STARMINE Inc.

【顧客はクリエイティブカンパニー。デザインスキルを高めたい方募集！】 私たちは人事組織領域に特化をしたスタートアップコンサルティング企業です。 人事組織領域でお困りの企業様の良きパートナーとして、伴走しながら様々な手法を用いて解決へ向かっています。 今回募集するWebデザイナーも同様にクライアントのパートナーとして、クライアントのそばで提案、実際のデザイン、マークアップなどお任せします。 ▍新しい働き方をSTARMINEが提供します 所謂、2次請け、3次請けといった切り出しの業務委託や定型業務しかできない派遣スタッフのような形ではなく、CEO／ディレクターと近い位置で裁量のある働き方です。もちろん、その会社との相性がよければ、転職していただいても構いませんし、副業として個人で仕事を受けても大丈夫です。 もちろん、インハウスのWeb制作、開発も予定をしていますので幅広く仕事がしたい方にはぴったりです。 ▍仕事内容 ・クライアントの特性や個性を理解した上でのブランディング／リブランディングデザイン ・アートディレクターによるイメージ共有に基づいたデザイン企画 ・ワイヤーフレーム、デザインカンプの制作 ・メインビジュアル、バナーの作成 など ▍必須スキル ・様々なブラウザ、スマートフォンに適用したWebデザイン経験 ・illustrator,Photoshopを用いた高いスキル ・HTML,CSSの知識 ▍歓迎スキル ・HTML,CSSなどのコーディングスキル ・JavaScript,PHPの知識 ・Wordpress,MovableTypeなどのCMSを使用したWebサイト構築経験 ▍求める人物像 ・コミュニケーションを大切にする方 ・新しいスキルへの探求心がある方 ・デザイン、ファッションなどのトレンドに敏感な方 ・自発、自走ができる方 ▍最後に・・・ STARMINE Inc.のお取引のある企業様はアーリーステージ、IPO前など、今後の拡大を見据えたフェーズが多いです。出来上がった組織の安定感も捨てがたいですが、立ち上げからグロースする経験をフリーランスの立場から参画してみたいというお気持ちがある方でしたら楽しめると思います。 少しでもご興味を持っていただけたら、まずは「話を聞きに行きたい」からエントリーをお願いします。

【Get Ones Brighter】 一人ひとりが今よりもっと輝けるための課題シーズを見つけ、私たちのリソースを使って解決への提案をしていただける方を募集しています。 人事～ブランディング領域で困っている企業様の悩みをヒヤリングし、他社では出来ないような面白いアイディアも提案しつつ、実行まで導いてください。 もはや現在は人事～ブランディング領域で他社が既にやったようなことをマネしてやる提案では勝てない時代に突入しています。 クライアントの悩みに対し柔軟に受け止め、できることを0→1で考えられる方、面白そう！と思えることを数字に落として実践レベルへ提案できる方にお会いしたいです。 ※もちろん、未経験でもやってみたいと思った方も大歓迎です。 【0→1への挑戦】 STARMINEは現在新規事業を企画しています。今回募集しているポジションでは新規事業のスケールへ寄与していただきたいと考えていますので、ご入社からいきなり新規事業へ参加できることも本ポジションの魅力です。 自分のアイディアを形にし成果に応じた報酬を稼げる仕組みはありますので、遣り甲斐を感じて頂けます。 【具体的な業務内容】 ・営業組織立ち上げ ・仕組み作り ・成果管理 ・新規顧客営業、既存顧客フォロー 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングに携わっていただけます。 【こんな経験／思考のある方を求めています】 ・0→1経験もしくは経験したい方 ・新規法人営業の実務経験 ・ソリューション提案の経験 ・SNSフォロワー数を1000人以上増やした経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・人と繋がることが好きな方 ・人事課題に向き合い、良い会社にしていく喜びを感じられる方 ・お金を稼ぐことが好きな方 ・いつか起業したい方 【働き方】 現在、全社員がフルリモートで勤務していますが、半蔵門にあるオフィスへの出社ももちろん大歓迎です。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

【ご自宅から都合に合わせて働ける人事アシスタント】 私たちSTARMINEは、人事領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。 様々な企業の経営戦略に基づいた組織改善、人事制度設計から採用まで人事領域全般の課題に取り組んでいます。 採用課題に関しては、合理的なリソース投下や手法改善などによって採用成功へ繋がるため、採用の知見がないクライアントへ我々のノウハウを提供しています。 今では、これまでの採用成功実績や、口コミによって我々への採用コンサルティングへの問い合わせを多くいただくようになりました。 そこで今回はコンサルタントのパートナーとして、採用活動を回して頂くオペレーションチームメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容 ・採用活動オペレーション設計 ・書類選考、面接日程調整 ・選考結果連絡 ・マニュアル整備 ■必須要件（いずれか） ・勤務時間に即レスできる方 ・コアタイム10時～18時の間で5時間以上働ける方 ・採用活動経験がある方 ・社会人として2年以上経験がある方 ■歓迎要件 ・フルリモートでの業務経験 ・採用管理ツールや求人媒体の使用経験 ■こんな方と一緒に仕事したい ・コミュニケーションを大切にしいる方 ・スタートアップを楽める方 ・楽しく仕事をすることが好きな方 ■働き方 基本、全員がフルリモートで勤務しています。 また、副業や個人事業主としての業務委託で参加されているメンバーも多く、フレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。 少しでも興味があると思っていただけたら、カジュアルにお話しさせてください。

【ご自宅から都合に合わせて働ける人事アシスタント】 私たちSTARMINEは、人事領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。 様々な企業の経営戦略に基づいた組織改善、人事制度設計から採用まで人事領域全般の課題に取り組んでいます。 採用課題に関しては、合理的なリソース投下や手法改善などによって採用成功へ繋がるため、採用の知見がないクライアントへ我々のノウハウを提供しています。 今では、これまでの採用成功実績や、口コミによって我々への採用コンサルティングへの問い合わせを多くいただくようになりました。 そこで今回はコンサルタントのパートナーとして、採用活動を回して頂くオペレーションチームメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容 ・採用活動オペレーション設計 ・書類選考、面接日程調整 ・選考結果連絡 ・マニュアル整備 ■必須要件（いずれか） ・勤務時間に即レスできる方 ・コアタイム10時～18時の間で5時間以上働ける方 ・採用活動経験がある方 ・社会人として2年以上経験がある方 ■歓迎要件 ・フルリモートでの業務経験 ・採用管理ツールや求人媒体の使用経験 ■こんな方と一緒に仕事したい ・コミュニケーションを大切にしいる方 ・スタートアップを楽める方 ・楽しく仕事をすることが好きな方 ■働き方 基本、全員がフルリモートで勤務しています。 また、副業や個人事業主としての業務委託で参加されているメンバーも多く、フレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。 少しでも興味があると思っていただけたら、カジュアルにお話しさせてください。

はじめまして、STARMINE COOの多田圭次郎です。 私たちSTARMINEは、人事領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。様々な企業の経営戦略に基づいた組織改善、人事制度設計から採用まで人事領域全般の課題に取り組んでいます。 採用課題に関しては、合理的なリソース投下や手法改善などによって採用成功へ繋がるため、採用の知見がないクライアントへ我々のノウハウを提供しています。今では、これまでの採用成功実績や、口コミによって我々への採用コンサルティングへの問い合わせを多くいただくようになりました。 そこで今後、弊社の主要事業である採用支援事業を拡大しマネージャー候補を増員したいと考えています。本ポジションでは企業人事として採用から企業規模拡大の成功体験がある方に、経験や知識を生かして、採用ディレクター／マネージャー候補としてご活躍いただけると思います。 タイトルの通り、お子様の出産を機に働き方を変えたいと思っている人事の方とお話しさせていただきたいです。僕自身も、2021年3月に第一子が産まれ、子供との時間を大切にするために大きく働き方を変えました。 僕たちのチームでの働き方、どんな仕事があるのかをお話しさせてください！ ■具体的な仕事内容 ・クライアントに対し採用課題ヒヤリング ・採用要件定義（JD）、採用戦略立案 ・スケジュール企画、進捗管理 ・PDCA ・管理シート類作成、KPI管理 ・メンバーマネジメント ■得られる知識、スキル ・複数社、多業種の採用実務ナレッジ ・ディレクターとしての進行管理スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ■必須要件（いずれか） ・事業会社での人事経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・3名以上のメンバーマネジメント経験 ■歓迎要件 ・RPO等でのリクルーター経験者 ・Google Workspaceを使いこなしている方 ・ITリテラシーが高い方 ■こんな方と一緒に仕事したい ・コミュニケーションを大切にし、クイックレスポンスを心掛けている方 ・スタートアップを楽める方 ・事業スケールに対し貪欲な方 ・楽しく仕事をすることが好きな方 ■働き方 全員がフルリモートで勤務しています。 また、副業や個人事業主としての業務委託で参加されているメンバーも多く、フレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。 少しでも興味があると思っていただけたら、カジュアルにお話しさせてください。

【採用課題に対し、戦略～オペレーションまで提案】 私たちSTARMINEは、人事領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。 様々な企業の経営戦略に基づいた組織改善、人事制度設計から採用まで人事領域全般の課題に取り組んでいます。 採用課題に関しては、合理的なリソース投下や手法改善などによって採用成功へ繋がるため、採用の知見がないクライアントへ我々のノウハウを提供しています。 今では、これまでの採用成功実績や、口コミによって我々への採用コンサルティングへの問い合わせを多くいただくようになりました。 そこで今後、弊社の主要事業である採用支援事業を拡大しマネージャー候補を増員したいと考えています。 本ポジションでは企業人事として採用から企業規模拡大の成功体験がある方に、経験や知識を生かして、採用ディレクター／マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントに対し採用課題ヒヤリング ・採用要件定義（JD）、採用戦略立案 ・スケジュール企画、進捗管理 ・PDCA ・管理シート類作成、KPI管理 ・メンバーマネジメント ■得られる知識、スキル ・複数社、多業種の採用実務ナレッジ ・ディレクターとしての進行管理スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ■必須要件（いずれか） ・事業会社での人事経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・3名以上のメンバーマネジメント経験 ■歓迎要件 ・RPO等でのリクルーター経験者 ・Google Workspaceを使いこなしている方 ・ITリテラシーが高い方 ■こんな方と一緒に仕事したい ・コミュニケーションを大切にし、クイックレスポンスを心掛けている方 ・スタートアップを楽める方 ・事業スケールに対し貪欲な方 ・楽しく仕事をすることが好きな方 ■働き方 全員がフルリモートで勤務しています。 また、副業や個人事業主としての業務委託で参加されているメンバーも多く、フレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。 少しでも興味があると思っていただけたら、カジュアルにお話しさせてください。

【採用課題に対し、戦略～オペレーションまで提案します】 私たちSTARMINEは、人事領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファームです。 様々な企業の経営戦略に基づいた組織改善、人事制度設計から採用まで人事領域全般の課題に取り組んでいます。 採用課題に関しては、合理的なリソース投下や手法改善などによって採用成功へ繋がるため、採用の知見がないクライアントへ我々のノウハウを提供しています。 今では、これまでの採用成功実績や、口コミによって我々への採用コンサルティングへの問い合わせを多くいただくようになりました。 そこで今後採用コンサルティング事業を拡大しメンバーを増員したいと考えています。 本ポジションでは企業人事として採用から企業規模拡大の成功体験がある方に、経験や知識を生かして、採用ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントに対し採用課題ヒヤリング ・採用要件定義（JD）、採用戦略立案 ・スケジュール企画、進捗管理 ・PDCA ・管理シート類作成、KPI管理 ■得られる知識、スキル ・複数社、多業種の採用実務ナレッジ ・ディレクターとしての進行管理スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ■必須要件（いずれか） ・事業会社での人事経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ■歓迎要件 ・RPO等でのリクルーター経験者 ・Google Workspaceを使いこなしている方 ・ITリテラシーが高い方 ■こんな方と一緒に仕事したい ・コミュニケーションを大切にし、クイックレスポンスを心掛けている方 ・スタートアップを楽める方 ・事業スケールに対し貪欲な方 ・楽しく仕事をすることが好きな方 ■働き方 全員がフルリモートで勤務しています。 また、副業や個人事業主としての業務委託で参加されているメンバーも多く、フレキシブルで自由度の高い働き方を実現しています。 少しでも興味があると思っていただけたら、カジュアルにお話しさせてください。

働くという環境において、多くの人と組織を輝かせるために、 これから1,2年でより急速に既存事業である採用・組織コンサルティング事業を加速させていきます。その事業推進でお力になっていただける、人事コンサルタントを募集いたします。 《業務イメージ》 ・2時間/週の企業様との壁打ち(採用、組織、労務など)から上流の設計 ・未経験人事の育成トレーニング ・面接官トレーニング ・採用ブランディングの設計 ・組織課題に応じたワークショップ企画・運営・ファシリテーション ・コンサルティング営業 《必須スキル》 ・人事または人事コンサルタントとしてのご経験 ※ ジョインいただく際には「業務委託契約」となります 気になった方はぜひフランクにお話できればと思っております。エントリーお待ちしております。