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What we do

スタジアムがチームで熱中し、取り組んでいる事業をご紹介します。 ---------------------------------------------------------------------------------- ■ インタビューメーカー ~あなたらしい面接をデザインする~ 一言で言うとオンライン面接に特化した採用支援システムです。 採用活動にかかる費用や時間にまつわる悩みを解決するWeb面接システムを提供しています。採用活動のスピードアップをサポートしながら応募者数増加につなげていきます。 【Web面接】 いつでもどこでも面接が可能に!より多くの応募者との接点創出、選考中応募者の途中離脱減などを実現できます。 【Web説明会】 企業説明会や社内研修まで、使い方は無限大!会場手配や紙の資料準備なしで、すぐに説明会を開始できます。 【録画面接】 書類選考に代わる新しい選考手法!日程調整不要で、忙しい応募者との接点創出に最適です。 【採用管理機能】 シンプルなUIで、採用にかかる作業や処理を高速化!データを分析・有効活用することで、採用力強化をサポートさせていただきます。 【外部サービス連携】 ご利用サービスとの連携で、採用活動をよりスムーズに!各種ATS(採用管理システム)等との連携で、採用活動を一元管理可能です。 「面接屋」としてブラックボックス化している面接にテクノロジーを加え、ミスマッチがなく、自分らしさが出せる面接を実現するために様々なプロダクトを開発中です。 ---------------------------------------------------------------------------------- ■ セールスアウトソーシング 私たちは 営業代行におけるプロフェッショナル集団として、営業戦略戦術の立案から実際の営業、メンバーマネジメントまで多岐に渡りご提案します。 【営業コンサルティング】 営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションまで行っています。 週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案をさせていただきます。 【法人営業】 法人向け商材の営業代行を行っております。経験豊富な営業のプロフェッショナル達が、御社の事業拡大を支援します。 新規顧客の獲得からルート営業まで幅広くお任せいただくことが可能です。 【リテール営業】 飲食・美容・小売など業界ジャンルを問わず、営業を代行します。フィールドセールス、インサイドセールス、リード獲得に至るまで、大手企業を中心に様々な実績がございます。 業界関係なく、クライアント様の課題に対して「営業力」でコミットし事業拡大に貢献しています。 ----------------------------------------------------------------------------------

Why we do

インタビューメーカーは、ソリューションセールス事業部大阪拠点を立ち上げる際に自社採用を行う中で感じた悩みから生まれたプロダクトです。 「会社」を作るのは「人」です。「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」という働く人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、働くを作っていくことを目指しています。 ---------------------------------------------------------------------------------- スタジアムの営業代行サービスは、新規開拓営業やルート営業など、大手クライアントを中心に多数の実績を誇ります。スピード感を持って成果を最大化し、戦略戦術、分析に至るまで、専任の営業チームがPDCAを回しながらクライアント様の営業に注力します。 営業のプロフェッショナル集団として「人」にも「企業」にもチャンスを作り続けます。 ----------------------------------------------------------------------------------

How we do

ソリューションセールス事業部は8期連続売り上げ右肩上がり! クライアントさんの事業拡大に大きくコミットするためのナレッジをどんどん貯めて社内で即共有してます。 インタビューメーカー事業部は約80名のメンバーで構成されており、総責任者の間渕(取締役)とも近い距離で仕事をします。導入社数は2,800社を突破!(※全プランの累積申込件数。) 平均年齢も29歳と若いメンバーが中心ですが、クライアントさんは大手航空や大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。 メンバーの雰囲気については自社サイトのインタビューがありますので、ぜひご覧ください。 https://recruit.stadium.co.jp/blog/categories/member