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誰もが壇上を目指した半期の振り返り。社員総会をTRUNK(HOTEL)で開催しました!

先日、第14回ウエディングパークグループ社員総会を開催しました。子会社の株式会社aiteが4月に設立されたことをうけ、初めての「ウエディングパークグループ総会」となりました。 会場は今年5月にOPENしたTRUNK(HOTEL)!社員総会は、誰もが「あの壇上に立つ!」と切磋琢磨した日々を称え合い、感謝し合う場。半...

エンジニアによるテックブログのご紹介

こんにちは。ウエディングパーク技術広報&採用担当の鈴木です。 本日は当社のエンジニアブログ「Weddingpark Tech Blog」をご紹介します。 当社のエンジニア社員が発案し、興味のある言語や技術のこと、ウエディングパークの環境のことについてなどを発信しています。このブログも、技術のウエディングパーク「N...

新卒も研修担当も「お互い成長できた」新卒エンジニア研修について聞いてみた(新卒社員目線編)

新卒社員の入社から3か月。本日は若手エンジニアが担当を務めた新卒エンジニア研修をご紹介。研修プロジェクトのメンバーは20代の若手メンバーを中心に実施されました。今回は、研修を担当する側にもスポットを当てていきます。前編は新卒社員サイドのストーリー。 研修内容 新卒エンジニア研修は、4月の講義・実践の研修を経て5月...

新卒も研修担当も「お互い成長できた」新卒エンジニア研修について聞いてみた(研修担当者編)

今回は、前回の新卒研修(新卒社員編)に引き続き、エンジニア新卒研修後編として先輩社員の目線から新卒へ、そして自分自身の成長も含め新卒研修を振り返ります。 インタビューしたメンバーは4.5月の研修担当、メンターの一員、そして6月のチーム開発研修担当の3名。3名ともウエディングパークでの開発で大切にすべきことや楽しさ...

【社員インタビュー】これまでの強みを活かしつつ、新しいチャレンジの連続で会社と業界の発展に貢献したい

こんにちは。ウエディングパーク技術広報&採用担当の鈴木です。 本日からウエディングパーク社員の働き方、キャリアをご紹介する連載記事をスタート!第1回は、インターネット広告の豊富な知見をもって活躍する、メディア開発本部 広告グループのマネージャー大竹をご紹介します。 語る人:大竹(広告グループ マネージャー) ...

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プロモ―ションチームがはじめたチーム力UPの施策3つをKPTで振り返ってみた

これまで、「スペシャリスト」な各メンバーが、それぞれの案件にコミットする体制をとっていたウエディングパークのプロモーションチーム。今年初めて新卒メンバーをチームに迎えたことを機に、以前は少なかった「チームとしての動き」を見直し、「チーム力」を高めるべく3つの取り組みをはじめたそうです。 今回は、そんなチーム力UP...

【どうしてウエパに?】守りの部署でも攻めの挑戦を!~ネットワークエンジニア編~

今回は、ウエディングパークに中途入社したメンバーへ「なぜウエディングパークを選んだのか」をテーマにインタビュー。仕事や「カルチャー」についての想いも聞かせてくれました。 📷 語る人:コーポレートIT室 エンジニア Sさん ユーザーに繋がる、インターネットの仕組みに興味があった ーーまずは、これまでのキャリアを教え...

組織が大きくなってもずっと意思疎通が図れるように!アドテク本部コミュトーク始めました。

ウエディングパークは現在社員数約160名。数十人規模の部署も複数あり、各部署がチーム力をアップするための様々な取り組みを自主的に企画・運営しています。本日ご紹介するのは、ウエディング業界向けのアドテクノロジー(以下、アドテク)活用型広告の開発・販売を担当するアドテク本部の施策「コミュトーク」です! コミュトーク...

会社の未来を語る「キャンプファイヤーデー」を開催しました

先日、会社の未来についてディスカッションする「キャンプファイヤーデー」を開催しました。 キャンプファイヤーデーとは? 「社内コミュニケーション活性化」と「経営視点の向上」を目的に、社員全員が会社の未来について熱くディスカッションを行う社内制度。新卒入社の社員が制度を提案する「せどつく」で誕生しました。 “キャンプ...

各部署の相互理解を促す「部署トーク」を開催しました!

部署トークとは 各部署の業務やミッションの相互理解を促す、ウエディングパーク独自の社内イベント。社内コミュニケーションの円滑化や業務生産性の向上につなげ、働きやすい職場にする事を目的にしています。2017年の「せどつく」で同年入社の新卒入社社員が発案したアイディアを元に制度化され、今年で2度目の開催となりました。...

クリエイターのメンバーと始めた、自社イベント「enjoy!インハウス」のこと

現在、ウエディングパークでは、エンジニア・ディレクター・デザイナーが月替わりで「enjoy!インハウス」というイベントを開催しています。今回は、半年前から始めたこのイベントについてご紹介します。 enjoy!インハウスとは? “インハウス”ってこんなところがおもしろい “インハウス”ってこんなところが大変。こんな...

「ブライダル産業フェア2019」アドテク本部本部長の大竹が、Web広告についてのセミナーを行いました!

2019年7月30日・31日の2日間で開催された、ブライダル業界最大級のイベント「ブライダル産業フェア2019」にて、(株)ウエディングパーク アドテク本部本部長/インバウンド戦略室 室長の大竹が、セミナー登壇しました! ブライダル産業フェアとは 【ブライダル産業フェア】は、ブライダル産業新聞社が主催する業界唯一...

プレイヤー思考のエンジニアがマネージャーになった理由

プログラミングが好きでプレイヤー思考、技術で組織を推進したいと考えていたエンジニアが、今年4月マネージャーに就任。なぜマネージャーを目指すようになったのか、きっかけや想いなどを聞いてきました。 プレイヤーとしてのストーリー|2回のベストプレイヤー賞受賞 ーまずはエンジニアの、プレイヤーとしての話を聞かせてください...

デザイナー同士がレビューをしあう「相互レビュー」ってどう?

当社では、デザインやコーディングのブラッシュアップの為、お互いのデザインやコードをレビューし合う「相互レビュー」を取り入れています。デザイナー同士の関係がフラットだからこその取り組みですが、今回は、「相互レビューを文化に!」と取り組むデザインチームに、そのフローやメリットなどを聞いてきました。 左:S/デザインチ...

「チームウエディングパーク」をつくるWPPJの舞台裏

ウエディングパークのカルチャーを体現する社内活性化チーム「WPPJ」に、「チームウエディングパーク」をつくる上での裏話を聞いてきました。 社員総会の企画運営など、一見華やかに見える「WPPJ」。その裏ではカルチャーをつくる熱い気持ちがありました。カルチャーづくりやチームや全社を巻き込んで行うプロジェクト進行は、私...

「enjoy!インハウス#3 エンジニア主体のチーム立ち上げ」を開催しました!

先日、「enjoy!インハウス#3 エンジニア主体のチーム立ち上げ」を開催しました!今回はエンジニアメンバー主催の会で、20人程の方にお集まりいただきました。 「インハウス」だからこそ、エンジニア主体のチームや取り組みも多くあります。今回は、そんな「エンジニア主体のチーム立ち上げ」の話を3名の社員がLT(ライトニ...

競争と協調のカルチャー!社員の「Beat」が重なり合う、社員総会を開催しました!

先日、半期に一度の社員総会を開催いたしました!今回の会場は、ホテル椿山荘東京! ウエディングパークの「競争と協調」のカルチャーが凝縮された社員総会は、1部:半期の振り返りと方針発表・表彰式、2部:交流会の2部構成となっています。企画運営は、社内活性化チーム「WPPJ」が担当し、全社員参加型で開催します。 社員...

「enjoy!インハウス#2|デザイナー主導の提案から実現まで」を開催しました!

先日、インハウスクリエイターイベント「enjoy!インハウス#2|デザイナー主導の提案から実現まで」を開催しました! 今回の内容は、インハウスデザイナーの提案から実現までにフォーカスしたLT(ライトニングトーク)とパネルディスカッション。登壇は2人で、当社のデザイナー山下と、Pairsを運営する株式会社エウレカの...

エンジニアが立ち上げたQAチームの1年を、新卒エンジニアが聞いてきた。

ウエディングパークでは、サービスの成長に伴い開発体制が拡大する中で、「開発スピード向上」と「プロダクト品質」を担保するためのQAチームを約1年前に立ち上げました。(※QA…Quality Assuranceの略。品質保証。) 今回は、そんなQAチームのリーダーを務める斉藤に、立ち上げの背景や成果などを聞いてきまし...

「Best Motivation Company Award 2019」で、TOP10に入賞しました!

ウエディングパークが、株式会社リンクアンドモチベーションが実施した「Best Motivation Company Award 2019」におきまして、過去最多である対象企業1213社の中で7位に入賞いたしました! また、「Best Motivation Team Award 2019」では、「営業本部」「メディ...

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私たちウエディングパーク(サイバーエージェントグループ)は、『21世紀を代表するブライダル会社を創る』というビジョンのもと、21世紀の成長産業であるインターネット事業に軸足を置き、複数のウエディング系メディアを運営しています。 また経営理念である 『結婚を、もっと幸せ...
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