知希 大野

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事業と組織のグロースハッカー

2014年3月に青山学院大学経済学部を卒業後、人材系スタートアップに5人目の社員として新卒入社。その後、web系スタートアップに転職し、マーケティングコンサルタント職に従事。3社目では自社採用におけるマーケティング/ブランディング業務に従事。4社目はスタートアップ立ち上げに携わる。5社目は、B2B向け新規サービスの立ち上げにや記事LPの企画~ライティング、採用広報などに携わる。6社目はVRスタートアップであるナーブ株

メンバーの半数以上が参加した人狼ゲームは突然に。

性悪説はつまらない?普段は性悪説な私が仕事だけは性善説で考える理由。

各社採用ご担当者様にご相談。採用が難しい今だからこそ、連携して一緒に採用活動やりませんか?

ベンチャーor大手の志向は、乃木坂46の「アンダー」を聞いた時の感想で分かると思う。

アルムナイという概念を考慮すれば、採用した人が自社で活躍してくれる期間はそこまで重要ではないのかもしれない。

20代後半/web業界経験者の市場価値は高いと思う話。

個人で出来る「働き方改革」の進め方はエッセンシャル思考を持つことだと思う話。~夜に予定がない幸せを感じながら~

月100件以上の反響があるベンチャー企業のワークスタイル改善に繋がる新サービスにココロオドッタ話。

【実録】採用広報だった私がwantedlyを使って2週間で転職先を決め、またwantedlyで採用広報を始めた話。

【備忘録】wantedlyのフォロワーを3か月で1000人増やした時の頭の中を振り返ってみる。

祝☆ HRノート1周年。編集長がココロがオドッテそうなのでインタビューしてみた。

素人が本気でwantedlyブログを運用したら、フォロワーが約300人/月 増えたので振り返ってみた。

採用部でスーツを禁止してみたら、メリットがたくさんあったのでまとめてみた。

入社3ヶ月目のメンバーの誕生日を祝っていたので、追ってみた。

【第2新卒紹介】メジャーリーガーを目指して断念。新卒で起業してまた断念。そんな早田が選んだ、第3の道~

世の中の就活生の99%が気になるらしい情報を公開しています。

新年早々ですが質問です。2016年の抱負、ちゃんと覚えてますか?

私はメラをうちたい。※新人エンジニア奮闘記を紹介しています

副社長にどんな人と一緒に働いてみたいか聞いてみた

流行に乗って「Google翻訳」の画像翻訳を自社サービスのロゴでやってみた

今更ですが、ネオキャリアの年賀状に込められた意図を紐解いてみる。

エバンジェリストって響きに憧れた話。※社内教育制度の紹介です

本当に今更ですが、WINTER GREETING 2016を振り返ってみる。

マーケターを目指す学生に忘れないでもらいたいこと。~ある優秀な学生マーケターとの出会い~

【就活生必見】”怪物”こと芦名佑介さんの名言と大野なりの解釈をまとめてみた。

最大月額5万円!ネオキャリアの「育児サポート手当て制度」をご紹介。

10万人以上の就活生に会った新卒採用チームが語っていたので、書き起こしてみた。

~ベンチャー女子物語 vol.1~ 未経験でエンジニアになった2年目ベンチャー女子のお話

今年のクリスマスもプレゼントを貰えなかったので、会社の福利厚生を使ってオーダーメイドスーツを作ってみた。

”宇宙建築”に本気で取り組む学生を知っていますか?

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In the future

Ambition

In the future

事業と組織の両方に精通したスタートアッパーを目指しています。


Skills and qualities

競合分析

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Googleアナリティクス

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リサーチ

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B2B営業

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採用広報

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Publications

プロダクトに向き合い続けるエンジニアと働きたい。そのために、開発組織の生産性向上に取り組み続ける。

Sept 2020

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Dec 2017

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Accomplishments/Portfolio

「一票の格差の問題をどう考え、どうすべきか。 そして、そうした考察をどのように制度の改革・設計につなげていけばよいか

フィリピンへの語学留学

Awards and Certifications

日本公共選択学会主催 第15回学生の集い 最優秀賞受賞

Aug 2012