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SKIYAKIのリモートワークの考え方について
緊急事態宣言があけ、徐々に生活も戻ろうとしていますが、SKIYAKIは、9月ごろに今後の働き方(リモートワーク)に対する考え方を社内に告知しています。そもそも、コロナ前のSKIYAKIのリモートワークは、一部の職種が活用している制度にとどまっていました。新型コロナウィルス影響により、全職種・全従業員にリモートワークが短期間で導入され、そのスピード感に驚いたのも事実です。導入されてから1年半が経過し、良い点・悪い点もみえてきましたが、現在では、メンバーが「出社」か「在宅」か選べるリモートワーク制度(ハイブリット勤務)となっています。もう少し詳しく説明しますと、ビジネスですので成果や結果を出...