株式会社Rehab for JAPAN

◆職務内容 誰もが将来に向き合うであろう「介護」と言う領域に対して、まだまだインターネットのサービスは広くは浸透しておらず、介護業界のDXを推進することで、高齢者のリアルデータを集めて、高齢者が元気になることを科学しようとしています。 私たちはこのレガシーな産業に対してテクノロジーを用いて、介護経営の事業者、サービス提供者、サービスを享受する方々全てに対して、価値を提供していきたいと考えています。 今回は、「ユーザーに対してどのような価値を提供できるか」の視点から、開発をリードいただけるテックリードを募集します。 ◆業務内容 ・プロダクトアーキテクチャの設計/実装 ・開発ロードマップをPMと連携したQCDコントロール ・プロダクト開発における技術選定 ・プロダクトのコード品質を守る為のコードレビューやフィードバック ・変更に強いプロダクトのDB/クラス設計 ・運用中のパフォーマンス監視 COOやCPOをはじめとした部署を横断し、適切な技術的知見を展開し、 プロダクトの可能性を現実的に高める開発に取り組んで頂きます。 ◆仕事の魅力 ・事業拡大フェーズにあたり、0→1の経験ができる 新規プロダクトはこれからの事業の中核を担うサービスです。 正解のない環境からエビデンスベースでサービスを考え、0からチームメイクして開発を進め、リリースしてからも現場のニーズに応えたサービスに改善していくといった、サービスのローンチからグロースまで一貫して携わることができます。 ・圧倒的に高い経験を積んだ人材レベル 介護業界に精通したCEOと、リクルートなどでITの世界で結果を出してきた者たちがタッグを組んで、 世の中を本当に良くするためにはどうするか、同じ志のもと、日々楽しくサービス開発をしています。 ・社会の課題＝社会貢献性がありインパクトのあるプロダクトを開発できる 今、レガシーな業界はスピーディに変革が起きています。 介護現場のDXは課題だらけですが、これから国家レベルでも策が打たれるような変化が見越せる業界です。 高齢者のライフスタイルだけでなく、未来の私たちの未来も変え得るようなサービスを先駆けて開発できる、そんな面白味があるタイミングです。 ご自身のスキルが今を生きる高齢者に届きます。その成果はやがて、高齢者になる自分たちに、子どもたちにつながります。 ◆必須（MUST） ▼以下いずれかのご経験がある方 ・仕様設計~言語選定まで行ったWeb開発経験 ・パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発経験 ・テスト駆動開発、メンテナンス性の高いソフトウェア開発経験 ・アジャイル開発をリードし、ペアプロ/モブプロを通じたチーム運営の経験 ・チームマネジメントまたは採用に携わった経験 ◆歓迎（WANT） ・介護領域のソフトウェア開発経験 ・オブジェクト指向ソフトウェア開発、メモリ管理、ソフトウェアテストに関する知識 ・Database、ネットワーク、Linux、クラウド、監視システム、ロギング、SLO/SLAに関する知識と経験 ・リニューアルやリファクタリングのPJTの経験 ・SaaSの開発や運用の経験 ◆求める人材像 ・「介護を変え、老後を変え、世界を変える。」というミッションに共感できる方 ・子供や孫世代の社会課題を解決する、価値ある新規事業の創造に興味関心を持つ方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励める方 ・品質を求めたソフトウェアおよびサービス開発への探求心がある方 ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 事業拡大に伴い、現在提供しているリハプラン に加え、新たなRehabサービスを展開する予定です。 そのため新サービスを一緒に作り上げてくれるエンジニア・開発PMを募集します！ ◆職務内容 新規プロダクト開発のPM・PLとしてプロダクトの設計・実装・ローンチ・運用、 すべての工程に関する開発業務を行い、プロダクトを成長させる職務です。 サービスのビジネス要件定義から、リリースまでの責任を、経営陣/エンジニアなど 多様なメンバーと共に担って頂きます。 プロダクト自体がこれからグロースフェーズを迎えており、ユーザーに安定的に利用してもらう為に、 大きな裁量と共に、QCDに対してコミットして頂きます。 【業務内容】 ・新規サービスの開発に必要なPJTロードマップの策定と、リリースまでのQCDコントロール ・プロダクトマネージャーや他エンジニアとの要件定義の議論及び、仕様の決定 ・外部ベンダーの開拓及び折衝 ・エンジニアリング工程の改善 ・リリースに必要なテスト設計及びその運用 ・各種KPIに基づいたプロダクト改善 【プロダクトの魅力】 現状、弊社では紙中心で業務が行われている介護業界の業務効率化・ペーパレス化・デジタル化のための事業を行っております。 開発してほしいプロダクトはその事業成長の中核となるプロダクトとなります。 コーポレートミッションの「介護の領域にテクノロジーを取り入れ、高齢者とその周辺のライフスタイルを新たにデザインする。」 のとおり、高齢者のリハビリデータを収集し、エビデンスベースのより効果的なリハビリを実現するためのプロダクトです。 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 開発ロードパップの策定及び、そのQCDコントロールの経験 PM（プロジェクトマネージャー）の経験のある方 企画をビジネスサイドと一緒に考えながらサービス開発をした経験 外部ベンダーのコントロールを行い、折衝をしながらリリースまで行った経験 サービスに必要な追加機能の要件定義やビジネス側と議論をした経験 ◆歓迎要件 介護領域のソフトウェア開発経験 AWSなどのクラウドサービスの知識 Webサービスの開発経験 ※使用言語は問わず、要件/仕様定義や基本設計等の上流工程の経験 ◆求める人物像 子供や孫世代の社会課題を解決する、価値ある新規事業の創造に興味関心を持つ方 チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 品質の高いソフトウェアおよびサービス開発への探求心がある方 ◆ツール・環境・言語 【ツール】 Bitbucket/Jira/confulence/Sentry/Datadog/CurcleCI 【インフラ】 AWS/ EC2/ RDS Aurora/ AWS lambda/ CodeBuild/ CodeCommit 【言語】 Ruby on Rails/ JQuery/ vue.js /node.js /shellscript/packer 【DB】 Aurora mysql / dynamodb ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 服装自由 その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 事業拡大に伴い、現在提供しているリハプラン に加え、新たなRehabサービスを展開する予定です。 そのため新サービスを一緒に作り上げてくれるプロダクトマネージャー兼UI/UXデザイナーが まだまだたりません。 ◆ミッション 私たちは、介護の領域にテクノロジーを取り入れ、高齢者とその周辺のライフスタイルを新たにデザインし、介護を変え、老後を変え、世界を変えることをミッションとしています。 そんなリハブではプロダクトマネージャー兼UXデザイナーを募集しています。 プロダクトの機能強化・改善を設計し、プロダクトの価値を最大化する役割を担います。 ◆業務内容 ・ユーザーからのフィードバックやインタビュー、蓄積されたデータ分析などのリサーチ業務 ・課題特定、新機能及び改善施策を企画立案〜画面のIA/UI設計・要件要求設計 ・リリースまでのプロジェクトマネジメント業務 ・リリース後の効果測定 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 https://www.wantedly.com/companies/rehabforjapan/post_articles/293961 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験1年以上 WEBサービス 、スマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験 企画書、WF、要件定義書などのドキュメント作成経験のある方 エンジニアやデザイナーとの協働経験のある方 ◆歓迎要件 Google Analyticsなどのツールを用いたデータ分析経験 ユーザビリティテスト設計、実施、分析経験 カスタマージャーニーマップ、理想シナリオなどのユーザー体験構想スキル エンジニアとしての開発業務経験 ◆求める人物像 自律的に行動できる方 エンジニア、デザイナーの考え方を理解できる方 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 細部までクオリティを追求し、丁寧な仕事ができる方 サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ◆ポジションの魅力 事業拡大フェーズにあたり、0→1の経験ができる UXデザインだけでなく、上流の企画、戦略からサービス全体を裁量もって推進することができる ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 事業拡大に伴い、現在提供しているリハプラン に加え、新たなRehabサービスを展開する予定です。 そのため新サービスを一緒に作り上げてくれるプロダクトマネージャー兼UI/UXデザイナーが まだまだたりません。 ◆ミッション 私たちは、介護の領域にテクノロジーを取り入れ、高齢者とその周辺のライフスタイルを新たにデザインし、介護を変え、老後を変え、世界を変えることをミッションとしています。 そんなリハブではプロダクトマネージャー兼UXデザイナーを募集しています。 プロダクトの機能強化・改善を設計し、プロダクトの価値を最大化する役割を担います。 ◆業務内容 ・ユーザーからのフィードバックやインタビュー、蓄積されたデータ分析などのリサーチ業務 ・課題特定、新機能及び改善施策を企画立案〜画面のIA/UI設計・要件要求設計 ・リリースまでのプロジェクトマネジメント業務 ・リリース後の効果測定 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験1年以上 WEBサービス 、スマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験 企画書、WF、要件定義書などのドキュメント作成経験のある方 エンジニアやデザイナーとの協働経験のある方 ◆歓迎要件 Google Analyticsなどのツールを用いたデータ分析経験 ユーザビリティテスト設計、実施、分析経験 カスタマージャーニーマップ、理想シナリオなどのユーザー体験構想スキル エンジニアとしての開発業務経験 ◆求める人物像 自律的に行動できる方 エンジニア、デザイナーの考え方を理解できる方 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 細部までクオリティを追求し、丁寧な仕事ができる方 サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ◆ポジションの魅力 事業拡大フェーズにあたり、0→1の経験ができる UXデザインだけでなく、上流の企画、戦略からサービス全体を裁量もって推進することができる ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 事業拡大に伴いマーケティング活動の量・質ともに強化する必要が出てきました。 新規リード獲得とリード育成を目的としたマーケティング施策を一緒に実行していただける方を募集します。 業務を早急にキャッチアップしていただき、メンバーからの信頼を得てマネージャーポジションになっていただきます。 ◆ミッション Webマーケティングを中心とした戦術選定から、具体的な施策の企画/実行/運用する部署です。 サービスや顧客のデータ分析、コンテンツマーケティング、広告、SNSやPRでの新規リード獲得から、MAなどを活用しユーザーの利用意向を高めるリード育成がミッションです。 ◆業務内容 ・マーケティング全般の戦略の策定、企画、実行、効果検証の実行 ・チームマネジメント、育成 ・オンラインによるリード獲得 　-サービスサイト改善 　 アクセス解析ツールを活用した集計・分析 　 コンテンツ企画、実行、運用、検証 -オンライン広告運用 　 運用型、アフィリエイト、タイアップ等での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 -マガジン運用 　 アクセス解析ツールを活用した集計・分析 　 コンテンツ企画、実行、運用、検証 ・オフラインによるリード獲得 　-セールスと協力しDM・FAX施策の企画、実行 ・PR戦略の立案・実行・推進 ・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 社会人経験3年以上 SEO・リスティング、アフィリエイト広告などの知識があり、その知識をもとに自らコンテンツマーケティングの戦略を策定し、自ら手を動かしつつ実際のコンテンツ作成を主導できる方 事業会社 or 代理店などで、SEO・リスティングに関する施策策定 / 実行 / 振り返りまでの一通りの経験が1年以上ある方 Google Analytics、その他解析ツールを用いたアクセス解析のご経験 （大小問わず）メディアをグロースさせたという経験がある方 ◆歓迎要件 B to Bサービス、SaasサービスのWEBマーケティング実務経験1年以上 WEBメディア立ち上げ、コンテンツ制作運用経験 広告、記事等のコピーライティング WEBサービスの改善施策立案、集客施策立案、仕様策定などのWEBディレクターの経験 ◆求める人物像 自ら調べ自ら考え、自ら手を動かせる方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 目標達成に対してのコミット力があり、結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的に活用していく方 ◆ポジションの魅力 マーケティングの手法もまだまだ発展途上のため、まだまだ改善点が多くあり 裁量をもって、チャレンジできる 事業成長のドライバーとなる事業所獲得にダイレクトに関わることができる ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 事業拡大に伴いマーケティング活動の量・質ともに強化する必要が出てきました。 新規リード獲得とリード育成を目的としたマーケティング施策を一緒に実行していただける方を募集します。 業務を早急にキャッチアップしていただき、メンバーからの信頼を得てマネージャーポジションになっていただきます。 ◆ミッション Webマーケティングを中心とした戦術選定から、具体的な施策の企画/実行/運用する部署です。 サービスや顧客のデータ分析、コンテンツマーケティング、広告、SNSやPRでの新規リード獲得から、MAなどを活用しユーザーの利用意向を高めるリード育成がミッションです。 ◆業務内容 ・マーケティング全般の戦略の策定、企画、実行、効果検証の実行 ・チームマネジメント、育成 ・オンラインによるリード獲得 　-サービスサイト改善 　 アクセス解析ツールを活用した集計・分析 　 コンテンツ企画、実行、運用、検証 -オンライン広告運用 　 運用型、アフィリエイト、タイアップ等での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 -マガジン運用 　 アクセス解析ツールを活用した集計・分析 　 コンテンツ企画、実行、運用、検証 ・オフラインによるリード獲得 　-セールスと協力しDM・FAX施策の企画、実行 ・PR戦略の立案・実行・推進 ・上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 社会人経験3年以上 SEO・リスティング、アフィリエイト広告などの知識があり、その知識をもとに自らコンテンツマーケティングの戦略を策定し、自ら手を動かしつつ実際のコンテンツ作成を主導できる方 事業会社 or 代理店などで、SEO・リスティングに関する施策策定 / 実行 / 振り返りまでの一通りの経験が1年以上ある方 Google Analytics、その他解析ツールを用いたアクセス解析のご経験 （大小問わず）メディアをグロースさせたという経験がある方 ◆歓迎要件 B to Bサービス、SaasサービスのWEBマーケティング実務経験1年以上 WEBメディア立ち上げ、コンテンツ制作運用経験 広告、記事等のコピーライティング WEBサービスの改善施策立案、集客施策立案、仕様策定などのWEBディレクターの経験 ◆求める人物像 自ら調べ自ら考え、自ら手を動かせる方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 目標達成に対してのコミット力があり、結果を出すまで粘り強く業務に取り組むことができる方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的に活用していく方 ◆ポジションの魅力 マーケティングの手法もまだまだ発展途上のため、まだまだ改善点が多くあり 裁量をもって、チャレンジできる 事業成長のドライバーとなる事業所獲得にダイレクトに関わることができる ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 全国に約4万事業所もあるデイサービスに我々のサービスをご活用いただくためには、 まだまだセールス＆インサイドセールスのメンバーが足りていません。 そこで、Rehabの新規事業所獲得をさらに伸ばしていくべく一緒に推進してくれる方の募集を開始します。 ◆ミッション 全国のデイサービスと向き合い、各事業所が抱える課題の把握、リハプランを通じた解決策の提示、業務プロセスの改善提案といった商談を行う部署です。 自社の魅力を伝えるだけでなく、お客さまの課題解決を前提とした提案をすることをミッションとしています。 ◆業務内容 Rehabでは、インサイドセールス部とセールス部が協力しながらリハプランの魅力をお客様に伝えます。 （インサイドセールス） ・マーケティング部が獲得したリードへアプローチし、商談化 ・展示会などのオフラインの場での顧客アプローチによる商談化 ・アウトバンドによる顧客アプローチ、商談化 （セールス） ・Web　MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進めること ・初回商談 〜 受注までの検討フォロー ・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 企業向けの新規営業経験3年以上 ◆歓迎要件 チームリーダー・マネージャー経験1年以上 Salesforceの利用経験1年以上 ◆求める人物像 目標達成志向、推進力に自信のある方 サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方 自律してアクションできる方 ◆ポジションの魅力 介護業界の現場・利用者にとって課題を解決できるプロダクトの販売ができます 事業拡大フェーズのため、自ら作り上げていくという貴重な経験ができます ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 全国に約4万事業所もあるデイサービスに我々のサービスをご活用いただくためには、 まだまだセールスのメンバーが足りていません。 半年は、新規事業所獲得の目標達成をメンバー共に推進していただき、営業部マネージャーとして 営業戦略・戦術を企画し、さらなるサービス拡大を担う中核として活躍していただける方を募集しています。 ◆ミッション 全国のデイサービスと向き合い、各事業所が抱える課題の把握、リハプランを通じた解決策の提示、業務プロセスの改善提案といった商談を行う部署です。 自社の魅力を伝えるだけでなく、お客さまの課題解決を前提とした提案をすることをミッションとしています。 ◆業務内容 ・マーケティング部が獲得したリードへアプローチし、商談化 ・Web　MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進めること ・初回商談 〜 受注までの検討フォロー ・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 企業向けの新規営業経験3年以上 ◆歓迎要件 チームリーダー・マネージャー経験1年以上 Salesforceの利用経験1年以上 ◆求める人物像 目標達成志向、推進力に自信のある方 サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方 自律してアクションできる方 ◆ポジションの魅力 介護業界の現場・利用者にとって課題を解決できるプロダクトの販売ができます 事業拡大フェーズのため、自ら作り上げていくという貴重な経験ができます ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 サービスの成長に伴い、リハプランをご導入いただけるお客様が増えてきています。 リハプラン をより便利に末長くご活用いただくための支援や顧客体験の更なる向上を実現するために、カスタマーサクセスの役割がより一層重要になってきました。 ◆ミッション ご契約いただいた各事業者の規模や特性、利用状況などを可視化し、適切なタイミングと方法で担当者さまの業務に寄り添います。使用時の不安やお悩みをスピーディに解消し、長く安心してサービスをご利用いただけるようサポートすることがミッションです。 https://www.wantedly.com/companies/rehabforjapan/post_articles/285653 ◆業務内容 ・オンボーディング（リハプラン を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、 　お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客からの電話・メール・チャットでの問合せへの対応 ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 チームで協働する能力 社会人経験3年以上 一定規模以上の企業に対しての顧客折衝経験がある ◆歓迎要件 介護業界での実務経験1年以上 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者 カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある ◆求める人物像 お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 他者の意見を聞き、改善に取り組むことができる方 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 ◆ポジションの魅力 お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 サービスの成長に伴い、リハプランをご導入いただけるお客様が増えてきています。 リハプラン をより便利に末長くご活用いただくための支援や顧客体験の更なる向上を実現するために、カスタマーサクセスの役割がより一層重要になってきました。 ◆ミッション ご契約いただいた各事業者の規模や特性、利用状況などを可視化し、適切なタイミングと方法で担当者さまの業務に寄り添います。使用時の不安やお悩みをスピーディに解消し、長く安心してサービスをご利用いただけるようサポートすることがミッションです。 ◆業務内容 ・オンボーディング（リハプラン を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、 　お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客からの電話・メール・チャットでの問合せへの対応 ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 チームで協働する能力 社会人経験3年以上 一定規模以上の企業に対しての顧客折衝経験がある ◆歓迎要件 介護業界での実務経験1年以上 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者 カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある ◆求める人物像 お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 他者の意見を聞き、改善に取り組むことができる方 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 ◆ポジションの魅力 お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 サービスの成長に伴い、リハプランをご導入いただけるお客様が増えてきています。 リハプラン をより便利に末長くご活用いただくための支援や顧客体験の更なる向上を実現するために、カスタマーサクセスの役割がより一層重要になってきました。 業務を早急にキャッチアップしていただき、メンバーからの信頼を得てマネージャーポジションになっていただく方を募集します。 ◆ミッション リハプランにご契約いただいた介護事業所さまが、リハプランをより長くご活用いただけるように、 オンボーディングを設計・実行から、事業所さまの事業形態や規模、特性、ご利用状況などをもとにヘルススコアを可視化し、適切なタイミングとタッチ方法でサポートすることで、チャーンレートを最小化して事業成長を牽引することをミッションとしています。 ◆業務内容 ・CS向上・CX改善に向けた戦略の策定、企画、実行、効果検証の実行 ・チームマネジメント、育成 ・オンボーディング（リハプラン を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・顧客からの電話・メール・チャットでの問合せへの対応 ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 社会人経験3年以上 カスタマーサクセス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験がある 20名程度のチームマネジメント経験 ◆歓迎要件 コールセンターやカスタマーサポートセンターでの組織立ち上げの経験 システムの導入・プロジェクト管理の経験 事業における業務フロー改善の経験 ◆求める人物像 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 データや定性情報を組み合わせ課題を見つけ出し改善できる方 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ◆ポジションの魅力 まだまだ事業所のサクセスを最大化し、効率化も図るポイントを自ら作り上げていく という貴重な経験ができます お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 会社の継続的な成長、組織のパフォーマンス最大化を実現するために 事業の根幹となる経理・財務体制の強化が必須となってきました。 ◆ミッション 経理業務及び社内体制構築を通して、会社の成長を促進する バックオフィスの組織作りに貢献するのがミッションとなります。 ◆業務内容 ・経理財務業務 　・年次/四半期/月次決算業務 　・日次経理業務（請求、仕訳、伝票起票、債権債務管理等） 　・資金管理業務（支払業務） 　・監査法人対応/上場審査対応 　・その他上記に付随する業務 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 事業会社での経理実務経験3年以上 もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上 プレイヤーとしてご就業いただける方 決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方 ITサービスのリテラシー ◆歓迎要件 法人税務の実務経験 法定監査対応経験 公認会計士資格もしくは公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者 税理士資格もしくは税理士試験科目合格者 インターネットサービス業界での就業経験 ◆求める人物像 定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 新しい手法やサービスを積極的に活用していく方 業務の改善や効率化に関心がある方 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 細かいことによく気が付く方 ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 いよいよ、採用を強化していくフェーズになりました。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 ◆ミッション 人事面（採用、人材開発、組織、労務、職場環境整備など）から組織の パフォーマンスを最大化することがミッションです。 主に採用業務を担っていただきます。 ◆業務内容 ・採用業務 　-人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般 　-各部門長への人事的側面からの支援 ・組織設計 　-組織課題に基づいた、評価設計、OJT設計、キャリア設計、人件費管理など 　-規程の改定や制度整備を通じた問題解決　など ・労務管理 　-従業員人事変更関連 -給与関連手続き -その他規程改定など ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方 エンジニア・デザイナー採用の経験 人材エージェントやリファラルだけはなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティング の経験のある方 ◆歓迎要件 現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 社会保険労務士の資格保有者 人事諸制度の企画/運用 ◆求める人物像 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方 ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 いよいよ、採用を強化していくフェーズになりました。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 ◆ミッション 人事面（採用、人材開発、組織、労務、職場環境整備など）から組織の パフォーマンスを最大化することがミッションです。 主に採用業務を担っていただきます。 ◆業務内容 ・採用業務 　-人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般 　-各部門長への人事的側面からの支援 ・組織設計 　-組織課題に基づいた、評価設計、OJT設計、キャリア設計、人件費管理など 　-規程の改定や制度整備を通じた問題解決　など ・労務管理 　-従業員人事変更関連 -給与関連手続き -その他規程改定など ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 「中途採用」において、3年以上の実務経験のある方 エンジニア・デザイナー採用の経験 人材エージェントやリファラルだけはなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティング の経験のある方 ◆歓迎要件 現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 社会保険労務士の資格保有者 人事諸制度の企画/運用 ◆求める人物像 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方 ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 会社の継続的な成長、組織のパフォーマンス最大化を実現するために 事業の根幹となる経理・財務体制の強化が必須となってきました。 ◆ミッション 経理業務及び社内体制構築を通して、会社の成長を促進する バックオフィスの組織作りに貢献するのがミッションとなります。 ◆業務内容 ・経理財務業務 　・年次/四半期/月次決算業務 　・日次経理業務（請求、仕訳、伝票起票、債権債務管理等） 　・資金管理業務（支払業務） 　・監査法人対応/上場審査対応 　・その他上記に付随する業務 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 事業会社での経理実務経験3年以上 もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上 プレイヤーとしてご就業いただける方 決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方 ITサービスのリテラシー ◆歓迎要件 法人税務の実務経験 法定監査対応経験 公認会計士資格もしくは公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者 税理士資格もしくは税理士試験科目合格者 インターネットサービス業界での就業経験 ◆求める人物像 定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 新しい手法やサービスを積極的に活用していく方 業務の改善や効率化に関心がある方 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 細かいことによく気が付く方 ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 介護の現場をシステム面から変革し、共に未来を切り拓いていく 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています。 ◆業務内容 医療・介護分野の専門職の立場から、カスタマーサクセス、リハプラン の仕様設計から、 エビデンス証明や介護業界発展に向けた調査研究・社会的な啓蒙活動などの業務に携わっていきます。 本募集にご応募頂いた場合には、ご経験とご興味を勘案してポジションをご相談します。 配属例： https://www.wantedly.com/companies/rehabforjapan/post_articles/285653 https://www.wantedly.com/companies/rehabforjapan/post_articles/285662 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者 介護事業所、病院などでの実務経験3年以上 ◆求める人物像 新しい手法やサービスを積極的に活用していく方 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 他者の意見を聞き、改善に取り組むことができる方 ◆ポジションの魅力 ご自身の専門職の経験を社会課題改善につなげることができます ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

◆募集背景 介護の現場をシステム面から変革し、共に未来を切り拓いていく 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています。 ◆業務内容 医療・介護分野の専門職の立場から、カスタマーサクセス、リハプラン の仕様設計から、 エビデンス証明や介護業界発展に向けた調査研究・社会的な啓蒙活動などの業務に携わっていきます。 本募集にご応募頂いた場合には、ご経験とご興味を勘案してポジションをご相談します。 ◆必須要件 Rehabのビジョン、ミッションへの共感 Rehabの価値観の理解 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の有資格者 介護事業所、病院などでの実務経験3年以上 ◆求める人物像 新しい手法やサービスを積極的に活用していく方 自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 他者の意見を聞き、改善に取り組むことができる方 ◆ポジションの魅力 ご自身の専門職の経験を社会課題改善につなげることができます ◆雇用形態 正社員 ◆勤怠関連 フレックスタイム制（コアタイム　12：00ー16：00） 交通費支給（上限あり）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） その他住宅手当（該当条件あり） ◆休暇 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇