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Tresを数字で見てみよう👀男女比、年齢など全貌を大公開!!

※トップの画像は過去に撮影したものを使っております※

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明けましておめでとうございます🎍
人事の大谷です!

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激動の2020年を何とか終えて、
2021年を迎えることが出来ました!

今年もTres Innovationを
どうぞ宜しくお願いします!

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さぁ、新年1発目の記事ですが、
毎年恒例と言っても過言ではないでしょう。

今年で3回目!!!
(ビックリマークの数も3つに!!!)

“数字で見るTres”

を投稿します!

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数ある記事の中、作成に最も時間をかけている
と言っても過言ではありません。

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📝2019年2月執筆

📝2020年1月執筆

【メンバーデータ大公開】Tresを数字で見てみよう👀平均年齢/男女比/部署別/経験言語etc... | トレスを選んだ人
2/10追記📝 急上昇1位になりました! 色々な方に見ていただけて嬉しいです...🔥 .. . .. こんにちは、採用担当の大谷です! . 2020年1月で入社1年、そして2月で記事を書き続けて1年が経ちました。 . これからもトレスの魅力を発信できるように頑張ります💪 .. . 👇昨年投稿したこちらの記事 . 2020年になったので、最新版にアップデートしようかと! . 数字を通じて、トレスのことをもっと身近に感じてもらえたら嬉しいです! . . . ━━ メンバー数・男女比━━ 年齢━━ 現住所━━ 
https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701

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ちなみに数字は2021年1月1日時点のモノです!

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📝目次

━━ 男女比・年齢
━━ 年齢
━━ 事業部
━━ 職種

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では、早速行ってみましょ~!🏃

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━━ 男女比

【男性】39名(75.0%)
【女性】13名(25.0%)

【現メンバー】52名(昨年52名)

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退職者も一定数いる中で、

コロナの影響で3~5月と採用をストップし、
経験者寄りの採用にハードルを上げたにも関わらず、

昨年と変わらない人数をキープ出来たのは良かったです🔥

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ちなみに2~4月で既に
6名の方の入社が決まっています!!

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━━ 年齢

【平均年齢】27.7歳(昨年27.0歳)

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ボリュームゾーンは

“トレスのゴールデンエイジ🥇”

と言われている

96年4月~97年3月生まれのメンバー。

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メンターとして活躍しているさとちゃん(左)に、
コロナ明け入社者1号の岡君(右)。

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クリエイティブ事業部のデザインコーダー、
みねむーが該当します!

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Tresのこれからは、キミたちにかかっている!

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時点で多いのは去年最多だった
93年4月~94年3月生まれのメンバー。

デザイナーの有吉ちゃん(左)
営業マネージャーえろ(右)が該当します。

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3位は同率で

89年4月~90年3月生まれと
91年4月~92年3月生まれのメンバー

です!

前者にはVR事業部のエンジニア・板垣さん

youtuberの竹村さん、
コミュ力おばけの三戸部さんがいます!

皆さんノリも良く、落ち着きもある素敵な方々です✨
こんな30代になりたい(願望)

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そして華の91年4月~92年3月生まれには
人事の私・大谷毒舌ガジェット御曹司の笠さんが。

クセが強い世代とも言われているような🤔笑

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前述した通り、経験者寄りの採用にシフトしたので、
採用する方の年齢も2019年より上がりました☝

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━━ 事業部

【HR】57.7%(薄い青)
【VR】11.5%(黒)
【EC】9.6%(金)
【本社】7.7%(濃い緑)
【広告】5.8%(紫)
【クリエイティブ】5.8%(薄ピンク)
【メディア】1.9%(ピンク)

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昨年は全体の7割をHR事業部が占めていましたが、

新たにクリエイティブ事業部が発足したり、
他の事業部がメンバーを増やしたことで

割合に大きく変動がありました!

※HR事業部が縮小したと言う訳ではありません!
 HR事業部から異動したメンバーもいます。

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クリエイティブ事業部のメンバー

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━━ 職種

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💻技術職(アルバイト除く)

【エンジニア】46.2%(薄紫)
【デザイナー】9.6%(濃い赤)
【ディレクター】7.7%(水色)

※現在の業務内容を基に分類しています!

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技術職同士で勉強会も実施していました(コロナ以前)。

このご時世なので、

現在はオンラインでの情報共有がメインですが、
また対面でやりたいなぁ…。

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👨‍💼オフィス職(アルバイト除く)

【バックオフィス】14.3%(金色)
【セールス】8.2%(暗い青)
【ライター】2.0%(淡い緑)
【役員】10.2%(灰色)

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バックオフィスの割合が多めですが、

カスタマサポートなどを分類が難しいものは
全てバックオフィスに含めています。

企業によって分類の仕方は異なります。
あくまで参考程度にご覧くださいm(__)m

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左から、経理のみゆさん、財務の伸一さん、カスタマーサポートのまゆさん

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2020年の採用をまとめると…

● 4~6月はコロナ禍で採用をストップ
● コロナ以後で求めるスキルのハードルが上がった
● それに伴い入社者の年齢も上がった
● HR事業部以外での採用活動も活発になった

と言う感じです。

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どの企業様も大変な中で、

Tresは安定して採用活動が行えることもそうですが、
良い方の採用にも繋がっているので、嬉しい限りです……☺

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withコロナの体制が業界的にも整ってきたこともあり、
案件や現場が大きく影響を受けることもなくなったので、

今年は採用活動を精力的に行っていきます!
ぜひお気軽にエントリー下さい!

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現在募集中の職種はコチラ!

👇人事職(未経験可)

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キャリアチェンジOK!今からでも本気で人事職を仕事にしたい方募集です!
Tres Innovationは2021年1月で7期目を迎えました! Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」を合同理念に、社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ■VR事業(https://hair-vr.jp/) ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
Tres Innovation株式会社

2~3月入社できる方積極採用中!

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👇自社のWebデザイナー(未経験可!)

自社ECデザイナー
複数の自社商品を扱うEC事業部で、紙もWebも対応できるデザイナー募集!!
Tres Innovationは2021年1月で7期目を迎えました! Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」を合同理念に、社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ■VR事業(https://hair-vr.jp/) ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 ■メディア事業部(https://niche-chi.com/) 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
Tres Innovation株式会社

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👇Webエンジニア

Web開発エンジニア
3月入社者採用中!集まれ!モダンな環境で開発したいWebエンジニア!
Tres Innovationは2021年1月で7期目を迎えました! Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」を合同理念に、社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 現在は、下記の事業を展開しています。 ■VR事業(https://hair-vr.jp/) ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
Tres Innovation株式会社

※実務未経験の方の採用は行っておりません…m(__)m

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【メンバーインタビュー🎤】
https://www.wantedly.com/stories/s/tres_member

【Qiita💻】
https://qiita.com/organizations/tresInnovation

【instagram📷】
https://www.instagram.com/tresinnovation/

【Twitter🐔】
https://twitter.com/Tres_innovation

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