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【熱中インタビュー!】転職する気がなかった自分が面談後即決でスタジアムの内定を承諾した理由

「実際にCTOや社内のエンジニアと話してみるのが一番だと思う」と

笑顔で話す彼も元々は、転職する気はなかった。

しかし、CTOやメンバーと話していく内に

「採用の場をより良くしてミスマッチを減らさなければならない」

「必要とあらば昨日書いたコードを躊躇なく捨てて常に最善の実装をできるチームを作りたい」

といった熱い想いに共感を深めていき、最終的に入社を決めたという。

そんな彼を突き動かした、「スタジアム」で働くメンバーは、どんな想いを持ち

仕事に「熱中」しているのか?


スタジアムに入社を決めた理由

入社理由は主に2つあり、

1つ目は事業領域への興味です。

組織作りではオンボーディングなど入社後の取り組みはもちろん大事ですが、

何よりも採用自体が上手くいかないと良い組織は作れないと思っていました。

そのため、スタジアムの面談時に

「採用の場をより良くしてミスマッチを減らさなければならない」という熱い話を

聞いた時には深く共感し、課題解決を手伝いたいと思いました。

2つ目は・・・

続きは、採用サイトで!

株式会社スタジアム's job postings

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