株式会社ウィルゲート

こんにちは。2019年新卒入社のエンジニアの小笠原です。7月8日は専務の吉岡の33歳の誕生日。そこで、先月の代表の小島の誕生日に続き、今回も2019年の新卒メンバーでお祝いのイベントを企画しました。※ 先月の社長誕生日イベントについてはこちらをご参照ください。今回のイベントのテーマは「専務いいね！👍」！吉岡はFacebookやTwitterに数多くのフォロワーがおり、常にアンテナを張って“いいね！”な情報をキャッチしています。私もTwitterでよく吉岡から“いいね！”をもらうので、日頃の感謝を込めて吉岡にたくさんの“いいね！”をプレゼントすることにしました。会社のみんなで振り返る、これ...

メディア事業部2年目の小笠原です。この記事では、数年ぶりに復活したウィルゲートの部活動「暮らしGATE」の活動についてご紹介します。 「暮らしGATE」とは、ウィルゲートと主婦の友社が共同運営する主婦向けメディア「暮らし二スタ」（https://kurashinista.jp）に投稿されたアイデアを使って、社内の飾りつけをしたり、ハンドメイドをしたりする部活動です。 業務後に、Room0と呼ばれるコミュニティスペースに部員の社員が集まり、飾り作りにチャレンジ！今回は、この2つのアイデア投稿を試してみました。カンタン♪ときめきハンドメイド♪　**透け感楽しむ、 天の川ガーランド**by M...

6月20日はウィルゲートの設立記念日。そこで13回目となる設立記念式典を開催いたしました。「永年勤続制度」とはウィルゲートの設立記念式典では、日頃から会社を支えてくれる社員への感謝を込めて、永年勤続表彰が行われます。 勤続10年以上の社員を対象とする企業も多いと思いますが、弊社では勤続3年、5年、10年（以降5年ごと）の社員が永年勤続表彰の対象です。副賞として勤続3年は5日間の永年勤続休暇、5年以上は10日間の永年勤続休暇と「G-Coin」（※）が付与されます。※“ワンランク上”の体験やモノに交換できる社内通貨。「ワンランク上の経験をすることで、新たなステップを開いてほしい」という想いで...

ウィルゲートでは2019年4月より、広報に「技術広報」という概念を取り入れることになりました。実は、これは開発室の２名の社員の想いから実現したことです。そこで技術広報への想いや、これから実現してきたいことなどについて話を聞いてみました。■プロフィール 岡田 正平／2015年度新卒入社情報系大学院卒。就職活動では先輩の影響を受け、大手企業という“環境の安定”よりも、“個としての安定”を得たいと考え、実力をつけるために小規模なベンチャー企業を志望。また、学生時代の学園祭運営の経験から、「何をやりたいかよりも、誰とやりたいか」という”人“を軸に活動していた。そして、面談で会った社員全員が同じ方...

こんにちは。2019年入社エンジニアの小笠原です。本日は代表の小島の誕生日。2019年度新卒社員が中心となり、お祝いのイベントを執り行いました。今回はその様子をご紹介します！生い立ちムービー誕生日イベントでは、まず小島の33年の人生を「生い立ちムービー」という形で振り返りました。小学生時代のドッジボールクラブの写真に専務の吉岡が登場し、可愛らしい2人の写真に社内にも笑顔が溢れます。「創業時の写真を見るのは初めて」という社員も多く、若かりし頃の小島と吉岡の姿をどこか新鮮な気持ちで見ていました。誕生日プレゼントは全社員からの感謝のキモチ今年の誕生日プレゼントは、バースデーケーキモザイクアート...

内定者インターンを経て、2019年4月にウィルゲートに入社した松田さんに、インターンでの経験と入社後とのギャップ、今の思いを伺いました。－内定者インターンを始めたきっかけを教えてください3年生までは週7日参加するほど、英語演劇サークルに打ち込んでいたのですが、4年生になって就職活動のために引退しました。その後、4月にすぐ内定が貰えたので、学生生活最後の1年で打ち込めるものを探していたんです。そこで、「会社で働く」という経験をしておくのも良いかもと思って、6月から1日8時間、週２～３の内定者インターンをやってみることにしました。－インターンでやりたかったのはどのようなお仕事でしょうかインタ...

2019年4月から14期目を迎えたウィルゲートでは、本日、キックオフ全社会議を行いました。四半期に一度のキックオフ会議は社内で行いますが、期初については、外部会場で行われます。【第一部】前期の振り返りと、今期取り組みについて 前半パートは、役員陣による前期の振り返りと、今期の目標や戦略の共有です。それぞれの事業部から14期への意気込みが発表されています。 参加した社員は真剣な面持ちで聞き入っていました。役員からの熱いエールが入ったこともあり、みんな今期の取り組みへの気持ちを新たにしたのではないでしょうか。【第二部】年間表彰式そして、お昼休憩をはさんで、後半パートは13期の表彰式が執り行わ...

本日、ウィルゲートでは2018年度第4Qの表彰式を行いました。4月から新年度がはじまり、ウィルゲートにも10名の新卒社員のみなさんが入社しています。彼らにとって、はじめての経験となる第4Qの表彰式。表彰される先輩を見て、どんな気持ちを抱いたのでしょうか。表彰式の様子と共に、今年の新卒社員のみなさんの感想を聞いてみました。2018年度第4Q表彰式まずは、表彰式の様子からお伝えします。ウィルゲートが大切にする7つの行動指針『WinG』を体現している社員に送られるWinG賞には商品開発の木内が選出されました。 クライアントの本質的なニーズを満たすために逆提案を行うなど、前のめりな姿勢で業務に取...

本日は4月1日、入社式です。ウィルゲートにも10名の新しい仲間が入社しました！入社式の様子をお届けいたします。初の試み！社内で入社式 今年の入社式は、初の試みとして社内のリフレッシュスペースRoom0で行うことに。エントランス、会場ともにささやかではありますが、桜の装飾を施して華やかな雰囲気になりました。 新入社員のみなさんも、もちろん緊張している様子はありましたが、例年と比べると社内のアットホームな雰囲気のおかげか、参加者全員の表情が少し柔らかいように感じられました。どんな感じだった？役員の社会人1年目今回の入社式では、社内で行ったということ以外にもはじめての試みを行っています。それ...

ウィルゲートでは、代表の小島と専務の吉岡が毎年ホワイトデーに女性社員に向けたイベントを行っています。年々、女性社員数も増え、今年は50名を超えました。今年も盛り上がったホワイトデーイベントの様子をレポートします！イベント準備当日の準備も小島と吉岡の仕事。吉岡は業務の空き時間（10分！）を使って、せっせと風船に空気を入れていきます。風船に空気を入れる業務は吉岡の苦手分野だったようで、１つあたり2分もかかってしまったとか…。 その間に、小島はウェルカムボード作り。春をテーマにしたキャンバスに、丁寧にメッセージを書き込んでいきます。制作風景を見ていた役員の藤原からは「ハートが上手ですね」と絶賛...

今回は、2018年12月にリリースされたSEO分析ツール「TACT SEO（以下、TACT）」のプロジェクトストーリーです。webコンサルタントから一転、開発未経験でプロジェクトリーダーを担当した筧に、TACTをリリースに導くまでの道のりと、自分の『will』について話してもらいました。◆筧 宗一郎（かけい そういちろう） 2014年新卒入社。webコンサルタント、webアナリストを経て、新規営業部門の業務改革に携わる。2017年4月からは、新卒4年目でTACTのプロジェクトマネージャーを担当。◆プロジェクト概要 SEO分析ツール「TACT SEO」の開発プロジェクト。TACTは、単にデ...

ウィルゲートエンジニアの石川です。今回は先日開催した、「Hacker's GATE Presents サービス品質向上しナイト ～ みんなでテスト！10年続くチームと品質 ～」で登壇した鶴飼にインタビューをしたので、そちらの模様をお届けします。まだ、イベントの開催レポートやスライドを見ていない方はこちらです！ 当日のまとめ記事https://tech.willgate.co.jp/entry/2019/02/15/183158発表スライドhttps://speakerdeck.com/hackersgate/organization-reform-for-quality-improvem...

株式会社ウィルゲート（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小島 梨揮）は、Great Place to Work（R） Institute Japan（以下：GPTW）が実施した「2019年版日本における『働きがいのある会社』ランキング」の100名～999名の企業部門で22位にランクインいたしました。https://hatarakigai.info/ranking/japan/2019.html#anc-02Great Place to Work®は世界50カ国以上で展開している世界最大級の意識調査機関です。このランキングは従業員意識調査を基に選出され、選出企業は優良企業としてグローバル...

年末の最終日に行った忘年会にて、昨年度の７月に行った運動会のときと同じチームで、クイズ対決をしました。▼ウィルゲートの運動会についてはこちらからhttps://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/126818クイズ対決では同率1位だったチームにジャンケンで敗れ、第2位となった緑チーム。その賞金を使って、ランチの時間にささやかなピザ＆ケンタッキーで祝勝パーティーを行いました。 それぞれサラダや飲み物を持ち寄って、リフレッシュスペースであるRoom0（ルームゼロ）に集まりました。ちなみに、運動会のときのチーム分けは、各部署から...

1月23日、ウィルゲートでは4Qのキックオフ会議を開催いたしました。会議は二部構成となっており、第一部は役員からの3Q業績報告と振り返り、4Qに向けての戦略や体制についてのお話。 第二部では3Qに活躍した社員の表彰が行われます。今回も第二部の表彰式の様子をお伝えいたします。表彰では毎回、司会を社員の有志が務めるのが通例となっていて、今回も趣向を凝らした演出があり、参加した社員を楽しませていました。 表彰では、最初にウィルゲートの7つの行動指針『WinG』を最も体現していたとして2名の社員が表彰されました。一人目のWinG賞を受賞したのが、今年新卒1年目の田島。 田島はMilly（ミリー）...