株式会社ZUU

■募集職種 ※中途採用。 新卒採用は職種区分はございません サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、B2B Director ■求めているのはこんな人 「ビジネスと開発、両方の視点で活躍できる環境で仕事をしたい」 「サービス開発、リリース、改善（成長）を一貫して経験したい」 「日々大きくなる組織の中で、変化の大きなマネジメントにも果敢に挑戦していきたい」 という方を求めています。自己の成長と共に、サービス・組織の成長を促進させる事へ目線を向けられる方を募集しております。 【必須要件】 ＜新卒＞ 特にございません ＜中途＞ 上記「募集職種」により異なるので、お気軽にご応募ください！ ※応募段階では、弊社開発言語であるGoの習得状況は問いません。 【歓迎要件】 ＜新卒＞ 情報系の大学／大学院に通っている方、卒業・修了された方 ＜中途＞ ・サービス開発の実務経験がある方 ・自主的に、サービス開発、運用の経験がある方 ※ ポートフォリオがあれば、ぜひご紹介ください。 【開発環境】 * 言語：Go * DB：PostgreSQL、NewSQL * インフラ：GCP、AWS、Docker * BigQueryなど大規模データセットの活用も行うインフラも利用 * チーム人数：30名（ディレクター、デザイナー含む） * 情報共有ツール：Slackやesaなど * ソースコード管理：GitHub * ハード：ハイスペックPC（MacBook Pro）、ディスプレイを支給

こんなことやります 【クライアントWebメディアの企画・編集】 金融メディアの編集者として、メディア事業づくりを担ってみませんか？コンテンツの企画・編集スキルから、読者を集めるための WEBマーケティングスキルまで一気通貫で身につきます。月間数百万人が利用するメディアも複数あり、企画したコンテンツが多くの人に届いていくこと、メディアがどんどん大きくなっていく成長過程を実感できる環境です。 【業務内容】 クライアントメディアの編集業務です。 　　・コンテンツの企画・編集業務 　　・ライター、カメラマンなどの制作ディレクション（執筆依頼など） 　　・新規外部パートナーの開拓 　　・データに基づく、マーケティング戦略の立案と実行 　　・クライアントおよびパートナー企業とのコミュニケーション 【仕事のやりがい】 ・注目度が高まっている「お金」「資産形成」というテーマを扱うため、社会的な価値や事業成長を実感することができる環境です。また、メディアやWEBサービスに関するスキル（制作、マーケティング、ビジネス）を身に付けることができ、成果に応じて、編集長や事業責任者、コンテンツプロデューサーなど様々なキャリアの可能性があります。

こんなことやります 【クライアントWebメディアの企画・編集】 金融メディアの編集者として、メディア事業づくりを担ってみませんか？コンテンツの企画・編集スキルから、読者を集めるための WEBマーケティングスキルまで一気通貫で身につきます。月間数百万人が利用するメディアも複数あり、企画したコンテンツが多くの人に届いていくこと、メディアがどんどん大きくなっていく成長過程を実感できる環境です。 【業務内容】 クライアントメディアの編集業務です。 　　・コンテンツの企画・編集業務 　　・ライター、カメラマンなどの制作ディレクション（執筆依頼など） 　　・新規外部パートナーの開拓 　　・データに基づく、マーケティング戦略の立案と実行 　　・クライアントおよびパートナー企業とのコミュニケーション 【仕事のやりがい】 ・注目度が高まっている「お金」「資産形成」というテーマを扱うため、社会的な価値や事業成長を実感することができる環境です。また、メディアやWEBサービスに関するスキル（制作、マーケティング、ビジネス）を身に付けることができ、成果に応じて、編集長や事業責任者、コンテンツプロデューサーなど様々なキャリアの可能性があります。

【21卒の学生の皆さんへ】 ZUUでは2021年入社の新卒社員を大大大募集しています！ ・ZUUはどんな事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ・就職活動は一旦終了したけれど、何かが違う... ・まだ納得のいく企業が見つかっていない などZUUに興味がある方、就職活動をしている方、ぜひZUUのメンバーとお話しませんか？ 現在100名ほどの規模ながら2013年の創業以降急成長を継続しており、「日本テクノロジーFast50」にて決算期売上高成長率ランキングに2年連続で上位3位を受賞、世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーアワードを受賞するなど、そのビジネスモデルや今後の成長ポテンシャルから世界的に注目されている会社であり、これからも新規事業をどんどん仕掛けていくフェーズです。 新卒採用も､将来のボードメンバー、子会社役員への登用を見据えた採用となり、実際に新卒3年目で営業部長、4年目で執行役員に就任する方もおります。また直近では一部上場企業とのジョイントベンチャー取締役に30歳の方を登用し、注目を集めました。会社とともに成長したい、若いうちから事業責任者や事業づくりに携わりたい、という方にはうってつけの環境です。 ▼こんな方におすすめ！ ・将来経営者・起業家になりたくて、事業づくりをする力を身に着けたい ・やりたいことはまだ見つかっていないが、とにかく市場価値を高めたい ・会社と一緒に成長したい ・優秀、かつ熱い仲間と一緒に働きたい ・プラットフォームサービスや、Fintechサービスに興味がある ▼募集ポジション一例 ○戦略子会社社長候補 まずは新規事業部門のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、次々に立ち上がる事業において子会社経営者として自ら先頭に立ち、ゼロからビジネスモデルを作り上げ、会社を経営していただきます。 ○コンサルタント/セールス 金融企業等に当社FinTechソリューションの導入コンサルティングや、金融/メーカー/不動産企業等に当社サービスの提案営業/コンサルティング等を行っていただきます。 また、当社独自の「鬼速PDCA」ナレッジを活用した経営コンサルティングにも関われるチャンスがあります。 ○マーケター 当社の金融メディアプラットフォーム事業や、他新規事業の収益最大化を目的として、マーケティング/PR施策企画や実施、改善活動等を行っていただきます。 ○WEBディレクター 当社の金融メディアプラットフォーム事業/新規事業の価値向上を目的として、サービス企画/開発、改善活動等を行っていただきます。 ※入社後、本人の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整します。 ▼▼選考フロー
応募選考　→ 会社説明会→ 面接(2~3回) → 最終選考　→ 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ▼その他の情報 ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview ・代表著書 資本主義ハック https://amzn.to/3ecURQA 鬼速PDCA（シリーズ累計20万部突破） https://amzn.to/3eanGgh

現在、株式会社ZUUは事業モデルの"多角化期"にあります。M＆Aによる金融事業の本格展開をはじめ、当社のアセットを最大限活用しながら、既存事業とシナジーのある新規事業の創出を5年でIPOを果たした経営者直下部署でスピード感を持ちながら進めていただける方を募集します。 これまで手がけた新規事業事例： ー鬼速PDCAエンジニアリング事業 世界一売れたPDCA書籍”鬼速PDCA”を活用した経営論がもとになり、「組織とPDCA」をテーマに、鬼速PDCAの仕組みを会社組織内に構築する鬼速PDCAエンジニアリング事業というサービスを立ち上げました。業界問わず100社以上に導入され、9ヶ月で1090%の売上成長の実績を上げました。自社では有限責任監査法人トーマツ第14回「日本テクノロジーFast50」にて3決算期売上高成長率5,196％で１位*を受賞、設立5年でIPOを実現しました。企業成長とその背景にある改善・資本活動に対する幹部の考え方と、日々の業務の進め方（仕組み）を変え、売上成長にコミットするサービスです。 ーサービスページ https://zuuonline.com/contents/pdca-program *有限責任監査法人トーマツニュースリリース https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20161019.html 【業務内容】 新規事業開発業務全般 主に ・経営者向けにヒアリング・コンサルティング ・現行のフレームワークで解決できない課題に対しては自らソリューション開発 【キャリア・ステップ】 事業として大きくなれば業界や担当職種毎のチームに分かれていくかと思います。そうなった場合にはチームのリーダーとしてジュニアのコンサルをマネジメントしていただく可能性がございます。 また事業部間の異動もございますので、当事業部で力を付けて他の事業部で事業責任者を目指していくキャリアもございます。 求める人材： 【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・企画提案要素のある法人営業経験 ・WEBサービス（アプリ含む）でPDCAサイクルを回した経験 ・高いコミュニケーション力 ・複数のプロジェクトを並行して管理したプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業開発の経験 【歓迎する経験】 ・新規事業開発経験 ・コンサルティングファームでの事業戦略、企画の経験 ・大手企業とのアライアンス業務、もしくはセールス業務経験 ■ ビジョン：http://zuu.co.jp/vision ■ 経営陣：http://zuu.co.jp/company/members ・代表取締役　冨田和成プロフィール 野村證券の支店営業にて同年代のトップセールスとなり、会社史上最年少記録を樹立。最年少で本社の超富裕層向けのプライベートバンク部門に異動。エール大学等のビジネススクールへの留学やシンガポール・タイなどで同社の海外戦略立案を経験。 ■ メンバーインタビュー 好奇心と洞察力を武器にビジネスを創造する――2度目の転職で見つけた答え https://www.wantedly.com/companies/zuu-co/post_articles/208498 「せっかく働くなら、楽しい方がいい」破天荒で人を惹きつける生粋の営業マン・染谷滉二の信念 https://www.wantedly.com/companies/zuu-co/post_articles/206068

【21卒の学生の皆さんへ】 ZUUでは2021年入社の新卒社員を大大大募集しています！ ・ZUUはどんな事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ・就職活動は一旦終了したけれど、何かが違う... ・まだ納得のいく企業が見つかっていない などZUUに興味がある方、就職活動をしている方、ぜひZUUのメンバーとお話しませんか？ 現在100名ほどの規模ながら2013年の創業以降急成長を継続しており、「日本テクノロジーFast50」にて決算期売上高成長率ランキングに2年連続で上位3位を受賞、世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーアワードを受賞するなど、そのビジネスモデルや今後の成長ポテンシャルから世界的に注目されている会社であり、これからも新規事業をどんどん仕掛けていくフェーズです。 新卒採用も､将来のボードメンバー、子会社役員への登用を見据えた採用となり、実際に新卒3年目で営業部長、4年目で執行役員に就任する方もおります。また直近では一部上場企業とのジョイントベンチャー取締役に30歳の方を登用し、注目を集めました。会社とともに成長したい、若いうちから事業責任者や事業づくりに携わりたい、という方にはうってつけの環境です。 ▼こんな方におすすめ！ ・将来経営者・起業家になりたくて、事業づくりをする力を身に着けたい ・やりたいことはまだ見つかっていないが、とにかく市場価値を高めたい ・会社と一緒に成長したい ・優秀、かつ熱い仲間と一緒に働きたい ・プラットフォームサービスや、Fintechサービスに興味がある ▼募集ポジション一例 ○戦略子会社社長候補 まずは新規事業部門のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、次々に立ち上がる事業において子会社経営者として自ら先頭に立ち、ゼロからビジネスモデルを作り上げ、会社を経営していただきます。 ○コンサルタント/セールス 金融企業等に当社FinTechソリューションの導入コンサルティングや、金融/メーカー/不動産企業等に当社サービスの提案営業/コンサルティング等を行っていただきます。 また、当社独自の「鬼速PDCA」ナレッジを活用した経営コンサルティングにも関われるチャンスがあります。 ○マーケター 当社の金融メディアプラットフォーム事業や、他新規事業の収益最大化を目的として、マーケティング/PR施策企画や実施、改善活動等を行っていただきます。 ○WEBディレクター 当社の金融メディアプラットフォーム事業/新規事業の価値向上を目的として、サービス企画/開発、改善活動等を行っていただきます。 ※入社後、本人の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整します。 ▼選考フロー
応募選考　→ 会社説明会→ 面接(2~3回) → 最終選考　→ 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ▼その他の情報 ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview ・代表著書 資本主義ハック https://amzn.to/3ecURQA 鬼速PDCA（シリーズ累計20万部突破） https://amzn.to/3eanGgh

＼20卒の学生の皆さんへ／ ZUUでは2020年入社の新卒社員（秋採用）を追加募集しています。 ・ZUUはどんな事業を展開しているの？ ・どのような人が働いているか気になる ・就職活動は一旦終了したけれど、何かが違う... ・まだ納得のいく企業が見つかっていない などZUUに興味がある方、就職活動をしている方、ぜひZUUのメンバーとお話しませんか？ 現在100名ほどの規模ながら2013年の創業以降急成長を継続しており、「日本テクノロジーFast50」にて決算期売上高成長率ランキングに2年連続で上位3位を受賞、世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーアワードを受賞するなど、そのビジネスモデルや今後の成長ポテンシャルから世界的に注目されている会社であり、これからも新規事業をどんどん仕掛けていくフェーズです。 新卒採用も､将来のボードメンバー、子会社役員への登用を見据えた採用となり、実際に新卒3年目で営業部長、4年目で執行役員に就任する方もおります。また直近では一部上場企業とのジョイントベンチャー取締役に30歳の方を登用し、注目を集めました。会社とともに成長したい、若いうちから事業責任者や事業づくりに携わりたい、という方にはうってつけの環境です。 ▼こんな方におすすめ！ ・将来経営者・起業家になりたくて、事業づくりをする力を身に着けたい ・やりたいことはまだ見つかっていないが、とにかく市場価値を高めたい ・会社と一緒に成長したい ・優秀、かつ熱い仲間と一緒に働きたい ・プラットフォームサービスや、Fintechサービスに興味がある ▼募集ポジション一例 ○戦略子会社社長候補 まずは新規事業部門のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、次々に立ち上がる事業において子会社経営者として自ら先頭に立ち、ゼロからビジネスモデルを作り上げ、会社を経営していただきます。 ○コンサルタント/セールス 金融企業等に当社FinTechソリューションの導入コンサルティングや、金融/メーカー/不動産企業等に当社サービスの提案営業/コンサルティング等を行っていただきます。 また、当社独自の「鬼速PDCA」ナレッジを活用した経営コンサルティングにも関われるチャンスがあります。 ○マーケター 当社の金融メディアプラットフォーム事業や、他新規事業の収益最大化を目的として、マーケティング/PR施策企画や実施、改善活動等を行っていただきます。 ○WEBディレクター 当社の金融メディアプラットフォーム事業/新規事業の価値向上を目的として、サービス企画/開発、改善活動等を行っていただきます。 ※入社後、本人の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整します。 ▼選考フロー
応募選考　→ 面談（会社説明）→ 面接(2~3回) → 最終選考　→ 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ▼その他の情報 ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview

【セールス職詳細】 現在、３つの事業部でセールス職を募集しています！ ※いずれの職種でも飛び込み営業・コールドコールは行いません。 
①メディアプラットフォーム事業部 
＜ミッション＞ 
国内最大級の金融情報プラットフォーム「ZUU online」における、広告ビジネスのマネタイズ戦略立案から実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞
 ZUU onlineの広告ビジネスでは、 
・リアルイベント共同開催によるO2O（offline - to- online）マーケティング支援
 ・クライアントのブランディング支援のためのオリジナルコンテンツ作成
 といったプランを幅広く用意しています。 単なる枠売り／物売りを超え、クライアントニーズに応じた柔軟なブランディング・マーケティングプランを提供したい方におすすめのポジションです。 ②プラットフォームコンサルティング事業部
 ＜ミッション＞ 
ZUU online運営のノウハウを活かし、クライアントのデジタルマーケティング戦略の支援を担っていただきます。 ＜具体的には＞ 
金融機関や不動産会社、toCビジネスを手がけるナショナルクライアント（大手エアライン、大手通信キャリア、大手百貨店など）に対して、
オウンドメディア構築提案・支援を行います。 大きな裁量を持って、クライアントの経営変革に挑戦してみたい方におすすめのポジションです。 ③鬼速PDCAエンジニアリング事業部
 ＜ミッション＞ 
ZUUが設立５年でマザーズ上場に至ったエッセンスである「鬼速PDCAシステム」を用い、 成長企業の経営コンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 
大手〜中堅中小ベンチャー企業に対して、「鬼速PDCAシステム」の導入を中心とした 経営コンサルティングを行います。 経営者・経営層に対して提案を行い、組織改革を推進したい方におすすめのポジションです。 ※入社後、ご自身の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整します。 ▼選考フロー
応募選考　→ 面談（会社説明）→ 面接(2~3回) → 最終選考　→ 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ▼その他の情報 ・新規事業立ち上げを経験し、全社トップセールスになった社員のストーリー https://www.wantedly.com/companies/zuu-co/post_articles/206068 ・メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview

【募集職種】 ○新規事業開発 新規事業部門のメンバーとして事業開発経験を重ねた後に、次々に立ち上がる事業において、事業責任者/子会社役員など、自ら先頭に立ち、新たな根幹事業を作り上げていただきます。 ZUUに興味がある方、就職活動をしている方、ぜひZUUのメンバーとお話しませんか？ 現在100名ほどの規模ながら2013年の創業以降急成長を継続しており、「日本テクノロジーFast50」にて決算期売上高成長率ランキングに2年連続で上位3位を受賞、世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーアワードを受賞するなど、そのビジネスモデルや今後の成長ポテンシャルから世界的に注目されている会社であり、これからも新規事業をどんどん仕掛けていくフェーズです。 新卒採用も､将来のボードメンバー、子会社役員への登用を見据えた採用となり、実際に新卒3年目で営業部長、4年目で執行役員に就任する方もおります。また直近では一部上場企業とのジョイントベンチャー取締役に30歳の方を登用し、注目を集めました。会社とともに成長したい、若いうちから事業責任者や事業づくりに携わりたい、という方にはうってつけの環境です。 ※入社後、本人の希望や志向、適性を踏まえてポジションを調整します。 ▼選考フロー
応募選考　→ 面談（会社説明）→ 面接(2~3回) → 最終選考　→ 内定 【面談後に選考に進むかどうか決めるでもOK】
気になる点などあれば、まずはざっくばらんにお話ししましょう！ その他ご不明な点がありましたら、ZUU採用チームまでお気軽にお問い合わせください。
ケタハズレに成長したい方、ぜひ私たちと一緒に「世界一の企業」を目指しましょう！ ▼その他の情報 ・社員紹介 https://www.wantedly.com/feed/s/zuu_interview