シアトルコンサルティング株式会社

http://www.seattleconsulting.co.jp東京都

チームワークを向上させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に

シアトルコンサルティングは「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、 TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。 TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、みんながイキイキとした世界を作ることです。

Highlighted postsView other posts

【入社１週間で】Valueへのマインド全開！？営業の坂戸奏心さんにインタビューしてみた！

「SESは嫌」って、どうして？大手企業で「自社サービス」の開発をしていた僕が「SES」会社に転職したかった理由。

総括！！シアトルブログが充実してきたので、まとめてご紹介させてください。

Values

シアトルコンサルティングには「チーム・シアトル」という文化があります。これには「会社はひとつのチームであり、みんなで一緒になって成長していこう、みんなで一緒になって素晴らしい会社を創り上げていこう」という意味を込めています。今後は創業以来重視してきたこの「チームワーク」を柱にした事業展開を行っていきます。「チームワーク×IT（TeamTech）」という基軸で、他に類を見ないサービスを作り上げ、日本を代表する「チームワーク」カンパニーを作り上げていきます。

経歴、年齢、性別、国籍問わずに活躍しているメンバーがたくさん在籍しています。

「チーム・シアトル」の考え方を大切にしている弊社では若手でも、幹部へ積極的に提案を行ったり、気軽にコミュニケーションがとることができる関係性の構築ができています。代表の京和（きょうわ）も社長室を用意せず、社員と机を並べて仕事をしていますので、気軽にコミュニケーションを取ることできますよ！

社員は家族と考え、部門間をまたいだミーティングや、お花見・納涼船・BBQなどの季節イベント、野球やフットサルなどの部活動、配属グループでの飲み会などの支援を会社で行っています。また2か月に一度、シアトル会という全社員が集まるイベントを開催し、事業計画の進捗報告や事業戦略の発表、チームワーク向上のためのグループワークの実施、優秀者の表彰などを行う事で、全社的なコミュニケーションを促進しています。

弊社では、毎年10〜15名ほどの新入社員を迎え入れています。チーム体制で開発を行っている会社であるからこそ、若手の教育・成長を見守れる環境が用意できています。新卒メンバーの中には、2年目にチームリーダーになったメンバーもいますよ！

自社プロダクト「SecuoNEO」「TeamTech」を一緒に盛り上げていきたい方を大歓迎しています！