1
/
5

「超成長」ネオキャリア2021年度新卒採用スタートします!#新卒採用 #セミナー #会社説明会

就活生のみなさん、こんにちは。ネオキャリア新卒採用部の岩田です。

いよいよネオキャリアでは2021年度新卒採用がスタートします!今回は、今年度の採用コンセプトから、私たちが求めている人物像、そして会社説明会についてご説明いたします。


ネオキャリア2021年採用コンセプトとは?

私たちが今年度掲げる採用コンセプト。それは「超成長」です。普段の私たちの生活を見渡してみると、スマートフォンや、SNS、配送サービス、ネット検索やメールなど、たくさんの身近なサービスが、日本ではなく海外から来たものが多いことに気がつくかと思います。メイドインジャパンの製品はもちろん身近にはあるのですが、海外製のものの多さにビックリしてしまいます。


経済成長率を見てみても、日本は先進国の中では低い水準に陥っており、いい傾向にはありません。また、少子高齢化という大きな課題を抱えています。医療費の負担増などの多くの課題を含んでいるのですが、「高齢者が増え、若者が減ることで労働力の担い手」が減っており、日本は危機的状況にあると言えます。厚生労働省のデータでは、2060年には現在より4000万人も人口が減ってしまうとされており、その状況のリアルさが伺い知れることでしょう。


一方で、日本は限りないポテンシャルを持っている国でもあります。戦後には敗戦国として多くのものを失ったところから、約50年の間にGDPは500兆円を超えるほどに成長。世界第2位の経済大国にもなりました。そんな意欲的なマインドを私たち日本人は秘めているのです。


この衰退する現状をただ見ているだけなのか。

それとも、圧倒的な当事者意識を持って、この世界を変えていくのか。

私たちネオキャリアは、この状況を打破していく気概を持って、一緒に前進していける仲間と出会いたい。


そこで考え抜いたコンセプトが「超成長」です。


課題が山積みとなった日本の状況をネガティブなものと受け取らずに、超えるべき大きな壁として立ち向かっていくためには、普通の成長速度ではなく、誰もが驚くような意欲とスピード感を持って自ら成長していかないと到底太刀打ちできません。世界中の誰もまだ解決できていない大きな課題に、大きな志を持ち、ともに歩んでいきたい。「超成長」のコンセプトには、そんな意味を込めました。

21卒の採用ホームページはこちらから!動画がかっこいいです!

私たちが求める人物像について。

私たちが挑むのは、前例なき社会課題。超成長を通じてそれらを乗り越え、大きく飛躍していくための『チャンス』だと捉えられる、下記のことを大切にする人と志をともにしたいと思っています。


●高い目標設定

私たちが大切にする4つのValueのうちの1つに、Venture ― 『「高い志」、「目標」を持ち、常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける』というものがあります。日本が戦後から大きく復活したように、経年成長ではない超成長は、この高い目標があってこそ、「何のための成長か」その目的が明らかになるのです。

▶︎『Venture』を体現している社員の記事はこちら

●遂行力

同じく4つのValueのうちの1つに、Ownership ― 『「顧客視点」、「責任感」、「スピード」を持ち、常に「主体的に」取り組み続ける』というものがありますが、掲げた目標に対して諦めずにやり切ることを重視しています。超成長には、時には「成長痛」が伴うかもしれません。しかし、だからこそその対価として、誰も味わえない感動や喜びがある。自分の成長が、周囲や社会を成長させていくことにつながっていると感じられると考えています。

●戦略思考

しかし、当然私たちの目指す未来は、今ある成長スピードの先にはありません。『2030年に、アジアを代表するサービスカンパニーになる』という目標を達成するためには、今の成長の延長線上ではなく、より戦略的に思考し、飛躍的な成長をしていかなければいけません。だからこそ、正解のない問いに対して試行錯誤して取り組み、戦略的に成長を描いていくことが求められるのです。

ネオキャリア会社説明会について。


【対象】

・2021年3月卒業見込みの方

【内容】

・所要時間:2時間30分 ※受付は15分前〜

・内容:Growth Summit (120分)+ロジカルシンキングテスト(12分)+質疑応答

▼Growth Summit

Session 1:「なぜ超成長するのか」を考える

Session 2:「ネオキャリアグループの超成長の軌跡」を考える

Session 3:「ネオキャリアグループの超成長戦略」を考える

Session 4:「超成長を支える組織風土」を考える

【開催場所】

東京、大阪、名古屋の三箇所で開催(順次、全国に展開予定です)

【エントリー方法】

下記募集よりエントリーください!

【21卒】総合職採用
社会課題を解決する、価値あるビジネスを。一緒に超成長できる21卒学生募集!
【ネオキャリアが、ビジネスを展開する意味】 少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 「このままではいけない」。 「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。 そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。 『人材』『HR Tech』『ヘルスケア』『グローバル』。 すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。 その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。 このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、 現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。 その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。 まずは自分のためでもいい。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。 あなたは、何のために成長をしていきますか?
株式会社ネオキャリア


☆その他、募集中の求人はこちら☆

【「普通じゃつまらない。圧倒的にいかないと」。求む、異端児。ビジネスプロデュース職募集!】

【21卒】幹部候補(BP)採用
何のための成長か。10年で100億円の事業を創る21卒経営幹部候補生募集!
【ネオキャリアが、ビジネスを展開する意味】 少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 「このままではいけない」。 「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。 そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。 『人材』『HR Tech』『ヘルスケア』『グローバル』。 すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。 その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。 このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、 現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。 その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。 まずは自分のためでもいい。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。 あなたは、何のために成長をしていきますか?
株式会社ネオキャリア


【採用マーケティングポジション募集!新卒採用の長期インターンはこちら!】

採用マーケの長期インターン生
採用マーケティングで会社を強くする。メディア運営の長期インターン生募集!
【ネオキャリアが、ビジネスを展開する意味】 少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 「このままではいけない」。 「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。 そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。 『人材』『HR Tech』『ヘルスケア』『グローバル』。 すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。 その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。 このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、 現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。 その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。 まずは自分のためでもいい。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。 あなたは、何のために成長をしていきますか?
株式会社ネオキャリア


【まずはお気軽に面談から!新卒も中途も、インターンも大歓迎♫メガベンチャーで一緒に働きませんか??】

積極採用中!オープンポジション
まずは気軽に面談から!あなたらしさが活きるポジションを提案します!
【ネオキャリアが、ビジネスを展開する意味】 少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。 「このままではいけない」。 「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。 そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。 『人材』『HR Tech』『ヘルスケア』『グローバル』。 すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。 その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。 このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、 現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。 その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。 まずは自分のためでもいい。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。 あなたは、何のために成長をしていきますか?
株式会社ネオキャリア


皆さんとお会いできること、楽しみにしています!!

株式会社ネオキャリア's job postings
2 Likes
2 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
If this story triggered your interest, go ahead and visit them to learn more