Adachi Angela Sayaka

株式会社ヌーラボ / 管理部 人事労務課 兼 広報課

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東京

Adachi Angela Sayaka

株式会社ヌーラボ / 管理部 人事労務課 兼 広報課

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福岡に本社を置く、「Backlog」「Cacoo」「Typetalk」というサービスを運営する株式会社ヌーラボで人事と広報を担当しています。

ヌーラボのNu Normal(ヌーノーマル)を発信すべく「 #NuCon2020 」を開催しました!

2021年1月

ヌーラボが #勤務地条件廃止 に踏み切った経緯とその理由 #ヌーラバーになりませんか

2020年10月

【はじめに】なぜこんな無謀なアドベントカレンダーを始めるのか #ヌーラボ人事労務アドベント
年末調整をSmartHRでやってみた〜SmartHR利用歴3年目の本音〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【海外】【レポ】サンフランシスコ・シリコンバレーツアーの振り返り(1)〜シリコンバレーオフィス訪問編/Facebook本社〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【人事】Fukuoka Growth Nextで開催されたJUMPSTART PROGRAMに講師として参加してきました #ヌーラボ人事労務アドベント
【業務フロー】プロジェクト管理ツールを使った人事労務連携(2)〜コピペでいける!Google FormからBacklogへ自動登録レシピ〜 #ヌーラボ人事労務アドベント #Backlog #JBUG
【人事制度】文化を維持する取り組み(1)〜ニューヨークでのワークショップの振り返り〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【採用】目新しさはないけど、今年も採用に関するデータを公開してみる #ヌーラボ人事労務アドベント
魅力的な求人票の書き方を考える(3)〜求人であるあるすぎるふんわりワード5選〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【採用】【労務】魅力的な求人票について考える(2)〜エンジニア求人について〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【人事制度】【労務】テレワークについて考える時のポイント #ヌーラボ人事労務アドベント
【採用】【労務】魅力的な求人票について考える(1)〜残業編〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【人事制度】文化を維持する取り組み(2)〜BridgeでNuice Waysを書き換えてみた〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【海外】【レポ】サンフランシスコ・シリコンバレーツアーの振り返り(2)〜最新サービスを体験してみる〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【労務】人事労務の基本おさらいシリーズ(3)〜休日の扱い〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【人事】【労務】人事労務の基本おさらいシリーズ(5)〜有期雇用契約〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
【業務フロー】プロジェクト管理ツールを使った人事労務連携(1)〜入社手続き編〜 #ヌーラボ人事労務アドベント #Backlog #JBUG
【人事】【採用】構造化面接について考えてみる #ヌーラボ人事労務アドベント
【人事制度】今年新たに取り組んだ人事制度「リゾートワーク制度」について振り返る #ヌーラボ人事労務アドベント
【労務】人事労務の基本おさらいシリーズ(1)〜年末調整って何?〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
人事労務の基本おさらいシリーズ(6)〜雇用者も被雇用者も知っておきたい社会保険手続き〜 #ヌーラボ人事労務アドベント
制度や福利厚生の改善の裏で、何より大事にしなきゃいけないと思うこと
#リゾートワーク 第1号社員がそろそろ宮古島に到着した頃です🏝
ヌーラボが会社運営にあたって、理念やコンテキストにこだわろうとしている理由
【U/Iターン検討者必見】福岡に移住したメンバーにアンケートをとってみた
私たちが技術を使って解決しようとしている課題・それにあたって募集しているメンバーを説明します。
久しぶりに京都でも採用するので、京都事務所が行なっている技術的な取り組みについて紹介します。
未来のユーザー、社員(!?)に出会う機会…福岡工業大学付属城東高校の「Jプラス」に参加。
リゾートワーク制度を始めた理由を、想いを込めて3,000字かけて説明します(面白人事制度を作りたかったわけじゃないのです)
Wantedly社主催のHR Meetup Fukuoka #1に登壇したけど、話せなかったこと
Breaking Barriers with Common Ground - My Insight From Nulab’s General Meeting 2018
How to work in Japan. How to work in Nulab.
【続:採用データ公開】今まで秘密にしてたけど公開した、「ヌーラボ2017年の採用活動データ」をもっと公開してみる。
【人事データ公開 第2弾】会社が大きくなる時、人事は何から着手したか。1年間でやったこと・考えたこと。
初参加の「働きがいのある会社」ランキングで8位に選出!そんなヌーラボのいいところ・まだまだなところ
気温20℃!?同じ日本とは思えない。1月の宮古島での視察ツアーを大公開
2018年、ヌーラボのHRの抱負~BDD(Blog Driven Development)で自分を追い込むよ!~
視察ツアー参加企業と宮古島の高校生、船長、市役所職員、etc…が出会ったら何が起きる!?宮古島ビジネスマッチング交流会をレポート
【採用データ初公開】今まで秘密にしてたけど、ヌーラボ2017年の採用活動をデータで振り返る。
バタバタのオフィス移転を振り返る。ヌーラボの移転は、やっぱりコラボレーションツールあっての移転だった!
改めてヌーラボの基本情報をまとめてみた(その3) ~福岡発・グローバルを目指す会社が英語を頑張る軌跡編~
「風通しがよく、自由で裁量がある会社」って結局どんな会社なんだろう。〜ヌーラボ的”自由”の定義について〜
改めてヌーラボの基本情報をまとめてみた(その2) ~働き方改革とかではなく、ヌーラボのいたって日常…な制度・福利厚生編~
HTML5 Conference前前夜祭?!福岡からCacooチームがやってくる!「Geeks Who Drink in Tokyo」開催のお知らせ
福岡の会社が世界を目指す理由 ~シンガポール採用はじまるよ!~
知らないうちに身につけていた偏見、カルチャーショックについて ~その情報は、本当に採用に必要なのか?~
改めてヌーラボの基本情報をまとめてみた(その1) ~開発編~
たった2日のリモートワークで感じたことを忘れないうちにメモっておく。
創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ 〜行動指針、つくりかた編〜
創業13年の会社が行動指針を刷新してみたハナシ(後編) 〜NuiceなWaysができたよ編〜
ヒエラルキーのない組織にいると、成長とかキャリアとかいう、謎ワード(いわゆる"自分のこと")がどーでもよくなって、会社やプロダクトのことを考えるようになるのかもしれない。
3,500人の会社から11人のオフィスに転職してきたのは、別に「ベンチャーで挑戦したい!」と思ったからではない。〜新年を迎えて、改めてなんでヌーラボに入ったか考えてみた〜
GoogleMapのインドアビューを使って、エア会社見学!@ヌーラボ福岡本社(セミナールームは貸し出しもしています!)
【明日は福岡!】現在、渋谷でAdobe × Cacoo Meetupを行っています!
ヌーラボの縣と藤田が、UX & Service Sketchに登壇しました。
福岡の大学生のみなさんが遊びに来てくれました!
「懸命にはたらき、もっと懸命にあそぶ」がモットーのヌーラボは、今月もイベントがいっぱい!ヌーラボイベント情報
今日から、毎週月曜日においしい朝食の提供が始まりました!
【福利厚生】昨日の朝食の献立になります。ご査収ください。

未来

この先やってみたいこと

未来

・組織づくりを理論からも実践からも学ぶこと。 ・自社組織の考え方や働き方を通じてコラボレーションツールのフィロソフィを発信すること。

2016年11月
-
現在

管理部 人事労務課 兼 広報課
現在

2016年11月 -

現在

人事全般担当 評価制度・福利厚生制度設計、組織開発・マネジメントチームの運営 教育研修、中途採用、労務補佐 その他クレド作成プロジェクトや全社総会の運営などを担当 広報 メディア対応、プレスリリース執筆 他

管理部 人事労務課 兼 広報課

2016年11月 -

現在

人事全般担当 評価制度・福利厚生制度設計、組織開発・マネジメントチームの運営 教育研修、中途採用、労務補佐 その他クレド作成プロジェクトや全社総会の運営などを担当 広報 メディア対応、プレスリリース執筆 他

食品会社 / SNS運用

食品会社2社にて、Twitter、Facebook、Instagram、Google BusinessなどのSNSの運用を担当。

2018年3月

法政大学

通信教育課程

2018年3月

法政大学

通信教育課程

2018年3月

PyCon JP

2016年1月

PyCon JP

Python Conference の事務局スタッフ

2012年4月
-
2016年10月

エージェントサービス統括部 - ネットビジネス推進室

2012年4月 - 2016年10月

2012年4月〜2015年3月:人材紹介事業部 ・スタートアップ〜メガベンチャーの営業担当。年間売上1.8億円。 ・スタートアップの業界イメージアップのためのイベントの運営担当。 ・インターネット業界のエンジニアにスポットを当てたメディア立ち上げ、運営担当。

エージェントサービス統括部 - ネットビジネス推進室

2012年4月 - 2016年10月

2012年4月〜2015年3月:人材紹介事業部 ・スタートアップ〜メガベンチャーの営業担当。年間売上1.8億円。 ・スタートアップの業界イメージアップのためのイベントの運営担当。 ・インターネット業界のエンジニアにスポットを当てたメディア立ち上げ、運営担当。

2012年3月

法政大学

経営学部 経営戦略学科

2012年3月

法政大学

経営学部 経営戦略学科

2012年3月

2011年7月
-
2012年3月

2011年7月 - 2012年3月

2011年7月 - 2012年3月

2008年

新潟高等学校

2008年

新潟高等学校

2008年


スキルと特徴

リクルーティング

Kazuaki Kogureとその他8人が +1
9

採用コンサルティング

Shiori Araiとその他3人が +1
4

Webサービス大好き

いずみ 長田とその他2人が +1
3

ネットサーフィン

0

新規事業企画

0

Publications

ヌーラボのNu Normal(ヌーノーマル)を発信すべく「 #NuCon2020 」を開催しました!

2021年1月

ヌーラボが #勤務地条件廃止 に踏み切った経緯とその理由 #ヌーラバーになりませんか

2020年10月

【はじめに】なぜこんな無謀なアドベントカレンダーを始めるのか #ヌーラボ人事労務アドベント

2018年12月

年末調整をSmartHRでやってみた〜SmartHR利用歴3年目の本音〜 #ヌーラボ人事労務アドベント

2018年12月

【海外】【レポ】サンフランシスコ・シリコンバレーツアーの振り返り(1)〜シリコンバレーオフィス訪問編/Facebook本社〜 #ヌーラボ人事労務アドベント

2018年12月

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Accomplishments/Portfolio

食品会社 / SNS運用

PyCon JP