株式会社オロ

受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。 デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。 【具体的には】 ・Ruby, JavaScript 等を用いた機能開発 ・フレームワークを用いたアプリケーション設計、開発、保守 ・サーバーレスアーキテクチャ設計、開発 ・フロントエンドと連携するAPI設計、開発 ・コードレビューや各種テスト実施 ・社内エコシステムやツールのメンテナンス ・プロジェクト初期段階での技術選定 ※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。 【プロジェクト例】 例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。 【開発環境】 開発言語・DB・技術：Ruby, Ruby on Rails, PHP, Larabel, MariaDB, Vue.js, Haml など バージョン管理ツール: GitHub, GitHub Enterprise サーバー：Amazon Linux, Lambda など コミュニケーションツール：Slack, G Suite, Github, Redmine 【仕事の魅力】 ■プロジェクト規模と幅広い経験 数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。 プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。 ■風通しが良いコミュニケ―ション プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 ■技術面での自由度 エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。 プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。 新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。 ■エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境 フロントエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でバックエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。 得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。 ■環境の自由度 支給開発マシンは原則 Mac です。社内エコシステムやサポート体制が Mac 環境に最適化されています。場合によっては Linux も選択可能です。 コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。 支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。 【グループの雰囲気】 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 【必須要件】 ・Ruby, PHP, JavaScript などの専門的な知識が必要な実務経験３年以上 ・データベースを用いた Web アプリケーションの開発実務経験３年以上

受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。 デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携し、専門性を活かして機能実装・開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■Ruby, JavaScript等を用いた各種機能開発 ■フレームワークを用いたアプリケーション設計、開発 ■サーバーレスアーキテクチャ設計、開発 ■フロントエンドと連携するAPI設計、開発 ■コードレビューや各種テスト実施 【プロジェクト例】 例えば3ヵ月くらいのプロジェクトだとバックエンド1、フロントエンド1、デザイナー1、ディレクターなどの構成になります。半年以上の場合は人数が増え、場合にってはグループ内のエンジニア12人全員で携わることもあります。 【開発環境】 開発言語・技術：Ruby on Rails, Larabel, MariaDB, Vue.js, Hamlなど バージョン管理ツール: Git ( Github / Github Enterprise ) コミュニケーションツール：Slack, G Suite, Github サーバー：Amazon Linux, Lambda 【ミッション】 QCDを意識したバックエンドエンジニアリング遂行がミッションです。 【仕事・環境の魅力】 ■プロジェクト規模と幅広い経験 数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。 プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。 ■風通しが良いコミュニケ―ション プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 ■技術面での自由度 現在は基本的Ruby on Railsがメインストリームですが、会社から指定があるわけではなく、技術選定としては上級職のエンジニアがコスト面を加味しつつ自由に決定できます。 新しいことをやりたい、トレンドの開発を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」ということも。 ■エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境 グループ内の在籍メンバーはあくまで「バックエンドが得意な人」「フロントエンドが得意な人」であり、括りとしては全員「エンジニア」です。 バックエンドとして入社し、後々フロントエンドにチャレンジして、楽しくなってきたらフロントエンドの案件を手掛けるというケースもあります。 「ここから先はフロントエンドだからこの人がやる」というやり方は効率的ではありますが、オロの場合は個々の「やりたい」を大切にしています。 【この仕事で得られること】 数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。 プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。 プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。 【こんな方にオススメ】 下記いずれかに当てはまる方 ■Ruby on Railsでの開発経験 ■WEBアプリケーションの開発経験（5年以上） ※経験業界不問 【オロのエンジニア】 オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 新しいものを取り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば常日頃からエコ化に力を入れている人がいたり、その特徴は様々です。 年次の若いエンジニアが多いですが、皆技術に対するベースを備えており、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる知識や技術を蓄えている人たちが多く、刺激のある環境です。

クラウド型ERP「ZAC」のサービス基盤となるITインフラの構築・運用・保守に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 - インフラの構築・運用・保守 - ERP アプリケーションの運用・監視 - 改善プロジェクトの推進・実働（速度向上、セキュリティ強化等） 【主な使用技術】 ## OS Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, CentOS) ## Web サーバ IIS, nginx ## Hypervisor Hyper-V, VMware vSphere (vSAN) ## ハードウェア Dell, Fortinet ## パブリッククラウド Amazon Web Service (AWS), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure ## 言語 PowerShell, shell, Go 【募集背景】 散在する様々な課題を整理した上でプロジェクト化し、推進していただくことで「インフラの運用レベルを向上させること」を目的としています。 【仕事の魅力】 - 累計700社を超えるお客様にご利用いただいているERPの基盤を支える業務です - 提案によっては、大規模な投資を含むプロジェクトを進めることができます 【組織構成】 製品の開発を担うグループの1チームとして、インフラ部分を担当しています。 東京: 3名 別拠点: 4名（主に運用を担当） 【グループの雰囲気】 - 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています - 技術全般が好きなメンバーで構成されているため、気になる技術についての情報共有が行われています - 自社サービスの基盤となるインフラの今後について、盛んな意見交換が行われています 【必須となるスキル】 - ITインフラの構築・運用経験 - スクリプティング経験（各種スクリプトが読めること） 【歓迎するスキル・経験】 - Windows Server の構築・運用経験 - 仮想基盤の構築・運用経験 - ネットワーク機器の設定経験 【求める人物像】 - 理想図を描き、必要とされるレベルに落とし込みながらプロジェクトを推進できる人 - 関係者との調整が苦にならない人 - 技術が好きな人 【勤務地】 東京

■仕事の魅力 ・ZACは過去10年で機能面を大きく進化させ、いまや700社超のお客様に使っていただけるシステムへと成長してきました。 ・「ホワイトカラーの生産性向上」をコンセプトに、便利で使いやすいZACを作るべく、チーム一丸となってプロジェクトを進めております。 ・企業活動を支える大規模なBtoB向けシステムの開発は社会への影響力もあり、ユーザー企業と共に成長できるやりがいのある仕事です。 ・プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、品質管理、インフラといった多様なメンバーと共に、企画からデザイン、開発、運用に渡って「ユーザー視点でどうあるべきか」を話し合い開発を進めていきます。製品の設計、実装に関しては裁量を持って働くことができ、自分自身の製品への想いを反映できます。直接関わっていない機能でも改善案をあげて解決する行動がとれるのは、自社サービスならではの面白さです。 ■主な仕事内容 クラウド型ERP「ZAC」の、テストの自動化などのプロダクト品質の向上に携わっていただきます。 ・各プロダクトの品質を向上するための自動テストを構築・開発・運用 ・プロダクト全体の品質の測定・可視化 ・プロダクト品質を改善させるためのテスト戦略の立案 ■主な使用技術 《バックエンド》 　ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, 　Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... 《フロントエンド (PC版)》 　TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... 《フロントエンド (モバイル版)》 　TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... 《CI/CD基盤》 　TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins, 　AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) 《テストフレームワーク》 　MSTest, Jest ... 《開発ツール》 　コミュニケーション: Slack 　VCS: Git (Gitlab) 　プロトタイプ作成: Adobe XD 　ナレッジ管理: GROWI 　プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio ■グループの雰囲気 ・若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 ・東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 ・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 ・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 ・製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 ・アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 ■必須となるスキル・経験 ・Webシステム開発経験 ・自動テストプログラムの実装経験 ★経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人歓迎！ ■歓迎するスキル・経験 ・テストフレームワークの選定、自動テストシステムの新規構築の経験 ・テスト設計の経験 ■求める人物像 ・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人 ・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人 ・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人 ・世の中に新しい価値を生み出したい人 ■募集拠点 東京　または　福岡

■仕事の魅力 ・ZACは過去10年で機能面を大きく進化させ、いまや700社超のお客様に使っていただけるシステムへと成長してきました。 ・「ホワイトカラーの生産性向上」をコンセプトに、便利で使いやすいZACを作るべく、チーム一丸となってプロジェクトを進めております。 ・企業活動を支える大規模なBtoB向けシステムの開発は社会への影響力もあり、ユーザー企業と共に成長できるやりがいのある仕事です。 ・プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、品質管理、インフラといった多様なメンバーと共に、企画からデザイン、開発、運用に渡って「ユーザー視点でどうあるべきか」を話し合い開発を進めていきます。製品の設計、実装に関しては裁量を持って働くことができ、自分自身の製品への想いを反映できます。直接関わっていない機能でも改善案をあげて解決する行動がとれるのは、自社サービスならではの面白さです。 ■主な仕事内容 ・バージョンアップ間隔の短縮、そのための測定・改善 ・様々なチームと連携してDevOpsサイクルの改善、プロセスの自動化 ・CI/CD基盤の強化 ■主な使用技術 《バックエンド》 　ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, 　Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... 《フロントエンド (PC版)》 　TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... 《フロントエンド (モバイル版)》 　TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... 《CI/CD基盤》 　TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins, 　AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) 《テストフレームワーク》 　MSTest, Jest ... 《開発ツール》 　コミュニケーション: Slack 　VCS: Git (Gitlab) 　プロトタイプ作成: Adobe XD 　ナレッジ管理: GROWI 　プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio ■グループの雰囲気 ・若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 ・東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 ・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 ・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 ・製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 ・アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 ■必須となるスキル・経験 ・Webシステム開発経験 ・生産性向上活動 ★経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人歓迎！ ■歓迎するスキル・経験 ・データベース（RDB）の設計、開発経験 ・.NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験 ・AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験 ・AWS AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions 等を利用したシステムの開発経験 ■求める人物像 ・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人 ・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人 ・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人 ・世の中に新しい価値を生み出したい人 ■募集拠点 東京　または　福岡

■仕事の魅力 ・ZACは過去10年で機能面を大きく進化させ、いまや700社超のお客様に使っていただけるシステムへと成長してきました。 ・「ホワイトカラーの生産性向上」をコンセプトに、便利で使いやすいZACを作るべく、チーム一丸となってプロジェクトを進めております。 ・企業活動を支える大規模なBtoB向けシステムの開発は社会への影響力もあり、ユーザー企業と共に成長できるやりがいのある仕事です。 ・プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、品質管理、インフラといった多様なメンバーと共に、企画からデザイン、開発、運用に渡って「ユーザー視点でどうあるべきか」を話し合い開発を進めていきます。製品の設計、実装に関しては裁量を持って働くことができ、自分自身の製品への想いを反映できます。直接関わっていない機能でも改善案をあげて解決する行動がとれるのは、自社サービスならではの面白さです。 ■主な仕事内容 クラウド型ERP「ZAC」のフロントエンド フレームワークの設計、開発に携わっていただきます。 ・フロントエンド開発の生産性を向上させるためのフロントエンド フレームワークなどの設計・開発 ・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 ・多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 ・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発 ・製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動 ■主な使用技術 《バックエンド》 　言語：ASP.NET(C#), ASP (VB Script) 　データベース: Microsoft SQL Server 　その他: Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... 《フロントエンド (PC版)》 　言語: TypeScript, HTML5, SCSS 　フレームワーク: Angular 　その他: RxJS, ngrx, webpack ... 《フロントエンド (モバイル版)》 　言語: TypeScript, HTML5, SCSS 　フレームワーク: Vue.js 　その他: RxJS, webpack ... 《開発ツール》 　コミュニケーション: Slack 　CI: Jenkins 　VCS: Git (Gitlab) 　プロトタイプ作成: Adobe XD 　ナレッジ管理: growi 　プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio ■グループの雰囲気 ・若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 ・東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 ・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 ・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 ・製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 ・アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 ■必須となるスキル・経験 ・HTML5, CSS, Javascriptを使用した開発経験 ★経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人歓迎！ ■歓迎するスキル・経験 ・AngularやVue.jsといったJavascriptフレームワークを使用した開発経験 ・モダンなWebフロントエンド技術(Redux, RxJSなど)を使用した開発経験 ■求める人物像 ・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人 ・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人 ・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人 ・世の中に新しい価値を生み出したい人 ■募集拠点 東京　または　福岡

Webサービスやビジネス用アプリケーションシステムなどの設計、開発に携わっていただきます。 基本的にクライアントとの直接契約となっており、プロジェクトメンバーはPMやSE等も社内のメンバーで構成されるため、エンジニアからの提案なども積極的に行ってもらい、チーム一丸となって取り組んでいただけます。 （※クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです） 航空会社のチケット予約サービスの設計・開発、および運用・保守 業務基幹システムの設計・開発、および運用・保守 例えば上記のような、サービスやシステムを拡大・改善するための提案など幅広く取り組んでいただきます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 クライアントとの直接契約で、チーム一丸となってシステム開発の上流から下流工程までワンストップで対応するため、エンジニア目線での提案など良いアイデアは積極的に発信してもらい、システムをより良くするために大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性・拡張性を考慮したシステムを開発してビジネスを成長させることがミッションです。 ［ 開発環境 ] ・サーバーサイド要素 技術例 　　- Ruby 　　- NodeJS 　　- Ruby on Rails ・フロントエンド要素 技術例 　　- SCSS 　　- Vue / Vuex 　　- Gulp / Webpack ・インフラ要素 技術例 　　- AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) 　　- Monit / nagios / telefraf ・開発環境、その他 　　- Docker 　　- GIT 　　- Circle CI / Jenkins / Github Actions 　　- Slack 【グループの雰囲気】 オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 プロジェクトマネージャー等も技術に明るくやエンジニア文化に理解があり、どのようにプロジェクトを立ち上げて世に生み出していくかを前向きに考え、エンジニアにとって開発しやすいようなプロジェクト管理を実現させているメンバーです。 【必須要件】 　フロントエンドエンジニア 　　- Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（2年以上） 　アプリケーションエンジニア 　　- Webアプリケーションのサーバーサイドプログラム開発経験（2年以上） 【尚可要件】 　- AWS等を用いたオートスケーリング環境での開発経験、サーバー構築の経験 　- 大規模なWebアプリケーションの開発経験（月間1,000万PV） 　- Redux、Vuex等を用いたSPAの開発経験

プロデューサー、クリエイティブディレクター、データアナリストや他のテクニカルリード・テクニカルディレクターのメンバーと連携し、新規サービス、企画・提案時における技術選定・設計やオロ内の技術基盤に関する設計をご担当いただきます。 【過去具体例】 Web RTCを用いたチャット・音声・ビデオ通話のアプリケーションのアーキテクチャ設計 Big Queryを用いたデータスキーマセットの作成（1クエリが数TB前半やGB単位で収まるような構造設計） サーバーレスアーキテクチャの設計、フロントエンド設計 その他、AWSの導入（2010年頃）、SVN→Gitへの移行（2011年頃）、Githubの導入（2013年頃）、Docker対応(2014-2015年）、Kubernetes/EKS(2017-2018年頃）などオロの技術基盤に関わる検討など ※その都度の技術トレンドに合わせ、最新の技術を活用していくのがミッションになるため、入社後の業務では上記以外の技術を扱うことが多くなります。 【ミッション】 新規サービス開発における技術調査・技術選定・アーキテクチャ設計および技術的なフィジビリティ確認を行うの主なミッションです。 【必須要件】 アーキテクチャの設計経験 フロントエンド／バックエンド／インフラの網羅的な知識（※要：いずれかの高い専門性） セキュリティの知識、パフォーマンス・チューニングの経験 JavaScript / TypeScriptでのフロントエンド開発経験 静的型付け・動的型付け言語それぞれの開発経験 AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験 【尚可要件】 ビッグデータやMLなどの理解 趣味含みマイコン等の利用経験

・ZACは過去10年で機能面を大きく進化させ、いまや700社超のお客様に使っていただけるシステムへと成長してきました。 ・「ホワイトカラーの生産性向上」をコンセプトに、便利で使いやすいZACを作るべく、チーム一丸となってプロジェクトを進めております。 ・企業活動を支える大規模なBtoB向けシステムの開発は社会への影響力もあり、ユーザー企業と共に成長できるやりがいのある仕事です。 ・プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、品質管理、インフラといった多様なメンバーと共に、企画からデザイン、開発、運用に渡って「ユーザー視点でどうあるべきか」を話し合い開発を進めていきます。製品の設計、実装に関しては裁量を持って働くことができ、自分自身の製品への想いを反映できます。直接関わっていない機能でも改善案をあげて解決する行動がとれるのは、自社サービスならではの面白さです。 ■主な仕事内容 ・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 ・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発 ・多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 ・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発 ・製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動 ■主な使用技術 《バックエンド》 　言語：ASP.NET(C#), ASP (VB Script) 　データベース: Microsoft SQL Server 　その他: Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... 《フロントエンド (PC版)》 　言語: TypeScript, HTML5, SCSS 　フレームワーク: Angular 　その他: RxJS, ngrx, webpack ... 《フロントエンド (モバイル版)》 　言語: TypeScript, HTML5, SCSS 　フレームワーク: Vue.js 　その他: RxJS, webpack ... 《開発ツール》 　コミュニケーション: Slack 　CI: Jenkins 　VCS: Git (Gitlab) 　プロトタイプ作成: Adobe XD 　ナレッジ管理: growi 　プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio ・若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 ・東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 ・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 ・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 ・製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 ・アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 ■必須となるスキル・経験 ・Webシステム開発経験 ★経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人歓迎！ ■歓迎するスキル・経験 ・データベース（RDB）の設計、開発経験 ・.NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験 ・AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験 ■求める人物像 ・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人 ・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人 ・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人 ・世の中に新しい価値を生み出したい人 ■募集拠点 東京 or 福岡 or 大阪 or 北海道

受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。 デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。 【具体的には】 ・Ruby, JavaScript 等を用いた機能開発 ・フレームワークを用いたアプリケーション設計、開発、保守 ・サーバーレスアーキテクチャ設計、開発 ・フロントエンドと連携するAPI設計、開発 ・コードレビューや各種テスト実施 ・社内エコシステムやツールのメンテナンス ・プロジェクト初期段階での技術選定 ※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。 【プロジェクト例】 例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。 【開発環境】 開発言語・DB・技術：Ruby, Ruby on Rails, PHP, Larabel, MariaDB, Vue.js, Haml など バージョン管理ツール: GitHub, GitHub Enterprise サーバー：Amazon Linux, Lambda など コミュニケーションツール：Slack, G Suite, Github, Redmine 【仕事の魅力】 ■プロジェクト規模と幅広い経験 数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。 プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。 ■風通しが良いコミュニケ―ション プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 ■技術面での自由度 エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。 プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。 新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。 ■エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境 フロントエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でバックエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。 得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。 ■環境の自由度 支給開発マシンは原則 Mac です。社内エコシステムやサポート体制が Mac 環境に最適化されています。場合によっては Linux も選択可能です。 コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。 支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。 【グループの雰囲気】 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 【必須要件】 ・Ruby, PHP, JavaScript などの専門的な知識が必要な実務経験３年以上 ・データベースを用いた Web アプリケーションの開発実務経験３年以上

Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。 ・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案 ・デザインコンセプト・トーン＆マナー策定 ・ページ・UI・コンポーネントのデザイン ・Webサイト、Webシステムのデザイン改修 【仕事の魅力】 ・WebサイトからアプリケーションUIまで幅広いデザインを経験できます ・企画・提案段階などデザインの上流工程から携わることができます ・数多くの大手クライアントとの案件に携わることができます ・デザイン通りの実装が可能な技術力の高いエンジニアと仕事ができます 【組織構成】 13名／ディレクター7名、エンジニア4名、デザイナー2名 【グループの雰囲気】 デザイナー、ディレクター、エンジニアなど複数の職種が在籍するグループであり、各職種のメンバーが協力して、1つのプロジェクトを進行していきます。デザイナーも企画・提案段階から意見を発言できる機会が多く、デザインの提案時にクライアントとの打ち合わせに同席したり、実装についてエンジニアとディスカッションや相談を交わすことも多いです。 自主的に勉強会を実施するなど、新しいものを取り入れようとする気概のあるメンバーが多く、日々改善を意識すること、成長すること、チャレンジすることに対して積極的なので、お互いを刺激し合える職場環境です。 【必須要件】 ・Webサイト (PC・スマートフォン) のデザイン実務経験3年以上 ・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発 ・作成したデザインの意図や情報の言語化 ・HTML / CSSの仕様理解 ・Adobe XD / Photoshop / Illustratorの操作 【尚可】 ・サイト構造や画面構成など情報設計の経験 ・HTML・CSS・Javascript等の実装経験 ・アートディレクション経験 【勤務地】 東京

Webサービスやビジネス用アプリケーションシステムなどの新規構築やリニューアル、エンハンス開発などに関して、プロジェクト管理、要件定義、設計、開発に携わっていただきます。また、ときにはプリセールスやプロジェクト構築から担当いただくこともあります。 ■航空会社のチケット予約サービスの設計・開発、および運用・保守 ■業務基幹システムの設計・開発、および運用・保守 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、例えば上記のようなサービスやシステムを拡大・改善するための提案など幅広く取り組んでいただきます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 ①開発プロジェクトマネージャー　＜既にPMとしてご経験がある方＞ 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 ②システムエンジニア　＜将来的にPMを目指していきたい方＞ 基本的には、顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などをご担当いただきます。 入社後スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、良いアイデアがあれば企画設計・新規提案などをお任せすることもあります。 顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。　 【仕事の魅力】 業界大手の主要システムの設計、設計に関われる システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当できる 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができる システムの新機能や設計案などを直接クライアントに提案できる プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行できる 【グループの雰囲気】 オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーやシステムエンジニアの役割です。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 【募集要件】 ① 開発プロジェクトマネージャー 【必須スキル】 要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等） 基本設計の経験（3年以上） クライアントワークでの顧客対応業務の経験 WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） 受託開発の経験、損益管理の経験 【尚可スキル】 業務システムの開発経験 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 大規模システムの開発経験 ②システムエンジニア 【必須スキル】 基本設計、UI/UX設計の経験 システムテスト設計の経験 各種ドキュメンテーション 受託開発ディレクションの経験 【尚可スキル】 要件定義、要求定義の経験 テーブル設計、サーバー設計等の経験

クライアントの業務システムの要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用・保守などのプロジェクト管理業務全般をお任せします。 ※クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります 【具体的には】 ■業務基幹システムの機能設計・開発、および保守運用 ■インターネットオーダーシステムの追加機能開発、および保守運用等 システムの開発・保守および改善・効率化を担当いただきます。 スキル、希望によってはサービス改善に向けた新規機能・システムの企画立案、システムの要件定義やプロジェクトマネジメント等もお任せいたします。 【案件について】 入社後は、300人月程度の規模感の広告代理店の基幹業務システムの運用保守・追加開発フェーズをお任せしたいと考えています。 その後はEC系のサイト等、他のさまざまな業界・領域の案件に携わって頂く予定です。 【この仕事で得られること】 要件定義から設計～開発～評価・運用・保守まで一括して受託しているため、上流工程から携わることができます。また、客先常駐ではなく自社勤務のため安定した就労環境を確保できます。 【こんな人にオススメ】 ■業務システムの設計・構築、運用管理経験がある方 ■上記業務の中で顧客折衝に携わってきたご経験がある方 　※業務システム例：販売管理、在庫管理、会計等の基幹システム等

クラウドERP「ZAC」のサービスサイトの責任者として、アクセス解析から施策立案、改修のディレクションまでお任せします。 【具体的には…】 ・クラウドERP「ZAC」Webサイトのディレクション 上・記におけるプロジェクト管理・予算・目標管理　等 【グループのミッション】 Webサイトからの問い合わせ数増加がミッションです。 営業チームやインサイドセールスチームとも連携し、成果の最大化を目指します。 【仕事の魅力】 ・施策立案から実施まで裁量を持って進められる ・事業会社のマーケター・ディレクターとして1つの商材にコミットして働ける ・新規ページ制作や新規チャネル開拓など、成果につながる施策はどんどん実施できる 【必須となる経験・スキル】 ・Webディレクター経験2〜3年 ・SEO基礎知識 ・Google Analyticsを使った解析 【歓迎する経験・スキル】 ・BtoBマーケティング経験 ・MAツール活用経験 ・コーディング ・バナーデザイン程度のデザインスキル ・簿記2級 ・Web解析士 ・SEO記事やインタビュー記事、ホワイトペーパーなどコンテンツ制作の経験 【『ZAC』とは？】 ベンチャー企業・中堅中小企業様を中心に、「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」といった経営メリットを提供しています。クラウドサービスで、必要な機能を必要な期間だけ利用可能。導入スピード向上や経費削減に努めるシステムです。約10,000以上のパラメーターがあり、各クライアントのニーズに応じたカスタマイズが可能です。

国内外各地に支社・拠点があり全国規模での営業力、かつ各地方の特性を活かした企画提案営業を強みに大手広告主様への最適なデジタルマーケティングプランを提案・実行し、集客や売上UPにつなげるのがミッションです。 今回は福岡拠点のリーダー候補を募集しています。 【具体的には】 デジタル広告を中心としたコンサルティング・提案業務 各スタッフの取りまとめ・プロジェクトマネジメント レポーティング、次回施策の提案 大手広告主様への最適なデジタルマーケティングプランを企画提案・実行し、集客や売上拡大に繋がる営業活動をPDCAを通して行って頂きます。 また、長期的にはチーム（数名）のマネジメントを担って頂くことを期待しています。 【具体的な流れ】 1. 課題・広告予算などのヒアリング 2. 企画立案・プレゼンテーション 3. 広告運用・制作チーム等各スタッフへの運用・制作依頼 4. 企画実施 5. レポーティング、次回施策の提案 【ミッション】 広告主への窓口としてフロントに立ち、デジタル領域全般における課題に対する提案・プロジェクトマネジメントを実施すること。 【グループの雰囲気】 社内にはメディアプランニング、データ分析、WEB、クリエイティブ、エンジニアリングなど、各分野のスペシャリストが在籍。 一緒に企画を考えたり最適な企画提案をサポートしてくれるメンバーが在籍しており、より高度な提案や最先端のデジタルマーケティングの提案を実行できます。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 マネージャーも32歳と若く、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 【必須要件】 法人営業の経験（３年以上） マネジメント経験（1年以上・2～3名から可） 【勤務地】 福岡

広告/IT/コンサルティング業界のベンチャー・中堅企業を中心に500社以上の導入実績がある自社システム『ZAC』のコンサルティング営業をお任せします。クライアントの経営課題を解決することがメインミッションです。 【このポジションの特徴】 インサイドセールス部隊がアポイントを取り予定を組んでくれるため、提案活動に集中することができます 個人予算ではなくチーム予算での達成率を重視しており、皆で予算を達成することにフォーカスして活動している組織です 予算はQ単位、年単位での達成を目指しており、中期的なスパンで営業活動に取り組んでいます 新規営業は一般的にアポ取りが大変ですが、このポジションは商談の場に集中できるため、さまざまなお客様にどんどん出会っていきたい人には楽しく働くことができます 【提案先は？】 当社マーケティングチームによるインバウンドマーケティングからニーズが顕在化した企業への提案営業がメインとなります。広告・IT・コンサル系会社をはじめとする、従業員規模20～1000名の企業で、経営者に直接提案する機会も多数あります。 『ZAC』とは？ ベンチャー企業・中堅中小企業様を中心に、「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」といった経営メリットをご提供しております。クラウドサービスで、業務に必要な機能を必要な期間だけ使用。導入スピード向上や経費削減に努めるシステムです。約10,000以上のパラメーターがあり、各クライアントのニーズに応じたカスタマイズが可能です。 【営業スタイル】 2～6ヶ月の商談期間を経て、月1～3社の受注イメージです。ボタン一つで簡単にカスタマイズできる製品のため、商談時にデモンストレーションをすることも可能で、非常に提案しやすい環境が整っています。契約後は導入支援コンサルティンググループに引継ぎます。 【やりがい・魅力】 確実にニーズのある企業に向けて提案を行いますので、商談に集中し、取り組むことができます。 自社商品を手掛けるので、お客様の声を商品に反映することが可能です。 【厳しさ】 企業の基幹業務を管理するシステムの提案ですので、導入決定後には各主要部署の同意を得なければならず、一筋縄ではいかないことも多々あります。多様な立場の方に納得して頂く難しさがあります。 【勤務地】 東京　もしくは　大阪

国内外各地に支社・拠点があり全国規模での営業力、かつ各地方の特性を活かした企画提案営業を強みに大手広告主様への最適なデジタルマーケティングプランを提案・実行し、集客や売上UPにつなげるのがミッションです。 実力次第ではエリアマネージャーをお任せいたします！ 【具体的には】 デジタル広告を中心としたコンサルティング・提案業務 各スタッフの取りまとめ・プロジェクトマネジメント レポーティング、次回施策の提案 大手広告主様への最適なデジタルマーケティングプランを企画提案・実行し、集客や売上拡大に繋がる営業活動をPDCAを通して行って頂きます。 【具体的な流れ】 1. 課題・広告予算などのヒアリング 2. 企画立案・プレゼンテーション 3. 広告運用・制作チーム等各スタッフへの運用・制作依頼 4. 企画実施 5. レポーティング、次回施策の提案 ※実力に応じてエリアマネージャーをお任せいたします 【ミッション】 広告主への窓口としてフロントに立ち、デジタル領域全般における課題に対する提案・プロジェクトマネジメントを実施すること。 【グループの雰囲気】 社内にはメディアプランニング、データ分析、WEB、クリエイティブ、エンジニアリングなど、各分野のスペシャリストが在籍。 一緒に企画を考えたり最適な企画提案をサポートしてくれるメンバーが在籍しており、より高度な提案や最先端のデジタルマーケティングの提案を実行できます。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 マネージャーも32歳と若く、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 【必須要件】 法人営業の経験（３年以上） 【勤務地】 東京 または 大阪 または 福岡

【業務概要】 既存顧客（ZAC/ ZAC Enterpriseのユーザー企業）に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。 顧客の業務プロセスを理解し、日々ご要望を受け、お客様が抱えている顕在的な課題だけでなく、表面化していない（潜在的な）課題へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。 お客様は古くから上場している老舗の会社からこれから上場を目指す会社まで千差万別で、ゴール実現に向けてお客様と一緒に進んでいけるよう支援していただきます。 また、新たなコンテンツや施策を社内の関係部署と相談しながら立案し、具体的に実行していくこともあります。 【コンサルティングの流れ】 ・オンボーディング担当からZAC本稼働後のお客様を引き継ぎます。 ・お客様とZACの利用状況や未来に向けたゴールを確認します。 ・ZACの機能提案はもちろん、ZACに限らず最適なツールやソリューションを自身で考え、提案をしていきます。 ・課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 ・担当者は特定のお客様を受け持ち、月1～2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。 （コロナ前まではお客様訪問が多かったですが、最近はほぼWEB会議です。） 【仕事・環境の魅力】 カスタマーの成功が自社の成功に繋がると考えています。そのために、あらゆるスキル・ツールを利用してカスタマーの課題抽出・提案・解決を繰り返し、信頼関係を継続的に構築していきます。 担当したカスタマーから頼りにされ、プロダクトの利用がカスタマーの成功につながった時は大きな達成感を味わうことができます。 【この仕事で得られること】 日本でのカスタマーサクセスの職種はまだまだ歴史が浅く、公開されているノウハウもまだ他職種に比べれば多いとは言えません。それだけに、自分たちが学び身に着けたカスタマーサクセスに必要なスキルは仕事に直接生かせ、自らカスタマーサクセスの仕組みも作っていくことができます。 また、日本国内のSaaS市場が急成長している中で、カスタマーサクセスの経験は自身の価値も高められると思います。 【グループの雰囲気】 ・若手（20代）からベテラン（30～40代）の社員がそれぞれの得意分野を生かしてクライアントと向き合ってます。 ・クライアントの成功のためには自社製品だけではなく、時には他社製品も提案をします。そのため、勉強は欠かせず、メンバー間での情報共有も活発に行われています。 ・オンオフがしっかりしています。集中時は黙々と業務を進めることが多い一方で、オフ時は共通の趣味の話や家庭の話(他グループと比べ既婚者の割合が高いです)、会社近くにある飲食店の話などで盛り上がります。定時後や休暇で出かけるメンバーもいます。 【必須要件】 ・金融機関（銀行、証券等）における対法人顧客折衝経験 ・法人営業経験2年以上

人や組織を見立てる力を活かして、オロが求める人物像やカルチャーにマッチする候補者を見出し、事業部の成長と社員の自己実現を両立する「いい採用活動」の実現に携わっていただきます。 【基本的な業務内容】 ■採用成功に向けたプランニング 各事業部の成長戦略に紐づいた人員計画の中で新しい募集求人がオープンしていきます。 求める人物像や能力は、事業部の組織体制や業務プロセスの変化、業務内容等によって異なるため、採用担当は広い視野・領域でマッチする人材を見出していくことが求められます。 要件設定・ターゲット選定・募集チャネル選定・各種パートナーとのコミュニケーション・選考プロセスの設計・必要なアクションの取りまとめなどを行って採用活動をスタートさせていきます。 ■選考実務の遂行・運営、活動分析・改善 現在オロでは新卒採用・中途採用・エンジニア採用…などといった採用区分で担当者を分けておらず、チーム全体で活動を推進しています。 採用担当は候補者の選考プロセスに伴走し、お互いにとってのマッチ度を見極める精度の向上に貢献したり、候補者体験の質を高めてオロに対する入社意欲を向上させていく活動にも関わっていきます。 また、活動全体をモニタリングして問題を発見したり、課題を分析して改善に向けたアクションを率先して行っていきます。 【採用業務のボリューム】 キャリア・第二新卒採用では、約20〜30求人が常時オープンしており、それぞれ約3〜6ヶ月で採用することを目指しています。 新卒採用では、学生の就活開始から入社までの約2年間、プロジェクトを企画・遂行・管理しながら、約20名程度の採用を目指しています。 【業務比率のイメージ】 1. 候補者の選考プロセスに伴走し、惹き付け〜見極め〜クロージングを現場社員と協力しながら行う採用コアオペレーション（50%） 　・応募者管理 　・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行 　・面接/面談対応 2. 求人の母集団を形成する業務（30%） 　・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト 　・採用に関するイベント出展・参加、企画立案・運営 3. 採用成功に向けたパフォーマンス・KPIを向上させるオペレーションの磨き込みや戦略プランニング（15%） 　・採用戦略のプランニング 　・予算管理 　・KPIモニタリング 4. 入社〜現場配属までのオンボーディングサポート（5%） 　・入社前フォロー 　・入社時受入対応、初期研修の企画立案・運営 【必須要件】 ・大卒以上 ・法人・個人を問わずフロント対応が十分に出来る対人コミュニケーション力や推進力 ・ソフトウェア(SaaS)業界やデジタルマーケティング業界における情報収集と理解力 【歓迎要件】 ・ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験 ・自社・クライアントを問わず、採用担当業務(新卒・中途を問わず)の経験1年以上

総務部門で、総務労務業務をお任せします。 労務担当者として、給与計算、社会保険手続、入社退職等手続、勤怠管理、安全衛生管理(健康診断等)などの補助から経験・スキルに応じて労務業務をお任せします。 労務担当は総務部門所属になりますので、総務業務(書類作成整理、入力集計、備品管理発注、郵送物発送受領、電話来客応対等)の一部もお任せします。 【仕事の魅力】 労務管理のプロフェッショナルを目指している方にとって、大きな成長機会を提供します。 社会保険手続や福利厚生制度に精通し、社員の傷病時や妊娠・子育てなどのライフステージに合わせて、助言や相談に応じたり、勤怠管理、安全衛生管理などを通じて社員の労働環境を守るなど、社員が安心して働ける環境を支えることで、会社の成長拡大に貢献できます。 【組織構成】 総務部門5名(男性2名、女性3名)で構成されています。子会社総務部門5名(男性1名、女性4名)と連携して業務を行っています。うち、労務担当は、責任者男性1名、担当者女性2名です。 【グループの雰囲気】 若手(20代)、中堅(30代)、ベテラン(40代)が男女数名ずつバランスよく所属しており、どの年代性別の方もなじめる年齢構成です。それぞれの知識、経験を生かして、教え合う、助け合う土壌があります。年齢や立場を意識せず意見を出し合い、相談し合いながら業務を進めています。 他のグループ会社、コーポレート部門とも連携して業務を行うため、常時接続のモニターでお互いに状況を確認し合えるようにし、メール、チャット、電話・ビデオ会議等でコミュニケーションをとりながら、業務を円滑に進めるようにしています。1on1MTGや面談などで、それぞれのメンバーの目標や抱える問題にも向き合い、適切なフィードバックを行うようにしています。 改善の文化を構築していて、定期的なMTGで課題抽出、検討を行って取り組んだり、新たなテクノロジーを取り入れて効率的な業務運営ができるよう努力をしています。 【必須要件】 ・２年程度の労務業務経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士や人事総務検定などの資格を目指している方

当社の新しい成長ドライバーを生み出すため、経営企画/M&Aアドバイザーを募集いたします。 大手企業で経営企画室長・管理本部長・CFOなどのご経験をされてきた方で、当社の成長戦略設計にアドバイスをいただける方を探しております。 本求人の詳細につきましたは、スカウト・ご面談等でお伝えさせていただきます。 （本稿の情報が大変少なくなっておりますが、ご了承ください） 大手企業を早期退職された方や、副業としてご経験を活かしたい方、ぜひ一度カジュアルなご面談をできればと思います。

ナショナルクライアントを中心に広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善といった、PDCA運用全体のマネジメント業務を担当していただきます。 ●メディアプランニングおよびシミュレーション ・検索連動型広告 ・アドネットワーク ・動画メディア ・オーディオ広告 ・交通広告 など、あらゆるメディアからクライアントのビジネスにマッチするものをプランニングします。またプランニングの際は、施策から想定される結果をシミュレーションします。 ●テスト設計および効果検証 施策の結果をできるだけ正確に把握するために、施策に合わせて適切なテスト設計を行います。 ●広告運用およびレポーティング 運用型広告においては日々運用状況を確認し、チューニングを行います。また週次や月次でプロジェクトメンバーに状況を共有し、常に最大の成果を発揮できるような改善提案を行います。 【仕事の魅力】 ナショナルクライアントにおける売上貢献が定量的に確認できる 【組織構成】 メディアデータビジネスグループ 本社：8名 宮崎：4名（広告運用担当） 新潟：1名（広告運用担当） *プロジェクトは別チームのアカウント・エンジニア・デザイナーも交えて進行します。 【グループの雰囲気】 ・各々が自分の得意領域をもっていて、切磋琢磨している ・数字が好きな人が多い ・論理的に物事を語る 【勤務地】 東京本社

広告/ネット業界のベンチャー企業を中心に750社以上の導入実績があるクラウドERPシステム『ZAC』の導入コンサルティング業務をお任せします。 【業務概要】 営業から案件を引き継ぎ、クライアントの業務をZACの業務フローに照合/ギャップ部分の運用やパラメータ適用の提案/稼動のためのデータ整備等の準備/開発工程を自社開発部門に依頼/導入完了後、保守運用部門に引き継ぎなど 【導入コンサルティングの流れ】 営業担当からZAC導入を決定されたクライアントを引き継ぎます。 クライアントとZACの導入目的を確認します。 ZACの機能を説明するとともに、お客様の業務や要件をヒヤリングし、最適な運用案やパラメータ設定をご提案します。 標準的な導入コンサルティング期間は、４～５か月程度となっており、この間クライアントと打合せを繰り返します。 クライアントのシステム稼働を支援し、安定したところでカスタマーサポートのチームに引継ぎを行います。 【『ZAC』とは？】 ホワイトカラー(知識労働者)の生産性向上を実現する、クラウド型の統合基幹業務システム。 「プロジェクト別の利益管理」「業務オペレーションの生産性向上」「内部統制・管理体制の確立」を実現することで、成長企業のさらなる利益体質な経営実現を支援します。これまで約750社以上の中小・ベンチャー企業に導入され、主にクライアント企業のバックオフィス部門を中心にご活用頂いています。 【入社後の流れ】 まずはベテランコンサルタントと共に導入プロジェクトにアサインし、プロジェクトを進めながら経験を積んでいただき、半年を目安に導入コンサルタントとしてご活躍頂くことを期待しています。 【仕事の魅力】 システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味だと考えています。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。クライアント企業と共に成長していける点がこの仕事の大きな魅力です。 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITシステムのPM/PL業務経験(3年以上) ・会計知識のある業務コンサル経験(3年以上) ・経理としての業務経験（3年以上） ・システム開発経験（3年以上） ・法人営業経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・会計の知識をお持ちの方（簿記資格など） ・金融・証券業界での法人営業経験 【勤務地】 東京 or 大阪