株式会社識学

※在籍は株式会社識学になり、子会社の株式会社シキラボへ出向となります。 来年には株式会社シキラボに直接雇用予定です。 【株式会社シキラボ】 ︓https://www.shikilab.jp/index.html toB向けWebサービス開発を通じて、様々な課題を解決する組織です。株式会社識学の⼦会社であり、エンジニアの⽣産性や組織⼒といったテーマにも取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト設計/実⾏ ・サービスやプロダクトの課題抽出/テーマ設定 ・プロジェクトのファシリテーション ・クライアントとのコミュニケーション、進捗報告 ・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント ・QAコントロールなど 【開発環境】 ・⾔語︓PHP ・フレームワーク︓Ruby on Rails / Vue.js ・開発ツール︓Unity ・DB︓MySQL ・サーバー︓AWS ・デザイン︓AdobeXD ・コミュニケーション︓Slack 【募集背景】 開発PJの業務拡大により、プロジェクトを成功へと導くシニアPMを募集しております！ 【応募資格】 ※いずれかに該当する⽅ ・デジタルサービス、プロダクトの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジ メント経験3年以上 ・業務システムの設計/開発に関するプロジェクトマネジメント経験3年以上 ※下記のいずれかの資格の保持 ・PMP資格保有 ・IPA系のIT国家資格保有 【歓迎スキル】 ・エンジニア経験 ・デジタルサービス、プロダクトの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント ・ソーシャルゲーム、エンタメサービスの企画/開発に関するディレクションもしくはプロジェクトマネジメント ・業務システムの設計/開発に関するプロジェクトマネジメント ・Saas、パッケージソフト等のソフトウェアデザインもしくは開発に関するプロジェクトマネジメント ・Saas、パッケージソフトのクライアント導入コンサルティング ・Web及びネイティブAppのディレクション経験 ・デジタル領域（サービスもしくはプロダクト）のリサーチ及びデザインプロジェクトのご経験 ・デジタルサービスやメディアのUXデザイン/UIデザインの実務、もしくはディレクション経験 ・サービスやコミュニケーションにおける、プランニング及びクリエイティブディレクションのご経験 【アピールポイント】 ・圧倒的な成長機会 ・新規事業への参入 ・フルリモート勤務可能

※在籍は株式会社識学になり、子会社の株式会社シキラボへ出向となります。 来年には株式会社シキラボに直接雇用予定です。 【株式会社シキラボ】 ︓https://www.shikilab.jp/index.html toB向けWebサービス開発を通じて、様々な課題を解決する組織です。株式会社識学の⼦会社であり、エンジニアの⽣産性や組織⼒といったテーマにも取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト設計/実⾏ ・プロジェクトのファシリテーション ・プロジェクト進捗の報告 ・QAコントロールなど 【開発環境】 ・⾔語︓PHP ・フレームワーク︓Ruby on Rails / Vue.js ・開発ツール︓Unity ・DB︓MySQL ・サーバー︓AWS ・デザイン︓AdobeXD ・コミュニケーション︓Slack 【募集背景】 開発PJの業務拡大により、アシスタントPMを募集しております！ 【応募資格】 アシスタント/ディレクション経験1年以上 【歓迎スキル】 PMP資格 IPA系のIT国家資格 エンジニア経験 ＜当社で使用中のシステム＞ PHP/Rails/Vue.js/Unity/MySQL/AWS +AdobeXD" 【アピールポイント】 正当な評価のもと、早期にキャリアアップをお約束！ 多数のユーザーを抱える大人気タイトルの開発業務に携われます。 ゲーム以外のコンテンツやサービスの企画や運営、開発まで経験できます。 フルリモート勤務可能！

【M＆A顧問事業について】 M＆A顧問事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングを強みとしてミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆Aを成立させることが目的化してしまう／双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある ・M＆Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない ・経営者自らが、M＆Aを活用した中長期的なシナジー戦略を実行しづらい 上記のような課題を解決するのが当社の「M＆Aアドバイザリー事業」です。 従来の『一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM＆A』から、体系化された『経営者が知っておくべきM＆Aトレーニングプログラム』によって、経営者のM＆Aへのリテラシーを向上することができます。 それによって、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM＆Aが実現できると考えております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのアドバイザリー業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業） 【仕事のやりがい】 ・事業の立ち上げや組織づくり、営業戦略の立案まで裁量権を持って働いていただけます。 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 識学では福利厚生でのスポーツジム法人契約料金での格安利用をはじめ、社内完全禁煙（※社内社外問わず休憩時間除く就業時間内禁煙）、健康診断と予防接種の完備など、社員の健康を重要視した施策を行っております。

株式会社識学にて、経営企画マネージャー候補を募集！ スキルアップを目指す方歓迎です！ 【仕事内容】 ・予算作成、中期経営計画の策定 ・取締役会・株主総会運営 ・機関投資家、個人投資家対応 ・M&Aなどの組織再編を行う際のDD ・関係会社管理 ・内部監査 ・J-SOX対応 【応募資格】 ・以下のいずれかの実務経験（2年以上） 　経営企画の実務経験 　IR業務の経験 　経理実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ・基本的なWord、Excelスキル 【歓迎スキル】 ・経営企画、経理、IRすべての実務経験を持っている方 【アピールポイント】 ・子会社が複数あるため、グループ会社管理という経験できる幅が広い ・M&Aも多く、将来的な市場変更などコーポレートアクションが多く、その中で中心として業務を行っていくことができ、早く成長ができる ・残業が少ない（月5時間程度） ・評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能） ・時差出勤可能 【入社時期】 4月入社予定（相談に応じて変動あり）

株式会社識学にて、経営企画【営業事務（売上管理）】のポジションを募集！ 事務経験者歓迎！残業ほぼなし！スキルアップも目指せる環境で一緒に働きませんか？？ 【仕事内容】 ・経理業務 ・契約書類のチェック・審査 ・ルール・マニュアル・フロー・チェックリストの作成 ・売上の集計に関する業務 ・その他上記に付帯する業務 【応募資格】 ・大卒以上 ・事務経験1年以上（内容は問わず） ・基本的なWord、Excelスキル 【歓迎スキル】 ・簿記3級以上 【アピールポイント】 ・残業が少ない（月5時間程度） ・事務職であるが、評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能） ・時差出勤可能

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進 【勤務形態】 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務

急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用担当としてのスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 【採用業務】 ・採用業務全般 （候補者様の募集、選定、面接のセッティング等） ・採用媒体の選定、媒体への求人広告の作成、記載 ・SNSツールを利用しての採用活動 【必須（MUST）】 ・採用業務の経験3年以上 ・SNSツールを利用しての採用経験のある方 ・基本的なOfiiceスキル ・大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・人事/採用部門でのマネジメント経験（リーダーでも可、人数は不問） ・IT/WEB業界などスピードが求められる企業でのご就業経験 ■求める人物像 ・感情に流されず淡々と業務をこなせる人 ・常に効率化、簡素化を考えられる人 ・急な状況変化にも対応できる人

【識学顧客】　×　【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント（成長に必要な業務であれば相談しつつ追加） があるため、長期で働くことが可能です。 「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。 是非面談からでもご相談ください。 リクルーターとして、求職者様の母集団形成にお力を貸してください！ 【業務内容】 ・候補者様へのスカウト送信 ・求人媒体へ求人広告掲載 ・媒体の管理 ・採用に関するマーケティング全般 【必須（MUST）】 ・基本的なOfiiceスキル ・大学卒以上 下記のいずれかの経験 ・リクルーター業務の経験（2年以上） ・SNSツールを利用しての採用経験のある方 ・記事広告やオウンドメディアの業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・営業またはマーケティングにおける経験と優れた実績 ・自身がソーシャルメディアを活用している ・幅広い人脈をお持ちの方 ■求める人物像 ・感情に流されず淡々と業務をこなせる人 ・常に効率化、簡素化を考えられる人 ・急な状況変化にも対応できる人

【識学顧客】　×　【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業様の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント（成長に必要な業務であれば相談しつつ追加） があるため、長期で働くことが可能です。 「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。 是非面談からでもご相談ください。 【業務内容】 【新事業「識学キャリア」のRA業務】 ・求人案件のリサーチを行う、新規見込み客をリストアップします ・既存顧客のサポートを行います ・組織・事業課題や人材要件のヒアリングを行います ・企画提案や人材の紹介を行います ・商談の後、人材紹介契約書を締結します ・求人票を作成します 【必須（MUST）】 ・人材紹介会社でRAの経験が一年以上ある方 ・基本的なOfiiceスキル ・大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験が（通算）2年以上 ■求める人物像（前職種共通） ・商談折衝能力、交渉力 ・業界、企業理解 ・文章力、広報力、社内営業力 （対法人、対CAに対しての）スピード対応、正確な対応 ・主体的に情報収集し、アウトプットできる方 ・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある

■お仕事内容■ 【弊社顧客】　×　【弊社のような組織で働きたい求職者】 弊社のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「弊社が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール について存在せず、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント（成長に必要な業務であれば相談しつつ追加） があるため、長期で働くことが可能です。 「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。 是非面談からでもご相談ください。 （WEB面談も可能です。お気軽にご相談ください） ■業務の流れ（例）■ ▼求職者さんとの面談 今までどんなお仕事をされてきたか、今度どのようなキャリアアップを行いたいかをヒアリング。 また、具体的な希望条件を伺って、ぴったりなお仕事を探します。 ▼マッチング ご紹介する企業は、識学がお取引のある会社のみ。 希望条件に合うお仕事をご紹介し、マッチング。 ▼研修 識学の理論を入社前に研修としてインプットしていただきます。 しっかり決まったマニュアルがあるので、そちらを基に行います。 ▼入社 【必須（MUST）】 ・人材紹介会社でCAの経験が一年以上ある方 ・基本的なOfiiceスキル ・大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験が（通算）2年以上 ■求める人物像（前職種共通） ・主体的に情報収集し、アウトプットできる方 ・すぐに行動を起こせる方 ・丁寧に相手に接することができる方 ・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある ◆アピールポイント ・残業が少ない ・評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能） ・時差出勤可能 ◆当社の特徴 仕事をする上での評価基準は、経過の努力ではなく、完全に結果で評価をしております。 「どれだけ頑張ったか」「こんなに遅くまでやった」ということは評価されません。 結果を全員が公平な基準で評価されますので、感情や上司とのコミュニケーションによって評価が左右されることはありません。 社員全員がマネジメントに真剣に向き合い、失敗を繰り返してきたからこそ、今の評価制度があります。 マネジメントのポジションを見据えて、成長できる環境を求めている方にはぜひジョインして頂きたいです。

【経理/マザーズ上場】急拡大中のコンサルタント企業にて経理マネージャー候補を募集！ 残業は平均20時間以内（1か月）、週に3～4日は在宅勤務も可能！ 評価が明確で昇給実績もあり！ M＆AのPMIなど会社を成長させるためのコーポレートアクションにも携わることができ、経験を積むことで子会社の経理業務を一括で管理できるなど成長できる環境でスキルアップも目指せます。 ◆仕事内容◆ お客様への請求書発行業務 小口現金管理 支払い請求書の管理 月次決算、四半期決算、年次決算作業 ◆求めるスキル◆ 経理実務経験1年以上（内容は問わず） 基本的なWord、Excelスキル 現状を変える意欲のある方、失敗を乗り越える力のある方のご応募お待ちしております！