株式会社リアステージ

あなたにマッチするポジションをご提案させていただきます！ 複数ポジションで仲間を探しております！ ①キャリアコンサルタント ②フィールドセールス/インサイドセールス ③マーケティング ④事業企画 初回のカジュアル面談の中で、弊社の事業説明をさせていただきますので、その中で何か一緒に挑戦できることはないか？一緒にディスカッションできればと考えています。

就活Webメディアの運営業務を行っていただきます。 はじめは、記事コンテンツのライティングからスタートします。その後SEOと呼ばれるGoogle検索で上位表示するノウハウを学び、コンテンツ作成をしていただきます。Webマーケティングで必須スキルのGoogleアナリティクス分析力を0から丁寧にお教えします。 将来的には既存メディアや新規メディア立ち上げなど、メディアを1つを丸々お任せし、メディア責任者として仕事をしていただきます。 また、画像編集やプログラミングなどWebマーケティングを実行する上で重要となるスキルが身につく業務も任せていくため、就職後に即戦力となれる成長をすることが可能です。 ※9月までに新しく5つのメディアの立ち上げを予定してます 【業務内容】 ◆記事コンテンツの作成 ◆広告バナーの作成 ◆Webデザイン・プログラミング ◆公式LINEの運用 ◆データ分析 【採用実績】 ◆大学1年生～3年生 ◆早稲田大学、慶應大学、上智大学、筑波大学、明治大学など多数大学 初心者の方には1から弊社メディア事業責任者が丁寧に教えます。彼も入社まで初心者でしたがしっかりとWebマーケを学んで3ヶ月ででマネジメント、組織作りなどを開始し、6ヶ月でメディアの運用を任せられるようになったものです！一緒に大学在学中にwebマーケテイングのプロまで成長しましょう！ すでに経験ある方は即戦力としての活躍を期待しています。面談の際に今までのことをお話ししましょう！スキルによってはいきなりPMをお任せします！！

◆基本給料（インターン開始時） 日給4,000円〜（1日4時間〜6時間勤務） 日給7,000円〜（1日6時間以上） ＊段階によって昇給がございます。 ★稼働インセンティブあり 月7万円以上獲得する学生もいます。 募集ポジション 今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、リアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

▼具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールスをお任せします！ → 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

▼具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールスをお任せします！ → 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

▼具体的な仕事内容 今回の募集では、マーケティング、人材サービスの提案営業をしていただきます！ 学生から就職活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する学生は、文理はもちろん、専門生、大学生、院生と多岐に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析して、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身につけることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

▼具体的な仕事内容 学生から就職活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する学生は、文理はもちろん、専門生、大学生、院生と多岐に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析して、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身につけることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

▼具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールスをお任せします！ → 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

▼具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールスをお任せします！ → 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

◆今回の募集ではマーケティング、広報PRの提案営業をしていただきます！ 日本に99%以上ある中小企業さまへ、タレントを活用したブランディング事業のご提案をします。マーケティング企画職に必要な知識の獲得や、多種多様な課題をヒアリングをしそれに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 その他にも役職が上がるに連れて、チームマネジメント、人事、新規事業業務をお願いします。 昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 ◆成長環境 ・役職に応じた成果報酬制度、インターンマネージャー職には正社員並みの裁量権 ・教育制度の充実　週に一回マネージャーとの面談、業務の改善、成長の改善 ・就活サポート制度、プロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで就活を支援 その他、教育制度が多数ございます！インターン生の成長をサポートします！ ◆裁量権、実際に弊社インターンが行った取り組み ・入社3ヶ月でインターン20人以上のリーダーに ・入社半年で人事部立ち上げ、評価制度、給与制度を作成 ・社員会議に出席、インターン制度の改革 ・他社インターン生との交流 ◆こんな人向いています ・大学在学中に何かをとことん頑張った成果を出したい人 ・同世代数%の優秀な仲間と働く環境を探している方 ・自分の仕事の枠組みに制限を持たず主体的にチャンスを取りにいける方、挑戦したいマインドがある方 ・知的好奇心が豊富で、学ぶことに貪欲な方 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 もし弊社に興味を持って頂いたら是非一度弊社幹部メンバーとカジュアル面談をしましょう！ 直ぐに選考に進みたい方は、面談をスキップしていただく事が可能です。選考の順番は学生の皆さんに合わせて柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ ここまで文章をお読みいただきありがとうございました。それではお会いすることを楽しみにしております！

今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！

▼具体的な仕事内容 採用課題を解決するためのマーケティング、インサイドセールスをお任せします！ ＜採用コンサルタント（RA）業務＞ 企業の人事担当者から、採用活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。接触する企業は他業界に及ぶため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示することが求められます。ビジネススキルやマナー、コミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、自身 が就職活動をする際に役立つ採用市場の知識を身に付けることができます。 ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ CAでは、メイン業務としてメールorLine@or電話orビデオ電話など広く求職者の方の状況にマッチした方法、で求職者の方をキャリアアドバイザーに繋ぐ（トスアップする）業務を実行して頂きます。 求職者の方をアクティブユーザーにする為に実施できると思われる事を徹底的に寄り添い実施し、イベントやセミナーや面談など広くニーズに沿った接続を行っていただきます。 そして、弊社には3ヶ月に1回インターンでの評価制度、キャリステップがあります。 『一般』 目標設定能力、問題解決能力「PDCA」、fact収集、ヒアリング力、ロジカルシンキング ↓ 『サブリーダー』 リーダーシップ、ティーチング、正確性、ビジネスリテラシー ↓ 『リーダー』 チームマネジメント、企画提案、チームメンバーへのコミット ↓ 『サブマネージャー』 コーチング、新人研修、広報、学生人事 ↓ 『マネージャー』 プロジェクトマネジメント、リーダー育成、スキーム構築 昇格に応じて、チームマネジメント、人事、新規事業業務もお任せするので、より実践的なスキルも獲得できます。

今回の募集では人材サービスの提案営業をお任せします！ 1.採用コンサルタント業務 企業の人事担当者と接点を獲得し、各企業ごとの採用課題を解決するために情報を提供やアドバイスを行います。多種多様な課題をヒアリングをし、それに対する解決策をご提案する仕事です。論理的思考やビジネス知識が身につきます。 2.キャリアアドバイザー業務 就活生に対して就活状況のヒアリングをし就活相談や、イベントのご紹介を行います。就活の知識が必須になります。社会人に不可欠な円滑なコミュニケーションスキルと業界知識が身につきます。 3.チームマネジメント、人事、新規事業業務 キャリアステップ制度があり、成果を出し続けることで、昇格・昇給・裁量権と幅広いキャリアパスがあります。「学生インターン」としてではなく、社員と同じくリアのメンバーとして働いていただきます。 年齢社歴は一切関係ありません、正社員よりも結果を残しているインターン生もいます。 また、現在インターン生が20名以上活躍中のため、お互い切磋琢磨し合いながら、成長できる環境があります！ 風通しもよく、先輩後輩分け隔てなく意見を言える環境です。 学生皆さんの自己実現の場にして下さい！まずは一度お話ししましょう！