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【人事担当者リアルトーク】面接では何を見ている? 採用から研修、目指す組織の姿までー人事のホンネを聞いてみました
シナジーマーケティングの人事担当者は、学生(就活生)をどのように見て、どう評価しているのか。そして、人事として何を目指しているのか——公にされることの少ない人事の「ホンネ」を引き出すべく、人材開発グループのみなさんにお集まりいただきました。<参加者のプロフィール> 内田さん(経営推進部 部長)中途でシナジーマーケティングに入社。主にアカウントセールスとしてキャリアを積み、2021年4月からは人材開発グループが属する経営推進部の部長に就任。 伊藤さん(人材開発グループ マネージャー)前職で新規事業開発や人事に携わった後、シナジーマーケティングに入社。採用から教育、人事制度設計など幅広い業務...