PROJECT GROUP株式会社

【チーム概要】 「エンジニアチーム」はフラットな組織で、自身で物事を推進していく文化です。ツールの選定や言語の選定は、チームメンバーで相談しながらフレキシブルに変えていく部署であり、必要に応じて新しい言語・フレームワークを取り入れることもあります。 私たちは要件定義書に従って制作するだけのエンジニア集団ではなく、事業担当者と連携しながら要件をブラッシュアップして開発を進めていきます。データ抽出が絡む開発が多い中、事業担当者は統計学について詳しい訳ではありません。開発サイドからの活発な意見出しも必要になります。 チーム内では良質な最新情報をキャッチ＆共有、データ分析／インフラ領域における技術調査や研究も業務時間内で推奨しています。 【業務内容】 ■ 業務システム開発 顧客管理／販売管理などの業務基幹システムにおいて、現行オペレーションに合わせて必要な要件を定義してシステムを開発しています。現場では既存システムから外部システムへの連携など、多岐にわたる技術対応が必要な場面も数多あります。 ■ ECソリューション ECパッケージ導入から業務改善、バックオフィスシステム開発、運営サポートまでEC運営に関わる業務を多方面からサポートします。パッケージ開発のみ、EC導入サポートのみの対応も適宜行っています。 ■ マーケティングツール マーケティングデータの統計／分析のスクリプト開発、今後はECカート・業務系システムなどを中心に、高度で難解なマーケティング工程の効率化、再現性の担保を促進する自社サービスのツール開発を目指しています。 【開発環境】※2021/05 時点 ■よく使う言語 ・Ruby ・JavaScript ・SCSS ■フレームワーク ・Ruby on Rails ・Vue.js ・Nuxt.js 【欲しい人物像】 ■ 基本事項 ・チーム内外で必要とされる「コミュニケーション能力」 ・フレキシブルな開発環境に順応するための「努力家思考」 ・自己成長意欲のある方であれば「未経験でも歓迎」 ― 新卒の場合 最低限のプログラミング経験を持っている方を優遇します。 例）JavaScriptの関数が書ける。ソースが読める。 ※経験が無くともポテンシャル採用の可能性もあります ― 中途／業務委託 バックエンド言語を1つ以上習得してることを最低条件とします。 加えて、フロントエンドのJSフレームワークを1つ以上習得している方を優遇します。 ピンと来た方はぜひお気軽にお問い合わせください！

今回募集する「WEBディレクター」は、これまでのあなたの経験と我々のノウハウを掛け合わせて、戦略的なWEBディレクションを行なっていただく職種です。 「デザインの各要素がサイト/売上に与える影響について」 「定性的事象をデータから読み解く力」 「課題解決のためのコンサルティング能力」 「圧倒的な論理的思考」 など、自身を成長させる様々な力が身につきます。 ◆「戦略的なサイトディレクションを行いたい」 ◆「WEBにおける、状況に応じた最適解が知りたい」 ◆「成果のでるLPを作りたい！」など WEBディレクション全般に精通し、WEBマーケティングのスペシャリストになりたいあなたからの応募をお待ちしております。 ▼業務内容 ・各案件のディレクション業務 ・解析に基づく施策提案 ・新規事業の立案及び実務推進 ・一部デザイン業務（自社開発ツールのビジュアル面など） ※今回は上記業務を行うディレクターを注力採用中ですが、業務幅は上記に限りませんので 何かございましたら、ご気軽にご質問ご提案をお願い致します。 ▼必須スキル ・Photoshop、Illustratorの基本的知識 ・HTML、CSS、JavaScriptの基本的知識 ・WEBディレクション実務経験 ・デザインの手直しをその場で出来る力（主にPhotoshop） ▼歓迎スキル ・サーバーサイド言語/データベースに関する知識 ・WEBデザインの事例を沢山知っている ▼社風にあう人物像 ・無から有を生み出したい方 ・失敗を恐れず、成果を求めることができる方 ・ガッツのある方 ・論理的に物事を思考することが好きな方 ・今後、一生の糧になるマーケティング能力を身に着けたい方 少しでも気になった方、気軽にオフィスに遊びに来てください(^^)/ 共に成長できる仲間をお待ちしています！

0次面談は、いわゆる「通常選考フロー」とは全く違うものです。（0次面談詳細：https://www.wantedly.com/companies/project-lc2012/post_articles/134638） ・PGについて詳しく知りたい ・グロースハックって何？ ・どんなクライアントと取引があるの？ ・活躍している社員について知りたい ・未経験でも本当に大丈夫なの？ という疑問にお応えするための 「会社に関する説明・質疑応答会」のようなイメージ。 なので、0次面談ではPGに関する疑問をどんどんぶつけていただいてOK！ 「自分が入る会社は、本当にこの会社で良いのか」 ぜひ、それを見極める機会にしてください。 また、今回は「リモート0次面談」も受け付けています！ ・仕事や学校の都合で時間があまりとれない ・地方に住んでいる といった方でも大丈夫！ 「成長したい」 「常に新しいことに挑戦したい」 「一生モノのスキルを身に着けたい」 そんな熱い気持ちを持っている方、ぜひPGでその熱量を存分に発揮しませんか？ ----下記詳細---- 【時間】 11時～18時までの間で、30分～1時間程度のお時間を予定しています。 （時間帯については、ご相談いただければ対応できるよう調整します！） 【場所】 弊社東京オフィス リモート面談の場合は、場所はどこでも構いません！（リモートを希望されり場合、オンライン会議ソフト「Zoom」のご準備をお願いします） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務内容】 ・WEBコンサル ・デザイナー ・エンジニア ・ライター ・メディアプランナー 今後、一生の糧になる【WEB戦略】を学べます。 経験よりもポテンシャル重視。 経験不問。丁寧に教えます！ ※PROJECT GROUPのスタッフのほとんどが、WEB未経験からスタートしています 【募集条件】 ◎勤務時間週24時間以上～ (週3日以上) ◎6カ月以上勤務できる方 ◎インターンの場合、内定者インターンとして入社できる方 【求めている人物像】 ◎知的好奇心がある方 ◎論理的な会話ができる方 ◎失敗を恐れず、どんどん挑戦していける方 もし少しでも興味が湧いたら、ぜひお気軽に応募してください！（応募ややりとりについては下記フィード記事をご覧ください）

自主的に成長機会を獲得しに来る「コミット力」の高い方を募集しています！ 【お任せする業務内容】 ・WEBコンサル ・デザイナー ・エンジニア ・ライター ・メディアプランナー 今後、一生の糧になるWEB戦略を学べます。 経験よりも「ガッツ・思考力・人間性」を重視します。 経験不問。丁寧に教えます！ ※PROJECT GROUPのスタッフのほとんどが、WEB未経験からスタートしています 【募集条件】 ◎勤務時間週24時間以上～ ◎6カ月以上勤務できる人 【求めている人物像】 ◎失敗を恐れず、成果にコミットできる人 ◎常に客観性をもち、論理的な会話のできる人 ◎将来起業したい人、スタートアップなど実力主義の会社で働きたい人 ◎ガッツのある人 もし少しでも興味が湧いたら、ぜひ気軽にオフィスに遊びに来てください(^^)

自ら能動的に成長機会を獲得しに来る、コミット力の高い人を募集しています！ お任せする業務内容は ・WEBコンサル ・デザイナー ・エンジニア ・ライター ・メディアプランナー 経験よりも【ガッツ・思考力・人間性】を重視します。経験不問。丁寧に教えます！ ※PROJECT GROUPは、ほとんどのスタッフがWEB未経験からスタートしています 【募集条件】 ◎勤務時間週24時間以上～ ◎6カ月以上勤務できる人 【求めている人物像】 ◎失敗を恐れず、成果にコミットできる人 ◎常に客観性をもち、論理的な会話のできる人 ◎将来起業したい人、スタートアップなど実力主義の会社で働きたい人 ◎ガッツのある人 【選考フロー】 ①書類審査 ②一次面接（WEB） ③二次面接（食事面談） ④最終面接（社長面談）

【データアナリスト募集】 本記事で募集するのは"データアナリスト"です。主な業務内容は先ほど紹介した「コンサルティング業務」「戦略設計業務」「マーケティング業務」の3軸を支えるデータ分析業務です。 ■ データ分析業務 Google Analyticsやヒートマップツール、自社開発の計測ツール等を駆使して、ユーザー別行動分析／ページ別行動分析／参照元別行動分析／CVR・CTR・遷移率算出など、あらゆる角度からサイト解析を行ってユーザー行動を数字化します。 クライアント要望により、複雑かつ取得困難なデータ抽出も数多く対応した実績もあり、データ分析における専門性や粒度は業界トップクラスの実力を持っています。 ■ ABテスト業務 課題を仮説／施策に落とし込み、Google Optimizeを使った同期間対比によるABテストを実施します。テストをより効果的に行うために「効果検証に必要なセッション数を満たすための日数」といったテスト試算も必要に応じて実施します。 上記に加え、クライアントの中には「データ取得環境がない」「テスト設定ができない」「コンテンツを作成できない」など様々な課題を抱えている場合があります。これら一つ一つに対応して"データマーケティングを行える環境"を1から構築、提供することも業務の一環となっています。 ■ 効果測定／月次レポート作成業務 ABテストを通して得られた結果を効果測定し、クライアント向けにレポートを作成します。この際、弊社ではただ単純な"結果報告のレポート"は認められていません。テスト結果の要因・根拠は数字を持って証明し、数字を持って次の施策への仮説を導き出します。 レポートは"クライアント向け"とあるように、ABテストや統計学に対してあまり馴染みのないクライアントにも通ずるものである必要があります。それゆえに複雑で難解、解説が難しいテスト結果／要因／仮説をより分かり易く相手に伝える文章能力や編集力もデータアナリストの手腕が試される部分となっています。 【具体的な業務内容】※関与度の高い順 ■ データ分析 ・サイト解析 ・効果検証 ・顧客別行動フローの見える化 ■ マーケティング ・Web広告の運用 ・Web動画の配信 ■ コンサルティング／プランニング ・Webプロモーションの企画から実施 ・サイト改善施策立案 ・ABテストディレクション 【欲しい人物像】 ■基本事項 ・失敗を恐れず、成果にコミットする意気込みのある方 ・好き嫌いではなく、いかなる仕事も安定してこなせる方 ・他力本願ではなく、自己成長意欲のある方 ・協調性を持ち、チームプレイを問題なくできる方 ― 新卒採用 ・人の気持ちを理解し、察することが得意な方 ・情報収集、レポート作成などの情報整理が得意な方 ・何かを分かりやすく説明することが得意な方 ・語彙力や表現力など文章作成に自信がある方 ― 中途採用／業務委託 以下の経験やスキルをお持ちの方を優遇します。 ■データ分析 ・アクセス解析ツール（Google Analyticsなど）の利用経験 ・マーケティングツールによるデータ分析業務の経験 ・LPO／EFO／DMP／WEB接客ツール利用経験 ■コンサルティング ・グロースハック経験のある方 ・クライアント折衝および、クライアント提案資料作成経験 ・一気通貫した戦略／分析／運用を実施したい熱意のある方 ■マーケティング ・事業会社等でオウンドメディアのマーケティングや運営に携わった経験 ・UI／UXを用いたオウンドメディア改善経験 ・SEO、トレーダー、アナリストいずれかの経験 ■エンジニアリング ・HTML、CSS、JavaScript（一般教養レベル） ・基本的な統計に関する知識 ・機械学習に関する知識 【選考フロー】 ①書類審査 ②一次面接（WEB） ③二次面接（食事面談） ④最終面接（社長面談） ピンと来た方はぜひお気軽にお問い合わせください！

【 グロースハッカー募集】 本記事で募集するのは"グロースハッカー"です。主な業務内容は先ほど紹介した「コンサルティング業務」「戦略設計業務」「マーケティング業務」の3つが主軸になります。 ■ コンサルティング業務 クライアントが抱える課題や悩みを一つ一つヒアリングし、どのように解決すべきか的確なアドバイスとサポートを行います。あらゆる選択肢から課題に対する具体的な改善施策をプランニングし、クライアントを成功へと導きます。 ■ 戦略設計業務 マーケティングのゴール設定から実現に向けた戦略設計。KGI／KPI設定。市場ニーズに合致したサービスや商品の提案。さらに利用者がより増える仕組みを作ることを求められます。 ■ マーケティング業務 クライアントの成長に向け、あらゆるマーケティング手法からより効果的・効率的・合理的な手法を選択していきます。そのため"決めたれたマーケティング業務"というものはありません。従来のマーケティング手法は堅実に行いつつ、応用・発展を効かせた提案を見せるのもグロースハッカーの腕の見せ所です。 基本的にはクライアントと二人三脚で改善を進めていきますが、コンサルタントとして率先して提案することは必須です。また実行したマーケティング活動の効果検証ができるように、データ取得環境の構築作業も同時に行います。 【具体的な業務内容】※関与度の高い順 ■ コンサルティング／プランニング ・Webプロモーションの企画から実施 ・サイト改善施策立案 ・ABテストディレクション ■ マーケティング ・Web広告の運用 ・Web動画の配信 ■ データ分析 ・サイト解析 ・効果検証 ・顧客別行動フローの見える化 【欲しい人物像】 ■基本事項 ・失敗を恐れず、成果にコミットする意気込みのある方 ・好き嫌いではなく、いかなる仕事も安定してこなせる方 ・他力本願ではなく、自己成長意欲のある方 ・協調性を持ち、チームプレイを問題なくできる方 ― 新卒採用 ・人の気持ちを理解し、察することが得意な方 ・情報収集、レポート作成などの情報整理が得意な方 ・何かを分かりやすく説明することが得意な方 ・語彙力や表現力など文章作成に自信がある方 ― 中途採用／業務委託 以下の経験やスキルをお持ちの方を優遇します。 ■コンサルティング ・グロースハック経験のある方 ・クライアント折衝および、クライアント提案資料作成経験 ・一気通貫した戦略／分析／運用を実施したい熱意のある方 ■マーケティング ・事業会社等でオウンドメディアのマーケティングや運営に携わった経験 ・UI／UXを用いたオウンドメディア改善経験 ・SEO、トレーダー、アナリストいずれかの経験 ■データ分析 ・アクセス解析ツール（Google Analyticsなど）の利用経験 ・マーケティングツールによるデータ分析業務の経験 ・LPO／EFO／DMP／WEB接客ツール利用経験 ■エンジニアリング ・HTML、CSS、JavaScript（一般教養レベル） ・基本的な統計に関する知識 ・機械学習に関する知識 【選考フロー】 ①書類審査 ②一次面接（WEB） ③二次面接（食事面談） ④最終面接（社長面談） ピンと来た方はぜひお気軽にお問い合わせください！

◆募集職種 多岐に渡る、人事担当いただける方を募集します。（未経験でもOK） ※人事部は、2021年11月に立ち上げばかりの事業部になります。 現在のメンバーは部長職1名、担当1名の体制です。 組織の拡大に伴い、立ち上げをお手伝いしていただける方を募集しています。 ◆ 業務内容 (1)人事業務 ■新卒・キャリア採用 ・面接対応 ・採用媒体の更新や求人原稿の新規作成 ・採用SNSの配信 ・人材紹介会社の対応 ■人材育成・キャリア開発 ・研修内容の決定 ・年間スケジュールの決定、告知 ・実際の研修を開催・運営 (2)総務業務 ・備品、什器管理 ・従業員の健康管理 ・保安・防災業務 (3)労務業務 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年次対応（36協定、算定基礎、年末調整等） ・勤怠管理 ・各種制度企画（就業規則見直し、評価制度、テレワーク制度等） ・制度設計（報酬制度、評価制度、福利厚生制度、その他人事制度） ※ご自身で課題を見つけて新制度を提案していただいてもOKです。 ※現状は、労務・総務は外部委託しております。 委託先への指示、内製していく予定です。 ◆ 求める人物像 【こんな方が活躍できます】 ・人事総務での経験がある（サポートレベルも可） ・基本的なPC操作が可能な方（Excel・Word・Powerpoint） ・オープンマインドな方 ・社内コミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方 ※業務委託の募集はありません。正社員、フルタイム勤務のみの募集です。 ※基本的に出社をお願いしております。 ※Wantedlyのプロフィールを拝見させていただき、お話しさせていただきたい方にご連絡をさせていただいているため、必ずプロフィール欄にご経歴や今後目指したいことの詳細をご記載お願いします。 ご応募お待ちしております！