東京都
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現職は2017年10月中途入社、社会人経験は今年で5年目です。
In the future
▼仕事目標 ・採用業務を起点に人事領域全般を網羅する ・採用でこれまでやっていないことや変わったこと、面白いことをする ・インナーブランディングを活性化し、社員エンゲージメント向上を図る ・社内業務効率化、デジタル化推進を加速させる
新卒採用
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