株式会社リアライブ

『個人の行動を評価して採用する』 という新卒採用・就活の新たな手法が徐々に広がり、 第2創業期を迎えた弊社。 お客様に満足のいくサービスをご提供し続けるために、 社内を盤石にし、強い組織基盤を作っていくことが必要なフェーズとなりました。 今回は採用人事の拡充が必要となりました。 急成長する弊社で、あなたのプロフェッショナルな腕と経験を活かしてください！ ▼仕事内容 ・新卒採用、中途採用業務 ・いずれは人材開発などにもキャリアを広げることも可能 ▼歓迎スキル ・採用業務経験者（採用設計から実務まで行える方）

新規クライアントさまを対象に、 採用管理システム「Reworks Cloud」の導入サポートや進行管理、運用をお願いいたします。 お客様からの問い合わせにも対応したり、電話対応や訪問にて、初期設定や使い方等のサポートしていただきたいです。 導入サポートから運用・アフターフォローまで一貫してお任せします。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対しての課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル　 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・Word、Excel、PowerPointが使える ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る

株式上場（IPO）を目指し、 積極的にメンバーを募集している当社で採用に携わりたい方を募集します。 現在弊社では来期に向け新たな戦略を考案中です。 オフィスの増床・移転も終え、続々と仲間が増えていくフェーズを迎えています。 この度、弊社の採用全般を担っていただける方を募集します。 現在はキャリアアドバイザーや広報担当が人事を兼任しておりますが、強いチームを作っていくためには採用人事を専任でお任せできる方が必要です。 採用事務については未経験もOKです。 社員全員が採用のプロである弊で、採用の“いろは”を丁寧にレクチャーいたしします。 人事・人材経験者の方は、上場前の成長フェーズで社長直下で経営にからみながら年間予算を設計し、活躍できるスターを生み出していける醍醐味を味わっていただけるはずです！

今回は、営業アルバイト（インサイドセールス）の募集です。 一般的に営業と聞くと、ひたすら電話をして、訪問するを繰り返し行う… いわば手足を使って気合根性論の営業を思い浮かべるのではないでしょうか。 しかし、IT技術が発達し、今では訪問だけでなくweb会議システムや非対面型の営業ツールを活用して遠方にいるお客様と接点を持つことが可能になりました。 また情報化社会の中でお客様の購買行動も変化しています。 従来型の訪問営業活動の前にお客様は事前に情報収集を行い、意思決定をしています。 この訪問前に「インサイドセールス」の存在価値があります。 お客様と直接対面する前に課題をヒアリングし現状と理想を把握することで、 実際の訪問時に質が高く中身の濃い営業活動ができるので、成約率の向上につながります。 世の中では働き方改革が推進されていますが営業職の業務効率化と新規顧客獲得の精度を高められることから日本でも徐々に注目されている新しい職種になります。 弊社では採用活動を行っている企業の人事担当者に対してアプローチをするので、 ご自身の働きかけがきっかけで企業の採用活動の課題解決につながり、自己成長だけでなく企業の成長にもつながります。 ◆勤務形態◆ アルバイト ※学生、営業経験のある方は大歓迎です！ ◆必須条件◆ ・営業経験を積みたい方、営業スキルを高めたい方 ・弊社の理念に共感し、一緒に体現を目指してくださる方 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） 自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろ、その方が頑張れる！ そんな思いをお持ちの方にインサイドセールスの働き方は合うと思います。 インサイドセールスにチャレンジしてみたい！ そんな方がいらっしゃいましたら、まずはお話しましょう。

■学生と企業のために頑張る会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若本が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために 学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 このミッションを達成するために やりきるのがリアライブの特長だ。 この志に共感する人と一緒に仕事がしたい。 ■イベントは年間400開催！ 上記のビジョンを実現させる1つの事業として 創業１年目より新卒採用マッチングイベントを開催しております。 創業８期目にして、年間約400回も開催しております。 今回は、このイベントでの司会者を募集しております。 採用イベントで重要なのは、 いかに企業様や学生の方の双方の魅力を引き出し、理解し合うことです。 それは全て、司会者に任されています。 みな、真剣勝負。 クライアント、学生の想いを背負える司会者を募集しています。 まずはお話やイベント見学からいかがでしょうか＾＾ ご応募、お待ちしております！ ============ ◆応募条件 ・人前で話すのが得意な方、好きな方 …のみ！ ◆勤務形態 ・正社員、契約社員、業務委託など ご相談ください ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーから ご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。

従業員向け研修サービスを2019年8月から始動いたしました。 メンバー・組織の早期戦力化に向け、 クライアント様へ研修コンテンツの提供・運用管理・外部メンター(1on1)での継続的なフォローを行います。 まだ新規事業として始動したばかりであり、 営業方法・組織づくりを０から作り上げていただきたいです。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対して、クライアント様の社員に対しても課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。 自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る ・何事にも、自分事として前向きに取り組むことができる方 ▼歓迎スキル ・事業立ち上げ経験者 ・営業経験2年以上、もしくは人事経験のある方

株式上場（IPO）を目指し、積極的にメンバーを募集している当社で採用に携わりたい方を募集します。 現在弊社では来期に向け新たな戦略を考案中です。 オフィスの増床・移転も終え、続々と仲間が増えていくフェーズを迎えています。 今回、急募のキャリアアドバイザー職では、転職活動を通じて「人生を変えたい」と悩む求職者の方との面談を行って頂く人材を募集しております。 キャリアアドバイザーの「些細な」言葉も求職者の方には「人生を変える」言葉。 言葉で、他人の人生を変えていく“覚悟”のある方は全員とお会いさせて頂きます。

株式上場（IPO）を目指し、積極的にメンバーを募集している当社で採用に携わりたい方を募集します。 現在弊社では来期に向け新たな戦略を考案中です。 オフィスの増床・移転も終え、続々と仲間が増えていくフェーズを迎えています。 今回、急募のキャリアアドバイザー職では、転職活動を通じて「人生を変えたい」と悩む求職者の方との面談を行って頂く人材を募集しております。 キャリアアドバイザーの「些細な」言葉も求職者の方には「人生を変える」言葉。 言葉で、他人の人生を変えていく“覚悟”のある方は全員とお会いさせて頂きます。

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、キャリアアドバイザーになりたい人材WANTED!! 【キャリアアドバイザー職】とは 現役学生、既卒人材、中途人材…すべての求職者に面談を通じ「最良の」キャリアを考え、マッチングを目指すアドバイザーになります。 今回求める人材は「最強の」キャリアアドバイザーです。 経験の有無は問いません。 ただし、なぜ自分が「最強の」キャリアアドバイザーになれるのか。 熱量高くその理由や想いを語れる人材を求めております。

私たちは学生、3年以内に離職する社会人に対し それぞれの「幸せ」を実現するため「再出発」を手助けしている会社です。 今回は「再出発」をお手伝いし、後押しできる キャリアアドバイザーを募集しております。 「再出発」に必要なのは 同じような経験をしたからこそ 同じような人を生みたくないという 「想い」を持った人たちの「声」です。 あなたが感じたこと、観たこと、得た経験を 是非、迷っている人の後押しに変えてください。 そして日本の就活の「ありかた」を変えてください。 目に見える成果や結果だけでなく、 「想い」を大切にできる方こそ 私たちは求めております。

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! 【営業職】 ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、 人事・採用領域のコンサルに挑戦したい人材をWANTED!! 【応募条件は、論理的に考えられるかどうか、だけです】 採用のプロとしてクライアントの採用課題を解決して頂きます。【就活イベント】【採用システム】【人材紹介】と自社リソースを最大限に活用し、コンサルとしてクライアントの採用を成功に導いてください。もちろん、既存のリソース以外で「あなただけの」価値を提供して頂いても結構です。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていくことがMISSIONになります。 重要なのはどこまでも深く考えること「論理的思考」だけです。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせん。それでも、自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく。 そんな未来を創りたい、考え続けられる方は全員とお会いさせて頂きます。

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! 【営業職】 ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! 【営業職】 ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回はオープンポジションでの募集です。 創業7期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ ※1年で約30名の正社員を採用し、事業とともに組織も大きくなっています。 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「なんだか毎日がつまらない」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 などなど、上記に当てはまる方はぜひ弊社にてお話ししましょう！

【営業職】 ＜採用コンサルティング事業部＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材コンサルティング事業部＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回はオープンポジションでの募集です。 創業8期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ 「業界を変えたい！」 「自分が会社を創るんだ！」 という熱い方も 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「なんだか毎日がつまらない」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 という方も ぜひ弊社にてお話ししましょう！ -------------------- ＜募集中の職種＞ ■採用コンサルティング職 ■採用管理システム営業職 ■リクルーティングアドバイザー ■キャリアアドバイザー ■新規事業の法人営業 現在リアライブでは、上記の職種を募集しております。 ※少しでも気になった方はぜひオフィスへ遊びにいらしてください＾＾ --------------------

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回はオープンポジションでの募集です。 創業7期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ ※1年で約30名の正社員を採用し、事業とともに組織も大きくなっています。 大阪支社は2018年4月に立ち上がったばかりです。 「業界を変えたい！」 「自分が会社を創るんだ！」 という熱い方も 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「なんだか毎日がつまらない」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 という方も ぜひ弊社にてお話ししましょう！

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回はオープンポジションでの募集です。 創業7期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！大阪支社は2018年4月に立ち上がったばかり！ 新オフィスは2018年5月にできたばかりです☻ ※1年で約30名の正社員を採用し、事業とともに組織も大きくなっています。 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「なんだか毎日がつまらない」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 などなど、上記に当てはまる方はぜひ弊社にてお話ししましょう！

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回はオープンポジションでの募集です。 創業7期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ ※1年で約30名の正社員を採用し、事業とともに組織も大きくなっています。 大阪支社は2018年4月に立ち上がったばかりです。 「業界を変えたい！」 「自分が会社を創るんだ！」 という熱い方も 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「なんだか毎日がつまらない」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 という方も ぜひ弊社にてお話ししましょう！

■学生と企業のために頑張る会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若本が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために 学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 このミッションを達成するために やりきるのがリアライブの特長だ。 この志に共感する人と一緒に仕事がしたい。 ■社員は“家族”そんなあったかい会社 弊社が一番大事にしていること それは、社員は「家族」という考え方。 ミッション成し遂げることはもちろん。 まず自社の社員が生き生き働ける会社を創りたい。 みんなが楽しいと思える会社を創りたい。 社員が成長をして、一人ひとり活かしてあげられる会社を創りたい。 だから社員が働きやすい環境がどうやったら創れるか 日々試行錯誤しながら追求をしている。 大事なのは能力よりもその人自身。 人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか それが一番拘っているところ。 お客様やメンバーのために一生懸命になれる方に来てもらいたい。 ■‘圧倒的成長’を約束 創業メンバーとして、事業を創るメンバー。 身に付くスキルは多岐に渡る。 新規営業、コンサルティング、 イベントの企画運営、メディアプロデュース、 ソーシャルメディアマーティング、新規事業開発等、 一つの業務に拘らない。 複数の仕事を1年目からこなすから、 圧倒的スキルが身に付く。 高次元のビジョンを達成するために、 業務量は圧倒的に多い。 同世代の3倍働き、成長したい人にしか、 務まらない仕事だ。 20代は仕事に没頭し、成長したい人と一緒に仕事がしたい。 ========================================== ◆募集職種 ・コンサルティング営業 ・キャリアコンサルタント ・営業アシスタント事務 ・メディアプランナー （ディレクション、SE） ・新規事業企画／開発 ◆こんなバックグランドをお持ちの方を歓迎しています ・人材ビジネス業界での各種経験 （採用コンサルティング、人材育成その他） ・企業の人事経験がある方 ・BtoB営業経験 ・疑問を持ち、考え抜く力 ・多様な人々とともに、目標に向けて協力する力 ・失敗しても粘り強く取り組む力 ◆応募条件 中途・新卒同時募集！ ※中途：営業経験者、人材業界経験者は優遇します ※新卒：2020年卒は歓迎します ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーから ご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。

新規クライアントさまの採用課題を解決するために、 課題把握、コンサルティング、採用管理システム「Reworks Cloud」の導入、その後のフォローをお願いいたします。 CS職もおりますがまだ組織も小さいため、売り切りではなく、一貫してお客様のフォローをすることができます。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対しての課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル　 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・Word、Excel、PowerPointが使える ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る

新規クライアントさまを対象に、 採用管理システム「Reworks Cloud」の導入サポートや進行管理、運用をお願いいたします。 お客様からの問い合わせにも対応したり、電話対応や訪問にて、初期設定や使い方等のサポートしていただきたいです。 導入サポートから運用・アフターフォローまで一貫してお任せします。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対しての課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル　 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・Word、Excel、PowerPointが使える ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る

今回は自由にお話しができる募集です。 本募集ページの社員一覧に登録されているメンバーならだれでもOKです！ 「この人と話してみたい！」や、「ちょっと気になるからあってみたい！」等、なんでも受け付けます。 ※本人の都合（多忙）により日程調整が難しい場合は、採用担当が責任をもってお話しさせていただきます！ 極力、本人に会っていただきお話ししていただけるようにセッティングいたします！ -------------------------------------------------- ＜募集中の職種＞ ■リクルーティングアドバイザー ■キャリアアドバイザー ■新規事業の法人営業 ■営業事務職 ■マーケティング職 現在リアライブでは、上記の職種を募集しております。 正社員・パート・アルバイト等雇用形態は柔軟に対応させていただきます！ ※少しでも気になった方はぜひオフィスへ遊びにいらしてください＾＾ --------------------------------------------------

リアライブにはエンターテイメントの天才がいます。 まさかずさんです。そうです、アイキャッチ画像の僕です。 実はゴリさんとも呼ばれています。 【僕の特徴】 ①遊び心で溢れています。 どんな仕事も遊び心をもって楽しく働いています。 ②変顔のレパトリーが豊富です。 僕が変顔をするとみんなお腹が痛くなるようです。 ③大学時代はイケメンでした。 今はテディーベアーのように愛くるしいフォルムといわれます。 ④美味しそうにご飯を食べます。 「いただきます」と言える女性が好みです。 ⑤武勇伝がたくさんあります。 話せることと、話せない事がありますがなんでも聞いてください。 ⑥面談では学生の良いところを必ず見つけます。 僕が面談した学生はみんな笑顔で帰ります。 ⑦リアライブの笑顔メーカーです。 僕は毎日笑顔を大量生産してみんなを癒しています。 【みんなからひと言】 「まさかずさんいつもありがとう」 そんなまさかずさんと一緒に働きたい！という方、募集です。 -------------------------------------------------- ＜募集中の職種＞ ■リクルーティングアドバイザー ■キャリアアドバイザー ■新規事業の法人営業 ■営業事務職 ■マーケティング職 現在リアライブでは、上記の職種を募集しております。 正社員・パート・アルバイト等雇用形態は柔軟に対応させていただきます！ ※少しでも気になった方はぜひオフィスへ遊びにいらしてください＾＾ --------------------------------------------------

なんとなく今の仕事に飽きてきてしまったあなた。 今のままでいいのかな？仕事に本気になれてるかな？と感じるあなた。 ぜひリアライブで本気の仕事をしましょう！！！！ 【営業職】 ＜採用コンサルティング事業部＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材コンサルティング事業部＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。

【営業職】 ＜採用コンサルティング事業部＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材コンサルティング事業部＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。

リアライブでは経験がない方を積極的に採用しています。 私たちは経験がない方が活躍できない大きな理由として、未経験への理解者が社会には不足していると感じています。 素晴らしい仕事ができる人だって、最初は未経験からスタートしています。 新しい挑戦をしようとしているあなたの理解者となり、一緒にどうすれば上手くいくのかを考え、とことん向き合う事をお約束します。

2016卒の新入社員は「問題児集団」でした。 自己中心的で個性的なメンバーが集まり、「チームワーク」のかけらもない新卒社員でした（苦笑）。お互いが自分の売上・利益を考えて動き、個人としては優秀だが組織としてみたらバラバラ。 この問題をみかねた代表も、彼らを呼び出し「チームワークの重要性」について何度も指摘してきました。 あれから約2年。 彼らは大きく変わりました。 目的のベクトルが「自己成長」から「どうすれば事業部を会社を成長させられるのか」に変わっています。ベクトルが変わり、彼ら自身の人間性にも大きな変化がありました。 仕事は「人格」にも大きな影響を与える。 働くって素晴らしいな！と彼らの成長を見守りながら、日々実感しております。 そんな彼らと一緒に高い次元で競い合って働ける社員を募集しています。強い向上心と、知的好奇心をもった方の応募をお待ちしております。 ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーから ご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。

■学生と企業のために頑張る会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若本が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために 学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 このミッションを達成するために やりきるのがリアライブの特長だ。 この志に共感する人と一緒に仕事がしたい。 ■社員は“家族”そんなあったかい会社 弊社が一番大事にしていること それは、社員は「家族」という考え方。 ミッション成し遂げることはもちろん。 まず自社の社員が生き生き働ける会社を創りたい。 みんなが楽しいと思える会社を創りたい。 社員が成長をして、一人ひとり活かしてあげられる会社を創りたい。 だから社員が働きやすい環境がどうやったら創れるか 日々試行錯誤しながら追求をしている。 大事なのは能力よりもその人自身。 人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか それが一番拘っているところ。 お客様やメンバーのために一生懸命になれる方に来てもらいたい。 ■‘圧倒的成長’を約束 創業メンバーとして、事業を創るメンバー。 身に付くスキルは多岐に渡る。 新規営業、コンサルティング、 イベントの企画運営、メディアプロデュース、 ソーシャルメディアマーティング、新規事業開発等、 一つの業務に拘らない。 複数の仕事を1年目からこなすから、 圧倒的スキルが身に付く。 高次元のビジョンを達成するために、 業務量は圧倒的に多い。 同世代の3倍働き、成長したい人にしか、 務まらない仕事だ。 20代は仕事に没頭し、成長したい人と一緒に仕事がしたい。 ========================================== ◆募集職種 ・コンサルティング営業 ・キャリアコンサルタント ・営業アシスタント事務 ・メディアプランナー （ディレクション、SE） ・新規事業企画／開発 ◆こんなバックグランドをお持ちの方を歓迎しています ・人材ビジネス業界での各種経験 （採用コンサルティング、人材育成その他） ・企業の人事経験がある方 ・BtoB営業経験 ・疑問を持ち、考え抜く力 ・多様な人々とともに、目標に向けて協力する力 ・失敗しても粘り強く取り組む力 ◆応募条件 中途・新卒同時募集！ ※中途：営業経験者、人材業界経験者は優遇します ※新卒：2018年卒は歓迎します ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーから ご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。

会員数30000人の自社メディアで、マーケティング責任者候補をWANTED!! ＜働き方について＞ 社長直下のポジションとなるため、スピード・予算自由度の高い働き方を実現することが可能。仕事自由度が高いため、抽象的な概念を具体的なミッションに落とし込み、KPIを算出し、行動できる方のみ募集しています。 正社員、業務委託など働き方についてもフレキシブルに対応します。

「3年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、フリーランスで活躍している・活躍したいキャリアアドバイザーの方を募集します。 ◆キャリアアドバイザー職とは◆ 現役学生、既卒人材、中途人材…すべての求職者に面談を通じ「最良の」キャリアを考え、クライアント企業とのマッチングを目指すアドバイザーになります。 今回求める人材は「新卒（現役学生）向けの」キャリアアドバイザーです。 ◆勤務形態◆ 業務委託 ※弊社繁忙期（1月～6月）の学生面談を担当していただきます。 ◆歓迎条件◆ ・新卒・中途紹介のキャリアアドバイザー経験者 ・事業会社の人事経験者 ・フリーランスで人材領域の仕事をしている方 ・営業職経験者 ・キャリアコンサルタント資格保有者 ◆大切にしていること◆ 就職活動において最も重要なことは「自分の強みを理解する」ことだと考えています。 大多数の学生さんは自分の周りにいる友人と比較して自己分析をする傾向が強いですが、キャリアをつくるうえで重要なことは「社会の中で自分がどのように見られているかを理解する」ことです。 キャリアアドバイザーが介在しなければ生み出されなかった選択肢。 キャリアアドバイザーが介在しなければ生み出されなかった決断。 学生一人一人が自分の意志を持って最高のキャリアをデザインできるように支援します。 まずはお話だけでもいかがでしょうか。 お気軽にご応募ください。

▼募集背景 2019年8月より新規事業として、「管理職・次世代リーダーの研修サービス」を立ち上げています。 『入社3年後のミスマッチをなくす』という理念のもと、新卒採用の変革の次に、管理職・次世代マネージャーの育成方法の変革に着手しています。 従来の集合研修では、受講者が自分事で考えきれず行動変容されなかったというケースは多く散見されます。私たちは行動変容を追える仕組みが重要だと思い、セールスコーチがマンツーマンで月1回指導するプログラムを提供しております。 社内の人間では気づかない暗黙の了解などを利害関係のない外部コーチから質問することで、営業マネージャーが本音を話すことができ、適切なフィードバックを通じて本質的な課題を発見することができます。 経営者と一緒に、企業・個人の成長にコミットして伴走していただけることはもちろん、社員が現場の業務に取り組める環境づくりを目指したい方を募集しております。 ▼勤務形態 業務委託 ※フリーランス・副業希望の方歓迎です。 ▼必須条件 ・事業会社で営業マネージャー経験がある方 ・コーチングができるまたはできる素養がある方 ・弊社の理念を理解し、一緒に体現してくれる方 まずはお話だけでもいかがでしょうか。 お気軽にご応募ください。

▼募集背景 2019年8月より新規事業として、「管理職・次世代リーダーの研修サービス」を立ち上げています。 『入社3年後のミスマッチをなくす』という理念のもと、新卒採用の変革の次に、管理職・次世代マネージャーの育成方法の変革に着手しています。 従来の集合研修では、受講者が自分事で考えきれず行動変容されなかったというケースは多く散見されます。私たちは行動変容を追える仕組みが重要だと思い、ビジネスコーチがマンツーマンで月1回指導するプログラムを提供しております。 ミドル層育成に悩む経営者と一緒に、企業・個人の成長にコミットして 伴走していただける方を募集しております。 ▼勤務形態 業務委託 ※フリーランス・副業希望の方歓迎です。 ▼必須条件 ・事業会社でマネージャー経験がある方 ・コーチングができるまたはできる素養がある方 ・弊社の理念を理解し、一緒に体現してくれる方 まずはお話だけでもいかがでしょうか。 お気軽にご応募ください。

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者 リクルーティングアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のリクルーティングアドバイザー経験者

~ 創業２年目よりベストベンチャーを受賞し続けている弊社が、新規事業を立ち上げ ~ クライアント様の採用成功に導くカスタマーサクセス（RPO）を立ち上げました！ ■RPO ＝ Recruitment Process Outsourcing 採用代行サービス：採用のプロが、企業の採用に関わる業務を代行する人材サービスのこと ■主な業務 母集団形成、選考、内定～入社 多くの企業様のいち採用担当として、加わります。 採用を経験したことがある方もない方も、 採用・人事に興味がおありの方も、 新規事業に興味がある方も ぜひ、一度お話ししましょう！

■学生と企業のために頑張る会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若者が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために 学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 このミッションを達成するために やりきるのがリアライブの特長だ。 この志に共感する人と一緒に仕事がしたい。 ■社員は“家族”そんなあったかい会社 弊社が一番大事にしていること それは、社員は「家族」という考え方。 ミッション成し遂げることはもちろん。 まず自社の社員が生き生き働ける会社を創りたい。 みんなが楽しいと思える会社を創りたい。 社員が成長をして、一人ひとり活かしてあげられる会社を創りたい。 だから社員が働きやすい環境がどうやったら創れるか 日々試行錯誤しながら追求をしている。 大事なのは能力よりもその人自身。 人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか それが一番拘っているところ。 お客様やメンバーのために一生懸命になれる方に来てもらいたい。 ■‘圧倒的成長’を約束 創業メンバーとして、事業を創るメンバー。 身に付くスキルは多岐に渡る。 新規営業、コンサルティング、 イベントの企画運営、メディアプロデュース、 ソーシャルメディアマーティング、新規事業開発等、 一つの業務に拘らない。 複数の仕事を1年目からこなすから、 圧倒的スキルが身に付く。 高次元のビジョンを達成するために、 業務量は圧倒的に多い。 同世代の3倍働き、成長したい人にしか、 務まらない仕事だ。 若いうちは仕事に没頭し、成長したい人と一緒に仕事がしたい。 ========================================== ◆募集職種 ・キャリアコンサルタント ・コンサルティング営業 ・営業アシスタント事務 ・メディアプランナー （ディレクション、SE） ・新規事業企画／開発 ◆こんなバックグランドをお持ちの方を歓迎しています ・人材ビジネス業界での各種経験 （採用コンサルティング、人材育成その他） ・企業の人事経験がある方 ・BtoB営業経験 ・疑問を持ち、考え抜く力 ・多様な人々とともに、目標に向けて協力する力 ・失敗しても粘り強く取り組む力 ◆応募条件 中途・新卒同時募集！ ※中途：営業経験者、人材業界経験者は優遇します ※新卒：2019年卒、2020年卒を歓迎します ◆会社の特徴 転勤なし 服装自由 ベンチャー企業 第2新卒歓迎 オフィスが禁煙・分煙 完全週休2日（土日） バースデー休暇 ファミリーサポート休暇 新規事業立候補制度 バースデートリガー制度 オフィスカフェテリア制度 ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーからご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回は大阪勤務でのオープンポジション募集です。 創業7期目を迎え、急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！大阪支社は2018年4月に立ち上がったばかり！（オフィスは2018年5月にできたばかりです☻） 「20代のうちにめちゃくちゃ働きたい！！」 「営業も新規事業立ち上げもなんでもやりたい！！」 「なんかリアライブ楽しそう！！」 という熱意ある方も 「何ができるかわからない・・・」 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 という方も 大・歓・迎！！！ ぜひ弊社にてお話ししましょう！

新規クライアントさまを対象に、 採用管理システム「Reworks Cloud」の導入サポートや進行管理、運用をお願いいたします。 お客様からの問い合わせにも対応したり、電話対応や訪問にて、初期設定や使い方等のサポートしていただきたいです。 導入サポートから運用・アフターフォローまで一貫してお任せします。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対しての課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル　 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・Word、Excel、PowerPointが使える ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る

HR領域専門のコンサルタントを募集いたします！ これまでの就業経験で、「採用」に対する疑問や不満を感じた方は、少なくないと思います。 「もっと、こういう人材が会社には必要なのでは」 「辞めないように、採用は嘘無くすべきだ」 あなたが感じた負は、実は組織・人事も感じています。 ただ気づいていないだけです。 クライアントの組織課題を「採用の力」で解決していく。 その思いがあれば、未経験でも問題ありません。 「自分が」「組織を」「採用で」「変える」 そんな思いをもっている人材をお待ちしております。 業務内容 ■採用における母集団形成コンサルティング ■人材紹介における採用コンサルティング ■人事領域における業務効率改善コンサルティング

株式上場（IPO）を目指し、積極的にメンバーを募集している当社で採用に携わりたい方を募集します。 現在弊社では来期に向け新たな戦略を考案中です。 オフィスの増床・移転も終え、続々と仲間が増えていくフェーズを迎えています。 強い組織に必要なのは、社員一人一人が輝けることだと私たちは信じています。そして社員が輝くために必要なのが、問題を高いレベルで解決できる能力だと考えています。 リアライブでは社員に能力を求めるのではなく、社員の理解者になることで、一人一人の才能を活かす方法と向き合い続けて会社を大きくしていきます。

真黒なスーツに、つくられた自己PR、会社説明は良い事しかいわない「偽りだらけ」の就職活動。 少子高齢化だからこそ、「若者が元気な国」を創造していかなければ未来はないのに、現実は若者たちが就職活動で元気を失っていく。今のままじゃいけない、、、 みんなわかっているはずなのに、変えようとしない。 「既存の仕組み」を変えれば、自社の売上がなくなってしまうことを恐れているからだ。 それなら「パイオニア」になろう。 リスクをとって勝負しよう。 就活に破壊と創造を生み出す。 「就活」に革命を起こし続けるリアライブで、大阪の就活を本気で変えたいという方の応募をお待ちしております。