株式会社POL

POLの自社サービスLabBaseの開発をお任せします！！ リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【担当いただく業務】 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 ・チーム開発のリード/マネージメント ・バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般 ・業務を支援するツール/管理ツールの設計、開発、運用 ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 【必須スキル】 ・Javaを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・リーダーとしてのコードレビュー経験 ・開発をする上でのセキュリティに関する知識 ・テストフレームワークによるテストコード作成経験 ・基本的なDB設計の知識 【歓迎スキル】 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験 ・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計開発運用スキル ・データベースのパフォーマンスチューニングの経験 ・CI/CDの知識と経験（環境構築や運用経験があれば尚可） ・AWSの各種サービスを利用した開発運用経験 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理:Jira ・開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【POLでエンジニアとして働く魅力】 ・「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 　現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ・良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 　POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 　勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLは研究関連市場をテクノロジーで革新しようとする"Lab（研究）×Tech（技術）ベンチャー”です。 まさに研究こそが未来を創り、未来を加速し続けてきました。そんな研究における課題解決、イノベーションにより良い未来の到達を進めます。 ▼今POLが描く未来 (1)最大の理系人材の総合プラットフォームへ 2021年は「新卒」向けサービス事業者としての立ち位置から、中途/副業も含めた事業者へと事業領域を拡大してまいります。 (2)プラットフォーム化、そしてLabTech事業でのNo.1へ 研究関連市場早く3.5兆円と大きく、プラットフォーム化することでLabTech事業でのNo.1を目指しています。 (3)そのさきに見るグローバル POLの展開は日本国内だけではありません。常に見ているのはグローバル。研究には国境は関係ないと思っております。世界中の研究者、理系の学生、企業内の研究者、あらゆる研究の工程や雑務を大幅に改善し、課題解決していく事業群をグローバルで作っていきたいと思っております。 (4)科学技術版のY Combinator　構想（Deep Techの事業創造エキスパートへ） 既存の事業やプラットフォーム化を進める中で、POLには研究に関する膨大な情報が集まってきます。 それぞれの研究者の最新の発明や保有技術、パートナーシップを組みたい企業といった具合であらゆる情報が集積される中、研究室発の事業シーズをどこよりも早く認知できるようになるのではないかと思っております。そのシーズにPOLが投資し、インキュベートしていくことで研究市場を創っていく側にもなれると思っております。 そんな第二創業期のPOLでは現在下記ポジションにて積極的に採用を進めております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 ##　募集ポジション ・リードフロントエンドエンジニア https://herp.careers/v1/polinc/LViNsXUwaaUu ・リードバックエンドエンジニア https://herp.careers/v1/polinc/2qbdenCWBKUg ・バックエンドエンジニア https://herp.careers/v1/polinc/PVojEazYW1Jh ・フロントエンドエンジニア https://herp.careers/v1/polinc/aL4coRfat8cv ・プロダクトマネージャー https://herp.careers/v1/polinc/fO7YmPG28OBu ##　開発環境 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - デザイン：figma, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム開発 ##　 POLでエンジニアとして働く魅力 1.完全0-1の開発 企画・仕様決定・設計・運用の全てに関与できます。事業を生み出す段階から関われるのはPOLの組織だからこそと言えます！ 2.マイクロサービス化 疎結合にどうマイクロサービス化するかを一緒に考えていきたいと考えております。 3.PF構想 HPビルダーのCMSを今後予定しております。また研究室のconfluence,wiki,タスク管理ツールや研究者SNSを検討しております。 4.膨大でユニークなデータを扱う 現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ 開発を通して「プロダクトづくりを通して、社会を良くしていきたい！」という熱意をお持ちの方は、 ぜひ一度お話しませんか？皆さんにお会いできること楽しみにしております。

POLの自社サービス『LabBase』の開発をお任せします。 リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【必須スキル（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験（3年程度以上） ・プルリクエストベースのプロジェクトでのチーム開発経験 ・Webサービスに関わる設計経験 【歓迎スキル（WANT）】 ・React, Redux、JavaScriptの開発経験 ・Javaの開発経験 ・Gitを使ったチーム開発経験 ・コードレビュー経験 ・パフォーマンス・チューニングの経験 【一緒に働きたい人物像】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・プロダクト開発を通じて、サービスを成長させることに挑戦したい方・好きな方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【チーム運営】 ・部署で作成したOKRを元に、チーム→個人で目標管理をしています。 ・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週程度で上長と1on1を行なっています。 ・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。 ・各チームのミッションが異なるため、開発手法もチーム単位で決定します。 【今後挑戦したいこと】 ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - デザイン：figma, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム開発、ウォーターフォール開発 ◆POLでエンジニアとして働く魅力 ## 「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、 より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ## 良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBaseの開発をお任せします！ リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【担当いただく業務】 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発や運用 ・パフォーマンス/UXの改善 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・Babelやwebpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善 ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・エンジニア、デザイナー（コーダー）のフロントエンド開発業務の統括、サポート ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 【必須スキル】 ・JavaScriptを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・JSのフレームワーク使用経験(React、Reduxだとなお良い） ・パフォーマンスを意識したUI提案、開発力をお持ちの方 ・Webpackを用いたJavascriptなどのbundler設定、運用経験 ・jest,mocha,chaiなどのテストコード作成経験 【歓迎スキル】 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・大規模なプロダクトでの開発運用経験 ・gulp等を用いたタスクランナーの設定、運用経験 ・使いやすさを高く評価されているUI開発の経験 ・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理:Jira ・開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【POLでエンジニアとして働く魅力】 ・「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 　現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ・良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 　POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 　勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービス『LabBase』の開発をお任せします。 リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 POL提供プロダクトのアーキテクチャ・設計からメンバーのコードレビューなどプロダクトとチームを牽引するテックリード候補としてのポジションです。 現在の以下、テックリードの業務範囲をサブリーダーとして実施していただき、ゆくゆくはチームを率いていっていただきます。 ビジネスをスケールさせる・開拓するために、技術を軸としてエンジニア全般を広く担当いただきます。 ・POLが提供するサービスの新規開発及び機能拡充、性能改善 ・開発チームのリーディング業務（施策の要件定義、チケット割り振り、システムKPIのレポーティング） 【必須スキル（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験（目安：3年以上） ・プルリクエストベースのプロジェクトでのチーム開発経験 ・ コードレビュー経験 ・Webサービスに関わる設計経験 【歓迎スキル（WANT）】 ・Java, Kotline, Scalaの実務経験、または型付き言語での開発経験 ・OSSへのコミットやカンファレンスでの発表経験 ・SSR（サーバサイドレンダリング）の開発経験 ・パフォーマンスを意識した設計やチューニングの経験 ・レガシーなコードベースからモダンなコードベースへのリプレース経験 【一緒に働きたい人物像】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・プロダクト開発を通じて、サービスを成長させることに挑戦したい方・好きな方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【チーム運営】 ・部署で作成したOKRを元に、チーム→個人で目標管理をしています。 ・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週程度で上長と1on1を行なっています。 ・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。 ・各チームのミッションが異なるため、開発手法もチーム単位で決定します。 【今後挑戦したいこと】 ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - デザイン：figma, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム開発、ウォーターフォール開発 ◆POLでエンジニアとして働く魅力 ## 「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、 より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ## 良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービス『LabBase』の開発をお任せします。 リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【必須スキル（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験（3年程度以上） ・プルリクエストベースのプロジェクトでのチーム開発経験 ・Webサービスに関わる設計経験 【歓迎スキル（WANT）】 ・React, Redux、JavaScriptの開発経験 ・Javaの開発経験 ・Gitを使ったチーム開発経験 ・コードレビュー経験 ・パフォーマンス・チューニングの経験 【一緒に働きたい人物像】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・プロダクト開発を通じて、サービスを成長させることに挑戦したい方・好きな方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【チーム運営】 ・部署で作成したOKRを元に、チーム→個人で目標管理をしています。 ・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週程度で上長と1on1を行なっています。 ・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。 ・各チームのミッションが異なるため、開発手法もチーム単位で決定します。 【今後挑戦したいこと】 ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 【開発環境】 - サーバーサイド：Java - フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework - フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL - インフラ：AWS, Docker - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - デザイン：figma, Zeplin - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム開発、ウォーターフォール開発 ◆POLでエンジニアとして働く魅力 ## 「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、 より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ## 良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBaseの開発をお任せします！！ リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【担当いただく業務】 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 ・チーム開発のリード/マネージメント ・バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般 ・業務を支援するツール/管理ツールの設計、開発、運用 ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 【必須スキル】 ・Javaを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・リーダーとしてのコードレビュー経験 ・開発をする上でのセキュリティに関する知識 ・テストフレームワークによるテストコード作成経験 ・基本的なDB設計の知識 【歓迎スキル】 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験 ・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計開発運用スキル ・データベースのパフォーマンスチューニングの経験 ・CI/CDの知識と経験（環境構築や運用経験があれば尚可） ・AWSの各種サービスを利用した開発運用経験 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理:Jira ・開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【POLでエンジニアとして働く魅力】 ・「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 　現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ・良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 　POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 　勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBaseの開発をお任せします！ リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【担当いただく業務】 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発や運用 ・パフォーマンス/UXの改善 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・Babelやwebpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善 ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・エンジニア、デザイナー（コーダー）のフロントエンド開発業務の統括、サポート ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 【必須スキル】 ・JavaScriptを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・JSのフレームワーク使用経験(React、Reduxだとなお良い） ・パフォーマンスを意識したUI提案、開発力をお持ちの方 ・Webpackを用いたJavascriptなどのbundler設定、運用経験 ・jest,mocha,chaiなどのテストコード作成経験 【歓迎スキル】 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・大規模なプロダクトでの開発運用経験 ・gulp等を用いたタスクランナーの設定、運用経験 ・使いやすさを高く評価されているUI開発の経験 ・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理:Jira ・開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【POLでエンジニアとして働く魅力】 ・「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 　現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ・良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 　POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 　勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBaseの開発をお任せします！！ リモート環境下の中でもプロダクト部ではプロダクトへの情熱は変わらず、 「プロダクトを向上させて、ビジネスを成長させる」をテーマに開発に取り組んでおります。 また、更なる飛躍のため、プロダクト開発が課題となっており、最新の技術を取り入れながら大きくエンジニア組織をアップデートしている最中でございます。 そんなフェーズの当社で、技術を手段に社会貢献をしたい！ そんな方も是非、エントリーお待ちしております。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、POLの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください。 【担当いただく業務】 ・新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 ・チーム開発のリード/マネージメント ・バックエンド、フロントエンド、インフラに至るまでの開発業務全般 ・業務を支援するツール/管理ツールの設計、開発、運用 ・SREチームとも協力し、ログ基盤や監視基盤を利用した信頼性の高いシステムを構築 【必須スキル】 ・Javaを使ったWeb アプリケーションの開発経験(3年以上) ・リーダーとしてのコードレビュー経験 ・開発をする上でのセキュリティに関する知識 ・テストフレームワークによるテストコード作成経験 ・基本的なDB設計の知識 【歓迎スキル】 ・ BtoCのWebサービスの開発経験 ・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 ・ソフトウェア開発のマネジメント経験、リーダー経験 ・大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計開発運用スキル ・データベースのパフォーマンスチューニングの経験 ・CI/CDの知識と経験（環境構築や運用経験があれば尚可） ・AWSの各種サービスを利用した開発運用経験 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack ・タスク管理:Jira ・開発手法:スクラム開発、ウォーターフォール開発 【開発フロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・対応する機能については、エンジニア自身もデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラム開発を実施しています。 ・開発は GitHub を用いたプルリクエストベースで行っています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 【POLでエンジニアとして働く魅力】 ・「1学年1万人を超える理系学生の研究情報」などの膨大でユニークなデータを扱う 　現在POLに集まるユニークかつ膨大なデータを利用し、より良いサービスを提供していきたいと考えております！ ・良いプロダクトを開発へ向けた積極的な技術探究 　POLではさらにプロダクトを良いものにすべく積極的に技術投資を行っております。 　勉強会も頻繁に開催されているため、技術への探究も可能です。 少しでもご興味ある方は是非一度オンラインでお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。

POLの自社サービスLabBase、LabBase Now、LabBase Plusのデザインを行っていただきます！ ※月に1回程度出社する場合がございますが、基本リモートでの勤務可能です。 　 創業4年目に突入したPOL。着実にお客様を増やしてきました。 常にユーザーと向き合い続けた結果、約250社の企業様にご利用いただき、サービスにご登録いただく学生さんも20,000人を超えました。 ▶︎TVCMで出演中！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo デザイナーであっても 時には他のメンバー（例えばCS）と共に使っていただいている企業の声をヒアリングをしにいく 時には使っていただいている研究者へインタビューを実施するなど 常にユーザーファーストで考え抜かれたデザインで、ユーザーの役に立ち喜んでもらえるプロダクトやサービスを創り出していってください。 これから重要になるのは「マーケティング視点でのデザイン」。 それは単なる見た目のデザインがかっこよくできるということではありません。 ユーザーに何を伝えどんな気持ちになってもらいたいのか、どんな行動を触発したいのか？ つまりはコミュニケーションそのものをデザイン・表現していくということが重要です。 POLではそんなマーケティング視点でのデザイナーを募集します！ ■具体的には （強みに合わせてご担当いただきます） ・サービスサイト、コーポレートサイトなどのデザイン・改修 ・クリエイティブを用いたユーザーとのコミュニケーション ・LPサイトやコーポレートサイトなどのPC・スマートフォン版のビジュアルデザイン ・目標達成への戦略設計 ・他部署との連携、コミュニケーション ■必須スキル・経験 ・3年以上のデザイナー実務経験 ・サイトやLPのワイヤーフレームの作成やマーケティングに適したバナー作成経験 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・Illustrator/Photoshop/Figma/Sketchの使用経験 ・POLの組織への共感をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・アプリケーションデザインの経験 ・コピーライティングのご知見 ・企画提案の経験 ・マーケティング関連のデザイン業務経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryの使用経験 --------------------------- - デザインツール　 Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Zeplin, VisualStudioCode - 言語　　　　　　 JavaScript, HTML, CSS, jQuery - 動画制作ツール　 After Effects - プロジェクト管理 bitbucket, Trello, Jira, Github - 情報共有ツール　 Slack, Google Docs, qiita-team, Confluence --------------------------- 【この仕事で得られるもの】 ・自分が主体となってサービスをグロースさせて顧客へ価値を届ける経験 ・組織におけるデザイナーの存在 ・企画立案から入り込むことができる経験

POLの自社サービスLabBase、LabBase Now、LabBase Plusのデザインを行っていただきます！ ※月に1回程度出社する場合がございますが、基本リモートでの勤務可能です。 　 創業4年目に突入したPOL。着実にお客様を増やしてきました。 常にユーザーと向き合い続けた結果、約250社の企業様にご利用いただき、サービスにご登録いただく学生さんも20,000人を超えました。 ▶︎TVCMで出演中！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo デザイナーであっても 時には他のメンバー（例えばCS）と共に使っていただいている企業の声をヒアリングをしにいく 時には使っていただいている研究者へインタビューを実施するなど 常にユーザーファーストで考え抜かれたデザインで、ユーザーの役に立ち喜んでもらえるプロダクトやサービスを創り出していってください。 これから重要になるのは「マーケティング視点でのデザイン」。 それは単なる見た目のデザインがかっこよくできるということではありません。 ユーザーに何を伝えどんな気持ちになってもらいたいのか、どんな行動を触発したいのか？ つまりはコミュニケーションそのものをデザイン・表現していくということが重要です。 POLではそんなマーケティング視点でのデザイナーを募集します！ ■具体的には （強みに合わせてご担当いただきます） ・サービスサイト、コーポレートサイトなどのデザイン・改修 ・クリエイティブを用いたユーザーとのコミュニケーション ・LPサイトやコーポレートサイトなどのPC・スマートフォン版のビジュアルデザイン ・目標達成への戦略設計 ・他部署との連携、コミュニケーション ■必須スキル・経験 ・3年以上のデザイナー実務経験 ・サイトやLPのワイヤーフレームの作成やマーケティングに適したバナー作成経験 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・Illustrator/Photoshop/Figma/Sketchの使用経験 ・POLの組織への共感をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・アプリケーションデザインの経験 ・コピーライティングのご知見 ・企画提案の経験 ・マーケティング関連のデザイン業務経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryの使用経験 --------------------------- - デザインツール　 Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Zeplin, VisualStudioCode - 言語　　　　　　 JavaScript, HTML, CSS, jQuery - 動画制作ツール　 After Effects - プロジェクト管理 bitbucket, Trello, Jira, Github - 情報共有ツール　 Slack, Google Docs, qiita-team, Confluence --------------------------- 【この仕事で得られるもの】 ・自分が主体となってサービスをグロースさせて顧客へ価値を届ける経験 ・組織におけるデザイナーの存在 ・企画立案から入り込むことができる経験

POLの自社サービスLabBase、LabBase Now、LabBase Plusのデザインを行っていただきます！ ※月に1回程度出社する場合がございますが、基本リモートでの勤務可能です。 　 創業4年目に突入したPOL。着実にお客様を増やしてきました。 常にユーザーと向き合い続けた結果、約250社の企業様にご利用いただき、サービスにご登録いただく学生さんも20,000人を超えました。 ▶︎TVCMで出演中！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo デザイナーであっても 時には他のメンバー（例えばCS）と共に使っていただいている企業の声をヒアリングをしにいく 時には使っていただいている研究者へインタビューを実施するなど 常にユーザーファーストで考え抜かれたデザインで、ユーザーの役に立ち喜んでもらえるプロダクトやサービスを創り出していってください。 これから重要になるのは「マーケティング視点でのデザイン」。 それは単なる見た目のデザインがかっこよくできるということではありません。 ユーザーに何を伝えどんな気持ちになってもらいたいのか、どんな行動を触発したいのか？ つまりはコミュニケーションそのものをデザイン・表現していくということが重要です。 POLではそんなマーケティング視点でのデザイナーを募集します！ ■具体的には （強みに合わせてご担当いただきます） ・サービスサイト、コーポレートサイトなどのデザイン・改修 ・クリエイティブを用いたユーザーとのコミュニケーション ・LPサイトやコーポレートサイトなどのPC・スマートフォン版のビジュアルデザイン ・目標達成への戦略設計 ・他部署との連携、コミュニケーション ■必須スキル・経験 ・3年以上のデザイナー実務経験 ・サイトやLPのワイヤーフレームの作成やマーケティングに適したバナー作成経験 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・Illustrator/Photoshop/Figma/Sketchの使用経験 ・POLの組織への共感をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・アプリケーションデザインの経験 ・コピーライティングのご知見 ・企画提案の経験 ・マーケティング関連のデザイン業務経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryの使用経験 --------------------------- - デザインツール　 Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma, Zeplin, VisualStudioCode - 言語　　　　　　 JavaScript, HTML, CSS, jQuery - 動画制作ツール　 After Effects - プロジェクト管理 bitbucket, Trello, Jira, Github - 情報共有ツール　 Slack, Google Docs, qiita-team, Confluence --------------------------- 【この仕事で得られるもの】 ・自分が主体となってサービスをグロースさせて顧客へ価値を届ける経験 ・組織におけるデザイナーの存在 ・企画立案から入り込むことができる経験

POLの自社サービスLabBase、LabBase Now、LabBase Plusのデザインを行っていただきます！ ※月に1回程度出社する場合がございますが、基本リモートでの勤務可能です。 　 創業4年目に突入したPOL。着実にお客様を増やしてきました。 常にユーザーと向き合い続けた結果、約300社の企業様にご利用いただき、サービスにご登録いただく学生さんも32,000人を超えました。 デザイナーであっても 時には他のメンバー（例えばCS）と共に使っていただいている企業の声をヒアリングをしにいく 時には使っていただいている研究者へインタビューを実施するなど 常にユーザーファーストで考え抜かれたデザインで、ユーザーの役に立ち喜んでもらえるプロダクトやサービスを創り出していってください。 これから重要になるのは「マーケティング視点でのデザイン」。 それは単なる見た目のデザインがかっこよくできるということではありません。 ユーザーに何を伝えどんな気持ちになってもらいたいのか、どんな行動を触発したいのか？ つまりはコミュニケーションそのものをデザイン・表現していくということが重要です。 POLではそんなマーケティング視点でのデザイナーを募集します！ ■具体的には （強みに合わせてご担当いただきます） ・サービスサイト、コーポレートサイトなどのデザイン・改修 ・クリエイティブを用いたユーザーとのコミュニケーション ・LPサイトやコーポレートサイトなどのPC・スマートフォン版のビジュアルデザイン ・目標達成への戦略設計 ・他部署との連携、コミュニケーション ■必須スキル・経験 ・3年以上のデザイナー実務経験 ・サイトやLPのワイヤーフレームの作成やマーケティングに適したバナー作成経験 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・Illustrator/Photoshop/Figmaの使用経験 ・POLの組織への共感をお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・アプリケーションデザインの経験 ・コピーライティングのご知見 ・企画提案の経験 ・マーケティング関連のデザイン業務経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryの使用経験 --------------------------- - デザインツール　 Photoshop, Illustrator, Figma, VisualStudioCode - 言語　　　　　　 JavaScript, HTML, CSS, jQuery - プロジェクト管理 Trello, Jira, Github - 情報共有ツール　 Slack, G Suite, Confluence --------------------------- 【この仕事で得られるもの】 ・自分が主体となってサービスをグロースさせて顧客へ価値を届ける経験 ・組織におけるデザイナーの存在 ・企画立案から入り込むことができる経験

新卒理系採用プラットフォーム「LabBase」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 LabBase：https://labbase.jp/ LabBaseには現在学生画面、企業画面、社内用システム、オンラインイベント、メディアと複数システムがありますが、期毎に定めた重点テーマに沿って全システムもしくは一部システムのプロダクトマネジメントを行ってだきます。 プロダクトに関する管理者兼実行者として、プロダクト戦略立案・施策のプランニングだけでなく、エンジニア・デザイナーと連携し開発ディレクションも担っていただける方を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ・各プロダクトの戦略立案と浸透業務 ・KGI・KPIマネジメント ・全体の施策管理マネジメント ・施策立案/施策要件定義〜リリース ・開発優先順位決めと開発ディレクション ・UIUX施策立案と遂行 ・会社内オペレーションの設計(対応フローなどの整備など) ・関係各部署との調整/対応(CS、学生からの問合せ、マーケなど) 【プロダクトリリースまでのフロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、プロダクトマネージャーがプロダクト戦略・ロードマップを策定します。 ・対応する機能については、自分たちでデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から2週間のサイクルで、アジャイル開発を実施しています。 ・リリース前には、カスタマーサクセス部など関係する部署と調整の上、リリースをコントロールします。 ・リリース後には、施策の効果を検証し、次の施策に活かすか・継続するかなどをジャッジします。 【一緒に働きたい人物像】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 【必須条件】 ・自社プロダクトのマネジメント経験（1年以上） ・要件定義や仕様書などの作成経験（1年以上） ・エンジニアやデザイナーとの協業経験 ・KPIマネジメント経験（単なるモニタリングではなく、設計から深い分析・考察をした経験) 【歓迎条件】 ・LabBaseや研究領域の課題に対する興味 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ・戦略立案（特にプロダクト戦略に対して）の経験 ・新規事業立案のご経験 ・メンバーマネジメントの経験（5人以上のメンバー育成・マネジメント経験） 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack、zoom、discord ・タスク管理:Jira ・データ分析:Google Analytics、redash ・開発手法:スクラム開発 【今後挑戦したいこと】 巨大で旧態依然な研究関連市場。その分課題も山積みです。 研究者の可能性を最大化するプラットフォームの創造を目指すPOLが 今後挑戦したいと思っていることは4つです。 ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 ・研究データの拡充と利用 ・グローバルへの進出 是非共に挑戦していただけませんか？ 少しでもご興味持っていただいた方は、是非一度オンラインでお話ししましょう！ 皆様からのご応募お待ちしております。

新卒理系採用プラットフォーム「LabBase」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 LabBase：https://labbase.jp/ LabBaseには現在学生画面、企業画面、社内用システム、オンラインイベント、メディアと複数システムがありますが、期毎に定めた重点テーマに沿って全システムもしくは一部システムのプロダクトマネジメントを行ってだきます。 プロダクトに関する管理者兼実行者として、プロダクト戦略立案・施策のプランニングだけでなく、エンジニア・デザイナーと連携し開発ディレクションも担っていただける方を募集しております！ 【具体的な業務内容】 ・各プロダクトの戦略立案と浸透業務 ・KGI・KPIマネジメント ・全体の施策管理マネジメント ・施策立案/施策要件定義〜リリース ・開発優先順位決めと開発ディレクション ・UIUX施策立案と遂行 ・会社内オペレーションの設計(対応フローなどの整備など) ・関係各部署との調整/対応(CS、学生からの問合せ、マーケなど) 【プロダクトリリースまでのフロー】 ・POL 全社の戦略をもとに、プロダクトマネージャーがプロダクト戦略・ロードマップを策定します。 ・対応する機能については、自分たちでデータ分析・施策の検討して開発を進めています。 ・チーム毎に1週間から2週間のサイクルで、アジャイル開発を実施しています。 ・リリース前には、カスタマーサクセス部など関係する部署と調整の上、リリースをコントロールします。 ・リリース後には、施策の効果を検証し、次の施策に活かすか・継続するかなどをジャッジします。 【一緒に働きたい人物像】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 【必須条件】 ・自社プロダクトのマネジメント経験（1年以上） ・要件定義や仕様書などの作成経験（1年以上） ・エンジニアやデザイナーとの協業経験 ・KPIマネジメント経験（単なるモニタリングではなく、設計から深い分析・考察をした経験) 【歓迎条件】 ・LabBaseや研究領域の課題に対する興味 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験 ・戦略立案（特にプロダクト戦略に対して）の経験 ・新規事業立案のご経験 ・メンバーマネジメントの経験（5人以上のメンバー育成・マネジメント経験） 【開発環境】 ・サーバーサイド:Java ・フレームワーク/サーバーサイド:Play 2 Framework ・フレームワーク等/フロントエンド:React, Redux, webpack 4 etc - DB : MySQL ・インフラ:AWS, Docker ・リポジトリ管理: Github ・ドキュメント:Confluence, Google Docs ・デザイン:figma, Zeplin ・コミュニケーション: Slack、zoom、discord ・タスク管理:Jira ・データ分析:Google Analytics、redash ・開発手法:スクラム開発 【今後挑戦したいこと】 巨大で旧態依然な研究関連市場。その分課題も山積みです。 研究者の可能性を最大化するプラットフォームの創造を目指すPOLが 今後挑戦したいと思っていることは4つです。 ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 ・研究データの拡充と利用 ・グローバルへの進出 是非共に挑戦していただけませんか？ 少しでもご興味持っていただいた方は、是非一度オンラインでお話ししましょう！ 皆様からのご応募お待ちしております。

POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 リード企業に対してのセミナー実施などのナーチャリングや、お問い合わせ企業様のアポ獲得を担う業務になります。 ・オンライン/オフライン広告の運用 ・セミナーの企画運営 ・ナーチャリング施策の立案と実行 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・仕組み化 ・MAツールの導入など ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・マーケティング経験（BtoB/BtoC商材問わず） ■歓迎スキル ・オンライン/オフラインの広告運用経験 ・セミナーの企画/運営経験 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 新規のお客様への価値伝達や、リサイクル企業へのナーチャリングなど、企業に対してのストーリー作りとインバウンドのアポ獲得を担っていただきます。 中長期的なPOLの成長において、この部署の仕組み化が非常に重要となっておりますので、成長フェーズの企業で働く醍醐味を強く感じることができると思います。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 リード企業に対してのセミナー実施などのナーチャリングや、お問い合わせ企業様のアポ獲得を担う業務になります。 ・オンライン/オフライン広告の運用 ・セミナーの企画運営 ・ナーチャリング施策の立案と実行 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・仕組み化 ・MAツールの導入など ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・マーケティング経験（BtoB/BtoC商材問わず） ■歓迎スキル ・オンライン/オフラインの広告運用経験 ・セミナーの企画/運営経験 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 新規のお客様への価値伝達や、リサイクル企業へのナーチャリングなど、企業に対してのストーリー作りとインバウンドのアポ獲得を担っていただきます。 中長期的なPOLの成長において、この部署の仕組み化が非常に重要となっておりますので、成長フェーズの企業で働く醍醐味を強く感じることができると思います。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 リード企業に対してのセミナー実施などのナーチャリングや、お問い合わせ企業様のアポ獲得を担う業務になります。 ・オンライン/オフライン広告の運用 ・セミナーの企画運営 ・ナーチャリング施策の立案と実行 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・仕組み化 ・MAツールの導入など ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・マーケティング経験（BtoB/BtoC商材問わず） ■歓迎スキル ・オンライン/オフラインの広告運用経験 ・セミナーの企画/運営経験 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 新規のお客様への価値伝達や、リサイクル企業へのナーチャリングなど、企業に対してのストーリー作りとインバウンドのアポ獲得を担っていただきます。 中長期的なPOLの成長において、この部署の仕組み化が非常に重要となっておりますので、成長フェーズの企業で働く醍醐味を強く感じることができると思います。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 リード企業に対してのセミナー実施などのナーチャリングや、お問い合わせ企業様のアポ獲得を担う業務になります。 ・オンライン/オフライン広告の運用 ・セミナーの企画運営 ・ナーチャリング施策の立案と実行 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・仕組み化 ・MAツールの導入など ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・マーケティング経験（BtoB/BtoC商材問わず） ■歓迎スキル ・オンライン/オフラインの広告運用経験 ・セミナーの企画/運営経験 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 新規のお客様への価値伝達や、リサイクル企業へのナーチャリングなど、企業に対してのストーリー作りとインバウンドのアポ獲得を担っていただきます。 中長期的なPOLの成長において、この部署の仕組み化が非常に重要となっておりますので、成長フェーズの企業で働く醍醐味を強く感じることができると思います。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 リード企業に対してのセミナー実施などのナーチャリングや、お問い合わせ企業様のアポ獲得を担う業務になります。 ・オンライン/オフライン広告の運用 ・セミナーの企画運営 ・ナーチャリング施策の立案と実行 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・仕組み化 ・MAツールの導入など ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・マーケティング経験（BtoB/BtoC商材問わず） ■歓迎スキル ・オンライン/オフラインの広告運用経験 ・セミナーの企画/運営経験 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成経 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 新規のお客様への価値伝達や、リサイクル企業へのナーチャリングなど、企業に対してのストーリー作りとインバウンドのアポ獲得を担っていただきます。 中長期的なPOLの成長において、この部署の仕組み化が非常に重要となっておりますので、成長フェーズの企業で働く醍醐味を強く感じることができると思います。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

週4以上コミット可能な学生インターン生募集です！ 「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」 現在5期目、10億の資金調達を終えた当社。 LabBaseの価値も大きくなり、日本を代表する大手企業様から、昨今大きな注目を浴びているベンチャー企業様まで約300社の企業様にご利用いただいております。 そして今年はカチの年（勝ちにこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミング。 今回ジョインしていただくメンバーには、インターン生ながらPOLの中核を担っていただくことになります。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ■具体的な業務 POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」の集客〜リード獲得、案件・商談化〜受注に向け、インサイドセールスとして、様々なアプローチで施策を企画・推進をお任せします！ 新規のターゲット企業に対して、お電話やお手紙を駆使してアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 ・ターゲットリストの作成 ・アプローチ施策の立案と泥臭い実行 　→現在はお電話やお手紙と合わせて実施しております。 　　高速でPDCAを回しながら最適な施策を模索中ですので、インターン生起案も可能です！ ・各施策のプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント ■こんな学生と一緒に働きたい 「目標達成意欲がハンパない。高い目標をチームで達成するのが楽しくて仕方がない。」 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を追いかけたい方 「学びが大好き！どんどん新しいことを知り、自分の血肉にしていきたい。」 ・学びが好きで、自らどんどん新しい知識を身につけて行きたい方 ・今のスキルよりもこれから大きく成長していきたいという想いをお持ちの方 「自分も大事。でも同じ釜の飯を食う仲間はもっと大事。困っていれば手を差し伸べたい。」 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ■こんなスキルが身につきます ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・顧客折衝（＝お客様と交渉する）のスキル ■こんな経験があれば嬉しい ・インサイドセールス経験 ・TELアポ経験 ◎本ポジションの魅力 現状のPOLにおける重要戦略の１つであるターゲット企業開拓の根幹を担うポジションとなります。 ターゲットとなる企業を見定め、彼らを開拓していく役割は、今後のPOLの成長角度を大きく左右するものですので、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！ ◎POLでインターン生として働く魅力 弊社では20名以上の学生インターン生が活躍しており、インターン生だからといって特別扱いすることはなく、POLメンバーの一員として、個々の成長にフルコミットさせていただきます。 現在の営業責任者も長期インターン生出身で、社会人2年目ながら大手企業様の新規開拓で大きな成果を上げており、セールスのプロフェッショナルとして活躍しています。 ＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜2020年2月にスタートした「LabBase Now」でプロジェクトマネージャーを募集します！〜 弊社は、研究領域市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャーです。 LabTech市場は19兆と非常に大きく、旧態依然としたいわゆる古い市場で、課題が山積みです。 この市場では、1つのプロダクトで突き抜けるのではなく、相互にシナジーをきかせた事業群で解決する必要があります。昨年は10億円を調達し、コロナ下でも新規事業を複数社内で立ち上げております。 そして、この度昨年立ち上がった新規事業におけるのプロジェクトマネージャーを幹部候補として募集します。 ◆『LabBase Now』について LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォーム事業です。POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』事業に次ぐ新規事業として運営をしています。 　 今回は、このLabBase Nowのプロジェクトマネージャーをお任せします！ 【具体的には・・・】 ■ Project Management業務：チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ・ 一連のプロジェクトの企画・実行 ・ 先端技術人材の新卒採用採用プロジェクトの要件定義 ・ チームリーダーとしてのチームマネジメント ■Project Management Office業務：プロジェクトのオペレーション改善を実施いただきます。 ・ マーケティングのファネル分析と改善作業 ・ Operationの課題発見と再構築 【必須スキル】 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・チームマネジメント力 ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとのコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・ディレクター・マーケティングでのデータ分析の経験（歓迎） ・世の中の新規サービスへの興味・関心 【こんな人と一緒に働きたい！】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ・ スタートアップで幅広いマーケティング・CS・営業などへのキャリアを経験したい方 【本ポジションの魅力】 ・まだ少人数の新規事業部にて、事業課題の解決と価値創出に取り組むことができること ・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること ・顧客・ユーザーの声がすぐに届く環境でカスタマーファーストな事業づくりを取り組むことができること ・マーケティング・CSなど幅広い業務に取り組むことができること もし少しでもご興味あればぜひお気軽にご応募ください〜！

〜「LabBase」の価値を世の中に広めていただけませんか？〜 POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」の集客〜リード獲得、案件・商談化〜受注に向け、インサイドセールスとして、様々なアプローチで施策を企画・推進をお任せします！ ■具体的な業務 新規のターゲット企業に対して、お電話やお手紙を駆使してアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 ・ターゲットリストの作成 ・アプローチ施策の立案と実行 →現在はお電話やお手紙と合わせて実施しております ・各施策のプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント ・展示会の運営 ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・顧客折衝が好きであること。 ■歓迎スキル ・無形商材のインサイドセールス経験 ・BtoB商材のマーケティング経験 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 現状のPOLにおける重要戦略の１つであるターゲット企業開拓の根幹を担うポジションとなります。 ターゲットとなる企業を見定め、彼らを開拓していく役割は、今後のPOLの成長角度を大きく左右するものですので、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜2020年2月にスタートした「LabBase Now」でプロジェクトマネージャーを募集します！〜 弊社は、研究領域市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャーです。 LabTech市場は19兆と非常に大きく、旧態依然としたいわゆる古い市場で、課題が山積みです。 この市場では、1つのプロダクトで突き抜けるのではなく、相互にシナジーをきかせた事業群で解決する必要があります。昨年は10億円を調達し、コロナ下でも新規事業を複数社内で立ち上げております。 そして、この度昨年立ち上がった新規事業におけるのプロジェクトマネージャーを幹部候補として募集します。 ◆『LabBase Now』について LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォーム事業です。POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』事業に次ぐ新規事業として運営をしています。 　 今回は、このLabBase Nowのプロジェクトマネージャーをお任せします！ 【具体的には・・・】 ■ Project Management業務：チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ・ 一連のプロジェクトの企画・実行 ・ 先端技術人材の新卒採用採用プロジェクトの要件定義 ・ チームリーダーとしてのチームマネジメント ・プロジェクトのオペレーション改善を実施 ・ マーケティングのファネル分析と改善作業 ・ Operationの課題発見と再構築 【必須スキル】 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・チームマネジメント力 ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとのコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・ディレクター・マーケティングでのデータ分析の経験（歓迎） ・世の中の新規サービスへの興味・関心 【こんな人と一緒に働きたい！】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ・ スタートアップで幅広いマーケティング・CS・営業などへのキャリアを経験したい方 【本ポジションの魅力】 ・まだ少人数の新規事業部にて、事業課題の解決と価値創出に取り組むことができること ・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること ・顧客・ユーザーの声がすぐに届く環境でカスタマーファーストな事業づくりを取り組むことができること ・マーケティング・CSなど幅広い業務に取り組むことができること もし少しでもご興味あればぜひお気軽にご応募ください〜！

〜34万人の理系若手人材の可能性を解き放つ！技術領域のHR新規事業責任者候補を募集します〜 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 現在4期目の当社ですが、すでに事業化、規模化しているものから、事業開発段階のものまで複数の事業が存在しております。 今回は2020年6月にリリースされたばかりの研究者・技術者に特化したヘッドハント転職サービス「LabBase plus」にて世界の優秀な研究者・技術者のキャリアの可能性を開くHR新規事業責任者候補を募集しています。 ◆ LabBase plusとは・・・ https://plus.labbase.jp/ 画像認識・ロボティクス・インフォマティクス等の分野で、グローバルメーカーの研究所や尖った技術ベンチャーと、世界中の高度な専門性を持つハイエンドな研究者・技術者のマッチングを行います。　 現在利用者の7割が海外の方で、初めから国内のみならずグローバル展開を目指す事業です。 ◆事業フェーズ プロダクトβ版はリリースを行い、研究者・技術者の利用が始まり、有料クライアントも数社ご利用頂きはじめています。しかし、ユーザー価値検証・顧客獲得チャネルの確立・プライシングなど、実行し修正を繰り返している最中です。現在専任社員は1人で、ジョイン頂く仲間には、新規事業を共に立ち上げて頂く事を期待しています。 推薦などの少ない選択肢の中からキャリアを選ぶ優秀な理系学生に、より多くの選択肢を持ち、彼ら彼女らが活躍できる運命の一社と出会ってほしいという想いで始まった理系技術職に特化した第二新卒採用サービス。技術のアップデートが早い現代社会において、理系人材の流動性が高まることは企業にとってもプラスに働くことは間違いありません。今後もLabTech事業群の創出で科学と社会の発展を加速していきます。 新規事業として事業立ち上げ中で、現在は事業改善を行いながら、企業様や候補者様のご利用を獲得しています。 ■ 具体的には・・・ ・市場の理解 ・サービスビジョン・タグラインの再策定 ・事業目標・戦略・予算の策定 ・事業戦略の実行 ・顧客との対話と、サービス構想の練り直し　etc 数週間単位で、具体的な業務は変化しておりますので面談にてお話しさせてください！　 ■ 必須・歓迎スキル ・POLの事業への共感 ・事業会社における3年以上の事業開発経験 ・toCサービスの立ち上げ経験 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心 ・研究、及び研究者の可能性を信じられるマインド ■ 求める人物像 ・事業構想とロードマップ作成、またチームへの浸透能力 ・プロダクト立ち上げ期における新規顧客セールス経験 ・チームマネジメント経験 ・採用など人材業界のご経験　 ・研究/技術領域へ携わったご経験（情報系、機械系、電気系、数物系、材料系、化学系、生物系） ■ この仕事に関わる魅力・やりがい ・新規事業を通じて世の中に影響を与える事の手触り感と高揚感 ・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事である事 ・グローバル展開・流動性の低い市場・専門性の高い領域など、誰もしてない困難とチャンスへの挑戦 少しでもご興味ある方はぜひお気軽にエントリーください！^ ^！

〜2020年2月にスタートした「LabBase Now」でプロジェクトマネージャーを募集します！〜 弊社は、研究領域市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャーです。 LabTech市場は19兆と非常に大きく、旧態依然としたいわゆる古い市場で、課題が山積みです。 この市場では、1つのプロダクトで突き抜けるのではなく、相互にシナジーをきかせた事業群で解決する必要があります。昨年は10億円を調達し、コロナ下でも新規事業を複数社内で立ち上げております。 そして、この度昨年立ち上がった新規事業におけるのプロジェクトマネージャーを幹部候補として募集します。 ◆『LabBase Now』について LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォーム事業です。POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』事業に次ぐ新規事業として運営をしています。 　 今回は、このLabBase Nowのプロジェクトマネージャーをお任せします！ 【具体的には・・・】 ■ Project Management業務：チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ・ 一連のプロジェクトの企画・実行 ・ 先端技術人材の新卒採用採用プロジェクトの要件定義 ・ チームリーダーとしてのチームマネジメント ■Project Management Office業務：プロジェクトのオペレーション改善を実施いただきます。 ・ マーケティングのファネル分析と改善作業 ・ Operationの課題発見と再構築 【必須スキル】 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・チームマネジメント力 ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとのコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・ディレクター・マーケティングでのデータ分析の経験（歓迎） ・世の中の新規サービスへの興味・関心 【こんな人と一緒に働きたい！】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ・ スタートアップで幅広いマーケティング・CS・営業などへのキャリアを経験したい方 【本ポジションの魅力】 ・まだ少人数の新規事業部にて、事業課題の解決と価値創出に取り組むことができること ・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること ・顧客・ユーザーの声がすぐに届く環境でカスタマーファーストな事業づくりを取り組むことができること ・マーケティング・CSなど幅広い業務に取り組むことができること もし少しでもご興味あればぜひお気軽にご応募ください〜！

「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」 現在4期目、10億の資金調達を終えた当社。 価値の年（価値にこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミングでPOLの柱として担っていただけるポジションです。 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 当社にはカスタマーを法人と研究者の両者と捉えています。 『理系の優秀層が採用したいけどなかなか出会えない』という法人の課題があります。 理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めておりなかなか就活市場で出会えないという課題があります。 『研究室が忙しく、就活する時間がない』研究者の課題があります。 →理系の就活生は日々研究に没頭するあまり、就職活動を疎かにすることが多分にあります。就職活動は自身のキャリアにおいて大事な選択となりますが、その選択に十分に向き合えぬままでいる現状があります。 多くのイノベーションは全て研究室から始まっていますが、このままではイノベーションは生まれません。 その両者を問題を解決した時に私たちの存在意義があります。 この想いに共感していただき、トヨタ、ドコモやfreee、Sansanなどベンチャー企業から大手企業出身の方まで次々ジョインしていただいています。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ▼業務内容 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行なっていただきます。 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ＜具体的には＞ ・理系人材、技術職を採用している企業をターゲットとしたアカウントプランニング ・初期商談 〜 受注までの検討フォロー ・ヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 業務例としては、上記をあげておりますが、本人の経験やご希望、望むキャリア形成に応じてお任せする業務やポジションを決めていきたいと考えています。 ＜これまでキャリアチェンジした例＞ ・経営企画 ・人事 ・事業開発 ・マーケティング など幅広くご提供できます。 ＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【必須要件】 ・法人営業経験（年数は問わない） ・POLのビジョンおよびビジネス全般に対する共感 【歓迎要件（WANT)】 ・新規提案営業経験3年以上 ・自社サービスの営業経験 ・人事関連サービスの営業経験 ・採用領域/研究領域への知見 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ▼インサイドセールスポジションも募集しております！ https://www.wantedly.com/projects/556768 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜2020年2月にスタートした「LabBase Now」でプロジェクトマネージャーを募集します！〜 弊社は、研究領域市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャーです。 LabTech市場は19兆と非常に大きく、旧態依然としたいわゆる古い市場で、課題が山積みです。 この市場では、1つのプロダクトで突き抜けるのではなく、相互にシナジーをきかせた事業群で解決する必要があります。昨年は10億円を調達し、コロナ下でも新規事業を複数社内で立ち上げております。 そして、この度昨年立ち上がった新規事業におけるのプロジェクトマネージャーを幹部候補として募集します。 ◆『LabBase Now』について LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォーム事業です。POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』事業に次ぐ新規事業として運営をしています。 　 今回は、このLabBase Nowのプロジェクトマネージャーをお任せします！ 【具体的には・・・】 ■ Project Management業務：チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ・ 一連のプロジェクトの企画・実行 ・ 先端技術人材の新卒採用採用プロジェクトの要件定義 ・ チームリーダーとしてのチームマネジメント ・プロジェクトのオペレーション改善を実施 ・ マーケティングのファネル分析と改善作業 ・ Operationの課題発見と再構築 【必須スキル】 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・チームマネジメント力 ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとのコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・ディレクター・マーケティングでのデータ分析の経験（歓迎） ・世の中の新規サービスへの興味・関心 【こんな人と一緒に働きたい！】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ・ スタートアップで幅広いマーケティング・CS・営業などへのキャリアを経験したい方 【本ポジションの魅力】 ・まだ少人数の新規事業部にて、事業課題の解決と価値創出に取り組むことができること ・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること ・顧客・ユーザーの声がすぐに届く環境でカスタマーファーストな事業づくりを取り組むことができること ・マーケティング・CSなど幅広い業務に取り組むことができること もし少しでもご興味あればぜひお気軽にご応募ください〜！

〜2020年2月にスタートした「LabBase Now」でプロジェクトマネージャーを募集します！〜 弊社は、研究領域市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャーです。 LabTech市場は19兆と非常に大きく、旧態依然としたいわゆる古い市場で、課題が山積みです。 この市場では、1つのプロダクトで突き抜けるのではなく、相互にシナジーをきかせた事業群で解決する必要があります。昨年は10億円を調達し、コロナ下でも新規事業を複数社内で立ち上げております。 そして、この度昨年立ち上がった新規事業におけるのプロジェクトマネージャーを幹部候補として募集します。 ◆『LabBase Now』について LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォーム事業です。POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』事業に次ぐ新規事業として運営をしています。 　 今回は、このLabBase Nowのプロジェクトマネージャーをお任せします！ 【具体的には・・・】 ■ Project Management業務：チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ・ 一連のプロジェクトの企画・実行 ・ 先端技術人材の新卒採用採用プロジェクトの要件定義 ・ チームリーダーとしてのチームマネジメント ■Project Management Office業務：プロジェクトのオペレーション改善を実施いただきます。 ・ マーケティングのファネル分析と改善作業 ・ Operationの課題発見と再構築 【必須スキル】 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・チームマネジメント力 ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとのコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・ディレクター・マーケティングでのデータ分析の経験（歓迎） ・世の中の新規サービスへの興味・関心 【こんな人と一緒に働きたい！】 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ・ スタートアップで幅広いマーケティング・CS・営業などへのキャリアを経験したい方 【本ポジションの魅力】 ・まだ少人数の新規事業部にて、事業課題の解決と価値創出に取り組むことができること ・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること ・顧客・ユーザーの声がすぐに届く環境でカスタマーファーストな事業づくりを取り組むことができること ・マーケティング・CSなど幅広い業務に取り組むことができること もし少しでもご興味あればぜひお気軽にご応募ください〜！

〜「LabBase」の価値を世の中に広めていただけませんか？〜 POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」の集客〜リード獲得、案件・商談化〜受注に向け、インサイドセールスとして、様々なアプローチで施策を企画・推進をお任せします！ ■具体的な業務 新規のターゲット企業に対して、お電話やお手紙を駆使してアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 ・ターゲットリストの作成 ・アプローチ施策の立案と実行 →現在はお電話やお手紙と合わせて実施しております ・各施策のプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント ・展示会の運営 ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・顧客折衝が好きであること。 ■歓迎スキル ・無形商材のインサイドセールス経験 ・BtoB商材のマーケティング経験 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 現状のPOLにおける重要戦略の１つであるターゲット企業開拓の根幹を担うポジションとなります。 ターゲットとなる企業を見定め、彼らを開拓していく役割は、今後のPOLの成長角度を大きく左右するものですので、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜34万人の理系若手人材の可能性を解き放つ！技術領域のHR新規事業責任者候補を募集します〜 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 現在4期目の当社ですが、すでに事業化、規模化しているものから、事業開発段階のものまで複数の事業が存在しております。 今回は2020年6月にリリースされたばかりの研究者・技術者に特化したヘッドハント転職サービス「LabBase plus」にて世界の優秀な研究者・技術者のキャリアの可能性を開くHR新規事業責任者候補を募集しています。 ◆ LabBase plusとは・・・ https://plus.labbase.jp/ 画像認識・ロボティクス・インフォマティクス等の分野で、グローバルメーカーの研究所や尖った技術ベンチャーと、世界中の高度な専門性を持つハイエンドな研究者・技術者のマッチングを行います。　 現在利用者の7割が海外の方で、初めから国内のみならずグローバル展開を目指す事業です。 ◆事業フェーズ プロダクトβ版はリリースを行い、研究者・技術者の利用が始まり、有料クライアントも数社ご利用頂きはじめています。しかし、ユーザー価値検証・顧客獲得チャネルの確立・プライシングなど、実行し修正を繰り返している最中です。現在専任社員は1人で、ジョイン頂く仲間には、新規事業を共に立ち上げて頂く事を期待しています。 推薦などの少ない選択肢の中からキャリアを選ぶ優秀な理系学生に、より多くの選択肢を持ち、彼ら彼女らが活躍できる運命の一社と出会ってほしいという想いで始まった理系技術職に特化した第二新卒採用サービス。技術のアップデートが早い現代社会において、理系人材の流動性が高まることは企業にとってもプラスに働くことは間違いありません。今後もLabTech事業群の創出で科学と社会の発展を加速していきます。 新規事業として事業立ち上げ中で、現在は事業改善を行いながら、企業様や候補者様のご利用を獲得しています。 ■ 具体的には・・・ 　市場の理解 　サービスビジョン・タグラインの再策定 　事業目標・戦略・予算の策定 　事業戦略の実行 　顧客との対話と、サービス構想の練り直し　etc 数週間単位で、具体的な業務は変化しておりますので面談にてお話しさせてください！　 ■ 必須・歓迎スキル ・POLの事業への共感 ・事業会社における3年以上の事業開発経験 ・toCサービスの立ち上げ経験 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心 ・研究、及び研究者の可能性を信じられるマインド ■ 求める人物像 ・事業構想とロードマップ作成、またチームへの浸透能力 ・プロダクト立ち上げ期における新規顧客セールス経験 ・チームマネジメント経験 ・採用など人材業界のご経験　 ・研究/技術領域へ携わったご経験（情報系、機械系、電気系、数物系、材料系、化学系、生物系） ■ この仕事に関わる魅力・やりがい ・新規事業を通じて世の中に影響を与える事の手触り感と高揚感 ・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事である事 ・グローバル展開・流動性の低い市場・専門性の高い領域など、誰もしてない困難とチャンスへの挑戦 少しでもご興味ある方はぜひお気軽にエントリーください！^ ^！

★オープンポジションでの募集になります！ 「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」 現在5期目、10億の資金調達を終えた当社。 LabBaseの価値も大きくなり、日本を代表する大手企業様から、昨今大きな注目を浴びているベンチャー企業様まで約300社の企業様にご利用いただいております。 そして今年はカチの年（勝ちにこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミング。 今回ジョインしていただくメンバーには、インターン生ながらPOLの柱を担っていただくことになります。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してチャレンジしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ▼積極的に募集している部署一覧 ①エンタープライズCS部 ◆事業内容 ①大手顧客のサクセスのための採用プロフェッショナルサービスの提供 ②新規顧客獲得用の商談同席 / 資料作成連携 (営業～CS横断の商談クオリティの向上) ③サクセスにおける商品開発（インターン設計や定量定性調査のCSへのノウハウ移管等） ④全社売り上げのブーストを担うための新戦略を打ち出し、実行する ◆ポジションの魅力 -元楽天人事のメンバーから、フィードバックを受けることができる -人事側の目線を知り、就職活動に活かすことができる -社会人として必要なスキル・マインドセットを身に付けることができる ②LabBase Plus部 ◆ LabBase plusとは https://plus.labbase.jp/ 2020年6月にリリースされたばかりの研究者・技術者に特化したヘッドハント転職サービス「LabBase plus」。 画像認識・ロボティクス・インフォマティクス等の分野で、グローバルメーカーの研究所や尖った技術ベンチャーと、世界中の高度な専門性を持つハイエンドな研究者・技術者のマッチングを行います。　 現在利用者の7割が海外の方で、初めから国内のみならずグローバル展開を目指す事業です。 ◆ 具体的業務（一部抜粋） ・候補者さんとのキャリア面談（英語の場合もあります） ・LinkedInなどを利用した候補プールの構築 ・利用企業様への候補者様のご紹介、面談設定、選考中のフォロー など、人材エージェントの業務を一貫して経験できます。 ◆ポジションの魅力 -長期インターン出身の事業責任者メンバーから、毎日フィードバックを受けることができる -人材紹介業の仕事を経験できる -人事側の目線を知り、就職活動に活かすことができる -社会人として必要なスキル・マインドセットを身に付けることができる ③Lab Tech新規事業開発部 ◆ 具体的業務（一部抜粋） ・新規事業の立ち上げ、0→1 ・顧客獲得〜商談〜契約までの一連の業務 ・オンライン展示会の企画設計〜当日運営 ◆ポジションの魅力 -弊社の取締役から、毎日フィードバックを受けることができる -新規事業立ち上げを経験できる -研究領域の課題を知り、今後の社会貢献に必要な人材の理解に繋げられる -社会人として必要な最低限のスキル・マインドセットを身に付けることができる ◎弊社では20名以上の学生インターン生が活躍しており、インターン生だからといって特別扱いすることはなく、POLメンバーの一員として、個々の成長にフルコミットさせていただきます。 現在の取締役や、事業責任者も長期インターン生出身がおり、同年代を代表するプロフェッショナルとして活躍しています。 ＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【こんな人と一緒に働きたい】 ・POLのビジョン、ミッションに共感いただける方 ・今のスキルよりもこれから大きく成長していきたいという想いをお持ちの方 ・同年代よりも圧倒的に成長し、差をつけたい方 ・優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を追いかけたい方 ・学びが好きで、自らどんどん新しい知識を身につけて行きたい方 ・週3以上（週24時間以上）インターン業務にコミットしていただける方 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜「LabBase」の価値を世の中に広めていただけませんか？〜 POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」の集客〜リード獲得、案件・商談化〜受注に向け、インサイドセールスとして、様々なアプローチで施策を企画・推進をお任せします！ ■具体的な業務 新規のターゲット企業に対して、お電話やお手紙を駆使してアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 ・ターゲットリストの作成 ・アプローチ施策の立案と実行 →現在はお電話やお手紙と合わせて実施しております ・各施策のプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント ・展示会の運営 ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・顧客折衝が好きであること。 ■歓迎スキル ・無形商材のインサイドセールス経験 ・BtoB商材のマーケティング経験 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 現状のPOLにおける重要戦略の１つであるターゲット企業開拓の根幹を担うポジションとなります。 ターゲットとなる企業を見定め、彼らを開拓していく役割は、今後のPOLの成長角度を大きく左右するものですので、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

週5日、フルコミット可能な長期インターン生募集です！ 「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」 現在5期目、10億の資金調達を終えた当社。 LabBaseの価値も大きくなり、日本を代表する大手企業様から、昨今大きな注目を浴びているベンチャー企業様まで約300社の企業様にご利用いただいております。 そして今年はカチの年（勝ちにこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミング。
今回ジョインしていただくメンバーには、インターン生ながらPOLの中核を担っていただくことになります。 特に今期に入り、営業組織は「エンタープライズシフト」を大きなテーマの一つとして掲げ、 ・コアターゲットを狙った顧客獲得の高速検証と立ち上げ ・パッケージング刷新/プロダクトでの価値向上による単価向上 ・戦略提案力の強化と型化 上記にフォーカスして取り組んでいます。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、 ・研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力 ・そこで得られる経験、キャリア上のメリット など ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ◎POLでインターン生として働く魅力 
弊社では20名以上の学生インターン生が活躍しており、インターン生だからといって特別扱いすることはなく、POLメンバーの一員として、個々の成長にフルコミットさせていただきます。 現在の営業責任者も長期インターン生出身で、社会人2年目ながら大手企業様の新規開拓で大きな成果を上げており、セールスのプロフェッショナルとして活躍しています。 働き方についても柔軟に対応させていいただいており、 学業・就活と両立しながら成果を出してしているメンバーも多いです。 【インターン生の就職先事例】 ・IT系メガベンチャーC社、D社 ・人材系メガベンチャーL社 ・人材系業界大手R社 ・外資系戦略コンサル ・急成長スタートアップE社 【現場のセールスメンバーの経歴】 例えばこんなメンバーから日々フィードバックがもらえます！ ・人材大手P社でトップセールス受賞者 ・東大院卒から、メーカー大手を経験し、現在エンタープライズ営業を担当 ・シリコンバレー出身で、アメリカでセールス経験あり ＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ◎業務内容 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・アウトバウンドコールによる商談獲得 ・企業様の課題ヒアリング、導入提案 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・営業のフロー改善、顧客のロイヤリティ向上の仕組みづくり ・提案書作成 ・社内の他チーム（マーケティングチーム、カスタマーサクセスチーム）との協業 ◎こんな学生と一緒に働きたい 「目標達成意欲がハンパない。高い目標をチームで達成するのが楽しくて仕方がない。」 
・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
 ・優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を追いかけたい方 「学びが大好き！どんどん新しいことを知り、自分の血肉にしていきたい。」 
・学びが好きで、自らどんどん新しい知識を身につけて行きたい方
 ・今のスキルよりもこれから大きく成長していきたいという想いをお持ちの方 ・セールスに興味があり、スキルを身につけたい 「自分も大事。でも同じ釜の飯を食う仲間はもっと大事。困っていれば手を差し伸べたい。」
 ・他者に向けたモチベーションを持てる方
 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 ◎こんなスキルが身につきます
 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力
 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力
 ・顧客折衝（＝お客様と交渉する）のスキル ■こんな経験があれば嬉しい 
・他企業でのセールスインターンのご経験 
・泥臭くTELアポしたご経験 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜34万人の理系若手人材の可能性を解き放つ！技術領域のHR新規事業責任者候補を募集します〜 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 現在4期目の当社ですが、すでに事業化、規模化しているものから、事業開発段階のものまで複数の事業が存在しております。 今回は2020年6月にリリースされたばかりの研究者・技術者に特化したヘッドハント転職サービス「LabBase plus」にて世界の優秀な研究者・技術者のキャリアの可能性を開くHR新規事業責任者候補を募集しています。 ◆ LabBase plusとは・・・ https://plus.labbase.jp/ 画像認識・ロボティクス・インフォマティクス等の分野で、グローバルメーカーの研究所や尖った技術ベンチャーと、世界中の高度な専門性を持つハイエンドな研究者・技術者のマッチングを行います。　 現在利用者の7割が海外の方で、初めから国内のみならずグローバル展開を目指す事業です。 ◆事業フェーズ プロダクトβ版はリリースを行い、研究者・技術者の利用が始まり、有料クライアントも数社ご利用頂きはじめています。しかし、ユーザー価値検証・顧客獲得チャネルの確立・プライシングなど、実行し修正を繰り返している最中です。現在専任社員は1人で、ジョイン頂く仲間には、新規事業を共に立ち上げて頂く事を期待しています。 推薦などの少ない選択肢の中からキャリアを選ぶ優秀な理系学生に、より多くの選択肢を持ち、彼ら彼女らが活躍できる運命の一社と出会ってほしいという想いで始まった理系技術職に特化した第二新卒採用サービス。技術のアップデートが早い現代社会において、理系人材の流動性が高まることは企業にとってもプラスに働くことは間違いありません。今後もLabTech事業群の創出で科学と社会の発展を加速していきます。 新規事業として事業立ち上げ中で、現在は事業改善を行いながら、企業様や候補者様のご利用を獲得しています。 ■ 具体的には・・・ ・市場の理解 ・サービスビジョン・タグラインの再策定 ・事業目標・戦略・予算の策定 ・事業戦略の実行 ・顧客との対話と、サービス構想の練り直し　etc 数週間単位で、具体的な業務は変化しておりますので面談にてお話しさせてください！　 ■ 必須・歓迎スキル ・POLの事業への共感 ・事業会社における3年以上の事業開発経験 ・toCサービスの立ち上げ経験 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心 ・研究、及び研究者の可能性を信じられるマインド ■ 求める人物像 ・事業構想とロードマップ作成、またチームへの浸透能力 ・プロダクト立ち上げ期における新規顧客セールス経験 ・チームマネジメント経験 ・採用など人材業界のご経験　 ・研究/技術領域へ携わったご経験（情報系、機械系、電気系、数物系、材料系、化学系、生物系） ■ この仕事に関わる魅力・やりがい ・新規事業を通じて世の中に影響を与える事の手触り感と高揚感 ・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事である事 ・グローバル展開・流動性の低い市場・専門性の高い領域など、誰もしてない困難とチャンスへの挑戦 少しでもご興味ある方はぜひお気軽にエントリーください！^ ^！

〜「LabBase」の価値を世の中に広めていただけませんか？〜 POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」の集客〜リード獲得、案件・商談化〜受注に向け、インサイドセールスとして、様々なアプローチで施策を企画・推進をお任せします！ ■具体的な業務 新規のターゲット企業に対して、お電話やお手紙を駆使してアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 ・ターゲットリストの作成 ・アプローチ施策の立案と実行 →現在はお電話やお手紙と合わせて実施しております ・各施策のプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント ・展示会の運営 ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・顧客折衝が好きであること。 ■歓迎スキル ・無形商材のインサイドセールス経験 ・BtoB商材のマーケティング経験 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 現状のPOLにおける重要戦略の１つであるターゲット企業開拓の根幹を担うポジションとなります。 ターゲットとなる企業を見定め、彼らを開拓していく役割は、今後のPOLの成長角度を大きく左右するものですので、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜「LabBase」の価値を世の中に広めていただけませんか？〜 POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」の集客〜リード獲得、案件・商談化〜受注に向け、インサイドセールスとして、様々なアプローチで施策を企画・推進をお任せします！ ■具体的な業務 新規のターゲット企業に対して、お電話やお手紙を駆使してアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担う業務です。 ・ターゲットリストの作成 ・アプローチ施策の立案と実行 →現在はお電話やお手紙と合わせて実施しております ・各施策のプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント ・展示会の運営 ■必須スキル ・数値データから分析し考えることのできる論理的思考力 ・お客様やユーザーとの円滑なコミュニケーション能力 ・泥臭くアクションし、結果を振り返り、改善行動につなげる実行力 ・顧客折衝が好きであること。 ■歓迎スキル ・無形商材のインサイドセールス経験 ・BtoB商材のマーケティング経験 ■求める人物像 ・POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 ・困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 ・他者に向けたモチベーションを持てる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・困難に立ち向かい、やり切る力がある方 ・人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 【本ポジションの魅力】 現状のPOLにおける重要戦略の１つであるターゲット企業開拓の根幹を担うポジションとなります。 ターゲットとなる企業を見定め、彼らを開拓していく役割は、今後のPOLの成長角度を大きく左右するものですので、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。 少しでも気になった方はぜひ一度お話しする機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

「新進気鋭のLabTechのPOL。POLの大黒柱として活躍してくれませんか？」 現在4期目、10億の資金調達を終えた当社。 価値の年（価値にこだわり、価値を磨く）となる第二創業のタイミングでPOLの柱として担っていただけるポジションです。 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 当社にはカスタマーを法人と研究者の両者と捉えています。 『理系の優秀層が採用したいけどなかなか出会えない』という法人の課題があります。 理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めておりなかなか就活市場で出会えないという課題があります。 『研究室が忙しく、就活する時間がない』研究者の課題があります。 →理系の就活生は日々研究に没頭するあまり、就職活動を疎かにすることが多分にあります。就職活動は自身のキャリアにおいて大事な選択となりますが、その選択に十分に向き合えぬままでいる現状があります。 多くのイノベーションは全て研究室から始まっていますが、このままではイノベーションは生まれません。 その両者を問題を解決した時に私たちの存在意義があります。 この想いに共感していただき、トヨタ、ドコモやfreee、Sansanなどベンチャー企業から大手企業出身の方まで次々ジョインしていただいています。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ ▼業務内容 自社開発プロダクト「LabBase」の新規顧客及びリード獲得、契約締結、導入後フォローまでを行なっていただきます。 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ＜具体的には＞ ・理系人材、技術職を採用している企業をターゲットとしたアカウントプランニング ・初期商談 〜 受注までの検討フォロー ・ヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 業務例としては、上記をあげておりますが、本人の経験やご希望、望むキャリア形成に応じてお任せする業務やポジションを決めていきたいと考えています。 ＜これまでキャリアチェンジした例＞ ・経営企画 ・人事 ・事業開発 ・マーケティング など幅広くご提供できます。 ＃理系出身である必要はありません！それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 【必須要件】 ・法人営業経験（年数は問わない） ・POLのビジョンおよびビジネス全般に対する共感 【歓迎要件（WANT)】 ・新規提案営業経験3年以上 ・自社サービスの営業経験 ・人事関連サービスの営業経験 ・採用領域/研究領域への知見 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ▼インサイドセールスポジションも募集しております！ https://www.wantedly.com/projects/556768 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜POLの未来を創るのはあなたです〜 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 現在4期目の当社ですが、すでに事業化、規模化しているものから、事業開発段階のものまで 複数の事業が存在しております。 あなたの手で、POLの新たな可能性を拓いていってくれませんか？ カジュアル面談のお時間をいただけた方には、研究市場における社会課題やその課題に対してスタートアップしていくことの魅力やそこで得られる経験、キャリア上のメリットなど、ざっくばらんにお話ししたいと考えているので、ぜひ気軽にコンタクトしてみてください！ 具体的には、下記のような役割を予定しております。 ▼具体的な仕事内容 ・新規事業の戦略立案の実行 ・LabBaseの利便性や各種KPIの向上のための新しいサービス・機能の開発 ・新規サービス・機能のフィージビリティスタディ ・アライアンス開拓・マネジメント ・プロジェクトマネジメント ▼こんな方と働きたい ・事業会社における事業開発経験 ・プロダクト立ち上げ期における新規セールス経験 ・Webサービスやスタートアップに興味がある方 ▼求める人物像 ・POLのミッション・ビジョン・バリューに共感できるかた ・他者に向けたモチベーションを持てるかた ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ※LabBaseはTVCM放送中です！ https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容 ・採用課題・要因の特定 ・採用ターゲットの明確化 ・学生から見た企業の魅力の明確化 ・認知→内定承諾の施策策定 ・LabBaseスカウトの運用フォロー ・イベント等各種オプションの活用フォロー ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・顧客対応（法人営業やカスタマーサクセスなど）の経験、あるいは採用担当としての経験 ・基本的なPC操作スキル（プレゼンテーション、データ整理など） ・顧客への課題ヒアリングと、特定した課題に対する打ち手を思考できる力 ・自ら業界知識を学ぶ意欲 【歓迎要件】 ・人事・採用コンサルタント経験 ・カスタマーサクセスとしての実務経験 ・企業へのシステム導入支援の経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ▼エンタープライズCSポジションも募集しております！ https://www.wantedly.com/projects/508701 まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容 ・採用課題・要因の特定 ・採用ターゲットの明確化 ・学生から見た企業の魅力の明確化 ・認知→内定承諾の施策策定 ・LabBaseスカウトの運用フォロー ・イベント等各種オプションの活用フォロー ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・顧客対応（法人営業やカスタマーサクセスなど）の経験、あるいは採用担当としての経験 ・基本的なPC操作スキル（プレゼンテーション、データ整理など） ・顧客への課題ヒアリングと、特定した課題に対する打ち手を思考できる力 ・自ら業界知識を学ぶ意欲 【歓迎要件】 ・人事・採用コンサルタント経験 ・カスタマーサクセスとしての実務経験 ・企業へのシステム導入支援の経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ▼エンタープライズCSポジションも募集しております！ https://www.wantedly.com/projects/508701 まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して採用施策を提案するだけでなく、 理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 エンタープライズCSチームでは、通常のカスタマーサクセスに加えて、採用全体におけるプロフェッショナルサービスの提供を行うチームです。 企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「エンタープライズCSチーム」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 ＜おおまかな役割＞ ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・今までにない価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ■ 具体的には - 採用戦略設計、戦略の言語化 - 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 - インターンシップ等の採用イベントの設計、実行 - タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などをお願いします。 ■ 必須スキル・経験 ・POLのミッション、バリューへの共感 ・アンラーニング能力、学習への意欲 ・経営者視点から物事を考えることができる ・頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ■ 歓迎スキル・経験 ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験(人事実務の概要を理解している方)　 ・人事関連サービスの営業経験 ・大手企業との中長期的な商談、受注経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・採用領域/研究領域への知見 ■ 求める人物像 - POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 -採用業務に関する、戦略〜実行までを経験したい方 ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

【こんな方とお話したいです！】 ■これまで採用人事をやってきたが、会社の成長と共に役割がはっきりしてきて、もう少し手広く人事業務に関わりたい！ ■人材業界出身の営業で、入社後のフォローがなかなかできないので、採用〜社内育成というところの一貫した人の支援を通して人事の経験を積んでいきたい！ ■採用や組織づくりが好きで、企業人事として事業成長にコミットできるような人事のプロフェッショナルを目指したい！ 【こんな方が活躍できる環境です】 ■POLでは、こんなマインドを重視しています。 └他者に向けたモチベーションを持てる └素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動する └やり切る力がある └人が好きでコミュニケーションを自らとれる PX（People Experience）チームから 「当社はこれからより一層の事業成長とビジョン達成に向けて、邁進していきます。人が好き、採用が好き、組織づくりが好き、チャレンジが好き！そんな思いを持っている方からのご応募お待ちしています！」

自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して採用施策を提案するだけでなく、 理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 エンタープライズCSチームでは、通常のカスタマーサクセスに加えて、採用全体におけるプロフェッショナルサービスの提供を行うチームです。 企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「エンタープライズCSチーム」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 ＜おおまかな役割＞ ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・今までにない価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ■ 具体的には - 採用戦略設計、戦略の言語化 - 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 - インターンシップ等の採用イベントの設計、実行 - タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などをお願いします。 ■ 必須スキル・経験 ・POLのミッション、バリューへの共感 ・アンラーニング能力、学習への意欲 ・経営者視点から物事を考えることができる ・頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ■ 歓迎スキル・経験 ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験(人事実務の概要を理解している方)　 ・人事関連サービスの営業経験 ・大手企業との中長期的な商談、受注経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・採用領域/研究領域への知見 ■ 求める人物像 - POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 -採用業務に関する、戦略〜実行までを経験したい方 ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容 ・採用課題・要因の特定 ・採用ターゲットの明確化 ・学生から見た企業の魅力の明確化 ・認知→内定承諾の施策策定 ・LabBaseスカウトの運用フォロー ・イベント等各種オプションの活用フォロー ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・顧客対応（法人営業やカスタマーサクセスなど）の経験、あるいは採用担当としての経験 ・基本的なPC操作スキル（プレゼンテーション、データ整理など） ・顧客への課題ヒアリングと、特定した課題に対する打ち手を思考できる力 ・自ら業界知識を学ぶ意欲 【歓迎要件】 ・人事・採用コンサルタント経験 ・カスタマーサクセスとしての実務経験 ・企業へのシステム導入支援の経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ▼エンタープライズCSポジションも募集しております！ https://www.wantedly.com/projects/508701 まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して採用施策を提案するだけでなく、 理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 エンタープライズCSチームでは、通常のカスタマーサクセスに加えて、採用全体におけるプロフェッショナルサービスの提供を行うチームです。 企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「エンタープライズCSチーム」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、 　セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 ＜おおまかな役割＞ ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・今までにない価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ■ 具体的には - 採用戦略設計、戦略の言語化 - 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 - インターンシップ等の採用イベントの設計、実行 - タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などをお願いします。 ■ 必須スキル・経験 ・POLのミッション、バリューへの共感 ・アンラーニング能力、学習への意欲 ・経営者視点から物事を考えることができる ・頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ■ 歓迎スキル・経験 ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験(人事実務の概要を理解している方)　 ・人事関連サービスの営業経験 ・大手企業との中長期的な商談、受注経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・採用領域/研究領域への知見 ■ 求める人物像 - POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 -採用業務に関する、戦略〜実行までを経験したい方 ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

〜34万人の理系若手人材の可能性を解き放つ！技術領域のHR新規事業責任者候補を募集します〜 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがPOL。 現在4期目の当社ですが、すでに事業化、規模化しているものから、事業開発段階のものまで複数の事業が存在しております。 今回は2020年6月にリリースされたばかりの研究者・技術者に特化したヘッドハント転職サービス「LabBase plus」にて世界の優秀な研究者・技術者のキャリアの可能性を開くHR新規事業責任者候補を募集しています。 ◆ LabBase plusとは・・・ https://plus.labbase.jp/ 画像認識・ロボティクス・インフォマティクス等の分野で、グローバルメーカーの研究所や尖った技術ベンチャーと、世界中の高度な専門性を持つハイエンドな研究者・技術者のマッチングを行います。　 現在利用者の7割が海外の方で、初めから国内のみならずグローバル展開を目指す事業です。 ◆事業フェーズ プロダクトβ版はリリースを行い、研究者・技術者の利用が始まり、有料クライアントも数社ご利用頂きはじめています。しかし、ユーザー価値検証・顧客獲得チャネルの確立・プライシングなど、実行し修正を繰り返している最中です。現在専任社員は1人で、ジョイン頂く仲間には、新規事業を共に立ち上げて頂く事を期待しています。 推薦などの少ない選択肢の中からキャリアを選ぶ優秀な理系学生に、より多くの選択肢を持ち、彼ら彼女らが活躍できる運命の一社と出会ってほしいという想いで始まった理系技術職に特化した第二新卒採用サービス。技術のアップデートが早い現代社会において、理系人材の流動性が高まることは企業にとってもプラスに働くことは間違いありません。今後もLabTech事業群の創出で科学と社会の発展を加速していきます。 新規事業として事業立ち上げ中で、現在は事業改善を行いながら、企業様や候補者様のご利用を獲得しています。 ■ 具体的には・・・ 　市場の理解 　サービスビジョン・タグラインの再策定 　事業目標・戦略・予算の策定 　事業戦略の実行 　顧客との対話と、サービス構想の練り直し　etc 数週間単位で、具体的な業務は変化しておりますので面談にてお話しさせてください！　 ■ 必須・歓迎スキル ・POLの事業への共感 ・事業会社における3年以上の事業開発経験 ・toCサービスの立ち上げ経験 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心 ・研究、及び研究者の可能性を信じられるマインド ■ 求める人物像 ・事業構想とロードマップ作成、またチームへの浸透能力 ・プロダクト立ち上げ期における新規顧客セールス経験 ・チームマネジメント経験 ・採用など人材業界のご経験　 ・研究/技術領域へ携わったご経験（情報系、機械系、電気系、数物系、材料系、化学系、生物系） ■ この仕事に関わる魅力・やりがい ・新規事業を通じて世の中に影響を与える事の手触り感と高揚感 ・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事である事 ・グローバル展開・流動性の低い市場・専門性の高い領域など、誰もしてない困難とチャンスへの挑戦 少しでもご興味ある方はぜひお気軽にエントリーください！^ ^！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容 ・採用課題・要因の特定 ・採用ターゲットの明確化 ・学生から見た企業の魅力の明確化 ・認知→内定承諾の施策策定 ・LabBaseスカウトの運用フォロー ・イベント等各種オプションの活用フォロー ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・顧客対応（法人営業やカスタマーサクセスなど）の経験、あるいは採用担当としての経験 ・基本的なPC操作スキル（プレゼンテーション、データ整理など） ・顧客への課題ヒアリングと、特定した課題に対する打ち手を思考できる力 ・自ら業界知識を学ぶ意欲 【歓迎要件】 ・人事・採用コンサルタント経験 ・カスタマーサクセスとしての実務経験 ・企業へのシステム導入支援の経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ▼エンタープライズCSポジションも募集しております！ https://www.wantedly.com/projects/508701 まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容 ・採用課題・要因の特定 ・採用ターゲットの明確化 ・学生から見た企業の魅力の明確化 ・認知→内定承諾の施策策定 ・LabBaseスカウトの運用フォロー ・イベント等各種オプションの活用フォロー ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・顧客対応（法人営業やカスタマーサクセスなど）の経験、あるいは採用担当としての経験 ・基本的なPC操作スキル（プレゼンテーション、データ整理など） ・顧客への課題ヒアリングと、特定した課題に対する打ち手を思考できる力 ・自ら業界知識を学ぶ意欲 【歓迎要件】 ・人事・採用コンサルタント経験 ・カスタマーサクセスとしての実務経験 ・企業へのシステム導入支援の経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ▼エンタープライズCSポジションも募集しております！ https://www.wantedly.com/projects/508701 まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

※現在コロナの影響によりフルリモート体制をとっております。 POLの基幹事業である理系学生特化型採用プラットフォーム「LabBase」のカスタマーサクセスを募集！ 基幹事業のCS業務を通じて経験を積み、今後発展する新規事業のCSも担えるような方を求めてます！ LabBaseは『理系の優秀層を採用したいけどなかなか出会えない』という企業の課題と、『研究室が忙しく、就活する時間がない』という理系学生の課題をマッチングによって解決する採用プラットフォームです。 企業は理系の優秀層は研究が忙しい為、研究室経由で就職先を決めていてなかなか就活市場で出会えないという課題があり、学生は研究の忙しさを理由に就職活動を疎かにする傾向にあり人生を左右するキャリア選択を健全に出来ていない課題があります。その両者の問題を解決する事に私たちの存在意義があります。 また「研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する」というビションにもあるように、新卒向けLabBaseというようないちサービスのカスタマーサクセスではなく、POLの中核を担っていけるCSを定義し続けていく必要があります。常に変化や新規性を求める方には打ってつけの環境でもあります。 そして「LabBase」クライアントの採用担当に対して採用施策を提案するだけでなく、理系学生に対する理解の向上や、採用リテラシーの強化を支援する経験も積むことができます。 POLのCSはフロントではクライアントの顧客課題/要望を理解し市場感を掴み取り、バックではマーケ/セールス/プロダクトへFBを伝え連携し、自社サービスの価値をさらに高めていくことが出来るまさに司令塔となるポジションです！ この想いに共感していただき、楽天/freee/Sansanといった大手Web会社/Saasベンダー出身者に次々ジョインしていただいています。 ◆直近の主な業務内容 ・採用課題・要因の特定 ・採用ターゲットの明確化 ・学生から見た企業の魅力の明確化 ・認知→内定承諾の施策策定 ・LabBaseスカウトの運用フォロー ・イベント等各種オプションの活用フォロー ※全てを担うのではなく強み弱みを活かして内容は変動します！ 【必須要件】 ・顧客対応（法人営業やカスタマーサクセスなど）の経験、あるいは採用担当としての経験 ・基本的なPC操作スキル（プレゼンテーション、データ整理など） ・顧客への課題ヒアリングと、特定した課題に対する打ち手を思考できる力 ・自ら業界知識を学ぶ意欲 【歓迎要件】 ・人事・採用コンサルタント経験 ・カスタマーサクセスとしての実務経験 ・企業へのシステム導入支援の経験 ◆POLのカスタマーサクセスで得られること ・圧倒的な提案実行力 ・LTVに本気で向き合う経験 ・顧客起点思考 ・Saasビジネスの横断的な経験（マーケティング/セールス/CS/プロダクト） ・スタートアップから超一流大手企業に至る幅広いクライアントとの折衝経験 ※TVCM放映実績あり https://www.youtube.com/watch?v=y43W0Lm5kQo ▼エンタープライズCSポジションも募集しております！ https://www.wantedly.com/projects/508701 まずはカジュアルに意見交換なども可能ですので、お気軽にエントリーください。 ご応募お待ちしています！

自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して採用施策を提案するだけでなく、 理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 エンタープライズCSチームでは、通常のカスタマーサクセスに加えて、採用全体におけるプロフェッショナルサービスの提供を行うチームです。 企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「エンタープライズCSチーム」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 ＜おおまかな役割＞ ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・今までにない価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ■ 具体的には - 採用戦略設計、戦略の言語化 - 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 - インターンシップ等の採用イベントの設計、実行 - タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などをお願いします。 ■ 必須スキル・経験 ・POLのミッション、バリューへの共感 ・アンラーニング能力、学習への意欲 ・経営者視点から物事を考えることができる ・頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ■ 歓迎スキル・経験 ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験(人事実務の概要を理解している方)　 ・人事関連サービスの営業経験 ・大手企業との中長期的な商談、受注経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・採用領域/研究領域への知見 ■ 求める人物像 - POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 -採用業務に関する、戦略〜実行までを経験したい方 ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！

自社サービス「LabBase」のクライアント企業の人事の方に対して採用施策を提案するだけでなく、 理系学生に対するリテラシーの向上や、根本的な理系学生採用力の強化を支援する業務となります。 エンタープライズCSチームでは、通常のカスタマーサクセスに加えて、採用全体におけるプロフェッショナルサービスの提供を行うチームです。 企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「エンタープライズCSチーム」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 ＜おおまかな役割＞ ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・今までにない価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ■ 具体的には - 採用戦略設計、戦略の言語化 - 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 - インターンシップ等の採用イベントの設計、実行 - タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などをお願いします。 ■ 必須スキル・経験 ・POLのミッション、バリューへの共感 ・アンラーニング能力、学習への意欲 ・経営者視点から物事を考えることができる ・頭で考えるだけでなく実際に行動に落とし込める ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 ■ 歓迎スキル・経験 ・人事、採用(特に新卒採用)のご経験 ・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験(人事実務の概要を理解している方)　 ・人事関連サービスの営業経験 ・大手企業との中長期的な商談、受注経験 ・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 ・採用領域/研究領域への知見 ■ 求める人物像 - POLのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 -採用業務に関する、戦略〜実行までを経験したい方 ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます 少しでも気になった方は、是非一度お話する機会をいただければと思います。 皆様のご応募をお待ちしております^ ^！