Capy株式会社 / 取締役
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未来
未来
採用のKPIに組織の指標が組み込まれることを当たり前に 健全な社会選択ができるキャリア教育への携わり 大学フットサルに対しての恩返し 企業を超えた組織選択の最適化
2017年12月 -
立ち上がり急成長するところから人事採用周りをメインに関わり始め、次のステージに進化するタイミングでは新サービスの開発に関わっております!
「プロダクト開発をしながら、市場作りをしている」 エンジニア惠上裕介さんが感じた、3年間のチームの成長
2013年4月 - 2014年11月
オフィス環境最適化
2021年9月
2021年7月
2021年6月
2021年5月
2021年5月
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