Keisuke Kon

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株式会社フュージョニアで採用人事をやっています。 人生の中で「仕事」の割合は大きいので、楽しく働きたい派。 あとキャリアを大事にする会社が好きです。

100年企業を作るために最重要なのは”人”。その採用基準はこの3つです。

拡大する会社づくりを支えるのが仕事。管理部の役目を語る。

お客様が考えている理想をカタチに。WEBで人の役に立つ。

15年黒字のIT企業が、あえて”上場しない”理由とは?

せっかく働くなら、やりがいを求めよう。3年目社員が考えるヤリガイ。

6


Skills and qualities

企画力

0
0

人事

0
0

Publications

100年企業を作るために最重要なのは”人”。その採用基準はこの3つです。

Jan 2018

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Dec 2017

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