株式会社助太刀

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。助太刀は企業としてより一層成長するべく、意欲的なメンバーの参画を積極的に募集しています！ 【現在採用を検討しているポジション】 全方位でポジション募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをご紹介させて頂きますので、プロフィールを埋めて頂いた上でエントリーをお願い致します！ ①iOS/Andoroidエンジニア ⇒開発グループにて、アプリ制作のフロント部分を全てをお任せいたします。 デザイナーやバックエンドエンジニア、またセールスとも密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 特にUI/UXに関しては、ご経験を活かした提案を行って頂ける方を希望しております。 スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。 具体的には、 ・アプリのフロント側設計、開発 ・追加機能(ペイメント)のフロント側設計、開発 をお任せします。 ②サーバーサイドエンジニア ⇒助太刀アプリのサーバーサイドの開発を行っていただきます。 経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘知りながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。 ご自身のキャリアパスに沿って、サーバーサイドのスペシャリストとしての道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド（アプリケーション）/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるため、ジェネラリストとしての道を選択することも可能です。 具体的には、 ・サーバーサイド側設計、開発、保守、運用 をお任せします。 ■ 技術要素 言語 : PHP（Laravel） インフラ：AWS データベース：MySQL(Amazon RDS) バージョン管理: GitLab ③フロントエンドエンジニア ⇒助太刀では、現在のマッチングサービスやECストア、フィンテック事業に加え、 新規事業として助太刀社員（求人媒体事業）をリリースしました。 秋には法人プランのweb版のリリースも決まっており継続的なプロダクトの改善活動含むプロダクト運用を中心にフロントエンド開発をお任せしたく考えております。 【開発環境】 JavaScript/Vue.js Nuxt.js/TypeScript バックエンド : PHP コミュニケーションツール：Slack etc Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS ④CTO候補 ⇒当社のCTOとして技術領域におけるリードをお願いします。 当社アプリ、並びに新規プロダクトの技術戦略の策定から技術選定まで幅広くお任せいたします。 ミッションに即して、中長期的なテクノロジー視点の事業戦略と技術戦略を描いていただきます。 【どんなヒトが助太刀にあっているか？】 ・スタートアップで自分の力を試し、会社を大きく成長させてみたいと思っている方 ・決められた仕様にこだわり過ぎず、改善が必要な点があれば指摘して、提案が出来る方 ・積極的にチームに加わり、一緒に会社の文化を作っていける方 【最後に】 今回は、助太刀の第2創業期を担って頂けるエンジニア系オープンポジションを募集します！ 上記の内容に少しでも、当てはまったり、興味を持って頂くものがあればお気軽にエントリーしてみてください！皆様からのエントリーをお待ちしております！

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。助太刀は企業としてより一層成長するべく、意欲的なメンバーの参画を積極的に募集しています！ 【現在採用を検討しているポジション】 全方位でポジション募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをご紹介させて頂きますので、プロフィールを埋めて頂いた上でエントリーをお願い致します！ ①iOS/Andoroidエンジニア ⇒開発グループにて、アプリ制作のフロント部分を全てをお任せいたします。 デザイナーやバックエンドエンジニア、またセールスとも密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 特にUI/UXに関しては、ご経験を活かした提案を行って頂ける方を希望しております。 スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。 具体的には、 ・アプリのフロント側設計、開発 ・追加機能(ペイメント)のフロント側設計、開発 をお任せします。 ②サーバーサイドエンジニア ⇒助太刀アプリのサーバーサイドの開発を行っていただきます。 経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘知りながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。 ご自身のキャリアパスに沿って、サーバーサイドのスペシャリストとしての道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド（アプリケーション）/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるため、ジェネラリストとしての道を選択することも可能です。 具体的には、 ・サーバーサイド側設計、開発、保守、運用 をお任せします。 ■ 技術要素 言語 : PHP（Laravel） インフラ：AWS データベース：MySQL(Amazon RDS) バージョン管理: GitLab ③フロントエンドエンジニア ⇒助太刀では、現在のマッチングサービスやECストア、フィンテック事業に加え、 新規事業として助太刀社員（求人媒体事業）をリリースしました。 秋には法人プランのweb版のリリースも決まっており継続的なプロダクトの改善活動含むプロダクト運用を中心にフロントエンド開発をお任せしたく考えております。 【開発環境】 JavaScript/Vue.js Nuxt.js/TypeScript バックエンド : PHP コミュニケーションツール：Slack etc Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS ④CTO候補 ⇒当社のCTOとして技術領域におけるリードをお願いします。 当社アプリ、並びに新規プロダクトの技術戦略の策定から技術選定まで幅広くお任せいたします。 ミッションに即して、中長期的なテクノロジー視点の事業戦略と技術戦略を描いていただきます。 【どんなヒトが助太刀にあっているか？】 ・スタートアップで自分の力を試し、会社を大きく成長させてみたいと思っている方 ・決められた仕様にこだわり過ぎず、改善が必要な点があれば指摘して、提案が出来る方 ・積極的にチームに加わり、一緒に会社の文化を作っていける方 【最後に】 今回は、助太刀の第2創業期を担って頂けるエンジニア系オープンポジションを募集します！ 上記の内容に少しでも、当てはまったり、興味を持って頂くものがあればお気軽にエントリーしてみてください！皆様からのエントリーをお待ちしております！

■募集背景 現在助太刀はモバイルアプリのみを提供しています。APIはPHPの独自フレームワークで運用しているため保守性が低いことが課題になっており、Laravelにリプレイスを行うプロジェクトが進行しています。しかし、もちろん新機能の開発を止めるわけにはいかず、リプレイスと新機能開発は並行して進めていく必要があります。このような課題に対してサーバーサイドの知見を活かして積極的に開発に携わっていけるエンジニアを求めています。 ■仕事内容 助太刀アプリのサーバーサイドの開発を行っていただきます。 経営層と連携し、ユーザーのニーズを深掘知りながら優先順位を決めて、職人にとって最適な体験を提供するような設計を考えつつ、それを最速で提供できるような方法を模索しながら開発していただきます。 ご自身のキャリアパスに沿って、サーバーサイドのスペシャリストとしての道を極めることはもちろんのこと、裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド（アプリケーション）/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるため、ジェネラリストとしての道を選択することも可能です。 【具体的には下記をお願いします】 ・サーバーサイド側設計、開発、保守、運用 ■ 技術要素 言語 : PHP（Laravel） インフラ：AWS データベース：MySQL(Amazon RDS) バージョン管理: GitLab インフラはAWSを使っています。アクセス・負荷は増え続けており、最小限の費用/運用コストで最大の効果を発揮できるようなアーキテクチャを構成できていないのが課題です。インフラレイヤでの対応・改善に興味がある方には技術的対策を考える面で面白い環境だと思います。 ■応募資格 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発、運用経験 ・MySQLなどのデータベース、SQLの基礎知識 ・ユーザーにとってよりよい体験を作るための情熱 【歓迎要件】 ・要望を設計から正確に仕様書に落とし込む力 ・大規模なWebアプリケーション構築もしくは運用経験 ・AWSなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ・GitHubアカウントを使用してOSSを公開した経験がある方 ・技術ブログを持っている方 スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。 その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。

■仕事内容 助太刀では、現在のマッチングサービスやECストア、フィンテック事業に加え、 新規事業として助太刀社員（求人媒体事業）をリリースしました。 秋には法人プランのweb版のリリースも決まっており継続的なプロダクトの改善活動含むプロダクト運用を中心にフロントエンド開発をお任せしたく考えております。 【開発環境】 JavaScript/Vue.js Nuxt.js/TypeScript バックエンド : PHP コミュニケーションツール：Slack etc Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS ■求める人物像 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方 スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。 その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。

建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のまま。 そんな非効率な課題を、建設業に精通した弊社がITの力で解決することに挑戦してます。 サービスのリリース後、数々の賞を受賞するなど、現在業界では注目を集めています！ ■仕事内容 基本的にはアプリ制作のフロント部分を全てをお任せいたします。 デザイナーやバックエンドエンジニア、またセールスとも密に連携を取りながらプロジェクトを進めていいただきます。 特にUI/UXに関しては、ご経験を活かした提案を行って頂ける方を希望しております！ 【具体的には】 ・アプリのフロント側設計、開発 ・追加機能のフロント側設計、開発 【技術要素】 iOS：Swift Android：Kotlin 【開発環境】 iOS：Swift Android：Kotlin バックエンド : PHP フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js) コミュニケーションツール：Slack etc Server : Apache DB : Mysql Infra : AWS スタートアップの為、仕様の変更や追加も多いです。 その為、一旦ある程度作ってから修正を行えるアジャイル的な開発体制で進めております。 ◼︎応募資格 【必須要件】 ・アプリケーション開発経験とストアへのリリース経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ・ユーザーにとってよりよい体験を作るための情熱 【歓迎要件】 ・自分で企画したアプリの開発・運用経験 ・OSバージョンアップへの対応 ・サーバーサイドや設計に関する基礎知識 ・AWSなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ・GitHubアカウントを使用してOSSを公開した経験がある方 ・技術ブログを持っている方

建設業は人が最大のリソースであるのに人の手配は昔のまま。 そんな非効率な課題を、建設業に精通した弊社がITの力で解決することに挑戦してます。 サービスのリリース後、数々の賞を受賞するなど、現在業界では注目を集めています！ 【具体的には】 自社プロダクト「助太刀」のプロダクトマネジメントを担っていただきます ・ユーザー調査、インタビューなどを通じた「助太刀」アプリの機能追加、改善の企画 ・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け ・UXを深く理解し、理想の顧客体験を定義し、現状とのギャップを埋めること ・プロジェクトのマネジメント ・経営ライン／事業部／開発などステークホルダーとの関係者調整 ・機能実装後の効果検証、改善活動 ◼︎必須 ・助太刀の事業、プロダクトへの共感 ・自社サービスのプロダクトマネジメント経験 （Webサービス、アプリは問いません） ・プロジェクトの進行管理、マネジメント経験 ・多くの関係者を巻き込んで物事を推進できること ◼︎尚可 ・アプリ開発に関する知識、経験 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ能力 【開発環境】 - 言語：PHP（Laravel）、Swift、Kotlin、HTML、CSS、Javascript - フレームワーク：Laravel、RxSwift - データベース：MySQL - ソースコード管理：gitlab - プロジェクト管理：Backlog、Trello - 情報共有ツール：Slack - その他：AWS、GAS

【仕事内容】 マーケティングチームの一員として、サービスの認知拡大や継続的な活用、リード獲得に向けた施策の計画・実行を行っていただきます。マッチングアプリ、求人広告媒体を中心に、ECや金融事業など複数のサービスに携わるポジションです。 マーケティングチームとして、以下の機能のうちいくつかをご担当いただきます。 ・リードジェネレーション（マッチングアプリ、求人広告媒体） ・リードナーチャリング（コンテンツ企画、Pardot運用など） ・サービスグロース（アプリユーザーの最大化、有料化のコンバージョン率向上など） 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・マーケティング戦略の企画 ・KPI数値の策定、管理・モニタリング ・数値分析から課題設定、仮説検証の実行 ・アプリマーケティング ・開発組織・営業組織と連携、サービス改善 【募集背景】 現在、約20人の会社で、マーケティングの担当者は2名。 サービスはマッチングから求人広告媒体、フィンテック、ECなど複数あり、また各事業領域での新規サービスを多数企画しています。 さらに、セールス組織では今後1〜2年を目処に自社にあった「The Model」を導入していきます。 マーケティングのリソースが不足に対して、2021年春までに5名体制を目指しています。 【ポジションの魅力】 ・業界特化型のサービスで、ヒトに関する課題、特に若年入植者不足という建設業界の大きな課題を取り組む経験ができる ・「The Model」の導入にあたって、マーケティング領域での仕組み化、新しい施策の企画立案の経験が積める ・マーケティングやエンジニア、サービス企画など事業推進にかかる、さまざまな部門を俯瞰した視点、知見を培える ・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる

【仕事内容】 マーケティングチームの一員として、サービスの認知拡大や継続的な活用、リード獲得に向けた施策の計画・実行を行っていただきます。マッチングアプリ、求人広告媒体を中心に、ECや金融事業など複数のサービスに携わるポジションです。 マーケティングチームとして、以下の機能のうちいくつかをご担当いただきます。 ・リードジェネレーション（マッチングアプリ、求人広告媒体） ・リードナーチャリング（コンテンツ企画、Pardot運用など） ・サービスグロース（アプリユーザーの最大化、有料化のコンバージョン率向上など） 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・マーケティング戦略の企画 ・KPI数値の策定、管理・モニタリング ・数値分析から課題設定、仮説検証の実行 ・アプリマーケティング ・開発組織・営業組織と連携、サービス改善 【募集背景】 現在、約20人の会社で、マーケティングの担当者は2名。 サービスはマッチングから求人広告媒体、フィンテック、ECなど複数あり、また各事業領域での新規サービスを多数企画しています。 さらに、セールス組織では今後1〜2年を目処に自社にあった「The Model」を導入していきます。 マーケティングのリソースが不足に対して、2021年春までに5名体制を目指しています。 【ポジションの魅力】 ・業界特化型のサービスで、ヒトに関する課題、特に若年入植者不足という建設業界の大きな課題を取り組む経験ができる ・「The Model」の導入にあたって、マーケティング領域での仕組み化、新しい施策の企画立案の経験が積める ・マーケティングやエンジニア、サービス企画など事業推進にかかる、さまざまな部門を俯瞰した視点、知見を培える ・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる

【仕事内容】 マーケティングチームの一員として、サービスの認知拡大や継続的な活用、リード獲得に向けた施策の計画・実行を行っていただきます。マッチングアプリ、求人広告媒体を中心に、ECや金融事業など複数のサービスに携わるポジションです。 マーケティングチームとして、以下の機能のうちいくつかをご担当いただきます。 ・リードジェネレーション（マッチングアプリ、求人広告媒体） ・リードナーチャリング（コンテンツ企画、Pardot運用など） ・サービスグロース（アプリユーザーの最大化、有料化のコンバージョン率向上など） 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・マーケティング戦略の企画 ・KPI数値の策定、管理・モニタリング ・数値分析から課題設定、仮説検証の実行 ・アプリマーケティング ・開発組織・営業組織と連携、サービス改善 【募集背景】 現在、約20人の会社で、マーケティングの担当者は2名。 サービスはマッチングから求人広告媒体、フィンテック、ECなど複数あり、また各事業領域での新規サービスを多数企画しています。 さらに、セールス組織では今後1〜2年を目処に自社にあった「The Model」を導入していきます。 マーケティングのリソースが不足に対して、2021年春までに5名体制を目指しています。 【ポジションの魅力】 ・業界特化型のサービスで、ヒトに関する課題、特に若年入植者不足という建設業界の大きな課題を取り組む経験ができる ・「The Model」の導入にあたって、マーケティング領域での仕組み化、新しい施策の企画立案の経験が積める ・マーケティングやエンジニア、サービス企画など事業推進にかかる、さまざまな部門を俯瞰した視点、知見を培える ・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。助太刀は企業としてより一層成長するべく、意欲的なメンバーの参画を積極的に募集しています！ 【現在採用を検討しているポジション】 全方位でポジション募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをご紹介させて頂きますので、プロフィールを埋めて頂いた上でエントリーをお願い致します！ ①インサイド・セールス ②クロージング・セールス ③カスタマー・サクセス ⇒2021年に、アプリ「助太刀」のセールスに ” The Model ” を導入します。 既存のセールスプロセスを助太刀版 ” The Model ” として創り上げ、体制も機能別に組織化していきます。ソリューション提案の仕組み化、新しい施策の企画・実行を高速で行い、建設業界の抱えている課題解決に最短でアプローチしていきます。 ④求人広告・セールス／セールス企画 ⇒建設業特化の求人広告媒体のセールス、及び営業・事業企画のポジション。求人企業への提案はもちろん、販売戦略の企画立案、代理店チャネル開拓、プロダクト改善など、事業の1→10フェーズにも関わっていただきます。 ⑤新規事業・Bizdev ⇒官庁や行政との折衝・アライアンス、Eコマース（工具・建機、建設資材、ポイントプログラムなど）、金融サービスなど、いずれかをご担当いただきます。精鋭が集まる部隊で、非常にやりがいのあるポジションです。 【どんなヒトが助太刀にあっているか？】 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方 【最後に】 今回は、助太刀の第2創業期を担って頂けるビジネスオープンポジションを募集します！ 上記の内容に少しでも、当てはまったり、興味を持って頂くものがあればお気軽にエントリーしてみてください！皆様からのエントリーをお待ちしております！

「建設現場を魅力ある職場に」というミッションを掲げ、助太刀は活動しています。社会的意義の大きさに加え、建設業界という広い市場をターゲットにしています。助太刀は企業としてより一層成長するべく、意欲的なメンバーの参画を積極的に募集しています！ 【現在採用を検討しているポジション】 全方位でポジション募集をしています！ 下記の中で少しでもご経験や興味があるポジションがあれば、気軽にエントリーしてみてください。ご自身の経験に合わせて、助太刀の事業戦略に合ったポジションをご紹介させて頂きますので、プロフィールを埋めて頂いた上でエントリーをお願い致します！ ①インサイド・セールス ②クロージング・セールス ③カスタマー・サクセス ⇒2021年に、アプリ「助太刀」のセールスに ” The Model ” を導入します。 既存のセールスプロセスを助太刀版 ” The Model ” として創り上げ、体制も機能別に組織化していきます。ソリューション提案の仕組み化、新しい施策の企画・実行を高速で行い、建設業界の抱えている課題解決に最短でアプローチしていきます。 ④求人広告・セールス／セールス企画 ⇒建設業特化の求人広告媒体のセールス、及び営業・事業企画のポジション。求人企業への提案はもちろん、販売戦略の企画立案、代理店チャネル開拓、プロダクト改善など、事業の1→10フェーズにも関わっていただきます。 ⑤新規事業・Bizdev ⇒官庁や行政との折衝・アライアンス、Eコマース（工具・建機、建設資材、ポイントプログラムなど）、金融サービスなど、いずれかをご担当いただきます。精鋭が集まる部隊で、非常にやりがいのあるポジションです。 【どんなヒトが助太刀にあっているか？】 ・助太刀のビジョンに共感していただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・０から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・既存の枠にとらわれず、新たな発想でビジネスを作っていける方 【最後に】 今回は、助太刀の第2創業期を担って頂けるビジネスオープンポジションを募集します！ 上記の内容に少しでも、当てはまったり、興味を持って頂くものがあればお気軽にエントリーしてみてください！皆様からのエントリーをお待ちしております！

■募集背景 建設×IT×金融という領域で業界構造を革新する役割をお任せできる方を募集しています。 ■仕事内容 「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを軸に、マッチングサービスだけではなく幅広くビジネスを展開しています。 その中でも、現在以下のとおり金融領域での新サービスの開発に力を入れており、サービス企画・事業開発をお任せできるポジションを募集しています。 ・助太刀カード（2019年）：職人さんが工事代金を受け取ったり、様々な支払いに使えるブランドプリペイドカードの提供 ・助太刀労災（2019年）：アプリで気軽にかつ安価に加入できる一人親方向け労災保険の提供 職人さんの資金繰りや労災未加入問題など、建設業の課題を金融の力でアップデートし、建設現場をより魅力的な職場に変えていくことにご関心のある方を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ・助太刀が提供する金融サービスの拡大、新規事業開発 ・金融機関などとのアライアンス推進、当局との折衝 ・スタッフのマネジメント（尚可） ■応募資格 【必須要件】以下いずれか必須 ・金融機関での勤務のご経験（3年以上） ・決済サービスの企画開発のご経験 ・法人営業、アライアンス等のご経験 【歓迎要件】 ・金融機関での事業開発のご経験 ・WEBサービスの開発へのご関心 【求める人物像】 　- 助太刀のビジョンに共感いただける方 　- 人とのコミュニケーションが好きな方 　- 仕事に主体的にチャレンジできる方 　- 成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） 　- 0から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 　- 既存の枠に捉われず、新たな発想でビジネスを創っていける方

■募集背景 これまで大手求人サイト等では、建設業は職種が非常に多く業界の構造が複雑であることなどから他の業種と比べて取り扱いが少なく、社員として職人を募集したい企業と、社員として働きたい職人が出会える場がありませんでした。 　これらの現状を解決すべく新たに開始したのが求人事業の「助太刀社員」です。建設業界のことを深く理解しており、すでに建設業マッチングサービスとしては最大級の13万事業者が利用する助太刀だからこそ、独自のノウハウを活かして建設業界の求人サービスを実現することができます。 本サービスを活用した採用支援を担っていただく人員を募集致します。 ■仕事内容 営業担当として、建設業特化の求人広告「助太刀社員」を活用した採用支援を行っていただきます。加えて、サービスの企画・改善もご担当いただきます。 具体的には、建設会社・工務店のトップが抱える採用課題に向き合い、採用成功に向けた提案営業を行います。マーケ担当が獲得したリードに電話やweb会議でアプローチし、助太刀社員の活用を提案する流れとなります。 助太刀社員が採択された後は、採用ターゲットの設定から取材、制作、アフターフォローまで一連の採用プロセスに伴走し、企業の採用成功を実現します。 この他にも、顧客へのアプローチ方法の企画、課題ヒヤリングや制作プロセスの仕組み化、外部広告の運用など、求人広告事業における広い領域で企画・改善のプロジェクトに関与していただきます。 ■応募資格 【必須要件】 ・人材ビジネスにおける法人営業の経験 （求人広告営業、求人サイト営業、人材紹介など） 【歓迎要件】 ・WEBマーケティングの知識、経験のある方 　−Google、Yahoo!のリスティング広告やIndeed、求人ボックスといった、WEB広告の運用や分析レポートの経験がある方 《求める人物像》 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・0から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ■社内環境 ・土日祝休み ・月残業20時間以内 ・服装自由 ・MacBook支給 ・ドリンクフリー（18時以降はアルコールもフリー） ・近距離通勤手当 ・交通費支給 ・書籍購入費支給 ・勉強会参加費支給 ・飲み会支援 ・シャッフルランチ ・社内部活動

■募集背景 「建設現場を魅力ある職場に革新する」というミッションを掲げ、スケールを目指すために、人材も拡充しています。社会的意義の大きさに加え、勝算も極めて高い当社。上場目標は2021年に定め、意欲的なメンバーの参画を積極的に募っていきます！ 今回、事業拡大に向けマーケティング部門と営業部門のハブとなるインサイドセールス部門の立ち上げに伴い、人員の募集を行います。 ■仕事内容 マーケが獲得した顧客に対して受注獲得を目指します。 商談機会の創出や案件追客、顧客育成を電話やメールでアプローチするほか、 顧客創出のあり方や見込み顧客へのアプローチ方法を企画いただきます。 ■応募資格 【必須要件】 ・インサイドセールス経験(1年以上) 【歓迎要件】 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・営業企画、SFA等のCRMツールの活用経験がある方 ・法人向けSaaSビジネス、サブスクリプション型サービスのマーケティング経験 《求める人物像》 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・仕事に主体的にチャレンジできる方 ・成長意欲が強い方（＝自ら学び、成長できる方） ・0から新しい仕組みを作ることに面白さを感じられる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ■社内環境 ・土日祝休み ・月残業20時間以内 ・服装自由 ・MacBook支給 ・ドリンクフリー（18時以降はアルコールもフリー） ・近距離通勤手当 ・交通費支給 ・書籍購入費支給 ・勉強会参加費支給 ・飲み会支援 ・シャッフルランチ ・社内部活動

■募集背景 助太刀の主軸であるマッチングサービスは、これまで無料で提供してきました。 より使いやすく、よりつながりやすいサービスを目指して2019年5月に有料プランを、6月に法人向けプランをラインナップに加えました。 より多くのユーザーへ助太刀のサービスをご案内し、使っていただくためにセールスを強化することにしました。 お客様への提案や利用のフィードバックなどを開発やマーケティングへ共有し、よりよいサービスを作るチームを作っていきます。 ■仕事内容 セールス活動の他に、戦略の企画・立案から実行までを行っていただきます。 いまでこそデジタルなビジネスマッチング、プラットフォームビジネスは一般的なサービスですが、建設業界においては革新的なサービスです。 ユーザーの認知や関心は高いものの、購入に至るまでのサービス理解、利用価値の訴求には一定のハードルがあります。このハードルを乗り越えて、アプリ助太刀を建設業界に広く浸透させることを目的としています。 また、単にサービスの販売するのではなく、アプリ助太刀のファンを生み出し、ユーザーがリード獲得に機能するよう様々な手段を検討しながらセールス活動の推進を担っていただきます。 ゴールから逆算して行動計画を立案、マーケとカスタマーサクセスも巻き込みながらチームとして動いていただきます。 インサイド/フィールド/オフラインイベントなどお客様との接点を模索しながらサービスの拡販計画を立案、実行していける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人セールス（インサイドメイン、一部フィールドあり） ・営業戦略の企画・立案のサポート ・ユーザーイベントの企画・立案、運営 ■応募資格 【必須要件】 いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 ・法人向け営業経験 ・ソリューション営業経験 ・コンサルタントなど顧客への課題解決提案の経験 【求める人物像】 ・助太刀のビジョンに共感いただける方 ・人のことが好きな方 ・フットワーク軽く行動できる方

◯シゴト内容 HRチームの一員として、人事・採用・組織開発など幅広い領域で企画立案・実行を行っていただきます。具体的には次の業務のいくつかを担当することになります！ ・組織開発(オンボーディング、エンゲージメント施策) ・人事・労務管理・採用 ・総務、情シス・内部統制 ◯募集背景 現在、組織サイズは約20人。2021年後半に60名に拡大する計画で採用活動を進めています。 ここに新しくジョインする1名を含めた4名の体制で組織拡大を目指しています！ お任せする業務は、経験や希望に応じて柔軟に検討させてください！ イメージは中途採用や組織開発をメインでお任せし、人事制度などの新規プロジェクトにもメンバーとしてジョインしていただきます。 現メンバーは、これまで注力できていなかった内部統制、総務・情シスなどに領域を広げていきます。HRチームは現在3名です。 人事担当(人事労務、採用)と採用アシスタント、給与担当(労務、給与社保)で構成されています。 その他、RPOに採用業務の一部を委託しています。 HRチームでは、今後バックオフィスの広い領域をカバーしていきます。 未経験の業務にも積極的に関与するスタンスの方とご一緒したいと思います(人事経験のない方は今回の募集の対象としていません)。 ◯このポジションの魅力 ・レガシィな建設業界を革新するという社会的インパクトの大きい課題に取り組むことができる ・急拡大する組織でヒトに関わる様々な課題解決を経験できる ・経験豊富な人事パーソンがいる環境で学びがある ・確立したオペレーションではなく、イチから仕組みを作ることができる ・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる 〇応募要件 ・事業会社での人事経験1年以上 ・事業会社での採用業務の経験もしくは人材紹介会社での経験(期間不問)