古賀 史啓

ウォンテッドリー株式会社 / カスタマーサクセス

古賀 史啓

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古賀 史啓

ウォンテッドリー株式会社 / カスタマーサクセス

つながってこの人をもっと知ろう

自己紹介などの詳しいプロフィールは、つながりをリクエストして承認されると表示できます。

“ストーリーこそが、あらゆる人を動かす” ひとり人事がメンバー全員を巻き込んで採用していくまで

“届けたい人にだからこそ、熱意は伝わる” 面談通過率を2倍にしたのは、本質的なペルソナ設定だった

“会社と候補者をつなぐのは、想像力” 会社と候補者の解像度をあげて、役員自らが即戦力採用を成功するまで

スカウトで効率的に候補者を探すために、活用すべきフィルター条件について

ダイレクトスカウトで、効率的に候補者を見つける方法

スカウト送信までの時間を短縮できる、便利な3つの機能について

スカウトの返信率をあげるために、改善すべきポイントについて

スカウトで候補者を効率的に絞っていくための、職種ごとのキーワードについて

効果的にスカウトを運用するために、「採用ペルソナ」を作成する

“必要だったのは外からの認識をすり合わせること” リブランディングとスカウトで想いを伝え採用を加速させる

魅力的なスカウトメッセージにするための、4つのポイントについて

ダイレクトスカウトを送る体制について、参考にしてほしいこと

ダイレクトスカウトの学習コンテンツ、まとめました!

“現状を疑って採用を変える” 人事未経験だからこそ実現できた、ゼロベースの採用業務効率化

自社の魅力を伝え、ユーザーの関心を高める「会社ページ」の作り方

“動きを止めた瞬間に採用は終わる” 現場を巻き込みスカウト返信率0.5%から逆転したサクセスストーリー

候補者の共感度を高めるためにメンバーのプロフィールを充実させる

“いい仲間といい仕事がしたい” ありのままの思いを真っ直ぐに伝えた、ひとり人事の冴えたやり方

“小さい会社こそ、丁寧に想いを伝える” ひとり人事の時短勤務でも、しっかり運用しきる人事術

“マーケ視点で採用を見直す” 応募数を10倍にして勢いあるメンバーを採用した“エモさ”をロジカルに伝える術

自社のファンを増やすための「カジュアル面談」の心得

“人が会社をつくることを常に意識する” スカウト返信率45%を叩き出した運用方法とマインドセット

“兼任でもコミットできる” いちはやく候補者に接触、スカウト返信率20%以上を維持する時間活用術

“入社後のミスマッチを減らすために” 未経験人事が、現場を巻き込みエンジニアとともに運用をするまで

メッセージの返信率を高めるための4つのチェックポイント

「応援」を通じて募集を多くの人に届ける方法

社員協力を増やし、運用効果を高めるための2つのポイント

募集ページのアピール効果を高める4つのポイント

募集ページを採用ターゲットに届けやすくするコツ

募集ページの効果改善のために「アナリティクス」を活用する

定期的な募集公開で、たくさんの人にクリックしてもらう

応募率を高めるために募集ページの内容を改善する

マツプロ(静岡県三保の松原活性化活動)

第一回三保の松原(静岡県三保の松原)地域活性化プランコンテストをきっかけに発足。コンテストでチームを組んだメンバーで自分たちの発表したプラン(松葉ジュースの商品化)を形をかえて実行。松葉ハンドクリーム・松葉カクテルの販売からの、2016年6月に合同会社マツプロを設立。一時活動が停滞するも、2017年1月から活動を再開し、3月のマルシェに出店。その後も、まだまだ活動中!!

「未経験でもエンジニアになれる」候補者を後押しするフレーズが共感を生んだWantedly活用術!

スカウトを活用し、エンジニア・デザイナーの採用に成功!- しくみ製作所さま -

ウォンテッドリーライティングチームが実践する募集の書き方

【Wantedlyの使い方】HR meet up「知名度は関係ない! 一歩踏み込んだWantedlyの使い方」イベントレポート andfactory株式会社様 株式会社イグニス様

早稲田ロースクール稲門会賞

2017年10月
-
現在

カスタマーサクセス
現在

2017年10月 -

現在

今回も大盛況!! 第2回コミュニティイベントを開催しました。by カスタマーサクセスチーム

2018年7月

今回も大盛況!! 第2回コミュニティイベントを開催しました。by カスタマーサクセスチーム

2018年7月

【 SLUSH × リアルウォンテッドリー 】イベントレポート!

2017年4月

【 SLUSH × リアルウォンテッドリー 】イベントレポート!

2017年4月

- 2016年3月

早稲田大学大学院法務研究科

- 2016年3月

- 2014年3月

京都大学

- 2014年3月

- 2009年

福井県立武生高等学校

- 2009年


スキルと特徴

ニート

Masahiro Inoとその他6人が +1
7
7

弁護士系ニート

Riko Isoharaとその他4人が +1
5
5

ピザ生地回し

航生 西とその他3人が +1
4
4

ツッコミ

Hiroteru Kanekoとその他3人が +1
4
4

学習欲

Riko Isoharaとその他3人が +1
4
4

地道、フットワークのよさ、エロい

 他 5 件

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出版と執筆

“ストーリーこそが、あらゆる人を動かす” ひとり人事がメンバー全員を巻き込んで採用していくまで

2019年12月

“届けたい人にだからこそ、熱意は伝わる” 面談通過率を2倍にしたのは、本質的なペルソナ設定だった

2019年12月

“会社と候補者をつなぐのは、想像力” 会社と候補者の解像度をあげて、役員自らが即戦力採用を成功するまで

2019年12月

スカウトで効率的に候補者を探すために、活用すべきフィルター条件について

2019年7月

ダイレクトスカウトで、効率的に候補者を見つける方法

2019年7月

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実績

マツプロ(静岡県三保の松原活性化活動)

受賞と資格

TOEIC 775点

2017年1月

早稲田ロースクール稲門会賞

2016年11月


言語

英語 - 日常会話