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これを見ればロボペイ文化が一発でわかる! 弊社社員がよく使う「ロボペイ語録」 第4選

こんにちは、ROBOT PAYMENT人事部の平野です!

突然ですが、皆さんの会社には「この会社でしか言わないな~」という専門用語はありますか?
部活やサークル、仲間内でよく使われる言葉があるかと思いますが、それに近いのが、この「用語」になります。

ということで今回は、ROBOT PAYMENTでよく使われる企業用語を語録にしてまとめてみました!
「こんな言葉が飛び交ってるんだ~」 と想像しながら読んでもらえると嬉しいです。(笑)

それでは、スタート!

①ロボペイ

弊社の正式名称はROBOT PAYMENTですが、社員たちは「ロボペイ」と呼ぶことが多いです。(タイトルにも書いてますね!(笑))

たまにお得意さんからは「ロボペイさん」と呼んで頂くこともあり、親近感が湧いて嬉しく思います。みなさんも親しみを込めて「ロボペイ」 と呼んでください! 今日の記事では以下ロボペイと呼んでいきますね。

②RP-Standard

ロボペイで活用している、「当社の社員はこうあるべき」 という行動指針です!以下の10個を掲げています。

掲げているだけではなく、毎月どれか一つを月間目標に掲げて、オフィスの壁に掲示しています。

○○君、今の「利他」 だね~
○○さん、今月すごい「ポジティブ」 だね~
A「来週飲みいこうよ」
B「今週末飲みのスケジュール、セット完了です!」
A「即行動すぎるな~!」

このように、会話にもよく出てきます!

また、毎月の全社会では、その月の月間目標に掲げられたRP-Standardを実施できていた社員上位3名選出して表彰する「模範社員賞」という月間賞があります! 半分遊び心を持って実施している賞ですが、なんと8つの賞に選ばれるとハワイペア旅行がもらえるという豪華景品になってます! 私もいつかもらえるように日々頑張っています。(笑)

③社内報

(不)定期的に社内報を発行しております!
扱う内容は、新しく入社した社員の紹介や、最近あった会社の出来事やイベントを中心として、3割真面目7割ネタの作りになっています。

過去に出したネタ特集には、

・筋トレメンバー特集
社員のビフォー・アフターがフリートーク形式で掲載されていたり、
「筋トレするようになって契約率が上がった」
「イケメンが筋トレしてよりイケメンになった(?) 」
と真剣にふざけたネタが書いてあったりと本当に面白いんです。(笑)

諸事情により皆さんにお見せすることはできないですが、オフィスに来ていただければ現物をご覧いただくことはできるので、オフィスに遊びにいらした際はぜひ「社内報を見てみたい」と相談してみてください!( ˘ω˘ )

④チームワーク文化

ロボペイといえば、このワードが一番良く聞かれるのではないでしょうか。
会社文化を一言で表すとこのワードになります!

日常的に業務をすすめる中で、チームでより大きいことを成し遂げていこうぜというスタンスを大事にしています。

そのため、会社の中で活躍しているメンバーも、チームで輝ける(チームを輝かせられる)キャラクターが多いです。そういったキャラクター像は他の社員にスポットを当てた記事や、選考にて話を聞きに来ていただければより深く知っていくことができるのではないかと思います!

まとめ

以上、ロボペイ語録でした!

少しでも弊社の雰囲気や社員の様子、感じていただけましたでしょうか?

気になる用語やカルチャーがあれば、ぜひカジュアル面談で聞いてくださいね♬

ROBOT PAYMENTでは人材を募集しています!


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私たちは、2000年の創業以来、BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。 本領域においては、お客様のビジネスを成功に導くことが最も大切です。 企業活動の血液である「お金」という存在。 『大切な「お金」だからこそ、払う側も、受け取る側もできるだけストレスなく関われるべきではないか?』 現代は、 ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。 これからは企業においても、ITを使って、「お金」の請求・入金・管理・運用を行う流れが次第に加速していきます。 私たちは、日本中の企業の血液がスムーズに流れるよう、「IT × お金」にこだわって、 お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。 現在提供しているサービスは以下の2つです。 ■インターネット決済サービス 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。 現在までに10,000社以上の企業のビジネスで活用され、年間700億円以上の「お金」の流れを媒介しています。 ■請求管理ロボ  2014年8月にサービスを開始した請求クラウド、「請求・集金・消込・催促」の作業を全て自動化し、経理業務の負担を減らす、クラウドサービスです。 2020年に訪れたCovid-19によって変化を求められた労働環境にあっても、変わらず出社をする理由として残る日本の経理業務の紙文化。そうした紙文化からの脱却を促し、経理の働き方を自由にできるよう訴えかけを続けています。 こうした時代背景の後押しも受けながら、働き方改革に経理分野から一石を投じるサービスになります。
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