STARMINE Inc.

2021年1月より「人事」専門のエージェント事業を立ち上げました。 弊社は「人事コンサルティング」企業であるため、「紹介」がゴールではありません。ゴールは、クライアント企業の経営目標の達成です。そのために、経営者／役員、人事・採用部門へのヒアリングを最重視し、経営目標の達成に寄与する候補者のご紹介を目指しています。 また、候補者サイドに対しては、「長期的なキャリアサポート」をさせていただくために、現在までのご経験・次の転職先へのニーズ・キャリアプランの3点を正しく理解した上で、最適な求人のご紹介をすることを重視しています。 ◆主な仕事内容 ・クライアント開拓／マネジメント ・候補者ソーシング／マネジメント ※ 以下、マネージャーレベルの方 ・予算計画／予実管理 ・部下の採用／育成／管理（報酬設計も含め） ◆ 応募条件 ・ヘッドハンティングファーム／転職エージェント事業会社での就業経験 または ・事業会社での人事経験 ＋ 無形商材の営業経験 ◆歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語が使える（グローバル企業のクライアント開拓を行う予定のため） ◆ここで働くメリット ・トップダウンのKPIマネジメントではなく、自分自身で報酬設計から考えることができる ・正社員／業務委託など、契約形態をそれぞれのライフステージに合わせて選ぶことができる ・エージェント事業以外の事業にも関わることができる ・完全オンラインで働ける 一緒に働くメンバーが全員個人事業主経験者のため、独立の第一歩目としてオススメの場所です。

2021年1月より「人事」専門のエージェント事業を立ち上げました。 弊社は「人事コンサルティング」企業であるため、「紹介」がゴールではありません。ゴールは、クライアント企業の経営目標の達成です。そのために、経営者／役員、人事・採用部門へのヒアリングを最重視し、経営目標の達成に寄与する候補者のご紹介を目指しています。 また、候補者サイドに対しては、「長期的なキャリアサポート」をさせていただくために、現在までのご経験・次の転職先へのニーズ・キャリアプランの3点を正しく理解した上で、最適な求人のご紹介をすることを重視しています。 ◆主な仕事内容 ・クライアント開拓／マネジメント ・候補者ソーシング／マネジメント ※ 以下、マネージャーレベルの方 ・予算計画／予実管理 ・部下の採用／育成／管理（報酬設計も含め） ◆ 応募条件 ・ヘッドハンティングファーム／転職エージェント事業会社での就業経験 または ・事業会社での人事経験 ＋ 無形商材の営業経験 ◆歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語が使える（グローバル企業のクライアント開拓を行う予定のため） ◆ここで働くメリット ・トップダウンのKPIマネジメントではなく、自分自身で報酬設計から考えることができる ・正社員／業務委託など、契約形態をそれぞれのライフステージに合わせて選ぶことができる ・エージェント事業以外の事業にも関わることができる ・完全オンラインで働ける 一緒に働くメンバーが全員個人事業主経験者のため、独立の第一歩目としてオススメの場所です。

【Get Ones Brighter】 一人ひとりが今よりもっと輝けるための課題シーズを見つけ、私たちのリソースを使って解決への提案をしていただける方を募集しています。 人事～ブランディング領域で困っている企業様の悩みをヒヤリングし、他社では出来ないような面白いアイディアも提案しつつ、実行まで導いてください。 もはや現在は人事～ブランディング領域で他社が既にやったようなことをマネしてやる提案では勝てない時代に突入しています。 クライアントの悩みに対し柔軟に受け止め、できることを0→1で考えられる方、面白そう！と思えることを数字に落として実践レベルへ提案できる方にお会いしたいです。 ※もちろん、未経験でもやってみたいと思った方も大歓迎です。 【0→1への挑戦】 STARMINEは現在新規事業を企画しています。今回募集しているポジションでは新規事業のスケールへ寄与していただきたいと考えていますので、ご入社からいきなり新規事業へ参加できることも本ポジションの魅力です。 自分のアイディアを形にし成果に応じた報酬を稼げる仕組みはありますので、遣り甲斐を感じて頂けます。 【具体的な業務内容】 ・営業組織立ち上げ ・仕組み作り ・成果管理 ・新規顧客営業、既存顧客フォロー 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングに携わっていただけます。 【こんな経験／思考のある方を求めています】 ・0→1経験もしくは経験したい方 ・新規法人営業の実務経験 ・ソリューション提案の経験 ・SNSフォロワー数を1000人以上増やした経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・人と繋がることが好きな方 ・人事課題に向き合い、良い会社にしていく喜びを感じられる方 ・お金を稼ぐことが好きな方 ・いつか起業したい方 【働き方】 現在、全社員がフルリモートで勤務していますが、半蔵門にあるオフィスへの出社ももちろん大歓迎です。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

【採用課題に対し、戦略～オペレーションまで提案します】 私たちSTARMINEは、人事領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。 様々な企業の経営戦略に基づいた組織改善、人事制度設計から採用まで人事領域全般の課題に取り組んでいます。 採用課題に関しては、合理的なリソース投下や手法改善などによって採用成功へ繋がるため、採用の知見がないクライアントへ我々のノウハウを提供しています。 今では、これまでの採用成功実績や、口コミによって我々への採用コンサルティングへの問い合わせを多くいただくようになりました。 そこで今後採用コンサルティング事業を拡大しメンバーを増員したいと考えています。 本ポジションでは企業人事として採用から企業規模拡大の成功体験がある方に、経験や知識を生かして、採用ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントに対し採用課題ヒヤリング ・採用要件定義（JD）、採用戦略立案 ・スケジュール企画、進捗管理 ・PDCA ・管理シート類作成、KPI管理 ■得られる知識、スキル ・複数社、多業種の採用実務ナレッジ ・ディレクターとしての進行管理スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ■必須要件（いずれか） ・事業会社での人事経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ■歓迎要件 ・RPO等でのリクルーター経験者 ・Google Workspaceを使いこなしている方 ・ITリテラシーが高い方 ■こんな方と一緒に仕事したい ・コミュニケーションを大切にし、クイックレスポンスを心掛けている方 ・スタートアップを楽める方 ・事業スケールに対し貪欲な方 ・楽しく仕事をすることが好きな方 ■働き方 基本、全員がフルリモートで勤務しています。 また、副業や個人事業主としての業務委託で参加されているメンバーも多く、フレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。 少しでも興味があると思っていただけたら、カジュアルにお話しさせてください。

働くという環境において、多くの人と組織を輝かせるために、 これから1,2年でより急速に既存事業である採用・組織コンサルティング事業を加速させていきます。その事業推進でお力になっていただける、人事コンサルタントを募集いたします。 《業務イメージ》 ・2時間/週の企業様との壁打ち(採用、組織、労務など)から上流の設計 ・未経験人事の育成トレーニング ・面接官トレーニング ・採用ブランディングの設計 ・組織課題に応じたワークショップ企画・運営・ファシリテーション ・コンサルティング営業 《必須スキル》 ・人事または人事コンサルタントとしてのご経験 ※ ジョインいただく際には「業務委託契約」となります 気になった方はぜひフランクにお話できればと思っております。エントリーお待ちしております。

はじめまして、多田圭次郎と申します。 https://twitter.com/Tkeijiro / https://www.facebook.com/Tkeijiro タイトルの通り【「KUMON」を幼少期（8歳まで）に3年以上経験している方】を探しています。 今一緒に働いているインターンの方が非常に優秀で、僕がやっている仕事の一部をまるっとお任せしています。「なぜ彼はこんなに仕事ができるんだろう？」と紐解いて行った時に、「KUMON」というキーワードが出てきました。 僕は「計画通りにコツコツと一つのことをやりきる」ことがとっても苦手なんですが、彼はとても得意です。彼とディスカッションしたところ、「幼少期に泣きながらKUMON式をやっていた経験が染み付いていて、計画通りに物事を遂行しないと気が済まないんです」とのこと。もしかしたら、僕とKUMON式経験者は相性がいいのではないか？という仮説の元、こちらの募集を作ってみました。 お願いしたい仕事は、例えば以下のようなことです。 ・多田が関わっているプロジェクトの進行管理 ・採用媒体（Wantedly/ Green/ ビズリーチ等）の運用 ・転職エージェント事業における候補者／クライアントサーチ ・人事の方々へのインタビュー文字起こし／記事作成 上のような仕事に興味がなくても、【「KUMON」を幼少期（8歳まで）に3年以上経験している方】がいましたら、ぜひお話しさせていただきたいです笑