サムライト株式会社

コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。

サムライトは「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」をミッションに掲げ、コンテンツとテクノロジーを駆使しながら、オウンドメディア、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、運用型広告などコンテンツマーケティングを軸に、企業のビジネスやマーケティングを支援しています。また、自社メディア運営やマスメディアとのビジネス開発、メディアコンサルティング事業を通じて、次の時代のメディアビジネスや新しいマーケティングのカタチを切り開いていきます。

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サムライト流「サステナブルワーク」のすゝめ

YOUはどうしてサムライトに？〜社員インタビュー島倉亜香利編〜

入社3ヶ月×入社3年目ぶっちゃけ対談！　社員が本音で語るサムライトの評価とは？

Values

日々スピーディー、かつドラスティックに事業環境が変わる中で、当社は常に新しいメディアやコンテンツの形を模索しています。変化の速いインターネットの世界を駆けるためには、自ら考え、仕事を創造し、主体的な行動力が不可欠です。コンテンツ・メディアの周辺領域において、新しいサービスを生み出し続け、次の時代のコンテンツとメディアビジネスを切り開く、それがサムライトの未来の姿です。

CHALLENGEに成長あり。CHALLENGEに失敗なし。サムライトは、“挑戦”を企業文化の中心に据えています。価値観が多様化する現代にイノベーションを起こすには、常に進化とチャレンジが必要です。だからこそサムライトは、挑戦者に最大限の機会＋セカンドチャンスを提供します。

『新しい働き方を育む』という経営理念を掲げ、”some life”（サムライトらしい働き方・制度・カルチャー）を実現しています。個々の価値観・ライフスタイルに応じて、活き活きと働ける環境を提供するために”サムライトらしい生き方”を体現した制度・カルチャーを導入しています。例えば、時短正社員や週4以下正社員の登用、副業制度など多様なライフスタイルに合わせて、働きやすさとパフォーマンスの最大化を目指します。

サムライトはオウンドメディア支援と記事コンテンツ制作において、国内トップクラスの実績を誇っています。これまで培ってきたノウハウや経験を活用し、顧客や生活者への提供価値の最大化を目指する為に新しいコンテンツフォーマットへのチャレンジにも取り組んでいます。

サムライトには《従業員の履歴書を豊かにする》という経営理念があり、従業員の実現したいキャリアを支援する環境があります。キャリアの考え方は十人十色かと思います。1つのスキルを深めて行きたい人、関わる領域を拡張していきたい人、また、マネジメントスキルをはやく身につけたい人など、それぞれのWillを実現していきます。

"ひとりで楽するより、みんなで楽しく。" サムライトは各々が違った強み、専門的な知識を持ちながら、チームでクライアント支援を行います。それぞれがお互いを尊重しつつ、切磋琢磨しながら成長していきます。そして、チームワークを最大化し、クライアントの成果に貢献します。