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会ってもないのに志望動機なんて書ける訳ねーじゃん。トレスのカジュアル面談のポイント【選考フローも紹介】

(2/19追記)

「#私たちのカジュアル面談タグ」で
人気ランキング1位になりました!👑


(2/17追記)

投稿後1時間で【急上昇2位】に入りました✨
いつもご覧いただきありがとうございます!



人事経験者の私が


転職活動の時にいちばん困ったのは
面接でも書類作成でもなく、


求人サイトでの応募時の
この項目でした。


“【必須】志望動機”



いやいやいや!


1~2ページの求人票しか見ていないのに、
志望動機なんて書ける訳ねーじゃん!


いや、書けないことはないけど、

付け焼刃の志望動機を聞いて
意味はあるのだろうか?🤔


ずっとそう思っていました。


今回は私が転職活動の時に感じた「?」を踏まえて、
トレスでの「カジュアル面談」を紹介します🔥



※いかにも面談している感じ出てますけど
 実は対面に誰もいないって言う🤫



━━ 今までのご経験を踏まえて自己紹介をして下さい。


これは面談ではなく、
面“接”の話ですが…。


私が転職活動をしていた時、
ほぼこの質問から面接が始まりました。


本当に行きたい企業であればその企業が


● どんな人柄がマッチするのか?
● どんな経験が求められているのか?


などをしっかりと考えた上で、

相手が望む情報を伝えられるよう
自己紹介をするものですが、


何社も並行して受けている中で、
それって難しくないですか?


なので私の面接の際には


“自己紹介をして下さい”

とは(基本的に)お願いしません。


まずは私の聞きたいこと・気になることを
お伺いするので、気楽にお話しください😉



━━ 履歴書・職務経歴書



Wantedlyさんからは

カジュアル面談の際に
書類の提出は極力求めないように

と言われています。


トレスでは…


ご用意があれば、
面談の際にも提出をお願いしています。


(Wantedlyさんごめんなさい)


決して事前に書類選考をしたり、

トレスや転職への本気度を
試している訳ではありません。


1時間の面談で

求職者の方のお話だけではなく、
トレスの話もするとなると、


時間が…足りないのです😢



なので、事前にある程度
知っておきたい!


その上で、


「この人にはこんなことを
 話したら良いかな?」


と考えて面談に臨んでいます🔥


わざわざ時間と交通費を掛けて
お越しいただく求職者の方に対する


姿勢

だと思っています。



以下、Q&A的な👇


日付(提出日)とか志望動機とか書き換えるの大変だよ…

日付は提出日でなくてもOKです。
寧ろ無くても良いです。

志望動機は空欄でOKです。


そうは言っても準備が手間…

あくまで「用意があれば」と言う体なので、
無い場合は提出しなくてもOKです。


郵送すると届くまでの日を逆算しないといけない…

そもそも手書きじゃなくてOKですし、
メールでの送付をお願いしています📧


私は転職活動をしていた時、

自分で作った履歴書と
職務経歴書を使用しました。


日付と志望動機の書き換えが
毎回手間だったので、

その欄はそもそも作りませんでした(笑)




━━ 志望動機


私は面談の際に


「何でトレスの話を聞こうと思ったんですか?」


と最初に聞いています。


これは緊張を解くための
世間話的な側面もありますが、


この方にどんな話をすれば、
トレスに興味を持ってもらえるだろう?


を知るという目的が
いちばん大きいので、

「楽しそうだから」
「なんとなく興味が湧いて」


そのレベルで全然良いです(笑)


寧ろ楽しそうって思っていただけたのであれば
思惑通りなので「ニタァ…」とします。




志望動機は


選考の過程で
形成されていくもの


と思っているので、


面談で志望動機を作る!


ぐらいの気持ちでお越しください。



━━ 求職者と企業の関係は対等



私が大事にしていることは


「求職者」と「企業」の立場は対等


ということです。



私がトレス入社前に
面談に行ったとある企業での話です。


人事の方がいらして挨拶も無しに
イスへドカッと座って、


「で、何聞きたいの?」


と一言。


正直、驚きました。



私も中途ですし、
人事職経験者なので、


最低限はその会社のことを調べた上で、
聞きたいことを用意して臨むのが
マナーであることは分かっています。

(一応質問も用意していました)


ですが、人対人である採用の場において

その発言(言い方)が
適切とは思えませんでした。





人事は求職者を選びますが、
求職者もまた企業を選んでいます。


私も選ばれる側の人間であることを忘れず、
毎回、面談・面接に臨んでいます🔥





最後までご覧いただき
ありがとうございますm(_ _)m


あ、最近入社したメンバーから


「“カジュアル面談は私服でOK!”
 とも書いてあげて!」


と言われました📝


現職との兼ね合いでスーツの場合は
それでも全然OKですが、

私服でお越しいただいて大丈夫なので、
ラフな服装でお越しください✨


(人事も超ラフな服装です)



最後に、トレスの選考フローについて。
人によって変わりますが、ベースはこんな感じ👇


● 面談
● 1次面接
● 最終面接


人によっては最終の前に、
適性検査を行うこともあります。


※適性検査は性格診断のような内容で
 スマホで約15分で終わります。


繰り返しますが、あくまでベースなので、

現場のメンバーやメンターとの面談が
最終前に入ることもあります!


参考としてご覧ください👀



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