことを自分の力で解決に辿り着こうとする努力ができる方 ・マネジメント経験・チーム運営の経験がある方 ・効率的に業務を遂行できる＆工夫して進行できる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味をお持ちいただきましたら「話を聞きたい」からご応募ください！ 一度私たちとお話ししましょう！

◆急成長中の採用サポート事業でスキルアップしませんか？◆ 主に飲食や建設業界のクライアントの採用サポートを行ないます。 クライアントに代わって、「求職者へスカウトメールを送る」「応募者対応」のお仕事をお任せしたいと考えております！ 人事のご経験がない方でも、ご安心ください。 これまで経験した職種や業種を活かしながら働くことができます！ 「どんなことを感じて転職したのか」また、「どんなところがその業界や職種の魅力なのか」、など自分の経験を活かして文面作成や、スカウトの配信をしたり、 ご応募いただいた求職者さまのご対応をしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな業務をお任せします! ・採用スカウトメールの送信 ・スカウトを行う際に効果的な文面の作成・更新 ・応募者様への面談前後のヒアリング・フォロー ・クライアント様への応募状況・進捗のご報告　等 ■こんな方と働きたいです！ ・社会人経験がある方 ・採用を通して企業が抱える人材課題解決に向かって支援したい方 ・クライアント様が求める人物像を把握し、応募者・企業双方の懸け橋として役立ちたい方 ■歓迎スキル ・文章の構成やビジネスメールに一定の知識がある方 ・わからないことを自分の力で解決に辿り着こうとする努力ができる方 ・マネジメント経験・チーム運営の経験がある方 ・効率的に業務を遂行できる＆工夫して進行できる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社は、ほとんど２０代のメンバーで構成されています！ 会社としても若く、方向性や取り組みがとても柔軟なベンチャー企業です！ 流れのはやい組織なので適応力・臨機応変な対応が求められることが多くあります。 そんな状況でも楽しみながら取り組んでいただける方を募集しています！ ご興味をお持ちいただきましたら「話を聞きたい」からご応募ください！ 一度私たちとお話ししましょう！

◆急成長中の採用サポート事業でスキルアップしませんか？◆ 主に飲食や建設業界のクライアントの採用サポートを行ないます。 クライアントに代わって、「求職者へスカウトメールを送る」「応募者対応」のお仕事をお任せしたいと考えております！ 人事のご経験がない方でも、ご安心ください。 これまで経験した職種や業種を活かしながら働くことができます！「どんなことを感じて転職したのか」また、「どんなところがその業界や職種の魅力なのか」、など自分の経験を活かして文面作成をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな業務をお任せします! ・採用スカウトメールの送信 ・スカウトを行う際に効果的な文面の作成・更新 ・応募者様への面談前後のヒアリング・フォロー ・クライアント様への応募状況・進捗のご報告　等 ■こんな方と働きたいです！ ・社会人経験がある方 ・採用を通して企業が抱える人材課題解決に向かって支援したい方 ・クライアント様が求める人物像を把握し、応募者・企業双方の懸け橋として役立ちたい方 ■歓迎スキル ・文章の構成やビジネスメールに一定の知識がある方 ・わからないことを自分の力で解決に辿り着こうとする努力ができる方 ・マネジメント経験・チーム運営の経験がある方 ・効率的に業務を遂行できる＆工夫して進行できる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社は、ほとんど２０代のメンバーで構成されています！ 会社としても若く、方向性や取り組みがとても柔軟なベンチャー企業です！ 流れのはやい組織なので適応力・臨機応変な対応が求められることが多くあります。 そんな状況でも楽しみながら取り組んでいただける方を募集しています！ ご興味をお持ちいただきましたら「話を聞きたい」からご応募ください！ 一度私たちとお話ししましょう！

はじめまして！ オンタイムデリバリージャパンの長尾です。 募集ページをご覧いただきありがとうございます。 オンタイムデリバリージャパンは求人広告代理店として2012年の設立されました。 （実は最初お弁当の配達事業をちょっとだけやっていたんですが、 それはまたの機会に、、笑） もともと数名でこじんまりとやっていたのですが、 当社が商談時にご提案している「採用戦略」の精度が高く それぞれの企業様が抱えている採用課題の解決に成功。 クランアント様から大変好評をいただいていました。 そこで、人員拡大をしてこの採用戦略を広めていこうということで 仲間集めを始めたのが2016年。 そこからどんどん拡大し、今は従業員数40名・本社は渋谷道玄坂に移転し、 2019年2月には大阪支店を開設しました。 人員・支店が拡大する中で、営業を支えるアシスタントさんが足りていません！ 営業は「提案」に集中してほしいので、 その他の業務は他部門を充実させて対応しているのですが、 嬉しいことに最近入社した営業が成長し、案件をたくさん受注してくれるようになってから フォロー部門のキャパがいっぱいになってしまいました！ そこで、オールラウンダーとして、 会社や営業を支えてくれるメンバーを今回募集します。 ◎主なお仕事内容はコチラ ・営業同行 ・見積書、申込書の作成 ・電話、メールでの顧客対応 ・原稿作成 ・採用アウトソーシング ・既存顧客に絞ったルート型営業 お任せしたい業務はたくさんあるんです！ もちろん最初は適正に応じて出来ることからお任せしますが、 ゆくゆくはオールラウンドに全ての業務をこなせるようになってほしいと思っています。 自慢じゃないですがうちのアシスタントは 本当に優秀でですね、上記のお仕事ほとんどやってるんです！ 社内にこもらず実際にお客様にお会い出来たり、様々な業務に携われることが飽きなくて楽しいようです。 同じことをずっと続けるのは苦手、 営業はちょっとハードル高そうだけど、自分もお客様に直接会って仕事がしたい、 スキルアップのために様々な業務に挑戦したい、 そんな方にはピッタリなお仕事です。 企業理念である「仕事を通じた人格的成長」に共感していただける方、 きっと今までに体感したことがないスピードで成長できる環境ですので、 ぜひ一度お会いしてみませんか？ ご応募お待ちしています。

はじめまして！ オンタイムデリバリージャパンの長尾です。 募集ページをご覧いただきありがとうございます。 オンタイムデリバリージャパンは求人広告代理店として2012年の設立されました。 （実は最初お弁当の配達事業をちょっとだけやっていたんですが、 それはまたの機会に、、笑） もともと数名でこじんまりとやっていたのですが、 当社が商談時にご提案している「採用戦略」の精度が高く それぞれの企業様が抱えている採用課題の解決に成功。 クランアント様から大変好評をいただいていました。 そこで、人員拡大をしてこの採用戦略を広めていこうということで 仲間集めを始めたのが2016年。 そこからどんどん拡大し、今は社員数40名・本社は渋谷道玄坂に移転し、 2019年2月には大阪支店を開設しました。 お取引先のお客様もどんどん増える中で次にご要望いただいたのは、 「選考の質」を上げること。 「有効求人倍率」って聞いたことありますか？ 求職者1人に対して、何件の求人案件が割り当てられるかという厚生労働省が出している数字で 1倍を超えるとバブル期並みと言われています。 では2019年9月現在の有効求人倍率はというと、、 なんと”1.64倍”。 コレ驚異的な数字なんです。 「求職者にとって求人が溢れている状態」 イコール 「企業にとって採用したいのにできない状態」です。 売り手市場のいま、応募者に寄り添った選考をしないといけないのですが、 人事担当者様も忙しくなかなか手がまわりきっていないのが実情。 そこで採用のプロである当社が企業様の採用業務を代行し、 クオリティの高い対応で面接率の向上や、辞退率の低下などを実現します。 具体的には、企業に代わって書類選考から面接日程の調整、面接の前日確認等 1つでも多く企業と応募者の出会いの場を提供することが、 このお仕事のミッションです。 メールの文面や返信スピード、電話での声色や抑揚など あなたの心のこもった対応1つでKPI(目標に対しての達成指数)は全く変わってきます。 またクライアントの代わりに応募者対応をするため、ミスは許されません。 難しいことですが、「確認不足でした」というのは受け入れてもらえないお仕事なんです。 仕事の精度やどれだけ気を回して最善の対応が出来るか、 求められるものは大きいですが、 自身の担当企業様が採用成功につながったときの達成感はひとしおです。 「あなたの丁寧な対応のおかげで採用することができました」と 企業様から直接お電話やメールをいただくこともあり、 やっていてよかったな、嬉しいなと思える最高の瞬間であり、この仕事のやりがいです。 ・コツコツ業務が得意 ・求められていることを先回りで見つけることが得意 ・誰かに喜ばれたり感謝される仕事がしたい こんな方はきっと当社の採用企画の事務職として活躍できます！ ぜひ一度お話ししてみませんか。 ご応募お待ちしています。

はじめまして！ オンタイムデリバリージャパンの長尾です。 募集ページをご覧いただきありがとうございます。 オンタイムデリバリージャパンは求人広告代理店として2012年の設立されました。 （実は最初お弁当の配達事業をちょっとだけやっていたんですが、 それはまたの機会に、、笑） もともと数名でこじんまりとやっていたのですが、 当社が商談時にご提案している「採用戦略」の精度が高く それぞれの企業様が抱えている採用課題の解決に成功。 クランアント様から大変好評をいただいていました。 そこで、人員拡大をしてこの採用戦略を広めていこうということで 仲間集めを始めたのが2016年。 そこからどんどん拡大し、今は社員数40名・本社は渋谷道玄坂に移転し、 2019年2月には大阪支店を開設しました。 お取引先のお客様もどんどん増える中で次にご要望いただいたのは、 「選考の質」を上げること。 「有効求人倍率」って聞いたことありますか？ 求職者1人に対して、何件の求人案件が割り当てられるかという厚生労働省が出している数字で 1倍を超えるとバブル期並みと言われています。 では2019年9月現在の有効求人倍率はというと、、 なんと”1.64倍”。 コレ驚異的な数字なんです。 求職者にとって求人が溢れている状態 イコール 企業にとって採用したいのにできない状態 です。 だから今の時代応募者に寄り添った選考をしないといけないのですが、 人事担当者様も忙しくなかなか手がまわりきっていないのが実情。 そこで採用のプロである当社が企業様の採用業務を代行し、 クオリティの高い対応で面接率の向上や、辞退率の低下などを実現します。 具体的には、企業に代わって書類選考から面接日程の調整、面接の前日確認等 1つでも多く企業と応募者の出会いの場を提供することが、 このお仕事のミッションです。 メールの文面や返信スピード、電話での声色や抑揚など あなたの心のこもった対応1つでKPI(目標に対しての達成指数)は全く変わってきます。 またクライアントの代わりに応募者対応をするため、ミスは許されません。 難しいことですが、「確認不足でした」というのは受け入れてもらえないお仕事なんです。 仕事の精度やどれだけ気を回して最善の対応が出来るか、 求められるものは大きいですが、自身の担当企業様が採用成功につながったときの達成感はひとしおです。 「あなたの丁寧な対応のおかげで採用することができました」と企業様から直接お電話やメールをいただくこともあり、 やっていてよかったな、嬉しいなと思える最高の瞬間であり、この仕事のやりがいです。 ・コツコツ業務が得意 ・求められていることを先回りで見つけることが得意 ・誰かに喜ばれたり感謝される仕事がしたい こんな方はきっと当社の採用企画・アウトソーシング部門で活躍できます！ ぜひ一度お話ししてみませんか。 ご応募お待ちしています。

はじめまして！ オンタイムデリバリージャパンの長尾です。 今回はいま何かと話題の「indeed」の運用担当の募集です！ 【そもそもindeedって？】 仕事探しはindeed♪でお馴染みのindeedですので、 お仕事探しの際に利用するサイトとは分かっていただいているかと思います。 ですが、有名な新卒サイトや転職サイトとは違い、indeedは「求人検索エンジン」という部類に属しています。 調べ物をするときgoogleやyahooなど検索エンジンを使用されますよね。 それの求人特化版がindeed。 キーワード検索した際に、世の中にあふれている求人情報を集約して表示してくれます。 【求人検索エンジンは分かった！じゃあその中での運用って？】 様々なサイトから求人情報を引っ張ってきているindeed。 ですがそれだけではなく、indeedを通じて求人を投稿することができるんです！ googleやyahooでいう「リスティング枠」みたいなものですね。 この広告枠のクリック単価をいくらにするのか、広告を何本どのように作っていくのかというのが 今回お任せする運用になります。 【こんな方求めてます！】 経験は問いませんが、数字の分析や効果検証、ABテストなど 細かい作業が得意！という方だときっとご活躍いただけるはずです！ また、案件を受注してきた営業と連絡を取りながら運用スケジュールを立てていきますので タスク管理能力は必須、、！ ボールを持ったままにしておくと、どんどん仕事が溜まっていってしまうので 即座に相手に渡し、その対応期日も切って管理をしていただきたいです！ 【やりがいは、唯一無二の存在】 実はこの専任ポジション、社内初募集となります。 これからどんどん拡大をしていきたいと思っている部門の責任者として、 実務から社内を支えていただきたいのと、 ゆくゆくは部門長としてスタッフのマネジメントもお任せしたいと思っています。 あなたの運用がお客様の採用効果に直結する、成果が目に見えやすいお仕事です！ 【きびしさは、孤独との闘い】 社内初ポジション=同じ仕事の大変さを分かり合える同僚がいません、、。 もちろん社内のメンバーがしっかりフォローしますし、 仕事以外にもコミュニケーションを取っていただける場面はありますが、 やはり同じ仕事をしている人がいないというのはツラいもの。。 なので感じたこと、思ったことはしっかりとお伝えいただきたいです！ いかがでしょうか。 大変なことはきっとあると思いますが、それ以上のやりがいや裁量の大きいポジションです。 ご応募お待ちしています★