株式会社識学

【募集内容】 募集職種： インサイドセールス　テレアポインター 必須スキル： ・電話業務経験（インバウンド/アウトバウンド/コールセンター問わず） ・基本的なPCスキル 【業務内容】 ・資料請求など弊社に興味をお持ちいただいたお客様へ、電話などでアプローチ。その後、講師との面談の約束を設定していただくという流れです。 【雇用形態】 契約社員

【M＆A顧問事業について】 M＆A顧問事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングを強みとしてミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆Aを成立させることが目的化してしまう／双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある ・M＆Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない ・経営者自らが、M＆Aを活用した中長期的なシナジー戦略を実行しづらい 上記のような課題を解決するのが当社の「M＆Aアドバイザリー事業」です。 従来の『一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM＆A』から、体系化された『経営者が知っておくべきM＆Aトレーニングプログラム』によって、経営者のM＆Aへのリテラシーを向上することができます。 それによって、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM＆Aが実現できると考えております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのアドバイザリー業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業） 【仕事のやりがい】 ・事業の立ち上げや組織づくり、営業戦略の立案まで裁量権を持って働いていただけます。 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 識学では福利厚生でのスポーツジム法人契約料金での格安利用をはじめ、社内完全禁煙（※社内社外問わず休憩時間除く就業時間内禁煙）、健康診断と予防接種の完備など、社員の健康を重要視した施策を行っております。

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業やスポーツ団体を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 【業務概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 上場や口コミによって、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、日本中の企業に変革をもたらしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進

【M＆A顧問事業について】 M＆A顧問事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングを強みとしてミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆Aを成立させることが目的化してしまう／双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある ・M＆Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない ・経営者自らが、M＆Aを活用した中長期的なシナジー戦略を実行しづらい 上記のような課題を解決するのが当社の「M＆Aアドバイザリー事業」です。 従来の『一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM＆A』から、体系化された『経営者が知っておくべきM＆Aトレーニングプログラム』によって、経営者のM＆Aへのリテラシーを向上することができます。 それによって、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM＆Aが実現できると考えております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのアドバイザリー業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業） 【仕事のやりがい】 ・事業の立ち上げや組織づくり、営業戦略の立案まで裁量権を持って働いていただけます。 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 識学では福利厚生でのスポーツジム法人契約料金での格安利用をはじめ、社内完全禁煙（※社内社外問わず休憩時間除く就業時間内禁煙）、健康診断と予防接種の完備など、社員の健康を重要視した施策を行っております。

【募集内容】 募集職種： インサイドセールス　テレアポインター 【業務内容】 ・資料請求など弊社に興味をお持ちいただいたお客様へ、電話などでアプローチ。その後、講師との面談の約束を設定していただくという流れです。 【雇用形態】 ※23～24卒生、長期インターンシップのみ(半年以上の勤務) パート・アルバイト 週3日、24時間/週以上入れる方。 上記を満たせば午前/午後出勤のみも可能（8時半～12時半／13時半～17時半）

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進 【勤務形態】 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務

経理経験を活かしていただけます。 残業は平均20時間以内（1か月）、週に3～4日は在宅勤務も可能！ 事務職ですが、評価が明確で昇給実績もあり！ M＆AのPMIなど会社を成長させるためのコーポレートアクションにも携わることができ、経験を積むことで子会社の経理業務を一括で管理できるなど成長できる環境でスキルアップも目指せます。 ◆仕事内容◆ お客様への請求書発行業務 小口現金管理 支払い請求書の管理 月次決算、四半期決算、年次決算作業 ◆求めるスキル◆ 経理実務経験1年以上（内容は問わず） 基本的なWord、Excelスキル 現状を変える意欲のある方、失敗を乗り越える力のある方のご応募お待ちしております！