Customer Success Team

Wantedlyを通じてナレッジを共有し、つながる場として開催しているWantedly Recruiting Academy（通称WRA）。第6回目となる開催を、株式会社グッドパッチさんのオフィスで行いました。今回のテーマは、「オンボーディングから考える従業員体験のデザイン」。デザインカンパニーであるグッドパッチさんが実践されている「メンバーの入社体験デザイン」の発表をメインに、ご参加いただいた皆さんと一緒に、ワークショップ形式でメンバーのオンボーディング体験のジャーニーを作成することでアウトプットしました。当日の様子を会場の様子と併せてお伝えします！📷そもそもどんなコミュニティなの？W...

候補者と企業に「共感」を軸とした出会いを提供するWantedly Visitでは、両者の一番最初の接点となる募集ページのタイトル付けが非常に重要な意味を持ちます。この記事では、貴社の魅力を伝え、候補者との出会いをを最大限に創出するための「募集タイトル」のコツについて、具体的に解説していきます。 募集タイトルの基本をおさらいWantedly Visitの募集タイトルを考える際、まず次の3点を押さえましょう。1. タイトルは37文字まで上記文字数の制限内で、もっともターゲットへの呼びかけに適した言葉を考案してください。2. 使ってはいけない単語がある未経験、副業、時短、急募、リモート、限定、...

こんにちは。Wantedly関西エリアインターンの柳（やなぎ）です！2019年6月19日 （水）、関西エリアでWantedlyをご利用いただいている人事の方々をお招きして、 《Cafe W,@OSAKA》を開催いたしました。今回はその状況を報告させていただきます！ 《Cafe W,》とは・・・Wantedlyをご利用いただいているみなさんにいつもとはちょっと違う環境で、Wantedlyを身近に感じながらリラックスしてお仕事してもらいたい・・・そんな思いから企画されたオープンオフィスアワー。「カフェ」という名前の通り、自由に来てお仕事していただきながら、Wantedlyの運用について聞きた...

こんにちは、ウォンテッドリーカスタマーサクセスチームです。このフィードでは「個人プロフィール」の充実の仕方についてお伝えします。Wantedlyでは、一緒に働いているメンバーをユーザーに見せることができます。この機能を利用し、メンバーひとりひとりの個人プロフィールを充実させることで、ユーザーのメンバーへの共感度を高めることができます。以下に、個人プロフィールをどう充実していくかをまとめましたので、ぜひご活用ください。個人プロフィールの構成要素について個人プロフィールは大きく「（名前や顔写真などの）基本情報」「紹介文」「職歴」「スキル・特徴」の4つに分かれます。これら4つの部分を充実させる...

こんにちは、ウォンテッドリーカスタマーサクセスチームです。このフィードでは「会社ページ」の作り方をお伝えしていきます。会社ページは目指すビジョンや大切にしている価値観、働くメンバーの一覧など会社の基本情報を載せる大切な場所です。何をどのように書いていくべきかを学んでいただき、魅力的な会社ページの作成の一助にしていただきますと幸いです。「会社ページ（ホーム）」の構成要素について会社ページとは会社の基本的な情報を載せる場所です。具体的には「トップ画像」「ミッション」「ミートアップ」「注目の投稿」「価値観」「ポートフォリオ」「メンバー」「シゴト」「会社情報」を載せていくものになります。下の図は...

Wantedly PartnersのLPがリリースされてから、はや1ヶ月。 嬉しいことにたくさんの方々がLPをご覧いただき、プログラムへお問い合わせをいただきました！ 皆様、ありがとうございます！！ 毎月新しい仲間が増えているWantedly Partnersですが、 今月も認定パートナーをゲストにお迎えし、『パートナーランチ会』を実施いたしました。 「少ない時間でも、聞きたい事を全部聞いて帰ってほしい！」との思いから、少人数で開催してみました。 そんな和やかな様子を、今回もゆるりとお伝えいたします〜 バックオフィスチームから生まれた「オーダーメイド採用サービス」ゲスト認定パートナー様...

こんにちは、カスタマーサクセスチームです。今回のフィードでは、自社のファンを増やすためのカジュアル面談のコツをお伝えします。Wantedly運用において、特徴的な部分になるのが、この「カジュアル面談」です。そもそも、このカジュアル面談とは何か、カジュアル面談でファンを増やすとは何か。以下に、詳細をまとめましたので、ぜひご覧ください。カジュアル面談とは今回は応募の先にある「カジュアル面談」についてお話します。まずは簡単な復習です。応募までの流れを再度確認しましょう。 応募があったからといって、候補者は必ずしも最初から面接を受けたい人ばかりではありません。選考に進む前にまず話を聞きたいという...

こんにちは。 パートナー事務局の岩谷です。 皆様お待たせいたしました！ パートナープログラムのLPが、遂に完成いたしましたーーーー！ https://www.wantedly.com/about/partnersテーマはズバリ！ココロオドル出会いを共に増やそうこのLPでは、Wantedly Partnersとは何か？という説明だけでなく、 パートナー制度を通じて提供したい価値をお伝えしています。 それが「Win×３」の関係です。 ココロオドル出会いを共に増やす仲間として、「Wantedlyのご利用企業様」「パートナー企業様」そして「Wantedly」の3者が、互いに価値のある関係を築ける...

Wantedly Recruiting Academyの企画が早くも5回目を迎えました！今回のテーマは「急成長企業に起こる「成長痛」と、その乗り越え方」です。 WRA(Wantedly Recruiting Academy)とは？Wantedlyのビジョンである「シゴトでココロオドル人をふやす」に共感し、一緒にその世界観を発信してくださっている以下の企業のご担当者さまを ”認定アンバサダー” とさせていただいております。認定アンバサダーの皆さまとともに、採用に関する知見を共有する場として、時にカジュアルに、時に熱く、交流の輪を広げることを目指して、WRAのコミュニティを運営しています。▼...

2018年11月、Wantedlyの新機能としてリリースされたMeetup。リリース後は1000人に満たなかった応募者も、2月には月間1500人を超えるほどのエントリーがあり、企業さんとユーザーさんとのつながりも増えていきました。ただ、その一方でMeetupを開催したはいいけれど、そこからどう採用に繋げたらいいの？というご質問もいただくことがあったため…2/27(水)に「MeetupのためのMeetup」ということで、株式会社favyさんと共催でイベントを開催しました！想定していた席数の2倍以上のお申し込みをいただき、とても嬉しかったのですが登壇者の方とお話しいただきたいと思い、運営側1...

こんにちは！ ウォンテッドリーパートナー事務局の岩谷です。 だいぶ春らしい日差しになってきましたね。花粉症の方は、もう少し辛い日々が続くのかと思いますが...それでも春は、ちょっと気持ちがワクワクしますよね。先日3月14日に「パートナーランチ会」を開催いたしましたので、 今回はその様子をお伝えしたいと思います。 パートナーランチ会ってなあに？ パートナーランチ会とは、新しくパートナープログラムに参加いただいたメンバーとベテランの認定パートナーがランチを食べながら楽しく情報交換する会です。今回、初開催の「パートナーランチ会」ですが、 そもそも何を目的とした会なのか？というと... 2つのこ...

こんにちは！Wantedlyカスタマーサクセスチームの副島です。だいぶ時間が経ってしまいましたが・・・2月とは思えないほど暖かい気候に恵まれた2月20日（水）に、オープンオフィスアワー《Cafe W,》を開催しましたので、レポートさせていただきます！《Cafe W,》とは・・・Wantedlyをご利用いただいているみなさんにいつもとはちょっと違う環境で、Wantedlyを身近に感じながらリラックスしてお仕事してもらいたい・・・そんな思いから企画した《Cafe W,》。「カフェ」という名前の通り、自由に来てお仕事していただきながら、Wantedlyの運用について聞きたいときはカフェスタッフ...

Wantedlyがクライアントさん同士で交流する広場のような存在になるべく、昨年4月に発足したコミュニティイベント。前回のイベントレポートまでは「募集中」になっていたコミュニティ名ですが、この度、ご参加のみなまさの投票により「WRA（Wantedly Recruiting Academy）」に決定しました！前回のレポート↓https://www.wantedly.com/companies/wantedlycs/post_articles/133641どんなコミュニティなの？このコミュニティの特徴は、運営メンバーが全員Wantedlyユーザーであること。以下のみなさまを “認定アンバサダ...

こんにちは。パートナーセールスチームの岩谷です。ウォンテッドリーの認定パートナー制度『Wantedly Partners』がスタートして、早半年が経ちました。『Wantedly Partners』とはWantedly Partnersとは、Wantedlyが正式に認めたパートナー企業様を「Wantedly Admin」の販売代理または運用代行を行うスペシャリストとして認定し、パートナーバッジを授与するプログラムです。手探り状態で常に改善の毎日ですが、お陰様で50を超える企業様・個人の方がプログラムにご参加いただくまでになりました！これは、ひとえに参加パートナー様の協力あってのこと。日頃の...

Wantedlyを運用している中で気になるのが、他の会社がどんな運用をしているか。採用に唯一解は無いですが、会社の規模やフェイズ、採用したい職種の難易度によって、どう動くべきかは変わってきます。Wantedlyを使いはじめて間もない、採用に関わる方向けに、各社が採用に対してどんな取り組みをしているのかをご紹介します。今回取材させていただいたのは、ハプティック株式会社人事責任者の丸田さんとエンジニアの黒田さんです。📷ハプティック株式会社は「新たな普遍を発見する」というビジョンを掲げ、部屋探しをもっと自由に楽しくするお部屋探しメディア「goodroom」や廃れないシンプルなリノベーション賃貸...