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刺激を求めて、満足していた会社を辞めてまでなぜSTAYGOLDに?!~社員インタビュー~

こんにちは!お久しぶりです、会田です!!

コロナウイルスの影響で現在在宅勤務をしています!
収束するのはいつになるのでしょうか・・・

さて、今回は大好評企画、第5弾!社員インタビュー☆
今回はWEB事業部の髙橋さんインタビューしました!

髙橋さんは2019年年末総会にて社内投票でSTAYGOLD賞にノミネートされ、社員のリーダーとしてみんなを引っ張る、ご活躍している方の1人です!!

よろしくお願いいたします!

STAYGOLDへの入社のきっかけは?

大学を卒業してからSTAYGOLDに入社するまで、デザイナーとして制作会社に勤めていました。
日々スケジュールに追われながらも、多種多様な制作物をクリエイティブ出来てそれなりに充実した社会人を送っておりました!

ただ、10年近く同じ業界、同じ業種で仕事をしていたので、どうしても日々の業務が少しマンネリ化してしまっていて、心の片隅のどこかで経験したことない刺激を求めている自分もいました・・・。

正直に話すと、元々転職はそんなに考えていなかったのです(笑)


ただ、たまたま見ていた求人サイトに自分が全く知らない業界で、当時起業して5年足らずでここまで店舗数と従業員数、利益を増進している会社も珍しいのでは?と凄く勢いあって急成長している会社を見つけました!
さらに、その原動力の社員さんがみんな若い会社だということに目が留まり、それがSTAYGOLDでした!

前述した通り元々転職にはそんなに乗り気ではなかったので、ちょっとお話し聞きたいなぐらいの気持ちで面接に応募しました・・・(笑)

そして面接の時にWEB事業部の担当者である吉原さん、そして社長とお話をさせて頂いたのですが、実際に面接の段階で

「うちで是非働いて欲しい」とお言葉を頂き

人生色々と面接を受けてきましたが、直接にそのようなことを言ってもらえたのは初めてでした・・・

本当に自分を必要としてくれているのを凄く感じて、正直にこれほどまでに誰かに必要とされたことがなかったのでこの会社で働こうと決意しました☆



今行っている仕事は?

基本の業務は事業部内のMTGで互いに出し合った自社サイトの改善、施策案のデザイン側を制作しています。
WEB事業部は常にCVRやPVなどのユーザーの解析『お客様にいかにサイトを見てもらって行動してもらうか』の数字を追っていく部署なので、どうしたら、何をしたら良い数字に導けるかを部の全員で話し合い、そこで出た改善、施策案をデザインとしてクリエイティブしています!

ただWEB事業部だけだと視野がどうしてもWEB寄りになって狭くなってしまうので、営業部との打ち合わせ等で積極的にコミュニケーションを取って現場の意見も取り入れて

社内全体で数字にコミットできるように努めています!

なので、STAYGOLDは外注での委託制作ではなくWEB事業部を内製化することによりコミュニケーションが多く取れて、営業部目線でのページ作成ができると考えています!

実際にボタンの色を変えたり、ほんの気持ち少し大きくしただけでも数字は上がったりします。
またそのボタンの位置を変えたり、数を増やしたりするだけでも数字は変わってくるので感覚ではなく、常に“脳”を使って考えてデザインしています!
他にもペルソナを設定して、そのお客様に向けた企画もWEB側で提案、制作することがあります。
最近では、4月からの新年度で新生活を迎える人に向けて2月や3月に準備等で断捨離をする機会が増える事を狙って、そのお客様に向けた特集を組んだページを提案して制作したりもします!!

またWEBサービス以外にも店頭の看板やSALE時のPOPも制作しています!
なので、デザインをする上では常に客観的な視点でクリエイティブすることを意識しています。
自分では綺麗で見やすいと思っていても、ユーザーが見づらいと感じてしまっては意味がないので。


また近年のWEBでは当たり前になってきているUI/UX(ユーザーのお客様が見やすくて、使っていてストレスのないサイト)の改善にも部署全体で取り組んでいます!

自社のサイトではお客様がWEB上で査定を申し込んで頂くことが目的ですので、お客様がストレスなく快適に申し込んで頂ける使いやすいデザインを作り出すために、お客様の目的までにある複雑なことを深く掘り下げながらデザインしています☆



☆そんな自社で製作している会社HPはこちらです☆

今年の目標は?

WEB事業部をもっと組織として大成させることが一番の目標です

現メンバー全員は仕事への意識が高くとても頼れる存在ですが、わずか一年で会社の社員数も増え、部署の人数も2人から急に8人に増えたので組織としての指示系統や案件のフローなどまだ確立出来ていないところも多々あります・・・

ですので、部の全員で話し合いながら現状の不確かなところを確かなものにしていきたいですね。
そうすれば今後WEB事業部の内製化に伴い部に人がどんどん増えた時もバタつかなくて済むと思うので!

実際に一緒に働きたい人といえば、ある程度の専門のスキルが備わっているのももちろんなのですが、個人的に本当に一番大事に思うのは・・・

『自分で考えて責任持って業務が行える人』です

WEB事業部は良い意味で自由に提案、施策が行える部署であるので、上長の指示を待ってから作業するのではなく、「自分はこう考えて、こうした方が良いと思うので、こうしていいですか」と自分から言ってくれるような人と働きたいです!

個人的な目標としては未だクリエイティブしたことないものを制作、ディレクションしてみたいですね・・・例えば自社サービスを活かしたアプリは制作してみたいなと思います!

正直まだ何も考えていないのが本音ですが、WEB事業部としても来期から本格的に実行することを目標としており、今期はその実行に向けてメンバーのお互いの考えを擦り合わせながら少しずつ形に出来たらと思っています!!

ありがとうございました!

クリエイティブチームがこんなに会社の一員となってコミュニケーションとっている会社はなかなか少ないのではないかなと個人的にいつも思っています!!

最近では私は、会社のパンフレット作成のお仕事を一緒にしました☆
素晴らしいパンフレットができ、ありがとうございました!
学生やご来社いただいた方にたくさんお渡ししたいのですが、今は無理ですね・・・

こんなに会社の社員のつながり、コミュニケーションを大事にしている会社に興味ないですか!?

ぜひ、少しでもお話聞いてみたいな!と思ったらぜひお話しましょう!!
※現在はコロナウイルスの影響でオンラインでの面談を実施しています!

よろしくお願いいたします☆☆


~髙橋大輔 プロフィール~

・誕生日:2月7日
・血液型:AB型
・趣味:音楽制作(昔バンドやってました!)


最後に・・・年末総会のSTAYGOLD賞ノミネートされた方達の発表が終わり、最終投票のシーンです!
今年の年末もやりたいです!!!

以上、ありがとうございました~~~!


☆Facebookでも会社情報発信しています☆

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