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What we do

▼一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。
社名は「Star Members」という言葉に由来しています。会社の力の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい、そんな想いからスタメンと名付けました。
一緒に働く仲間が感動し、幸せを感じられる会社にしたい。その上で「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に恥じないサービスを提供していきたいと思います。

▼2016年8月に事業を開始しました。
中心として取り組んでいる事業領域は「リアルとITの融合」です。自分たちにしかできない「期待を超える=感動」のエッセンスに徹底してこだわっていきます。
現在は創業事業である、組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」の拡大に励んでいます!

▼組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」
働き方改革、人材確保...多くの企業が人にまつわる課題を抱えています。その解決に一番大切なのは、そこで働くメンバーの気持ちや組織の絆(エンゲージメント)と信じています。
「会社が好きな社員で溢れる会社は強い」「社員同士の繋がりが深い会社は強い」そのような昔からある価値観を実現するためのサービスがTUNAGです。
詳しいサービス内容についてはぜひこちらもご覧ください!
https://www.youtube.com/watch?v=TG0H57FXD_c

▼メディア情報
・挑戦する地方ベンチャー
 http://newswitch.jp/p/8667
・五反田スタートアップ
 http://getnavi.jp/life/155603/
・2.8億円の資金調達
 http://jp.techcrunch.com/2017/03/21/tugan-stamina-raises-280m-yen/

Why we do

▼エンゲージメントへの思い
オープンイノベーション・X-Tech・シェアリングエコノミー・・・企業を取り巻くビジネス環境は急激に変化しています。また、企業を支えるメンバーも女性・高齢者・中途入社・非正規雇用・育児者・介護者など、価値観や働き方が多様になっています。

目指すものも支える人も複雑化している中にあって、「会社と社員の関係」が企業活動に大きな影響を及ぼします。その関係性の強さにより、日々の生産性や生み出すサービスの成功確率や成長速度、ひいては社員のプライベートでの幸福感まで大きく異なるということを私たちは実感しています。

仕事は人が生み出し、人が取り組むものです。急激な環境変化の中でも、メンバー同士が人となりを認め合い、想いを共有しながら前に進むことのできる環境づくり「エンゲージメント経営」をTUNAGを通じて、また“スタメン”という企業そのものを通じて、広げていきたいと考えています。

How we do

▼ちゃんと収益をあげられる会社にしたい
稼ぐことがすべてではありませんが、収益を追うことから逃げたくもありません。事業を成長させ、そこで得た収益を新たな仲間の獲得やさらなる投資に使って、より多くの人に感動を届け、幸せを広めるサービスを生み出していく。その循環に愚直にこだわって会社運営を行っていきます。

▼前向きで多様なメンバー
創業1年を迎え、社員とインターンあわせて15人を超えました。ベンチャー出身者もいれば、大企業出身者もいます。在学中に突然飛び込んできたやんちゃなメンバーもいます。全員明るく、人なつっこく、穏やかさとベンチャーマインドを良い形で併せ持っている、まさに「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ために集まったスターたちです。

▼スタメン行動指針
スタメンとして大事にしたい価値観を「Star Way」と呼んでいます。全員で作り上げ、スタメンそしてメンバーの雰囲気を示した内容になっています。

【Star Way】
* Finish Promise 〜約束を守り、最後までやりきる
* Work Bravely 〜大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える
* Take Ownership 〜当事者意識を持って、自らが率先する
* Say Niceplay 〜素直に認め合い、強みでチームを引き上げる
* Enjoy Together 〜ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

百聞は一見に如かず、まずは気楽にオフィスを見に来てください。
一緒にスタメンの歴史を創っていきましょう!

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About us

株式会社スタメンは2016年8月に立ち上がったばかりの会社です。

上場企業の新規事業担当役員と、海外拠点立ち上げ経験者、誰もが知るゲームプラットフォームの開発責任者という異なる経歴の3人で始めました。

「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」を企業理念に、インターネットとリアルを融合した、新しいサービスを生み出していきます。まだ詳しく書けない部分も多いので、ぜひお気軽に直接お話を聞きに来てくださいね!

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