株式会社類設計室

新年度が近づき、類グループの社内ネットでは、教育事業部の人材育成担当から【入社1年目、2年目、3年目社員への期待】が発信されました。以前のブログでは「【若手社員への期待シリーズ①入社3年目】きれいごとでは済まない泥臭い現実問題を解決する力を身につけて一人前！」を投稿しましたが、今日は2年目社員への期待を紹介します！社会人になって2年が経ち、春から3年目になるみなさん。いまだに、学生時代の延長で“自分の成果”にこだわっていませんか？若手を引っ張っていく3年目になるにあたって、組織の役に立つために何をすべきか、育成担当の言葉からぜひ掴んでください。これから社会に出る学生のみなさんも必見です！...

類設計室は、自社出版にて季刊誌『本源追求』の第２弾を３月１日に発刊いたします！発刊に至った理由は、建築設計を通じて培ってきた「物事の本源を問い直し、これからの時代を考える答え」を、みなさんに役立てていただきたいという想いから。詳しくは、こちらの創刊号の記事をご覧ください。今号のテーマは「学びをどうつくる？」です。コロナ禍を契機に、改めて学校の存在意義や集まって学ぶ意義が問われています。そうした「そもそも学ぶとはどういうことか？」という学びの本源が問われる中で、今回の季刊誌では３つの特集を組みました。特集①【新時代の学び舎を求めて】追手門学院中・高等学校の木内校長、辻󠄀本教頭、池谷先生と「...

コロナ騒動から1年。類グループでは、事実報道新聞、るいネット、実現塾、類塾の探求科等、様々な所で、事実の追求・発信を加速させてきました。その中で感じるのが、社会全体の追求気運の上昇。「お上やマスコミは噓ばかりで信じられない！」「事実を自分達で追求していきたい！」「そういう場を自分達でも作っていきたい！」こういったお声が、会社員の方、子育て中のお母さん、地域の商店の方、学校関係者等、様々な方から、類グループに寄せられています。今回は、そのお声の一部をご紹介いたします。■子育て中のお母さんが、実現塾に参加！子供を守るため、色々なことを調べ出したというお母さん。でも、調べるほど、何を信じたらい...

早くも新年度が近づいてきています🌱この1年、仕事の面でどれだけみんなの役に立つための成長ができましたか？当社では、節目となるこのタイミングに教育事業部の人材育成担当から、【入社1年目、2年目、3年目社員への期待】が社内ネットで発信されました。その中で、今日は「3年目社員への期待」を共有します。生々しい期待が伝わるように、敢えて発信されたそのままの表現で記載しました。類グループに限らず、3年目のみなさん、ここまで到達できていますか？また、3年目以上のみなさんはどうでしょうか？ぜひこの機会に【社会人として、みんなの役に立てているか？】という視点で、誰より厳しく温かい育成担当の言葉に同化してみ...

毎年恒例のバレンタイン💛💛💛なんと、今年は大阪と東京の女子たちの想いがぴったり一緒だったんですー！！！それは、みんなが大好き「カレーライス」と女子の想いを込めた「メッセージカード」♪♪♪しかも、全然すり合わせてなかったのに、想いがぴったりだったことが、めっちゃ嬉しかったです♪（離れていても、感覚は一緒♪）バレンタイン当日に向けた準備では、みんなで想いを深め合い、高め合いました❣❣❣📷❤大阪設計室の女子たちは…❤今年のバレンタインは、準備から当日の場づくりも「一体化💛」をテーマに行いました。メッセージカードは育休中の女子の先輩も巻き込み、「〇〇さんの大好きなところは～」とおしゃべりし、“み...

今後の社会はどうなるのか、いまほど求められている時はありません。新型コロナウイルスは、私たちの生活を一変させました。この一年、建築プロジェクトも先送りや凍結が相次ぎました。来年度にかけて着工床の急落は間違いありません。しかし、予測しようとしているのはその先です。営業戦略には短期と中期と長期の視点が必要といわれます。重要なのは大局を示す長期。どの市場に切り込んでいくのか。長期的な見通しがなければ、組織を動かすことはできません。その流れをつかむには過去の変動を構造的につかむことが不可欠です。建築の着工床が重要な基礎データになります。しかし、それは結果でしかありません。これを読み解くには、需要...

コロナ騒動から経済停止、大倒産・大失業の時代がやってきています。求人倍率は一気に1.5倍から1.0倍へ、助成金による延命が途絶えれば倒産に追いやられる企業が一気に急増します。今まさに、現在進行形で、根底から時代が生まれ変わっています。そんな時代において、もはや学歴やこれまでの知識では、みんなの役に立つことはできません。それどころか、固定観念が染みついた思考や頭では、みんなの足をひっぱるだけ。類グループでは、そのような全く役に立たない旧い知識を詰め込む学校に通い続けている人よりも、早々に学校に見切りをつけて、いち早く現実の世界に飛び出していける照準力のある人材を求めています！📷▲類グループ...

今日は、某物件の建築設計（構造設計）の話です。狭くて不整形な敷地形状、しかも段差がある。その敷地一杯に５階建ての複合施設（図書館、子育て支援センター等々）を建てる。地域活性に市民の方の期待がかかる建物。だからこそ、道路に面する一面は開かれた空間と賑わいを作りたい。その他の面は近隣さんに迷惑をかねないように極力閉じたい。その期待をどう受け止め、どのような空間にするか？さぁ、構造設計どうする？こんな課題に日々直面しています。構造設計者の役割建物の躯体は柱、梁、床、壁、基礎で構成されており、自重や地震や台風や大雪に対して人々の安心安全の空間を創るのが、我々構造設計者の役割です。その構造設計は「...

先日、ある企業の東京本社でプレゼンしてきました！その際、担当の方から「同じ業界内で、東京にここまでできる業者はいない」と言われ、強烈に驚きました！東京の方が圧倒的に需要＝仕事量が多いので、当然、方法論も一段と洗練されていると思っていたからです。📷その日の夜、東京の同業者と話す機会があったので、互いのやり方を共有してみると、控えめに言ってもこちらの方が数段上・・・実際、「そんなことまでやっているのか」と驚かれていました。そんな同業者の方から「東京の業者はどこも旧態依然で、新しいことをやりたがらないんですよ。自身の小さい縄張りを守って、互いに攻め合わない規範を維持するだけ。業務の高度化を図ろ...

「類は地域における学校の在り方を追求し続けてくれた」当社が設計監理を担った【世田谷区立若林小学校】の開校150年記念誌の対談で、設計当時の校長先生からいただいた言葉です。対談は１時間程度の予定でしたが、当時の苦労や充足話で大いに盛り上がり、気づけば２時間を超えていました。特に、本プロジェクトの一番の特徴である敷地南北を貫く“松蔭（まつかげ）ストリート”に対しても、「類の追求姿勢があったから「松蔭ストリート」という地域のシンボルを持つ学校ができた」と、様々な逆境を乗り越えて想いをカタチにしていく私たちの設計姿勢を評価していただきました。📷■実現に導いてくれたのは「地域の期待」と「校長の想い...

■本田中竣工！全学年の生徒からの心のこもった『感謝状』に感動！！竣工時に子供たちからいただいた『感謝状』（全学年54人分）を読みました。胸が熱くなり、この仕事をみんなとやってきて本当に良かった！と思えた瞬間でした☆📷感謝状のコメントで、『雨の中作業を進めている姿など見ると本当に過酷で大変な作業だったのではないかと思います。』を読んだとき、毎日工事の様子を本当によくみていてくれて、応援してくれていたんだなと、とても嬉しくなりました。そして一緒に読んだ区の検査員様からは、「生徒たちに大人が必死に働く姿を見せられたことも、大きな成果ですね！」と最高の評価をいただけました。また区の営繕課様からも...

学校に可能性を感じず、類学舎に入学👍その後、類グループに入社して10ヶ月を迎えました。そんな私が、先日、２daysインターンシップの事業立案のフィードバック担当として参加させてもらいました。しかし、そこでの参加大学生の実態に、愕然としてしまったのです。。。イベントでの事業立案は、学校に代わる新しい学び舎　『類学舎』に関するものだったのですが、大学生から類学舎生の魅力・今後の可能性についての提示（展望）が一つもありませんでした。パンフに載っている情報＋自分たちの憶測でしか判断しておらず、まさに与えられた中でしか考えられない典型的な事象でした。知らないのならば「会う事はできますか？」や社員の...

類農園直売所で人気の「宇陀米」。この宇陀米を生産している「宇陀米ブランド化協議会」の取り組みが、「毎日新聞（2020.12.6）」と「奈良新聞（2021.1.6）」の２つの新聞で紹介されました！この記事を見て、「この会に入会して宇陀米を作ってみたい！」という農家さんや「どんなお米か食べてみたい！」というお客さんからの問い合わせが増えています！📷「宇陀米」は、【地域農業を再生していく切り札】として、類農園がある奈良県宇陀市で、生産者たちと一体になって作り上げてきたお米です。「魚沼産コシヒカリにも匹敵する、美味しいお米を作るぞ！」と「宇陀米ブランド化協議会」の生産者たちと取り組み始めて、今年...

昨年末12月26日に類グループの内定者たちで、イベント「働くことについて考えてみませんか？」を開催しました！常識的な就活イベントとは全然違う、新たな企画内容への挑戦です✨イベントでは、いきなりみんなで外遊びをしました！　えぇ～!?＼(◎o◎)／！📷出かける前には一体で楽しめる遊びをみんなで追求！！三色氷鬼ではみんなが追い・追われる関係になり、チームで協力し合って走り回りました。本能を解放して夢中になって遊び、みんな一体となってたくさんの充足を積み重ねていきました！！📷ワークでは、なぜ遊びがこんなにも楽しかったのか？をまず考えました。遊びは自分だけが楽しいは存在しない。みんなどう思ってる？...

みなさんこんにちは！今年度の「類設計室（建築職）の会社説明会＋選考会」が始まりました！コロナ禍を起点に、これまでの常識や価値観が大きく変わり、新しい時代へ突入していきます。そんな大転換の時代。類設計室が求める人材とは？？１．時代は大転換期。全ての物事を「本源（本質や根源）」から問い直す。新型コロナウィルスを起点にした社会問題は、人々の意識潮流、産業と経済、世界の覇権構造の次元において、大きな転換を迫っています。これまでの常識や価値観が全く役に立たない中では、そもそも、『学び』とは何か、『働く』とは何か、どう生きるのか。全ての物事を、“本源（本質や根源）”から問い直す時代です。類設計室は、...