2019年も残り僅かとなりました、
採用担当の大谷です！

今週は２回更新です！

👇11日に投稿した記事もぜひご覧ください

Tres初の出戻りメンバーのインタビュー記事です📝

さて。

現在トレスではエンジニア、デザイナーも募集をしていますが、
最も注力しているのは「採用担当」です。

「あれ？　もういるじゃん」

（わたしです＾o＾　左はトレス最年少はーちゃん）

と思われた方もいらっしゃると思います。

そうです。

この度、私・大谷が退職

では無く、

採用担当のメンバーを
追加することになりました！

2019年には総勢23名のメンバーが約420万ある企業の中から
トレスを選んで、入社してくれました。

来年も同様か、それ以上の人数を採用予定です。

また、会社規模が大きくなるということは、
会社の“中”も変えていかなければなりません。

それを私１人でやるのは…ちょっと難しい😢

トレスは2020年1月15日を以て５周年を迎えます。

次の５年を作るべく、採用担当を増員することになりました。

【ざっくり仕事内容】

・採用に係る全ての業務🍀
　Wantedlyや各媒体の運用、求職者対応（電話・メール）、
　面談、ゆくゆくは面接（１次）、内定者フォローなど

・広報業務📺
　SNS運用、メディア・取材対応、プレスリリースなど

人事・広報経験やIT・エンジニアリングの
知識が無くてもOKです。

私は人事経験こそあれ、ITやエンジニアリングの知識はゼロでした。
Javascript？　Javaの親戚じゃないの？

もちろんご自身でも勉強は必要ですが（私もしました）、
ちゃんと教えます✊

「“採用”と言う手段で、会社を大きくしていきたい」
「ベンチャーの人事を経て、スキルを高めたい」

人事になるなら大手よりもベンチャーが絶対オススメ！
やれることの幅の広さが違います！

2019年は【約300名】の方とお会いすることが出来ました。
その分だけ、きっと私も成長しています。

採用って、面白いですよ。

興味のある方、ぜひご応募ください！
ご応募お待ちしております🙏

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