株式会社ワンキャリア

2021/6/22にリリースした新規プロダクトである転職サービス「ONE CAREER PLUS」を事業面、開発面共に拡大していくためにテックリードを募集します。 ONE CAREER PLUSでは、キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▶︎具体的な業務内容 ONE CAREER PLUSを高品質のプロダクトとすべく、開発を技術的にリードして頂きます。 具体的には、 - テクニカルディレクション - サービスの全体設計・詳細設計 - エンジニアへの技術的な支援や技術レビュー - サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 - 実装/テスト実施 - リリースプロセスの定義／運用 などを実施いただきます。 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶開発体制 チーム構成：PdM兼デザイナー 1名、エンジニア 6名 プロセス：アジャイルな開発プロセス、週次でリリースを実施 ▶︎採用要件 [ 必須 ] - 技術選定の経験 - 全体／詳細設計の経験 - コードレビューの経験 - テスト設計の経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - OSSコミッターの経験 - SSRを利用したサービスの運用経験 - ECSを利用したサービスの運用経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

2021/6/22にリリースした新規プロダクトである転職サービス「ONE CAREER PLUS」を事業面、開発面共に拡大していくためにエンジニアリングマネージャーを募集します。 ONE CAREER PLUSでは、キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▶︎具体的な業務内容 ワンキャリアで働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、ONE CAREER PLUSを事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。 具体的には、 - プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理 - タスクの割り振り、メンバーの調整 - 他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決 - エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー - サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 などを実施いただきます。 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶開発体制 チーム構成：PdM兼デザイナー 1名、エンジニア 6名 プロセス：アジャイルな開発プロセス、週次でリリースを実施 ▶︎採用要件 [ 必須 ] - エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 - 技術選定の経験 - 全体／詳細設計の経験 - コードレビューの経験 - テスト設計の経験 - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 - 予算管理経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - エンジニアの育成経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 組織づくりに興味のある方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

仕事内容は、当社サービスのバックエンド開発になります。 当社はユーザーの仕事選びに寄り添うサービスを複数開発・運用しています。サービスの新規開発、及び既存サービスの保守運用などの中で、得意領域を生かして一部または全部をご担当いただきます。フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーとチームを組み、インフラ、データ、プレゼンテーションといった複数レイヤーで一貫したユーザー体験を創出すべく、プロダクト開発に取り組んでいただける方を探しています。 ▶︎ プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER PLUS（中途向けCGMメディア） 次のキャリアが見える転職メディア。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREER / ONE CAREER PLUS / ONE CAREER CLOUD のバックエンド開発全般 - 複数サービスから利用される共通サービスの設計と開発 - パフォーマンスチューニングやリファクタリング ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js 開発支援: Storybook, Swagger データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶︎採用要件 [ 必須 ] - Ruby on Railsなどを使用したWebアプリケーションのバックエンド開発経験 - GoやJavaなどのコンパイル言語を使用した開発経験 - AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 - 英語ドキュメントを抵抗なく読める ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - React / Vue / Angularを用いたフロントエンド開発経験（個人開発含む） - アジャイルな開発経験 - ビッグデータ処理などパフォーマンスを求められる開発経験 - OSSの公開やコントリビュートの経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社プロダクトのフロントエンド開発をします。 ユーザーが「仕事選び」に集中するためには、必要なときに必要な情報にアクセスできるストレスの無いユーザーインターフェースが必要だと我々は考えています。 我々はユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、デザインとエンジニアリングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。 ▶︎ プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER PLUS（中途向けCGMメディア） 次のキャリアが見える転職メディア。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREER / ONE CAREER PLUS / ONE CAREER CLOUD のフロントエンド開発 - Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般 - APIドリブンな開発 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js 開発支援: Storybook, Swagger データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶︎採用要件 [ 必須 ] - コンポーネント指向フレームワーク（弊社ではVue.jsを利用）を用いたSPA or SSRの開発経験 - TypeScriptなどの静的型付け言語の経験 (個人開発含む) - API設計の経験 - 英語ドキュメントを抵抗なく読める ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - Webアプリケーションにおけるサーバサイド開発経験 - アジャイルな開発の経験 - OSSの公開やコントリビュートの経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

2021/6/22にリリースした新規プロダクトである転職サービス「ONE CAREER PLUS」を事業面、開発面共に拡大していくためにテックリードを募集します。 ONE CAREER PLUSでは、キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▶︎具体的な業務内容 ONE CAREER PLUSを高品質のプロダクトとすべく、開発を技術的にリードして頂きます。 具体的には、 - テクニカルディレクション - サービスの全体設計・詳細設計 - エンジニアへの技術的な支援や技術レビュー - サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 - 実装/テスト実施 - リリースプロセスの定義／運用 などを実施いただきます。 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶開発体制 チーム構成：PdM兼デザイナー 1名、エンジニア 6名 プロセス：アジャイルな開発プロセス、週次でリリースを実施 ▶︎採用要件 [ 必須 ] - 技術選定の経験 - 全体／詳細設計の経験 - コードレビューの経験 - テスト設計の経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - OSSコミッターの経験 - SSRを利用したサービスの運用経験 - ECSを利用したサービスの運用経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

2021/6/22にリリースした新規プロダクトである転職サービス「ONE CAREER PLUS」を事業面、開発面共に拡大していくためにエンジニアリングマネージャーを募集します。 ONE CAREER PLUSでは、キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▶︎具体的な業務内容 ワンキャリアで働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、ONE CAREER PLUSを事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。 具体的には、 - プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理 - タスクの割り振り、メンバーの調整 - 他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決 - エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー - サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 などを実施いただきます。 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶開発体制 チーム構成：PdM兼デザイナー 1名、エンジニア 6名 プロセス：アジャイルな開発プロセス、週次でリリースを実施 ▶︎採用要件 [ 必須 ] - エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 - 技術選定の経験 - 全体／詳細設計の経験 - コードレビューの経験 - テスト設計の経験 - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 - 予算管理経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - エンジニアの育成経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 組織づくりに興味のある方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

仕事内容は、当社サービスのバックエンド開発になります。 当社はユーザーの仕事選びに寄り添うサービスを複数開発・運用しています。サービスの新規開発、及び既存サービスの保守運用などの中で、得意領域を生かして一部または全部をご担当いただきます。フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーとチームを組み、インフラ、データ、プレゼンテーションといった複数レイヤーで一貫したユーザー体験を創出すべく、プロダクト開発に取り組んでいただける方を探しています。 ▶︎ プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER PLUS（中途向けCGMメディア） 次のキャリアが見える転職メディア。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREER / ONE CAREER PLUS / ONE CAREER CLOUD のバックエンド開発全般 - 複数サービスから利用される共通サービスの設計と開発 - パフォーマンスチューニングやリファクタリング ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js 開発支援: Storybook, Swagger データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶︎採用要件 [ 必須 ] - Ruby on Railsなどを使用したWebアプリケーションのバックエンド開発経験 - GoやJavaなどのコンパイル言語を使用した開発経験 - AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 - 英語ドキュメントを抵抗なく読める ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - React / Vue / Angularを用いたフロントエンド開発経験（個人開発含む） - アジャイルな開発経験 - ビッグデータ処理などパフォーマンスを求められる開発経験 - OSSの公開やコントリビュートの経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社プロダクトのフロントエンド開発をします。 ユーザーが「仕事選び」に集中するためには、必要なときに必要な情報にアクセスできるストレスの無いユーザーインターフェースが必要だと我々は考えています。 我々はユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、デザインとエンジニアリングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。 ▶︎ プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER PLUS（中途向けCGMメディア） 次のキャリアが見える転職メディア。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREER / ONE CAREER PLUS / ONE CAREER CLOUD のフロントエンド開発 - Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般 - APIドリブンな開発 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js 開発支援: Storybook, Swagger データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶︎採用要件 [ 必須 ] - コンポーネント指向フレームワーク（弊社ではVue.jsを利用）を用いたSPA or SSRの開発経験 - TypeScriptなどの静的型付け言語の経験 (個人開発含む) - API設計の経験 - 英語ドキュメントを抵抗なく読める ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - Webアプリケーションにおけるサーバサイド開発経験 - アジャイルな開発の経験 - OSSの公開やコントリビュートの経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

2021/6/22にリリースした新規プロダクトである転職サービス「ONE CAREER PLUS」を事業面、開発面共に拡大していくためにテックリードを募集します。 ONE CAREER PLUSでは、キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▶︎具体的な業務内容 ONE CAREER PLUSを高品質のプロダクトとすべく、開発を技術的にリードして頂きます。 具体的には、 - テクニカルディレクション - サービスの全体設計・詳細設計 - エンジニアへの技術的な支援や技術レビュー - サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 - 実装/テスト実施 - リリースプロセスの定義／運用 などを実施いただきます。 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶開発体制 チーム構成：PdM兼デザイナー 1名、エンジニア 6名 プロセス：アジャイルな開発プロセス、週次でリリースを実施 ▶︎採用要件 [ 必須 ] - 技術選定の経験 - 全体／詳細設計の経験 - コードレビューの経験 - テスト設計の経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - OSSコミッターの経験 - SSRを利用したサービスの運用経験 - ECSを利用したサービスの運用経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

2021/6/22にリリースした新規プロダクトである転職サービス「ONE CAREER PLUS」を事業面、開発面共に拡大していくためにエンジニアリングマネージャーを募集します。 ONE CAREER PLUSでは、キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▶︎具体的な業務内容 ワンキャリアで働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、ONE CAREER PLUSを事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。 具体的には、 - プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理 - タスクの割り振り、メンバーの調整 - 他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決 - エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー - サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 などを実施いただきます。 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶開発体制 チーム構成：PdM兼デザイナー 1名、エンジニア 6名 プロセス：アジャイルな開発プロセス、週次でリリースを実施 ▶︎採用要件 [ 必須 ] - エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 - 技術選定の経験 - 全体／詳細設計の経験 - コードレビューの経験 - テスト設計の経験 - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 - 予算管理経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - エンジニアの育成経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 組織づくりに興味のある方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

【エンジニア職】 2022年度通年採用（本選考）エントリー受付中 創業5年で国内最大級の就活クチコミサービスへと急成長を遂げたワンキャリアは、直近でも企業人事向けSaaS事業の展開、中途転職者向けのサービス『ONE CAREER PLUS』などのリリースを行なっており、今後さらなる事業拡大/立ち上げを担うメンバーを募集します。 事業成長が堅調な中、新卒社員が実際に事業推進も組織づくりも牽引している、稀有な環境をご用意しています。 グローバルトップ企業/有力ベンチャー/コンサル/事業売却など、多様なバックグウンドを持つ経営陣・社員や、新卒/内定者ながら重要プロジェクトを牽引し、マネジメント経験も積んでいる若手メンバー。 そんな仲間と、自分ならではのレアなキャリアを模索していける方のご応募をお待ちしております。 ▶募集対象 2022年3月末までに卒業見込みの大学生・大学院生 ▶新卒エンジニア職内定者の主な出身大学 東京大学 / 京都大学 / 海外大 など（大学院を含む） ▶募集職種 以下の職種にて若干名のみ募集しております。 選考の過程で各職種の理解を深めていただきながら、途中変更も可能です。 ■ コンサルティングセールス職 ONE CAREERの新規顧客開拓と、既存顧客に対するコンサルティングを行っていただきます。 （職種紹介スライド：https://bit.ly/38T0nqx） ・新規顧客開拓 ・顧客の新卒採用戦略の設計、コンサルティング ・戦略支援に必要な、新卒採用支援メニューの企画・販売 ※人事担当のみならず、経営層への新卒採用戦略提案も行います。 ■ コンテンツ・マーケティング職 ONE CAREERのブランドづくりをリードし、コンテンツの企画から学生のリアルなクチコミデータの収集、ユーザー拡大に向けたプロモーションまでを担っていただきます。 （職種紹介スライド：https://bit.ly/2QCfu1t） ・仕事選びの透明化を進めるブランドキャンペーンの戦略立案 ・ユーザーの定量/定性リサーチを通じたコンテンツの企画/収集 ・オフライン/オンライン両面でのプロモーションの計画/実行 ・社内外のプロフェッショナルや学生からなるチームのマネジメント ■ エンジニア職 弊社サービス「ONE CAREER」のWEBアプリケーション開発を担当いただきます。 （ONE CAREERのエンジニアリングについて：https://bit.ly/3vkEmdz） ・WEB/スマホアプリケーション開発 ・新規機能の要件定義、設計、開発 ・既存機能のメンテナンス ・フロントエンド/バックエンドの実装　 皆さんのエントリーをお待ちしております！

2021/6/22にリリースした新規プロダクトである転職サービス「ONE CAREER PLUS」を事業面、開発面共に拡大していくためにエンジニアリングマネージャーを募集します。 ONE CAREER PLUSでは、キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▶︎具体的な業務内容 ワンキャリアで働くエンジニアのDX(Developer eXperience)向上を通して、ONE CAREER PLUSを事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。 具体的には、 - プロジェクトの目的/目標を設定し、成功に向けての計画/進捗管理 - タスクの割り振り、メンバーの調整 - 他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決 - エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー - サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 などを実施いただきます。 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶開発体制 チーム構成：PdM兼デザイナー 1名、エンジニア 6名 プロセス：アジャイルな開発プロセス、週次でリリースを実施 ▶︎採用要件 [ 必須 ] - エンジニアとして開発プロジェクトのリード経験 - 技術選定の経験 - 全体／詳細設計の経験 - コードレビューの経験 - テスト設計の経験 - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 - 予算管理経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - エンジニアの育成経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 組織づくりに興味のある方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

2021/6/22にリリースした新規プロダクトである転職サービス「ONE CAREER PLUS」を事業面、開発面共に拡大していくためにテックリードを募集します。 ONE CAREER PLUSでは、キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ▶︎具体的な業務内容 ONE CAREER PLUSを高品質のプロダクトとすべく、開発を技術的にリードして頂きます。 具体的には、 - テクニカルディレクション - サービスの全体設計・詳細設計 - エンジニアへの技術的な支援や技術レビュー - サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 - 実装/テスト実施 - リリースプロセスの定義／運用 などを実施いただきます。 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶開発体制 チーム構成：PdM兼デザイナー 1名、エンジニア 6名 プロセス：アジャイルな開発プロセス、週次でリリースを実施 ▶︎採用要件 [ 必須 ] - 技術選定の経験 - 全体／詳細設計の経験 - コードレビューの経験 - テスト設計の経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 - ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - OSSコミッターの経験 - SSRを利用したサービスの運用経験 - ECSを利用したサービスの運用経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社プロダクトのフロントエンド開発をします。 ユーザーが「仕事選び」に集中するためには、必要なときに必要な情報にアクセスできるストレスの無いユーザーインターフェースが必要だと我々は考えています。 我々はユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、デザインとエンジニアリングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。 ▶︎ プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER PLUS（中途向けCGMメディア） 次のキャリアが見える転職メディア。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREER / ONE CAREER PLUS / ONE CAREER CLOUD のフロントエンド開発 - Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般 - APIドリブンな開発 ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js 開発支援: Storybook, Swagger データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶︎採用要件 [ 必須 ] - コンポーネント指向フレームワーク（弊社ではVue.jsを利用）を用いたSPA or SSRの開発経験 - TypeScriptなどの静的型付け言語の経験 (個人開発含む) - API設計の経験 - 英語ドキュメントを抵抗なく読める ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - Webアプリケーションにおけるサーバサイド開発経験 - アジャイルな開発の経験 - OSSの公開やコントリビュートの経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

仕事内容は、当社サービスのバックエンド開発になります。 当社はユーザーの仕事選びに寄り添うサービスを複数開発・運用しています。サービスの新規開発、及び既存サービスの保守運用などの中で、得意領域を生かして一部または全部をご担当いただきます。フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーとチームを組み、インフラ、データ、プレゼンテーションといった複数レイヤーで一貫したユーザー体験を創出すべく、プロダクト開発に取り組んでいただける方を探しています。 ▶︎ プロダクト紹介 ・ONE CAREER（求職者向けCGMメディア） 新卒マーケット最大級のクチコミサービス。東大/京大/早慶/MARCH就活生の95%が利用し、月間100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして急成長中。 ・ONE CAREER PLUS（中途向けCGMメディア） 次のキャリアが見える転職メディア。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ・ONE CAREER CLOUD（企業向けSaaS） メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 ▶︎エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 - コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます - 隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります - 必要なツールはどんどん投資 - 経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる ▶︎具体的な業務内容 - ONE CAREER / ONE CAREER PLUS / ONE CAREER CLOUD のバックエンド開発全般 - 複数サービスから利用される共通サービスの設計と開発 - パフォーマンスチューニングやリファクタリング ▶︎言語 / ツール / フレームワーク 言語: Ruby, TypeScript, Go フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js 開発支援: Storybook, Swagger データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) 監視: Sentry, CloudWatch DevOps: CircleCI , Terraform コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA バージョン管理: Github リリース: 毎週木曜日定期リリース ▶︎採用要件 [ 必須 ] - Ruby on Railsなどを使用したWebアプリケーションのバックエンド開発経験 - GoやJavaなどのコンパイル言語を使用した開発経験 - AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験 - 英語ドキュメントを抵抗なく読める ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します [ 歓迎 ] - React / Vue / Angularを用いたフロントエンド開発経験（個人開発含む） - アジャイルな開発経験 - ビッグデータ処理などパフォーマンスを求められる開発経験 - OSSの公開やコントリビュートの経験 ▶︎求める人物像 - 変化の多い環境を楽しめる方 - プロダクト起点で企業の成長をドライブしていきたい方 - 技術に対する好奇心が強い方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験に対して責任を持って作り、改善し続けます。 今回は、採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』（SaaS事業）のデザインをリードしていける一人目のリードデザイナー候補を募集！ ユーザーにサービスを利用し続けてもらう必要のあるSaaS事業だからこそ、ユーザーが離脱しないための仕組みやユーザーが抱える課題をピンポイントに解決する機能、改善が重要です。そして、その潜在的な課題を発見して解決するにはデザイナーの力が欠かせないと考えております。 ▶︎ ONE CAREER CLOUD について メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするプロダクトです。私たちは「人材採用（＝仲間集め）」は本来、もっとクリエイティブな仕事であるべきと考えています。 しかし、現実には利用できるデータの少なさや非効率なオペレーションが採用人事の価値に蓋をしています。ONE CAREER CLOUDはこの非効率をなくし、採用人事がよりクリエイティブな仕事に集中することで、経営にとっての「人材採用」の価値を向上することを目指しています。 ▶︎このポジションの魅力 ・SaaS事業の一人目デザイナーとしてプロダクト全体の体験設計に関われる ・デザインに投資する明確な意思のある経営陣と直接働ける ・『ONE CAREER CLOUD』というブランド全体の体験設計をリードいただけるタイミング ▶︎具体的な業務内容 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・複数プロダクトの紐づく『ONE CAREER CLOUD』という一つのブランド全体の体験設計 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ▶︎ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack ▶︎採用要件 [ 必須 ] ・事業戦略を理解し、それをデザインに反映させることができる ・toB向けサービスのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ・デザインの意図を説明できる ・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 ・円滑なコミュニケーションスキル [ 歓迎 ] ・デザイナーのマネジメント経験 ・数値分析スキル（GAやSQL） ・Webディレクター経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・デザインシステムを作成、運用した経験 ▶︎こんな人と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験に対して責任を持って作り、改善し続けます。 今回は、採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』（SaaS事業）のデザインをリードしていける一人目のリードデザイナー候補を募集！ ユーザーにサービスを利用し続けてもらう必要のあるSaaS事業だからこそ、ユーザーが離脱しないための仕組みやユーザーが抱える課題をピンポイントに解決する機能、改善が重要です。そして、その潜在的な課題を発見して解決するにはデザイナーの力が欠かせないと考えております。 ▶︎ ONE CAREER CLOUD について メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするプロダクトです。私たちは「人材採用（＝仲間集め）」は本来、もっとクリエイティブな仕事であるべきと考えています。 しかし、現実には利用できるデータの少なさや非効率なオペレーションが採用人事の価値に蓋をしています。ONE CAREER CLOUDはこの非効率をなくし、採用人事がよりクリエイティブな仕事に集中することで、経営にとっての「人材採用」の価値を向上することを目指しています。 ▶︎このポジションの魅力 ・SaaS事業の一人目デザイナーとしてプロダクト全体の体験設計に関われる ・デザインに投資する明確な意思のある経営陣と直接働ける ・『ONE CAREER CLOUD』というブランド全体の体験設計をリードいただけるタイミング ▶︎具体的な業務内容 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・複数プロダクトの紐づく『ONE CAREER CLOUD』という一つのブランド全体の体験設計 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ▶︎ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack ▶︎採用要件 [ 必須 ] ・事業戦略を理解し、それをデザインに反映させることができる ・toB向けサービスのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ・デザインの意図を説明できる ・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 ・円滑なコミュニケーションスキル [ 歓迎 ] ・デザイナーのマネジメント経験 ・数値分析スキル（GAやSQL） ・Webディレクター経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・デザインシステムを作成、運用した経験 ▶︎こんな人と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験に対して責任を持って作り、改善し続けます。 今回は、採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』（SaaS事業）のデザインをリードしていける一人目のリードデザイナー候補を募集！ ユーザーにサービスを利用し続けてもらう必要のあるSaaS事業だからこそ、ユーザーが離脱しないための仕組みやユーザーが抱える課題をピンポイントに解決する機能、改善が重要です。そして、その潜在的な課題を発見して解決するにはデザイナーの力が欠かせないと考えております。 ▶︎ ONE CAREER CLOUD について メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするプロダクトです。私たちは「人材採用（＝仲間集め）」は本来、もっとクリエイティブな仕事であるべきと考えています。 しかし、現実には利用できるデータの少なさや非効率なオペレーションが採用人事の価値に蓋をしています。ONE CAREER CLOUDはこの非効率をなくし、採用人事がよりクリエイティブな仕事に集中することで、経営にとっての「人材採用」の価値を向上することを目指しています。 ▶︎このポジションの魅力 ・SaaS事業の一人目デザイナーとしてプロダクト全体の体験設計に関われる ・デザインに投資する明確な意思のある経営陣と直接働ける ・『ONE CAREER CLOUD』というブランド全体の体験設計をリードいただけるタイミング ▶︎具体的な業務内容 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・複数プロダクトの紐づく『ONE CAREER CLOUD』という一つのブランド全体の体験設計 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ▶︎ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack ▶︎採用要件 [ 必須 ] ・事業戦略を理解し、それをデザインに反映させることができる ・toB向けサービスのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ・デザインの意図を説明できる ・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 ・円滑なコミュニケーションスキル [ 歓迎 ] ・デザイナーのマネジメント経験 ・数値分析スキル（GAやSQL） ・Webディレクター経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・デザインシステムを作成、運用した経験 ▶︎こんな人と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

▶︎仕事内容 ・会社のコアになるプロダクトの立ち上げ ・新規サービスの体験設計、UIデザイン ・UI設計だけでなく要件定義〜リリース、リリース後の改善推進 ▶︎必須スキル ・プロダクト開発におけるUIデザインの経験（アプリ・Web問わず） ・事業作りへの興味 ・論理的に物事を整理し、伝えることができる力 ・XD, Figma, Sketch等を利用したデザイン経験 ▶︎歓迎スキル ・事業会社でのデザイナー経験 ・プロダクト全体の設計に責任を持った経験 ・数値分析スキル（GAやSQL） ・アプリ/Web両方の経験 ・toBサービスに携わった経験 ・言語問わず、エンジニアとしての経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ▶︎こんな方と働きたい ・ワンキャリアのビジョン、カルチャーに共感していただける方 ・Why（本質）を問い続けること、問われることを楽しめる方 ・エンドユーザーファーストで行動できる方 ・デザインやプロダクトに関する最新の情報やトレンドを積極的にインプットしてる方 ・気になるIRに目を通すなど事業全体への関心をお持ちの方 ▶︎仕事の魅力 ・会社のコアとなるプロダクトに最初期から関わることができる ・UIデザインだけでなくプロダクト全体のUX設計ができること ・プロダクト開発の川上〜川下に一気通貫して関われる ・経営陣と直接仕事をすることで経営者と話せるデザイナーになれる ▶︎使用ツール デザインツール： Figma（一部Adobe XD） コミュニケーションツール：Slack

ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験に対して責任を持って作り、改善し続けます。 今回は、採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』（SaaS事業）のデザインをリードしていける一人目のリードデザイナー候補を募集！ ユーザーにサービスを利用し続けてもらう必要のあるSaaS事業だからこそ、ユーザーが離脱しないための仕組みやユーザーが抱える課題をピンポイントに解決する機能、改善が重要です。そして、その潜在的な課題を発見して解決するにはデザイナーの力が欠かせないと考えております。 ▶︎ ONE CAREER CLOUD について メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするプロダクトです。私たちは「人材採用（＝仲間集め）」は本来、もっとクリエイティブな仕事であるべきと考えています。 しかし、現実には利用できるデータの少なさや非効率なオペレーションが採用人事の価値に蓋をしています。ONE CAREER CLOUDはこの非効率をなくし、採用人事がよりクリエイティブな仕事に集中することで、経営にとっての「人材採用」の価値を向上することを目指しています。 ▶︎このポジションの魅力 ・SaaS事業の一人目デザイナーとしてプロダクト全体の体験設計に関われる ・デザインに投資する明確な意思のある経営陣と直接働ける ・『ONE CAREER CLOUD』というブランド全体の体験設計をリードいただけるタイミング ▶︎具体的な業務内容 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・複数プロダクトの紐づく『ONE CAREER CLOUD』という一つのブランド全体の体験設計 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ▶︎ツール デザインツール：Adobe XD, Figma コミュニケーションツール：Slack ▶︎採用要件 [ 必須 ] ・事業戦略を理解し、それをデザインに反映させることができる ・toB向けサービスのUI/UXデザイン経験 ・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験 ・デザインの意図を説明できる ・XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験 ・円滑なコミュニケーションスキル [ 歓迎 ] ・デザイナーのマネジメント経験 ・数値分析スキル（GAやSQL） ・Webディレクター経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ・HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験 ・プロダクトマネージャー経験 ・デザインシステムを作成、運用した経験 ▶︎こんな人と働きたい ・ものづくりが好きな人 ・誰かと働くことを楽しめる人 ・人と協力した物づくりを楽しめる人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにきてください！ 実際にプロダクト開発を行ってるメンバーと、カジュアルにお話しましょう。 ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

▶︎仕事内容 ・会社のコアになるプロダクトの立ち上げ ・新規サービスの体験設計、UIデザイン ▶︎必須スキル ・プロダクト開発におけるUIデザインの経験（アプリ・Web問わず） ・事業作りへの興味 ・論理的に物事を整理し、伝えることができる力 ・XD, Figma, Sketch等を利用したデザイン経験 ▶︎歓迎スキル ・事業会社でのデザイナー経験 ・アプリ/Web両方の経験 ・言語問わず、エンジニアとしての経験 ・ビジュアルデザインの実務経験 ▶︎こんな方と働きたい ・ワンキャリアのビジョン、カルチャーに共感していただける方 ・Why（本質）を問い続けること、問われることを楽しめる方 ・エンドユーザーファーストで行動できる方 ・デザインやプロダクトに関する最新の情報やトレンドを積極的にインプットしてる方 ・気になるIRに目を通すなど事業全体への関心をお持ちの方 ▶︎仕事の魅力 ・会社のコアとなるプロダクトに最初期から関わることができる ・UIデザインだけでなくプロダクト全体のUX設計ができること ・プロダクト開発の川上〜川下に一気通貫して関われる ・経営陣と直接仕事をすることで経営者と話せるデザイナーになれる ▶︎使用ツール デザインツール： Figma（一部Adobe XD） コミュニケーションツール：Slack

直近の20年3月。コロナウイルスの影響により就職活動のマーケットが揺れる中、「オンラインでより就職活動を支援したい」という想いから公式YouTubeチャンネル（ https://bit.ly/2xGDfMA ）を急遽リリースしました。 その後、公開から2ヶ月後には既にチャンネル登録者数1万人を突破しました。こうした反響を踏まえ、アフターコロナの時代に必要な「新たな就職活動・キャリア選択の在り方」を支援すべく、「日本を代表するキャリアコンテンツの動画メディア」を立ち上げることになりました。 今回は、立ち上げメンバーとして「番組や映像の制作ディレクター」を募集します。人生の意思決定を支える新たな事業創りに向けて、コンテンツ制作に情熱と志を持って挑戦していただける方を、心よりお待ちしております。 【業務詳細】 動画メディア事業立ち上げメンバーとして、少数精鋭のチームにて番組制作ディレクター業務全般を担っていただきます。業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせつつ、まずは（1）〜（3）を中心に業務を担っていただきます。 （1）動画コンテンツの制作全般（生配信／録画の企画、撮影、編集） 生配信／録画による複数の番組制作を想定。「番組構成の企画」「撮影現場のディレクション」「動画編集業務」などを、自らもハンズオンで広くご担当いただける方を求めています。また、番組のマーケティング上必要なクリエイティブ制作もマーケチームと連携して推進していただくことを期待します。 ※生配信番組の例：5/22(金)「ONE CAREER SUPER LIVE」→ https://bit.ly/3c67xXR （2）配信コンテンツの分析〜改善提案 コンテンツの定量・定性フィードバックを分析し、コンテンツ本体の改善はもちろん、マーケティング/PR施策との連動まで他チームで連携して動いていただくことを期待します。 （3）内製力強化に向けたノウハウ蓄積 動画コンテンツの内製化に向けたノウハウの蓄積を推進していただくことを想定。具体的にはメンバーの編集スキル育成/管理、配信媒体ごとのデリバリーノウハウ型化、コンテンツ作り・配信業務のガイドラインやマニュアルなどの策定等を期待します。 （4）各種プロジェクトマネジメント業務 　- 予算計画の策定、管理 　- オリジナル番組やクライアント出演番組のプロデューサー業務 【やりがい】 ・アフターコロナの時代に必要な「就職活動・キャリア選択の在り方」を支援する事業を立ち上げ期から携わることができる。 ・結果として、企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな意思決定に携わることができる。 ・「制作だけでなく、事業創りに必要なことならやる」スタンスが求められる環境で、事業創りに直接関わるができる。 ・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロマネや組織マネジメントのスキルが身につく。 ・20代中心の若く活気のあるメンバーと、意義のある仕事を通じて自己成長ができる。 【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上 ・テレビ局や制作会社においての番組制作のご経験がある方 ・動画編集スキルをお持ち方（Adobe Premiere Pro、After Effect、Final Cut Proなど） ・関係者を円滑にまわすコミュニケーション能力をお持ちの方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 　- 運営進行スケジュールや予算の管理経験 　- クライアントや代理店との折衝経験 　- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験 ・クリエイターとのコネクションがある方 　- ディレクター、モーショングラフィッカー、アニメーター、グラフィックデザイナーなど ・動画を用いたマーケティングのご経験 ・チーム（メンバー2名以上）のマネジメント経験 【求める人物像】 ・マルチタスクを段取り良くこなせる方 ・スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 ・評論家ではなく、自発的に改善策を考えて実行できる方 ・ビジネスサイドと制作サイドの気持ちを両方汲み取りながら仕事ができる方 ・視聴者としての目を持って、コンテンツに対してこだわれる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」より、ご連絡ください。 市況も考慮し、オンライン面談にて、カジュアルにお話しましょう！

直近の20年3月。コロナウイルスの影響により就職活動のマーケットが揺れる中、「オンラインでより就職活動を支援したい」という想いから公式YouTubeチャンネル（ https://bit.ly/2xGDfMA ）を急遽リリースしました。 その後、公開から2ヶ月後には既にチャンネル登録者数1万人を突破しました。こうした反響を踏まえ、アフターコロナの時代に必要な「新たな就職活動・キャリア選択の在り方」を支援すべく、「日本を代表するキャリアコンテンツの動画メディア」を立ち上げることになりました。 今回は、立ち上げメンバーとして「動画事業のマネージャー」を募集します。人生の意思決定を支える新たな事業創りに向けて、コンテンツ制作に情熱と志を持って挑戦していただける方を、心よりお待ちしております。 【業務詳細】 動画メディア事業立ち上げメンバーとして、少数精鋭のチームにて動画事業のマネージャー業務全般を担っていただきます。業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせつつ、まずは（1）〜（3）を中心に業務を担っていただきます。 メンバーマネジメント経験さえあれば、動画に関して未経験でも問題ございません。 （１） 動画事業チームの組織作り ・中長期の人員計画や組織体制の立案 ・新卒/中途/業務委託/アシスタントなど各種メンバーの採用・育成 （２）各種プロジェクトマネジメント業務 ・予算計画の策定、管理 ・動画コンテンツの制作全般（生配信／録画の企画、撮影、編集）のPM 生配信／録画による複数の番組制作を想定。「番組構成の企画」「撮影現場のディレクション」「動画編集業務」などをクリエイティブメンバーをマネジメントし、推進をご担当いただける方を求めています。また、番組のマーケティング上必要なクリエイティブ制作もマーケチームと連携して推進していただくことを期待します。 ※生配信番組の例：5/22(金)「ONE CAREER SUPER LIVE」→ https://bit.ly/3c67xXR （３）内製力強化に向けたノウハウ蓄積 動画コンテンツの内製化に向けたノウハウの蓄積を推進していただくことを想定。具体的にはメンバーの編集スキル育成/管理、配信媒体ごとのデリバリーノウハウ型化、コンテンツ作り・配信業務のガイドラインやマニュアルなどの策定等を期待します。 【やりがい】 ・アフターコロナの時代に必要な「就職活動・キャリア選択の在り方」を支援する事業を立ち上げ期から携わることができる。 ・結果として、企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな意思決定に携わることができる。 ・「制作だけでなく、事業創りに必要なことならやる」スタンスが求められる環境で、事業創りに直接関わるができる。 ・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロマネや組織マネジメントのスキルが身につく。 ・20代中心の若く活気のあるメンバーと、意義のある仕事を通じて自己成長ができる。 【必須（MUST）】 ・社会人経験2年以上 ・3名以上のマネジメント経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験（領域が動画であることは問いません） 　- 運営進行スケジュールや予算の管理経験 　- クライアントや代理店との折衝経験 　- Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験 ・関係者を円滑にまわすコミュニケーション能力をお持ちの方 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・クリエイターとのコネクションがある方 　- ディレクター、モーショングラフィッカー、アニメーター、グラフィックデザイナーなど ・動画を用いたマーケティングのご経験 【求める人物像】 ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方 ・ビジネスサイドと制作サイドの気持ちを両方汲み取りながら仕事ができる方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」より、ご連絡ください。 市況も考慮し、オンライン面談にて、カジュアルにお話しましょう！

私たちは、ONE CAREERにしかない独自のデータを使って、クライアントが抱える採用課題を解決するコンサルテーションを行っています。 【仕事内容】 弊社サービス「ONE CAREER」のサービス価値を多くの人事担当者に届ける業務です。 BtoBマーケティングチームでは、デジタルマーケティングやイベントの運営・実行など幅広いチャネルからリードを獲得し、インサイドセールス・フィールドセールスに供給いたします。 ワンキャリアのクライアントとなる企業は、就職先として人気のある、外資系のコンサルティングファームや投資銀行、国内大手トップ企業や、新進気鋭のベンチャー企業など、トップクラスのビジネスレベルを誇る企業ばかりです。 BtoBマーケティングチームはこれから組織を急拡大させるフェーズにあり、組織の中心メンバーとしてのご活躍を期待しております。 　 ◆オンライン/オフライン自社主催 イベントの企画と実行 ◆展示会や協賛イベントへの出展の企画と実行 ◆イベント集客によるリード獲得 　　 【求める人物像】 ■自発的に考えて動ける方 ■上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 ■ビジネスにも興味を持って関わっていただける方 ■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ■誰に対しても関わる相手への敬意を払ったコミュニケーションが取れる方 ■当社の事業ビジョンに共感いただける方 【どんな人と働くか】 ●リクルート出身・執行役員/営業事業部長 ●ミクシィ出身・デジタルマーケター ●マーケ〜インサイドセールス〜フィールドセールスまで管理するマネージャー など少数精鋭の組織体制です！ まだ組織が小さく、裁量権を持って働ける環境です！ 【必須要件】 ■マーケティング経験1年以上 - BtoBマーケティング経験者は優遇いたします -イベントマーケに携わっていた方は優遇いたします ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 Web面談も実施していますので、まずはカジュアルにお話しましょう！

【マーケティング職】 2022年度通年採用（本選考）エントリー受付中 創業5年で国内最大級の就活クチコミサービスへと急成長を遂げたワンキャリアは、直近でも企業人事向けSaaS事業の展開、中途転職者向けのサービス『ONE CAREER PLUS』などのリリースを行なっており、今後さらなる事業拡大/立ち上げを担うメンバーを募集します。 事業成長が堅調な中、新卒社員が実際に事業推進も組織づくりも牽引している、稀有な環境をご用意しています。 グローバルトップ企業/有力ベンチャー/コンサル/事業売却など、多様なバックグウンドを持つ経営陣・社員や、新卒/内定者ながら重要プロジェクトを牽引し、マネジメント経験も積んでいる若手メンバー。 そんな仲間と、自分ならではのレアなキャリアを模索していける方のご応募をお待ちしております。 ▶募集対象 2022年3月末までに卒業見込みの大学生・大学院生 ▶新卒内定者の主な出身大学 東京大学 / 京都大学 / 早稲田大学 / 慶應義塾大学 / 大阪大学 / 名古屋大学 / 九州大学 / 筑波大学 / 神戸大学 / 同志社大学 / 立教大学 / 立命館大学 / 青山学院大学 / 海外大 など（大学院を含む） ▶募集職種 以下の職種にて若干名のみ募集しております。 選考の過程で各職種の理解を深めていただきながら、途中変更も可能です。 ■ コンサルティングセールス職 ONE CAREERの新規顧客開拓と、既存顧客に対するコンサルティングを行っていただきます。 （職種紹介スライド：https://bit.ly/38T0nqx） ・新規顧客開拓 ・顧客の新卒採用戦略の設計、コンサルティング ・戦略支援に必要な、新卒採用支援メニューの企画・販売 ※人事担当のみならず、経営層への新卒採用戦略提案も行います。 ■ コンテンツ・マーケティング職 ONE CAREERのブランドづくりをリードし、コンテンツの企画から学生のリアルなクチコミデータの収集、ユーザー拡大に向けたプロモーションまでを担っていただきます。 （職種紹介スライド：https://bit.ly/2QCfu1t） ・仕事選びの透明化を進めるブランドキャンペーンの戦略立案 ・ユーザーの定量/定性リサーチを通じたコンテンツの企画/収集 ・オフライン/オンライン両面でのプロモーションの計画/実行 ・社内外のプロフェッショナルや学生からなるチームのマネジメント ■ エンジニア職 弊社サービス「ONE CAREER」のWEBアプリケーション開発を担当いただきます。 （ONE CAREERのエンジニアリングについて：https://bit.ly/3vkEmdz） ・WEB/スマホアプリケーション開発 ・新規機能の要件定義、設計、開発 ・既存機能のメンテナンス ・フロントエンド/バックエンドの実装 皆さんのエントリーをお待ちしております！

「 コンテンツを通じて、誰もが面白い仕事に出会う 」 そのコンテンツ企画からブランドキャンペーンまで幅広い施策の推進する、マーケティングチームのマネジメントをお任せします。 マーケティングチームでは、当社サービスを通じたブランド形成、コンテンツ戦略・マーケティング戦略の立案から実行までを広く担っていただきます。マーケティングのプロフェッショナルとして、KPI設計や予算の策定といった上流の工程から、マス広告やWebマーケティング施策（SEO・デジタル広告・アフィリエイト等）といった幅広い施策の管理、効果検証まで関わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 1. ブランド形成とマーケットシェアの最大化 ・HR市場の透明化を進めるブランドキャンペーンの戦略立案 ・SEO・デジタル広告・アフィリエイトなどのWebマーケティング施策の運用 ・マスプロモーションやPRなどの施策に関する外部パートナーのマネジメント ・ユーザーの定量/定性リサーチ 2. 仕事選びの透明化を進めるコンテンツの設計・収集 ・新規サービス立ち上げ時におけるユーザー/コンテンツ獲得戦略の立案 ・中長期的な全社戦略に基づいたコンテンツ戦略の設計、新規コンテンツの立案 ・中期KPIの設計と予算の作成・管理 3. マーケティングの組織作り ・中長期の人員計画や組織体制の立案 ・新卒/中途/業務委託/アシスタントなど各種メンバーの採用・育成 ・ワンキャリアのカルチャー/バリューの浸透・体現 【やりがい】 1. 希少価値の高いマーケターとして急成長できる環境 ・ブランディングとデジタルマーケ等の短期獲得施策の両方を実行管理でき、マスからデジタルまで幅広い施策の経験を積める ・各領域や施策ごとに外部のトッププロフェッショナルと伴走し、成果を出しながら最新鋭のノウハウを学ぶことができる ・データドリブンなマーケティングをするための物理的環境やカルチャーがあり、高速でプロダクト改善もプロモーション改善もできる 2. チャレンジングでやりがいのあるプロジェクト 今まででも下記のようなプロジェクトを少数精鋭でリードしてきました。 ・コロナ禍でのオンライン説明会を様々な企業や著名人と連動しながら国内最大規模で展開するプロジェクト ・社長直下の新規事業立ち上げプロジェクト（中期事業計画の策定、事業コンセプトの明文化、マーケット・競合のリサーチ、マネタイズモデルの設計、など） 3. ともに高みを目指すメンバー ・一緒に働くメンバーは、外資大手やVC、デジタルマーケ支援会社など多分野からスペシャリストが集結 ・経営陣も外資系ブランドマーケ、外資大手ITサービス、戦略コンサル、広告代理店、上場企業への事業売却などでキャリアを詰んでおり、マーケティングに積極的に投資 【必須（MUST）】 ・マーケティング実務2年以上の経験 ・マーケティング組織（メンバー2名以上）のマネジメント経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・WEBサービスのマーケティングマネジメントの経験 ・IT系企業での新規事業の立ち上げ/グロースの経験 ・外資系メーカー等でのブランドマーケティング職経験 ・広告代理店の広告企画、運用、ストプラ部門のマネージャー経験 【求める人物像】 ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方 ・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 ・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみないと気がすまない方 ・WEBサービスが好きな方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 【社員ブログ】 チームで実際に働くメンバーの、入社した理由や働く意義、将来の夢、仕事をする上で大事にしていることなどを本音で語っています。ぜひご覧ください。 Google出身20代で執行役員。なぜいまHRなのか。 http://bit.ly/2sUaCJt 「現代の寺子屋を作りたい」将来の夢から逆算して、マーケティングとマネジメントを学びにきた彼の教育論 http://bit.ly/2uvwf2V 彼女が30歳手前でリクルートからジョブチェンジした理由 http://bit.ly/35U2sOr 取締役から見たCEO像。私は「こんな人と働きたい」 http://bit.ly/2FziPFv 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

・日本・世界を代表する企業や、未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行える ・新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータをもとに、データドリブンなコンサルテーションが行える ・新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできる 今後のキャリアを見据えて、これらのうちひとつでも興味のある方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいです！ ■弊社が提供できるもの： ・社内外のトップ人材と対峙する経験 社内の経営陣はもちろん、有名企業や成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。 ・市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力 弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮設立てして提案します。 ・世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。 ■業務内容： ・新卒採用支援事業における顧客開拓 　※飛び込み営業などは行っていません。 ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション 【求める人物像】 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる 【必須要件】 ・人と話すことが好き 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・HR/IT業界の経験 ・ビジネスづくりに興味がある ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

【コンサルティングセールス職】 2022年度通年採用（本選考）エントリー受付中 創業5年で国内最大級の就活クチコミサービスへと急成長を遂げたワンキャリアは、直近でも企業人事向けSaaS事業の展開、中途転職者向けのサービス『ONE CAREER PLUS』などのリリースを行なっており、今後さらなる事業拡大/立ち上げを担うメンバーを募集します。 事業成長が堅調な中、新卒社員が実際に事業推進も組織づくりも牽引している、稀有な環境をご用意しています。 グローバルトップ企業/有力ベンチャー/コンサル/事業売却など、多様なバックグウンドを持つ経営陣・社員や、新卒/内定者ながら重要プロジェクトを牽引し、マネジメント経験も積んでいる若手メンバー。 そんな仲間と、自分ならではのレアなキャリアを模索していける方のご応募をお待ちしております。 ▶募集対象 2022年3月末までに卒業見込みの大学生・大学院生 ▶新卒内定者の主な出身大学 東京大学 / 京都大学 / 早稲田大学 / 慶應義塾大学 / 大阪大学 / 名古屋大学 / 九州大学 / 筑波大学 / 神戸大学 / 同志社大学 / 立教大学 / 立命館大学 / 青山学院大学 / 海外大 など（大学院を含む） ▶募集職種 以下の職種にて若干名のみ募集しております。 選考の過程で各職種の理解を深めていただきながら、途中変更も可能です。 ■ コンサルティングセールス職 ONE CAREERの新規顧客開拓と、既存顧客に対するコンサルティングを行っていただきます。 （職種紹介スライド：https://bit.ly/38T0nqx） ・新規顧客開拓 ・顧客の新卒採用戦略の設計、コンサルティング ・戦略支援に必要な、新卒採用支援メニューの企画・販売 ※人事担当のみならず、経営層への新卒採用戦略提案も行います。 ■ コンテンツ・マーケティング職 ONE CAREERのブランドづくりをリードし、コンテンツの企画から学生のリアルなクチコミデータの収集、ユーザー拡大に向けたプロモーションまでを担っていただきます。 （職種紹介スライド：https://bit.ly/2QCfu1t） ・仕事選びの透明化を進めるブランドキャンペーンの戦略立案 ・ユーザーの定量/定性リサーチを通じたコンテンツの企画/収集 ・オフライン/オンライン両面でのプロモーションの計画/実行 ・社内外のプロフェッショナルや学生からなるチームのマネジメント ■ エンジニア職 弊社サービス「ONE CAREER」のWEBアプリケーション開発を担当いただきます。 （ONE CAREERのエンジニアリングについて：https://bit.ly/3vkEmdz） ・WEB/スマホアプリケーション開発 ・新規機能の要件定義、設計、開発 ・既存機能のメンテナンス ・フロントエンド/バックエンドの実装　 皆さんのエントリーをお待ちしております！

「現状に満足していない方へ」 ・なりたい自分はあるものの、今の環境では限界を感じている方 ・まずはバリバリ働いて、スキルを身に付けたい方 ・今の自分の働き方に漠然と不安を感じている方 このような方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいです！ 「弊社が提供できるもの」 ・3つの力 　- 事業視点で物事を捉える力 　- 仮説思考力 　- 資料作成力 ・3つの環境 　- 経営者のすぐ近くで働くことができる環境 　- 本気でビジネスを学ぶことができる環境 　- 強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境 -------------------------- ■業務内容： ・新規事業における顧客開拓など 　※飛び込み営業などは行っていません。 【求める人物像】 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる 【必須要件】 ・人と話すことが好き 【歓迎要件】 ・HR/IT業界の経験 ・ビジネスづくりに興味がある ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

【仕事概要】 −人の側面から「経営」をサポートする− 企業の最も重要な投資領域のひとつである『人材採用』。 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて、独自に保有する求職者・企業のデータを用いながら、経営にインパクトする戦略的な採用のコンサルティングを行っていただきます！ 　　 クライアントとなる企業は、外資系のコンサルや投資銀行、大手ITのほか、国内大手トップ企業、新進気鋭のベンチャー企業など。 そういった企業の人事や経営陣を相手に、クライアントの採用活動を支える、戦略の設計・提案、ソリューションメニューの販売／納品を行っていただきます。 ■業務内容： ・営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） ・クライアント採用活動に対するコンサルテーション ・新卒採用支援メニューの販売/運用 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ■業務の特徴・魅力： ・新卒採用マーケット最大級の学生・企業の行動データやクチコミデータを保有し、それらをもとにデータドリブンなコンサルテーションが行えます。 ・日本・世界を代表する企業や、未来の産業を創る新進気鋭のベンチャー企業とともに、ハイレベルな提案が行えます。 ・営業組織はまだ少人数のため、これからの事業拡大を中核メンバーとして営業戦略の立案から実行まで、幅広く関わっていただけます。 ・新規事業やプロダクトも展開しており、早いフェーズから事業をつくる経験もできます。 【お話したい方の人物像】 ・丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 ・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 ・クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 【必須経験】 ・営業経験2年以上（業界不問） 【歓迎経験】 ・マネジメントのご経験 ・代理店営業のご経験 ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業/コンサルティング経験 ・人材関連事業、インターネットサービス事業、ネット広告事業のいずれかの営業経験 ・人事としての採用の経験 Web面談を実施していますので、ぜひお気軽にお話しましょう！

「現状に満足していない方へ」 ・なりたい自分はあるものの、今の環境では限界を感じている方 ・まずはバリバリ働いて、スキルを身に付けたい方 ・今の自分の働き方に漠然と不安を感じている方 このような方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいです！ 「弊社が提供できるもの」 ・3つの力 　- 事業視点で物事を捉える力 　- 仮説思考力 　- 資料作成力 ・3つの環境 　- 経営者のすぐ近くで働くことができる環境 　- 本気でビジネスを学ぶことができる環境 　- 強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境 -------------------------- ■業務内容： ・新規事業における顧客開拓など ・人材紹介におけるRA/CA ・キャリアデータの収集 【求める人物像】 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる 【必須要件】 ・人と話すことが好き 【歓迎要件】 ・HR/IT業界の経験 ・人材紹介業務の経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

私たちは、ONE CAREERにしかない独自のデータを使って、クライアントが抱える採用課題を解決するコンサルテーションを行っています。 【仕事内容】 弊社WEBサービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っていただきます！ 　 　◆営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） 　◆メール/電話などを活用した商談機会の創出 　◆代理店のマネジメント 　◆BtoBマーケティングチームと連動したコンテンツ企画 　※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 　　 企業の人事や経営陣を相手に、クライアントの採用活動を支える、戦略の設計・提案の商談機会創出を行っていただきます。 【求める人物像】 ■自発的に考えて動ける方 ■上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 ■ビジネスにも興味を持って関わっていただける方 ■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ■誰に対しても関わる相手への敬意を払ったコミュニケーションが取れる方 ■当社の事業ビジョンに共感いただける方 【必須要件】 ■法人営業経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 Web面談も実施していますので、まずはカジュアルにお話しましょう！

▶仕事内容 当社サービスの新卒求人掲載メニューを導入いただいたクライアント企業に対して、サービスの導入、及びパフォーマンス最大化に向けたサポートを行っていただきます。 セールスが獲得してきた案件の運用を担当し、顧客満足度の最大化を目指していきます。 ※案件獲得の営業活動はセールス部隊が行います。よって新規開拓のテレアポなどは一切ありません。 クライアント対応のフォロー、レポートの作成、数値の集計、業務整理など事務全般をおまかせいたします。 ▶具体的な業務 受注後のクライアント対応全般 求人票の作成＆入稿 ダイレクトメール配信の文面作成＆入稿 ウェブマーケティング施策の検討 クライアントへの電話、メール対応 案件のパフォーマンス分析 アルバイトスタッフの育成とマネジメント ▶仕事のやりがい ・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。　 ・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。 ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 ・スタートアップの初期メンバーとして事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 ▶応募資格 [必須条件] 基本的なタイピングスキル 基本的なビジネス電話／メール対応スキル [歓迎条件] Excelスキル（VLOOKUP、COUNTIFなどの主要関数やピボットテーブルでの集計） PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験 カスタマーサポート経験者 WEB業界、人材業界での事務職経験者 [求める人物像] マルチタスクを苦痛に感じない方 ミスなく丁寧に、コツコツと仕事を進められる方 人をサポートすることにやりがいを感じる方 自発的に考えて動ける方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 かつて単一事業だった体制から複数事業を展開する体制へ移行し、プロダクト開発の組織強化が必要となる中、人材採用の側面から事業の急成長をデザインし、社会に大きなインパクトを与えたい、という方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ※業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディングの設計/ディレクション ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・人材エージェントとの連携 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 ・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング ・書類選考、面接・面談担当 ・候補者との電話・メール対応 ・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画 ・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配 ・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 　など 【得られるもの・魅力】 ・エンジニア採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます。 ・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。 ・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。 【現状の採用活動】 ■中途採用について 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ・各事業部でのリファラル採用とダイレクトリクルーティングをメインとしながら、採用チームが事業部横断で改善策やアクションの統括とサポートを行う体制 ・上記施策以外では、人材紹介エージェントの活用や新規採用媒体の開拓も行っています ・リファラル採用の割合が非常に高く、社員のエンゲージメントや採用へのコミットメントが高い環境で採用をリードいただけます。 今後は、より広範囲に採用チャネルを拡大させながら、採用広報に関するアクションも行っていきます。 ■新卒採用について 現時点では下記のような施策や体制で採用活動を行っています。 ・採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 ・自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 ・エンジニア採用においては別のチャネル開拓や実務型イベントの設計も推進 また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツ というnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk） 【求める人物像】 ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 ・幅広く信頼関係を築ける方 ・経営視点で全社最適を考えられる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 【必須要件】 ・事業会社でのエンジニア採用実務経験、もしくはエージェンシーでのリクルーティング業務の実務経験2年以上 ・ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、幅広いエンジニア採用活動における経験 ・採用業務だけでなく組織戦略に興味のある方 【歓迎要件】 ・1年以上のソフトウェアエンジニアリング/プロダクトマネジメント経験 ・ブログ/SNS等での広報/ブランディングのご経験 エンジニアやデザイナーなどの採用経験者はもちろん、「人が好き！」「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！ 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理・財務業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、管理部組織の強化が急務です。 ＜具体的な業務＞ 月次決算 四半期及び年次決算 伝票入力、確認 請求に関わる管理業務、各種帳票作成 経費精算処理 出納管理 売掛、買掛金管理 前払費用管理 銀行などの金融機関対応 監査法人対応 税理士法人対応　　等 【必須要件】 ・企業経理実務経験2年以上、もしくはそれに準じた経験 ・簿記2級またはそれに準じた知識 ・Office系ソフトの基本的なスキル ※但し、経験年数よりも、やる気やパーソナリティを重視します 【歓迎要件】 ・クラウド会計システム（freeeなど）を用いた業務経験 ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・WEB業界での経理実務経験 ・経理としてキャリアアップを目指している方 ・細かい業務を正確に行うのが得意な方 【求める人物像】 ・ミスなく細かい作業が得意な方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・ビジネスにも興味を持って関わっていただける方 ・幅広い領域の業務にチャレンジしたい方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 【仕事のやりがい】 ・取締役直下で経営陣と直接コミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・事業/組織ともに急拡大しており、急成長を続けています。 ・企業のフェーズが変わるタイミングにおいてバックオフィス体制の強化を図っていく中で、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジいただけます。 【社内の雰囲気】 社員のほとんどが20,30代と若く、非常に勢いのあるチームです。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 ご興味がある方は、お気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経営管理部全般のサポートを担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、管理部組織の強化が急務です。 具体的には以下の様な業務が中心となります。 ＜総務＞ 備品管理 契約書管理 Pマーク対応 購買手続き オフィス環境整備　など ＜労務＞ 給与計算、社会保険関連等手続き 勤怠管理 安全衛生管理（衛生管理委員会の運営や健康診断手配など） 各種規程類の整備 福利厚生や働き方に関する制度設計や運用 産業医や社労士の窓口対応　など ＜経理・財務＞ 請求に関わる管理業務、各種帳票作成 出納管理　など ※仕事内容はスキルやご希望にあわせて調整いたします！ 【必須要件】 ・一般的なPCスキル ・事務職の実務経験 ※但し、経験年数よりも、やる気やパーソナリティを重視します 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・WEB業界での就業経験 ・経理・労務・総務などの実務経験 【求める人物像】 ・誠実な方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 ・幅広い領域の業務にチャレンジしたい方 【仕事のやりがい】 ・事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます！ ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジできます。 【社内の雰囲気】 社員のほとんどが20,30代と若く、非常に勢いのあるチームです。 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 ご興味がある方は、お気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

事業拡大に伴い会社のリスク管理チームを強化するため、法務・リスク管理業務を担当していただくメンバーを募集します。 弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。 これにともない社内外のステークホルダーも急速に増加し、法人顧客、サービス利用ユーザー、株主、従業員、さらにSNSを通じた世論に至るまで、あらゆるコミュニケーション機会が拡大することにより、あらゆるリスクを慎重に判断することが求められています。 弊社ではこれまで社内には法務専任の人材が不在でしたが、さらなる事業成長を目指す上で、リスクをコントロールするための専門性の高い法務・コンプライアンス部門を立ち上げます。新しい法務チームを牽引していただける1人目の法務責任者を募集します。 ■業務内容： ・契約法務（契約書や規約の作成及びリーガルチェック） ・機関法務（株主総会、取締役会などの会社法に準じた運用） ・事業に関する法務相談窓口 ・行政機関対応（各種届出、申請対応） ・知的財産管理 ・顧問弁護士との連携 ・コンプライアンス委員会事務局運営（社内研修、委員会議事作成） ・社外クレーム対応指揮 ・SNS対策　など 【仕事のやりがい】 ・経営管理部門を管掌する取締役副社長直下で新チームの立ち上げを二人三脚で行っていただきます。経営機能に直結するチーム、業務構築を経験できます。 ・事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジできます。 【必須経験】 下記いずれか ・上場企業における法務・コンプライアンス実務経験（3年以上） ・大手、中堅法律事務所での企業法務のご経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・新興市場上場企業での法務実務経験 ・WEBメディアを事業領域とする企業での法務実務経験 ・弁護士資格保持者 ・インターネット事業、メディア事業、人材事業に精通した方 【求める人物像】 ・不確実性が高く変化の多い環境を楽しめる方 ・常に本質的、長期的な思考で課題解決に取り組める方 ・誠実な方 ・幅広い領域の業務にチャレンジしたい方 ・当社事業やビジョン・ミッションに興味を持っていただける方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

▶仕事内容 弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを行っているセールスメンバーのサポートを行っていただきます。 外出の多いセールスメンバーに代わって、クライアントのフォロー対応を行ったり、報告資料作成や見積り・契約書作成など、営業事務全般をおまかせします。 現在セールスチームは少数体制なので、幅広い業務に関わっていただくことを期待します。 ▶具体的な業務 請求書の作成、確認 入金確認 既存クライアントへの電話、メール対応 納品確認 分析資料、見積書、契約書など各種ドキュメント作成 コンサルタントのスケジュール管理などのバックアップ業務全般 原則的に内勤の業務です。 新規のクライアント獲得のためのテレアポなどは一切ありません。 ▶仕事のやりがい ・チームメンバーは若いメンバーが多く、活気のある職場です。 ・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。 ・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。 ・スタートアップの初期メンバーとして事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。 ▶応募資格 [必須条件] 社会人経験2年以上 基本的なタイピングスキル（ブラインドタッチ必須） Excelスキル（VLOOKUP、COUNTIFなどの主要関数やピボットテーブルでの集計） [歓迎条件] PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験 営業経験者 WEB業界、人材業界での事務職経験者 [求める人物像] マルチタスクを苦痛に感じない方 業務整理にやりがいを感じる方 ミスなく丁寧に仕事を進められる方 人をサポートすることにやりがいを感じる方 コツコツと取り組むことが好きな方 自発的に考えて動ける方 クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方 スタートアップの少数チームで仕事がしたい方 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押して、会社に遊びにきてください。 カジュアルにお話しましょう！

【人事担当者の役割】 ワンキャリアの採用チームでは、経営陣直下の少数精鋭チームで弊社従業員の採用を行っております。 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣、業務委託にいたるまで、弊社の採用活動全体の設計・管理や、プレイヤーとしての候補者とのコミュニケーションをお任せします。 本チームで求められることは、ビジネスと目標達成のために必要な戦略を理解し、足元と未来のビジネスのために必要なことを具体的な組織運営や採用のアクションに反映させ、実行していくことです。これまで以上に変化の激しくなるHRマーケットにおいて、組織面からレバレッジをかけて、社会に大きなインパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 ■人員・採用計画の達成に向けた採用活動全般 ■採用ポジションに関するエンジニア・デザイナー・マーケティング・セールスなどのメンバーの人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ■中途、新卒、アルバイト、業務委託の採用における母集団形成 ■選考プロセス、カジュアル面談、面接等での候補者の評価と体験の最適化 ■内定者へのフォローやオンボーディングの設計　など 【得られるもの・魅力】 ■経営陣や他事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ■採用プロセス・職種・職位などあらゆる観点で全方位的に戦略立案と実行の経験が積めます。 ■急成長中の企業経営に人の側面から貢献でき、事業/組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ■まだ新しい採用チームの組織作りやマネジメントにもチャレンジいただけます。 【現状の採用活動】 ■中途採用について ・各事業部でのリファラル採用とダイレクトリクルーティングとしながら、採用チームが事業部横断で改善策やアクションの統括とサポートを行う体制 ・上記施策以外では、人材紹介エージェントの活用や新規採用媒体の開拓も行っています ・今後は、より広範囲に採用チャネルを拡大させながら、採用広報に関するアクションも行っていきます。 ■新卒採用について ・採用チーム主導で選考プロセスや会社紹介イベント、インターンシップを設計 ・自社サービス「ONE CAREER」を中心に募集を行い母集団形成 ・また、新卒採用に関するナレッジをオープンにすべく、 #新卒採用のトリセツ というnoteマガジンへの執筆も行っております。（参考：https://bit.ly/3tGbZWk） ■アルバイト採用について ・アルバイト採用媒体経由による採用 ・面接や人員計画の設計は各事業部主導で実施 【求める人物像】 ■「人」に興味がある方 ■幅広く信頼関係を築ける方 ■徹底した数値管理ができる方 ■数値目標に対する達成意欲、コミットメントが強い方 ■フットワークが軽い方 ■急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ■裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ■仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 【必須要件】 ■中途または新卒採用業務の実務経験2年以上、もしくはそれに準じた経験 【歓迎要件】 ■エージェントやヘンドハンターなど人材業界での実務経験 ■ベンチャー企業やWEB業界での採用の実務経験 ■スカウトメールを主体としたダイレクトリクルーティングの経験 ■人事系業務以外のビジネス系/技術系職種での事業/組織運営の経験 採用経験者はもちろん、「人が好き！」「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！ 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

【オープンポジション】 2022年度通年採用（本選考）エントリー受付中 創業5年で国内最大級の就活クチコミサービスへと急成長を遂げたワンキャリアは、直近でも企業人事向けSaaS事業の展開、中途転職者向けのサービス『ONE CAREER PLUS』などのリリースを行なっており、今後さらなる事業拡大/立ち上げを担うメンバーを募集します。 事業成長が堅調な中、新卒社員が実際に事業推進も組織づくりも牽引している、稀有な環境をご用意しています。 グローバルトップ企業/有力ベンチャー/コンサル/事業売却など、多様なバックグウンドを持つ経営陣・社員や、新卒/内定者ながら重要プロジェクトを牽引し、マネジメント経験も積んでいる若手メンバー。 そんな仲間と、自分ならではのレアなキャリアを模索していける方のご応募をお待ちしております。 ▶募集対象 2022年3月末までに卒業見込みの大学生・大学院生 ▶新卒内定者の主な出身大学 東京大学 / 京都大学 / 早稲田大学 / 慶應義塾大学 / 大阪大学 / 名古屋大学 / 九州大学 / 筑波大学 / 神戸大学 / 同志社大学 / 立教大学 / 立命館大学 / 青山学院大学 / 海外大 など（大学院を含む） ▶募集職種 若干名のみ募集しております。 このオープンポジションでは、選考の過程で各職種の理解を深めていただきながら選択いただければと思います。（途中変更も可能です） ■ コンサルティングセールス職 ONE CAREERの新規顧客開拓と、既存顧客に対するコンサルティングを行っていただきます。 （職種紹介スライド：https://bit.ly/38T0nqx） ・新規顧客開拓 ・顧客の新卒採用戦略の設計、コンサルティング ・戦略支援に必要な、新卒採用支援メニューの企画・販売 ※人事担当のみならず、経営層への新卒採用戦略提案も行います。 ■ コンテンツ・マーケティング職 ONE CAREERのブランドづくりをリードし、コンテンツの企画から学生のリアルなクチコミデータの収集、ユーザー拡大に向けたプロモーションまでを担っていただきます。 （職種紹介スライド：https://bit.ly/2QCfu1t） ・仕事選びの透明化を進めるブランドキャンペーンの戦略立案 ・ユーザーの定量/定性リサーチを通じたコンテンツの企画/収集 ・オフライン/オンライン両面でのプロモーションの計画/実行 ・社内外のプロフェッショナルや学生からなるチームのマネジメント ■ エンジニア職 弊社サービス「ONE CAREER」のWEBアプリケーション開発を担当いただきます。 （ONE CAREERのエンジニアリングについて：https://bit.ly/3vkEmdz） ・WEB/スマホアプリケーション開発 ・新規機能の要件定義、設計、開発 ・既存機能のメンテナンス ・フロントエンド/バックエンドの実装　 皆さんのエントリーをお待ちしております！

（※本求人は、アルバイトの募集になります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、ONE CAREERにしかない独自のデータを活用し、クライアントが抱える採用課題解決の支援をしています。 具体的には、 ・企業への商談獲得架電 ・メール対応 などを行っていただきます。 ※企業への飛び込みは行っておりません！ ■必須条件 ・基本的なPCスキル ・基本的な電話対応スキル ・新卒就職活動の経験がある ■歓迎条件 ・テレアポ経験あり ・新卒業界経験者 ■求める人物像 ・自発的に考えて動ける方 ・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方 ・関わる相手へ敬意を払ったコミュニケーションが取れる方 ・当社の事業ビジョンに共感いただける方 ・1つのことに粘り強く取り組める方 ■得られるスキル ・自発性 ・目標達成能力 ・リーダーシップ力 スキルアップでき、将来にも役立ちます◎ サポート体制も充実！ わからないことがあればすぐに聞ける環境です！ （※本求人は、アルバイトの募集になります） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフト・勤務時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週3日以上、1日6時間以上 シフト自由、自己申告 10：00～18：00（休憩1時間） ※長期勤務、フルタイム勤務大大大歓迎です！！！ ※ご希望によっては「〜19:00」の勤務も可能！ 朝10時からのゆっくり出社だから、通勤ラッシュもツラくない！ 都合に応じて、勤務時間の相談にも乗りますよ^^ シフトの融通がきくので、「困った！」 そんな時はお気軽に相談してくださいね♪ ★残業ナシ！ ★土日祝はお休みだから、お友達との予定も立てやすい！ 週4・週5勤務可能な方大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 注目ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アクセス抜群★ 渋谷駅徒歩5分／ 定時でサクッと帰宅！ おしゃれランチやShoppingにも便利！ 未経験者でも先輩がしっかりサポートします☆ ≪ 働きやすさを追求！ここがポイント！ ≫ ◆移転したてのキレイなオフィス ⇒オシャレなオフィスで働けます！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000035321.html ※現在はアルバイト含め全従業員がリモートワーク実施中です。 ◆髪型・髪色・服装・ネイル・ピアス...完全自由！ ⇒ムリ無く、あなたのスタイルで働けます （※本求人は、アルバイトの募集になります） あなたの経験やスキルを活かして働きませんか？？ ご応募お待ちしております！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在複数部署で募集中♪ ※ご本人の希望や適性に応じてご案内します。 具体的には… ====== ◆インサイドセールスアシスタント◆ ・企業への商談獲得架電 ・メール対応　など ■必須条件 1.就職活動の経験あり 2.4大卒＆卒業予定含む（大学生でもOK） 3.週3回6時間以上勤務 ■希望条件 1.テレアポ経験あり（新規営業） 2.新卒業界経験者 ====== ◆コンテンツアシスタント◆ ・就活情報の調査や収集 ・投稿物の内容チェック ・問い合わせメール対応 ・データ登録/更新　など ■条件 ・平日週4日、6h/日以上 （原則10:00~18:00 ※うち休憩1時間） ・未経験OK ・学生不可 ====== ◆営業アシスタント◆ ・資料の作成や修正 ・名刺や企業情報の登録業務 ・原稿の内容確認 ・企業からのお問い合わせ対応 ・PCでのリサーチ業務　など ■条件 ・平日週4日、6h/日以上 （原則10:00~18:00 ※うち休憩1時間） ・未経験OK ・学生不可 ====== それ以外の部署のお仕事もあるので、 ご希望や適正に合わせてご紹介します^^! 難しい業務に見えるかもしれませんが... そんなことは一切ありません！ 先輩たちが横で優しく教えてくれるので、 心配は要りませんよ☆ パソコンを使用してのお仕事♪ スキルアップでき、将来にも役立ちます◎ "働きやすさ"重視の、ストレスフリーな会社です★ ・相談しやすい！ ・From異業種のスタッフもたくさん！ ・ゆっくり10時出社！ 明るく元気に働きたい方、 コツコツ細かい作業が好きな方、 スキルUPを目指したい方... 大歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフト・勤務時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 週4日以上、1日6時間以上 シフト自由、自己申告 10：00～18：00（休憩1時間） ※長期勤務、フルタイム勤務大大大歓迎です！！！ ※ご希望によっては「〜19:00」の勤務も可能！ 朝10時からのゆっくり出社だから、通勤ラッシュもツラくない！ 都合に応じて、勤務時間の相談にも乗りますよ^^ 時短勤務もまずはご相談下さい！！ 「家族のお見送りや家事が終わってから出勤したい」 シフトの融通がきくので、「困った！」 そんな時はお気軽に相談してくださいね♪ ★残業ナシ！ ★土日祝はお休みだから、お友達との予定も立てやすい！ 週4・週5勤務可能な方大歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　 注目ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼アクセス抜群★ 渋谷駅徒歩5分／ 定時でサクッと帰宅！ おしゃれランチやShoppingにも便利♪ 未経験者でも先輩がしっかりサポートします☆ ≪ 働きやすさを追求！ここがPoint☆ ≫ ◆移転したてのキレイなオフィス！ ⇒オシャレなオフィスで働けます^^ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000035321.html ※現在はアルバイト含め全従業員がリモートワーク実施中です。 ◆髪型・髪色・服装・ネイル・ピアス...完全自由！ ⇒ムリ無く、あなたのStyleで働けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　応募資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人柄重視！ スキルは働きながらレベルアップ◎ あなたの経験やスキルを活かして働きませんか？？ ご応募お待ちしております！

※学生不可 ご経験やご希望に合わせてポジションを勘案いたします。 ワンキャリアが気になる方、 まずは話を聞いてみたい方、 選考を受けたいがどのポジションが適切かわからない方 などなど・・・ ぜひご応募下さい！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「最初の職業選択」 という、人生において非常に大きな意思決定である新卒就職活動。 しかし、求職者（就活生）が「本当に知りたい情報」が可視化されておらず、企業本位で不透明な情報ばかりが世間には溢れています。 そんな情報を頼りに意思決定を迫られるため、入社してから後悔する「採用のミスマッチ」が後を絶ちません。 ONE CAREERは、ブラックボックスと化した採用マーケットに関するあらゆる情報を収集・解析。 例えば、ユーザーである求職者（就活生）、企業、大学の3者が、「いつ・どこで・何を・どのように」行っているかなど、様々な情報を蓄積しています。 私たちは、ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を 「正しいデータ」 と 「エンジニアリング」 で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅することを目指しています。 旧態依然とした日本採用市場の『情報のブラックボックス』を破壊したい。 一緒に、新しい世界を創りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見し面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。

※学生不可 ご経験やご希望に合わせてポジションを勘案いたします。 2020年はコロナウイルスにより、社会が大きく変わった1年でした。 そんな慣れない環境の中で、新しいキャリアをスタートされた方、新しい業務に挑戦されている方、これまでと変わらない業務に携わっている方、それぞれ色々な想いを抱えている方も多いと思います。 コロナウイルスの影響で仕事のやり方が大きく変化した今、 「思ったように成長できていない」 「想定と違う業務ばかりで伸び悩んでいる」 成長したいのに悩んでいる方、ぜひワンキャリアで伸び伸び成長しませんか？ ワンキャリアはキャリアの会社です。 夢を持っている方、より成長したいと考えている第２新卒の方のキャリアのリスタートを応援します！ 悩んでいるという方はぜひ、ご応募下さい！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「最初の職業選択」 という、人生において非常に大きな意思決定である新卒就職活動。 しかし、求職者（就活生）が「本当に知りたい情報」が可視化されておらず、企業本位で不透明な情報ばかりが世間には溢れています。 そんな情報を頼りに意思決定を迫られるため、入社してから後悔する「採用のミスマッチ」が後を絶ちません。 ONE CAREERは、ブラックボックスと化した採用マーケットに関するあらゆる情報を収集・解析。 例えば、ユーザーである求職者（就活生）、企業、大学の3者が、「いつ・どこで・何を・どのように」行っているかなど、様々な情報を蓄積しています。 私たちは、ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を 「正しいデータ」 と 「エンジニアリング」 で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅することを目指しています。 旧態依然とした日本採用市場の『情報のブラックボックス』を破壊したい。 一緒に、新しい世界を創りませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら気軽に「話を聞きに行きたいボタン」を押してください。 カジュアルにお話しましょう！ ※登録情報を拝見した上で、面談のお声がけをさせていただいております。ご了承くださいませ。