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ファイブニーズ恒例!"自己実現"目標発表会をオンラインで開催した話。

こんにちは!
ファイブニーズ千木良です。

先日、今年の新卒入社の社員による
「目標発表会」が行われました!!

目標発表会とは??

・ファイブニーズでどんなことをやりたいか
・どんな自己実現目標を達成したいか

を、プレゼン形式で発表する会のこと。

ファイブニーズは「自己実現の追求」を企業理念に掲げているため、

新しく入った新卒メンバーにも自身の自己実現と向き合い、
明確化してもらう機会を設けているんです!

毎年恒例のこのイベントですが、
今年はコロナウイルス感染防止のためオンラインで開催しました。

今年の新卒入社は3名!

1人目は、同期の中で唯一の男性、田畑さん。

留学中に日本酒の可能性を感じた経験から、海外事業部立ち上げを目標に設定!
それを実現するために、まずはお酒のバイヤーとしてのスキルを高める!と
意気込みを話してくれました👏


2人目は最年少入社の清水さん。

学生時代から学んでいた日本酒に焦点を当て、
マーケティングで日本酒・酒業界を盛り上げる!と目標設定。
日本酒業界の課題と解決案、自身の関わり方・取り組み方を
自己分析を交えてしっかり話してくれました!!


そして3人目、ラストは平林さん。

学生時代からバーで働き、お酒への興味と知識を深めてきた平林さんは、
"サポート"を極めたいという思いから「まずは社長の付き人を目指す!」とのこと!
すでに秘書検定も所持しているそうで、
今後の達成過程までを丁寧にプレゼンしてくれました!


3人ともまだ社会人になって1ヶ月とは思えないほど優秀で、
落ち着いた発表でした!

(自分が彼らの年齢の時には同じような発表はとてもできなかったでしょう。笑)

内容も三者三様!一人ひとりの個性が光っていて、今後の成長がさらに楽しみですね。

先輩社員からの質問も飛び交い、最後は社長の総評で締めくくり。

「初めての社会人を迎える3人は、
学生時代とは求められるものが変わり、苦労も多いと思う。
だからこそ、みんなでサポートしてほしい!

そして、一緒に自己実現を目指す同志として、時にはライバルとして、
互いに高め合っていってくれたら嬉しい
」とのことでした!

3人とも入社後の研修は順調で、
今は座学を終えてOJTに進んでいるところです。

3人の様子を見守る先輩たちも、
めきめき成長していく様子に驚きつつ
たくさん刺激をもらっています。

コロナ禍で対面でのコミュニケーションが
難しくなっている今だからこそ、
社長の言葉にあるように、

「新入社員を全員で育てる」

という姿勢がいつも以上に大切ですね!

新戦力が加わってますますパワーアップするファイブニーズにご期待ください👍

ファイブニーズに興味がある方、ぜひ一度お話ししましょう!

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