オンリーストーリー採用広報担当
2021年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングで2年連続ベストカンパニーに選出されました。
【今さら聞けない！？】組織エンゲージメントを高める「クレド」が求められてる理由と重要性について！
＊メディア掲載のお知らせ＊ 週刊エコノミスト「BUSINESS EYE」に掲載されました🙌
日経産業新聞「大型調達 次の一手」に、オンリーストーリー代表・平野のインタビュー記事が掲載されました！
【社内取材】インサイドセールスからカスタマーサクセスへジョブチェンジ。顧客を勝たせるために意識が変わった転機とは
審査制・決裁者専用のビジネスマッチングアプリ「ONLY STORY」をフルリニューアル！〜α版ユーザーの声をもとにUI UXを大幅に刷新〜
弊社CCO・斉藤のインタビュー記事がTechable（テッカブル）に掲載されました。
「大切な人から、大切に」 ––両親や家族との時間のために使う臨時補助を支給いたしました。
株式会社オンリーストーリー：資金調達実施のお知らせ。
オンリーストーリー「本気の”つよいい”」採用 はじめます！
【社内取材】コロナ禍に出会った入社直前21卒世代に聞いた、オンリーストーリーの第一印象。
2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキング 2年連続でベストカンパニーに選出＆部門順位5位入賞しました！
緊急事態宣言を受け、期間中はフルリモート体制へ移行＆採用強化の方針を決定しました！
[会社への恩返しがしたい]コロナ禍の苦境でも顧客のために！開催数100を超えたイベント事業部立ち上げの裏側と想いを聞いてみた。
【note】数億資金調達したオンリーストーリーのビジネスモデルと調達資料を公開！！
【会社の活力が自分を成長させてくれる】 カスタマーサクセス畠中に聞いてみた。 大手→オンリーストーリーのビフォーアフター！
【投資したエン・ジャパン越智会長に、投資を受けた側の社長が取材してみた！】
【note】会社を支えるカルチャースライドを、初公開！
オンリーストーリーについてまとめていただきました！
ベンチャーのカルチャー醸成｜月一の全社会議に潜入しました！
『NHKクローズアップ現代』出演｜リモート時代の評価制度
【社内イベント】新入社員交流会&歓迎会を開催しました！
評価への不満を払拭。目に見えづらい姿勢やプロセスにも光を当てる社内評価制度（DOBE評価）をはじめました。
セールステック企業のオンリーストーリーが計3.45億の資金調達。新時代のマーケティング"KBM"とは。
リモート時代の研修とは｜20卒で完全オンライン研修を実施しました！
ベンチャーにも心理的安全性と安心を。成長痛に寄り添う「カウンセラー制度」を導入しました！
【働き方改革】オンリーストーリーは通常勤務でもリモートワークを推奨しています！
【転職希望者は必須】SaaSの基礎知識とオンリーストーリーのSaaSプロダクトを解説
【営業・採用・事務のリモートシフトを促進する業務支援サービスまとめ】
【メディア掲載のお知らせ】弊社PR・経営企画室 やまざきの記事が掲載されました。
【お知らせ】2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキング 初選出TOP10に入賞しました！
卒業後もインターン先会社を応援し、会社からも応援される卒業生とは？
15人の事業部を共同責任者として引っ張る、新卒1年目コンビのマネジメント苦悩記
強い想いを持って日々を生きる、22歳の本音とは。【社員インタビュー】
毎月開催中！「meat up🍖」に来てみませんか？？
会社の歴史に名を刻む。〜歴代MVP獲得者特集 2020年1月版〜
乗車数400台。元ヒッチハイカーの取締役が体現するのは、旅先で見つけた「自分らしく」というオンリーストーリー。【前編】
キャリアプランは「ない」200%急成長ベンチャーの社員1号が、いま学生に伝えたいことは山ほど「ある」【社員インタビュー】
クレドインタビュー vol.1「#はたらくを、楽しむ」～セールス・伊藤香輝 編～
「一人ひとりのオンリーストーリーを実現する」採用スタイル。社員11人の営業支援ベンチャーが、2020年6人の新卒を採用できるワケ
インサイドセールスチーム、立ち上げの軌跡【20卒内定者インタビュー vol.1】
新卒1年目の二人に聞く、働く意義と本音。【社員インタビュー】
２０代マネージャーに問う「オンリーストーリーという船を創り、漕ぐ」と決めた理由【社員インタビュー】
元銀行マンから学ぶ、ベンチャーでカスタマーサクセスとして働く理由【社員インタビュー 】
Publications
弊社代表の記事がAMP[アンプ]に掲載されました。
2021年8月
離れていても、総力戦––リモート下のSaaSベンチャーが「CHO（健康管理最高責任者）」の採用を試みた背景について。
2021年8月
2021年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングで2年連続ベストカンパニーに選出されました。
2021年7月
【今さら聞けない！？】組織エンゲージメントを高める「クレド」が求められてる理由と重要性について！
2021年7月
＊メディア掲載のお知らせ＊ 週刊エコノミスト「BUSINESS EYE」に掲載されました🙌
2021年6月
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