READYFOR株式会社

READYFORのプロダクトチームでは、技術の力でより多くの「想いの乗ったお金の流れを増やす」ことを目指し、組織の中にエンジニアリングが自然に溶け込んでいる「乳化」を追求しています。 【仕事内容】 READYFORはCtoCを中心としたクラウドファンディングの枠を超え、今後より多様な資金の流れを創造していくためにも、新たな価値創出をするプロダクト開発を推し進めており、エンジニア組織も急拡大しています。本ポジションでは、もとも

READYFORのプロダクトチームでは、技術の力でより多くの「想いの乗ったお金の流れを増やす」ことを目指し、組織の中にエンジニアリングが自然に溶け込んでいる「乳化」を追求しています。 【仕事内容】 本ポジションでは READYFORのQAマネージャーとして、READYFORの品質文化を確立し、開発組織に浸透させ、READYFORのプロダクトの品質向上を推進して頂きます。 【エンジニア組織について】 2019年1月にCTOとして町野が就任して以降、「エンジニ

READYFORのプロダクトチームでは、技術の力でより多くの「想いの乗ったお金の流れを増やす」ことを目指し、組織の中にエンジニアリングが自然に溶け込んでいる「乳化」を追求しています。 【仕事内容】 弊社ではフロントエンド開発をする中で負債の解消、横断的なエンジニアリング課題の解決、開発生産性向上へのチャレンジなどを実現するために「フロンエンド基盤」という専門チームを組成し取り組んでおります。 【仕事詳細】 ・新

2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。 社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、プロスポーツクラブ、大学、研究機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。 新型ウイルスの流行により様々な産業や活動が打撃を受ける中、社会の豊かさや多様

2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、これまで70万人から累計170億円の資金調達を実現し、様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。ここ数年では個人のチャレンジのみならず、医療機関・プロスポーツクラブ、大学、研究機関、自治体、芸術領域などのクラウドファンディングプロジェクトのサポートを行っています。 2018年12月からは、多様なチャレンジャー、そ

|| ポジション概要 主幹事業であるクラウドファンディングサービスの事業企画部に所属し、 初期のミッションとしてセールスオペレーション構築を統括していただきます。 || ミッション 事業企画部は、事業上の最重要課題の解決／課題解決の仕組づくりを担います。 まだまだグロース期の組織であるため、業務内容は都度変わっていくポジションになります。 直近においては、セールス部隊の急拡大に伴い、オペレーション構築が急務とな

マーケティング部では、一人でも多くの方の「想い」の実現をサポートするため日々業務に取り組んでいます。今回は、「SNSの分析・企画・運用」をお任せできる方を募集します。 フリーランス、副業でSNSマーケのお仕事を探されている方、ぜひ一度お話ししましょう！ ＜求めるもの＞ ・READYFORのVision / Missionへの共感 ・企業SNSの分析・企画・運用経験 ・自らPDCAを回し、小さな改善を積み重ねていくことを楽しめるマインド ＜業務内容＞ ・

|| 業務内容 クラウドファンディングを実行する方をご紹介いただけるパートナーの開拓を担います。 ※例：金融機関から顧客である起業家の紹介を受け、創業資金を集めるクラウドファンディングプロジェクトのサポートをREADYFORが行う等 チームとしては発足したばかりですので、プレイングマネージャーとして体制構築しつつ、成果を出していただける即戦力の方を募集しているポジションです。 || キャリアパス READYFORはまだまだグロース

|| 募集概要 READYFORのクラウドファンディング事業において、セールスのご経験がある方を積極採用しています。 細かな役割は様々ですが、社会に大きなインパクトを与える団体様との接点を作り出し、クラウドファンディングのご提案に繋げることがミッションです。 || ポジション ・SDR 　－問い合わせをして頂いた団体様への要件ヒアリング（リードナーチャリング） 　－クラウドファンディング提案（商談獲得） ・BDR 　－大型団体との接

|| 募集概要 READYFORのクラウドファンディング事業において、セールスのご経験がある方を積極採用しています。 細かな役割は様々ですが、社会に大きなインパクトを与える団体様との接点を作り出し、クラウドファンディングのご提案に繋げることがミッションです。 || ポジション例 ① インサイドセールス クラウドファンディングのプロジェクト実行者との新規商談獲得を担います。 セールスの登竜門。若手の方はまずここから成果にコミ

2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。 社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、プロスポーツクラブ、大学、研究機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。 新型ウイルスの流行により様々な産業や活動が打撃を受ける中、社会の豊かさや多様

＜募集概要＞ 社会に大きなインパクトを与える団体様との接点を作り出し、クラウドファンディングのご提案に繋げることがミッションです。本チームでは、電話・メールを中心としたセールス活動を行うチームメンバーを募集しております！（在宅での勤務が基本となりますので、全国どこからでもお仕事していただけます。） ・大型団体との接点・関係性構築（お電話、メールを活用したご提案活動） ・大型団体へのクラウドファンディ

2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。 社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、プロスポーツクラブ、大学、研究機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。 新型ウイルスの流行により様々な産業や活動が打撃を受ける中、社会の豊かさや多様

READYFORのカスタマーサービス部は、大きくカスタマーサポートGとレビューオペレーションGに分かれます。カスタマーサポートGは社員1名、SV1名、アルバイト2名という組織体制でユーザーサポートを行っております。 少数であるがゆえ問い合わせ対応で手一杯。一方、今後の事業拡大を見据えたセルフサービス化や品質向上といった自Gおよび他部署と連携しながらサービス改善が急務です。 加えて、サポートGの責任者対応や目標管理、人員計画

|| こんな方におすすめです ・採用は人を採って終わりじゃないよ ・入社後の評価や成長にまで責任を持ちたい ・事業成長にまでコミットできる採用担当でありたい ・ただ「こなす」だけの採用は終わりにしたい ・採用担当だけが採用に本気な組織は嫌だ ・現場メンバーと一緒に組織を作っていきたい ・採用ってめちゃくちゃ楽しいし可能性に満ち溢れた仕事なんです ・心から愛せるプロダクトやサービスの採用担当になりたい ・孫にまで語

2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、これまで85万人から累計200億円の資金調達を実現し、様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。 社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、プロスポーツクラブ、大学、研究機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。 新型ウイルスの流行により様々

現在は正社員１名で１７ポジション、２０名以上の採用を半年で行っています。 １人で複数のポジションを持ち、人材要件定義や採用フロー構築、長期的には入社後の評価を採用基準にフィードバックできる仕組みづくりなど、幅広い業務をになっていただける方を募集しています。 ご自身のアイデアや改善を取り入れながら大きなチャレンジができるポジションです。 READYFORの採用活動は現場と二人三脚で行います。そのため、CEOやCOO、各部

ビジネス系職種の方向けに、オープンポジションでの募集です！ 【応募要件】 ・ジャンルは問わず高い専門性 ・プロフェッショナリティ ・プロジェクト推進力 ・他者（社内外）への配慮を持ったコミュニケーション ・環境に左右されず安定したパフォーマンスを発揮する力 ・学習能力（アンラーニングを含む） ※エントリー前にプロフィールのご入力をお願いいたします。全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承