株式会社リアライブ

2020年10月より、エージェント事業部の組織は180度変わりました。 以前はCAとRAは分業体制でしたが、兼任体制へと変更をいたしました。 こだわりは、企業と求職者の情報量と質を落とさずに流通させること。 目の前の企業にとっては、担当する求職者のことを誰よりも知るRAとなり、求職者にとっては、紹介する企業のことを誰よりも知るCAとして、企業と求職者の未来を創出するエージェントであってほしいと願っています。 新卒領域の人材紹介業を通じて、他人の人生をよい良い方向に変えていく“覚悟”のある方とお話したいと思っております。 【具体的に行う仕事】 就職活動を通じてキャリアに悩む学生さんとの面談と紹介企業様への営業活動を並行して行っていただきます。 《CA》 ・オンライン（または対面）でのキャリア面談 ・ご紹介企業様の選考対策、フォロー 《RA》 ・法人営業（新規／既存） 人材紹介経由で採用活動をしたい企業様に、どのような学生さんを採用したいかを詳細にヒアリングして提案。 【働く魅力】 ・出社とリモートワークを織り交ぜながら柔軟な働き方が可能です ・発展途上中の人材紹介事業を一緒に "創っていける"環境です 【こんな人と一緒に働きたいと考えています】 ・人材紹介の経験者 ・CAとRA両面で学生さんの就活支援だけでなく企業様の新卒採用支援に携わりたい人 ・人材ビジネスの "正しさ" を追求できる人

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、 人事・採用領域のコンサルに挑戦したい人材を募集します。 【応募条件は、論理的に考えられるかどうか、だけです】 採用のプロとしてクライアントの採用課題を解決して頂きます。【就活イベント】【採用システム】【人材紹介】と自社リソースを最大限に活用し、採用のプロとして、クライアントの採用成功を実現してください。もちろん、既存のリソース以外で「あなただけの」価値を提供して頂いても結構です。 そして、それらの価値を若手の世代に継承していってほしいです。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていくことがMISSIONになります。 重要なのは、どこまでも深く考える「論理的思考」だけです。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせん。それでも、自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく。 そんな未来を創りたい、考え続けられる方は全員とお会いさせて頂きます。

基本的にはコンサルティング営業職への配属を予定しております。しかし、本人の適性や会社の方針次第では一部、キャリアアドバイザー職への配属可能性もあります。 ◆コンサルティング営業 企業に対して、新卒採用のコンサルティング営業を行います。 クライアントが望むスキル・キャリア・ポテンシャルを持った人材を獲得するまでの独自の戦略スキームを提案します。広告の企画立案や、独自の集客モデルの提案、採用ストーリー・フローの構築、時期に応じた最適かつ戦略的なスケジューリングの立案・遂行支援などをプロデュースする仕事です。 また営業だけにはとどまらず、イベントの企画運営なども行います。 ◆キャリアアドバイザー（CA） クライアントが望む、ポテンシャルを兼ね備えた人材を紹介支援します。学生の集客から始まり、1対１での面談を通じて、就活生の相談に乗りながら、企業と学生をマッチングさせる仕事です。 また面談だけにとどまらず、就活生向けのセミナーの企画運営、講師なども行います。

「顧客の採用成功のために」をテーマとしてサービスのクオリティ向上を目指し、RPO商材提案をお任せします！ ◆採用背景について 現在弊社は「お客様の採用成功」を目指すために、サービス品質の向上を目指しております。そこで弊社メイン商材であるマッチングイベントサービスに参加頂いた学生様の中で、お客様にマッチしたターゲット人材をどう選考フローに足を運んで頂くか、さらに、ターゲット人材に対してどう企業の魅力付けをしていくか、ここがイベントサービスを実施する企業ならではの課題となります。 お客様の採用成功のためにより尽力出来る会社になるためにこの度はRPOコンサルタント職として募集を開始致しました。 ◆参加条件 ・人材業界経験者 ・RPO業務経験者、RPOチームマネジメント経験者は大歓迎！ ◆雇用形態 正社員 ◆業務概要と詳細について 配属予定のチームで行っているのは以下業務になります。 ・イベント拡販 ・イベント代理店営業の取りまとめ ・イベント参加学生のフォロー 上記の内、まずは＜イベント拡販＞をメインに携わっていただく予定です。 そこから、現在イベントに参加いただいた学生のフォローが課題となっておりますので、下記業務をメインにお任せ致します。 ①イベント参加学生のフォロー業務 ・顧客のATSを把握し、使いこなしながら学生フォロー、顧客へのコンサル提案を実施 ・学生フォローをするための社員やアルバイトの勤怠～KPI、その他業務の管理 ・週次の進捗社内報告 ②クライアントへの提案 ・同社のイベントに参加いただく顧客へ、より効果的に集客や学生フォローをするためのDM等の商材提案 ※現在営業企画チームの中で上記業務をお任せ致しますが、ゆくゆくはRPO事業部を立ち上げ、事業部責任者となっていただく可能性もございます。 ③イベント司会進行 弊社イベント・内定式・入社式など ◆組織構成について 今回営業企画チームへの配属となりますが、RPO商材を専門に担当している社員はおりませんので、第一人者として携わっていただきます。 ◆求める人物像 ・当社理念に共感いただける方 ・仮説思考力が得意な方 ・主体的行動力がある方 ・常にポジティブに捉えられる方 ・現状に甘んじず改善志向がある方 ・成果に対して拘れる方 ・アドバイスに対して真摯に受け入れ自分のものにできる方 ◆その他 決まったやり方はありません。営業企画チームのリーダーと共に少しずつご自身のアイデアをブラッシュアップして、クオリティの高い「お客様の採用成功」を目指して頂きます。

基本的にはコンサルティング営業職への配属を予定しております。しかし、本人の適性や会社の方針次第では一部、キャリアアドバイザー職への配属可能性もあります。 ◆コンサルティング営業 企業に対して、新卒採用のコンサルティング営業を行います。 クライアントが望むスキル・キャリア・ポテンシャルを持った人材を獲得するまでの独自の戦略スキームを提案します。広告の企画立案や、独自の集客モデルの提案、採用ストーリー・フローの構築、時期に応じた最適かつ戦略的なスケジューリングの立案・遂行支援などをプロデュースする仕事です。 また営業だけにはとどまらず、イベントの企画運営なども行います。 ◆キャリアアドバイザー（CA） クライアントが望む、ポテンシャルを兼ね備えた人材を紹介支援します。学生の集客から始まり、1対１での面談を通じて、就活生の相談に乗りながら、企業と学生をマッチングさせる仕事です。 また面談だけにとどまらず、就活生向けのセミナーの企画運営、講師なども行います。

中途採用人材エージェントサービスを新規立ち上げ！豊富なデータベースを用いて新規サービス立ち上げを既存社員とおこなっていただくメンバー募集！ ◆採用背景について 現在、弊社サービスは新卒領域をメインに毎年約5万人が利用しており、豊富なデータベースを蓄積してきました。そこから、このデータやノウハウを活用し中途採用エージェントサービスの立ち上げをする運びとなりました。中途採用人材エージェントサービスに知見のあるメンバーがまだ多くはないため、今までの知見を活かし立ち上げをしていただく方を募集しております。 ◆必須条件 ・法人営業経験2年以上の方 ◆歓迎経験 ・転職エージェントRA職経験者大歓迎！ ◆雇用形態 正社員 ◆業務概要と詳細について 中途採用人材エージェントサービス立ち上げに伴う戦略立案～実行、運用まで一連の流れに携わっていただきます。弊社既存社員と事業計画、導入計画、営業戦略、拡販戦略などの新規事業の立ち上げ、及びサービス開発をお任せ致します。(以下は一例になります) ・営業手法の検討 ・人材の採用計画の検討 ・データ収集・課題分析 ・スケールアップの為のサービス企画（ターゲット選定、サービス提供のスキーム、サービス付加価値の検討など） ・サービス拡販に伴うマーケティング部門との折衝　など ◆職務の特徴について 新規サービスの立ち上げメンバーとして力を発揮頂きます。非常に裁量ある仕事になります。 同社にある豊富なデータベースやノウハウを生かして中途採用人材エージェントサービスを１から立ち上げていただきます。 ◆求める人物像 ・何も整っていない環境で自分を試してみたい方 ・当社理念に共感いただける方 ・仮説思考力が得意な方 ・主体的行動力がある方 ・常にポジティブに捉えられる方 ・現状に甘んじず改善志向がある方 ・成果に対して拘れる方 ・アドバイスに対して真摯に受け入れ自分のものにできる方 ※どれか1つでも当てはまる方はエントリー下さい！ ◆その他 決まったやり方はありません。弊社代表と弊社立ち上げメンバーと共に少しずつご自身のアイデアをブラッシュアップして、企業と求職者にとって理想的な転職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「転職活動の新たな道」が企業と求職者の新しい未来を創造していく事につながっていく瞬間をたくさん生み出していただきたいです。

「顧客の採用成功のために」をテーマとしてサービスのクオリティ向上を目指し、RPO商材提案をお任せします！ ◆採用背景について 現在弊社は「お客様の採用成功」を目指すために、サービス品質の向上を目指しております。そこで弊社メイン商材であるマッチングイベントサービスに参加頂いた学生様の中で、お客様にマッチしたターゲット人材をどう選考フローに足を運んで頂くか、さらに、ターゲット人材に対してどう企業の魅力付けをしていくか、ここがイベントサービスを実施する企業ならではの課題となります。 お客様の採用成功のためにより尽力出来る会社になるためにこの度はRPOコンサルタント職として募集を開始致しました。 ◆参加条件 ・人材業界経験者 ・RPO業務経験者、RPOチームマネジメント経験者は大歓迎！ ◆雇用形態 正社員 ◆業務概要と詳細について 配属予定のチームで行っているのは以下業務になります。 ・イベント拡販 ・イベント代理店営業の取りまとめ ・イベント参加学生のフォロー 上記の内、まずは＜イベント拡販＞をメインに携わっていただく予定です。 そこから、現在イベントに参加いただいた学生のフォローが課題となっておりますので、下記業務をメインにお任せ致します。 ①イベント参加学生のフォロー業務 ・顧客のATSを把握し、使いこなしながら学生フォロー、顧客へのコンサル提案を実施 ・学生フォローをするための社員やアルバイトの勤怠～KPI、その他業務の管理 ・週次の進捗社内報告 ②クライアントへの提案 ・同社のイベントに参加いただく顧客へ、より効果的に集客や学生フォローをするためのDM等の商材提案 ※現在営業企画チームの中で上記業務をお任せ致しますが、ゆくゆくはRPO事業部を立ち上げ、事業部責任者となっていただく可能性もございます。 ③イベント司会進行 弊社イベント・内定式・入社式など ◆組織構成について 今回営業企画チームへの配属となりますが、RPO商材を専門に担当している社員はおりませんので、第一人者として携わっていただきます。 ◆求める人物像 ・当社理念に共感いただける方 ・仮説思考力が得意な方 ・主体的行動力がある方 ・常にポジティブに捉えられる方 ・現状に甘んじず改善志向がある方 ・成果に対して拘れる方 ・アドバイスに対して真摯に受け入れ自分のものにできる方 ◆その他 決まったやり方はありません。営業企画チームのリーダーと共に少しずつご自身のアイデアをブラッシュアップして、クオリティの高い「お客様の採用成功」を目指して頂きます。

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、キャリアアドバイザーになりたい人材WANTED!! 【キャリアアドバイザー職】とは 現役学生、既卒人材、中途人材…すべての求職者に面談を通じ「最良の」キャリアを考え、マッチングを目指すアドバイザーになります。 今回求める人材は「最強の」キャリアアドバイザーです。 ※キャリアアドバイザー経験者のみ そして、なぜ自分が「最強の」キャリアアドバイザーになれるのか。 熱量高くその理由や想いを語れる人材を求めております。

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、 人事・採用領域のコンサルに挑戦したい人材をWANTED!! 【応募条件は、論理的に考えられるかどうか、だけです】 採用のプロとしてクライアントの採用課題を解決して頂きます。【就活イベント】【採用システム】【人材紹介】と自社リソースを最大限に活用し、コンサルとしてクライアントの採用を成功に導いてください。もちろん、既存のリソース以外で「あなただけの」価値を提供して頂いても結構です。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていくことがMISSIONになります。 重要なのはどこまでも深く考えること「論理的思考」だけです。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせん。それでも、自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく。 そんな未来を創りたい、考え続けられる方は全員とお会いさせて頂きます。

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! 【営業職】 ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! 【営業職】 ＜採用コンサルティング＞ リアライブのメイン商材となる「就活イベント事業」の営業になります。 イベントの企画から、学生との接触方法、プレゼンテーションのコンサルティングまでおこなっていきます。 ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、キャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者

大学生の就活サポートをする会社で働いてみませんか？ 実際に企業様の採用支援を行う現場スタッフたちと一緒にチームとなって、企業経営者・人事、就活生のサポートを行います。また、本インターンを通じてみなさんの就活成功と社会人1年目で活躍するための基礎知識・実践スキル向上を目的にしたサポートプログラムもご用意します。 ◆活動ポイント ・毎年100名超の学生が活躍！社会人／学生との繋がりを多く創れる！ ・「採用のウラ側」が実務を通じて理解出来る！ ・最強メンター陣がバックアップ。 ・就活相談いつでもOK、社会人1年目で活躍するための実践スキルやコツも共有。 ・アクセス抜群（六本木／赤坂圏内） ・週2〜シフト可能（みなさんの本選考スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ・社会人になる前にコネクションを作るチャンスも多数。 ◆業務内容 ・主に電話によるカスタマーサポート ・電話によるジョブトラアカデミーサービス案内や問い合わせ対応 ・イベント運営バックフォロー ＊詳細はオンライン説明会にてお伝えいたします。 　エントリーいただいた方には個別でご連絡を差し上げます。 就活の在り方、キャリアの考え方が多様化している時代だからこそ、学生のみなさんの知見をお借りしたいです！ 一人でも多くの就活生のミスマッチをなくすという未来に向けて、共に前進していきましょう！

第2創業期の当社でキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーの両面型をはじめて募集します。就職活動を通じてキャリアに悩む学生さんとの面談と紹介企業様への営業活動を並行して行っていただく方を募集しております。 人材紹介業を通じて、他人の人生を変えていく“覚悟”のある方とお話したいと思っております。 【具体的に行う仕事】 《CA》 ・オンライン（または対面）でのキャリア面談 ・ご紹介企業様の選考対策、フォロー 《RA》 ・法人営業（新規／既存） 人材紹介経由で採用活動をしたい企業様に、どのような学生さんを採用したいかを詳細にヒアリングして提案。 【働く魅力】 ・出社とリモートワークを織り交ぜながら柔軟な働き方が可能です ・発展途上中の人材紹介事業を一緒に "創っていける"環境です 【こんな人と一緒に働きたいと考えています】 ・人材紹介の経験者 ・CAとRA両面で学生さんの就活支援だけでなく企業様の新卒採用支援に携わりたい人 ・人材ビジネスの "正しさ" を追求できる人

「３年後のミスマッチをなくす」という理念実現に向け、人材業界経験者をWANTED!! ＜人材紹介＞ リアライブの学生DBを活用して、企業様へピンポイントで学生を紹介するための「新卒紹介事業の営業」となります。 企業の魅力をどのように学生に伝えていくか？　学生の思考毎に最適な企業をを導き出す…‥、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーと二人三脚で企業・学生双方とコミュニケーションしていただきます。 【リアライブらしい働き方】 早期から就職活動の準備をし、真剣に働くことについて考える学生のご紹介であり、イベントを通じた「リアル」を大切にしていくことを大切にしているので、企業様に絶対的な自信をもってサービスを提案できます。 リアライブは採用のサービスを売るだけで終わるのではなく、本当の企業の魅力が伝わるのかを人事の方と相談し、企画し、実行に結び付けていく仕事になってきます。 重要なのは「想像力」と「粘り強さ」です。 経営の未来を担う人材を企業さま提案するのは簡単ではありあせんが、小さなPDCAをたくさん回してチャレンジを繰り返せる環境があります。 決まったやり方はありません。少しづつ自分のアイデアがブラッシュアップして企業と学生にとって理想的な就職活動の形をカスタマイズしながら作り上げていきます。 自分がつくりだした「就職活動の新たな道」が学生の未来になり、クライアントの新しい未来を創造していく事に繋がっていく事が日々、社内のアチラコチラで生まれています。 ＜応募条件＞ 営業：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者 コンサル：求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社で営業またはコンサルティング経験者 キャリアアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のキャリアアドバイザー経験者 リクルーティングアドバイザー：人材紹介・人材派遣会社のリクルーティングアドバイザー経験者