株式会社リアライブ

①業務内容について 庶務／備品発注・防火管理・Ｐマークの更新手続き・管理／ＰＣのキッティング/余力があれば人事業務 すぐに業務に取り組める方をお願いしたいと思います 全てのご経験がなくても、なるべく該当項目の多い方を希望致します ②配属先組織について 管理部配属となります。 取締役管理部長（男：40代）、人事担当課長代理（女：30代）、経理担当2名（女：40代、30代）、総務担当（女：20代）の5名です。 ③教育制度について 前任者は社内におりますので、引継ぎ業務を行っていただきます ④必須条件について 総務系のご経験が3年以上ある方を希望致します

新規クライアントさまを対象に、 採用管理システム「Reworks Cloud」の導入サポートや進行管理、運用をお願いいたします。 お客様からの問い合わせにも対応したり、電話対応や訪問にて、初期設定や使い方等のサポートしていただきたいです。 導入サポートから運用・アフターフォローまで一貫してお任せします。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対しての課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル　 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・Word、Excel、PowerPointが使える ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る

株式上場（IPO）を目指し、 活躍しているメンバーをサポートしてくださる、専任の営業事務を募集します！ ■学生と企業のために結果を出す会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若者が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 ■社員は“家族”そんなあったかい会社 弊社が一番大事にしていること それは、社員は「家族」という考え方。 ミッション成し遂げることはもちろん。 まず自社のスタッフ全員が居心地良くいられる会社。 みんなが楽しいと思える会社。 一人ひとりの個性・得意を活かしてあげられる会社。 働きやすい環境がどうやったら創れるか 日々試行錯誤しながら追求をしています。 大事なのは能力よりもその人自身。 人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか それが一番拘っているところです。 事務といっても仕事内容は多岐に渡ります。 イベントのサポート、集客のサポート 営業のサポート、学生支援のサポートなどなど 複数の仕事を臨機応変に対応いただける方、 細く、長く、でも時間は自由に、、、、 ぜひ、あなたらしい働き方、理想を聞かせてください。 ◆会社の特徴 転勤なし 服装自由 ベンチャー企業 第2新卒歓迎 オフィスが禁煙・分煙 完全週休2日（土日）

株式上場（IPO）を目指し、 積極的にメンバーを募集している当社で採用に携わりたい方を募集します。 現在弊社では来期に向け新たな戦略を考案中です。 オフィスの増床・移転も終え、続々と仲間が増えていくフェーズを迎えています。 この度、弊社の採用全般を担っていただける方を募集します。 現在はキャリアアドバイザーや広報担当が人事を兼任しておりますが、強いチームを作っていくためには採用人事を専任でお任せできる方が必要です。 採用事務については未経験もOKです。 社員全員が採用のプロである弊で、採用の“いろは”を丁寧にレクチャーいたしします。 人事・人材経験者の方は、上場前の成長フェーズで社長直下で経営にからみながら年間予算を設計し、活躍できるスターを生み出していける醍醐味を味わっていただけるはずです！

株式上場（IPO）を目指し、 活躍しているメンバーをサポートしてくださる、専任の営業事務を募集します！ ■学生と企業のために結果を出す会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若者が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 ■社員は“家族”そんなあったかい会社 弊社が一番大事にしていること それは、社員は「家族」という考え方。 ミッション成し遂げることはもちろん。 まず自社のスタッフ全員が居心地良くいられる会社。 みんなが楽しいと思える会社。 一人ひとりの個性・得意を活かしてあげられる会社。 働きやすい環境がどうやったら創れるか 日々試行錯誤しながら追求をしています。 大事なのは能力よりもその人自身。 人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか それが一番拘っているところです。 事務といっても仕事内容は多岐に渡ります。 イベントのサポート、集客のサポート 営業のサポート、学生支援のサポートなどなど 複数の仕事を臨機応変に対応いただける方、 細く、長く、でも時間は自由に、、、、 ぜひ、あなたらしい働き方、理想を聞かせてください。 ◆会社の特徴 転勤なし 服装自由 ベンチャー企業 第2新卒歓迎 オフィスが禁煙・分煙 完全週休2日（土日）

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! 【営業職】 ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、 人事・採用領域のコンサルに挑戦したい人材をWANTED!! 【応募条件は、論理的に考えられるかどうか、だけです】 採用のプロとしてクライアントの採用課題を解決して頂きます。【就活イベント】【採用システム】【人材紹介】と自社リソースを最大限に活用し、コンサルとしてクライアントの採用を成功に導いてください。もちろん、既存のリソース以外で「あなただけの」価値を提供して頂いても結構です。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていくことがMISSIONになります。 重要なのはどこまでも深く考えること「論理的思考」だけです。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせん。それでも、自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく。 そんな未来を創りたい、考え続けられる方は全員とお会いさせて頂きます。

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! 【営業職】 ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! 【営業職】 ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回はオープンポジションでの募集です。 創業7期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ ※1年で約30名の正社員を採用し、事業とともに組織も大きくなっています。 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「なんだか毎日がつまらない」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 などなど、上記に当てはまる方はぜひ弊社にてお話ししましょう！

「ヒト」で会社を選びたいあなたへ 選考中にたくさんの社員と会える採用はじめました。 あなたの上司になるかもしれない「ヒト」 あなたと一緒に目標を追い掛ける「ヒト」 あなたの教育担当となるかもしれない「ヒト」 たくさん会いましょう。 「ヒト」であなたが悩むことがないように、 たくさん会いましょう。 「ヒト」でミスマッチが生まれないように、 たくさん会いましょう。 「出会い」を大切にするのが人材業界だから。

【営業職】 ＜採用コンサルティング事業部＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材コンサルティング事業部＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回はオープンポジションでの募集です。 創業7期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ ※1年で約30名の正社員を採用し、事業とともに組織も大きくなっています。 大阪支社は2018年4月に立ち上がったばかりです。 「業界を変えたい！」 「自分が会社を創るんだ！」 という熱い方も 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「なんだか毎日がつまらない」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 という方も ぜひ弊社にてお話ししましょう！

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回はオープンポジションでの募集です。 創業7期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！大阪支社は2018年4月に立ち上がったばかり！ 新オフィスは2018年5月にできたばかりです☻ ※1年で約30名の正社員を採用し、事業とともに組織も大きくなっています。 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「なんだか毎日がつまらない」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 などなど、上記に当てはまる方はぜひ弊社にてお話ししましょう！

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回はオープンポジションでの募集です。 創業7期目を迎え急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！ ※1年で約30名の正社員を採用し、事業とともに組織も大きくなっています。 大阪支社は2018年4月に立ち上がったばかりです。 「業界を変えたい！」 「自分が会社を創るんだ！」 という熱い方も 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「なんだか毎日がつまらない」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 という方も ぜひ弊社にてお話ししましょう！

■学生と企業のために頑張る会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若本が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために 学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 このミッションを達成するために やりきるのがリアライブの特長だ。 この志に共感する人と一緒に仕事がしたい。 ■社員は“家族”そんなあったかい会社 弊社が一番大事にしていること それは、社員は「家族」という考え方。 ミッション成し遂げることはもちろん。 まず自社の社員が生き生き働ける会社を創りたい。 みんなが楽しいと思える会社を創りたい。 社員が成長をして、一人ひとり活かしてあげられる会社を創りたい。 だから社員が働きやすい環境がどうやったら創れるか 日々試行錯誤しながら追求をしている。 大事なのは能力よりもその人自身。 人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか それが一番拘っているところ。 お客様やメンバーのために一生懸命になれる方に来てもらいたい。 ■‘圧倒的成長’を約束 創業メンバーとして、事業を創るメンバー。 身に付くスキルは多岐に渡る。 新規営業、コンサルティング、 イベントの企画運営、メディアプロデュース、 ソーシャルメディアマーティング、新規事業開発等、 一つの業務に拘らない。 複数の仕事を1年目からこなすから、 圧倒的スキルが身に付く。 高次元のビジョンを達成するために、 業務量は圧倒的に多い。 同世代の3倍働き、成長したい人にしか、 務まらない仕事だ。 20代は仕事に没頭し、成長したい人と一緒に仕事がしたい。 ========================================== ◆募集職種 ・コンサルティング営業 ・キャリアコンサルタント ・営業アシスタント事務 ・メディアプランナー （ディレクション、SE） ・新規事業企画／開発 ◆こんなバックグランドをお持ちの方を歓迎しています ・人材ビジネス業界での各種経験 （採用コンサルティング、人材育成その他） ・企業の人事経験がある方 ・BtoB営業経験 ・疑問を持ち、考え抜く力 ・多様な人々とともに、目標に向けて協力する力 ・失敗しても粘り強く取り組む力 ◆応募条件 中途・新卒同時募集！ ※中途：営業経験者、人材業界経験者は優遇します ※新卒：2020年卒は歓迎します ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーから ご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。

新規クライアントさまを対象に、 採用管理システム「Reworks Cloud」の導入サポートや進行管理、運用をお願いいたします。 お客様からの問い合わせにも対応したり、電話対応や訪問にて、初期設定や使い方等のサポートしていただきたいです。 導入サポートから運用・アフターフォローまで一貫してお任せします。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対しての課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル　 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・Word、Excel、PowerPointが使える ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る

新規クライアントさまを対象に、 採用管理システム「Reworks Cloud」の導入サポートや進行管理、運用をお願いいたします。 お客様からの問い合わせにも対応したり、電話対応や訪問にて、初期設定や使い方等のサポートしていただきたいです。 導入サポートから運用・アフターフォローまで一貫してお任せします。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対しての課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル　 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・Word、Excel、PowerPointが使える ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る

新規クライアントさまを対象に、 採用管理システム「Reworks Cloud」の導入サポートや進行管理、運用をお願いいたします。 お客様からの問い合わせにも対応したり、電話対応や訪問にて、初期設定や使い方等のサポートしていただきたいです。 導入サポートから運用・アフターフォローまで一貫してお任せします。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対しての課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル　 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・Word、Excel、PowerPointが使える ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る

今回は自由にお話しができる募集です。 本募集ページの社員一覧に登録されているメンバーならだれでもOKです！ 「この人と話してみたい！」や、「ちょっと気になるからあってみたい！」等、なんでも受け付けます。 ※本人の都合（多忙）により日程調整が難しい場合は、採用担当が責任をもってお話しさせていただきます！ 極力、本人に会っていただきお話ししていただけるようにセッティングいたします！ -------------------------------------------------- ＜募集中の職種＞ ■リクルーティングアドバイザー ■キャリアアドバイザー ■新規事業の法人営業 ■営業事務職 ■マーケティング職 現在リアライブでは、上記の職種を募集しております。 正社員・パート・アルバイト等雇用形態は柔軟に対応させていただきます！ ※少しでも気になった方はぜひオフィスへ遊びにいらしてください＾＾ --------------------------------------------------

リアライブにはエンターテイメントの天才がいます。 まさかずさんです。そうです、アイキャッチ画像の僕です。 実はゴリさんとも呼ばれています。 【僕の特徴】 ①遊び心で溢れています。 どんな仕事も遊び心をもって楽しく働いています。 ②変顔のレパトリーが豊富です。 僕が変顔をするとみんなお腹が痛くなるようです。 ③大学時代はイケメンでした。 今はテディーベアーのように愛くるしいフォルムといわれます。 ④美味しそうにご飯を食べます。 「いただきます」と言える女性が好みです。 ⑤武勇伝がたくさんあります。 話せることと、話せない事がありますがなんでも聞いてください。 ⑥面談では学生の良いところを必ず見つけます。 僕が面談した学生はみんな笑顔で帰ります。 ⑦リアライブの笑顔メーカーです。 僕は毎日笑顔を大量生産してみんなを癒しています。 【みんなからひと言】 「まさかずさんいつもありがとう」 そんなまさかずさんと一緒に働きたい！という方、募集です。 -------------------------------------------------- ＜募集中の職種＞ ■リクルーティングアドバイザー ■キャリアアドバイザー ■新規事業の法人営業 ■営業事務職 ■マーケティング職 現在リアライブでは、上記の職種を募集しております。 正社員・パート・アルバイト等雇用形態は柔軟に対応させていただきます！ ※少しでも気になった方はぜひオフィスへ遊びにいらしてください＾＾ --------------------------------------------------

なんとなく今の仕事に飽きてきてしまったあなた。 今のままでいいのかな？仕事に本気になれてるかな？と感じるあなた。 ぜひリアライブで本気の仕事をしましょう！！！！ 【営業職】 ＜採用コンサルティング事業部＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材コンサルティング事業部＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。

【営業職】 ＜採用コンサルティング事業部＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材コンサルティング事業部＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。

リアライブでは経験がない方を積極的に採用しています。 私たちは経験がない方が活躍できない大きな理由として、未経験への理解者が社会には不足していると感じています。 素晴らしい仕事ができる人だって、最初は未経験からスタートしています。 新しい挑戦をしようとしているあなたの理解者となり、一緒にどうすれば上手くいくのかを考え、とことん向き合う事をお約束します。

2016卒の新入社員は「問題児集団」でした。 自己中心的で個性的なメンバーが集まり、「チームワーク」のかけらもない新卒社員でした（苦笑）。お互いが自分の売上・利益を考えて動き、個人としては優秀だが組織としてみたらバラバラ。 この問題をみかねた代表も、彼らを呼び出し「チームワークの重要性」について何度も指摘してきました。 あれから約2年。 彼らは大きく変わりました。 目的のベクトルが「自己成長」から「どうすれば事業部を会社を成長させられるのか」に変わっています。ベクトルが変わり、彼ら自身の人間性にも大きな変化がありました。 仕事は「人格」にも大きな影響を与える。 働くって素晴らしいな！と彼らの成長を見守りながら、日々実感しております。 そんな彼らと一緒に高い次元で競い合って働ける社員を募集しています。強い向上心と、知的好奇心をもった方の応募をお待ちしております。 ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーから ご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。

■学生と企業のために頑張る会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若本が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために 学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 このミッションを達成するために やりきるのがリアライブの特長だ。 この志に共感する人と一緒に仕事がしたい。 ■社員は“家族”そんなあったかい会社 弊社が一番大事にしていること それは、社員は「家族」という考え方。 ミッション成し遂げることはもちろん。 まず自社の社員が生き生き働ける会社を創りたい。 みんなが楽しいと思える会社を創りたい。 社員が成長をして、一人ひとり活かしてあげられる会社を創りたい。 だから社員が働きやすい環境がどうやったら創れるか 日々試行錯誤しながら追求をしている。 大事なのは能力よりもその人自身。 人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか それが一番拘っているところ。 お客様やメンバーのために一生懸命になれる方に来てもらいたい。 ■‘圧倒的成長’を約束 創業メンバーとして、事業を創るメンバー。 身に付くスキルは多岐に渡る。 新規営業、コンサルティング、 イベントの企画運営、メディアプロデュース、 ソーシャルメディアマーティング、新規事業開発等、 一つの業務に拘らない。 複数の仕事を1年目からこなすから、 圧倒的スキルが身に付く。 高次元のビジョンを達成するために、 業務量は圧倒的に多い。 同世代の3倍働き、成長したい人にしか、 務まらない仕事だ。 20代は仕事に没頭し、成長したい人と一緒に仕事がしたい。 ========================================== ◆募集職種 ・コンサルティング営業 ・キャリアコンサルタント ・営業アシスタント事務 ・メディアプランナー （ディレクション、SE） ・新規事業企画／開発 ◆こんなバックグランドをお持ちの方を歓迎しています ・人材ビジネス業界での各種経験 （採用コンサルティング、人材育成その他） ・企業の人事経験がある方 ・BtoB営業経験 ・疑問を持ち、考え抜く力 ・多様な人々とともに、目標に向けて協力する力 ・失敗しても粘り強く取り組む力 ◆応募条件 中途・新卒同時募集！ ※中途：営業経験者、人材業界経験者は優遇します ※新卒：2018年卒は歓迎します ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーから ご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。

タイトルに惹かれ募集ページをクリックしてくださった方、ありがとうございます。 今回はあなたに是非お願いしたいことがあります！ 【会員数90000人の自社メディアにて、マーケティング責任者候補をWANTED!!】 ということです。 ・なんとなくそろそろ違う場所に移りたいな～と感じている方 ・現状に物足りなさを感じている貪欲な方 ・まだまだ力が有り余ってるよという方 ぜひ弊社のマーケティング担当に立候補願います！！！！ ＜働き方について＞ 社長直下のポジションとなるため、スピード・予算自由度の高い働き方を実現することが可能。仕事自由度が高いため、抽象的な概念を具体的なミッションに落とし込み、KPIを算出し、行動できる方のみ募集しています。 正社員、業務委託など働き方についてもフレキシブルに対応します。 ※分からないこと、単純に気になったことでも構いませんので お気軽にお問い合わせいただければと思います！

会員数90000人の就活メディアの運営をお願いします！ ＜働き方について＞ 社長直下のポジションとなるため、スピード・予算自由度の高い働き方を実現することが可能です。仕事自由度が高いため、抽象的な概念を具体的なミッションに落とし込み、KPIを算出し、行動できる方を募集しています。 今回は＜マーケティング見習い＞での募集となりますので、未経験の方大歓迎です！ 優秀な先輩たちから多くのことを吸収し、短期間で成長したいという熱意があれば大丈夫です。 ※正社員、業務委託など働き方についてもフレキシブルに対応いたします。

会員数30000人の自社メディアで、マーケティング責任者候補をWANTED!! ＜働き方について＞ 社長直下のポジションとなるため、スピード・予算自由度の高い働き方を実現することが可能。仕事自由度が高いため、抽象的な概念を具体的なミッションに落とし込み、KPIを算出し、行動できる方のみ募集しています。 正社員、業務委託など働き方についてもフレキシブルに対応します。

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者 リクルーティングアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のリクルーティングアドバイザー経験者

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、キャリアアドバイザーになりたい人材WANTED!! 【キャリアアドバイザー職】とは 現役学生、既卒人材、中途人材…すべての求職者に面談を通じ「最良の」キャリアを考え、マッチングを目指すアドバイザーになります。 今回求める人材は「最強の」キャリアアドバイザーです。 経験の有無は問いません。 ただし、なぜ自分が「最強の」キャリアアドバイザーになれるのか。 熱量高くその理由や想いを語れる人材を求めております。

株式上場（IPO）を目指し、積極的にメンバーを募集している当社で採用に携わりたい方を募集します。 現在弊社では来期に向け新たな戦略を考案中です。 オフィスの増床・移転も終え、続々と仲間が増えていくフェーズを迎えています。 今回、急募のキャリアアドバイザー職では、転職活動を通じて「人生を変えたい」と悩む求職者の方との面談を行って頂く人材を募集しております。 キャリアアドバイザーの「些細な」言葉も求職者の方には「人生を変える」言葉。 言葉で、他人の人生を変えていく“覚悟”のある方は全員とお会いさせて頂きます。

~ 創業２年目よりベストベンチャーを受賞し続けている弊社が、新規事業を立ち上げ ~ クライアント様の採用成功に導くカスタマーサクセス（RPO）を立ち上げました！ ■RPO ＝ Recruitment Process Outsourcing 採用代行サービス：採用のプロが、企業の採用に関わる業務を代行する人材サービスのこと ■主な業務 母集団形成、選考、内定～入社 多くの企業様のいち採用担当として、加わります。 採用を経験したことがある方もない方も、 採用・人事に興味がおありの方も、 新規事業に興味がある方も ぜひ、一度お話ししましょう！

~ 創業２年目よりベストベンチャーを受賞し続けている弊社が、新規事業を立ち上げ ~ クライアント様の採用成功に導くカスタマーサクセス（RPO）を立ち上げました！ ■RPO ＝ Recruitment Process Outsourcing 採用代行サービス：採用のプロが、企業の採用に関わる業務を代行する人材サービスのこと ■主な業務 母集団形成、選考、内定～入社 多くの企業様のいち採用担当として、加わります。 採用を経験したことがある方もない方も、 採用・人事に興味がおありの方も、 新規事業に興味がある方も ぜひ、一度お話ししましょう！

毎年300開催を超える就活生向けイベントを主催する弊社。 創業以来順調に参加する学生が増え、 ほとんどのお客様がリピートしていただくまでになりました。 12月～3月はほぼ毎日イベントが開催され、 東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌と 全国主要6都市で開催、満員御礼となっています。 今回はこの就活イベントの準備を中心に、 毎日忙しくお客様と折衝する営業社員を支えてくれる方を募集します。 【こんな方、大歓迎です！】 ・指示を待つのではなく、先回りして動ける方 ・トラブルも楽しみながら臨機応変に対応できる方 ・細かい作業が好きな方、得意な方 ・電話対応が苦手でない方 ・安定して長く腰を据えて働きたい方 ・まずは、やってみるというチャレンジ精神のある方 【必要なスキル】 ・Excel（関数は使えなくても大丈夫です） ・Word（印刷設定が理解できればOK） ・コミュニケーション力（電話対応が出来ればOK）

■学生と企業のために頑張る会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若者が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために 学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 このミッションを達成するために やりきるのがリアライブの特長だ。 この志に共感する人と一緒に仕事がしたい。 ■社員は“家族”そんなあったかい会社 弊社が一番大事にしていること それは、社員は「家族」という考え方。 ミッション成し遂げることはもちろん。 まず自社の社員が生き生き働ける会社を創りたい。 みんなが楽しいと思える会社を創りたい。 社員が成長をして、一人ひとり活かしてあげられる会社を創りたい。 だから社員が働きやすい環境がどうやったら創れるか 日々試行錯誤しながら追求をしている。 大事なのは能力よりもその人自身。 人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか それが一番拘っているところ。 お客様やメンバーのために一生懸命になれる方に来てもらいたい。 ■‘圧倒的成長’を約束 創業メンバーとして、事業を創るメンバー。 身に付くスキルは多岐に渡る。 新規営業、コンサルティング、 イベントの企画運営、メディアプロデュース、 ソーシャルメディアマーティング、新規事業開発等、 一つの業務に拘らない。 複数の仕事を1年目からこなすから、 圧倒的スキルが身に付く。 高次元のビジョンを達成するために、 業務量は圧倒的に多い。 同世代の3倍働き、成長したい人にしか、 務まらない仕事だ。 若いうちは仕事に没頭し、成長したい人と一緒に仕事がしたい。 ========================================== ◆募集職種 ・キャリアコンサルタント ・コンサルティング営業 ・営業アシスタント事務 ・メディアプランナー （ディレクション、SE） ・新規事業企画／開発 ◆こんなバックグランドをお持ちの方を歓迎しています ・人材ビジネス業界での各種経験 （採用コンサルティング、人材育成その他） ・企業の人事経験がある方 ・BtoB営業経験 ・疑問を持ち、考え抜く力 ・多様な人々とともに、目標に向けて協力する力 ・失敗しても粘り強く取り組む力 ◆応募条件 中途・新卒同時募集！ ※中途：営業経験者、人材業界経験者は優遇します ※新卒：2019年卒、2020年卒を歓迎します ◆会社の特徴 転勤なし 服装自由 ベンチャー企業 第2新卒歓迎 オフィスが禁煙・分煙 完全週休2日（土日） バースデー休暇 ファミリーサポート休暇 新規事業立候補制度 バースデートリガー制度 オフィスカフェテリア制度 ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーからご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。

こんにちは！リアライブ採用担当です。 今回は大阪勤務でのオープンポジション募集です。 創業7期目を迎え、急成長中のリアライブで一緒に働いてくれる仲間を探しております！大阪支社は2018年4月に立ち上がったばかり！（オフィスは2018年5月にできたばかりです☻） 「20代のうちにめちゃくちゃ働きたい！！」 「営業も新規事業立ち上げもなんでもやりたい！！」 「なんかリアライブ楽しそう！！」 という熱意ある方も 「何ができるかわからない・・・」 「転職はしたいんだけど、まだ迷っている・・・」 「辞めたはいいものの、これから何しようかな～」 「仕事に熱中するってどんなことなんだろう？」 という方も 大・歓・迎！！！ ぜひ弊社にてお話ししましょう！

新規クライアントさまを対象に、 採用管理システム「Reworks Cloud」の導入サポートや進行管理、運用をお願いいたします。 お客様からの問い合わせにも対応したり、電話対応や訪問にて、初期設定や使い方等のサポートしていただきたいです。 導入サポートから運用・アフターフォローまで一貫してお任せします。 ▼本業務の魅力ポイント ・新規事業なので、自分自身で考えながらサービスやチームを創っていける ・人事に対しての課題解決ができる ＝企業の人事担当者から非常に感謝される（※大事です） ご自身の働きかけが自己成長だけでなく、クライアントの成長にもなります。自分のためだけなく、人のためにも頑張りたい！むしろそのほうが頑張れる！という方、ぜひご連絡お待ちしてます＾＾ ▼必須スキル　 ・社会人経験2年以上 ・PCの基本操作スキル（Windows、macどちらでも可） ・Word、Excel、PowerPointが使える ・相手の意図を正確に汲み取り、円滑なコミュニケーションを図る

HR領域専門のコンサルタントを募集いたします！ これまでの就業経験で、「採用」に対する疑問や不満を感じた方は、少なくないと思います。 「もっと、こういう人材が会社には必要なのでは」 「辞めないように、採用は嘘無くすべきだ」 あなたが感じた負は、実は組織・人事も感じています。 ただ気づいていないだけです。 クライアントの組織課題を「採用の力」で解決していく。 その思いがあれば、未経験でも問題ありません。 「自分が」「組織を」「採用で」「変える」 そんな思いをもっている人材をお待ちしております。 業務内容 ■採用における母集団形成コンサルティング ■人材紹介における採用コンサルティング ■人事領域における業務効率改善コンサルティング

株式上場（IPO）を目指し、積極的にメンバーを募集している当社で採用に携わりたい方を募集します。 現在弊社では来期に向け新たな戦略を考案中です。 オフィスの増床・移転も終え、続々と仲間が増えていくフェーズを迎えています。 強い組織に必要なのは、社員一人一人が輝けることだと私たちは信じています。そして社員が輝くために必要なのが、問題を高いレベルで解決できる能力だと考えています。 リアライブでは社員に能力を求めるのではなく、社員の理解者になることで、一人一人の才能を活かす方法と向き合い続けて会社を大きくしていきます。

真黒なスーツに、つくられた自己PR、会社説明は良い事しかいわない「偽りだらけ」の就職活動。 少子高齢化だからこそ、「若者が元気な国」を創造していかなければ未来はないのに、現実は若者たちが就職活動で元気を失っていく。今のままじゃいけない、、、 みんなわかっているはずなのに、変えようとしない。 「既存の仕組み」を変えれば、自社の売上がなくなってしまうことを恐れているからだ。 それなら「パイオニア」になろう。 リスクをとって勝負しよう。 就活に破壊と創造を生み出す。 「就活」に革命を起こし続けるリアライブで、大阪の就活を本気で変えたいという方の応募をお待ちしております。