株式会社識学

■事業内容 【識学ファンド事業】は2019年10月に立ち上げた新事業です。 上場を目指しながらも資金面やマネジメントの部分で苦戦している、将来性を秘めたベンチャー企業が多く存在しています。 識学ファンドは、そんなベンチャー企業に識学が「資金」を、識学講師が「組織マネジメント」を補填することで、一緒に上場を目指していく事業です。 こちらのポジションでは実際に投資をする企業の検討や、その企業の業績管理、等を行っていただきます。 現在は専任での担当がいないため、新事業の柱としてご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容 ・投資先候補企業の簡易デューデリジェンスおよび簡易バリュエーションの算定 ・投資先企業の検討 ・投資検討資料の作成、とりまとめ ・投資先候補企業の業界分析および成長可能性の検討 ・投資先企業の業績管理 ・ファンドのポートフォリオの管理 ■職種の特徴 ・本質的なCVC 財務的リターンをメインとした投資ではなく、組織マネジメントと組み合わせたご支援によって、投資先の成果や業績向上に本質的に貢献出来ます。

【未経験歓迎！】 現在あるサービスや、今後どんどん生まれてくるサブスクリプション（月額定額制）商品の提案営業を募集！ 実際にトップ営業マンについて回ることもあるので技を学んで⇒実践する機会があります！ 成果が評価に直結する制度なので成長もわかりやすく、納得感がある評価を受けることが可能です。 「提案力を成長させたい！」「営業職で働いていきたい！」と思う方はぜひお気軽にご応募ください！ ◆仕事内容◆ 識学を受講されている/これからされる経営層に対し、学んだことを組織へ浸透させるために必要なストックサービスをプランニングし、提案していただきます。 ★具体的なサービス★ ・組織マネジメントサーベイ ・eラーニング ・評価システム ・週報管理システム ・採用コンサルティング ◆当社の特徴◆ ★成果が評価に直結★ 評価軸がはっきりとしている為、「評価軸が不透明で分かりづらい」「成果以外が評価されているといったことがありません。 成果次第で評価が決まりますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。

■事業内容 【識学ファンド事業】は2019年10月に立ち上げた新事業です。 上場を目指しながらも資金面やマネジメントの部分で苦戦している、将来性を秘めたベンチャー企業が多く存在しています。 識学ファンドは、そんなベンチャー企業に識学が「資金」を、識学講師が「組織マネジメント」を補填することで、一緒に上場を目指していく事業です。 こちらのポジションでは実際に投資をする企業の検討や、その企業の業績管理、等を行っていただきます。 現在は専任での担当がいないため、新事業の柱としてご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容 ・投資先候補企業の簡易デューデリジェンスおよび簡易バリュエーションの算定 ・投資先企業の検討 ・投資検討資料の作成、とりまとめ ・投資先候補企業の業界分析および成長可能性の検討 ・投資先企業の業績管理 ・ファンドのポートフォリオの管理 ■職種の特徴 ・本質的なCVC 財務的リターンをメインとした投資ではなく、組織マネジメントと組み合わせたご支援によって、投資先の成果や業績向上に本質的に貢献出来ます。

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当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

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当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

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当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

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当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

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当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

【M＆A顧問事業について】 M＆A顧問事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングを強みとしてミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆Aを成立させることが目的化してしまう／売買を成立させることにバイアスがかかることで、双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある ・M＆Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない ・経営者のM＆Aへのリテラシーが低く、M＆Aを活用した中長期的なシナジー戦略を狙いづらい 上記のような課題を解決するのが当社の「M＆A顧問」でございます。 従来の一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM＆Aから、私達が体系化した「経営者が知っておくべきM＆Aトレーニングプログラム」によって、経営者のM＆Aへのリテラシーを向上し、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM＆Aが実現できると考えております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業） 【仕事のやりがい】 ・新規事業のメンバーとして、事業の立ち上げ・組織づくり・営業戦略の立案まで裁量権を持って働いていただけます。 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

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【M＆A顧問事業について】 M＆A顧問事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングを強みとしてミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆Aを成立させることが目的化してしまう／売買を成立させることにバイアスがかかることで、双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある ・M＆Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない ・経営者のM＆Aへのリテラシーが低く、M＆Aを活用した中長期的なシナジー戦略を狙いづらい 上記のような課題を解決するのが当社の「M＆A顧問」でございます。 従来の一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM＆Aから、私達が体系化した「経営者が知っておくべきM＆Aトレーニングプログラム」によって、経営者のM＆Aへのリテラシーを向上し、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM＆Aが実現できると考えております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業） 【仕事のやりがい】 ・新規事業のメンバーとして、事業の立ち上げ・組織づくり・営業戦略の立案まで裁量権を持って働いていただけます。 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。

SNS運用やWEB広告の企画でデジタルマーケティング！拡大期の「識学」を支えてください。 【これまでの実績】 設立わずか5年で1200社の企業様に導入いただいた「識学」。今ではベンチャー界隈の経営者であれば誰もが知っている、と言われるほどに認知を拡大してきましたが、そのステージに至ったのはマーケティングチームの功績が非常に大きいです。 漫画を使ったFacebook広告やタレントを起用したCMを活用し、世界で70社しか選ばれない”facebookでのマーケティング成功事例”に選ばれた実績もあります！ 【仕事内容】 Facebook・twitter・LINE等のSNSを活用したデジタルマーケティングを担当していただきます。 識学のブランド認知を拡大、顧客の獲得を目指します。 具体的には、 ・SNSの投稿や広告出稿 ・SNSアカウントの運用、管理 ・WEB広告の企画・実行 ・投稿や出向した効果分析 を中心に担当いただきます。 【職場環境】 社内はルールできれいに整頓がなされています。 また、目標も明確で、クオーターの最終的な目標から週・月ごとの目標まで、上司と細かく決めて業務に取り組んでいます。そのため行動やプロセスでのあいまいな管理をされないので、目標をまっすぐ見据えて取り組むことができます。 【評価制度】 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使用して評価を行うため、自分の進捗状況も定量で管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 【こんな方に来てほしい！】 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

SNS運用でデジタルマーケティング！拡大期の「識学」を支えてください。 いま1200社以上の会社に導入していただいている識学は、2019年2月に設立後4年という短期間でマザーズ上場を果たしました。 さらに拡大をしていくには、あらゆる層に識学を知っていただくことがミッションとなります。 デジタルマーケティングの部分で支えていただけるメンバーを探しています！ 気になる方はまずお話を聞きにお越しください。 【お任せする業務】 SNS（facebook、twitter、LINE等）を活用し、識学のブランド認知の拡大を目指していただきます。 ・SNSの投稿や広告の作成 ・SNSアカウントの運用、管理 【こんなスキルが欲しい！】 ・WEBを使ったマーケティング施策の企画・実行等（広告出稿・効果検証など）の実務　2年以上 ・SNSアカウントやWEB広告の運用・管理の実務　2年以上 ・Officeソフトの基本的なスキル などなど ≪下記のようなスキル大歓迎です！≫ ・MAツールを使ったマーケティングシナリオの実装経験 ・B2B領域でのSNSマーケティングの実務経験 ・BIツールなどを使ったマルチタッチポイント分析の実務経験 ・ピポットテーブルを使った数値の集計・分析の実務経験 【職場環境】 社内はルールできれいに整頓がなされています。 また、目標も明確で、クオーターの最終的な目標から週・月ごとの目標まで、上司と細かく決めて業務に取り組んでいます。そのため行動やプロセスでのあいまいな管理をされないので、目標をまっすぐ見据えて取り組むことができます。 【評価制度】 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使用して評価を行うため、自分の進捗状況も定量で管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 【こんな方に来てほしい！】 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

拡大期の「識学」を支えてください！ いま1200社以上の会社に導入していただいている識学、2019年2月に4年という短期間で上場を果たしました。 もっと識学の考えを広めるために、あらゆる層へ幅広くアピールできるマーケティングを一緒にしていきませんか？ ◆職場環境◆ 社内は識学のルールできれいに整頓がなされています。 そのため行動やプロセスで管理するのではなく、自分の最終的に目指すゴールに向かって、考えながら裁量をもって取り組むことができます。 ◆お任せする業務◆ facebook、twitter、LINE等のSNSを活用し、識学のブランド認知の拡大・将来の見込み顧客の獲得や顧客育成に貢献していただきます。 具体的には、SNSの投稿や広告などの手段を活用し、ユーザーとコミュニケーションを取り、エンゲージメントを高めていくためのSNSアカウントの運用、管理を中心に担当していただきます。 ◆こんなスキルが欲しい！◆ ・facebook、twitter、LINE等のSNSを使ったマーケティング施策の企画、実行、効果検証までの一連のプロセスの実務経験2年以上 ・facebook、twitter、LINE等のSNSアカウントの運用・管理の実務経験2年以上 ・各種SNSへの広告出稿と数値の集計、分析の実務経験1年以上 ・Officeソフトの基本的なスキル 下記のようなスキル大歓迎です！ ・MAツールを使ったマーケティングシナリオの実装経験 ・B2B領域でのSNSマーケティングの実務経験 ・BIツールなどを使ったマルチタッチポイント分析の実務経験 ・ピポットテーブルを使った数値の集計・分析の実務経験 ◆評価制度◆ 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使っているので、自分の進捗状況も管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 ◆こんな方に来てほしい！◆ 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

拡大期の「識学」を支えてください！ いま1200社以上の会社に導入していただいている識学、2019年2月に4年という短期間で上場を果たしました。 もっと識学の考えを広めるために、あらゆる層へ幅広くアピールできるマーケティングを一緒にしていきませんか？ ◆職場環境◆ 社内は識学のルールできれいに整頓がなされています。 そのため行動やプロセスで管理するのではなく、自分の最終的に目指すゴールに向かって、考えながら裁量をもって取り組むことができます。 ◆お任せする業務◆ Facebook・twitter・LINE等のSNSを活用したデジタルマーケティングを担当していただきます。 識学のブランド認知を拡大、顧客の獲得を目指します。 具体的には、 ・SNSの投稿や広告出稿 ・SNSアカウントの運用、管理 ・WEB広告の企画・実行 ・投稿や出向した効果分析 を中心に担当いただきます。 ■求めるスキル 【必須経験】 下記をお持ちの方をお待ちしております！ ・各種SNSやWEBを使ったマーケティング施策の企画・実行の実務　2年以上 ・各種SNSやWEB媒体のアカウント運用・管理の実務　2年以上 ・各種SNSやWEB媒体への広告出稿と数値の集計、分析の実務　1年以上 ・Officeソフトの基本的なスキル ■歓迎する経験　※なくてもかまいません ・MAツールを使ったマーケティングシナリオの実装経験 ・B2B領域でのSNSマーケティングの実務経験 ・BIツールなどを使ったマルチタッチポイント分析の実務経験 ・ピポットテーブルを使った数値の集計・分析の実務経験 ◆評価制度◆ 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使っているので、自分の進捗状況も管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 ◆こんな方に来てほしい！◆ 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

拡大期の「識学」を支えてください！ いま1200社以上の会社に導入していただいている識学、2019年2月に4年という短期間で上場を果たしました。 もっと識学の考えを広めるために、あらゆる層へ幅広くアピールできるマーケティングを一緒にしていきませんか？ ◆職場環境◆ 社内は識学のルールできれいに整頓がなされています。 そのため行動やプロセスで管理するのではなく、自分の最終的に目指すゴールに向かって、考えながら裁量をもって取り組むことができます。 ◆お任せする業務◆ facebook、twitter、LINE等のSNSを活用し、識学のブランド認知の拡大・将来の見込み顧客の獲得や顧客育成に貢献していただきます。 具体的には、SNSの投稿や広告などの手段を活用し、ユーザーとコミュニケーションを取り、エンゲージメントを高めていくためのSNSアカウントの運用、管理を中心に担当していただきます。 ◆こんなスキルが欲しい！◆ ・facebook、twitter、LINE等のSNSを使ったマーケティング施策の企画、実行、効果検証までの一連のプロセスの実務経験2年以上 ・facebook、twitter、LINE等のSNSアカウントの運用・管理の実務経験2年以上 ・各種SNSへの広告出稿と数値の集計、分析の実務経験1年以上 ・Officeソフトの基本的なスキル 下記のようなスキル大歓迎です！ ・MAツールを使ったマーケティングシナリオの実装経験 ・B2B領域でのSNSマーケティングの実務経験 ・BIツールなどを使ったマルチタッチポイント分析の実務経験 ・ピポットテーブルを使った数値の集計・分析の実務経験 ◆評価制度◆ 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使っているので、自分の進捗状況も管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 ◆こんな方に来てほしい！◆ 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

SNS運用＆広告出稿でデジタル・WEBマーケティングスキルを上げる！ 拡大期の「識学」で効率的にキャリアアップを行いませんか？ いま1200社以上の会社に導入していただいている識学は、2019年2月に設立後4年という短期間でマザーズ上場を果たしました。 さらに拡大をしていくには、あらゆる層に識学を知っていただくことがミッションとなります。 自身の経験を活かしつつ、識学の理論で効率的＆効果的にスキルアップしませんか？ 気になる方はまずお話を聞きにお越しください。 【お任せする業務】 SNS（facebook、twitter、LINE等）を活用し、識学のブランド認知の拡大を目指していただきます。 ・SNSの投稿や広告の作成 ・SNSアカウントの運用、管理 【こんなスキルが欲しい！】 ・SNSを使ったマーケティング施策の企画・実行等（広告出稿・効果検証など）の実務　2年以上 ・SNSアカウントの運用・管理の実務　2年以上 ・Officeソフトの基本的なスキル などなど ≪下記のようなスキル大歓迎です！≫ ・MAツールを使ったマーケティングシナリオの実装経験 ・B2B領域でのSNSマーケティングの実務経験 ・BIツールなどを使ったマルチタッチポイント分析の実務経験 ・ピポットテーブルを使った数値の集計・分析の実務経験 【職場環境】 社内はルールで整備されています。 また、目標も明確で、クオーターの最終的な目標から週・月ごとの目標まで、上司と細かく決めて業務に取り組んでいます。そのため行動やプロセスでのあいまいな管理をされないので、目標をまっすぐ見据えて取り組むことができます。 【評価制度】 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使用して評価を行うため、自分の進捗状況も定量で管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 【こんな方に来てほしい！】 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

SNS運用＆広告出稿でデジタル・WEBマーケティングスキルを上げる！ 拡大期の「識学」で効率的にキャリアアップを行いませんか？ いま1200社以上の会社に導入していただいている識学は、2019年2月に設立後4年という短期間でマザーズ上場を果たしました。 さらに拡大をしていくには、あらゆる層に識学を知っていただくことがミッションとなります。 自身の経験を活かしつつ、識学の理論で効率的＆効果的にスキルアップしませんか？ 気になる方はまずお話を聞きにお越しください。 【お任せする業務】 SNS（facebook、twitter、LINE等）を活用し、識学のブランド認知の拡大を目指していただきます。 ・SNSの投稿や広告の作成 ・SNSアカウントの運用、管理 【こんなスキルが欲しい！】 ・SNSを使ったマーケティング施策の企画・実行等（広告出稿・効果検証など）の実務　2年以上 ・SNSアカウントの運用・管理の実務　2年以上 ・Officeソフトの基本的なスキル などなど ≪下記のようなスキル大歓迎です！≫ ・MAツールを使ったマーケティングシナリオの実装経験 ・B2B領域でのSNSマーケティングの実務経験 ・BIツールなどを使ったマルチタッチポイント分析の実務経験 ・ピポットテーブルを使った数値の集計・分析の実務経験 【職場環境】 社内はルールで整備されています。 また、目標も明確で、クオーターの最終的な目標から週・月ごとの目標まで、上司と細かく決めて業務に取り組んでいます。そのため行動やプロセスでのあいまいな管理をされないので、目標をまっすぐ見据えて取り組むことができます。 【評価制度】 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使用して評価を行うため、自分の進捗状況も定量で管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 【こんな方に来てほしい！】 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

SNS運用でデジタルマーケティング！拡大期の「識学」を支えてください。 いま1200社以上の会社に導入していただいている識学は、2019年2月に設立後4年という短期間でマザーズ上場を果たしました。 さらに拡大をしていくには、あらゆる層に識学を知っていただくことがミッションとなります。 デジタルマーケティングの部分で支えていただけるメンバーを探しています！ 気になる方はまずお話を聞きにお越しください。 【お任せする業務】 SNS（facebook、twitter、LINE等）を活用し、識学のブランド認知の拡大を目指していただきます。 ・SNSの投稿や広告の作成 ・SNSアカウントの運用、管理 【こんなスキルが欲しい！】 ・SNSを使ったマーケティング施策の企画・実行等（広告出稿・効果検証など）の実務　2年以上 ・SNSアカウントの運用・管理の実務　2年以上 ・Officeソフトの基本的なスキル などなど ≪下記のようなスキル大歓迎です！≫ ・MAツールを使ったマーケティングシナリオの実装経験 ・B2B領域でのSNSマーケティングの実務経験 ・BIツールなどを使ったマルチタッチポイント分析の実務経験 ・ピポットテーブルを使った数値の集計・分析の実務経験 【職場環境】 社内はルールできれいに整頓がなされています。 また、目標も明確で、クオーターの最終的な目標から週・月ごとの目標まで、上司と細かく決めて業務に取り組んでいます。そのため行動やプロセスでのあいまいな管理をされないので、目標をまっすぐ見据えて取り組むことができます。 【評価制度】 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使用して評価を行うため、自分の進捗状況も定量で管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 【こんな方に来てほしい！】 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

SNS運用でデジタルマーケティング！拡大期の「識学」を支えてください。 いま1200社以上の会社に導入していただいている識学、2019年2月に4年という短期間で上場を果たしました。 あらゆる層へ幅広くアピールできるデジタルマーケティングを一緒にしていきませんか？ ◆お任せする業務◆ facebook、twitter、LINE等のSNSを活用し、識学のブランド認知の拡大・将来の見込み顧客の獲得や顧客育成に貢献していただきます。 具体的には、SNSの投稿や広告などの手段を活用し、ユーザーとコミュニケーションを取り、エンゲージメントを高めていくためのSNSアカウントの運用、管理を中心に担当していただきます。 ◆こんなスキルが欲しい！◆ ・SNSを使ったマーケティング施策の企画・実行等（効果検証など）の実務経験2年以上 ・SNSアカウントの運用・管理の実務経験2年以上 ・各種SNSへの広告出稿と数値の集計、分析の実務経験1年以上 ・Officeソフトの基本的なスキル などなど 下記のようなスキル大歓迎です！ ・MAツールを使ったマーケティングシナリオの実装経験 ・B2B領域でのSNSマーケティングの実務経験 ・BIツールなどを使ったマルチタッチポイント分析の実務経験 ・ピポットテーブルを使った数値の集計・分析の実務経験 ◆職場環境◆ 社内は識学のルールできれいに整頓がなされています。 そのため行動やプロセスで管理するのではなく、自分の最終的に目指すゴールに向かって、考えながら裁量をもって取り組むことができます。 ◆評価制度◆ 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使っているので、自分の進捗状況も管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 ◆こんな方に来てほしい！◆ 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

拡大期の「識学」を支えてください！ いま1200社以上の会社に導入していただいている識学、2019年2月に4年という短期間で上場を果たしました。 もっと識学の考えを広めるために、あらゆる層へ幅広くアピールできるマーケティングを一緒にしていきませんか？ ◆職場環境◆ 社内は識学のルールできれいに整頓がなされています。 そのため行動やプロセスで管理するのではなく、自分の最終的に目指すゴールに向かって、考えながら裁量をもって取り組むことができます。 ◆お任せする業務◆ facebook、twitter、LINE等のSNSを活用し、識学のブランド認知の拡大・将来の見込み顧客の獲得や顧客育成に貢献していただきます。 具体的には、SNSの投稿や広告などの手段を活用し、ユーザーとコミュニケーションを取り、エンゲージメントを高めていくためのSNSアカウントの運用、管理を中心に担当していただきます。 ◆こんなスキルが欲しい！◆ ・facebook、twitter、LINE等のSNSを使ったマーケティング施策の企画、実行、効果検証までの一連のプロセスの実務経験2年以上 ・facebook、twitter、LINE等のSNSアカウントの運用・管理の実務経験2年以上 ・各種SNSへの広告出稿と数値の集計、分析の実務経験1年以上 ・Officeソフトの基本的なスキル 下記のようなスキル大歓迎です！ ・MAツールを使ったマーケティングシナリオの実装経験 ・B2B領域でのSNSマーケティングの実務経験 ・BIツールなどを使ったマルチタッチポイント分析の実務経験 ・ピポットテーブルを使った数値の集計・分析の実務経験 ◆評価制度◆ 識学は貴方の出した結果をそのまま評価に直結させます。 目標に対して結果がどうだったかがすぐわかる弊社オリジナルシステムを使っているので、自分の進捗状況も管理できます。 結果がでなくても、次はどうしたらいいのかを考えていけるので、成長できる環境です。 ◆こんな方に来てほしい！◆ 識学は目標が明確です。 そのため、自分の目標に全力になれる方、さらにチームの目標を達成するために自分の結果も最大化できる方を募集します。 識学の考え方が気になる！という方はぜひラフに面談でお話ができればと思います。 ご応募ください！

❖お仕事内容 この度「識学キャリア」という新規事業を開始することになりました。 識学の既存顧客（求人企業）と、求職者をつなぐ事業です。 両者をマッチングさせるだけではなく、求職者側に事前に識学理論に基づいた研修を実施することで、 ・既存顧客への識学人材のご紹介 ・求職者へより効率的なスキルアップ、キャリアアップの機会提供 を実現できます。 ぜひあなたのこれまでの経験を生かして「識学キャリア」を一緒に成長させて頂きたいと考えています！ ❖具体的な業務 ・求職者さんとの面談およびお仕事紹介 ・人材紹介後の面接日程調整、入社までのフォロー ・キャリアカウンセリング ・求職者さんへの事前研修 ❖業務の流れ（例） ▼求職者さんとの面談 今までどんなお仕事をされてきたか、今度どのようなキャリアアップを行いたいかをヒアリング。 また、具体的な希望条件を伺って、ぴったりなお仕事を探します。 ▼マッチング ご紹介する企業は、識学がお取引のある会社のみ。 希望条件に合うお仕事をご紹介し、マッチング。 ▼研修 入社が決定した方へ、識学の理論を入社前に研修としてインプットしていただきます。 しっかり決まったマニュアルがあるので、そちらを基に行います。 ▼入社 ❖求めるスキル ・人材紹介、人材派遣会社での営業経験が2年以上 ・基本的なPCスキル

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。