アソビュー株式会社

こんにちは！新卒2年目の嶋田瀬亜（しまだせあ）と申します。この記事では「アソビューの営業って何やるの？」という疑問に答えながら、私が大切にしていることをお伝えしたいと思います。アソビューでは、大きくわけて2タイプの営業があります。①新規（asoview!への参画交渉）②既存（参画後のサポート）私は①で、インターンを含めた約7名のチームに所属しています。📷↑　先月、チームで透明度本州日本一の本栖湖にキャンプに行ったときの写真超簡単に言うと、日本全国で素敵な体験を提供されている事業者さま（以下パートナー）へ「asoview!に掲載して、もっと多くの方に魅力を伝えましょう！」と交渉をするお仕事...

はじめまして、アソビュー新卒1年目の和田奈菜子です。私はアソビューで、発足3年目の新規事業・ギフトサービス部にて、法人様に素敵な体験ギフトのご提案をしております。入社して6か月、新卒の私が新規事業部に配属され、実際新規事業の営業ってどうなの？入社1年目で何してるの？どこまでを任せてもらえるの？などという、「知りたい！」にお答えすべく、私の日々のお仕事の様子を少しご紹介します。ギフトサービス部って？ギフトサービス部は「何度でも語りたくなる思い出を」というミッションの元、アソビューに掲載している日本全国の素敵な体験をギフトカタログのようにパッケージ化し「体験ギフト」として個人・法人のお客様に...

はじめまして、アソビュー新卒3年目の田辺洋人です。僕はこの記事を夏の暑さが覚めやらない沖縄で執筆しています。　というのも僕、2019年2月、会社として初の事業を立ち上げるために、沖縄県名護市に移住しました！ 写真中央右が僕です。僕の仕事って何？現在僕が関わっているのは、ダイビングショップの経営です。アソビュー株式会社の子会社の社長として、アクティビティのガイド、予約管理、営業、総務、経理、店舗運営に関わる業務を全て行っています。えっ？アソビューって店舗の経営もしてるの・・・・？？？？？？？？？？はい、そうなんです。具体的なミッションは、「アクティビティガイドの社会的地位を向上させること」...

はじめまして、アソビュー新卒1年目の東浦公哉です。社内では「ガウラ」と呼ばれています。僕からは、アソビューの「事業」ではなく、「機能」の切り口から僕の役割をご紹介したいと思います！僕は今営業推進グループというわずか3名の少数精鋭のチームに所属しています。その「機能」としては、企画職に分類されるのですが、どんな仕事を日々しているのか想像できますか？僕自身入社して実際に営業推進グループに配属して実務につくまで正直、詳細の業務内容まで把握する事はできていませんでした。アソビューにとっての顧客とは？まずは営業推進グループの役割についてお話しする前に、僕たちが向き合っている顧客について説明します。...

初めまして、新卒2年目の浅田悠紀寛です。2018年新卒としてアソビューに入社し、現在はアライアンス部に所属しております。アライアンス部ではどんな役割を担っているのか、どんなミッションを掲げているのか、一見わかりづらい部署のように見えますが、僕から少しご紹介します。アライアンス部って？簡単に言うと、他企業と手を組んで「asoview!」へ訪れて下さるゲストを増やすことをミッションとする部署です。みなさんがイメージしやすい「asoview!」へ訪れて下さるゲストを増やす方法として、検索だったり、SNS等がありますが、それ以外の手段として、約2万プラン以上の遊びのコンテンツを持っている「aso...

はじめまして、アソビュー新卒3人娘、、、遠藤佳菜子(4年目)、神崎彩(3年目)、南部彩乃(1年目)です。私たちから、“あそび” の会社であるアソビューの社員だからこその休日の過ごし方をご紹介します！【遠藤佳菜子の場合・・】アソビューのミッションは、「ワクワクを すべての人に」お届けする事です。まずは自分が誰よりもワクワクしたい！と思い、やりたいことはまずやってみる。行きたいところは行ってみる。をモットーにしています。仕事終わりは、会社のメンバー(サウナ部)と一緒にサウナに行ったり、休日はキャンプ部、SUP部、祭り部と全国各地へおでかけしています。 最近の休日は、結婚式の準備に追われていま...

こんにちは！アソビュー新卒1年目、南部彩乃です。6月20日、DMM.comグループ24階で行われた、“注目のベンチャーが集うインターン直結イベント”【Real Wantedly for Students】に参加してきました！Real Wantedlyとは？「企業のビジョン・仕事のやりがいに共感できる企業に出会いたい」「スタートアップ・ベンチャーで働く若手社員の話を聞きたい」「圧倒的に成長できる仕事・インターンを探している」「カジュアルに話せる場で色んな企業に出会いたい」そんな学生たちにぴったりな、共感・やりがい によるシゴトとヒトのマッチングを目指した場。今回は、来たる夏に向け、サマーイ...

プロダクト組織でリモートワーク制度始めました！ 導入のきっかけ世の中の流れ、採用力、などなど色々な背景はありますが、「ワクワクを、すべての人に」をミッションと掲げる会社だからこそ、「社員だってワクワク出来る環境を作る。世界で一番働きたくなる会社を作る」このために出来ることをやっていこう。という第1手としてリモートワーク制度の導入を開始しました。どんな制度？毎週金曜日、プロダクト組織（エンジニア、ディレクタ、デザイナなど）のメンバーは個人の希望によりリモートワークが可能となりました。「え？週に1回だけ？」大丈夫です。まだまだ試験導入。「世界で一番働きたくなる会社」となる為の最初の1歩である...

こんにちは、アソビュー株式会社人事の真木です。私たちアソビューは、6/20(木)開催のWantedly主催のイベント、、、、「Real Wantedly for Students」に出展します！！久しぶりの採用系のリアルなイベント参加に、ワクワクしております♪当日はアソビューの社員がブースで皆様をお待ちしています！会社の雰囲気やカルチャー、新卒で任される仕事内容や事業について、インターンについて等々、気になる事は何でも聞いてください！若手社員を中心に参加しますので、リアルなアソビューを知る貴重な機会になることを期待しています。現在もイベント参加のエントリーを受け付けているそうなので、こち...

左から、岡村健（おかむらけん）入社5年目。2012年インターン参画。開拓営業などを経験し、2015年4月新卒入社。様々な部署の立ち上げを経験し、現在アウトドアサービス部部長。高羽勇気（たかはゆうき）入社3年目。2015年8月にインターン参画。開拓営業、電子チケット事業の立ち上げなど経験し、2017年4月新卒入社。現在「asoview!GIFT」の事業責任者。遠藤佳菜子（えんどうかなこ）入社4年目。2014年インターン参画。開拓営業を経験したのち、マーケティング部でメディアの立ち上げに関わる。2016年新卒入社。野々松秀和（ののまつよしかず）入社6年目。2012年6月インターン参画。一度就...

はじめにどうも、アソビューの野々松 秀和と申します。アソビューで、素敵な体験商品を集めてくるグループの責任者をしています。最近、婚約をしまして。そのプロポーズが我ながら、とってもアソビューっぽいものだったので、アソビューがどんな会社かを知ってもらうため、僕のプロポーズ大作戦を紹介したいと思います。どんなプロポーズだと嬉しいだろう？よく聞くのが、「給料３ヶ月分する指輪をプレゼントする」というものこれは流石に時代遅れだと。世の中、「モノ消費からコト消費にシフト」と言われてますが、プロポーズも「給料3か月分の高価なブランドの指輪でプロポーズ」よりも、「3か月考えて準備したストーリーが伝わるプロ...

【プロフィール】高羽 勇気（たかは ゆうき）1993年1月12日生まれ。早稲田大学卒。広島県出身。2015年8月にアソビュー株式会社に学生インターンとしてジョイン。3ヶ月間のパートナー開拓営業を経て、新規事業の立ち上げメンバーとしてE-ticket事業に参画。2017年4月にアソビュー株式会社新卒入社。大型レジャー施設を中心にWeb/ITソリューション営業を担当。2017年度上半期に全社セールスMVP受賞。2018年上半期からギフトサービス室に。真木(人事)：高羽さん、事業責任者とは凄いですね。会社からの期待の表れです！入社2年目でも自分次第でチャレンジできる機会が溢れている環境がアソビ...

そろそろ山野さん(社長)が学生から一目置かれるかもしれない場を作ってあげたい！と思っているアソビュー人事の真木と社長が繰り広げてきた企画がとうとう従業員にまで・・・・の回。 真：学生を対象にした、社長企画も4弾目になりました！前回振り返ってみて、やっぱり「山野さんのココ💛←空いてますよ💛」はちょっと荷が重かったかな…。TOP写真があからさまで気持ち悪かったかも…。山：俺か！指示されたことを忠実に実施しただけなのに。傷つくわ。真：でも、社長企画は本当に好評なんだよね。通常の面談してても「経営とメンバーが近い」っていう話が、この企画を通して伝わる。「社長面白い！会いたい！だから最終面接まで頑...

僕の就活を一言で表すなら「大手vs.ベンチャーで死ぬほど悩んだ就活」というありがちな構図です。今回はこの両者で迷っているみなさんに1つの例を提示できれば幸いです。どんな学生時代か？香川県出身で、高校生まで地元にいました。大学受験に全滅し、浪人時代から東京に住んでいます。大学１～２年時は広告研究会に所属していました。その中でも特に学園祭で行うイベントにハマり、2年生の時、会で行う４つのイベントの全体を統括する立場に就きました。イベント全体の方向性を決めたり、資金を集めたりと色々やりました。100人以上のメンバーで１つの目標に向かってがむしゃらに進んでいく感じがとても好きでした。 学生時代の...

SREチームとは？ Googleが提唱した「Site Reliability Engineering」の考え方を基本にしておりますが「Site」のままだと、インフラ／運用を改善する部隊となり、我々アソビューの「SRE」は「Service Reliability Engineering」「Site」ではなく「Service」とすることで、インフラ／運用の上に乗るサービス、その先に居る顧客までを見据えて活動するつまりシステムだけを向いた守備部隊ではなく、顧客を向いた視点で守りつつ改善を積み上げていくチーム思想となります。・チームビジョンは？ 我々SREチームの存在意義は「アソビューに関わる人...