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What we do

【CIRCUS(HRtech)】 全国の人材紹介会社と企業の情報が公開されているコミュニケーションプラットフォームです。閉鎖的で非効率な人材紹介ビジネスを、オープンにして、  企業と人材紹介会社の適切なマッチングを提供しています。
会社のロゴがポイントのミーティングスペース。社員で一部DIY設置しました!
UNIASは、『HR業界にNew Standardを』をビジョンに掲げて、2017年に創業したスタートアップベンチャーです。 人材業界の構造を、根本から変えるような「新しい人材サービスを生み出したい」。 そんな想いを持って、 リクルート、ビズリーチ、リブセンス、キャリアデザインセンターを始め、大手人材会社の第一線で活躍してきた20代、30代のメンバーが集まりました。 ▼プロダクト ━━━━━━━━━━━━━━ 【CIRCUS(HRtech)】 CIRCUSは、効率的な人材紹介を可能にするHRtechプラットフォームです。 企業は、CIRCUS上に求人を掲載することで、200社を超える人材紹介会社から効率的に人材採用が行うことができ、 人材紹介会社は、CIRCUSにログインするだけで、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の推薦が行うことができます。 ▼サービスコンセプト ━━━━━━━━━━━━━━ 約10年刻みで、リクルーティングのトレンドは変化してきました。 2000年前後から紙媒体から求人広告への進化。2010年頃から、ビズリーチやwantedlyなどの運用型リクルーティングサービスの台頭。 いずれも、ITバブル崩壊やリーマンショックを皮切りに、流行り浸透してきました。 現在のコロナ禍において、人材ビジネスは、少なからず煽りを受けている中で、 私たちは、10年に1度の変革するチャンスだと考えています。 UNIASは、一人の個人や、一社の企業に対するソリューションではなく、 「人材紹介ビジネスの在り方」を変えることを目指しています。

Why we do

企業と人材紹介会社を繋ぐ マッチングプラットフォーム
”WILL”に寄り添うキャリア支援・人材紹介サービス
▼UNIASが解決する課題 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることは ご存知でしょうか? 非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5%を下回ると言われています。 これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。 この現状を変えるために、CIRCUSは生まれました。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社は、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力し、 求職者が「適材適所で活躍できる環境に身を置き」「納得のいく就職ができる」環境を創っていきます。

How we do

みんなで作った会社看板の前で写真撮影!
20代後半~30代前半のメンバーが中心のチーム構成
【事業・組織を創っていくフェーズ】 新規事業のため、事業戦略、組織戦略を都度議論、変更しながら活動します。 自身で思考すること、またそれを組織に反映していくことを求める方には非常に魅力を感じてもらえるはずです。 【スタートアップならではの個人の影響力とスピード感】 上記含め、組織や日常業務に関することまで1人の社員からの意見を反映する機会が非常に多いです。 また、小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成出来ているため、その変化のスピードが非常に速いと思います。 【どんな仲間と働くか】 ・従業員数20名、平均年齢30.2歳、男女比率6:4 ・男性社員の8割が小さなお子さんを持ったパパ ・社員の他、アルバイトやインターンや業務委託など色んな方と一緒に仕事を進めていきます