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【社員インタビューVol.1】仕事のやりがいや働き方について聞いてみた 〜宮川 優斗さん〜


こんにちは😊☀️
AutoScaleの木村です。

今日からストーリーの更新を担当することになりました🎉
これからAutoScaleにまつわる様々な情報を発信していきますので、よろしくお願いします!

今回は、社員インタビュー第1弾!
記念すべき1人目に選ばれたのは、開発チームのエンジニアの宮川さんです😎✨

AutoScaleを選んだ理由・仕事のやりがい・働き方についてなどたくさんお聞きしました。
ぜひ最後までご覧ください!


【プロフィール】
開発チーム エンジニア 宮川 優斗
1991年生まれ。
新卒からウェブ開発に携わり、さまざまなシステムのバックエンドやフロントエンドを担当。
その後、2019年8月~ AutoScaleに入社。


——社員インタビュー第1弾は宮川さんになりました!本日はよろしくお願いします!

よろしくお願いします。

◆AutoScaleではどんな業務を担当していますか?

システムを動かすうえではサーバーやデータベースなどが必要なのですが、それらのメンテナンスや調整をするインフラ作業をメインで担当しています。
また、リリースの管理もしています。不具合やパフォーマンスの劣化でユーザーの皆様に迷惑を掛けないよう、安定して開発できるよう心がけています。
あとは、あまり起きてほしくはないですが、障害が発生した場合はその調査から修正対応まで行うこともあります。

——なるほど!ありがとうございます。なんだか難しい単語がたくさんありますね。

そうですね。
結構システム的な話になってしまうので、わかりにくい部分があったら申し訳ないです。

——とんでもないです。ありがとうございます!

AutoScaleに入社したきっかけは?

僕の場合、登録していた転職サイトでAutoScaleからスカウトメールが届いたことがきっかけです。
当時の募集ページに、技術スタックとして「React Native」と書いてあったのですが、その点に魅力を感じました。その後は数回面接をしてもらって、入社という流れでした。

——そうだったんですね!スカウトがくるとは、さすが宮川さん👏

いやいやいや(笑)。


◆ズバリ、入社の決め手は⁉️

面接を通して、小西さん(代表取締役社長)をはじめ、社員の人柄に魅力を感じたというのは大きいです。みんないい人なので、この人たちと働きたいなと思いました。
あとは、業務内容もやりたいことと合致していたので、入社を決めました。

——たしかに、みなさん本当に平和な方々ですよね。私も思います。それでは次の質問です!

◆どんな時に仕事のやりがいを感じますか?

今までインフラの担当はしていなかったので、新しいことに挑戦できていると実感する時ですかね。
現状だとすべて1人で進行しないといけないので大変さもありますが、そのおかげで1から10まで身に付く楽しさややりがいを感じます。

——たしかに、AutoScaleのエンジニアさんは、一人ひとりに任されている業務が大きいイメージがあります。成長できる環境で素晴らしいですね!それでは次の質問です。

◆AutoScaleの魅力的なところを教えてください。

AutoScaleはフレックスタイム制なので、昼休みが自由に取れるところが魅力的です。僕の場合は休憩時間にランニングしたり昼寝したりしてます(笑)。
そのおかげで午後のパフォーマンスがあがるので、自分にあっていると感じます。

あとは基本的に残業がないので、自分でプログラミングする時間をとれている点もエンジニアとしてはかなり魅力的です。

——本当に残業少ないですよね。私も終業後に自分の好きなことができているので、これにはとっても共感しました!

◆よく利用している会社の制度はありますか?

主に、「書籍購入補助」とチケットレストランの制度を利用してます。
「チケットレストラン」とは、食事補助として全国のレストランやコンビニの支払いに使えるカードが配布される制度です。
最近だと「書籍購入補助」の制度を利用して「 実践ハイパフォーマンスMySQL 第3版という技術書を買いました。
MySQLについて深掘りして書かれている本なのですが、先日起きた障害の対応をした際にこの本に書いてあることが役に立ちました。技術書は高い本が多いので、ありがたい制度だと思います。

——そうだったんですね。実際に実務に役立ったとは素晴らしい!

——「チケットレストラン」はどんな時に使っていますか?

僕の場合、コンビニでご飯買うことに使ってます。便利ですよ。

——ありがとうございます!では、次の質問です!AutoScaleの働き方についてお聞きします。

◆リモートワークとフレックスタイム制により、どんな働き方になっていますか?

僕の場合は、【始業 → 休憩時間でランニング → 帰宅後に昼寝 → 仕事再開 →終業】が定番になってます。長めに休憩を取ったり、自由に調整できるので働きやすいです。
…って、これ参考になってますか?

——なってますよ!インドアな私からすると、ほぼ毎日ランニングに行くなんて考えられません。在宅勤務だと運動不足になりがちなので、すごくいい習慣ですね!

インタビューも終盤になりました。あと少しだけお付き合いくださいね。

はい。なんでも聞いてください。

◆どんな人と一緒に働きたいですか?


日々の業務連絡はすべてテキストベースになるので、テキストでのやりとりが上手な人がいいですね。あとはリアクションをちゃんと返すとか、相手の理解度を想定して文章を作ることができる人は仕事しやすいなと感じます。
それ以外だと、雑談が好きな人とか、面白い人が個人的には一緒に働いていて楽しいです。

——たしかに在宅勤務だと気軽に隣にいる人に話しかけたりすることができないですもんね。同感です。では、最後の質問です!

◆どんな人がAutoScaleに合っていると思いますか?

新しい技術やサービスに興味がある人は合っていると思います。また、完全在宅勤務で裁量が大きめなので自己管理能力が高い方にはいい環境かなと思います。

——そうですよね。自由な働き方な分、そういった能力が必要になりますね。
ですね。

——以上でインタビューは終了になります。本日はありがとうございました!
お疲れ様でした。ありがとうございました!



社員インタビュー第1弾は、いかがだったでしょうか?
今後もさまざまなストーリーをお届けしますので、ぜひフォローをお願いします🐶✨
AutoScaleに少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーしてくださいね!

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