株式会社識学

【識学顧客】　×　【識学的組織で働きたい求職者】 識学キャリアとは、識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント（成長に必要な業務であれば相談しつつ追加） があるため、長期で働くことが可能です。 「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。 採用マーケターとして、母集団形成にぜひお力を貸してください！ 【具体的な業務内容】 人材紹介・採用業務における母集団形成をお任せします！ ・媒体選定 ・求人広告掲載 ・広告展開 ・SNS展開 ・スカウト展開 ・母集団（有効な候補者）の拡充のための施策の打ち出し ・データ分析、更新、修正など日次でPDCAを回していく作業 【必須スキル】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・マーケターとして事業会社のマーケティング業務の実務経験 ・facebook、twitter、LINE等のSNSを使ったマーケティング施策の企画、実行、効果検証までの一連のプロセスの実務経験 ・広告出稿と数値の集計、分析の実務経験 ・中途採用の実務経験 ・人材紹介での就業経験 ※マーケターご経験もしくは採用経験のどちらか一方で可 【歓迎スキル】 ・採用またはマーケティングにおける経験と優れた実績 ・自身がソーシャルメディアを活用している 【求める人物像】 ・目標に対して責任を持ってやり抜く意志がある人 ・自分の結果がチームの目標達成に貢献しているという意識を持っている人

【現役大学生対象のポジション】 実際に「識学」をベースとした業務を体験していただき、 「識学」で将来どこにでも通用する人材を育てるべく、今回はインターン向けの様々なポジションをご用意いたしました。 ご自分の将来のキャリアアップにつながるポジションを選択し、成長を実感していただければと思います！ 【ポジション・業務内容】 ポジションは下記の中から選択可能！ 応募時にご希望のポジションをご提示ください。 (1)識学キャリア（人材紹介）における営業アシスタント ※テレアポイント業務を含む (2)識学社のWEBマーケティングアシスタント ※売れる仕組み作りを学べます (3)営業アシスタント（インサイドセールス） ※テレアポイント業務を含む (4)識学社採用における採用マーケターアシスタント ※リクルーティング業務のアシスタント業務を含む (5)総合企画課における企画戦略 ※他社分析/業界分析など、より実践的な経験が可能 自分の将来のキャリアアップにつながるポジションをご希望ください！ 【勤務日数】 勤務回数/勤務時間は応相談！ 応募の際に可能な勤務回数/時間をご明記ください。 長期インターンシップも歓迎します！

現在クライアントが順調に増加しており、またそのクライアントからのご紹介による「識学を学びたい」という企業様が増えております。それに伴い、講師の数が増加していますが、プラットフォーム部の既存顧客担当は増加しておらず、1人あたり担当企業数が多くなってまいりました。今後はプラットフォーム部にてカスタマーサクセスの仕組を構築し、講師にとってCSMが識学浸透する際に欠かせない存在になるよう、増員し手厚く顧客に寄り添っていくための増員となります。 今回の募集は、名古屋支店にて勤務してくださる方を探しております！ 【具体的な仕事内容】 ＜インサイドセールス＞（入社後研修期間のみ） ■テレアポ ■識学講師試験合格のための勉強 ＜CSM業務＞ （講師試験合格後） ■識学会員のオンボーディング ■識学浸透のための活用サポート 【応募資格】 ■マネジメント経験1年以上 　（部下をもってマネジメント・評価した経験） 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進 【勤務形態】 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定　※週4日まで在宅勤務可能 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務

【募集背景】 現在、営業サポート課は3名体制。 講師数の増加に伴い受注数も順調に増えており、サポート体制の更なる強化が必要なため、新たな仲間を募集します！ 受注やお客様へのサービス提供がスムーズに行えるよう、営業部のサポートをしてください！ 【業種内容】 各企業の担当についている講師のサポート業務 ≪具体的な仕事内容≫ ・発注書・見積書の作成 ・講師とお客様の日程調整 ・契約書の作成 ・会場手配などセミナーの運営サポート 【アピールポイント】 ・残業が少ない（月5時間程度） ・事務職であるが、評価が明確で昇給実績もある ・ルーティン業務もある中でより生産性が上がる方法を見つけて改善していくスキルが身に付く 【必須スキル】 ・大卒以上 ・事務経験1年以上（内容は問わず） ・最低限の電話、メールの応対ができる ・基本的なWord、Excelスキル 【歓迎スキル】 ・PowerPointでのプレゼンテーション作成経験 ・英語スキル（英語圏のお客様とメールによる日程調整など） 【求める人物像】 ・自ら結果を出すよりも、サポートすることが好きな方 ・きめ細やかなサポートをしていただける方

【募集背景】 弊社では今後、取引数の増加や、子会社の経理業務サポートなどにより、経理チームの業務量が増えることが予想されます。 また、適切な管理状況を構築できる体制を作るため、新たに経理業務のサポートを担っていただける方を募集しております。 【仕事内容】 経理業務のサポートをお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・請求書の受領・管理 ・資金繰り管理表の作成 【アピールポイント】 ・残業が少ない（月5時間程度） ・事務職であるが、評価が明確で昇給実績もある ・成長企業フェーズの事業に携われる 【必須スキル】 ・大卒以上 ・経理経験1年以上（内容は問わず） ・最低限の電話の応対ができる ・基本的なWord、Excelスキル 【歓迎スキル】 ・各種会計システムでの仕訳入力経験 ・簿記3級以上 【求める人物像】 ・期限を守れる方 ・自らで業務の課題を見つけ、改善策を提案できる方

急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用マネージャー候補としてスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 【仕事内容】 ・採用業務全般 （候補者様の募集、選定、面接のセッティング等） ・採用媒体の選定、媒体への求人広告の作成、記載 ・SNSツールを利用しての採用活動 ・候補者とのスカウト面談 ・候補者対応 【必須スキル】 ・大卒以上 ・採用業務の経験3年以上（中途採用は必須） ・SNSツールを利用しての採用経験のある方 ・面談/面接の選考を行った経験のある方 【歓迎スキル】 ・人事/採用部門でのマネジメント経験（リーダーでも可、人数は不問） ・IT/NET業界などスピードが求められる企業でのご就業経験 ・マーケティング経験 【求める人物像】 ・感情に流されず淡々と業務をこなせる人 ・常に効率化、簡素化を考えられる人 ・急な状況変化にも対応できる人

【募集背景】 当社グループは2025年2月期にプライム市場への市場変更を目指しています。 市場変更を目指すに当たって事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。 事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要となってくることから法務担当者を募集しております。 短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集してます。 法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことをリスクを抑えながら実現するための環境を整備することと考えています。 【仕事内容】 ▼仕事の内容 ・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ・提供するサービスに係る法的課題の解決 ・契約書、利用規約の作成、レビュー ・法的質問への回答 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・株主総会、取締役会の運営に関する業務 ・訴訟対応 ・知的財産権の出願、管理全般 ▼仕事の進め方 - 週に1回は必須出社、あとは在宅勤務が可能 - コミュニケーションツールはSlackを利用 - MTGは対面 or Google Meetを使用 - 社内業務のフローチャート・チェックリスト・マニュアルを作成し、属人化しない運営 ▼ 業務で利用する環境 - Google Workspace - Slack - LegalForce - rakumoワークフロー - 楽楽販売（働くDB) - ジョブカン - Zoom 【アピールポイント】 ・結果で評価がされ、結果が出れば給与が上がる明確な給与体系 ・法務としては改善すべき点が多いため、業務改善や体制見直しの経験が積める点 ・ITツールの導入等、業務が効率化できるものについてはスピード感をもって導入運用が進められる点 ・ストックオプション制度もあるため、結果を出すことで給与面以外での財産形成も可能 【必須スキル】 以下のいずれかの経験 ・法務実務経験（2年以上） ・大手法律事務所での企業法務のご経験（1年以上） 【歓迎スキル】 ・上場企業での法務経験 ・ISMS/Pマークの取得経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・状況に応じて現在の体制を見直すことに抵抗がない方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自責して行動できる方 ・論理的思考力がある方

【募集背景】 識学社のコーポレート管理課は、 「総務・庶務・法務チーム」「労務チーム」と２つのチームで構成されており、 社員への細やかなサポートや環境整備を行い、働きやすい環境を作っていくことが求められます。 そのため、２つのチームのパイプ役となっていただき、人事業務全般をお任せできる方を探しています。 【仕事内容】 ・バックオフィス全般 ・総務、庶務、法務、労務業務 ・社内イベントの運営 【必須スキル】 ・短大卒以上 ・事務経験1年以上（内容は問わず） ・最低限の電話の応対スキル ・基本的なWord、Excelスキル 【歓迎スキル】 ・総務のご経験 ・法務のご経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・新規システム導入など、業務効率化を向上していける方 ・課題発見、改善力がある方 【アピールポイント】 ・残業が少ない ・事務職であるが、評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能） ・時差出勤可能

【識学ファンド事業】 2021年6月に新生銀行と新生識学パートナーズというファンドを組成しました。 本ファンドは、当社の豊富な投資実績に基づくファイナンス領域の高度な専門性と、識学社の組織運営改善のノウ ハウの提供により、投資先のニーズやシチュエーションに応じた成長支援が可能であることが特長です。 投資先の課題 解決をハンズオンで支援することで、生産性や財務体質の改善を図り、企業価値の向上を実現します。 その中でぜひ貴殿のご経験を即戦力として活かして頂ければと思います。 ファンドのご経験がなくても問題ございません。 「企業価値を高める」「企業の課題解決を行う」「勝てる企業を目指す」といった間接的であっても何かしらの実務経験があれば、ぜひご応募ください。 【仕事内容】 ・投資先候補の発掘、選定 ・エグゼキューション業務全般（DD/Valuation/契約交渉） ・投資委員会への参加・報告義務 ・ファンドオペレーション（組織管理・パフォーマンスレポート） ・将来の資金調達のサポートを含めた投資先の成長支援業務 【必須スキル】 ・VC / CVC /事業会社の投資部門/投資銀行/PEファンド/戦略コンサル/コンサルティングファームのいずれかにて3年以上の実務経験をお持ちの方 （フロント/ミドル・バック業務の経験は不問） ・マネジメント経験2年以上 【歓迎スキル】 ・公認会計士 ・起業経験やスタートアップ企業での経営幹部経験者 【求める人物像】 ・結果でのみ評価されることに抵抗がない方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動を起こすことが出来る方 ・ビジネスパートナー（監査法人、税理士法人、投資先）と良好な関係を築くことができる方

【識学キャリアとは】 【識学顧客】　×　【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業様の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント（成長に必要な業務であれば相談しつつ追加） があるため、長期で働くことが可能です。 「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。 是非面談からでもご相談ください。 【募集背景】 識学キャリアとは、組織や従業員の成長にコミットする「識学実践企業」と、そのような組織で働くことで成長機会を得たい「転職希望者」をマッチングさせるという内容です。 ただ両者をマッチングさせるだけではなく、求職者側に事前に識学理論に基づいた研修を実施することで、より識学実践企業での定着・活躍に寄与しようという新しいサービスです。 ぜひあなたのこれまでの経験を生かして「識学キャリア」を事業として形にして頂きたいと考えています！ 【仕事内容】 ・求人案件のリサーチを行う、新規見込み客をリストアップします ・テレアポや訪問を行い、新規顧客の開拓をします ・既存顧客のサポートを行います ・組織・事業課題や人材要件のヒアリングを行います ・企画提案や人材の紹介を行います ・商談の後、人材紹介契約書を締結します ・求人票を作成します 【アピールポイント】 ・残業が少ない ・評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能） ・時差出勤可能 ・新規事業に携われる ・ただのマッチングではなく教育にも携われる ・東京本社・大阪支店・福岡支店・名古屋支店から勤務地選択可能 【必須スキル】 ・人材紹介会社でのRA経験1年以上 ・基本的なOfiiceスキル ・大卒以上 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験（課長・部長） ・商談折衝能力、交渉力 ・業界、企業理解 ・文章力、広報力、社内営業力 （対法人、対CAに対しての）スピード対応、正確な対応 【求める人物像】 ・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある ・主体的に情報収集し、アウトプットできる方 ・すぐに行動を起こせる方 ・丁寧に相手に接することができる方

【識学キャリアとは】 【識学顧客】　×　【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント（成長に必要な業務であれば相談しつつ追加） があるため、長期で働くことが可能です。 「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。 【業務内容】 識学キャリアのキャリアアドバイザーとして活躍していただきます！ ★CA業務 ・求職者との面談および企業紹介 ・人材紹介後の面接設定・入社までのフォロー ・キャリアカウンセリング ・求職者さんへの事前研修、識学理論のインプット 【募集背景】 識学キャリアとは、組織や従業員の成長にコミットする「識学実践企業」と、そのような組織で働くことで成長機会を得たい「転職希望者」をマッチングさせるという内容です。 ただ両者をマッチングさせるだけではなく、求職者側に事前に識学理論に基づいた研修を実施することで、より識学実践企業での定着・活躍に寄与しようという新しいサービスです。 ぜひあなたのこれまでの経験を生かして「識学キャリア」を事業として形にして頂きたいと考えています！ 【アピールポイント】 ・残業が少ない ・評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能） ・時差出勤可能 ・新規事業に携われる ・ただのマッチングではなく教育にも携われる ・東京本社・大阪支店・福岡支店・名古屋支店から勤務地選択可能 【必須（MUST）】 ・基本的なOfiiceスキル ・大学卒以上 ・人材紹介会社でのCA経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験が（通算）2年以上 ・マネジメント経験（課長・部長） ・商談折衝能力、交渉力 ・業界、企業理解 ・文章力、広報力、社内営業力 （対法人、対CAに対しての）スピード対応、正確な対応 【求める人物像】 ・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある ・主体的に情報収集し、アウトプットできる方 ・すぐに行動を起こせる方 ・丁寧に相手に接することができる方

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進 【勤務時間】 在宅勤務（週4日まで可能）の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務 【勤務地】 最初の配属は東京本社となり、1ヶ月～3ヶ月程度研修をし、その後は東京・名古屋・大阪・福岡のいずれかの拠点に配属となります。 ※勤務地に関しては、ご状況等を考慮して決定させていただきます。 ※エリア限定職もあり（東京/大阪/名古屋/福岡より選択でき転勤なし！） ※新たに東北拠点も開設予定ですので、東北勤務希望の方もぜひご応募ください！ 採用基準として、なぜ識学なのか？について熱く語れることを重視しています。

【M＆A顧問事業について】 M＆A顧問事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングを強みとしてミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆Aを成立させることが目的化してしまう／双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある ・M＆Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない ・経営者自らが、M＆Aを活用した中長期的なシナジー戦略を実行しづらい 上記のような課題を解決するのが当社の「M＆Aアドバイザリー事業」です。 従来の『一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM＆A』から、体系化された『経営者が知っておくべきM＆Aトレーニングプログラム』によって、経営者のM＆Aへのリテラシーを向上することができます。 それによって、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM＆Aが実現できると考えております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのアドバイザリー業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業） 【仕事のやりがい】 ・事業の立ち上げや組織づくり、営業戦略の立案まで裁量権を持って働いていただけます。 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 識学では福利厚生でのスポーツジム法人契約料金での格安利用をはじめ、社内完全禁煙（※社内社外問わず休憩時間除く就業時間内禁煙）、健康診断と予防接種の完備など、社員の健康を重要視した施策を行っております。